之前做生意时，
自己的产品可谓物美价廉，且服务好。
但却与订单失之交臂。

几年前，
持宠而骄，失宠则怨，
试问，
如意时真是自己的实力高人一筹？
失意时真是领导不够贤明？

去年公司投标（客户是央企）
只在公司裸成本上浮10%投标（以价格为导向投标）
央企曾经在不同场合提出要理性投标（现状是恶性竞争，多数以低于成本价报价，提供次等品）
因为这段时间该央企多数领导进去了。
谁也不敢再提理性回归，中标厂家价格均低于行业成本价。

试问，机会从哪里来？成功出自努力吗？

本人试着用不确定因素来回答此问题。
任何机会或者成功，我们把它当作一个数学的应变量。
x+y+a+b+........+z=机会/成功
这些自变量包括自我努力的部分，他人的决定因素，环境的变化等等
自我努力的部分--能力，分量
他人的决定因素--自我修练产生的影响，人脉的积累，名声，规模，影响力等等（因果循环）--只能慢慢积累，但不能绝对掌控
环境的变化--大势，外部环境（宏观）
此三者还会互相影响，极其复杂。
故，凡事尽心尽力，结果交给上帝。塞翁失马，焉知非福！
而，不变的是我们的心，不管环境怎么变化，都不要放弃努力。
至少可以把属于我们能控制的不确定因素变成确定因素。 收起阅读 »

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7月初，中国向WTO秘书通报了玩具安全标准GB 6675的草案。与之前的GB6675-2003《国家安全技术规范》比较，新标准在化学要求上做了较大的调整。

首先，新的GB6675在结构上与ISO8124颇为相似，包括了机械和物理要求、易燃性要求和某些化学元素的迁移，但是它比ISO8124又多出了关于基本规范的要求。

其次，在可迁移元素限量方面，新GB6675采用了ISO8124-3：2010的要求，但是在新的GB6675中，将指画颜料与造型黏土的可迁移元素限量值分别进行要求，指画颜料的限量值比旧版的GB6675降低了很多。

第三，新的GB6675首次提出了对增塑剂的要求，此项要求采用了EN71-9的限量要求。对于所有玩具产品，包括可放入口中的产品，DBP、BBP、DEHP的总含量小于0.1%；对于可放入口中的产品，DNOP、DINP、DIDP三种增塑剂的总含量小于0.1%。

邻苯二甲酸酯由于良好的性能和低廉的成本被广泛应用于塑料玩具、食品包装袋、纺织品和化妆品等各类产品中。有研究表明，邻苯二甲酸酯具有类似荷尔蒙的内分泌干扰特性，会影响人的身体健康，特别是对抵抗力低下的儿童影响更大。

此次新GB6675的修改援用了ISO 8124-2010、和EN71-9的相关内容和部分要求，说明新的玩具国标开始与国际标准接轨。

《中国国门时报》 收起阅读 »

北京奔驰工厂质检部门（六）

近期的广交会上，很多国内的外贸公司和工厂频频被客户询问是否进行过验厂？有没有以前通过的验厂报告或证书？如果给企业下单，企业是否愿意接受验厂？更重要的是，企业能不能通过各类验厂？
那么，最新广交会上客户提到的验厂，是怎么一回事呢？外贸企业该如何应对呢？要通过验厂是否可以通过什么捷径？
验厂对中国工厂来说并不陌生，因为验厂是外贸企业成为国际买家供应商的必经之路。
验厂是按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为标准体系认证和客户方标准审核。客户授权一些中立的第三方机构，或客户自己，对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动，是客户要求中国企业通过某些国际、地区、行业或客户标准等的认证活动，是企业获得某一客户或某些客户供货资格的途径。
根据验厂内容，验厂主要分为三大类：社会责任验厂（人权验厂）、质量验厂和反恐验厂，其中反恐验厂大多是美国客户要求。
根据行业或地区，验厂类型主要有ICTI体系认证（玩具行业）、EICC体系认证（电子行业）、WRAP体系认证（美国客户服装鞋帽行业）、BSCI体系认证（欧洲大陆地区）、ICS体系认证（法国）、ETI体系认证（英国）等。
有些客户，也有自己的验厂标准，如沃尔玛验厂，迪斯尼验厂，COSTCO验厂，玛莎验厂等等。有些客户可以接受企业已通过的某些体系认证，如玩具工厂如果已通过ICTI认证，那么迪斯尼验厂就可以不做；如果某些企业通过了BSCI体系认证，那么所有BSCI成员的客户都可以互认，只要BSCI体系认证的结果符合客户的要求。但大多数客户还是需要企业通过自己的验厂标准的。虽然大多客户的验厂内容大致相同，但是不同的客户有不同的要求，如果企业用同样的标准去执行，是很容易通不过验厂，从而导致企业损失的。
比如说社会责任验厂中不同客户对员工的每周工作上限时间要求，VF验厂认可是60小时（包括加班），沃尔玛验厂认可是72小时，还有48小时等等的；在对童工的年龄规定中，有14岁、15岁，还有16岁的。欧美客商验厂注重对员工的尊重，如“不可以金钱罚款作为纪律实施”；日本客商验厂注重环境与条件，还特别注重对产品质量的影响因素，如服装厂光照度，车间顶的日光灯光照度要求为700勒克斯，平车工人工作环境的光照度要达到350勒克斯。
因此，要顺利通过客户验厂，一定要熟知客户的要求，以上举例的要求有的是验厂的关键问题，如果企业没有达到，就有可能导致验厂通不过。
企业往往在面对客户发过来的准则要求的时候不知道如何做才算符合其要求，需要提供哪些文件证明，现场应该如何弄，特别是第一次面对验厂的企业，聘请验厂咨询公司是明智的选择，正规的有实力的验厂咨询公司熟知各类客户验厂的最新要求，熟知验厂审核流程，知道如何帮助企业避免发生关键不符合，根据企业现状，为企业量身定制辅导方案，帮助企业以最低的成本投入顺利通过验厂，提高企业管理效率，提升市场竞争力。
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1、爱与渴望，最最可怕。

2、所谓未来，不过是往昔。所谓希望，不过是命运。

3、人与人间的信任，就像是纸片，一旦破损，就不会再回到原来的样子。

4、少年的时候，我疯狂的喜欢，“带我走”这三个字。现在，我再也不会任性的让任何人带我走。我学会了，自己走。

5、阿紫问姐夫：“她有什么好，我哪里及不上她，你老是想着她，老是忘不了她？”姐夫平静的答：“你样样都好，样样比她强，你只有一个缺点，你不是她。”——金庸《天龙八部》

6、俩人相互惦记的，叫爱情。一个人自个儿瞎琢磨的，叫犯贱。

7、这个世界就是这么不公平，第一眼喜欢上了那就是喜欢上了，第一眼喜欢不上，看一百眼也喜欢不上。但是有些人要试着爱一爱才知道可不可以爱，有些人要试着去不爱才能知道是不是可以不去爱。

8、你愈下决心不思念对方，就会愈思念对方，因为决心不思念对方正是思念对方。

9、当所有人都拿我当回事的时候，我不能太拿自己当回事。当所有人都不拿我当回事的时，我一定得瞧得上自己。这就是淡定，这就是从容。

10、有生之年，一起去看看这个美丽易碎的世界。凡有等待，就有启程。

11、你呀，你别再关心灵魂了，那是神明的事。你所能做的，是些小事情，诸如热爱时间，思念母亲，静悄悄地做人，像早晨一样清白。

12、没有100分的另一半，只有50分的两个人。

13、我问他；“我怎么老没办法改变我的弱点？”他说：“如果那么容易的话，还要这么漫长的人生干什么呢？”——柴静《看见》

14、爱和伤痛，都会败给岁月。

15、两个人一起是为了快乐，分手是为了减轻痛苦，你无法再令我快乐，我也唯有离开，我离开的时候，也很痛苦，只是，你肯定比我痛苦，因为我首先说再见，首先追求快乐的是我。

16、有时候爱情不是因为看到了才相信，而是因为相信才看得到。

17、爱情，就像三国，合久必分，分久必合；爱情，也像西游，九九八十一难，方才取得真爱；爱情，更像红楼，总有一群人把它奉为圭泉，耗费毕生研究它；爱情，最像的还是水浒，管你有多轰轰烈烈，最终都得被生活招安。

