人生是一盘棋，我们是棋子，只要你不想出棋局，就必须要遵守它的游戏规则。

老公与老婆的游戏规则（在中华文明的大地上）：皇帝与女仆。
老公找老婆是为了啥？伺候他的人，从里到外，从头到脚。
男人估计不会承认吧。
当然，这里的女仆，不是传统意义上卑躬屈膝的女仆。
怎样做这个女仆，每个人有她的规则。

如今的新时代，没几个人承认这个规则。

如此，这个世界的游戏规则，两部分：
一、在阳光下的 二、黑暗里的；还可以有一种分法：
一、主观规则 二、客观规则
那些客观规则，有部分是淹没在黑暗中的，它没有被隐藏，存在每个参加棋局的棋子中间

想要参加棋局或想升级列于棋盘之上，则需要发现这些客观规则

发现这些规则，这是做为一个人，最有意思的地方。

感谢我经历的所有一切，我生命中所有的人，因为这些人和事，能让我慢慢发现这些规则。

寻找这些规则的过程中，我迷茫、痛苦，但当水落石出之时，我浅浅一笑。

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好久冒聊QQ了，嘿，今天跟6SQ一兄弟长谈了一个多小时，见识不少。

几个好久不见得兄弟还寒暄了一阵，我都忘了自己还有个Q。

昨天晚上，得知长沙一个老同学要结婚了，是在QQ上发布喜讯的。选定2012.1.4，这好日子，听说是看风水定的，我到觉得念起来挺好，”爱你要爱一世“。 收起阅读 »

第一感悟：养精蓄锐把握机会-----学会定位　　《易经》告诉人们，人在不同的年龄阶段的定位是不同的，而又是承前启后相互衔接密不可分的，因而又是不能超越的。人生的路虽然是曲折的，但我们还必须得按部就班地一步一个脚印地从头走起，该受的苦你必须要受，该喝的蜜你必须要喝，不可越雷池一步。　　第二感悟：心有乾坤神闲气定----戒除浮躁　　当人们浮躁的时候，应该想想那浩繁飘渺无穷无尽的宇宙，为什么它能够数亿年的时间仍然坚守着自己的法则，遵循自己的规律不动摇。　　第三感悟：锲而不舍奋发进取----磨掉幼稚　　如果说一个成年人很幼稚，就不是那么好听了，多少有点讽刺的意味。说明他（她）不懂事理，不辩是非，不通达。说重一点就是他（她）很傻。　　第四感悟：目标明确果断前行----战胜疏懒　　要找聪慧者，要找我们的“启蒙”老师作为指导，而不是“启蒙”老师来找我们，如果“启蒙”老师指出我们的缺点和错误，就应该积极主动地去接受，去改正。　　第五感悟：等待时机慧眼明察----走向成熟　　等待是一种智慧。等待是一种积蓄。等待是一种信念。人们之所以等待，是因为时机还没成熟。　　第六感悟：冷静反省心安理得----避免争执　　我们必须学会反省，当我们做事之前反省了，每个细节都考虑到了，办事才能得心应手，即使遇到挫折由于预先考虑的明白 ，心里也会有准备，不至于最后会把事情办咂，甚至走向歧途。当我们做事之后反省了，从中得到经验教训，就可以为以后的成功铺好路。　　第七感悟：伸张正义宽厚仁慈----化干戈为玉帛　　国家出师有名，惩恶扬善，是为了伸张正义，为天下人谋福利，这是大义；同样一个人也能出师有名，而这个“师”就是“小师”。就是人们心中的正义之道，就是做正义之事，这个义也是小义。　　第八感悟：相亲相爱和平共处----赶走孤独　　爱需要相互帮助，爱需要相互依靠，爱需要理解，爱需要交流，爱需要磨合，爱需要缘分，爱可以赶走孤独。　　第九感悟：以退为进蓄势待发----鼓足干劲　　提起以退为进，我们不禁想起卧薪尝胆，忍辱负重，胯下之辱，退一步进两步这些先人们留下来的典故。最有代表性的，要数“退一步海阔天空”的故事吧。这种海阔天空表示让自己有更多的回旋余地。　　第十感悟：奋勇前行坚持真理----靠近成功　　成功固然是每一个人所向往的，但成功的前提必须奋勇前行坚持真理，没有奋勇前行，成功只能是一个泡影；没有坚持真理，成功只能与我们背道而驰。　　第十一感悟：善于沟通诚信待人----增进了解　　要沟通必须诚信待人，将心比心。沟通缺少了真诚，一切都会变得虚伪，一切都没有意义，一切交流都因没有力度而难以让人信任。　　第十二感悟：顺应自然顺水推舟----懂得顺从　　当上帝要在你面前降下灾难时，不要悲观，不要失望，要坚强，也不要过多地去苦恼，苦恼没有用，要保持平常心，要顺应自然，要懂得有容乃大的道理，只有这样你才能够让自己的身心放松下来，更理智地去处理路边的荆棘和杂草。更快乐的去从容面对一切。　　第十三感悟：和睦相处平易近人----融入团体　　我们常说，要想做事，首先必须会做人，只有把做人放到第一的位置上，我们的事业才能够蓬勃发展。而做人就是讲究人缘，要想有人缘，就必须与团体打成一片。而要想融入团体，就必须积极主动地与他人沟通交流，了解他人的心声，想他人所想，助他人所难，方能得他人之心。　　第十四感悟：柔顺谦逊精中求细----稳妥操办大事　　古人云：“九层之台，起于累土；合抱之木，生于毫末；千里之行，始于足下；”又曰：“不积细流，无以成江海；不积硅步，无以致千里 。”所以说天下大事必作于细，天下难事必作于易。　　第十五感悟：谦虚谨慎虚若怀谷----切忌得意忘形　　在这个复杂多变的社会里，人们的心越来越浮躁了，浮躁就会让人变得得意忘形，得意忘形我们就会失去很多。为了让鲜花常伴于我们身边，让事业不断前进，让我们从现在就开始谦逊谨慎，虚怀若谷吧。　　第十六感悟：有备无患奉献爱心----分享快乐　　世界是美好的，当我们以微笑去面对世界时，我们征服了世界；创业是艰辛的，当我们以微笑去面对创业时，我们成就了创业。创业是一种分享，一种付出。付出是一种爱，爱是快乐的，快乐需要微笑。微笑，没有沮丧，也没有失败，只有进步，只有成功。　　第十七感悟：随机应变开阔视野----灵活变通　　要学会相互沟通，相互促进，不断拓宽视野。没有开阔的视野，没有长远的眼光，就会跟不上时代潮流，就会守旧，就会落后。　　第十八感悟：惩前毖后治病救人----冷静纠正错误　　我们每个人都期待着别人的赏识，期待着社会的肯定，期待着自我价值的确认，这是一种积极的动力，不管是批评还是表扬，都应该有明确的针对性，要就事而论，不能大而化之，不能空洞。　　第十九感悟：智慧感化德行育人----因势利导　　教育人或者管理人都要以理服人，以智慧来感化，以智慧育人，坚持中庸之道，利用因势利导的方法教导人，从而取得人们的信任或尊重。　　第二十感悟：审视自我观察别人-----完善自我　　人最大的敌人不是别人，而是自己，要想了解自己，必须审视自我，经常反省自我。　　经常审视自我会让自己更能够认识自我的不足和错误，从而改变自我，提升自我。
第二十一感悟：大事花小小事化了-----消除阻梗　　化解矛盾要首先从自己做起，记住你如何对待别人，别人也会如何对待你，要走进别人的心灵，自己就要首先敞开胸怀。这样就会把大事化小，小事化了。　　第二十二感悟：树立形象提高修养----学会包装自我　　每个人就象一个招牌，当你出现时，人们对你会产生一种印象，要想被人们所认可，第一印象非常重要，所以要树立形象。　　第二十三感悟：顺应时势寻求帮助----正确对待衰败　　有的时候，衰败会给人以毁灭性的打击，凭个人的力量根本无法躲避，这个时候，要会寻求外援，取得帮助，增加自己的力量，共同承担衰败带来致命的打击。　　第二十四感悟：有错必纠改邪归正----学会做聪明人　　人生就是这样，既然有了错误，就要勇于面对，要有错必纠，及时改过，方能进步。　　第二十五感悟：光明磊落脚踏实地----战胜虚伪　　人需要豁达，需要开朗，需要抛开烦恼，需要防开心情，更需要有宽广的胸怀，只要自己坐得正行得直，坦然地面对一切，这样，你的所有烦恼就会烟消云散。　　第二十六感悟：积善行德招贤纳士----揽人才笼人　　作为一个领导，要想取得更大的成绩，身边必须有一大批为自己能撑得起腰杆子的贤才，为自己死心踏地而卖命的志士，同时还要不断修养自己的德行，德行越高，懂得越多，事业才会越顺利。　　第二十七感悟：自食其力养人养德----学会养家糊口　　人要学会自食其力，自力更生，创造财富，养护自己和家人，不要好逸恶劳，好吃懒做，游手好闲，成为家庭的懒汉，国家的负担。　　第二十八感悟：敢闯敢干不怕失败----过流时期坚强如刚　　在大的过渡时期，免不了困难重重，荆棘遍地，但做事情之前，需要我们 的耐力，需要我们敢闯敢干，不怕失败。　　第二十九感悟：流而不盈持中守正----直面坎坷　　人生的道路上总是有填不完的坑坑坎坎，当我们正在困难之中时，要知道流而不盈的道理，要有持中守正的态度。　　第三十感悟：选择依靠知命乐天----保存退路　　当眼前的太阳已经沉没，背后的太阳还没有升起来，我们站在黑暗中，应该做点什么呢？　　没有别的捷径可走，只有依靠脚下的土地，依靠繁花硕果的春秋，依靠自己的努力拼搏，坚持不懈。　　第三十一感悟：相感以情坦诚相待-----寻找朋友　　我们可以失去很多，但不能失去的是朋友。朋友不是一段永恒，朋友只是生命中的一个过客，但因为缘起缘灭使生命变得美丽起来。即使没有将来又有何关？至少，不能忘记的是朋友以及与朋友一起走过的岁月。　　第三十二感悟：人贵有恒积极主动-----持之以恒　　人活在世，最怕没有志向，没有坚强的毅力去努力实现自己的志向，一个人成就大小，往往受各种因素的影响，但如果有坚强的毅力，绝不会一无所成。
　　第三十三感悟：远离小人敬而远之-----保护自己有学问　　《易经》告诉人们，山高天退，山不论多高，也不能接近天。远离小人，但不要憎恶小人，而是严于律己，使小人不能接近。　　第三十四感悟：目标正确懂得放弃-----稳步壮大自己　　做事要一步一个脚印，踏实，稳步前行，在磨砺中不断壮大自己；要不断积累自己的专业知识，提升自我，要谦虚进取，吃苦耐劳，目标正确，懂得放弃，恰如其分地展现自我的实力。　　第三十五感悟：爱岗敬业以德服人----缓步晋升　　“以诚待人，以德服人”是做人的根本，在现阶段，它又赋予了新的意义，是我们物质文明，精神文明，政治文明的重要基石和标志。　　第三十六感悟：退而自保锋芒不露----心怀远大抱负　　韬光养晦就是要沉着应付，能忍辱负重，凡事收敛锋芒，隐藏才能行迹，等到条件成熟时，一展自己的远大抱负。　　君子光明的德行受到创伤，这时再继续前进是非常艰难的，聪明的办法是收敛自己的光芒。　　第三十七感悟：端正家风教子有方----创建美好家园　　有句话说的好：上梁不正下梁歪。为人父母的如果不能以身作则，严于律己，做出一些丢人现眼的事情，做儿女的难道不受到感染吗？谁不指望子成龙女成凤，但必须要一个先决条件——家风纯正　　第三十八感悟：求同存异信而不疑----学会与不同人相处　　当自己与别人意见相左时，关键的是要把握时机，在异中求同。异中求同，是为人处世的一大特色。要做到这点，必须具备宽宏大量的气度，拼弃杂念的心态，才能被他人真诚地接受。　　第三十九感悟：追思反省刚健中正----摆脱困境　　困难是难免的，这个世界本来充满着矛盾，困难时时有，事事有。就看如何对待它。有了困难，要客观分析它，深入地研究它，从中得出问题的关键所在，从而采取对策，吸取经验，争取下次不再发生。做到吃一堑，长一智。　　第四十感悟：养精蓄锐改过自新----平安渡过险境　　有了困难，必须想办法解除；就像遇到高山，看到沙漠一样，必须勇敢地面对。但一定要有方法，才能平安渡过险境。　　第四十一感悟：吃亏是福有失必得----获得利益　　得中有失，失中有得，得得失失，失而复得，这便是生命的历程。有一种得失是必然的-----得生，必得死。然而，同是懂得这一法则的人，所得却不尽相同，一种是消极的，像“今朝有酒今朝醉，人生得意须尽欢；”另一种是积极的，正如季羡林所说，“人的一生是短暂的，绝不能白白的把生命浪费掉。”前者对于这个法则局限于明白，而后者却是透悟-----不只对这个法则，也是对人生。　　第四十二感悟：乐善好施惠人惠己-----爱别人就是爱自己　　《易经》告诉我们，损上益下，都是民悦无疆，都是道义大放光芒。你对别人好，别人对你好的概率非常大。这是自然法则，因为毕竟好人占多数，善心占多数。佛说，爱别人，别人会回报给你，这样，就等于你自己爱自己了。爱别人吧，他会回报给你。爱，让我们共赢。第四十三感悟：当机立断胜卷在握------处理事情要果断　　做事要果断，要雷厉风行，不可慢吞吞，犹豫不决。否则，会毁坏前程。有史以来，成大事者在处理事情时都会当机立断，拿得起放得下，干净利落。　　第四十四感悟：珍惜缘分选择朋友------慧眼识他人　　相遇是一种缘分，是一种机遇，是成功的开始。机遇之后便有亲情，友情和爱情，从这方面来说相遇是好事。但相遇并不总是好事，所以，要学会慧眼识他人。　　第四十五感悟：聚集英才用人所长-----开创光明　　对于现代的企业领导者来说，在激烈的竞争中想要成就一番事业，就必须求得“贤臣良将”，有精干的下属辅佐。这就要求领导者们能做到“尚贤”，以才为标准，招揽一批可用之才。　　第四十六感悟：积累资本寻找贵人-----机会青睐有准备的人　　机遇和贵人是在适当的时候出现的适当的人，事，物的组合体。我们无法控制这种完美的巧合何时出现，唯一能做的就是通过控制自己的人脉来给自己创造更多的可能。　　第四十七感悟：卧薪尝胆笑看人生-----摆脱潦倒　　《易经》告诉我们，当你穷困之时，要想没有灾难，要想通达，必须做到冷静相对。虽然身陷穷困，仍然自得其乐，不心急火冒，坚持自己的理想，卧薪尝胆，坚守中正的原则。　　第四十八感悟：求贤若渴善待英才----做合格的老板　　给别人机会，就等于给自己机会，职场也是如此。对别人宽容，将会造成能力互补，资源共享的职场氛围。经常给自己公司的员工以涌泉相报，将有助于提升你的职场情商，增强你的职场凝聚力与向心力。　　第四十九感悟：破旧立新与时俱进----改变自我　　世界上所有的事物都是在不断变化之中的，不适应社会的发展就会被淘汰，所以，只有不断地推尘出新，才会有进步和发展。　　第五十感悟：厚积薄发堪当重任-----干大事要人才　　《易经》告诉我们：才能浅薄，而地位尊贵，欠缺智慧，这样的人去图谋大事，必定能力不足。这样的人如果担当重大责任，是很少没有灾祸的。　　所以，要薄积厚发，奋发向上，取得进去。　　第五十一感悟：笑容坦然言行自若-----遵循行为的规则　　在这多变的红尘世界，谁也不可能总是一帆风顺，人生十有八九都是不如意，无论处于何种境遇，最重要的是保持一颗平常心，随遇而安，拥有一份从容，坦然面对人生。　　第五十二感悟：时止则止时行则行----做事有分寸　　在一切工作中，我们的决策都应该既尊重客观规律，又充分发挥主观能动性，将原则性和灵活性高度统一起来，这样才能创造性地开展工作，做到当行则行，当止则止。　　第五十三感悟：循序渐进德厚载物----提升自我实现目标　　在人生的道路上，起点低并不可怕，只要能够循序渐进，坚持不懈，日积月累地做下去，终究会从低洼的平地攀登上理想彼岸的。　　第五十四感悟：专心如一白头偕老----寻找如意伴侣　　谁离开谁都可以活下去，但要知道谁要拥有了谁，会更幸福。所以请珍惜你的他（她）吧！只有相互依偎，相互关爱，相互信赖，专心如一的生活才是最完美的。　　第五十五感悟：扶危济困泽被后世----达则兼济天下　　人生有多少价值，取决于帮助身边周遭的人创造出多少价值。人生愈有价值，生命愈有力量，自然也就愈快乐。我们不管价值观来自何方，归向何处，只要知道坚定不移，带来的是快乐，延伸的是幸福，这就够了 。　　第五十六感悟：走出家们闯荡世界-----寻找发展之路　　今天的世界是一个开放的世界，我们要走出去，看世界，学本领，破除了满足现状，因循守旧的传统观念，树立市场观念和致富意识，寻找适合自己的发展之路，勇于走出家门闯荡世界。　　第五十七感悟：过谦不及有始有终----实现志向　　谦虚固然好，但谦虚过度，就是懦弱。因此，面对人生的各种抉择，要知道何时应该谦虚、何时应该张扬，从而灵活应对，游刃有余，促使自己快速达到个人职业发展的巅峰。　　第五十八感悟：开怀豁达齐心协力-----共同进步　　人的一生虽然不能一帆风顺，磕磕碰碰，坎坎坷坷，是避免不了，但欢欣、喜悦的日子也会时常光顾我们。我们要想欢欣、喜悦起来，必须学会开怀豁达，要想共同进步，必须齐心协力。　　第五十九感悟：凝聚人心增强实力----一盘散沙是大害　　市场上的优秀人才不多见，笼络优秀的人才是企业成功的重要保证，要创造良好的激励机制以吸引行业最优秀的人才，笼络一流的人才才能增强公司的综合能力。　　第六十感悟：洁身自保无欲则刚-----懂得节制　　只有懂得节制，才可能做好选择。俗话说“小不忍则乱大谋”，我们必须学会约束自己，时时审视自己，关键时刻要会洁身自好，要懂得无欲则刚的道理，千万不要让一些坏习惯影响了自己的人生。　　第六十一感悟：诚实守信专心致志----推动事业发展　　人要专心就能做成好多事。人的潜能是了不起的，只要专注于某一件事情，那就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。　　第六十二感悟：小过无错大过难容----正确对待过失　　人非圣贤，孰能无过？在我们的工作、生活中，过失是很难避免的事，关键要学会正确对待过失，开动脑筋思考过失，从过失中得到启迪。　　第六十三感悟：居安思危防患未然----保护成功果实　　成功了，确实不容易，也许它蕴含了我们半生的心血，既然成功的果实来之不易，就让我们多一点居安思危的意识，提高警惕，防患于未然吧。　　第六十四感悟：永不懈怠消除悔恨----迎接胜利　　不要因生活中的一些细小过失而后悔，如果事事追悔，恐怕一个人一辈子都会生活在数不清的悔恨之中。如果错已铸成，且又无法弥补，要当机立断：吸取教训，以后不要再犯。这种很干脆的自我警告，比放在心里悔恨更有用。 收起阅读 »

