1 找到自己，做自己，顽强地做自己。你儿时的心愿、现在的理想，这些都是你要追逐的东西，你可以放弃很多，但唯独不能放弃自己的理想，因为理想代表的就是你自己。看一个人能否做自己，就看他是否坚持了自己的理想、坚持了多久。 2 爱情就像咖啡中加糖一样，加少了几乎全是咖啡的苦味，加多了也就体现不出咖啡的味道了。”聪明的女人大多数会保留一些爱给自己，因为她们知道如果全部付出去爱对方，会让对方感到窒息，反而使对方更快逃离自己，还是老一句话，先爱自己，才有能力爱别人。
3过去的不再回来，回来的不再完美；带着复杂的心情，看复杂的人生，走复杂的路；故事再美结局还是再见；我说过爱你，但没说过“只”爱你；我会把你牢牢记在心里，然后慢慢地烂掉；越容易得到的越没人重视、珍惜，这就是生活；人生没有如果，只有后果和结果；知之为知之，不知百度知 4人需要不断地为心灵除尘，自省、自责、自悟、自重；擦净心灵，即是种自我重塑，也是种品德纯化。心灵是一座“库房”，每个人的所言所行，不管是否愿意，都要一次不少地真实地存放在里边。面对世人都敞开自己心灵“库房”的门窗，经得起他人的查看，人的一生就能高挺着自己的脊梁，活的堂堂正正。 5人生坎坎坷坷，跌跌撞撞那是在所难免。任何时候，无论你面临着生命的何等困惑，抑或经受着多少挫折，无论道路如何的艰难，无论希望变得如何渺茫，不论跌了多少次，你都要坚强地再次站起来。其实，人生失败的原因很简单：‘站起来’比‘跌倒’总少了那么一次。 6如果一个人，不用扮淑女或好男人，一切以自己为中心。如果一个人，必须独立、坚强，不可以想找谁为你打点一切。如果一个人，定期回家看父母，不和他们生气吵架。如果一个人，也许你会寂寞。会在天黑的时候莫名的伤感。但时刻提醒自己，要有一颗坚强和勇敢的心。如果.. 收起阅读 »

你们为了感情最没有尊严的是什么时候？不管平时多么人五人六，突然就被打败了，什么脸面都不要。放肆的委屈，放肆的哭。平时就算是个再怎么坚强的一个人也好，也顿时变成了絮絮叨叨的欧巴桑，盯着朋友不停地吐槽。你知道自己是有病，是抓狂，是很丢脸，但是你控制不住。
你觉得那么好的感情，当初那么甜蜜的事情，说分手怎么就分手了你去挽回，你去跪着求她，你去拜托了所有她的好朋友。她告诉你，等一等，让她冷静一下。或者干脆就直接拒绝你，告诉你她已经爱上了别人。我见过许多人都追着赶着要个说法，可是那个说法能够改变那个结局么？
你以为，你身边那个神采飞扬的孩子，就没有过如同丧家之犬的时候么？你以为，你所倾慕的某个帅气的学长，就不曾有过在女生宿舍楼下徘徊的经历么？你以为你遇到了谁，谁就造就了你，可是不论你们在一起或者分开，你都要长大。
爱若卑微的话，那就算了吧。没有人天生要去成全另一个人。不懂得珍惜你的人，自然也不配拥有你。践踏你感情的人，也不值得你给予他你的真心。其实故事都是那么简单，给你新欢还是给你时间都可以，但是你总要看开。
你以为本来可以天荒地老，后来发现所有的海誓山盟都不过只是个笑话你原本以为对方是万中无一独一无二的，最后你却发现其实只不过是谁年轻时都爱过几个人渣你终于看开的时候，你发现自己变了。你也会用尽心思去爱一个人，只不过多几分保留自己的尊严。有的人对你说你这么不公平，为什么你把那个最好的自己给了最错的人。你想了想说，其实感情是没有对错的，自己也并没有好坏。每一个阶段的自我，都应该被纪念。你在，你爱着现在在你身边的那个人，而如果足够幸运，他也一样爱着你，那就足够了。
而过去的那位，无论你让我流了多少眼泪，你让我难过得失眠了几个夜晚，你让我多么颜面尽失。那都是过去的事情了。是的，你会一直在那里，让我想到当初那个自己，听到为爱痴狂而痛苦流涕的自己。后来也有人提起你的名字，我只是淡淡一笑，就当你曾为我死在了某个曾经相爱的夏日，而我亦死在了曾经
何必再见，不如不见。喜欢你的时候，什么都是你。不喜欢你的时候，你就什么都不是了。 收起阅读 »