18、那时年少，以为决绝是最好的成全，时间能让人把一切忘掉。后来，才知道，有些人，一辈子，都忘不了。

19、爱上你，是多么幸福的事；现在，又是多么残忍的事。

20、你见，或者不见我，我就在那里，不悲不喜。你念，或者不念我，情就在那里，不来不去。你爱，或者不爱我，爱就在那里，不增不减。你跟，或者不跟我，我的手就在你手里，不舍不弃。来我的怀里，或者让我住进你的心里，默然相爱，寂静欢喜。

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本人男、而立之年、从事质量工作12年、目前从事汽车零件冲压、焊接工作的质量技术管理。看到大家都在此交流，我也有了一点冲动，希望将自己工作12年以来的经历和大家分享，能借鉴的大家借鉴一下，不足之处也希望指导一二，谢谢。


初出茅庐
2001年7月中专还没毕业的我只身一人来到了我现在安家的城市--天津。
18岁的我出生在农村，到市里还是第一次，何况到外面，从来没有想到外面的世界是真么样子的，我的父亲在我走的头一天晚上守着我的家人（一大家子）问我，想不想出去，我说想，那就得你自己去，父亲不顾家人的反对对我说我只能把你送到火车站，剩下的路需要你自己走，我同意了，第二天早上，天还没亮我就和我的父亲坐车去市里火车站，到了火车站父亲给我买了一张到天津站的车票，买了几瓶水和吃的，在候车室了陪着我等待着，期间父亲交代了一些事情，但是我基本上没有说话，期待着也不安的等待着我人生的第一次旅途，时间到了，我一个人拿了3个包进站了，我好不容易才挤上车，当我坐下的时候我发现父亲在一楼检票口来回走动着向站内的火车上张望，其实他是看不到我的，但是我看到他了，就在这一刻，我流泪了。（后来听我妈说，我爸回家后一直后悔没有把我送到天津，同时也落泪了）。
到天津后的第一份工作是通过关系找人进了一家台湾企业做检验员（全检零件外观和涂油），原本想进实验室做的干净轻快的工作，可是人家说需要锻炼一下，直接进去不太好，就这样18岁的我进入了我人生的第一家公司，开始了我的职业生涯。
在检查班工作就是每天检查数吨重的铸件，然后进行泡油，环境非常脏，噪音特别大，每天11个小时，对于我这个刚参加工作的小伙来说（虽说我有一米八几的个），每天回到出租房还是直接累趴到，饭也不想吃，就这样重复的工作干了2个对月后，终于盼来了机会，调入品保部的实验室工作，主要负责铸件的硬度检测，每天8小时、满月工作制，当然了进入实验室又请客了（这是社会潜规则，你我都懂得，看到这里希望初涉社会的靴子、国家未来的栋梁们要理解，不理解也得要理解）。
当时每月的薪资为600元/月，第一个月工资到手时乐的屁颠屁颠的，高兴啊，但是还是将其中的200元寄给了父母，让他们也高兴一把，后来听我妈说，200元钱在身上装了3个月。可怜天下父母心，希望大家在这一点上学习俺一下，哈哈。
其实在进入质量部工作前，我对质量工作了解不多，就认为是检查之类的工作，听别人说干这个工作比较轻松和干净、不累，于是就这样进入了质量这个行业，开始了我人生的质量生涯。

**

 个人建议：

       1、初选专业对于毕业生来讲是很头疼的事情，调查显示80%的人都不能找到和自己专业相匹配的职业，同样在自己行业里成功的人只有少数的人从事的本专业。所以不要非得在专业上发挥自己，要多做调查，去做自己喜欢做、愿意做的工作，360行，行行出状元，相信自己。

       2、对于初涉社会的人，对于社会上的一些“潜规则”，一些“人情事理”、存在很多看不惯、不理解的心态，在这告诉你，慢慢去体会，不要试图去改变，不然受伤的是自己，时间长了你也就能悟透了。

       3、第一份工作总是让我们期待、同时也让我们的家人期待，同时也说明我们自己要真正意义上的独立了，不论你的家境有多好、有多差，希望你能将你有生以来的第一桶金与你的家人分享。**

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DQA(Design Quality Assurance), DQE(Design Quality engineer)设计品质工程师(设计质量工程师)

设计品质工程师DQE需要掌握和了解的专业知识和技能：DQA - Design Quality Assurance starts at the conceptual stage of a project and covers the product development stage to ensure quality is designed-in by quality engineers for reliability. All AAEON products must pass safety and environmental testing by a laboratory to ensure the product meets the requirements of CE/UL/FCC/CCC standards. Moreover, it also is required to go through an extensive and comprehensive test plan for compatibility, function, performance and usability

1、持续改进产品设计开发流程和工作方法，确保产品开发流程、文件、记录的完整性和符合性
2、设定项目开发各阶段APQP质量目标（CTQ,SMI,Cpk）和质量计划，制定开发相关质量技术文档
3、审核产品开发相关技术文档和记录报告;
4、跟进、推动、确保设计问题（测试问题，ART失效，PR/PiR/MP问题）的及时解决
5、组织、规划、实施设计质量评审;
6、处理与产品设计相关的市场、客户投诉，确保问题及时解决
7、搜集、整理与产品设计有关的改进案例，制定报告，组织交流和培训
8、熟悉所从事领域的专业知识，熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
9、熟悉相应的标准，如GB, IEC, UL等。
10，有非常好的市场意识，能够更多的从客户使用的角度来评估和衡量；
11，熟悉测试，评估各种可能性，包括用户非正常使用情况下的风险等，还有能够分析加速老化测试的加速因子等。 收起阅读 »

早先新闻即在报道微信5.0 “打飞机”游戏有多火，有因持续游戏而造成手指异常进医院的。
终于近日有空升级软件一试，果真让人难以释手。在沉迷的空挡偶不禁开始反省为何这玩意如此这般的让人着迷？不自觉地联系到公司的一些管理思路。文思浅薄，文笔粗陋，未作深解，一时兴起而写还请见谅。

1. 飞机易打，分数易升。 一个小飞机1000分，中型机6000分，大点的boss，30000分。君不见只需单指轻移分数嗖嗖的往上翻，稍微专注的灭会儿敌机再看下分数已是数十万。

----即时（已经有点超越“及时”了）激励，当下立见。那家公司能做得如此，绝对让员工在一定时间内奔腾不止。

1. 和身边朋友的比较！

有了一个似乎很高的分数并不牛X，也没那么持久的吸引人。把你的朋友放在一个排行榜里比较要比别人高这才是动力。轻松获得三十几万分觉得似乎还不低，结果闪出个榜单发现自己处在末几位只比几个小女生高点，那还了得，继续奋斗。再来一盘。
----有了量化的绩效，比较起来就很容易实施，没有比较何来差距及激起员工前进追赶的动力呢？公司若能做得如此，轻松的竞争专注的投入工作，何愁整个团队不前进呢！
只是工作，特别是管理类的工作又不是计件怎么如此公平的量化这绝对是个挑战！

1. 游戏规则清晰，公平简单。

----歼灭不同机种分数不同，大中小各有差异但难得分多 简单的分少。不会因为你长得美就多得点，他跟总经理熟认识就double.这个一般公司尽量能做到公平，让付出多的努力的得到的多这就是一个比较公平的环境。

1. 追赶起来没那么难。

你总是很遗憾，就那么一点点不小心结果撞机结束了，你会觉得下次再小心点就是了。 追赶起来似乎没有那么难，赶紧再来一次。。。
----想做好工作，再比别人细心点，再比别人持续多做点很有机会超越别人，那还不赶紧继续努力。

1. 飞机定额，不是无穷尽。

又撞机了，再来一次。 抱歉你的飞机用完了，不过你只需要再等x分钟，就再有一架。那么急切的想再来一次，等一会就是了。 专心的等，不时地再看看时间还有xx秒，已经等了这么会了那就继续等。
不知不觉就伴随沉没的成本，你已经不舍得再做其他事只是专心的等着开始。
----任何事情都是有门槛的。如果得到的太容易你就不会懂得珍惜，而如果要付出的成本又太大，又可能直接被吓跑。而怎么把握这个门槛的高低则需要点科学与艺术的结合。

1. 设计简单亲和，良好的体验。

“打飞机”我们在街机在电脑上玩的都比这个华丽复杂，但微信没有拼效果拼华丽，只是简笔画一样的构图，利用足够大的平台和社交属性用这个简单的游戏把你和朋友连接起来。良好的用户体验似乎什么时候都不会错。
----公司自然要扬长避短，在简单的平台上就不要拼复杂，在红海中还是要辟出的逆向思维。