已到年底，前两周已完成了工作绩效自评，对自己也应该有个完整的总结。
2011对我而言是转变的一年，婚后第一年，生活重心重新调整，思想转换激烈。
关于工作事项总结：

[] 负责产品没有变化，日常工作事项已能熟练处理[/][] 人力依然不够，资深工程师离职一人回聘一人，今年有入职新人三位，离职两位。离职的两位都因家里帮忙找了好工作，留下这位有望在两个月内转正。关于新进人员的培育除了指定教导员，每周自己面谈确认学习状况[/][] 在公司合并之后存在一个混乱期，中间曾接触新工作，对应某外部客户CS窗口（工作本职是OQC），对应集团内部CS窗口。特别是在对应集团内部窗口时，因合并的另一部门争抢此工作内容，老板态度暧昧，那段时间过的很艰难，最终导致离职一人。[/]

不足之处：

[] 专业知识缺乏。协调组织能力已得到很好的锻炼，一些基本的质量工具也会使用，但是不知其所以然。如像抽样频率，SPC原理等等[/][] 如果能熟练掌握一门外语会更好。工作中偶然会碰到一些英文Mail或者报告，发现读懂问题不大，问题在于写和说[/][] 可以适当拓宽自己的眼界。如工作中常会遇到产品可靠性测试问题，客户稽核等[/][] 团队善不完整。想提升一leader却一直得不到老板的认同，担心拖延的时间久了会离职[/]

关于不足之处主要还是在于目前自己工作的局限性，没有技术技能总是觉得不保险。此部份和大学所学专业及工作内容定义相关，目前只能从质量工程师方面去突破。
工作态度转变：这是目前最困扰我的问题
刚进公司时，一同进来10多人，有竞争的压力也就有动力，用陀螺形容自己不过分。
工作2-3年时，工资不高但负担着弟弟的生活费，过年过节再拿些补贴家用，觉得很有成就感。虽然也觉得压力大工作累，但是努力工作争取多接触些事情，想着总得往上爬一层再换工作也有点基础，就算努力得不到认同至少多做事情多长世面，那时用牛来形容自己也不过分。
到现在工作满5年，结婚一年。婚后老公对我现在的工作颇有微词，他希望我的工作轻松一些，确实需要考虑孩子的问题。再加上这一年老板，老板的老板都有替换，风格也有些转变，我不是爱去抱大腿的类型，许多的让我不适应的事情钩织成网，让人越来越压抑。目前的状况是我做的好或者不好没有什么差别，我还那么拼命做什么呢。虽还称不上不需要为五斗米折腰，但是至少我有资本保持自己的个性。尤其下半年的抵触情绪更加严重，老板的很多严苛要求我会直接say no，工作的态度也没那么积极，老板会找我念什么会议要去参加的，就算没有你的议题也要先侯着的······
其实这样的境况真的很危险，也想过要摆脱这种环境，但是排在日程上的宝宝计划，总不能去新公司就准备要小孩吧。
2012年，我最应该做的就是收拾好情绪，再充实下自己。以前定的目标现在一样适用，就算要离开，多掌握些工作技巧总是好的。只是可以调整为：出色地完成工作->以自己持续成长为基点选择性的分配各项工作内容比重 收起阅读 »

想起她，一阵阵温暖，一阵阵温馨、一阵阵感动。

在上班时候，见到她。在下班时候，会有她。在晚上梦中，还会不定时出现她。

心中多一个牵挂的人，会让自己更加知足。
早上，她的早安与(咖啡)伴着我。中午，她会有6SQ帖子分享与我。晚上，她的晚安是我睡前的唯一等待。渐渐地，我习惯了有她陪着，习惯了她的存在，习惯了她的一切。就想习惯自己一样。生命中这样的一个人，我不知道这样的一个人何时走进我心中，也不知道她什么时候会离去，我只知道她会一直存在着。这样的她，这样的自己一种情感，我不想知道，不想多去想，不愿去多想。或许是自己也已经知道，但是都不重要。我只知道我需要这样，需要这样的她...因为她，我原本平凡五味的生活多了一种味道，有时是酸、是甜、或许是辣，留给我的确是甜甜的味道。让我久久回味，让我的生活加入了甜蜜的味道。

和她聊天，多么幸福的一件事。

让寒冷的冬季更多了一层温暖。她让我懂得关心、懂得取舍、懂得沉迷于生活，追究于真谛。为了她，我不知道怎样去做，该怎么去做，到底如何做。或许因为根本不需要怎样去做。
因为这些都不需要。只要简简单单、快快乐乐、开开心心地生活。
就好，就已经足够。她让我经常会不自觉偷笑，连自己都没有发现，而自己想起的时候却又忘记了。但是我还是会依旧想起她。

莫名的情感让我取舍不得，让我回味很久、很久。。。想念她，是一种味道；思念她，是一种感觉；留恋她，是一种直觉；喜欢她，是一种坦白；回忆她，是一种值得。

有她，真好。

11.12.20
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很快，就要同2011say goodbye。开始写年终工作总结了，跟下属谈一年的成绩，对上司交业绩。开始回顾一年中大大小小的事情，渐渐从工作想到了生活，从现实想到了理想。如果用一首歌代表此刻的心情，我选谢安琪的《年度之歌》。[flash]http://www.yinyuetai.com/video/1648[/flash]开头的轻轻吟唱，得到与失去，其实都已无所谓。“向前看”需要勇气，“不后悔”才能走得更远。 收起阅读 »

因工作等原因， 好久没上来写日志了。 刚刚在论坛看到很多质量人在抱怨：质量难做，质量造假！老板不看重质量！质量人的无奈！！。。。
！
有人在抱怨：老板不重视质量，老板不重视管理 ，老板是出货第一、把不良都签单了，最后还怪品质没管好质量！！

我们有没有换位思考？如果我是老板我会不重视质量？我不知道质量是企业的生命？？ 能当老板的人绝不是傻瓜！！老板要综合考虑生产运营成本、市场价格承受能力、企业的生存及未来发展的方向；老板要面对市场同行业的竞争、设备、原材料、人力资源的涨价、客户的越来越高要求、越来越高的行业准入门槛、政府的干预。。。企业生存压力之大 可想而知！ 所以老板把不合格品签单了（及时供货、保住客户源才能活下去！！）

在这里我想说： 一个质量人员起不到监督、把关、协调、控制的作用，那么你在这个企业里整个就是资源浪费！你的抱怨帮老板解决问题了吗？老板请你（专业的品质管理人员）来是干什么的？就是要你帮他把控品质！在源头进行预防、把关、监控，最大限度的减少品质不良！以最小的成本获得最大利益！你品质人存在意义是想方设法做好自己的本质工作，牵头识别风险、减少失误、监督改善，而不是成天抱怨，这个不懂质量那个不懂品质的！请问你自己又懂了多少？？技术、工艺自己又会了多少？离开别的部门的协助自己有能做成多少事？？

质量本身不产生直接的经济效益，你所做的业绩都是建立在别的部门的基础上，别的部门都做好了、理顺了，品质部还有存在的必要吗？态度决定一切！当初你决定做质量人的时候，现在就不要有太多的抱怨、后悔！ 素我直言：抱怨、后悔是无能的表现！


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快年底了，快发奖金了。
有的同事为了想有个好评价，拿多的奖金，近排表现特别离谱。
平时做事可以拖拖拉拉，关键时刻，别人的工作都可以抢过去做。

有的领导似乎也喜欢。
田某一见到这种情况就浑身起鸡皮疙瘩！

归根结底就是没有规范的绩效考核制度。

经文:路加福音2:8-20
唱诗:74、82
证道：牛玉洁姊妹
12月份是圣诞月，大街小巷都张灯结彩，商店也进行了各种布置，到处满了圣诞节的气息。
教会更是做了种种准备，迎接圣诞节的到来。
不可见的神藉着可见的耶稣，向我们表明出：神就是爱。
耶稣的降生就是神爱的体现。
我们愿意在圣诞节藉着耶稣的降生，使普世万民都来认识耶稣给我们带来的平安。
1 这爱的记号给人带来的恩典
神特别怜悯这些被人厌弃的牧羊人，把大喜的信息告诉他们，传福音给贫穷人。
这爱的记号表明神不分贫富贵贱，向需要的人显出他的恩典。
“康健的人用不着医生，有病的人才用得着。”
神的爱就向那些特别需要的人显出来，而那些拒绝抵挡耶稣的，正是那些自以为尊贵的人。
这个世界是拒绝穷人的，正如前阵子华尔街的游行口号“99%的财富集中在1%的人手中”。
感谢神，他接纳了那些穷人，接纳了有需要的人。
这里的贫穷不仅指物质上的贫穷，更指心灵上的贫穷。
德兰修女曾经说过，曾经有位英国老人打电话给她，说他们夫妇有丰厚的退休金，但是精神上很孤独，打这个电话只想听听人的声音。他们灵里非常贫穷、非常孤独。
正因为人类有需要、有痛苦、有孤独，耶稣才降生来到伯利恒，来到人间。
伯利恒，这是座爱的城市，曾经发生过的路得的故事里，波阿斯代表了上帝的慈爱，路得代表外邦的女子，在伯利恒上帝向外邦女子显示他的爱。
耶稣降生伯利恒，就代表上帝对人满有恩典，满有慈爱。

2 爱的记号是尊贵的天使乐意为人服务
天使是尊贵的受造者，没有肉体的辖制，不受时空的限制，却愿意成为服侍的灵，要向那些承受救恩的人服务。
人的本性是望人穷，不希望人好，这是人心中的诡诈、心中的恶。
但天使没有，天使非常羡慕我们这些被救的人，虽然他们是尊贵的受造者，但上帝却爱了我们。
天使甘心乐意地传福音给人，不像心胸狭窄的约拿，不愿仇敌尼尼微人悔改。

3 爱的记号，牧羊人愿意与人分享神的爱
牧羊人听到这大喜的信息，首先的反应是相信，然后就去看马利亚和那婴孩，当他们看到这一切时，没有私藏这恩典，而是把这美好的信息传扬开了。
往往是这些被人嫌弃低看的人，愿意与人分享爱、分享恩典。
爱的记号，就是愿意与人分享。
今天我们听到这大喜的信息，不要想着我自己享福就行了。
圣诞节的意义不在于唱诗赞美。
圣诞节是一个属灵的温度计，看看你是真正爱神，还是爱你自己。
别人选的歌是你不喜欢的就不上；一首歌唱好几遍（前两次是赞美神，后面的就是显示你自己，高抬你自己了）。。。
我们过了多少个没有耶稣的圣诞节？我们在那里只是自我表演而已。
即使这个节目你预备了很长时间，最后没有选上，但你准备的过程耶稣都看见了，也纪念了。
人过圣诞节是为狂欢，不明白过圣诞是为纪念耶稣。