1、美好是一种执念，我坚持，你随意。
2、笨人的可怕之处并不在其笨，而在其自作聪明。
3、你只能折腾到在乎你的人，对于不在乎你的人，忘记了你的人，你的所作所为根本起不了任何作用。
4、爱情不是全民公决，看谁得的票多。两个人的爱情，最最核心的结构是：你爱他，他爱你。在此基础上得到社会认同，长辈祝福才有意义。否则，啦啦队跳得再漂亮，比赛都精彩不起来。——连岳
5、人，即使活到八九十岁，有母亲便可以多少还有点孩子气。失了慈母便像花插在瓶子里，虽然还有色有番，却失去了根。有母亲的人，心里是安定的。
6、人生中有些往事是岁月带不走的，仿佛愈经冲洗就愈加鲜明，始终活在记忆中。我们生前守护着它们，死后便把它们带入了永恒。
7、若想见者，千山可跋，万水可涉。若借口众多，实质只是，情未到深处而已。特别是对不来电的，说那么多干嘛，你若是真心喜欢一个人，什么都不必说，从你的行为中对方大多就可感受到。爱情不是弱势的怜悯，而是强势的吸引。
8、这个世界上没有好人和坏人，只有做了好事的人，和做了坏事的人。——柴静
9、要始终保持敬畏之心。对时光，对美，对痛楚。仿佛我们的活，也只是一棵春天中洁白花树的简单生涯。不管是竭力盛放，还是静默颓败，都如此甘愿和珍重。
10、以前喜欢一个人，可以任由招之即来，挥之即去。现在喜欢一个人，仍可以招之即来，但不再接受挥之即去。因为我现在知道，我很好，所以你爱我，也只有一次机会。
11、喜欢的最高境界是你可能为她去死，可爱的最高境界是你得为你爱的人好好活着。
12、日子不动声色奴役我们疲于奔命，而我们还要为之稽首敛眉。
13、宁静，是装不出来的优雅。心事是装满桶的水，有一点缝隙都会外溢。人生是一方田，种啥得啥，因果循环，谁也逃不离。痛就痛了，痛，让你认识自己，也看清了别人。败就败了，站起来拍拍灰尘，多少人在乎你摔过跤？人间多少事，看清了，想开了，淡了，忘了，就静了。优雅，是心底的宁静开出了美丽的花。
14、你心事玲珑，恰如掌心的纹路，无论怎样的左支右绌，都走不出自己设定的局。
15、他说，如果某天她要离开，请她一定要幸福，幸福给他看。她落下泪来，这么多年来终于明白，原来只有爱她的人，才会在意她的幸福，不爱她的人，只会在意他自己的幸福。
16、最好的女人，并不是明艳动人，也不是雍容华贵，更不是性感迷人。而是有一种历尽风霜后的淡定，有一种阅尽世事后的恬然。不要害怕痛苦和伤悲，因为一切的伤痛，到最后都会令你变更好。心里的伤疤，是女人成长的标志。人怎么才能淡定？等到眼泪流干，自然云淡风轻。
17、人，既怕别人说自己傻，又渴看达致一种傻傻无虑的境界。傻与傻之间，就是矛盾着的岁月。
18、等，也许只为了等那一句话：“再忙，也得留时间陪你。”
19、从你不怕坠落的那一刻开始，天空就离你不远了。
20、择一城终老，遇一人白首。 收起阅读 »

xx董事长的一封信
我的心情很沉重，这样的沉重延续了将近一年时间。订货会上，我与三千名经销商、加盟商合作伙伴们进行一年一度的工作沟通，今天，我想跟大家交流一下。　　 我们XX遭遇了有史以来最严重的市场下滑，这只是我心情沉重的次要的原因，更重要的原因，是我这一年来看到、听到、经历的工作中管理中的种种问题、现象、行为，让我不断的意识到：XX目前存在的内部管理和工作作风问题，已经远远超过了市场给我们的打击。而一个企业的毁灭，外部市场环境只是诱因，真正的核心是内部的问题导致。正像我们知道的，天气寒冷冻死的都是老弱病残，因为他们的体质抵御不了寒冷；而所有的癌症的产生是源自于自身细胞的病变。目前我们自身的病变已经显现，外部环境加重了这种病变的危害，再不面对我们自身的问题，成就伟大企业的愿景可能真的就变成了梦想，不能实现的梦想；我们的价值观也仅仅成为一个挂在墙上的口号。　　 企业存在的价值是创造绩效，是成长员工，是担负社会责任。德鲁克的这个观点，最精准的说出了企业存在的价值，或者说，什么样的企业才能够生存、成长乃至百年长青。最重要的是，这三点是有先后次序的。企业首先是创造绩效，才能保证企业健康发展，才能谈论给予员工成长的平台和机会，才能承担社会责任。一个没有绩效或者低绩效的企业，三天两头被内部损耗、市场波动、资源贫乏、资金短缺弄得朝不保夕，谈什么员工发展，更遑论什么社会责任。这样的企业早晚会成为社会的负担。而目前我看到我们的内部，一些人关心企业福利、工作环境居多，为一个水果、一瓶酸奶、一趟班车津津乐道，却鲜有人关心工作绩效工作成果；为加班费、下雨是否放假、假期什么时间休息而议论不休，却很少探讨如何改良自己的工作、提出合理化建议。谈到工作，基本在抱怨其他的部门和同事；谈到工作中的不顺畅、沟通中的障碍，语言激烈、情绪负面。加班一个小时就要义正言辞的索要加班费，一些不合格的员工不惜用泡病假来对待工作、对待公司制度。这不是成就一个伟大企业的文化价值观，更不是能够抵御市场不同环境、众志成城迈向未来的工作文化！　　 我们为终端提供POP，有三大系统合作完成。本应齐心协力协作完成的这项很简单的工作，却因为责任心和职业操守而导致延误，更荒谬的是，各个系统、部门明知出现延误会影响终端店铺的表现，不是迅速解决问题而是一再推诿、互相指责，沟通会议开了无数次，依旧无法推进工作，一位经理级员工居然说“让我缩短时间，质量出了问题我不负责”。在这样的紧急事件处理中，计算时间居然把周末、节假日扣除。这就是我们“勇于承担”的价值观的反面典型。这件事情最终不得不开全体高管会议进行裁定；我们的三大业务系统本应是互相支撑、相辅相成的铁三角，产供与商品，却不断因为本位的工作心态和简单的KPI导向，造成很多环节的低效沟通、反复推脱，互相责怪，为一件小事情居然邮件来回几十次而最后仍然让工作停顿，直至要最高层出面调停；我们的供应链货期项目进行了一年，目标是为了缩短供应周期、按照市场需求准时交货，而结果是什么？结果是每一个与货期有关的部门都给自己留了更多的时间，计算出来有些产品的加工周期长达半年以上。至今为止我们有很多交货的延误。这就是我们站在消费者、客户角度的工作导向？我认为这是为了所谓的KPI，损害公司利益的渎职行为。　　 我听说我们的一个品质经理，居然在检验品质的时候说，没有标准，他就是标准。若是不招待好了，货就不收。　　 我们的协同指标连年下降，两大核心业务部门分别排列倒数一、二，我们还在继续为工作细节相互指责、为本位互不相让、为部门利益不停争执，甚至到了目前，大家连互相沟通都不愿意进行，以所谓职责明确作为不协同的借口、以职业化作为不合作的理由、以流程规定作为不负责任的说辞。 我们下班后空调、电灯没有人关、利用手中职权牟取私利造成公司重大损失、把公司办公用品看做私人财产随意取用、看到问题不伸手解决，遇到困难首先想的是如何解释推诿，我们有的同事甚至高管开会准备的资料通篇都是对于工作任务无法完成的解释而不是解决方案。　　 管理者理应是团队的领头人，是行为准则的标杆，是以身作则的榜样。而不是画地为牢的部门孤井的建立者，不是找借口不找方法的不负责任的高明的推脱者，更不是不为企业贡献价值、天天沉浸于低效、冗长、议而不决的会议中而不能推动工作有效落地甚至成为流程运行的障碍的绊脚石。 我一直以为，符合XX价值观的员工尤其是管理者，首先要具备的是使命感和奉献精神，其次要在遇到困难时勇于承担、坦诚正直挺身而出，但是目前，一些人却与这样的文化渐行渐远，与XX的核心价值观背道而驰。　　 我说过，我对于企业的愿景和理想，是我们的企业和员工受人尊重，企业愿意给员工提供发展成长的平台、优越的薪资待遇和完善的福利机制，但是给予和获取永远都是对等的，这个世界的逻辑是先贡献，再收获，这也是每一个优秀企业的最基本的规则。企业可以是火炉，但是员工首先是热碳不是凉水；企业可以为员工提供成长的平台，但员工首先是具备使命感、责任心的优秀员工。每一个优秀企业都是由一群优秀的员工组成。世界五百强的公司，天天晚上灯火通明，而我们这个还处在发展、创业阶段的企业，有人上班上网浏览与工作无关的内容，下午四、五点开始无所事事、犯困打盹，下班时间一到立即走人，我们的明天若是还是如此，不要说成为优秀企业，就连未来也会葬送在这样的懒惰、低效的文化中。　　 请每一个员工问问自己，你为企业做了什么贡献、创造了什么价值？请每一位管理者也问问自己，你是如何秉承XX价值观，以身作则、带领团队创造绩效的？若你不认同XX的价值观，以不劳而获、不负责任、不思进取的态度工作，那么，我明确的告诉你，你不是XX一员，我会毫不客气的请你离开。若你以为工作就是天天混日子、你的追求就是不求无功但求无过，你也不是XX的一员，我也会请你离开。所谓“道不同，不相为谋”。　　 我们是时候肃整我们内部了，就像一个人要改变不利于健康的习惯、切除产生病变的肿瘤一样，我们要动动手术了。“开放自省”是XX的价值观，我们就把这个作风首先落实到这次的肃整中，坚决消除冗余、消灭低效、精简优化、提升效率。我们不仅今天这样做，未来我们的组织也要不断的这样做，以随时保持组织的健康活力，我坚信这也是我们大部分员工的愿望，因为我相信大部分员工是希望为企业创造价值，同时获得成长的，是有事业追求和成就意愿的。　　 我说过，为了实现“百年基业”的企业梦想，我将不遗余力，鞠躬尽瘁。同样，为了保证组织的健康，我也一样义无反顾、坚定不移。任何对实现这个梦想有害的行为、态度，我绝不容忍。　　 各位同事，我相信你们加入XX是希望选择一家优秀的企业，XX选择你们也是选择一名合格的员工。为了双方的选择，我们要进行一次彻底的体检。请大家做好体检的准备。