我们Tencent/腾讯大佬这么庞大的帝国专业的团队做出的玩意，其吸引用户考量的着力点不止这些。 以上只是本人的一点粗浅想法，对错与否欢迎讨论。


后续还有跟进文章，针对游戏中的策略思路做个人的分析。欢迎我亲爱的朋友们继续关注！ 收起阅读 »

朋友拿了一份报纸要我作个实验，我同意了。

问题一：如果你知道一个女人怀孕了，她已经生了8个小孩子了，其中有3个耳朵聋，2个眼睛瞎，一个智能不足，而这个女人自己又有梅毒，请问，你会建议她堕胎吗？

我刚要回答，朋友制止了我，又问我第二个问题。

问题二：现在要选举一名领袖，而你这一票很关键，下面是关于3个候选人的的一些事实：
候选人A：跟一些不诚实的政客有往来，而且会星象占卜学。他有婚外情，是一个老烟枪，每天喝8到10杯的马丁尼。
候选人B：他过去有过2次被解雇的记录，睡觉睡到中午才起来，大学时吸鸦片，而且每天傍晚会喝一大夸特威士忌。
候选人C：他是一位受勋的战争英雄，素食主义者，不抽烟，只偶尔喝一点啤酒。从没有发生婚外情。

请问你会在这些候选人中选择谁？

我把答案写在纸上，然后朋友告诉我：候选人A是富兰克林罗斯福，候选人B是温斯顿丘吉尔，候选人C是亚道夫希特勒。

我听了答案张大了嘴巴。朋友问我你是不是以为人们选择了希特勒？那你会建议哪个妇女去堕胎吗？

我说：这个问题不用考虑，我们受优生优育教育多年了，都生那么多歪瓜劣枣了，就别在添乱了。我建议她去堕胎。

朋友告诉我：你杀了贝多芬，她是贝多芬的母亲。

我又一次张大了嘴巴。朋友说：吓一跳吧？本来以为你认为很好的答案，结果却扼杀了贝多芬，创造了希特勒？

所以不要用既定的价值观来思考事物！！！

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文/不良宣言

我和这个世界不熟。

这并非是我安静的原因。

我依旧有很多问题，

问南方，问故里，问希望，问距离。





我和这个世界不熟。

这并非是我绝望的原因。

我依旧有很多热情，

给分开，给死亡，给昨天，给安寂。





我和这个世界不熟。

这并非是我虚假的原因。

我依旧有很多真诚，

离不开，放不下，活下去，爱得起。





我和这个世界不熟。

这并非是我孤寂的原因。

我依旧有很多诉求，

需慰藉，待分享，惹心烦，告诉你。





我和这个世界不熟。

这并非是我冷漠的原因。

我依旧有很多动情，

为时间，为白云，为天黑，畏天命。





我和这个世界不熟。

这并非是我逃避的原因。

我依旧有很多憧憬，

对梦想，对记忆，对失败，对希冀。





我和这个世界不熟。

这并非是我卑微的原因。

我依旧有很多勇敢，

不信输，不信神，不信天，不信地。





我和这个世界不熟。

这并非是我失落的原因。

我依旧有很多高昂，

有存在，有价值，有独特，有意义。





我和这个世界不熟。

这并非是我迷茫的原因。

我依旧有很多方向，

往前走，回头望，会跳跃，会停息。





我和这个世界不熟。

这并非是我撕裂的原因。

我依旧有很多完整，

至少我要成全我自己。





我和这个世界不熟。

这并非是我选择死亡或者生存的原因。

我依旧有很多选择，

刚巧，这两者，都不是选项之一。


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许多事情总是在经历过以后才会懂得，痛过了，才会懂得保护自己，傻过了，才会懂得适时的坚持与放弃，在得到和失去中，我们慢慢认识自己。

　　其实，生活并不需要这些无谓的执着，没有什么真的不能割舍，学会放弃，将昨天埋在心底，留下最美的回忆，让彼此都能有个更轻松的开始，遍体鳞伤的爱未必就刻骨铭心，生活是一份没有答案的问卷，苦苦的追寻并不能让生活更圆满，也许一点遗憾，一丝伤感会让这份答卷更隽永也更久远！收拾起心情继续走吧！

　　错过花季你将收获雨季，错过TA，我才遇到你。人往往在苦苦追求自己喜欢的人或事的同时，在追逐的过程中，所失去的东西也是无法计算的，有时，付出的代价是他得到的所无法弥补的，有时，喜欢不一定要得到，真正喜欢一个人最重要的是让TA快乐，而不是控制占有。

　　能够适时的放弃是一种跨越，当你能够放弃做到简单、从容活着的时候，你生命的低谷就过去了。

　　适时的放弃是需要勇气的，但是在某些时候，人只有在保全自己的情况下，才能更有价值地活着；放弃，有时是为了换取更大的空间。

　　也许，人生本身就是一个不停放弃的过程，放弃童年的无忧，成全长大的期望；放弃青春的美丽，换取成熟的智慧；放弃爱情的甜蜜，换取家庭的安稳；放弃掌声的动听，换取心灵的平静…

　　接受与否，有时并无选择。活着，总是有代价的。年少时执着于承诺，到最后才发现很多的承诺只是漂亮的花朵，总是会凋零的。

　　爱因为不能拥有而深刻，梦因不能圆而美丽，人生，总是带着残缺的美，因缺而凄美。在人生的低谷，总会有人陪在身边，不离不弃，会发现那些以前不曾在意的感动，是这样温暖着自己的心。于是明白简单也复杂的道理：上帝为你关了一扇门，总会为你打开一扇窗。是的，不会总是透不过气的。

　　不论你经历了什么，在经历着什么，你总该明白，人生的路，总要走下去的。只要我们没有了断自己的决心，要生存下去，我们只能自救，让自己尽可能地活得少些痛。

　　人生本来就是苦，每个人一生都要面对生、老、病、死、爱别离、怨憎恚、求不得等等苦，也许面对苦难的时候我们真的很痛，可是，我们还是会捱下去的，不论开始的时候，我们是怎样的泪流满脸、心如刀割甚至无助茫然，时间，是冶疗一切暗伤的良药。然而真正明白因果的人更能很快走出暗伤，看破、放下，用平常心面对生命中的一切境遇。

　　慢慢地，你不会再流泪；慢慢地，你反而更加感恩所有伤害你的人，是他们历练了你的心让你的心由脆弱走向刚毅，是他们增长了你的人生阅历让你感受多彩的人生，让你真正由稚嫩走向成熟、坚强；慢慢地，当下的你不再忧伤，一切淡了；慢慢地，你知道自己该做些什么；慢慢地，你的笑容张开了；慢慢地，你的生活正常了；慢慢地，一切都过去了。

　　人生，没有永远的伤痛，再深的痛，伤口总会痊愈。

　　人生，没有过不去的坎，你不可以坐在坎边等它消失，你只能想法穿越它。

　　人生，没有永远的爱情，没有结局的感情总要结束；不能拥有的人总会放弃。

　　我们，就是在一次又一次的打击中长大，弱者在打击中颓废，强者在打击中深刻坚强。还是要学杨柳，看似柔弱却坚韧，狂风吹不断；太刚强的树干，风中折枝。

　　学会适时放弃，学会勇敢承受，学会坚强，学会微笑，那是一种别样的美丽！适当的放弃，是人生优雅的转身。人生更高的智慧是放下。

　　放下才能得到解脱，放下，是生活的智慧，是一种坦然，不是无奈，是一种大度，是对生活的彻悟，人生在世，有些事是不必在乎的，有些东西是必须清空的，只有该放下的时候放下，你才能够腾出手来，抓住真正属于你的快乐和幸福，体悟解脱、自在的人生！

　　你简单了，生活就简单了！

　　生活，是你以为失去，其实你已经得到！

　　生活，是当你认识到无法改变目前一切时开始懂得顺其自然！

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文/王路

我读小学的时候，我们县城还没有辅导班，每到寒暑假，除了学校布置的作业外，我爸还会另布置作业给我，通常是一天写一篇作文。我写过头三天之后，就会什么也写不出来，于是冥思苦想，东拼西凑，拿给老爸看时，他会说：“前面两篇还能看，后面就越来越差劲了。”

他有时候去朋友家做客，回来后就对我说：“我今天看了XX的作业了，人家比你小两岁，水平却够你学两年的。”我自然很不服气，心里憋了一股劲儿，想扭转这种评价。

三年级的时候，学校作文竞赛，我拿了一等奖，这消息我并没有给家人说，而是把得奖的那篇作文重新抄在作业本上，故意忘在我爸看得见的地方，然后背书包上学去了。放学回来后，发现作文后面被我爸批了四个字：一塌糊涂。