4 爱的记号本身是一种谦卑的顺服
一个婴孩给人的印象是软弱无助，而耶稣的尊贵在《箴言书》第8章中都有描绘，他与父同尊同荣，在天上有永远的荣耀，为了爱，甘心成为最无助的婴孩的样式。
“包着布”，耶稣降生只有一块布，成为至贫穷的。本来天上地下万物都是他的，这是多么大的反差。
“他本来是富足的，却为我们成为贫穷，使我们因着他的贫穷成为富足。”
“降生在马槽中”，马槽是牲口吃饭、很不洁净的地方。主到自己的地方来，人却不接待他，也看到人的冷漠。
圣诞节的节目中有个约瑟和马利亚去客店的话剧，一个10岁的孩子扮演客店老板，当马利亚问他有没有房间时，他说没有，看到马利亚失望地转身离开，小孩子再也忍不住了，他突然改了剧本，含着泪说：“你回来吧，我把我的房间让给你！”大家都非常感动，牧师上去说：这才是真正的圣诞节的意义。
过圣诞节其实是耶稣做了巨大的牺牲 - 牺牲了自己所有的荣耀、尊贵。他一开始就选择了贫穷、被人厌弃，他为了爱我们，甘愿牺牲。耶稣就把这爱的记号向我们显明出来了。
惟愿藉着这爱的信息的分享，使我们身上也带着这爱的记号，把这大好的信息传给万民，愿万民认识这万王之王、万主之主。
Amen 收起阅读 »

昨天我一进家门，老婆就把饭菜端上了桌，一盘鸡蛋炒胡萝卜片，一盘热好的排骨，馒头和棒子面熬成的粥。婧婧特别爱吃胡萝卜，用油炒过的胡萝卜合着鸡蛋的味道钻进鼻孔，香香的，甜滋滋的，她就顾不得去拿筷子，把盘子拉到嘴边，从盘子里叼起一块胡萝卜片，就嚼了起来。我赶忙制止：“女孩子不能这样，吃像太难看，用筷子。”婧婧头都没抬，嘴里还在咀嚼着，眼睛从下向上瞟了我一眼，露出一脸调皮的笑容，呜呜噜噜地说：“我爱吃，我饿了，筷子在哪里？”我也笑了，赶快到厨房去取。老婆还在厨房做收尾的工程，在用平底锅，烤馒头片，我和婧婧都好吃这口。我拿了碗筷，老婆也把馒头片盛到盘子上，一前一后走到门厅，一看婧婧已经开始吃了个油光嘴滑，很是滑稽。老婆笑了：“婧婧爱吃我炒的菜，我高兴”我抽了一张餐巾纸，塞给婧婧让她擦擦，然后看了一眼乐开了花的老婆说：“婧婧就喜欢吃那些简单的东西。”婧婧对我点点头说：“好吃就是好吃，不是什么简单与不简单。”老婆得意地对我讲：“你知道我做这顿饭用了多长时间？”我摇摇头。她把中指食指比了个V字，在我眼前晃了晃：“20分钟，我厉害吧。”老婆做饭最厉害的一招就是“快”，快的基础是简单，但简简单单，风风火火做出来的饭菜，却很可口。我们全家都爱吃她做的酱油拌面，就是把鸡蛋炒好，把炸好的极鲜酱油向鸡蛋上一浇，或者连鸡蛋都不用，炸好一勺花椒油向酱油里一烹，然后拌上锅挑的面条，热气腾腾地一大碗端上来，面香和着酱香，油香，味道非常好。婧婧还特别喜欢吃老婆做的龙须挂面，作料只有生抽，鸡精，再随手撕几片生菜下锅，出锅前点上少许香油，满屋子都香喷喷的，面也鲜香，咸香，面香适度，婧婧每次都吃不够。用西红柿做的汤，就是把西红柿切开放到白水里去煮，煮到飘红了，再放一点香油，一点盐就可以上桌。用老婆的话讲，面，菜，调料本身都有各自的味道，搭配不好，还不如就原汁原味。 我做饭就麻烦得多，即便是做面，我也是做打卤面，榨菜肉丝汆面之类的汤面，我喜欢做炖菜，像东北乱炖，土豆熬豆角，酸菜煮白肉等等，如果做炒饭，我就做扬州炒饭，而不是像老婆那样，做蛋炒饭，或者干脆做素炒饼。我做的炖菜，婧婧也喜欢吃，但不是全部，譬如喜欢吃乱炖里的胡萝卜，土豆，不喜欢里面的茄子，把豌豆和莴笋丁，黄瓜丁吃了，把肉丁留下，反正我炒的菜。她从来都是挑着自己爱吃的部分吃，而老婆做的菜，她是照章全收。因为快，所以保持了面，菜，调料本来的味道，因为简单所以也没有办法挑选，因为好时长，所以能让味道变得醇厚，但也同时损失了原材本身的一部分味道。但无论是吃简简单单，风风火火炒出来的菜，还是吃文火慢炖，慢慢煨出来的菜，如果天天吃也会腻，也会吃不出香味了，需要交替着吃才香。因此快慢结合在一起，才能让家人都满意。养蚕人为了抽丝，需要慢慢地抽丝剥茧，是为了让丝不断。渔夫在大浪中，一刀剁掉脱在船后，满载的渔网，是为了不让船倾覆，乔布斯主持下的苹果产品的风格，将简单用到了极致，变成简约的独特风格，宫崎骏讲人工动画中的细致繁复做到了极致，形成了如梦如幻的唯美的风格。快与慢，简单与复杂都要看目的是什么，处于什么状况。如果是家里宴客，平时做快炒惯了的老婆也会精工细作，如果是赶时间，我也能炒个鸡蛋，夹上馒头就齐活。快与慢，简单与复杂都好，目的都是为了好吃，就像婧婧说的那样“好吃就是好吃，不是简单与不简单。” 收起阅读 »

SPC作为一个重要岗位，需要经过培训及考核，才能取得上岗资格。
作为负责培训及考核的我来说，这不是一件简单的工作，深有体会！
车间人员参差不齐、各种水平的、最好的呢应该是中专之类的（有好学历的也不甘于在车间的）。
所以，对着这些人需要将问题简单化、通俗化。
但是，大家都知道SPC重点在通过控制图反应问题的，而控制图是需要通过计算的。
这就成了一个头疼的问题了，我需要扮演初中甚至小学老师的角色。
一直以来，通过率都不高，每次去到车间总能看到问题（这也是客户审核的一个重点）。
前几天去车间考核通过理论考试的员工，着实让我吓了一跳。
公式都能抄错了，根号不会开，计算机上大大的计算结果，也能抄错……
想想自己在培训课堂上讲的那么的幸苦（就差手把手教了）
希望通过课堂练习的方式，让他们提出不懂的地方
可是，一般都是少数的几个人会那么的上心
悲哀……
是我不够资格去担当这个角色呢，还是他们的过错？
曾对这个角色充满热情，现在不知道该如何去做了

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1、出厂的产品或服务通常与公司所公开制定的、宣称的或者已经同意的要求有差异。
2、公司必须有倍加完善的售后服务网或经销网，非常善于修补产品的缺陷，才能够使客户满意。
3、管理层没能提供清楚的工作标准或质量定义，所以使每个员工各行其是。
4、管理层不知道不符合要求的代价。
5、管理层不肯正视问题的根源。 收起阅读 »

时间过的真快，，一晃 2011年就这样要结束了。。。。。。
这一年 没有很大的进步。。。。。也没有很大的收获。。。。。。。。。
感慨。。。。。。。。

一个无所事事的穷人说：有钱就是幸福。一个匆匆忙忙的富人说：有闲就是幸福。一个满头大汗的农民说：丰收就是幸福。一个漂泊他乡的游子说：回家就是幸福。一个失去双脚的残者说：能走路就是幸福。一个失去光明的盲人说：能看见就是幸福。一个日夜加班的工人说：不上班就是幸福。一个德高望重的医生说：治好病就是幸福。一个四十有几的光棍说：有女人就是幸福。一个衣不遮体的乞丐说：有饭吃就是幸福。一个参加高考的学生说：考上大学就是幸福。一个北京奥运的选手说：拿到金牌就是幸福。一个丢失孩子的母亲说：找到孩子就是幸福。一个生命垂危的病人说：能够活着就是幸福。 收起阅读 »

20%的人成功------------------80%的人不成功
　　20%的人用脖子以上赚钱--------80%的人脖子以下赚钱
　　20%的人正面思考--------------80%的人负面思考
　　20%的人买时间----------------80%的人卖时间
　　20%的人找一个好员工----------80%的人找一份好工作
　　20%的人支配别人--------------80%的人受人支配
　　20%的人做事业----------------80%的人做事情
　　20%的人重视经验--------------80%的人重视学历
　　20%的人认为行动才有结果------80%的人认为知识就是力量
　　20%的人我要怎么做才有钱------80%的人我要有钱我就怎么做
　　20%的人爱投资----------------80%的人爱购物
　　20%的人有目标----------------80%的人爱瞎想
　　20%的人在问题中找答案--------80%的人在答案中找问题
　　20%的人在放眼长远------------80%的人只顾眼前
　　20%的人把握机会--------------80%的人错失机会
　　20%的人计划未来--------------80%的人早上起来才想今天干嘛
　　20%的人按成功经验行事--------80%的人按自己的意愿行事
　　20%的人做简单的事情----------80%的人不愿意做简单的事情
　　20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做
　　20%的人如何能办到------------80%的人不可能办到
　　20%的人记笔记----------------80%的人忘性好
　　20%的人受成功的人影响--------80%的人受失败人的影响
　　20%的人状态很好--------------80%的人态度不好
　　20%的人相信自己会成功--------------80%的人不愿改变环境
　　20%的人永远赞美、鼓励--------------80%的人永远漫骂、批评
　　20%的人会坚持--------------80%的人会放弃
　　20%的人敢于面对困难--------------80%的人逃避现实 收起阅读 »