读后感：
从中可以看出员工与老板的想法差异，但也能理解，作为一个员工，在从自身利益思考的同时，也要考量老板的思考，尽量达成双赢的目标。对企业负责，本身也是对员工和社会负责，我非常赞同。 收起阅读 »

火宅，现实世界。欲望丛生，如火浴身 人生从水来，到何处去呢？

今天满30周啦！
最近都没有吃钙片，今天早上醒来脚抽筋了。周六有去产检，查了血常规，目前来说也没怎么贫血。然后这次检查听胎心开始免费了，医生说从7/1开始，这是好事，啥时孕检一切免费就好了，哈哈。过两周后的产检要做B超，要看看宝宝的发育和胎位了吧。
昨天下午接到妈妈的电话，说给宝宝买了两套薄两套厚的衣服，还有包被啥的，听声音她买的不亦乐乎的样子，而且价格比我自己买的贵。小M说我是小气鬼，给宝宝买便宜货，我觉得自己买的东西性价比很高的。原本昨天还想着再给宝宝买几件衣服，怕到时候天气不好或者吐奶啥的来不及干，这下我觉得真不用买了。周日在家里淘宝，看宝宝的东西都觉得贵，晚上去了下金汇逛了下实体婴童店，忽然就觉得释怀一些了。周末给宝宝买了一大件那就是奶瓶，暖奶器和消毒锅还在纠结选什么牌子和价位，这个和电动挤奶器、婴儿车一样可以晚点买。昨天晚上回家也淘了两个小时，不过没实际收获。宝宝的床品除了一个凉席、毯子还没开始动作，婆婆应该会准备个小被子，其它的也要先买起来了，一般都是标准大小的。
东西买好了之后最后一个月再拿出来洗洗吧。客卧的柜子也要整理下，还有就是得买些收纳的家伙看怎么把宝宝的东西收好。还有厨房，也得空出一个地专放宝宝的东西。
除了买东西，还有一件纠结的事情就是要不要拍孕期写真，纠结啊纠结。
早上听说一同事离职了，原因是妈妈和婆婆都不愿意到宁波来帮忙带小孩，而她又舍不得让宝宝变成留守儿童，于是就只有离职了。哎，这个消息让我忧郁了。 收起阅读 »