今天，我和朋友圈的人聊起各自小时候的故事时，他们会觉得我老爸过分，因为他们从小到大在家听到的都是表扬和鼓励，很少被家长严厉地批评。在他们看来，我爸带给我的都是负能量。而他们不理解的是，我爸一直对我有太高的期许，爱深责切，才提出近乎苛刻的要求。

我对他们说，如果没有那些负能量，恐怕今天我就没有机会和你们坐在一起聊天。假如你们不是从小在北京长大，不是在人大附、北京八中这些地方读书，而是像我一样，在小县城长大，在连一所实验室都没有的中学读书的话，没有负能量激发你，你就不可能走得出来。

那些和我在同样的环境中成长起来的人，时至今日仍不甘心过一种庸碌的生活者，屡遭挫败仍对未来抱有极大信心者，颠沛流离仍对理想抱有热情与期望者，没有哪个是在正能量的庇护下长大，相反，他们都是在负能量的激发下长大。

正能量的关怀适合坦途的赏花者，而负能量的刺激适合绝壁的攀登者。假如我想要正能量关怀下的成长模式，也许出生在美国会好一点。不过，如果投胎时有模式可选择的话，我很可能仍然会选择出生在中国，而且是普通家庭，和现在一样。这大概就像打实况时，总有人会选中国队一样——他偏偏喜欢hard模式。

我所在的高中学制平均四年，因为很多人复读，有些人复读了不止一年。复读班我们叫做高四。每当高四开学的第一天，班主任就会对大家说：“没有读过高四的高中，是不完整的高中；没有读过高四的人生，是有缺憾的人生。”

我也有一同学，心气太高，非清华北大不读，当年也黯然折戟，读了高四，其间不得不忍受周围的各种负能量声音：“一直都说他成绩好，结果别人都考上大学了也没见他考上。”“清华不是那么好考的，以为自己有点小聪明就敢报清华了？”他高四之后去了中科大，再之后在美国攻博士，想来早已不再把清华北大太当回事了，而老家那些人，到今天仍然将清华北大奉为一种传说。

每一个从负能量包围圈中成功脱逃的人，其间忍受的辛苦、心酸都是无法对外人言明的。而一个人每次对自我的极大突破，莫不是源自孤身从负能量的十面埋伏中杀出。这个过程对你胆气、心力的锻造，足以让你脱胎换骨。

当然，你也可能就此挂掉、沉沦、被征服。而万一绝处逢生，它给你带来巨大的快感能让你瞬间顿悟成长的真谛。当你一个人干掉要吞噬你的整个负能量集团军时，那种成就感绝非正能量的鲜花、掌声、赞扬所能比拟。一场惊心动魄的逆袭要比毫无悬念的完杀精彩太多，也诱人太多。

许多人说，不要和那些带给你负能量的人在一起。但我每当回想自己的成长经历，更多的是想到那些曾给我带来负能量的人。每一次负能量的冲击波袭来，在令我痛苦的同时也令我迅速成长。那些负能量，甚至会让我的三观在一段时期内有所动摇，但正是它们，让我明白自己对这个世界的认知还不够冷静，不够全面，还带有许多童年时期的天真与幻想。

正是那些负能量，让我从充满温情和爱意的童话笔触描绘下的世界里走出，从充满书生迂腐气的书斋里走出，来独自面对这个庞大、冰冷而陌生的世界。但当我不得不忍痛从跌倒处爬起的时候，不得不运用自己的力量和意志去揭开真实世界的面纱时，才慢慢发现，原来真实的世界并非初看时那样，在它庞大、冰冷和陌生的外表下，也潜藏着幽默、温馨和感动。

我因此知道，真实的世界和童话里的世界，未尝不是同一个世界；真实的世界和书斋里的世界，未尝不是同一个世界；而正能量与负能量，也未尝不是同一种能量。藏在幕后的上帝，就像双子座的孩子，有其春温的一面，也有其秋肃的一面。上帝摆出一副严肃的面孔，却未尝不是个狡黠的胆小鬼，而那些负能量，正是用来检验勇者和凡夫的试金石。

每个人都希望永远和正能量为伍，但这个世界不能只有白天而没有黑夜。没人能够永远活在正能量的庇护下，最好的成长就是直面负能量，并干掉它们。
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培训主题：做合格员工与挣钱有什么关系
培训时间：2013年8月17日 15：00至17：00

王总名叫王勇，是我们澳川的常务副总。2013年8月17日下午3点进行了他入职以来的第一次培训。王总言！企业好比团队，企业管理好坏，关键在于企业员工是否具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种精神与力量会催人奋进，助我成长，直至造就职场中的核心竞争力！


一个大学生，能够一边打工一边学习，用自己挣来的钱，完成了学业，而且还能够在未走出大学校门就被企业录用。从这名大学生身上能够反应什么呢？第一，我想他知道赚钱不易，父母靠是清洁工，不给父母施加压力，这能说明什么呢？我想大家都听过一首歌“烛光里的妈妈”，“妈妈，烛光里的妈妈，您的脸颊印着这多牵挂。噢妈妈，烛光里的妈妈，您的腰身倦得不再挺拔”。 歌曲用女儿孝顺来讲述对妈妈的感恩，我相信所有澳川人都是一样的，都是以王总说的那句话“百事孝为先”。我想“孝”应该是：上为老、下为子，是上一代与下一代，融为一体，称之为孝。我们把眼睛闭上，看看内心中的自己。其实一个人认识自己了解自己是件很困难的事情，知人者智，自知者明。我们讲沟通的对象是多样性的，那么你想想，你和你的父母互动的好吗？这两个人是孕育了你生命的人，没有他们就没有你。曾经有人问孔子什么叫孝，孔子说你不要认为能养老就叫孝，他说“犬马皆能有养，不敬，何以别乎”。这句话在告诉你其实一个人孝不孝敬，主要在态度上，记得1999年春节联欢晚会上推出的作品。其含义是在告诉我们不要忘记操劳的父母，告诉我们没事的时候要《常回家看看》，它是呼唤亲情的回归，《常回家看看》，是人类内心深处最原始的情感，亲爱我，孝何难。我从十六岁在外工作开始，至今，已经过去了十二年。每当遇到公司放长假，我都会回家看看。所以我们不要刻意的去追寻孝道所在，我们要珍惜和父母与家中长辈们在一起的每一天，因为他弥足珍贵。“老人不图儿女为家做多大贡献啊”，“一辈子不容易，就图个平平安安”，“就图个团团圆圆”。这说出了父母的心声。带上笑容、带上祝愿，这让父母感受到了孝爱，陪同爱人，这体现出了“四世同堂与子孙的和和睦睦”。


我还在想这名大学生在工作中一定还有着“忠诚”、“敬业”、“主动”和“奉献”的精神。王总言：我们每一位都要“摆正位置，端正心态，诚诚恳恳做人，踏踏实实做事，通过学习不断增强自身素质，提高自身的业务水平。”进一步在企业的适应性，对企业有着足够的忠诚感，明确了集体利益高于个人利益，因为当我们进入一个公司都是要由个人来适应企业、而不是企业适应个人。“适者生存”就说明了这个道理。


其次是他有一个良好的工作心态，优良的素质。我想素质决定人品，人品决定心态，心态决定思路，思路决定出路。我们每一个人中国人，首先都要转变思想观念，去掉落后的、唯我独尊的工作思想，不要因为一丁点小事：争吵和大打出手。王总言，企业好比团队，我想第一人才是团队最宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的人，让自己成为王总所说的“不可替代”的人，我想这将是团队最宝贵的资源和资本。第二：尊重人，为优秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是上至老总下至部门主管一切工作的核心和重点。第三：我们尊重每一个员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权力，所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等，为员工提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单真诚的人际关系。第四：打造培养自己的管理团队，是公司人才理念的具体体现，持续培养专业的富有激情和创造力的队伍，让每一个员工都成长为全面发展，能独挡一面的综合性人才，是企业一项重要使命。第五：我们倡导健康丰盛的人生，工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感，在工作之外我们鼓励所有的员工追求身心健康，追求家庭的和谐，追求个人生活的极大丰富。第六：学习是一种生活方式。我们每一位中国人，都要以空杯的心态，培养自己的学习能力，迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。我们鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对思想黑箱操作，反对任何形式的官僚主义。