中国肯德基、麦当劳总部必须向爱吃肯德基快餐食品孩子们的母亲们说明：（1）肯德基、麦当劳使用的食用油，是非法、劣质、低营养、有毒、垃圾转基因食用油，还是合法、优质、高营养、无毒、非转基因食用油？为什么？（2）肯德基供应的豆浆的原料，是非法、劣质、低营养、有毒、垃圾“化学浸出”转基因豆粕，还是合法、优质、高营养、无毒非转基因大豆？为什么？（3）肉，是来自喂食非法转基因大豆大豆、转基因玉米饲料的“转基因肉”，还是喂食非转基因饲料的“非转基因肉”？为什么？（4）肯德基使用的土豆，是否为转基因布尔班克土豆？为什么？ 肯德基、麦当劳的豆油、肉、豆浆、土豆等多款食品涉嫌转基因-- 禁止抗草甘膦转基因作物原料进口、开发、种植、销售理由之111陈一文（cheniwan@mx.cei.gov.cn）金微（jinway2010@126.com）《新浪网》“微观世界”博客：http://blog.sina.com.cn/jinway1985《新浪网》“陈一文顾问博客”：http://blog.sina.com.cn/cheniwan 成年人与婴儿、幼童、小学生、中学生以至大学生食用食物的性质有本质性的不同： 成年人食用食物，主要是提供成年人补充体力、脑力活动消耗的能量与营养；婴儿、幼童、小学生、中学生以至大学生食用食物，除了补充体力、脑力活动消耗的能量与营养外，更主要的提供他们长身体所需的营养成分。因此，食品安全对于成年人的意义，与食品安全对于婴儿、幼童、小学生、中学生以至大学生的健康具有本质性不同！为此，造成一系列潜在健康危害的转基因大豆用“化学浸出”工艺加工生产的转基因大豆油、豆奶、豆腐、豆浆、豆制品等所有转基因食品，绝对不能给婴儿、幼童、小学生、中学生以至大学生食用！ 在中国大陆流行的洋快餐麦当劳、肯德基的大豆油、肉、豆浆、土豆多款食品中可能含有转基因成份. 第一、麦当劳的汉堡、肯德基的鸡腿汉堡及薯条过去均被检测出含有转基因成分，这一成分则来自于基因改造的“抗杀虫剂大豆”，与餐厅使用抗草甘膦转基因大豆加工的“化学浸出”转基因大豆油有关； 第二、在今年“豆浆粉”事件中，肯德基方面称益海嘉里集团专为肯德基建了两个（豆浆粉）新厂，而益海嘉里是转基因大豆和转基因大豆油生产商，这不得不令人怀疑益海嘉里供给转给肯德基的豆浆是否与转基因大豆有关； 第三、中国每年大宗进口的孟山都抗草甘膦转基因大豆、转基因玉米的很大部分加工为饲料，喂食家畜、家禽与鱼类，使抗草甘膦转基因大豆、转基因玉米活的转基因片段以及抗草甘膦转基因大豆、转基因玉米的有毒草甘膦进入家禽、家畜与鱼类体内，通过人类食用再进入人类体内，危害人类健康。为此欧洲近90%绝大多数人民对于喂食转基因成分饲料动物（家畜、家禽）的肉、蛋、奶食品不标识非常不满，他们要求“知情权和选择权”，要求对来自喂食转基因成分饲料动物（家畜、家禽）的肉、蛋、奶食品贴“喂食转基因饲料”标识！ 第四、肯德基和麦当劳的公开材料显示使用过一种名为布尔班克的土豆，而这种款土豆被证实是转基因土豆，因此麦当劳和肯德基的土豆条中可能含有转基因成份； 因此，中国肯德基总部与中国麦当劳总部必须向爱吃肯德基快餐食品孩子们的母亲们清楚说明： （1）肯德基、麦当劳使用的食用油，选用非法、劣质、低营养、有毒、垃圾转基因食用油，还是选用合法、优质、高营养、无毒、非转基因食用油？为什么？ （2）肯德基供应的豆浆的原料，选用非法、劣质、低营养、有毒、垃圾“化学浸出”转基因豆粕，还是选用合法、优质、高营养、无毒非转基因大豆？为什么？ （3）肯德基、麦当劳使用的肉，选用来自喂食非法转基因大豆大豆、转基因玉米饲料的转基因“肉”，还是选用喂食非转基因饲料的非转基因“肉”？为什么？ （4）肯德基、麦当劳使用的土豆，是否为转基因布尔班克土豆？为什么？ 提出这些问题的依据与证据链： 麦当劳、肯德基使用抗草甘膦转基因大豆加工“化学浸出”转基因大豆油证据 《环球时报》（驻美国特约记者 肖岩） 2002年12月09日《测试显示：麦当劳、肯德基均有食品含转基因》披露： http://www.people.com.cn/GB/gu ... .html 2002年7月，绿色和平组织曾委托一家实验室测试了麦当劳、肯德基等快餐连锁店的食物样本，发现麦当劳的汉堡、肯德基的鸡腿汉堡及薯条等都含有转基因成分，而这一成分则来自于基因改造的“抗杀虫剂大豆”，说明麦当劳、肯德基等快餐连锁店皆使用孟山都抗草甘膦转基因大豆加工的“化学浸出”转基因大豆油。 《益海嘉里金龙鱼化学浸出转基因大豆油是“非法转基因食品”》的证据 http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 卫生部确认：未受理、也未审批过美国孟山都公司抗草甘膦转基因大豆品系加工生产转基因大豆食用油；未受理、也未审批过美国孟山都公司抗草甘膦转基因大豆品系采用“化学浸出”工艺加工生产转基因大豆食用油，因此不能出示相关审批文件；卫生部还确认，从未受理或审批过其他用转基因大豆生产的转基因食品。鉴此，北京市部分消费者认定，益海嘉里集团用“化学浸出法”生产的金龙鱼转基因大豆油及其多种配方的“调和油”，以及用“化学浸出法”加工转基因大豆时得到的副产品 -- 转基因大豆粕及其加工的所有转基因食品，都是“非法转基因食品”，证据确凿，无法抵赖！ “化学浸出”转基因大豆油对人类健康六大危害： 危害1：化学浸出转基因大豆油含有溶剂残留己烷是神经毒素 http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 危害2：抗草甘膦转基因大豆油草甘膦残留量严重危害健康 http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 危害3：抗草甘膦转基因大豆油成品油含转基因片段危害健康 http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 危害4：转基因大豆脂肪酸含量比非转基因大豆的低不利健康 http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 危害5：转基因大豆油的有益元素重金属含量与非转豆油不同 http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 危害6：转基因大豆油多酚种类含量大不相同为非转大豆3倍 http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 哺乳动物喂食转基因成分饲料，发现活的转基因片段进入牛、老鼠、猪、鸡、羊的奶、肉、内脏、血液，进入人类肠胃系统，以至可能“通过胎盘进入未出生的胎儿体内，或是融入成熟生殖细胞中，从而改变子孙后代的遗传特征”（详见《转基因危害47：研究证实转基因在消化系统中存活并四处游动》http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html） “化学浸出”脱油脂后转基因大豆粕危害动物与人类健康的证据 陶冉，饲料中转基因成分检测及对水产动物安全性评价的初步研究，《中国科学院研究生院（海洋研究所）》2008年，发现： http://cdmd.cnki.com.cn/Articl ... 9.htm利用转基因和非转基因豆粕制作的饲料,喂养吉富罗非鱼,分别于4周、7周取样,对其体重和血液指标进行了检测。 实验显示,投喂转基因饲料7周以后，增重率和血清指标,转基因组与非转基因饲料组相比没有显著差异。全血指标中白细胞数目、大血小板比率、平均血小板体积和血小板体积分布宽度4项指标显著高于非转基因饲料组,而且差异达到极显著水平。 由以上结果可见,转基因大豆与非转基因大豆相比,对罗非鱼的一些生理过程造成了一定的影响,但是并未对其生长造成可见的影响。 分别于投喂1h、4h和8h以后取罗非鱼胃内容物、肠道内容物和粪便,并分别于4周、7周和继续饥饿2周后,取罗非鱼不同组织，提取DNA，用巢式PCR法检测转基因大豆中的外源基因在各种组织中的分布，结果显示在胃内容物、肠内容物、粪便、心脏、肝脏、胃、肠、卵巢、精巢、脑、鳃丝、脾脏、胆囊、肌肉等不同部位的DNA中都能检测到外源基因的存在,说明转基因大豆中的外源DNA并不能被罗非鱼的消化道完全降解,其DNA片段可能通过消化吸收转移到鱼体的各种组织。 刘梅、陶冉等，进口转基因大豆（Roundup Ready）对吉富罗非鱼生长和生理的影响，粮食与饲料工业，2009(2), pp43-45，发现： http://www.doc88.com/p-74762740168.html 本研究利用尼罗罗非鱼( Oreochrom is nilo ticus ) 吉富品系作为养殖动物, 制作含有30%豆粕的罗非鱼饲料, 饲喂罗非鱼, 评价转基因豆粕对罗非鱼生长和生理的影响, 有助于丰富转基因大豆安全性评价方面的工作。 但是在投喂饲料7周以后摄食转基因饲料的罗非鱼白细胞计数、大血小板比率、平均血小板体积、血小板体积分布宽度4项血液指标明显高于非转基因饲料组, 其中大血小板比率、平均血小板体积、血小板体积分布宽度3项指标的差异达到极显著水平。 在各项血液指标中，白细胞计数是血液常规检测指标，对诊断因细菌感染造成的感染症或白血病等多种疾病很有帮助。转基因饲料组罗非鱼的白细胞高于非转基因饲料组可能暗示着转基因饲料有可能导致罗非鱼肌体产生了轻微的炎症。 血小板是具有酶和多项生理活性的血细胞，尤其是在止血和凝血过程中发挥重要作用，而大血小板是指体积大于一定数值的血小板，大血小板比率是指大血小板占总血小板的比例，在多种生理或病理过程中都可出现比例的升高。 血小板体积增大说明血小板因消耗多而应激性增生,新生的血小板体积一般比较大。大血小板的功能强，更年轻，止血功能更强。转基因组的大血小板比率平均值高于非转基因组，可能暗示着转基因饲料组罗非鱼处于某种应激状态，血小板消耗较多。 骨髓纤维化、原发性血小板减少性紫癜、血栓性疾病及血栓前状态、脾切除、慢粒、巨大血小板综合症、镰刀细胞性贫血等都有可能引起大血小板比率、平均血小板体积和血小板分布宽度的升高。 虽然引起转基因饲料组罗非鱼血小板指标升高的具体原因尚不清楚，但是可以肯定的是，摄食转基因饲料的罗非鱼体内发生了异常的生理生化反应，导致血小板发生了显著的变化。 在本研究中，摄食转基因饲料的罗非鱼血小板指标明显高于非转基因对照组，由此可以推断转基因饲料虽然不能对罗非鱼的生长造成可见的影响，但是却有可能引起肌体产生了细微的生理变化，在白细胞和血小板上可表现出来。 《中国科学院网站》（发布时间：2008-02-04）《转基因作物检测及安全性评价方法研究取得进展》确认： http://www.cas.cn/ky/kyjz/2008 ... shtml 日前，由海洋生物技术研究与开发中心刘梅、王雷等承担的青岛市科技发展项目“转基因作物检测及安全性评价方法的研究”通过验收和成果鉴定。 鉴定委员会一致认为，该项目首次利用LAMP技术检测转基因大豆饲料并研究了转基因饲料对罗非鱼生理生化指标的影响，研究成果总体达到国际先进水平。 国外研究发现喂食转基因成分饲料后，发现活的转基因片段进入牛、老鼠、猪、鸡、羊的奶、肉、内脏、血液等结果，与中国科学院海洋生物技术研究与开发中心团队科学试验研究发现含30%转基因豆粕饲料喂食罗非鱼7周以后“在胃内容物、肠内容物、粪便、心脏、肝脏、胃、肠、卵巢、精巢、脑、鳃丝、脾脏、胆囊、肌肉等不同部位的DNA中都能检测到外源基因的存在,说明转基因大豆中的外源DNA并不能被罗非鱼的消化道完全降解,其DNA片段可能通过消化吸收转移到鱼体的各种组织”的结果一致！ 上述研究科学发现证明： （1）中国大宗进口的抗草甘膦转基因大豆、转基因玉米加工的饲料中的转基因片段能够进入喂食这些转基因饲料的牛、羊、猪、鸡等家禽的体内，再通过人类食用进入人类体内，对人类健康造成危害！ （2）含有转基因片段的“化学浸出”脱油脂后转基因大豆粕加工生产的豆浆粉制作的转基因豆浆中含有的转基因片段也能够进入人类体内，对人类健康造成危害！ 荷兰、比利时超市里抵制来自喂食有毒转基因大豆饲料“肉、蛋、奶”食品实施“有毒大豆制作”胶贴行动 荷兰阿姆斯特丹AHOLD超市中采取了反对有毒转基因大豆的行动，之后在荷兰的Nijmegen、Wageningen、Groningen与比利时的安特卫普（Antwerp）发生了类似的行动。 这些行动对美化种植中喷洒草甘膦除草剂的转基因大豆提出抗议，这种转基因大豆在《世界野生动物组织》与孟山都为首转基因企业倡导的“负责任大豆圆桌会议”推动下正在引入欧洲。向公众分发了传单，对（来自喂食孟山都抗草甘膦转基因大豆成分饲料家畜、家禽）非有机的肉类、鸡蛋与乳制品贴上“有毒大豆制作”胶贴。详情访问：http://gmwatch.org/index.php%3 ... 13347 欧洲近90%绝大多数人民对于喂食转基因成分饲料动物（家畜、家禽）的肉、蛋、奶食品不标识非常不满，他们要求“知情权和选择权”，要求对来自喂食转基因成分饲料动物（家畜、家禽）的肉、蛋、奶食品贴“喂食转基因饲料”标识！ 瑞典最大的屠宰公司SCAN发表声明，表示他们将拒绝继续屠宰接受喂食转基因饲料的猪，这成为瑞典朝向完全无转基因食物供应链的重要一步。《冻结转基因》呼吁英国零销售与生产商向他们学习。 SCAN公司声明，从2011年9月1日起，他们将不再接受喂食转基因大豆（主要是孟山都抗草甘膦转基因大豆）的猪进行屠宰。据报告，其他的屠宰厂也将跟随SCAN做出决定。 这样的进展，使SCAN公司与长期坚持无转基因增产的瑞典其他四家最大的零售商公司的政策一致，也与瑞典其他从事家禽/鸡、羊肉、牛肉与奶产品加工拒绝转基因饲料动物产品的企业的政策一致。 这种进展使瑞典所有动物（猪、牛、鸡、羊）都成为喂食非转基因成分饲料的动物！所以，瑞典已经是一个非转基因饲料喂养国家 ！ 这一发展由消费者引领。《瑞典消费者同盟》领头组织游说获得推动这种变化，顶住瑞典政府在欧盟部长委员会投票支持转基因的压力以及对瑞典国家食物管理署的零售商政策的批评。《冻结转基因》呼吁英国零销售与生产商向他们学习。 在德国与奥地利对不喂食转基因饲料的动物产品贴“无转基因标识”已经很普遍。参考文献：[1] SCAN press release in Swedish available at www.cisionwire.se/scan-ab/r/enbart-gmo-fritt-foder-till-scans-grisar,c556350 – Google translation available.[2] See www.konsumentsamverkan.se/.[3] USDA Foreign Agricultural Service 2010, "Swedish Retail Stores Refuse GMO Food". See http://gain.fas.usda.gov/Recent GAIN Publications/Swedish Retail Stores Refuse GMO Food_Stockholm_Sweden_10-26-2010.pdf.[4] In the special Eurobarometer poll in 2010 67% of Swedes said that GM food should not be encouraged, 74% thought GM food harmed the environment, and 71% thought was not safe for health. See http://ec.europa.eu/public_opi ... n.pdf “化学浸出”脱油脂后转基因大豆粕是豆浆粉原料的证据 《食品伙伴网：豆浆粉的加工技术》 http://www.foodmate.net/know/question-8913.html 溶剂浸出法制取脱脂大豆： 溶剂浸出法是将大豆经适当的热处理(温度低于lOO℃)、压扁，再用有机溶剂提取油脂，获得脱脂大豆的方法。用此方法获得的脱脂大豆呈颗粒状，蛋白质含量高，脂肪含量低，水分也低，又易于粉碎。其蛋白质变性程度主要因溶剂的种类及脱脂大豆与溶剂分离的方法不同而异。 一般来说，以石油系溶剂为主的疏水性很强的溶剂，使脱脂大豆蛋白质变性的力量非常弱，即使用较高温度处理，蛋白质也几乎不变性。与此相比，酒精等亲水性强的有机溶剂，则使蛋白质变性的力量很强。因此，通常制取脱脂大豆用的溶剂是疏水性很强的正己烷。 “化学浸出”溶剂“正己烷”是神经毒素的证据 《中国职业医学》 2009年05期发表潘洁（广西柳州市疾病预防控制中心）、 唐焕文（广东医学院公共卫生学院）《正己烷慢性神经毒作用机制研究进展》披露： http://www.cnki.com.cn/Article ... 3.htm 正己烷(N-hexane)属于饱和脂肪烃类,分子式为CH3(CH2)CH3;易挥发,呈脂溶性;是工业上被广泛应用的一种工业有机溶剂。主要用于机械清洗、工业黏胶配制、除污、油脂萃取、制鞋、印刷、制药、家具制造及电器制造等[1-2]。目前,报道的慢性正己烷中毒主要致神经系统损害,特别是对周围神经系统,主要引起多发性周围神经炎,可能由正己烷在人体内的中间代谢产物2,5己-二酮(HD)可引起周围神经远端粗纤维的轴索和髓鞘病变所致。正己烷对人体的损害越来越受到重视[3-4],进行其机制的研究对正己烷慢性中毒的防治有重要意义参考文献：1 李来玉,黄建勋,邝守仁;正己烷的毒理学研究近况[J];中国职业医学;2000年05期2 刘强,刘清君,段化伟,张艳淑,乐卫东,何凤生,郑玉新;2,5-己二酮对大鼠运动及感觉神经元神经生长因子表达的影响[J];卫生研究;2005年03期3 吴小炼,朱松华;75例正己烷中毒性周围神经病临床分析[J];临床神经病学杂志;2002年03期4 许雪春;慢性正己烷中毒临床观察分析[J];工业卫生与职业病;2004年03期 益海嘉里集团还专为肯德基建了两个（豆浆粉）新厂的证据 《中国新闻网》2011-07-31《肯德基回应豆浆粉门 非现磨接近现磨风味》 http://www.cien.com.cn/html/node/51970-1.htm　　中新社杭州7月29日电 (夏毅、奚伟)29日下午，记者就肯德基“豆浆粉”事件前往杭州肯德基有限公司了解情况。但该公司公共事务部相关负责人拒绝对该事件相关问题做出回应。该负责人透露，他们要向上海总部汇报，等总部通知后，再统一作出回应。几小时后，记者收到了中国肯德基一个关于“肯德基醇豆浆开发和研制的说明”，内容大意为：“肯德基豆浆粉有别于市面上一般出售的豆浆粉，消费者认为肯德基醇豆浆口味纯正，接近传统现磨风味。”　　昨日，一条内容为“肯德基豆浆并非原磨”的微博被转发近3万次。该帖图片显示，广东省中山市一家肯德基门店外堆放着几箱豆浆粉原料，这让肯德基的贵价“醇豆浆”原料一下子曝了光。对此，百胜餐饮广东市场的相关负责人28日在接受媒体采访时也承认：“除北京之外，肯德基的醇豆浆都是由豆浆粉调制而成的。但肯德基从来没有以‘现磨现做’宣传过这一产品。”　　今日，有媒体报道称在淘宝网上发现一家名为“万古留香食品机械淘宝旗舰店”的店铺在售的龙王豆浆粉，就声称是肯德基专用龙王豆浆粉，480克/袋仅售15元，而用“龙王牌豆浆粉”冲兑的豆浆，成本仅为肯德基售价的十分之一。今天下午，等到记者再去淘宝网查询时发现，该“万古留香食品机械淘宝旗舰店”已不存在，但淘宝上却有店家售卖标榜是肯德基用的龙王豆浆粉的，售价为14元。　　据了解，肯德基的醇豆浆是去年年中推出市场的，其中冰豆浆7.5元/份，热豆浆6.5元/份。　　29日下午4点30分，记者邮箱收到了中国肯德基的一个答复，标题为“关于肯德基醇豆浆开发和研制的说明”，全文如下：　　“肯德基自五年前起就研究豆浆，传统的现磨工艺无法满足全国3000家店对品质划一及食品安全的要求，而市面一般出售的豆浆粉工艺简单，口味达不到要求。为此肯德基反复钻研，最后与供应商益海集团开发出新的配方与生产工艺，去年在市场测试即获得消费者欢迎，认为肯德基醇豆浆口味纯正，浆体细腻，远远超过一般市售产品，接近传统现磨风味。为此益海嘉里集团还专为肯德基建了两个新厂，支持全国的销售。此后肯德基开发出新供应商龙王集团，加入供应竞争。该公司产品工艺风味均与益海产品接近。肯德基呼吁消费者理性看待现代工艺进步与使用。肯德基也会不断钻研，开发更好产品提供消费者。肯德基重申高度重视食品安全，所有产品符合国家相关规定。”　　记者随后再次联系杭州肯德基有限公司公共事务部相关负责人，她表示，总部给予的回应就是这样，在记者的一再追问下，该人士表示，“豆浆肯定不是现磨的，但我们的豆浆粉质量比较好。”(完) 布尔班克专用土豆在陕西靖边县种植的证据 《陕西日报》2007-09-26《靖边土豆新品种布尔班克最高亩产5136公斤》披露： http://www.snwh.gov.cn/whdongt ... 2.htm 一项新的土豆单产纪录在靖边县得到刷新：9月24日，国家专家测定组宣布，在靖边县高海则专用土豆生产基地，创出了布尔班克土豆品种亩产5136公斤的全国最高纪录。 该生产基地栽培的布尔班克专用土豆570亩，经专家测定，平均亩产4768.5公斤，折合每公顷71.5吨，而世界先进土豆生产国家的每公顷平均单产水平浮动在45－50吨，表明靖边该基地大面积土豆生产水平，已经超过世界先进土豆生产国家。同时，国家专家组在该基地范围内同一品种60亩测定，亩产创出了全国最高水平，而我国目前同一品种亩产纪录只有4吨上下。若把该基地产出单位折合成公顷,实产达77吨，大幅超过世界生产先进国家。 榆林是我省重要的土豆优势产区，全年种植300多万亩，种植面积占全省近2/3，年产鲜薯近300万吨，占农民人均纯收入的26.7％。由省农业厅组织的国家专家组在评定中肯定，榆林地区光热土资源丰富，无疑是土豆的优生区，该基地所出产的土豆，产品优良，外观无病癍、虫孔、青皮和龟裂，即表明该地区生态环境优越，同时也表明商品率很高，为规模发展提供了依据。该生产基地由榆林市农科所、榆林沙源薯业公司与美国新普劳公司合作建立，在生产中实现了种薯脱毒化、施肥配方化、耕作机械化、灌溉节水化等现代化手段，给今后榆林发展土豆实现标准化生产、产业化运作提供了样板。 布尔班克专用土豆是“转基因土豆”的证据 《中国科技成果》2009年第6期发表黄先群（贵州省农业科学院）论文《基因工程和细胞工程技术在马铃薯、油菜、向日葵遗传育种中的应用》披露： http://www.cqvip.com/QK/83599X ... .html 农杆菌介导马铃薯转hrap基因的研究采用农杆菌介导法，农杆菌选LBA4404株系，外植体为马铃薯组培苗叶盘，目的基因hrap。结果表明，hrap基因已经转入了3个马铃薯品种（大西洋，Russet Burbank，布尔班克）中。转基因植株经过两次抗卡那霉素培养基根选，约80％左右的植株再生；PCR和Southern杂交鉴定结果，证明目的基因已经转人了马铃薯中；RT—PCR检测结果表明转入的基因已得到表达；从转基因马铃薯中扩增出来hrap基因片段。 麦当劳在中国推动转基因土豆“布尔班克”土豆的证据 《湖南省乡镇企业局网站》 2008-10-22《麦当劳首次亮相中国国际农产品交易会》披露： http://www.hnai.gov.cn/new/Sho ... 25537 麦当劳于1990年在深圳开设了在中国大陆的第一家餐厅。在业务发展的初期，麦当劳明确提出致力于建立一个完善的中国本土化产品供应链系统的战略思想。基于在中国市场的长远发展计划，在建立全球一流的供应链条过程中，麦当劳一直秉承“我们不仅仅是一家餐厅”的理念。在最初进入中国市场的时候，就放弃了从国外进口较低成本的生产原料，而采用加大投资在中国建设本土的农产品供应基地，以体现麦当劳对产品的认真态度以及对中国市场的重视程度。 …来自全国的近百家供应商为近千家的麦当劳餐厅供应本地原料，这些餐厅售出的产品中，已经有90%以上的原料来自中国农业。…为了体现麦当劳对于产品品质的热情以及本地化采购的承诺，麦当劳在1983年从美国引进了先进的马铃薯种植技术传授给中国的农民们，… 北京辛普劳食品加工有限公司是麦当劳长期的国际合作伙伴，也是一家在华的美国公司，主要生产供应麦当劳中国市场的优质冷冻炸薯条和其他土豆制品。中国总部设在北京丰台区，成立于1992年。最初，在中国投资1400万美元，注册资金108万美元。中国新普劳引进了美国和荷兰的先进加工设备，加工中国本土培植的布尔班克(Russet Burbank)和夏波地(Shepody)马铃薯。在建设中国新农村的成就中最引人注目的是把先进的种植经验带给了中国农民，大大提高了当地生产力，使原来的每亩700千克的产量翻了五翻！ 云南省早在2004年就引进了转基因土豆布尔班克(Russet Burbank)的证据 《新华网云南频道》2004-03-26《云南省马铃薯生产的现状与分析》披露：http://www.yn.xinhuanet.com/to ... 2.htm 目前通过引进加工型马铃薯杂交实生种子，加快适合云南气候和生产条件的高产、专用型和特色马铃薯品种的选育速度，选育出面向生产、面向市场、具有自主知识产权的马铃薯新品种，以满足淀粉、食品加工业对马铃薯原料的需求。云南已引进了大西洋(Atlantic)、康乃拜克(Kennebec)、夏波蒂(Shapody)、斯朋达(Spunta)、布尔班克(Russet Burbank)、底西瑞(Desiree)等数十个炸薯片、炸薯条的品种。 转基因土豆布尔班克(Russet Burbank)在中国已经公开销售的证据 《食品商务网》2010-07-11上海使用单位发布《求购布尔班克土豆》信息 http://www.21food.cn/offerdetail/2126866.html 我们公司想采购麦当劳用的布尔班克土豆 （Russet Burbank).每月需求量1吨所有， 规格150到200克。如果您的公司能提供这种土豆类型我们想跟你们联系，进行交流合作机会。我们公司在上海。 转基因土豆布尔班克是肯德基、麦当劳等外国快餐店专用炸薯条品种的证据 《云南农业科技》 2004年01期 发表赵德柱、张自福（马龙县农业局）《马铃薯新品种—布尔班克》披露： http://www.cnki.com.cn/Article ... 4.htm 布尔班克 ,美国品种 ,是肯德基、麦当劳等外国快餐店专用炸薯条品种,每年中国国内外国快餐店需求量 3万吨左右。 农业部是引进转基因土豆布尔班克(Russet Burbank)的推手的证据 《中国马铃薯》2009, 23(3)发表方玉川等人（陕西省榆林市农业科学研究所）《布尔班克马铃薯高产栽培技术》披露： http://d.wanfangdata.com.cn/Pe ... .aspx 布尔班克是美国品种,由国家农业部种子局引入我国,为加工冷冻炸薯条新品种。陕西省榆林市农科所于2002年引进该品种,并进行试验、示范工作.经过5年的示范种植,已形成完整的栽培技术规程,面积逐年扩大,单产不断提高。 转基因土豆布尔班克无论进口还是在中国种植皆属非法的证据 《新华网》2011年06月28日《我国已为7种转基因作物发放安全证书》披露： http://news.sina.com.cn/c/2011 ... shtml　　新华网北京6月28日电(记者 于文静)截至目前，中国已为抗虫棉花、抗病番木瓜等7种转基因植物批准发放了农业转基因生物安全证书。此外，还批准了转基因棉花、大豆、玉米、油菜等4种作物的进口安全证书。　　为了加强农业转基因生物知识科普宣传，促进公众科学理性对待转基因技术及产品，农业部农业转基因生物安全管理办公室、中国科学技术协会科普部组织编印的《农业转基因生物知识100问》近日面向全国发行。根据该书介绍，截至目前，中国共批准发放7种转基因植物的农业转基因生物安全证书。　　这7种作物分别是耐贮藏番茄、抗虫棉花、改变花色矮牵牛、抗病辣椒(甜椒、线辣椒)、转基因抗病番木瓜、转基因抗虫水稻和转植酸酶玉米。据记者了解，2010年中国转基因棉花种植5000多万亩，转基因番木瓜有少量种植，其余已发放安全证书的转基因植物未大面积应用。 在进口作物方面，目前，经国家农业转基因生物安全委员会评审，已先后批准了转基因棉花、大豆、玉米、油菜4种作物的进口安全证书。除批准了棉花的种植外，进口的转基因大豆、玉米、油菜用途仅限于加工原料。　　根据中国法律规定，进口用作加工原料的农业转基因生物，不得改变用途，即不得在国内种植。据了解，中国至今未批准任何一种转基因粮食作物种子进口到其境内种植。 * 鉴此，转基因土豆布尔班克既不属于经过农业部审批程序批准进口的转基因作物产品，也不属于农业部审批程序批准种植的转基因作物，因此无论进口还是在中国种植皆属非法！ 相关研究资料： 陈一文：中国真正共产党人三代真诚的朋友http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 新民周刊：一个心属中国的国际人http://cheniwan.sea3000.net/fa ... o.php 《杭州日报》方凌燕：陈一文——终生志愿者http://cheniwan.sea3000.net/newspaper/zhiyuan.php 《中国社会科学院报》：融化在陈一文血液里的故事http://ssic.cass.cn/yb/13/b5.gif 益海嘉里集团金龙鱼涉嫌“以危险方法危害社会罪”的铁证http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 全国人民吃了十多年的金龙鱼转基因大豆油，竟然违规生产http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 益海嘉里金龙鱼化学浸出转基因大豆油是“非法转基因食品”http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 《华夏时报》转基因：犹豫商业化http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 国防部网站：让生物战争走进国防视野http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 国防部网站：基因武器——威胁人类的“人种炸弹”http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 《新金融观察报》记者陈一昀：益海嘉里陷转基因质疑未了局http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 成都成为全国拒绝转基因拒绝农业化学品有机生态农业榜样http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 人类家畜草甘膦中毒高死亡率揭穿农业部转基因权威关注谎言http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 孟山都公司是正人君子、唯利是图，还是十恶不赦跨国公司?http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 张孝德：农业工业化失灵与中国特色农业发展模式思考http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 北京消费者致益海嘉里就金龙鱼转基因大豆油第二封质询函http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 陈一文顾问在北京航空航天大学做捍卫我们的食品安全讲座http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 时代周刊：益海嘉里等利益集团被指掩盖转基因慢性毒害http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 时代周报：转基因的罪与罚—郭成林上诉案跟踪http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 上海社会科学院《社会观察》：转基因不能承受的政治之重http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 支持北京消费者就金龙鱼转基因大豆油质询益海嘉里http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 益海嘉里各地机构必须公布金龙鱼转基因豆油合法证明文件http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 新华社华盛顿电：美民众集会转基因食品知情权向政府讨说法http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 美国民众三条战线争取转基因标识知情权斗争的七点启示http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 旅美中国学者曹明华：转基因不是未来农业发展的方向http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 南方周末对张辰宇教授团队科学发现报道确认转基因危害http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 郭成林上诉委托的辩护律师：再次请求法院调取证据函(全文)http://blog.sina.com.cn/s/blog_4bb17e9d0102dtos.html 全国教育系统严禁大中小学采购转基因食用油风暴不可阻挡http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 郭鹤年背叛母亲遗训：转基因大豆油禁供香格里拉专供民众http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 金龙鱼：关于网络文章涉嫌侵害商业信誉商品声誉相关建议 http://blog.sina.com.cn/s/blog ... .html 收起阅读 »

