LILY_LINLIN

LILY_LINLIN(UID:308341) 绿带中级

铸造、冲压 、焊接、模具,生产、质量、技术管理

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谁做都是做,一个样子,首先要解决的是自我的固有的模式,只不过是一个部门定义或是工作定义而已,作为老板希望的是把质量做好,换言之,把现场大部分的人都定义为质量人员了,不也是一个样子。之所以这样定义估计是有很多的质量问题或质量生产矛盾太多。

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这的看缘分啊,不过我劝你别做质量,质量很累,继续做和你语言相关的强项工作,我是做质量出来的,现在在做运营管理,质量是真心的累啊。我现在招聘一个质量主管难得很,坐标天津。

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高度尺看错,这是真的原因吗? 为什么说是高度尺看错了啦呢? 是谁看错了? 没有监督和确认机制吗? 收件没有监察部门的确认吗? 看错高度尺的人是一个什么素质的人?是否受过高度尺使用及读数培训教育,是什么原因导致?一般人的问题很难找到根,除非不用人或是用制度和程序...

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不是分年龄的,作为向做通别人工作的人,首要的是要体会对方感受,不能老是谈自己的观点,我很喜欢和现场一线人员聊天,他会教会我们很多你学不到的东西,做好工作有的是靠命令:上下级,再有是制度:不干就罚,再者就是感情沟通,这个来的比较贴切。

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看老板喜欢那个了,首选红其次蓝

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