再次，我想那名大学生，肯定有着“干一行、爱一行”，“干一行、专一行”的职业发展路线。


一个初中毕业铺铁路的工人，能够在自己工作仅仅七、八年的时间里面发明1000多项专利，指导着“成千上万”的铁路工人工作，这又说明了什么？各位，我想说，他是不是在为“自己工作”。其实老板和员工的区别在于：“老板总是把公司的事情当成自己的事情来做”，而很多员工总把“公司的事情当成老板的事情来做”。干劲不同，结果也大不相同。王总言“被动做”与“主动做”，字数相同，意思就产生了天差地别。其实我们每个人都知道企业都喜欢“主动做”的员工，因为只有他们才可以生产出一流的产品，管理出一流的员工，带领出一流的团队。记得曾经的培训时，老师曾说：“并不是因为事情难，我们不敢做；而是因为我们不敢做，所以事情才会难。”老师说我们每个人都要“相信自己”，把每一件事都想成不难，才能出色的完成工作。有句话说得好，“世上无难事，只怕有心人。”王总讲更好：“这个世界不是穷人的世界、也不是富人的世界，他是“有心人”的世界。”“有心”才能成就事业，各位，你们说是不是？


王总说月初要有“工作计划”，月未才好做工作总结。干工作就要有计划，有计划才能知道自己做什么，才会让自己的工作有目标，有目标就有压力，有压力才能有动力，有动力才能具有爆发力，才能主动开拓创新，才能使自己不断提高，才能体现自己的价值最大化。由此计划的重要性。另外，每天的工作也要有计划，王总说早上早十分钟想想当天的工作计划，晚上晚十分钟给当天的工作做个总结，并做好记录。其实回味细想，这句话又是一句真言。


规章制度是企业发展的保障，企业职工必须服从于企业的规章制度，制度是自律的底线，严格的规章制度是企业前进发展的保障。想想王总说的，“没有规矩不成方圆”，我想再严格的规章制度，只要我们不违反，他也是不制度。


“身教重于言教”，“其身正有命而从，其身不正虽命而不从”。这句话就说明了这个道理，要想让别人做到的，自己首先必须做到，我时刻注意自己的一言一行、一举一动、时刻提醒自己要以身作则。要干就干好，要争就要争第一，做一名合格的员工，要善于不断的学习，提高本身的技术水平，提高本身的业务素质，才能有高于别人的本钱和基础，让自己成为“不可替代”的人。


我们在企业里面做事，同时企业也给我们提供了四个机会：做事的机会，让员工有意愿和时间去做事，主动做事；学习的机会，让员工与企业同步发展；晋升的机会，让员工看到未来；最后一个就是赚钱的机会，让员工感觉到自己在社会地位上的优越性。


其实王总的培训时每个机会都有暗示到，我们都会从中体会到里面的涵意。其实,作为员工,我们都希望企业能够为自己提供这四个机会，固然非常理想，但事愿人违，所以想让自己拥有这四个机会,必须要自己努力去争取。没事做就自己去争取做事吧，做自己喜欢的对企业有意义有价值的事，没有学习的机会，就牺牲一点自己的休息时间自己去充电吧，要知道人外有人山外有山；没有晋升的机会就努力提高自己的业绩吧，让自己成为有“一技之长”的人，让自己成为不可替代的人；没有赚钱的机会吗？有了前面的三个机会，我们每一位操作者都可以保证自己生产的产品“百分百合格”。企业难道不给你第四个机会？


感谢王总的此次培训，让我们又增长了很多。在工作当中，我们要学会感恩，感恩我的师傅，是他们帮我调试数控程序，是他们帮助我们磨刀，是他们在帮助我们控制产品质量。这个时候是他们让我从一个什么都不会的人变成了企业不可缺少的一部分，是他们让我们走向成熟睿智。学会感恩，就会收获别样的人生。生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。常怀感恩心，一生无憾事。翻开日历，一页页崭新的生活会因为我们的感恩而变得更加的璀璨。感恩是力量之源，爱心之根，勇气之本。感恩父母，你将不再辜负父母的期望；感恩社会，你会轻轻扶起跌倒在地的老人；感恩企业，你会帮助那些需要技术帮助的人；感恩人生，你将笑对人生，笑迎天边那一抹彩虹。让我们一起学会感恩，收获别样的人生！（2013年8月19日修改此段）


王总的课讲得太好，我也得经常拿出手机来听王总的课件，我想分三次来总结王总的《做合格员工与挣钱有什么关系培训有感》，今天先聊到这里，有空再来聊聊王总的 “安全”、“质量”、“成本”、“环境”、“服从”这五大意识和“管理”、“服务”。


Aaron－he
2013年8月17日星期六 收起阅读 »

日前，北京现代汽车有限公司向国家质检总局递交了召回报告，决定自9月7日起，召回2012年11月29日至2013年3月8日期间生产的部分2013款全新胜达2.4L两驱车辆，共计10310辆。

本次召回范围内的部分车辆，由于驱动半轴接头部位锻造工序质量问题，驱动半轴右侧部位可能存在裂纹。在车辆刚起步、扭矩比较大的时候，裂纹处可能发生断裂，导致动力无法传递；或在停车时未拉手刹的情况下车辆可能自行滑移，存在安全隐患。

北京现代汽车有限公司表示，将为召回范围内的车辆免费更换右侧驱动半轴，以消除安全隐患，并将通过各地的特约销售服务店以电话方式通知召回范围内车辆用户到店免费更换。

用户可登录质检总局网站（www.aqsiq.gov.cn），质检总局缺陷产品管理中心网站（www.dpac.gov.cn）及中国汽车召回网（www.qiche365.org.cn），或拨打质检总局缺陷产品管理中心热线电话（010-59799616，65537365）了解更多信息。

据了解，汽车驱动半轴作为汽车动力传动系统的重要组件，主要作用是将动力从主减速器传递到车轮，所以在车辆运行过程中承担着较大的扭矩。如半轴加工质量不良或强度不足，就可能出现半轴断裂的情况。车辆半轴断裂后，将无法传递动力，如车辆在高速行驶，断裂的半轴可能将其附近的零部件打损。

质检总局建议，车主平时应经常对车辆半轴等重要传动部件进行检查，如发现半轴异响或由半轴引发的车辆抖动、半轴万向节处漏油等情况，应及时进行检查和维修，以确保行车安全。

《中国质量报》 收起阅读 »