天气越来越冷，心情也灰灰的。

2011年快要过去了，最近公司很忙，快圣诞了，国外的订单一下多了起来。产线上热火朝天的在赶产能，对于计件的车间来说品质就难了，工人为了钱不在乎质其实不奇怪，奇怪的是我们伟大的老板在昨天的管理会上竟然质问我们：是品质突然提高了还是什么原因？为什么产线的员工每做到三五件就要自检一下，这样做浪费了很多时间怎么可能达到产能？当场无语，不知道怎么去回答这个看似简单却其实解释起来相当难的问题，沉默。。。。

其实做品质真的难，除了要接受很多有形的压力外，还要担当很多无形的压力。为了交期发货，不管是否合格都要特采，可一旦产品出现异常，首先就是质问品质部怎么监控的，这个时候那些所谓的MRB单其实就是狗屁，多事者还要说品质部没有原则没有担当。产品无异常，好事者还是要质问品质部是怎么制定标准的，到底懂不懂产品的标准？

做品质十三年了，几乎每天都碰到这样的案例，时间久了也就觉得漠然了，每天碰到愤青的工程师或是检验员，我都会笑着说习惯就好了。

其实品质人要学会灵活对待问题，有时候真的不能只站在品质的角度去对待与处理异常，更多的是要站在公司的利益上去考虑，受点委屈没什么，最重要的是客户最终接受了我们的 产品。对于企业来说只有东西出去了我们才能获利，反之，我们就会没有意义。 收起阅读 »

毕业也一年多了，可是我还是一无所有，我的事业和感情都还是一片空白啊，快过年了，心里真的很不是滋味。
一年后的我还是一个平庸的质量部小文员，每天工作很清闲，几乎是上班就在等下班，这样的日子真让人抓狂，试着换工作可是投出去的简历都石沉大海，看着别的同学为了自己的事业奋斗加班着，再看看自己，一片迷茫。
渐渐的都找不到努力的动力了。
前些日子，被家里的一个表哥训了一顿，毕业一年多了就还是这个样子，我 自己也为自己着急啊，学历也就这样，还学的文科，却想做质量，招聘的都要求理工科相关专业毕业，一次次被拒。
当初选择做质量时，知道我学业导致的相对不足，但我相信只要自己努力学习没有什么是不可能的，从那时起就借了老哥的6sigma的书看，看不懂也硬着头皮看，参照企业质量工程师的招聘要求，学TS16949,ISO9000,学QC 7tools ，学SPC，PPAP等等，可是就是看过之后就会忘了，我知道没有实践的运用，我是抓不住它们的。
我真的不想再这样下去，我也渴望拥有自己的事业来充实我的人生，可是却看不到一丝的转机和希望，我不知道要怎样努力了，真的很难受，以前那么骄傲的我，现在都一直在质疑自己，难道真的选错了 收起阅读 »

为什么中国到处援助别国，却缺少朋友。中国人都有这样的感慨，为什么我们在国力并不雄厚，人民并不富裕的情况下，宁可自己受穷，倾尽国力去支援一些国家，却并没有得到友谊。中国人勒紧裤带，把最好的物质给我们的朋友，结果往往是反目为仇。当年在我们国家粮食非常紧张的时候，我们用宝贵的外汇购买粮食支援阿尔巴尼亚，但最后两国反目为仇；我们无偿支援越南，最后却兵戎相见；我们支援朝鲜石油、粮食，却发现那是个填不满的无底洞；我们支援外蒙古建设，他们却把中国工人关进监狱；我们支持非洲国家建立工厂，他们却责怪中国设备落后。这些受援国家的政府和平民并没有对中国有好感，中国的牺牲和得不到友谊，难道中国人是天底下最大最大的傻瓜？白岩松告诉了我们为什么。白岩松说，他到美国参观了一家报纸博物馆，这里珍藏了世界主要国家的报纸。美国9.11恐怖袭击后，世界几乎所有9月12号的报纸头条都是关于9.11
的报道，唯一只有中国的报纸头条是领导人的接见活动。