从前有个国家，里面人人是贼。
一到傍晚，他们手持万能钥匙和遮光灯笼出门，走到邻居家里行窃。破晓时分，他们提着偷来的东西回到家里，总能发现自己家也失窃了。
他们就这样幸福地居住在一起。没有不幸的人，因为每个人都从别人那里偷东西，别人又再从别人那里偷，依次下去，直到最后一个人去第一个窃贼家行窃。该国贸易也就不可避免地是买方和卖方的双向欺骗。政府是个向臣民行窃的犯罪机构，而臣民也仅对欺骗政府感兴趣。所以日子倒也平稳，没有富人和穷人。
有一天——到底是怎么回事没人知道——总之是有个诚实人到了该地定居。到晚上，他没有携袋提灯地出门，却呆在家里抽烟读小说。
贼来了，见灯亮着，就没进去。
这样持续了有一段时间。后来他们感到有必要向他挑明一下，纵使他想什么都不做地过日子，可他没理由妨碍别人做事。他天天晚上呆在家里，这就意味着有一户人家第二天没了口粮。
诚实人感到他无力反抗这样的逻辑。从此他也像他们一样，晚上出门，次日早晨回家，但他不行窃。他是诚实的。对此，你是无能为力的。他走到远处的桥上，看河水打桥下流过。每次回家，他都会发现家里失窃了。
不到一星期，诚实人就发现自己已经一文不名了。他家徒四壁，没任何东西可吃。但这不能算不了什么，因为那是他自己的错。不，问题是他的行为使其他人很不安。因为他让别人偷走了他的一切，却不从别人那儿偷任何东西，这样总有人在黎明回家时，发现家里没被动过——那本该是由诚实人进去行窃的。
不久以后，那些没有被偷过的人家发现他们比人家就富了，就不想再行窃了。更糟的是，那些跑到诚实人家里去行窃的人，总发现里面空空如也，因此他们就变穷了。
同时，富起来的那些人和诚实人一样，养成了晚上去桥上的习惯，他们也看河水打桥下流过。这样，事态就更混乱了，因为这意味着更多的人在变富，也有更多的人在变穷。
现在，那些富人发现，如果他们天天去桥上，他们很快也会变穷的。他们就想：“我们雇那些穷的去替我们行窃吧。”他们签下合同，敲定了工资和如何分成。自然，他们依然是贼，依然互相欺骗。但形势表明，富人是越来越富，穷人是越来越穷。
有些人富裕得已经根本无须亲自行窃或雇人行窃就可保持富有。但一旦他们停止行窃的话，他们就会变穷，因为穷人会偷他们。因此他们又雇了穷人中的最穷者来帮助他们看守财富，以免遭穷人行窃，这就意味着要建立警察局和监狱。
因此，在那诚实人出现后没几年，人们就不再谈什么偷盗或被偷盗了，而只说穷人和富人，但他们个个都还是贼。
唯一诚实的只有开头的那个人，但他不久便死了，饿死的。 收起阅读 »

禅中的终极目标都是先贤，神圣一样的人物，以思此等人物为精神之至高境界。 这完全是在忽悠大家。我们平民的目标是心态平和，能冷静思考问题，思考人生足矣，其他大神，大圣不过是浮云。幻想，你成为你自己，才是我辈的终极目标。

条件：20g（196 m/s2） 16ms 位移25.6mm6个方向各1000次准备考虑进口的3.5吨推力试验台，应该是可以做，但是就怕长时间坐碰撞试验会对台子的寿命产生影响，毕竟一个实验品要做6000次碰撞，进口的台子万一坏了，维修费好高啊，怎么办呢，欢迎大家一起来探讨！以100kg为试验对象试验级别 理论计算推力 加速度 时间 位移 最大速度冲击响应1 5kN 5g 11ms 2mm 0.35冲击耐久1 15 kN 15g 11ms 5.7mm 1.05碰撞试验1 10 kN 10g 16ms 8mm 1.02 m/s冲击响应2 10 kN 10g 11ms 7mm 0.7 m/s冲击耐久2 30 kN 30g 11ms 11mm 2.1m/s碰撞试验2 20 kN 20g 16ms 16mm 2.04 m/sAm 4kN 4g 22ms 6.1mm 0.56 m/sBm 10 kN 10g 11ms 7mm 0.78 m/sCm 30 kN 30g 11ms 11mm 2.1m/s冲击实验需要做6次就可以，主要担心碰撞试验的影响，不知道最大速度和位移计算的对不对，欢迎高手解释、请大家为我指教一下，谢谢各位品质大侠们！（回贴全部都送6SQ币、欢迎大家讨论、勇跃在6SQ.NET发贴回贴、加油品质精英们！） 收起阅读 »

对此观点不知道大家有什么看法。。。

看了几个坛友的日志，有感而发
一个公司只有总经理，那么无需体系，一个人就是自成体系。人多了，要把总经理的成功做法复制下去，把一个人的做法变成几十人，几百人，几千人，上万人的做法，那么体系就要写出来变成程序文件了。体系流程化，流程标准化，标准文件化。但是很多企业高层没有意识到体系原来是为了复制自己成功的做法，所以导致体系流于形式。 收起阅读 »

改善定义：一种企业经营理念，用以持续不断地改进工作方法和人员的效率等。虽然改善的步伐是一小步一小步阶梯式的，但随着时间的演进，它会带来戏剧性的重大成果；改善也是一种低风险的方式，因为在改善的过程中，如果发觉有不妥之处，管理人员随时都可恢复到原来的工作方法，而不需要耗费过多的成本。
在进行深入改善，首先得改善管理层观念,再次是改善员工观念，通过培训的方式进行主观意识的变化；其次才是进行工程内部流程或作业方法的改善；改善是不需要高的资金投入才可以改善,可以通过平时工作的规范化及现场合理布局及对现有的标准化进行改进可以达到不一样的结果；而创新是高层管理者应用最新最高成本的科技技术或设备产生戏剧性变化的改进。要有结果的改善，必须有过程的改善，这就是过程导向式。
SDCA：标准化--执行--检查--行动的循环；PDCA：计划--执行--检查--行动的循环
在针对SDCA标准化循环作业，在现场出现异常，则需要针对标准进行计划性改善同时针对标准化的东西进行定期的教育；SDCA的目的，是在标准化和稳定现有的流程，而PDCA的目的则在于提高流程的水准，可以缩短交货期。改善的过程需要数据来进行监督，通过数据进行全面质量的控制与管理，需定期的进行总结与跟进改善效果，才能杜绝纸上谈兵。
节拍时间：生产一个产品的目标时间
周期时间：生产一个产品的实际时间
后拉式生产：客户的需求来进行生产
推拉式生产：预估式进行生产，积压资金和库存Muda
自动化：靠自动化设备进行大批量生产 收起阅读 »

现在我的岛津EDX700测试机由于不小心电脑的C盘坏了（可能是年数太久，2002年购买）目前电脑装好了，但是EDX700的软件不知道如何安装，本人的软件有，就是不知道安装步骤，请哪位大侠支持一下，谢谢！！