不知不觉中自己作为质量人从06年学校毕业到如今已经有7个年头了。从小做梦都没想到自己会成为一名质量人。
质量人的职场之路历经太多的迷茫. 无助. 心酸 与艰辛，此刻自己心里有强烈的愿望要写点东西，要为自己从事质量的7年树个自己心中的一个里程碑，同时也算是对自己从事质量的一个总结吧。
我是一个出生在农村，是素有八百里秦川之称的陕西娃。陕西人性格特点豪爽 倔强 吃苦耐劳，也就是常说的秦川牛（陕西特有的牛的品种）的精神。随着06年大学毕业后（专科 计算机信息管理），就踏上了赴苏州闯荡的生活。
刚刚踏上上苏州，心里对这个城市的陌生与大城市的繁华，形成特别鲜明的心里反差。然后就是找工作，投简历 等等，才发现工作原来是如此来找，最后因为生活落魄到一天要靠4个馒头1包咸菜来维持的时候，最后被迫无奈到当时苏州的xx做了普通的员工，当时06年的最低工资标准也就是850，加上加班一个月就是1000多块钱。除去房租200 吃饭400 花费100 其它花销200（包含逛街的一些消费） 一个月的工资基本上所剩无几，加上年轻人更是花钱时不加控制，不到半个月，就已经将一个月的工资花光了。当时和我一起来苏州闯荡的同学有18个人之多，短短半年的时间就离开苏州的就有12人。当时仅剩6人的我们做在一起，就着咸菜，啃着馒头，谈理想/谈抱负/ 同时也抱怨世界的不公，我当时还清楚的记得还乐观的说，天降大任… … 等之类的话。 果然在xx的第7个月就碰上了其它事业部品保选拔检验员的机会，与其说是选拨，还不如说是超市购物。普通员工就一排排整齐的站在那里，由用人单位来进行挑选（最后才了解到时看长相，看外貌确定），可自己一直没有本选中，当仅剩最后一个检验员名额时，自己再也按耐不住内心的渴求，虽然当时自己连最起码质量涵义都不懂。我就一个健步冲过去对品保选拔的人面前（最后了解到此人是OQC的组长）他先试一惊，然后问我对质量的理解，我当时就将我认为质量就是我认为这个价钱买到了自己认为适合使用的东西。他当时就说好的，你站到另一边去，当时我意识到我被选中了。开启了我个人的质量生涯
在xx这个企业中，我第一次了解到了一个优秀的公司，离不开优良的管理与质量控制流程，xx的质量控制流程我认为是非常严谨的。在接下来的日子里，部门内部组织了质量相关培训，抽样计划/ QC7大手法/ 8D /5S 等一些入门的培训，这段时间OQC其中同事的相处非常融洽，也非常愉悦。虽然一天的工作很辛苦。直到现在回味起来仍然感觉很美好。
在xx1年半的日子里，自己从对质量的一窍不通到基本入门知识以及经验都有一定掌握的同时，个人利用下班后去网吧做个人质量求职简历，酝酿着个人的第一次跳槽。
在xx普通的检验员同产线员工是同薪同酬的，每一个月转一次夜班，当我转到夜班的时候，我自己就发觉机会来了，晚上上班，早上6点下班后赶忙脱去厂服，用凉水洗下脸让自己清醒，拿起简历与相关证书，就往人才市场赶，下公交车约不到8点，当时人才市场是8:30才开门，当时排队长龙已经足有50m长，到时间了，进入人才市场，找相关质量职位，然后就是发传单式的投简历。完毕后也就是12点多，到自己租房的住处，就下午1点多的时间了，洗洗涮涮2点多上床睡觉。手机闹铃调到6:00准时起床，因为住处离公司要有40分钟步行的距离。一连1个月就是这种生活。
在离自己上夜班剩下最后3天的时候，自己接到了面试电话（也是自己这么多天接到唯一的一个面试电话），当时公司在吴江，离苏州新区约40分钟大巴车路程。当时自己一些同学都劝自己不要去，我决定要去试一试，约好面试时间是次日9:00，我记得自己下班后就立即做去汽车站的车，到这个公司门口正好8:30 ，我忐忑的等者（自己的第一次面试）9点钟我准时进入该公司，在公司大厅会客厅等候，等了约10分钟，就有一个中年女士来面试，先试问了一些简单质量方面的问题，然后就问我个人籍贯, 你是陕西xx市xx区的，我也是，我立即认识到可能她是有家乡情结才通知的我面试的。当时面试职位是品保技术员。问我期望的薪资待遇。我当时回复是2000对于我个人当时的公司来说已经是1倍增长的关系了。半个小时的面试在提问与闲聊中很快的过去。然后她就让我等消息。
等当天回去后7点钟，我到我这位老乡的电话，说是我被录取了。希望我下周能够来公司上班（当时正好在周5） 在xx离职已经是来不及了，记得xx每月10号发工资（月底结这个月公司）也等于是压5天公司。但这个的确是一个千载难逢好机会，自己生以计，就电话给当时组长，说自己奶奶过世，需要回家一个月，觉得可以拿到工资，同时可以到吴江公司上班。
待更新… …
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【珍惜所有遇见】
　　
　　人的一生是漫长的，我们总在不停遇见与离别之间徘徊、反复。很荣幸地遇见某些人，彼此相识、熟悉、牵挂、思念，到了最后，随着时光的推移，有一些人来了，又去了；有一些人留下，又走了；然而，我们要懂得珍惜每一次的遇见，珍惜所有踏过生命里的足迹。
　　
　　某一些事，某一些人，在我们的心里形成瞬间成永恒的影映，我们会因此哭或笑，然后就那般安静下来，一颗心恬然自得。生命就是这样一场又一场的际遇，只是多么希望我们都能够在这场际遇里，收获自己内心最渴望的那一缕情愫，满足自己的需求。
　　
　　坚定、坚强、执著、淡然、随缘，无论我们的生命里那些曾心心相惜的人来与不来，在与不在，愿我们都能够站成优雅的姿态，守护在自己的心灵后花园里，不离不弃、不远不近、默然相守、寂静欢喜。
　　
　　开始懂了，原来缘分大多时候可遇不可求，遇见了就好好珍惜，失去了也不曾遗憾。
　　
　　【人生不言后悔】
　　
　　人的一生不可能一帆风顺，事事如意，许多时候我们会遭遇挫败，然而，如果我们能够在碰上困难的时候，静下心来分析一下原因，然后找出困难的纠集点，“对症下药”，便容易“药到病除”。
　　
　　生活是多姿多彩的。有的人生活苍白无神，有的人生活精彩纷呈，有的人生活犹如水深火热，有的人生活好似甜汁蜜饯。每个人生活环境、性格心态不同，那么对于生活的理解与体会便也截然不同。
　　
　　曾为自己过去的选择而后悔，纠结不已，总不得安宁，日日夜夜都在为了那些错过的人、错误的事而痛苦，然而在我懊丧的时候，美好的时光就从指缝无情流逝了。直到时间走过了一年又一载，才惊觉原来真的不必为了过去而悔恨。
　　
　　过去了的事，就让它随风而散吧。我们虽然错过了云，但我们还可以拥有月；错过了风，我们还有雨；错过了昨天，我们还有今天。未来是掌握在自己手心里的，自己的命运自己作主，做自己生活的主人，让心为自己指引方向。
　　
　　开始懂了，真正的布施，是把烦恼、忧虑、分别、执著，通通放下。放下纠结，越简单越幸福。
　　
　　【领悟生命意义】
　　
　　每一回大病初愈，我便更容易懂得生命的意义。生病的时候，最简单的愿望便是能够身强体健，好好吃饭、安心睡觉，没有疼痛。那么朴素的愿望在病着的时候，会是一种极致的奢侈。
　　
　　“人之将死，其言也善。”如果与行木将就的人相处，最容易在白色一片的屋子里，透过洁净感受到生命最本真的意义，人的一生何其短暂，我们所有的努力、所有的纠结、所有的付出、所有的伤痛、所有的不甘、所有的一切到了最后，也不过只是云烟一缕，袅绕过短短几十载，消逝无痕。
　　
　　生命的意义，其实在于我们能够在回首时光的时候，不因虚度而懊丧，如果我们能够无悔于自己走过的每一天，那么我们便可以无悔于今生今世。
　　
　　开始懂了，其实不必为了一些生命里的浮云而讶异、惊奇、痛苦、不舍，所有的一切，都会尘埃落定，百年之后，空空如也。
　　
　　【保持纯善本性】
　　
　　素来喜欢简单，不喜欢太过复杂的事务，也不存多心眼，在想象之中从来都是“人之初，性本善”，感觉这世间没有绝对的坏人，所有的人都有纯善厚道的一面，哪怕是那些穷凶极恶之人，仍然相信他们会有一个角落是柔软而安静的，也许那个角落属于亲情，或者爱情，也或者只是内心的佛性。
　　
　　常听人说“逢人只说三句话，不可全抛一片心”，也常听妈妈教导“害人之心不可有，防人之心不可无”，但我仍然觉得以真诚、真实示人，更容易收获真情。人与人之间，那些与我们有利害关系、利益冲突的人，许多时候不过只是我们的假想敌，静下心来想想，人与人如果不是有缘，怎会在茫茫人海遇见？
　　
　　仍然相信保持一颗纯真善良的心，不计算人、不轻易伤害人、不与人为敌、“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，这样会更容易让我们在人生路上收获颇丰。而我也便是如此，在生活中、在网络里、在工作上得到了许多人的帮忙与关怀。
　　
　　开始懂了，并且坚信真诚是为人之本，善良是做人之根；与人为善，待人真诚，是最优良的传统，是值得我们发扬光大的。
　　
　　【做最好的自己】
　　
　　人无完人，每个人都有自己的闪光点，也有自己的阴暗面，关键在于我们是否将自己的闪光点放大且发扬，尽量将自己的阴暗面向阳且摒弃。
　　
　　做最好的自己吧，哪怕并不完美，然而会是独一无二、不可替代的，让自己且行且惜，收拾心情，去粗取精，慢慢去发现、去挖掘、去懂得、去了解生命的真谛，丰富我们的生活、精彩我们的人生、开阔我们的眼界、安宁我们的心绪。