中国与世界脱节最大的是普世价值，中国与世界其他国家没有共同的价值观，所以得不到朋友。 9月22号，在联合国千年发展目标高级会议讲话时说，2009年底，中国免除了50个穷国的256亿元人民币债务。还说：2008年6月底，中国累计免除亚非等49个重债穷国和最不发达国家债务247亿元；提供各类援款2065亿元，其中无偿援助908亿元；对42个最不发达国家的商品给予零关税待遇，税目为736-1115个，占最不发达国家对中国出口贸易额的98％。中国还为非洲培训了15000名各类人才，派遣100名高级农业技术专家，派出医疗队，援建30所医院、100所农村学校，无偿提供防治疟疾药物。2007年底中国为增强非洲的自我发展能力，决定提供23.77亿元的无偿援助和7亿元的无息贷款...... 最近几年来，中国灾难频发，汶川地震、冰雪灾害、西南旱灾、玉树地震、泥石流……灾害不断。根据相关数据，玉树地震，国家财政拨款5亿元。西南大旱灾，国家拨款1.26亿元……

2000年10月，在中非合作论坛首届部长级会议上，中国政府首次宣布在两年内减免32个非洲国家总额达100亿人民币的债务。截至05年底，减免44个发展中国家总计198笔价值约166亿元人民币债务。 2008年6月，向朝鲜捐赠了5000吨航空油和1亿元人民币，共计1500万美元。 2009年3月，提供阿富汗7500万美元贷款全部转为无偿援助。2009年全年，免除了46个国家的400多亿元债务。 2010年2月，中国国务院批准了减免伊拉克欠华债务的80%，约为68亿美元。当月，由于朝鲜货币改革失败，传中国将向朝鲜提供100亿美元援助。 2010年4月，中国政府向委内瑞拉提供200亿美元贷款。

2010年8月，央视新闻联播同时出现两条新闻：一、为支持俄罗斯抗灾，中国将捐赠100万美元现金和价值2000万人民币的物资；二、甘肃舟曲缺乏饮用水和方便面，政府号召大家积极捐款。评论家夏小强在《如此国际主义为哪般？》的文章中指出：中国的失、辍学儿童人数世界第一；中国是目前世界上唯一还在针对初、中等教育征收高昂学费的大国，而其他大国都免费向她的国民提供；中国九亿农民几乎没有任何医疗社会保障，世界第一。而XX却不顾民众的生活在用大把金钱买他国的欢心。
有不少网友指问：我国是发达国家了吗？中国有钱吗？有没有钱老百姓说了算。什么时候也可以减免一下自己国内穷人的债务呢？还有网友表示，看来政府还是不缺钱，以后捐款要审慎考虑了。前几天，中石油给日本捐款3000万，昨天又向日本无偿提供3万吨汽油，真是大手笔！总价已经接近2个亿！日本人感叹了：真是一个不错的慈善家！可四川汶川大地震看看中石油中石化做了什么？ 2005年和2006年，中石化分别获得国家财政补贴100亿元和50亿元，2008年中国石化公告称，公司获得财政补贴123亿元，其中49亿元计入公司2007年补贴收入，74亿元计入2008年第一季度补贴收入。
2007年3月19日中石油昨宣布：去年盈利超1422亿元，再创历史最好水平，中石油在2005年以1333亿元的盈利首次超过汇丰为亚洲最赚钱公司。中石油集团总经理蒋洁敏在中央企业负责人会议上说：“中石油是亚洲最盈利的公司，不是之一，是第一。” 2007年11月5日中石油在上海证券交易所上市交易，11月19日开始作为权重股计入上证综合指数和沪深300指数。16.7元的网上申购价，48.6元的开盘价，上市开盘价几乎达到发行价的3倍，中石油A股的上市，让很多人体验到了幸福的一刻。然而乐极生悲，也正是由于中石油高价开盘套牢了数不清的普通投资者。中石油、中石化，拿了那么多说不通的政府补贴，又圈了那么多股民的钱，外加“亚洲最赚钱的企业”的称号，可谓里子、面子全赚足了。国难当头，汶川地震，中国人有钱的出钱、有力的出力，倾举国之力，共渡难关之时，中石油、中石化，仅仅一家拿出1000万捐款。四川地震，全国人民的慷慨解囊，让世人看到大灾之中的大爱，但中石油、中石化，让我们看到的是什么
如今，一个曾经对我国犯过永远不可饶恕罪行的日本受到灾害，死亡人数仅仅是中国汶川地震人数的十分之一，你就连钱带油捐了两个亿！！！而让国内民众却在用世界上几乎最低的工资加着世界上最昂贵的汽油！你们究竟还是不是中国人？这个企业究竟还是不是中国人的企业？！难道日本人是你们的亲爹？要不你们为何做出如此对敌慈悲对友刁蛮的荒唐事？！只能有一个词可以刻画你们的嘴脸——卖国贼！气愤！！！气愤！！！日本人地震后说我们中国不为它们捐款，居然还当场焚烧中国国旗！ 收起阅读 »

当企业自身质量没有达到一定的高度，就去盲目的追求大客户，拼命去满足客户的高质量要求，
虽然能在一定程度上带动企业质量的提升，但更可能让企业高不成低不就，
浪费了大量质量成本仍然拿不到好的单子，做低等订单又没得赚~~

不如意事常十有八九。做久了质量，也会有职业的心理。去餐馆吃饭，担心菜是否干净，油是否是地沟油。去商场买东西，总是把标签翻过来看过去，检查是否有伪劣成分。上6SQ网站，看到的多是委屈满腹，牢骚满腹。去车间现场，看到的往往是哪里还没有做好，没有做到位。质量人总以批判的眼光来看带周围的一切。没有批判，就没有进步。这也许就是质量人的价值体现吧。但是，往往世间能有多少人喜欢听到别人的意见，喜欢那种总是质疑的目光。于是当别人不能理解我们的苦衷，不能体念我们的忠言逆耳。渐渐的，首先郁闷的是我们自己，伤感的是我们自己，我们心灵的伤痛也逐渐愈深。
以前做工程师的时候，有一次发现线上很多的漆包线绕线后，总有线散开缠在线槽边上，这对于小的电机是不能允许的，这样容易导致漆包线断线，整个电机就不能通电。当我们发现后，立即要求生产线停线，可是产线的主管为了赶产量，没有答应。于是我们便去找生产经理。可是那个生产主管把不良品稍微处理后，便向品质经理和总经理投诉我们，说我们QC胡乱要求生产停线，这明明是合格的。于是总经理把我找过去，当时我看到他们拿的样件，一看就知道是做过了手脚。我便要求大家到生产线去看，生产线上还有很在生产很多的不良品，并没有停线。于是大家到生产线看后，立即同意了停线。并对那个生产主管予以警告。整个事情看下来QC确实尽到了自己的职责。可是多年以后，经常熟读一些佛语，我渐渐领悟到，不能光从事件本身的角度去看这个事情的处理。为什么那个生产主管会存在这样的行为？最后我赢了，他却输了。单赢和单输，都不是好的结果。为什么不能双赢呢？如果当时发现那个问题，我们不能和他沟通好，就直接去找他的上级，他当然非常紧张。如果我们当时去找另外和他关系好的那个PE，一起确认必须停产，最终他也一定会同意的。在那个学历不高的生产主管眼里，QC是和他们完全对立的，所以他的一些行为和言语对QC都抱有不信任，甚至敌视的态度。我们在处理这件事情上没有考虑到他的感受，所以最终导致他受到了更深的伤害。更加觉得QC是难以信任的。
学佛就是学做人。业障深重的人，一天到晚都在看别人的过失和缺点，真正修行的人，从不去看别人的过失与缺点。如果我们是用慈悲心和温和的态度把我们的不满和要求说出来，别人就会容易接受。当每次遇到不快乐的事情时，我就会去读那些佛家精深的语言。慢慢的调和自己。心胸变得豁达起来。
承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。我们总是容易认为我们的看法是对的。结果也可能往往如此。但有多少事情，我们有多少时候是站在别人的立场去想过这个问题。世间的事情，并没有绝对的对与错，黑与白。为什么我们就一定认为自己的看法是正确的？如果我们能够多为对方考虑，以虔诚的阔怀的心胸来好好和对方商讨，取得双赢的结果。这样我们就不会险入纠结郁闷的泥潭中。
能说不能行，不是真智者。见过很多做体系的人，说起对一件事情的看法，他们会条条是道，有N多个意见供你参考，仅供参考而已。实际去分析，没有一点是有用的，可以实施的。去年有一个负责体系的主管，总是要求其他部门的人做文件要符合体系要求，记录要符合规定标准，格式和符号那些要求正确无误。可是该符合怎样的要求，符合怎样的规定，如何正确无误，当你问他的时候，他却不能回答出来。别的部门的人员没有做过体系，听这些话会觉得很有道理，可是每次轮到我再深问他的时候，他却答不上来。他自己做的文件，给我一看，就是照搬他上家公司的文件，有的连公司名字都不换，还要我给他用红色标记出来。所谓的能说不能行，尤其是做体系的人，更加要注重的。质量人容易去发现问题，因为他们知道很多标准和客户的要求，但发现问题后该如何解决，如何帮助他人做得更好？这就是所谓的行，只有会说又会行的质量人，才能为企业发挥贡献，创造价值，也具有长久的职业的生命力。
我们每天的工作，就是在完成那些具有挑战性的任务。所以需要我们炼就更多的真功夫，熟练掌握更多的真技能。有那么多的理论知识，那么多的质量工具。我们具有了许多其他职业人不具备的理论和工具优势，但如何运用它们能够帮助同事，帮助他人，发挥在具体工作中真正的效用，取得成果。这就是我们的价值所在。
如果我们不能改变周遭的世界，我们就只好改变自己，用慈悲心和智慧心来面对这一切。只有这样，我们才能放下，获得心的宁静。 收起阅读 »

跟往年一样，这是蛋疼的一年，坑爹的一年，杯具的一年，纠结的一年。 这一年，“我爸是李刚”拉开了中国人拚爹的序幕，大量的富二代官二代用他们的行动告诉我们：人生最重要的不是你所朝的方向，而是取决于你是谁的精子。 这一年，重庆的打黑运动让我们明白：电视上经常看到的那些衣着光鲜，人模狗样的公仆，他们往往在下一刻就变成了黑老大。而你是公仆还是黑社会，关键看你有没有站错队。 这一年，日本9.0级地震震垮了核电站，也震碎了国人愚昧的神经，那些买不起房而被迫单身的人们，因为手里有几袋碘盐而变得奇货可居。 这一年，地球将模式调成了震动，上帝的子民失去了他的辟佑陷入苦海，但在中国，人们在电视上看到玉树和云南大爱不断升华，党领导人民战胜了一次又一次天灾。多难，但并没兴邦。 这一年，国与民争利达到高潮，财政收入连创新高，人民饭碗却营养不良。GDP世界第二，百姓收入勉强苟活，房事彻底沦为多数人的浮云。而盛会，依然在一个叫隆重的地方举行。 这一年，苹果砸中牛顿沉寂数百年后，以数码产品的姿态席卷全球。世界上最遥远的距离是：我们一起出门，你去买苹果四代，而我却只能买四袋苹果。 这一年，芙蓉姐姐从大S变成了小S，凤姐的绿卡让我们彻底断了成功可以复制的念想。但不管是李宇春，还是曾轶可，都是我的哥，我的哥。。 这一年，曾经风靡万千少女，改进社会风气，提高青少年内涵，成就中国互联网第一个PS狂欢的小胖，他结婚了。都说快乐不会是永久的，所以你不可能永远保持单身。 这一年，南科大45名学子以非暴力不合作表达了对中国教育的鄙视，一潭死水总算荡起了一丝波浪。但死水原本就不应该有波浪，所以，他们在潭中注满了水泥。 这一年，药家鑫让那些被车撞倒的人，拼出考公务员的力量爬起来，然后跑掉，甚至连别人汽车的损失都来不及赔。 这一年，转基因和地沟油让中国人坚信他们是核战争最后的幸存者。在网上，他们表达吐血身亡的语句变成了：遂吐3公升地沟油而亡。 这一年，李昌奎废除了大理国的死刑，以丧尽天良的兽行救活了他的同类，或者说，那个叫赛锐的同类以通天的手腕救活了他。这已经不重要了，中国的法律本身只具有观赏性，那些在文革中双手沾满同胞鲜血的侩子手今天照居庙堂之上，就注定了杀人偿命不过是老祖宗目光短浅的一句呻吟。 这一年，唱红治愈了不孕，还成为精神病院最有效的治疗手段，而监狱里，住满了共产主义接班人。 这一年，西门庆发现了武大郎阳痿的秘密，用实际行动霸占了金莲，一向对内要钱不要脸对外要脸不要钱的武大郎当即采用了3种方式表达抗议，赢得赞誉一片：大郎家祖产多，从不跟周围邻里那帮小气鬼一般见识。 这一年，各地下雨全是100年不遇，武汉的海景超过公交成为新的城市名片。成都，长沙，南京纷纷在报纸上表示自己是特大号护舒宝，流量再多也不用担心，随即就被老天爷一个无情的耳光扇过去。。分析认为：此护舒宝为山寨品，也就是：made in china。 这一年，共和国的脊梁被草根唾骂，原因在于草根们把共和国的脊梁当成了中国脊梁。 这一年，绿皮火车见到了蒸汽火车，感叹世间人情冷暖，我们终究都逃不过鸟尽弓藏的命运。开明的蒸汽火车说：历史的车轮在前进，我们都尽到了自己所处位置的责任，现在是高铁的时代了，你再不退下就是开历史的倒车，中国人民才被历史的车轮碾过，还没爬起来，一回头却看见你在倒车，你叫他们情何以堪呐。 这一年，高铁恍如一夜之间长满祖国各地，人们用高于普车数倍的价格向铁道部购买时间，而那些时间充裕的人因普车的取消也不得不买几个小时，然后在目的地玩手机来消磨时间。 这一年，号称世界领先的动车出轨了，人们悲怆的发现，吃的，住的，坐的竟没有一种让人蛋定，以河蟹着称的媒体也开始草泥马了，在经历了出事→微博讨论→小秘书删帖→微博疯狂讨论→小秘书来不及删帖→问责呐喊声四起→传统媒体跟进→微博谣言四起→政府辟谣→产生新的流行语→李承鹏发文→韩寒发文→讽刺段子出炉→五毛辟谣搅混水→讨论进入高潮→总理现身→微博一片体贴谅解→和谐，删帖，噤声→搞笑段子出炉→下次。。。后，酱油瓶仍旧在手，真相的高度永远高于酱油瓶的高度，对于善良的中国人来说，打酱油比抢碘盐还来得更轻松和毫无风险。 这一年，黑社会败给了社会黑，社会黑又催生了黑监狱，黑监狱关的却不是黑社会。黑社会说：监狱，本就是黑色，黑夜给了中国黑色的监狱，它们却用来禁锢冤屈。 这一年，灰太郎对喜洋洋说：我咬你，你不要动，我们要和谐。 这一年，五毛依旧凶猛，天涯沦落的不仅是国关，还有八卦。而在杂谈，五毛还是一如既往的苦逼。 这一年，人民仍然相信，皇帝是好的，中央是清白的，坏的只是地方。当不公降临在他身上时，他最期待的不是改良制度，而是渴望清官。 这一年，雷公也成了弱势群体，悲催的替铁道部背了黑锅。当我们在盘点中国事故责任人时，发现他们分别是临时工、临时工、临时工。。。还有雷公，这时玉帝大叫道：他也是临时工。 这一年，央视和百度，一个婊子一个奴才，为争牌坊打起来了。请问你支持谁？----废话，当然是支持google。那么假如央视和百度同时落水，你是去吃火锅还是去K歌？----废话，当然是掏出鸡鸡往水里尿尿。 这一年，我想对日本人说：不用担心，你们的国家不会抛弃你们！最后我要对中国人民说：不要幻想太多，你只能靠自己。 收起阅读 »