今天在空间随便闲逛，读到了webking0的《我们的体系为谁而做的？》，http://www.6sq.net/blog-198925-110938.html，引发了我对自我的反问，体系是什么？我所经历的体系到底是为什么做的？ 我个人认为，体系就是一套思想，一套做事的流程，是前人经过总结、完善、实践造就的一套工具，我们后来人取而用之，用在什么地方？怎么用？用的好与坏取决于我们对这套工具的认识程度以及熟练度。打个比方，农村种地，需要除草，我们可以用手拔，也可以选择用工具锄头锄，地少，工厂小，我们当然可以用手拔就能解决，但是地多，我们拔起来不累死？就需要选择工具，来完成这项工作，简单的锄地，抡起锄头，一锄一锄从田间地头开始，直到整块地完成，工作效率提高了，工作质量提高了。体系就像这把锄，工具很简单，但是对于不会用的人来说，连起码的姿势都不会，就算有人教，知道怎么使用，但是刚一开始，也会因为不熟练，力度和下锄掌握不好等因素，草没锄掉，苗到锄掉不少。所以啊，一般锄地都是家里大人（有工作经验的）来完成，如果孩子想帮忙，或者父母考虑孩子大了，想要让孩子承担起来以后锄地的工作，那就要承担苗被锄掉的风险，以及时间精力去教，让他们去练，等到完全能顶起来了，就可以放心的把地交给他们，当然也可以种更多的地，发展更多的业务，企业的规模。 webking0在他的日志里举到一个例子，就是调机师傅把一个产品的型号总长多调了1mm，结果客户装不上去那个例子，如果他们公司有一个健全的体系，我想问题不应该会出现，即使出现，也不会像例子里所说的那么严重。 我还想说，对于体系的解释：体系是指若干有关事物或某些意识相互联系的系统而构成的一个有特定功能的有机整体。“若干，某些”是可以指几个或者上千，对于小的经营个体，体系这些东西，是可以提供一个借鉴的东西，吸取精华，用之所需，可以让自己的工作安排井井有条，张弛有度。对于大的集团，起到同样的作用，同时还可以总览大局，整体提升，跻身前列。 前些时候我们刚拿到的TS认证，我们公司规模不是很大，但是顾客要求了，所有的一级供应商都要求过这个东西，东西是好东西，顾客也是希望自己购进的产品能够得到保障不是，但是我们的证最终还是经过了一些列的准备后花了钱，因为前些年我们准备过，但是后来不了了之了，现在拿起来，也不能说什么都不是，但是整个过程给我的感觉就好像是，一辆捷达车换上了奔驰车身，外表光鲜了，品质却没有相应的提升，我不禁要问我们的体系到底是为谁做的？ 现在的我们，其实就是处在体系建立的初步阶段，我们真正需要的，不仅仅是那些文件，那些单子，我们需要的是换心！ 其实无论规模大小，体系都需要我们用心去建立，不要在锄掉几个苗苗之后，就抱怨说锄头不好用 ，还不如手拔的快，稳！一个企业想要有一个好的发展，逐步的建立一套自己的体系是必然的，固守着自己的那一小块田，终究手里捧的还是你那一小碗饭，看着别人盘中的鱼，只有艳羡！ 收起阅读 »

正文我来说两句(1269人参与)










2012年07月04日08:00



来源：中国经济网






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　　王永乾被告知辞退的时候，他还有点发蒙。　　作为一名装配钳工，他已经在三一重工泵送业部干了3年多了。辞退原因是他在操作上的一次失误，没按规定的程序来。　　虽然听说过裁员的事，但他并不在意。但后来，他发现事情比他想的严重。　　7月3日，王永乾向《国际金融



相关公司股票走势徐工机械13.31-0.50-3.62%三一重工12.79-0.61-4.55%柳 工11.14-0.75-6.31%



报》记者表示，在他所在公司确实有近30%的人辞职，“当时去人事部办离职都是排着队的”。　　意想不到的裁员　　王永乾所提到30%的人辞职，与此前“三一重工即将裁员30%”的传言，恰好吻合。　　早在今年1月，三一重工内部的一位消息人士对媒体透露说，三一裁员30%。对此，三一重工公关部的负责人陈志婷曾公开予以否认，“肯定没有这回事儿，目前没有听说任何有关公司裁员的消息”。　　王永乾反映，这一次很多人都是因为一些小缘由被辞退。上班时间睡觉、驾驶室卫生没打扫干净、累积旷工三天等都成了被辞退的原因。“都是一些小原因，这在以前是不可能(被辞退)的”。　　让另外一些职工下定决心离开的，是由于三一重工推出的“工资改革方案”。这个方案被三一重工的总裁向文波描述为是由传统“计件工资制”的多劳多得向“综合工资制”的优劳优得转变，目的是均衡淡旺季工人收入，推动精益制造能力提升。　　王永乾算了一笔账：按照以前的计件工资制计算，他平均每月的工资大概在4000元左右，公司推行“综合工资制”之后，工资变成了按工级设定的保底工资加上生产工资，这个数字减少了到2500元/月。　　另一位在三一重工担任研发人员的李作浩向记者表示，工资改革对于研发人员的影响并不大，“主要听说是在一线工人那边(影响很大)，拿的钱变少了”，李作浩坦承，他所在公司的销售业绩相比以往减少了许多，“现在整个行业都不景气”。　　“低首付、零首付”牌　　从2011年开始，工程机械各类产品下游需求大幅下降，下游客户资金抽紧。为了在激烈的竞争中赢得客户，一些工程机械制造商以低首付甚至零首付的销售模式向市场激进营销。“不仅是三一重工，各个公司都有零首付的情况。”李作浩说。　
　由于工程机械类产品的售价一般很高，能够全额付清的客户相对较少，一般采取分期付款、按揭贷款或融资租赁等信用销售模式，首付比例根据客户资质一般控制
在二至五成之间。但由于工程机械制造商的激烈竞争，购买机械的首付比例一低再低。而融资租赁零首付，更是吸引了足够多客户的眼球。　　“这意味着你能免费租用这台机器一段时间。”一位融资租赁零首付客户向记者解释。　　有分析师对《国际金融报》记者表示，零首付大大降低了客户的进入门槛，使他们在竞争中往往敢于低价获取合同，在现在市场需求下降、大量设备闲置的情况下，极大地冲击了市场。一旦市场不好，还款风险增大，最终承担风险的是工程机械制造企业和银行。　　中国工程机械行业协会副秘书长王金星公开表示：“如果低首付、零首付的企业销售模式不改进，整个行业无序竞争，即使能融到资金，最终也将失去市场份额。”　　三一多举措危局突围　　根据2012年一季度财报，三一重工实现净利润28亿元，同比仅增5.3%，但应收账款达到201.23亿元，较期初增加88亿元。一季度末三一重工的账面货币资金仅为68.93亿元，较年初减少了33.53亿元，较去年同期减少了30.29%。　　现金紧张，这是从数据上直观反映出的问题，过度的销售政策是应收账款大大增加的主要原因。　　上述分析师认为，在“4万亿”基建投资的刺激下，包括混凝土机械在内的工程机械行业过去几年的确呈现高速增长，但是从2011年开始，工程机械行业进入了低迷的状态，行业内开始出现恶性竞争。　　徐工机械在年报中表示，受工程机械市场持续回落影响，行业竞争更趋激烈，全行业包括公司整体应收账款占用继续加大。柳工也在年报中表示，应收账款占总资产的比例比期初增加了2.4个百分点。　　有业内人士分析称，三一重工的崛起得益于城市规划的发展，现如今房地产等行业受政府政策调控，三一重工已经过了黄金发展时期。裁员传闻、工资改革、低首付甚至零首付销售等，也许是三一重工在这个时期突围的手段。 (来源：国际金融报)钻石：我读了两遍这篇报道，有了一个困惑，是不是意味着由于房地产市场的走低，导致三一重工进入了困境？还是“低首付、零首付”牌“这样竞争导致？再怎样讲，三一重工是做实体的，应当保护。 收起阅读 »