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随着经济的发展，越来越多的经济模式，管理模式被中国引进。
就管理系统而言：
有公司的人力资源管理系统，财务系统，质量体系管理系统等。
然，在引进这些系统的同时，也引进了分的概念，如财务人员是没有任何技术背景的，只是运用财务的专业知识处理一些问题
甚至，可惜的是，品管人员也不懂技术，不懂制造，只是用一些品质管理手法在做一些数据和文字类的处理，因为分析是别人的事情，自有技术相关单位去执行。
其中的弊端就是，财务制度不能很好为企业服务，财务部门变成了衙门。
质量部门变成了搞数据统计的，外加发纠正预防措施单的。
产生隔阂后彼此掐来掐去。
笔者以前在松下工作的时候，发现这样一个事实。
其母公司的人事部长，财务部长，品质部长均势制造出身。他们对制造很专业。
这样就能很好的制定出更加融合的各个系统，
这是“合”的概念。
所以从事质量工作者，或者其它的相关单位部门之间的论调是有必要的。
举例来说：本人从事过2年的制造经理的工作后，得出的结论是：品管是站着说话不腰疼。
结束语：
中医--精于合，优于合，同时也是弊端在合--因为要想成为一个专家中医太难了，他要掌握全部；
西医--精于分，优于分，同时也是弊端在分--因为虽然西医专家多，但是不能从整体上诊断问题，容易头痛医头，脚痛医脚。
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女人一向认为好男人身上必须具备的优良能力，就是提供安全感。如果一个女人要和男朋友分手，许多时候那个理由就是——你太让我没安全感了！

相亲节目里的女嘉宾，灭灯理由Top1就是——你让我觉得没有安全感。

男人一碰到“安全感”这种抽象概念就特别的稀里糊涂，不知道是哪儿出了问题。相比之下，他更愿意女人给出一个具体明确的答案，比如“我就是嫌你穷！”，比如“我就是嫌你丑！”，一是一，二是二，让他输得心服口服，让他死的明明白白。

究竟什么是安全感？多少钱一斤？问一千个女人，能得到一千种不同答案。你没房没车，她觉得没安全感；你有房有车可是岁数大，她也觉得没安全感；你岁数小可是花心，更没安全感；你专一可是不思进取没前途，还是让人没安全感……

老一辈的人说，嫁汉嫁汉，穿衣吃饭。一个男人成了家，就得老婆孩子一肩挑，要咬紧牙关吃苦耐劳来维持一家温饱平安。女人往炕头上一坐，等着收家用，这就是她的安全感。没有家用，巧妇难为无米之炊，孩子哭，被窝冷，破衣烂袄，鸡飞狗跳。女人哭哭啼啼地骂，没出息！窝囊废！其实心里就是恨自己嫁错了鸡，随错了狗，搞得现在没有一点儿安全感。
再往前捋，远古时代的男人们，要负责山洞里有柴烧，山洞里的女人有肉吃，这样她才有奶水喂孩子，有闲心编草裙，有兴致在他每一次打猎归来做热烈欢迎状。如果他总猎不到羚羊野猪，砍不够柴，两手空空回到洞里，那就是没有付给她安全感，把她急得发疯，啊呜啊嗷连比划带喊，意思是隔壁洞那个男人更强壮更有能力，你小心我找他寻求安全感。

好不容易才到了新时代。女人拿着大学文凭，穿着雪白的裙子，做着雪白的白领——咦，她要的，还是安全感。

新时代的女人更有远见，对安全感也就更有要求，如果能签合同立字据保证提供足质足量的安全感最好，不然，咱们就坐下来好好谈一谈那些男人需要几十年都要遵守并践行的事儿。

一条叫作“你要永远爱我”，海枯石烂不变心，就算我变得又肥又丑又讨人嫌，你也要爱；就算我不爱你，你也要爱我。

二条叫作“你永远不能伤害我”，不能劈腿变心始乱终弃，要对我好，对我全家都好，让我不高兴的事儿你全别干。

三条叫作“你能永远照顾我”，你要比我挣得多，不是全球首富至少是精英阶层，让我一辈子衣食无忧，想买什么不用考虑价钱。

一条二条三四条，五条六条七八条，要认真掰扯，女人可以滔滔不绝地列出许多条，还不时变化。同样，你问一千个女人，会有一千种不同版本的安全感。有女人说，“我不喜欢长得帅的男人，太招人，让我没有安全感。”有女人说，“他为什么不说甜言蜜语？是不是不爱我？啊我觉得好没安全感……”有女人说，“他什么事儿都让我自己拿主意，一个大男人都不能替我做决定，太没安全感了。”

女人变成最严苛的考核师，面对一个男人，都要考上一遍。合不合格？够不够量？她拿着显微镜，询问自己的心，也分析他人的心。她不知道，男人已经奇怪很久了，在她喋喋不休讲着安全感时，他想，这到底在讲什么鬼东西。

男人一路从原始丛林走进办公室，雄性世界的法则是弱肉强食，想安身立命就得握紧拳头往前冲，他的经验里没有依靠别人这一条，金钱、地位或安全感？那不是向别人要来的，是靠自己拼博厮杀赢来的。女人一路从原始丛林走进办公室，本来欣喜若狂，终于顶起了半边天，赚钱的本事，立足的本领，一样不比男人差。住着自己的房，开着自己的车，以为终于有条件挑个般配的优秀男人，然而她不停地PASS，理由竟然是，他们没有安全感。

太平盛世，钢筋水泥，女人要的究竟是什么安全感？十全十美又能让人放一百个心的男人，到现在也没生出来。多少山盟海誓后来都风吹雨散。

所谓安全感，是女人一颗玻璃心向男人求一个器皿，求他装起来，千万别让它碎。空有一身本事，上学上班赚钱养家烧菜生孩子谈恋爱享受生活，有知识有技能揣着信用卡看云淡风清，以为自己从里到外都是一个现代女性，没想到，却要靠向男人索要安全感，才能有安全感。

人心隔肚皮，谁给的安全感都不如自己练就金钟罩铁布衫靠谱。成熟的人，不论拥有多少安全感，也不忘危机意识，这是本能，在原始丛林时我们就会。一心要求男人提供安全感的女人，要不就是真的四体不勤五谷不分，没有男人养着罩着，就不能存活；要么外表大灰狼内心小白兔，一有风吹草动就直哆嗦，所以男人给不了安全感，她就“噌”一声没了影儿。（文/红肚兜儿）


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2012年10月我和老婆结婚了，忙忙碌碌的经过了一天的婚礼，身体非常疲惫，回想着婚礼过程的顺利、宾客满座让我和老婆也非常的欣慰。晚上十二点了，我们准备数一下礼金，过一下手，再高兴一下，但是连续点了好几遍发现少了6K，老婆急的掉眼泪了，毕竟不多不少也有一个月工资呢，我们家庭条件都不太好，这点钱虽然不能起大作用，至少也能给我们的新家再添置一样家具。这时候我就安慰老婆，让她别着急，我们再慢慢想一想，看是不是哪一部分出去的钱没有算上，可是算来算去还是少6K，我老婆十分坚信确实是丢了（她非常细心，一个星期前花的每一块钱都能记住）。洞房之夜就这样带着不愉快的过了。
第二天起来我们又开始思考这个事情，婚礼当天老婆包里有6K是她奶奶、姑姑、叔叔给的礼金，没有上账，她直接装在自己红色的包里，这个包里还装着她的化妆品，婚礼当天一直由她的伴娘闺蜜1拎着，只有下午KTV闹洞房的时候由我们自己在拿着（老婆有3个闺蜜，我这就写1、2、3了）。经过问闺蜜1期间只有不到一分钟的时间这个包是离开她的视线的，而且她说开包帮忙拿东西的时候压根就没有见有钱，再问闺蜜2、闺蜜3她们两都说包里有。这时候我觉得闺蜜1有点问题，因为包一直是她在拿着，而且当天要经常给我老婆从包里拿东西，3个闺蜜里面应该是她对包里东西的熟知度最高。但是老婆非常不高兴，她觉得她的闺蜜不会干这样的事情，还说可能是我的朋友在KTV干的，当然我也不同意她的观点。
第三天老婆告诉我闺蜜1之前欠了2W的信用卡钱，一直没有还完，老婆以前从来没有给我说过，这时候我又说有可能是闺蜜1，老婆没有做声。晚上闺蜜2、闺蜜3和他们各自的男朋友还有我和老婆我们聚了一下，闺蜜1来了半个小时就走了，说家里有事，奶奶生病了。我们聊了很久，大家都把话说开了，综合了闺蜜2和闺蜜3还有她们男朋友的说法，我真的就认定了确实是闺蜜1偷走了。有以下理由：
1、整个婚礼过程都是她在拿着包；
2、她说包里没钱，闺蜜2和3都说看到有钱；
3、她信用卡欠了2W，已经两年了还没有还清，对家里条件一般的她这也不是小数；
4、平时她就是一个比较喜欢把任何事都用钱来比较，包括比较她男朋友和其他3个闺蜜男朋友的工资；
5、婚礼当天她男朋友心情非常不错（他平时比较闷），但是期间闺蜜1去找他要了一次自己的包，然后又送给他后，他们两闹的有点不愉快（大家都看到了）。而且吃饭的时候他把闺蜜1的包扔的非常很，感觉好像很嫌弃。
但是这些都是猜测和推理，没有明显的证据，而且她们以后还要相处，就这样吧，我们就不了了之了。
隔了半年，闺蜜2也结婚了。
前天，闺蜜3也结婚了，但是又发生了礼金丢失的事情，这次是1W。
哎。。。。。。。。心情不美丽啊！！！
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1、刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。

2、诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。

3、吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。

4、庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。

5、马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。

6、杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。

7、甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。

8、袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。

9、曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。

10、关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。

11、夏侯惇的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。碰到这种二球，哥也怕。

12、蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。

13、公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须谨慎。

14、大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。

15、刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。

16、姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。

17、黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。

18、刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。你再牛B，一旦死了，就会有人睡你的老婆，花你的钱，打你的娃。

19、赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。

20、司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。

21、孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记:出名要趁早。

22、张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。

23、于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。

24. 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。

25、刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。

26、二乔的经历告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。

27、曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！
28、周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益

29、曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。

30、三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。

31. 董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有。

32、孟德的经历告诉我们:企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户!