信息是组织的血液，存在的方式各异。可以是打印，手写，也可以是电子，演示和口述的。当今商业竞争日趋激烈，来源于不同渠道的信息，威胁到信息的一致性。它们来自内部，外部，意外的，还可能是恶意的。随着信息储存，发送新技术的广泛使用，我们面临的各种风险也在增高。信息安全越来越重要！

信息安全不是有一个终端防火墙，或找一个24小时提供信息安全服务的公司就可以达到的。它需要全面的综合管理。信息安全管理体系的引入，可以协调各个方面信息管理，使管理更为有效。信息安全管理体系是系统的对组织敏感信息及信息资产进行管理，涉及到人，程序和信息科技(IT)系统。需要建立广泛的信息安全方针。保证安全性，公正性。适用组织内部和客户。信息安全管理体系ISMS正成为世界上管理体系标准销售增长量最大的产品。

信息安全管理体系（Information
security management systems，简称ISMS）（即ISO/IEC
27000系列）是目前国际信息安全管理标准研究的重点。

27000
系列共包括10个标准，当前已经发布和在研究的有6个，分别为：

1、ISO/IEC
27000《信息安全管理体系 基础和词汇》；

2、ISO/IEC
27001：2005《信息安全管理体系 要求》；

3、ISO/IEC
17799：2005《信息安全管理实用规则》（2007年4月后，编号将改为27002）；

4、ISO/IEC
27003《信息安全管理体系实施指南》；

5、ISO/IEC
27004《信息安全管理测量》；

6、ISO/IEC
27005《信息安全风险管理》。

一、什么是信息安全？

像其他重要业务资产一样，信息也是对组织业务至关重要的一种资产，因此需要加以适当地保护。在

业务环境互连日益增加的情况下这一点显得尤为重要。这种互连性的增加导致信息暴露于日益增多的、范围越来越广的威胁和脆弱性当中（也可参考关于信息系统和网络的安全的OECD指南）。信息可以以多种形式存在。它可以打印或写在纸上、以电子方式存储、用邮寄或电子手段传送、呈现在胶片上或用语言表达。无论信息以什么形式存在，用哪种方法存储或共享，都应对它进行适当地保护。信息安全是保护信息免受各种威胁的损害，以确保业务连续性，业务风险最小化，投资回报和商业机遇最大化。信息安全是通过实施一组合适的控制措施而达到的，包括策略、过程、规程、组织结构以及软件和硬件功能。在需要时需建立、实施、监视、评审和改进这些控制措施，以确保满足该组织的特定安全和业务目标。这个过程应与其他业务管理过程联合进行。

二、为什么需要信息安全？

信息及其支持过程、系统和网络都是重要的业务资产。定义、实现、保持和改进信息安全对保持竞争

优势、现金周转、赢利、守法和商业形象可能是至关重要的。各组织及其信息系统和网络面临来自各个方面的安全威胁，包括计算机辅助欺诈、间谍活动、恶意破坏、毁坏行为、火灾或洪水。诸如恶意代码、计算机黑客捣乱和拒绝服务攻击等导致破坏的安全威胁，已经变得更加普遍、更有野心和日益复杂。信息安全对于公共和专用两部分的业务以及保护关键基础设施是非常重要的。在这两部分中信息安全都将作为一个使动者，例如实现电子政务或电子商务，避免或减少相关风险。公共网络和专用网络的互连、信息资源的共享都增加了实现访问控制的难度。分布式计算的趋势也削弱了集中的、专门控制的有效性。许多信息系统并没有被设计成是安全的。通过技术手段可获得的安全性是有限的，应该通过适当的管理和规程给予支持。确定哪些控制措施要实施到位需要仔细规划并注意细节。信息安全管理至少需要该组织内的所有员工参与，还可能要求利益相关人、供应商、第三方、顾客或其他外部团体的参与。外部组织的顾问、专家建议可能也是需要的。


三、如何建立安全要求?

组织识别出其安全要求是非常重要的，安全要求有三个主要来源：


1、一个来源是在考虑组织整体业务战略和目标的情况下，评估该组织的风险所获得的。通过风险评

估，识别资产受到的威胁，评价易受威胁利用的脆弱性和威胁发生的可能性，估计潜在的影响。

2、另一个来源是组织、贸易伙伴、合同方和服务提供者必须满足的法律、法规、规章和合同要求，以及他们的社会文化环境。


3、第三个来源是组织开发的支持其运行的信息处理的原则、目标和业务要求的特定集合。


四、评估安全风险

安全要求是通过对安全风险的系统评估予以识别的。用于控制措施的支出需要针对可能由安全故障导

致的业务损害加以平衡。风险评估的结果将帮助指导和决定适当的管理行动、管理信息安全风险的优先级以及实现所选择的用以防范这些风险的控制措施。风险评估应定期进行，以应对可能影响风险评估结果的任何变化。


五、选择控制措施

一旦安全要求和风险已被识别并已做出风险处理决定，则应选择并实现合适的控制措施，以确保风险

降低到可接受的级别。控制措施可以从《信息安全管理适用规则》或其他控制措施集合中选择，或者当合适时设计新的控制措施以满足特定需求。安全控制措施的选择依赖于组织所做出的决定，该决定是基于组织所应用的风险接受准则、风险处理选项和通用的风险管理方法，同时还要遵守所有相关的国家和国际法律法规。《信息安全管理适用规则》中的某些控制措施可被当作信息安全管理的指导原则，并且可用于大多数组织。

六、信息安全起点

许多控制措施被认为是实现信息安全的良好起点。它们或者是基于重要的法律要求，或者被认为是信

息安全的常用惯例。从法律的观点看，根据适用的法律，对某个组织重要的控制措施包括：

a)

数据保护和个人信息的隐私；


b)
保护组织的记录；


c)
知识产权。

被认为是信息安全的常用惯例的控制措施包括：


a)
信息安全方针文件；


b)
信息安全职责的分配；


c)
信息安全意识、教育和培训；


d)
应用中的正确处理；


e)
技术脆弱性管理；

f)
业务连续性管理；


g)
信息安全事故和改进管理。

这些控制措施适用于大多数组织和环境。应注意，虽然《信息安全管理适用规则》中的所有控制措施都是重要的并且是应被考虑的，但是应根据某个组织所面临的特定风险来确定任何一种控制措施是否是合适的。因此，虽然上述方法被认为是一种良好的起点，但它并不能取代基于风险评估而选择的控制措施。

七、关键的成功因素

经验表明，下列因素通常对一个组织成功地实现信息安全来说，十分关键：


a)
反映业务目标的信息安全方针、目标以及活动；


b)
和组织文化保持一致的实现、保持、监视和改进信息安全的方法和框架；


c)
来自所有级别管理者的可视化的支持和承诺；


d)
正确理解信息安全要求、风险评估和风险管理；


e)
向所有管理人员、员工和其它方传达有效的信息安全知识以使他们具备安全意识；


f)
向所有管理人员、员工和其它方分发关于信息安全方针和标准的指导意见；


g)
提供资金以支持信息安全管理活动；


h)
提供适当的意识、培训和教育；


i)
建立一个有效的信息安全事故管理过程；


j)
实现一个测量系统，它可用来评价信息安全管理的执行情况和反馈的改进建议。



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IRIS（国际铁路行业标准）是由欧洲铁路行业协会（UNIFE）制定的，并得到了四大系统制造商（庞巴迪、西门子、阿尔斯通和AnsaldoBreda）的大力宣传和支持。IRIS基于国际质量标准ISO 9001，是ISO 9001的拓展。它专门针对铁路行业，用来评估其管理体系。IRIS旨在通过改善整个供应链，提高其产品的质量和可靠性。

　　所谓IRIS，就是国际铁路行业标准英文International Railway Industry
Standard的缩写，它是一套铁路行业质量管理体系标准，是铁路行业的质量评估（管理）体系。它是在ISO 9001：2008的基础上，针对铁路行业的特殊要求而由欧洲铁路联盟于2006年5月18日发布实施的。和航天（AS9100），汽车（ISO/TS16949）、食品工业（ISO22000）中等相似的标准，试图发展成为一个国际认可的标准。此标准包括真实的评估过程以及审核和计分原则。

　　IRIS作为铁路行业的质量管理体系，体现了质量管理的八项原则，并集中体现了以产品全生命周期为核心的管理思想，增加铁路产品在安全性、可靠性及质量上特殊要求，期望在合理的成本下确保顾客的满意，并制造世界级的产品。

　　IRIS产生的背景

　　首先,世界铁路发展的大背景

　　铁路以它巨大的运能,快捷的速度,优越的安全性,良好的环保性和相对低廉的成本,越来越受到世界各国的青睐，得到巨大的发展，特别是随着科学技术的发展，世界经济的增长，人民生活水平的提高，铁路就象插上了翅膀，发展更加惊人，地铁、城轨、磁悬浮、客运专线、重载专线等等就是直接体现。随着世界高速铁路经济的迅猛发展,铁路行业经济一体化的进程也在不断加快。如此巨大的发展需求动力，带动了世界范围内越来越广泛的参与和竞争，那么随之对铁路装备的要求也越来越高，安全性、可靠性、经济性、可用性和维护的便利性等等要求，迫切需要一套针对铁路行业特点的质量体系来加以规范和约束。

　　其次, 铁路装备行业的管理现状

　　目前，在铁路装备行业普遍采用的是ISO9001：2008质量管理体系标准，这个标准具有在各行各业广泛的通用性，并没有也不可能兼顾铁路行业的特殊要求，所以，在整个铁路供应链中，下游不同的顾客会提出不同的特殊要求，具有各自不同的审核制度，并通过第二方审核评价的方法来约束供应商，这样，供应商就要同时满足来自不同顾客的需求，大大增加了成本，降低了效率，不利于整个行业的发展和提高。

　　第三, 来自供应链各方的担忧

　　在铁路供应链中，一般分为运营商、系统集成商和部件供应商。运营商担忧整车的质量可靠性、交货期、安全性、可用性、可维护性、环保性、人性化和经济性；系统集成商担忧部件的质量、交货期、成本和不同部件之间的协调衔接；部件供应商担忧来自不同集成商的要求如何得以满足，并能够实现利润的最大化。

　　第四,其他行业管理的经验

　　ISO9000：2000质量标准是通用的质量标准，在此基础上，为满足行业特殊的要求，汽车行业实施了ISO/TS16949管理体系，食品行业实施了ISO22000管理体系，医疗器械行业实施了ISO13485管理体系，航空业实施了SA9100管理体系，这些体系实施以来，大大提升了对整个行业的质量管理水平，获得了良好的质量效益、经济效益和社会效益。

　　总之，在铁路行业迫切需要一套针对铁路行业特点的质量体系来促进整个行业管理水平的提高，以保证铁路高速发展的需要。

　　IRIS起源

　　面向未来铁路行业高速发展和目前铁路行业统一管理滞后的问题，为了提高铁路产品的质量，减少交通事故的发生频率，强化铁路行业统一化和规范化管理，提升整个行业的管理水平，推进国际大厂合作，促进铁路行业发展的步伐，欧洲铁路工业联盟研究工作组（UNIFE）联合其旗下的庞巴迪、阿尔斯通、西门子等企业研制颁发了国际铁路行业标准IRIS（International Railway industry Standard），该标准于2006年5月18日正式发布，2006年6月19号在德国的Inno Trans展览会上被正式的确认。至此成为全球认可的一套针对铁路行业的质量评估(管理)系统，为铁路工业的供应商提供更加准确可靠的信息。

　　IRIS标准取代原有系统集成商的评估方法，成为统一的规范要求，铁路行业企业可以自行选择发证机构申请IRIS证书。IRIS证书将取代四个主要指导委员会成员（阿尔斯通交通，AnsldoBreda, 西门子交通以及庞巴迪交通）各自的评估方法。



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2004年七月刚大学毕业，就和同学一起带着行李从武汉坐车到北仑，差不多跑了将近一个来月的人才市场，因为学的是计算机，高不成低不就，一直差不多一个月也没找到工作，后来在网上一家西周的培训学校让我上班，800一月，没有休息时间，那时候也不觉得什么，反正休息也没事做，在这里我自学了CAD。于是就换了第二份工作。一家台资企业是在北仑上班，在这里我的CAD更加熟练啦，看图能力也得到了提升。工资是1000一月，六个月转正之后才1100一个月，于是我又找了下家公司。2005年6月，我到了一家这家公司，是一家民营企业，在这里我还是学到了很多，也是因为公司不断在成长，需要一些人来做事，我三维软件，加工工艺，回复客人邮件，直到后来，公司要搞ISO，于是全部都交给我来负责，让我从一个搞技术转到专业的质量上来。让我迈进了从事专业质量方面的工作。后来公司发展不行，老板也不太满意啦。就换到另一家相对正规点的公司。开始也是很努力想干好的，但是公司对我们领导不满意，而我又是我们领导招进来的人，他的一些规化都得不到实施。所以我的专业性都体现不出来，换来的新经理，更是连我都不如，但别人年纪大，公司好多专业上的知识，还有客户接待，回复信息差不多都是我在做。但公司给我的福利并不好，所以我想到了走，但我在工作之余，想着有时间，还是考点东西吧，于是2009年报考了中级质量资格考试，还好功夫不负有心人，我一次性通过啦。在这年底也找到了一家福利工资对我来说都还好的工作，也上了一个星期的班，没想到发现自己怀孕了，而且公司要体检，正这时候我的孕吐反应太大啦，而且还要输液，正好这时候过年，就托着难受的身子跟老公一起到他家去啦。在家的时候孕吐反应还是很大，人吃什么都吐，就没去那家公司。2010年怀孕生孩子，2011年在家带孩子。没办法，孩子小没人帮带，明年准备上班啦，想找个好点的工作，感觉有点难样的。我自认为在这五年的时间里，每一家公司都有自己的收获。我也无悔，但是现在我想找的公司是比较稳定，工资有个5000左右，有基本的福利就行，而且是我喜欢做的质量专业方面的知识。我就心满意足啦。 收起阅读 »

2011年对我来说，是失败的一年。我的工作没有任何起色，工资也没有任何变动。年初的时候，我意外地得到一份去年全公司年终奖的发放情况，我看后心情激动。不是我拿的多，而是我们公司科长以上的都能拿到万以上的红包。于是我就想，我就在这一直干下去，混个科长什么的还是有可能的。与其我现在不安心，还不如死心塌地地留在这儿呢。起码离家近。但是事情发展越来越不对，年后公司空降了一位质量总监，我们体系部门又被合并到质量部门，这位质量总监又招来一位体系工程师，我几次向领导提到加公司都未果，公司不断有人离职~看来我也待不长了。我不想小了，已经28岁了，家里人一直催我要个孩子，于是我终于决定：还是生完孩子再走。
还好很快我就怀孕了。我就暂时不能离开这儿了。但是我会经常看看招聘信息，了解外面对质量体系方面招聘情况，以及相关的要求，以便尽早做好准备。我们群里有个女孩子，和我情况差不多，今年夏天她跳了一下，工资直接从4.5K涨到9K。对我触动非常大。为什么别人能这么成功？而我就在这毫无起色。我开始心情是糟透了，我觉得自己很失败，后来不断调整，现在渐渐明朗起来：人生就像一场长跑比赛，我现在是落后了，但是还没到终点，我继续还是有希望的。于是我开始学习，上班或者在家，只要有空的时候，我就用来充电。我开始背单词、写英文，开始啃质量工程师的书，开始关注这论坛上质量问题的解答。我希望在2012年下半年的时候，我可以咸鱼翻身，找到一份好工作。
现在有时候我看到好的外企在招聘，我心里痒痒的，真想投个简历。但是仔细想想还是算了吧。还有几个月而已，我再忍忍吧。有时候真的是有得有失吧。想到肚子里的宝宝，我感到很知足。但是工作，我也绝不会放弃。我会准备好的，2012你来吧！ 收起阅读 »