即使没有你 我仍是我咖啡依旧香醇 生活仍然美好就算给我再大的城堡 也不做 爱情的奴隶就算没有你 我依然是骄傲的我继续着一个人的梦 到底爱 在哪里 从谁的怀里转到哪里 你现在 在哪里我想你 轻轻的 已经遗失的怎么样 再赎回
如果我是个巫婆 我会日夜研究迟早有一天 我会炼制出快乐
魔镜魔镜，告诉我！ 我不想知道谁是世界上最美丽的人也不想知道谁是世界上最聪明的人 更不想知道谁是世界上最富有的人我只想知道 谁是世界上永远爱我的人
灵魂仍然在飞 想找青葱的一片地 停下再看两眼 便会安心高飞就算一生是极美传奇 如逢严寒天气 亦有一番风光细味潇洒再见世界 在这方的知己 每一天都深深祝福你即使远离
哪一种等待会让你明白 我彷佛看见你出现在人海转过身流下想念你的泪花 岁月中曾经有过的挣扎
昨天的我不是今天的我 今天的我不是明天的我我是我 我又不是我
曾经以为 你就是我的天堂因为我是一个 只能生存在天堂里的天使如今你不在 为了活下去我必须去寻找一个没有你的天堂 只因为我要活下去


如何让你遇见我 在我最美丽的时刻
为这 我已在佛前求了五百年
　　求佛让我们结一段尘缘 佛於是把我化做一棵树
　　长在你必经的路旁 阳光下
　　慎重地开满了花 朵朵都是我前世的盼望
　　当你走近 请你细听
　　那颤抖的叶 是我等待的热情
而当你终于无视的走过 在你身后落了一地的
朋友啊 那不是花瓣
是我的飘零的心






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大话西游是一部老片子，最后一次看这部片子是在什么时候，我已经想不起来了。最近，看了一个排行榜，榜单中有《一生有爱》，我下了这首歌曲反复再听，空灵的曲调仿佛不带一丝人间的凡俗，但又让熟悉故事的人黯然。据一位把大话西游1,2 看了N遍的测超级粉丝写道，看大话西游有四重意境，一开始是笑得肚子痛，接下来，还想笑，还觉得幽默，却笑不出来，之后，哭得断肠，最后，发现不知道该哭还是该笑，是一种对人生感悟后的无奈。在他笔下，大话西游是一个寓言，至尊宝是每个人的青春期，多梦，叛逆，放纵，自得，不想落入成人的陷阱，唐僧则是父母，家长，在你身边总是劝解，说教，孙悟空是成人，有担当，有任务，有目标，有取舍，有缺憾，有本事，有宿命，有徒呼奈何，牛魔王就是你在成长路上必须面对的坎坷，险阻。而晶晶，紫霞不过就是你在花季雨季中，来了又去了的梦中情人。月光宝盒的作用是什么？是逃避，至尊宝穿来穿去，发现他无论如何也是躲不过牛魔王的钢叉，要战胜牛魔王，至尊宝就必须拿起金箍棒，带上金箍，变成孙悟空。当他变成孙悟空则不再是至尊宝，他必须面对是取舍，是成全，是对命运的坦然。我也看过数遍，只是感叹过，情路的阴差阳错，缘分的弄人，却从来没从人生的角度去思考过这个故事。做个凡俗的人，有谁没做过拥有月光宝盒，七色花的梦哪？甚至若当人拥有月光宝盒想干些什么，大体也都差不错，提前买个能中大奖的彩票，再穿回来，从宋代带个古董到现在来卖，也就是找一个现实世界中无法办到的，一步转身的捷径，要么怎么是俗人哪？别看喜欢看穿越小说意淫的人很多，但是没几个有胆量穿越到古代去改朝换代，叱咤风云，如若在今世是个至尊宝，到哪个时代都不会成为孙悟空，除非他不是至尊宝，只是看看书，做个白日梦自欺欺人，和又喝高了没啥区别。岂止是凡夫俗子如此，今天扬言把企业变成世界一流的企业，超过apple，盖过INTel，明天告诉你，这个东西造份假的，糊弄过去就行的成功人士，又有几个能成为孙悟空的？人世间英雄总是凤毛麟角，大多不过是不肯带上金箍，仍然要做脚踩风火云的梦的至尊宝，缺少的难道仅仅是三颗痣？不用去猜就能知道结局如何。[ti:情动]眨眼间 风卷干草帘 刀光影 挥舞弹指间 心飘摇 朱红轻飞溅 难入眠 黑夜漫漫无边 不是英雄 你不在我的身边 走天涯 一把剑握在手间 漫漫路 踏破铁鞋无觅处 相思苦 刻骨铭心情不古 收起阅读 »