33、陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。

34、魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。

35、关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。

36、袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨…

37、张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊……

38、典韦的事迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。

39、木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。

40、赤兔马的事迹告诉我们：名牌的东西就是不一样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。

41、诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。

42、华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的，关健是还得经过国家认证，五证齐全，要有经过临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。

43、孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。

44、汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。

45、阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙。

46、曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。

47、诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。

48、王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只有存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。

49、刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要戒备以防自己一手创办的公司会转收送人。

51、袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导制没落。

52、孙尚香的下场告诉我们：当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时，不管站在哪边都是很为难的事情。

53、貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。

54、董卓的经历告诉我们：在分公司做副总，不如在总公司做经理。

55、马超的经历告诉我们：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。

56、郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。

57、华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。

58、黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关健是在于演技，演的越像得到的报酎越高，同时还有机会升职。

59、官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子！

60、三国的战士告诉我们：没有钱权，永远只是一棋子，任人摆布宰杀，只有勇于就义才能改变命运。


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剑者，凶器也！
用剑者的目的是攻击对方，杀死敌人。
姑且将此称为“剑意”
前辈祖师们为了自己的绝招能够传子传孙，
所有用各种招式体现剑意。被后辈们尊为秘籍。
后辈中的武术奇才在前辈的基础上再进行创新，所谓继往开来。
于是，剑招越来越繁琐，每招均有七七四十九种变化，而离剑意也越来越远。
曾经听到一个段子，一个武林高手在起首式没摆好就被卖菜的市井小贩打败。
。。。。
回想我们的工作何尝不是如此
就拿质量体系来说，
剑意：采用质量管理体系应当是组织的一项战略性决策
是为了让组织更好的运作，是为企业服务的。
而现在很多人确纠结于是否满足标准里的各个条款，
再因个人的理解不同，加入一些自己的理解，使体系变得臃肿。
。。。。

质量管理的目的是什么
我的理解是：使组织的生产及服务活动更有效的，快捷的形成有效产出
我们做事不能偏离这个目的。
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QCC案例链接地址： ttp://wenku.baidu.com/view/d142315f312b3169a451a491?fr=prin

北京奥运转眼五年过去了。

为何有这么深刻的回忆呢，缘于那天发生的事情：
1.宝贝一早起来发现发高烧；

1. 因为次日是周末，早就计划好了通宵看开幕式及比赛，为此在天和百货买了好多零食。

时间过得真是快，那时自己在深圳一家港资企业做品质工程师，从SQE到PQE,到CQE，基本是从进到出都经历过吧，只差测量了。公司以模具、注塑为主，有五金、喷油、丝印、组装。整体来讲规模不小。在那家公司，我完成了结婚、生子等一系列应该要完成的。那时的自己对未来也没有目标，心里并不知道以后该往哪方面发展，一切是很么的顺其自然。每月拿着那固定的工资。

转眼5年过去了，回头看看自己的变化，工资没变，工作从以前的品质管理转换成了做体系，面对现在公司体系推行的困难重重，我不禁要问自己：是否需重新做回品质管理呢？可做品质管理也许要经常加班及出差，孩子上小学了，我能丢得下他吗？

唉，到底如何规划自己的职业道路，心里真的很烦。

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提升硬技能并不是单方面的提升一种技能，而是要全面的提升自己的能力。在日常工作中我们需要掌握很多东西。所以，硬技能并不是单一的，而是全面的。作为我们质量工程师，如果自身对公司的产品知识不了解，缺乏与相关人员沟通问题的技巧，那这位工程师就会严重缺乏解决问题的思维能力，也就是我们上次培训所说的六顶帽子。所以我们就要根据自身的工作需求以及工作岗位职责，有目标的进行学习，这样才会提升自身岗位的硬技能。再比如，一位具有丰富经验的卡车司机，他所具备的硬技能必须有以下三条：第一、方向感强；第二、遇事处变不惊；第三、沟通能力强。所以说，硬技能并不是单一的，它具有多面性。并不是单纯的掌握了某种技能，就能在自身的岗位上表现的得心应手。那在后续的工作中，我们首先要知道自身岗位需要什么样的技能，然后再找准目标，进行提高。最后，我想说的是，我们都应理清自己的能力菜单，确定自己能力提升的目标，这样才会真正的提升硬技能，自信闯职场。
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与其说是鸡肋，不如说是大楼里的厕所，没有验收通不过，有了也是最没人重视的角落。90%的老板是重视市场和研发的，质量部只有当产品出问题被投诉时才想到你。不是没设计好，也不是没制造好，都是你没检验好！

突发奇想，给自己安排一个笔名
职务：皑思酷E
笔名：达标弟
就这么着了，以后写些小文章，笔名就写 达标弟

深圳市质量协会年会暨25周年颁奖典礼
——唐伟国博士荣获深圳市质量协会25周年“质量贡献奖”

2013年 3月12日，深圳市质量协会年会暨成立25周年颁奖典礼在罗湖区艺嘉酒店五楼会议厅举行。会上表彰了质量协会成立25周年来及在2012年深圳质量事业中表现突出的个人及企业，市政协副主席黄中伟，市老领导邱玫、周长瑚等领导出席会议并向获奖者表示祝贺。
深圳市政协常委、市质量协会李榕会长回顾了25年来协会在推进质量管理、传播质量文化等方面取得的成绩，对社会各界的支持和关心表示感谢。颁奖典礼上，我司（TQM）首席顾问唐伟国博士因长期以来不仅在香港取得的卓越质量事业成就之外，同时对深圳乃至华南地区的质量事业也作了积极贡献，他引领TQM不断追求卓越，力争创新，从协助电脑产品亚太有限公司取得香港及中国内地第一张ISO9001证书开始，接着利用精益生产（LEAN）为上千家企业服务带来的卓越提升。为此荣获深圳市质量协会25周年“质量贡献奖”。
深圳市质量协会是深圳市唯一的市级质量综合性社会团体。协会以致力于质量成为组织追求的最高原则。主要职能是协助政府相关部门做好全市质量管理工作，宣传质量法规，普及质量知识，传递先进的质量理念、方法和工具等工作。



上图获奖成员左起第2位为我司首席顾问唐伟国博士
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人生三大遗憾：不会选择，不坚持选择，不断地选择；三不斗：不与君子斗名，不与小人斗利，不与天地斗巧；人生三修练：看得透想得开，拿得起放得下，立得正行得稳；人生三大陷阱：大意、轻信、贪婪；人生的三大悲哀：遇良师不学，遇良友不交，遇良机不握。

近日，欧洲化学品管理局（ECHA）将搪瓷、陶瓷和玻璃用艺术颜料和色料中使用的镉及其化合物加入了拟议的限制注册表中。

来自瑞典的通知中称，“在水槽中清洗刷子时,镉可能进入废水处理设备，最终留在污泥中。当污泥传播到农业用地，种植作物吸收镉，最终将导致人类食物中镉暴露的增加。

瑞典计划在2014年1月17日之前提交一份专题材料。与此同时，在瑞典和荷兰分别通报后，ECHA已经将全氟癸酸（nonadecafluorodecanoic acid），2-苄基-4-氯苯酚（2-benzyl-4-chlorophenol）加入到了统一分类和标签（harmonised classification and labelling ，CLH）注册意愿表中。 （徐华珠）

《中国国门时报》 收起阅读 »