昨天我读到一篇关于家族式企业寿命的报道，据称，家族式企业平均寿命8.8年，第二代传承率低于16%。这两个数据，特别是第一个数据，平均寿命8.8年，让我有点意外。我记得中国企业的平均寿命应该在3年以内，如果这也是事实的话，是不是可以这样认为家族式企业更长寿？于是我又在网上一阵搜索，又读了数篇相关的文章，基本上口径统一在中国企业的平均寿命在3年以内（不知道，家族式企业所占比重多少？）。那么中国家族式企业和国际的企业相比会如何哪？这种资料就难找得多，不过总还会有一些资料可以做为参考，我从凤凰网上读到，在美国62%的企业存在不会超过5年，只有2%的企业的寿命能到50年，中小企业的平均寿命不到7年，大企业平均寿命为40年。总之能存在50年以上的企业纯属于小概率事件，百年以上的企业就是小概率事件中的小概率事件，他们的存在，从理论上来讲是偶然，是不符合一般客观规律的，属于不可复制，模仿，研究的范畴。想到这里，我吓了自己一跳，以我们现代人的观点，现代质量管理若按照通俗划分，大概是是属于成功学的范围内的，是讲如何将成功的概率提高。如你上了新东方，考托，靠G，就如履平地，如你变成虎妈狼爸就能让孩子上一流的大学，如有了条件，又懂得潜规则，就增加了成名的几率。说白了就是目的特明确，手段特极端，效果特明显。很多咨询老师都是一上来就是一阵云山雾罩，似乎手中拿着成功的金钥匙，也可能就是握着一颗“大力丸”。但成功学对付是低概率事件，而不是小概率事件，如果成功学能解决小概率事件，那么拉斯维加斯就该集体歇业了。但如果你现在不把质量管理当做成功学来卖，会有几家企业来买？质量管理是属于现代企业管理范围内的学科，是在研究偶然中的必然，是在总结普遍规律，是方向明确，但方法论有待开发，正在开发，本身也存在不健全，不完善的管理学科。质量管理的目标是什么？第一次就把事情做到满足要求，用对的人去做对的事，第一次就把事情做对。简单吧？明确吧，但这是目标唯一，但道路却是不唯一（这就是与成功学的区别），不是道理你能明白，你就能把事作对，不是你掌握了一把钥匙就能开天下的锁，生活中和这相类似的例子很多。做个独立的人，你就得和自己挣扎，做个简单的人，你就得和社会较劲儿，让生活过得好一点，就不不得不像骆驼一样地在沙漠里跋涉，唱《让世界充满爱》时，可以和拉着小鬼子动情地泪奔，想起南京就特想捶丫挺的，学《We are the world》的时候，觉得这歌词儿巨棒，都是哥们儿，刚唱顺了就拎着棒子把哥们儿削得满头是包。马丁路德金，闹那么大动静不过是就是《我有一个梦想》，甘地最后的一句话是“啊，真神！”一辈子不暴力的他，被暴力地挂了。这种目标，有个共同的名词叫“理想”，理想是前景的方向，是光明的，但现实却残酷得如同魂斗罗中的世界。你只能鼓起勇气，拿起武器，勇往直前，挂了就挂了，大不了从新来过，哥，玩的就是执着。你会发现，你的敌人用的家伙总是比你的好，你的武器不断升级，但就是干不掉他一格血。从理论上来讲，你用的武器就是解决问题的方法论，工具集合，你只有配对了武器，才能有效地解决当前所面对的问题，更何况很多方法论也在开发，完善，探讨过程中。如果你把这样一个复杂的学科，需要慢热，需要用时间来匹配发展的管理系统，运用到一个平均寿命只有3年左右会怎样？恐怕还没等到质量管理落地，这企业就先挂了。你可以看看这些企业失败的主要原因是什么？“导致民营企业“短命”的原因在于其面临多种法律风险。他分析，民营企业“短命”的一个外部原因是目前的法治环境尚有待提升。与国有企业相比，民营企业还处于劣势。但李建伟也强调，民营企业家欠缺法律意识则是企业“短命”不可忽视的内在根源。”“如果说，还有哪一种风险能把企业击得粉碎，那就是食品安全，这足以致命。”李建伟说，企业要想做大做强，一定要诚信经营，弄虚作假，欺骗消费者是不行的。" 质量管理是没办法解决如何做人的问题的。此外就是资金链的断裂，对市场的战略不明确，缺少一个具有永续发展的头脑的带头人（也就是缺少企业家的脑子）综上所述，都是生存问题（包含良心丧于困地和出卖良心），连生存都成问题的时候，哪里还有精力去考虑如何做好，如何引入永续发展，持续改进，不断完善的质量管理哪？因此也只能把质量管理当做成功学来卖，当速效救心丸这样的特效药来卖。在一个人人都青睐俄罗斯方块的时代，魂斗罗也必须改版成魂斗罗方块,或方块插件才有人愿意掏钱。 收起阅读 »

我第一次接触品质是在2003.3.28日，这个日子我记得特别清楚，时隔将近9年也不能从我的脑海中抹掉。那也是我从学校颠簸了24个小时后，第二天到达第1份工作的公司的时间。第1份工作第1天上班的早上我们来到公司的培训室，等待各各部门的老大来进行面试，而确定属于哪个部门。当天早上大概8：30左右来了一个看上去比较年轻且从眼神中可以看出比较干练的女同志进入，后人力资源的人进行介绍是品保部门的老大，需从我们来的人员中选3位到她的部门工作。说实话当时只知道有工程部、制造、财务方面，对于品保还是第1次听到，所还在想，突然叫到我的名字。原来她进门手上拿的都是我们当初我们填写的简历。然后跟随她到一个小的房间，里面放了2台电脑，4张桌子和1个打印机，随后对座在最后的Q说，这是新来到品保学习的人员，麻烦帮忙安排下这周的学习，然后就走了。后来才知道这是品保部门的IQC检查室，Q是IQC的组长。
接续。 在IQC检查室一开始，负责进料的就给了两份资料给我，1份是进料检查作业指导书（包括五金材料、塑胶原料、电镀品、塑胶成型品），另外一份是测试方面的操作作业指导书（盐雾试验、铆压等）说实话刚开始拿到根本没有系统的观念，拿着就看当时也确实做也些笔记把那些都抄下来了，确实也为以后工作奠定了一些基础。可能需解释下，我们这批是从学校招聘过来的储干，也是当时现任的副总想重新更换中下层管理人员的第1步，原因也很简单因为大部分管理人员都是小学和初中，高中毕业的还像没有（申明下这不是带有学历歧视，说明事实）工作中也带来很多困难，很多人其实都还没毕业就出来工作的，所有很多字都不认识，同时因为公司也在申请体系认证需要各部门进行程序文件的编写和培训，他们也有点实际上的困难。对于那些老员工心里也还像知道一些，所以对我们很防备，担心以后取代他们的位置。这些也是后来才慢慢知道，因为心里一直存在很多疑问，也一直在想答案。所在IQC每天他们也不管我随便我，我也就每天看他们怎样操作，怎样检查产品，刚好有一个小女孩在那里做了1年多，基本都是她在处理，所每天跟着她学习做报表、检查产品等，也慢慢了解一些流程。同时有个有趣的事情当时我怎么都想不通，因为IQC组长在检查室来说算是老大吧，但每天被另外一个男的的检查员指挥来指挥，当时实在想不通，就偷偷问了下她怎么回事，原来是办公室恋情。所以从那时起感觉外面有点复杂，以后需小心说话和做事。
大概发个1个月的时间IQC大部份工作事物及组长、检查人员负责的工作内容都了解。也同时一起在处理事情，觉得比较简单，按标准作业，标识、不良联络处理。但也是当时的想法，现在想起来对于以前公司IQC那块些有太多的地方需要改进。所在这想啰嗦下，对于新到一个公司的新近人员最好多做、（即使错了没关系，对于以后工作和新近人员的管理有帮助，因为新进人员也会犯同样的错误起预防作用，如怕错不敢会学的很慢，但对于设备多的工作要注意安全，安全没有就谈不上以后了）多问(当然是工作上）、多看、多想、您会学的比别人快，会比别人深入。
由于机会的原因第2个月我被调动到品保的试验室进行工作，在试验室上班的第2天IQC组长拿产品过来申请测试，态度突然180°的转变，也让我觉得有点接受不了。所我想再一个公司上班关系很重要，不知道哪天由于工作关系调动，如对方心胸大点还好，如小点那很多事情会不顺畅。所以人家都说社会才是真正的大学，里面可以学到很多学校学不到的东西。可能由于自己喜欢多看多想，对于试验室从设备的申购--到报废，及设备、测量工具的校验、试验的管理的重点也弄的差不多。之前管理试验室的组长由于几年加薪才加了120块，非常气愤就辞职了。这可能也是我的机会，看比较和实际自己操作是不同的，所有我自然接手试验室这块的全部工作，也和其他部门人员接触的越来越多，也慢慢了解他们的流出及工作内容。这也为我后续负责体系那块也打下了一些基础。由于对测试比较了解及以前在IQC对材料的了解，同时自己有时间也去现场进行了解产品的生产过程，所对公司产品有一定的了解，后调动到品保部做QE工程师负责厂内及客户的的品质异常问题及参与一些客户审查的陪同，慢慢再大脑中有品保部门的大概的架构和工作内容及重点。也慢慢知道自己如想在品质方面发展需具备哪些技能和知识。
所有时间自己就跑到附近的图书馆看自己需要的内容，也慢慢知道品质的不那么简单，需要学习很多知识。上面也提到公司也在申请体系认证所也在培训和参与程序文件的编写，也慢慢开始有点对于体系标准那些难理解的条款慢慢有所理解及深入。同时自己也在考虑自己以后的工作方向，发现公司是家族企业对于员工的待遇也不是很好，记得有位老员工加薪加了20块。所也对这家公司的发展前景也存在问题。所1年半后离职去了家生产比较有名的电脑主板生产厂家，担任品质工程师。由于大公司各自负责的内容比较小，有很多东西都在开始遗忘，担心在这悠闲的工作会使自己慢慢....。所第2年我有辞职去了家600人的制造加工公司主要是电子连接器方面，塑胶、五金件的生产及它们的组装成连接器成品。担任品质主任，负责产品出货、内部异常及客户投诉及客户审查方面，另外一位主任负责IQC来料及外协厂的管理。所品质内部工作基本上是一分为二，有我们两位处理，同时我们两位也有时互相进行交叉管理，当然是双方有一位不在的时候。时间也很快一下3年过去了，从中自己也学到了很多，最重要的是品质部门系统的管理及和其他部门的协调工作、客户方面的沟通及处理等。上面直接管理的我们的是总经理，从那里也学习到了一些东西。就不多讲了解的人自然明白。后来也发生一些事情就没有在这家公司上班，有机会到了一家日资企业担任品质副课长。再续。 收起阅读 »

2011，痛并快乐着
2011年12月10日，我参加了国家质量注册审核员和环境注册审核员的考试，伴随着这次考试的结束，2011年也接近了尾声，崭新的2012年即将开始。回顾2011年，有痛苦的经历，促使我成长；有拼搏的足迹，让我奋发；有挑灯夜战时的激情，也有彻底放松时的纵情。总结了几个关键词：焦急、痛苦、奋斗、收获、期待，下面逐一对其剖析。
焦急、痛苦
2011年4月15日，我妈妈突发间断式剧烈头痛，经医院检查确认，是脑膜瘤，而且直径达到7CM，需要做开颅手术进行切除，手术难度比较大，于时我们来到了青岛山大医院，手术安排在了4月25日，手术进行了9个小时，还算是很顺利，成功切除，并且是良性的。而在随后十多天里，才开始了痛苦的煎熬。从手术后的第二天开始，出现了脸肿，持续高烧的现象，有几天一直高烧到四十度，有一晚上打了两个退烧针都退不下来，直到现在，我有时都不敢去回想那十几个日日夜夜，当时的那种焦急，痛苦会令我终生难忘。为妈妈焦急，看着妈妈在痛苦的呻吟，我的心一次一次的像被刀割似的，我发疯似的寻找着医生 ，为什么，为什么会持续高烧，医生的解释是手术时间太长，可能有点颅内感染，高烧是手术的并发症，到最后我能做的只能是焦急和背后面抹眼泪。5月8日，高烧终于得到了控制，我的心也松了一口气，在这二十多天的时间里，我瘦了二十多斤，虽然是痛苦的，但现在想来，也让我变的更加成熟，或许，痛苦是成长的催化剂吧。
奋斗、收获
5月11日，妈妈出院了，需要回家慢慢恢复，而我将要面对的是6月12日的中级质量工程师考试，幸亏在住院前有一门综合知识我已经复习完了，在最后一个月里，自己只需要突击理论与实务。回到家后，自己看着教材，一个月的时间，不可谓不紧张，但我要成功的信念让我定下神来，制定了详细的学习计划，包括在公司的学习，晚上回家后的学习计划。在这三十个日日夜夜里，我学习着，不断的学习让我养成了良好的习惯，我习惯了享受这个学习的过程，是一种奋斗的享受，包括在后面准备国家注册审核员的考试时，也同样是在享受这样的一个过程-----不断注意各个细节、不断改进的学习的过程。天道酬勤，中级质量工程师考试，综合知识116分，理论与实务120分，在12月5日，我拿到了合格证书，而在11月14日，我也顺利通过了驾驶证科目三考试，拿到了驾驶证，虽然审核员考试的成绩要在2012年才能知道，但到今天，我可以欣慰的告诉自己，你是成功的，付出终有收获。
期待
2012年，我希望自己能够重装待发，充分的利用自己学到的知识和技能去改变自己的生活。一、由实习审核员注册成为审核员，开始尝试审核工作。二、把自己的工资水平提高一倍，多孝敬父母，多陪陪老婆孩子，多一些旅游的时间。三、通过18001审核员考试，为将来做准备。
2012，+OIL！ 收起阅读 »

从知道宝宝肺炎住院开始，日子就度日如年。
如果自己不出那个意外也早就可以回去陪伴，请了10多天的假，自己的身体也没有恢复好！
但是实在是请不了假回去了，如果辞职，能急辞职，能回去陪宝宝
可是万一自己的身体垮了，婆婆还得照顾我这个大的，更不知道要怎么办了
很多事情我不能在QQ上发泄，因为那上面有关心自己的人，我也不想让大家操心
可是做为一个妈妈的心，是如此的急切，如此的心痛
在电话里面听到宝宝的哭声，他才五个月啊，心真的很痛
回去只能帮倒忙，不回去心如刀割！
谁来告诉我，要怎么做？
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