北京时间9：00，这里是2012年高考x考点x考场现场，首先感谢国家、感谢政府，感谢你给了我们一个繁荣昌盛、人民安居乐业的大环境，更感谢你给了我一个温馨舒适、窗明几净的高考小环境，虽然我感觉我就像这窗户上的那只苍蝇——前途一片光明，只是找不到出路。但我对生活依然充满激情，我觉得我能够坐在这高考的考场里，实属不易。从小喝着三奶奶粉、啃着染色馒头、吃瘦肉精……长大的孩子真的是伤不起啊！有木有啊！！！
　　北京时间10：00，本次高考我做好了充分的准备，初一烧香，十五祷告，月底弥撒。半年来我都没看我最稀饭的日剧了，因为我妈说了“日剧看多了，老祖宗会不保佑你的”，不过结果有三个：一、上北大；二、实在不行，清华我也不嫌弃滴；三、创业，回家卖肉，店名——3D肉铺，到时大家来我店照顾生意好不好？好不好嘛？？？
　　北京时间10：28分，时间已经悄悄过去了1个小时28分钟，据我统计，那位漂亮的美女老师，从我身边走过了18次来回，在我身边停留时间65秒钟，据目测，年龄28左右，身高大致166，体重98上下，身材匀称，相貌姣好。可谓是亭亭玉立、貌若天仙、沉鱼落雁、闭月羞花，让人看过心旷神怡、魂牵梦萦，思绪万千啊！“老师，你明年监考，我还来捧你的场。
　　北京时间11：00整，广告之后，马上回来，广告比湖南卫视的还多，NND的，半个多小时就这样没了，革命尚未成功，同志还需努力啊，擦干拉哈子，继续答题。昨天的这个时候我一家子正在吃着去年剩下五芳斋的粽子其乐融融地等着赏月，为神马要吃去年的粽子呢？因为我爸说了，去年的粽子比市场上买的要新鲜点，添加剂含量相对较少。不过很遗憾昨天下雨直到晚上月亮也没有出来，都是月亮惹的祸啊。大家估计都知道端午节吃粽子是为了纪念屈原，但你们谁又知道他为神马选择在今年跳江自杀了呢，因为第二天就要高考了啊！这位童鞋数学、英语不好，文综、理综又不照，好不容易语文好点吧，写作文的时候杯具了“写不少于800字的作文，文体不限（诗歌除外）”，丫的，偶不活啦，赤裸裸的嫉妒我们写诗的淫们啊。以后为了纪念他对高考做出的特殊贡献，特追认为革命烈士，屈氏后代将享受加分政策。并且在这天全国统一放假一天，鄙人认为像这么伟大的人放假一个月不为过啊。
　　北京时间11：21分，说到吃五芳斋的粽子，本人颇有一番研究，陪老婆吃粽子，筷子蘸酱，陪情人吃粽子嘛，就要使用刀叉了，最好来点张裕葡萄酒，点上蜡烛，等酒足粽饱之后……（考虑到未成年读者，此处略去N个字，具体内容您懂的）。同样是粽子，不同的人不同的餐具就能吃出不同的气氛。
　　北京时间11：25分了，“唉油！还有5分钟就要交卷了！！！我的字数还没凑齐800字，你妹啊！是谁规定的非要写800字的，肿么办？肿么办啊？？？”于是我灵光一现把答题卡上的姓名、准考证号码以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势检查了一遍，不放心又重新检查了一遍，还剩3分钟了，写完这些再加上这句差不多了，哈哈！800够了。还有一分钟，赶紧写了个小纸条塞到那个美女老师手里，老师看完纸条对我笑了笑。
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人都会犯错误，关键是有的人犯关键性错误，有点犯一般性错误。这个错误让我有些挫败感。最近一段时间，犯了一些错误，重要？不重要？不过心里确实对自己有点不满意。也许我还是处于理想状态，也许性格也有缺陷。还是要好好思考一下。

看过世俗的飞花绚烂看过红尘的烟火璀璨我是否该知足然后学会在宁静中致远
看过太多的分离受过太多的欺骗我是否该学会冷眼还是为爱依旧勇往直前
我静静呆在角落不去理会这个世界的风云变幻我可能不会再去埋怨但我也将错过更多的美好
我关上心门不再去相信任何人我可能不会再为谁流泪但我也将错过更多的感动瞬间
我始终相信唯有爱才能换得真爱唯有一往无前才能最终美梦得以实现
我仍旧喜欢看那些爱情故事我仍然会感动的泪流满面就像看着我们的从前那时真的期望故事圆满 收起阅读 »

最近业务不太繁忙，组织了一次培训。参加的人员还很多，满满一个大会议室。培训的目的是“不在同一块石头上绊倒两次”，案例很丰富，但案例不宜展开得太细，因各专业的人员都在。从案例里提炼的要素，又有点抽象，最后是概念、理念结合案例来讲，个人感觉效果还好，只不知“沟通漏斗”是否明显，即自认为成熟的理念是100%，能讲出来的也就不超过80%，别人听到的不足60%，听懂的不足40%，得到执行的不足20%。一次培训与交流，有20%的效果也就不错了。 收起阅读 »

还有最后几天的上班时间，但总觉得少了些什么？是因为我即将离开，令到公司的管理层起了地震，老板也也想重新规划如何改变现有的局面，如果有改变的机会我或许会有一丝留下来的机会，但对于现在的我，可能是没有什么机会了。走终归要走的，最近几天在帮老板如何规划接下来的工作，但我知道，我的离开，老板又用重金请了几个行业比较资深的人来顶替我的工作，经理的职位，还是在重新招聘。

这段时间都没有睡好觉，一直在思考，思考过去两年的不足之处，如何才能做得更加好；新的工作将面监如何的挑战；离职的这一段时间，我有一项工作一直想做，但没有一付诸实践的工作就是帮公司改变一个新的并且非常大的客人的质量状况。因为我有这方面的经验，这是一个非常关键的时候，如果改变得好，非常容易扭转客人对我们的看法。但更重要的是，更加能为公司节约一些质量的损失成本。

新的客人，又是大的客户，公司的管理层理所当然相当的重视，公司目前的检验标准与客人的要求也必然有一定的差距；内部的生产与检验检准需要重新制定，需要转变以前那种固有的作业模式。这需要一个过程，需要一定的时间来转变，更加重要的是有一个有能力，有魄力的人来改变这种现状。

Step 1，vioce of customer 此时此刻客人有各种各样的的声音，我们需要仔细分辩出客人最需要的，最真实的品质要求；需要与客人相对应的窗口建立一个对话机制，亲自到客人的现场了解各种品质的要求。

Step 2. transfer in company 将客人声音，需求，传递到公司的各个层面，上到老板，下到员工与检验人员，这是一种非常具体与庞大的工作。让老板知道改善工作为迫切性，与损失的严重性，获取老板的支持。对生产是威胁+利诱，将问题的严重后格告诉他们，做得好会给大家，给公司带来的好处。 最后就是现场以员工，检验人员的标准更新理冼脑。这是一个从会议，改善计划， 培训，实施，并检验结果的一个过程。

Step 3. Data collection and comparison 事前的数据收集，改善后的数据对比。这个是检验你成果的一个最佳报表方式，工作不仅仅是要关注整个过程，你老板更加关心可能是你的结果。适当的时候将你的成果告诉大家，特别是生产部门，让他们觉得我们的辛苦没有白费，其实也是向你的老板证明，你领导的这个团队，改善的项目取得了一个不错的成绩，同时也证明了你的能车。一举三得。

以前做过很多这样的改善，但到了最后一个，却放弃了。不知道这样的混乱，品质不好的状态会到何时才能结束；或许我是看不到这样的结局了。但在我的职业生涯中，或多会留下些遗憾！

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青春不再，虽然不想提起，但是总在一个孤独的黑夜里，让你更加的清晰。见了很多年没有见的朋友，变得苍老，木然，全然没有当初的风华正茂，我知道是时间改变了一切，还是时间让一切改变，总之，在一个陌生的城市，见到熟悉的人们，突然发现那熟悉的人们变的更加陌生。那里有海，那里有山，但是没有你青春的记忆，只有在你朋友的花白的鬓角上，你才感觉到，青春不再，而且好像从来没有来过，在陌生的城市，感受一个人的孤独，那孤独就像你从来没想到过的一样，突然而且狂暴的出现，以至于那蔚蓝的天空和清澈的大海，也不能荡平你心中那种不知名的滋味。那或许就是青春给的记忆，虽然i穿着短裤，人字拖，T恤，但是你眼角的皱纹，和你稀疏的胡子，还是出卖了你的年龄，在大海上，在高山中，你总能想到的，不在是离世的洒脱，而是现实的财迷油盐。有可口的美味，有陈酿的没有，有羞涩的美人，有熟悉而陌生的朋友，但是你不知道为什么，突然，全无所以。在你的旅程里，你总是规划又计划，但是在一到那目的地，突然全无意义。那或许是我们丢失掉的灵魂，或许是我们丢失掉的理想，于是在哼着有钱没时间，有时间没钱的歌声中，学着遗忘，遗忘一些你爱的或者你恨的事情，就像那从来都没有发生，但是总在你痛苦悲伤的时候，突然呈现。那或许是对最后的青春年华的祭奠，就像你年轻的时候总喜欢听出生的故事，现在你更喜欢讨论棺材的大小，你恐惧的和害怕的，突然变得那么无所谓，但是你曾经在意的，你都不知道究竟在哪里。于是，青春，年纪，身体，都丢在那陌生的地方，然后让自己的成熟，圆滑，事故，充斥着身体，脱离你的身体，控制你的身体，在一个充满激情的时候，冷静，冷静，持续的冷静。说那是冷静似乎是一种褒奖，现在更愿意说那是一种冷酷，冷酷到你自己都感觉到冰冷，于是你会随着身体的动作，不在考虑你的思想，就像已经死亡的丧尸，从来都没有自己的意识。告别，告别，或许只有这个词语，才能体现，然后告别那你拥有的，告别那你得到的，以及告别那你曾经憧憬的。。。。。。。。。。。。。 收起阅读 »

人到中年，你的肚子开始发胀，你的身体开始懒惰，你拥有了没有的金钱，但是你得到了你不想要的生活，没有时间，没有自己，有的或许只是你自己的悲哀，你讨厌变成了你喜欢的，你憎恨的变成了你自己，在每个深夜，你开始感觉孤独，按孤独就像在你的身体里，从没有到发生，总是让人措手不及，于是学会了冷漠，学会了冷酷，学会了冷静，代价是你自己的灵魂，于是你会在雨夜里放歌，也会在雨夜里奔跑，但是那不是你自己，你真实的自己，你只是活在一个悲惨世界里的哈姆雷特，在家庭和生活的牢笼里， 慢慢的吞噬掉你的理想。那些你曾经爱过的人，和你曾经恨过的人，突然变得面目美丽，或者面目狰狞，于是在一个清晨，你的选择是在一个十六层以上的楼房，高高飞翔，在落地的一瞬间，你突然想到，那青春不再的岁月。 收起阅读 »

生命是不能设计的



类别:时事评论
浏览量:431
版次:AA30
版名:随笔
稿源:南方都市报 2012-04-29
作者:狄马 原创 手机看新闻 全国订报
最
近一段时间，由于连续几起新闻事件的炒作，孩子的教育问题又成为舆论关注的焦点。前有陕师大附中杨林柯老师致学生家长的“万言信”，后有江苏启东汇龙中学
的学生国旗下偷换演讲稿的5分钟“慷慨陈词”，都成为批评现行教育体制，抨击把人当成考试机器的典型案例。其实不论是“万言信”中的杨林柯，还是“掉包
计”中的江成博，都没有什么出格的话。他们发表的无非是时下人们议论教育经常持有的意见。但在家长看来，大人在家里、饭桌上、办公室里可以随意批评社会，
而老师在课堂上还是应该用“正面的、阳光的”东西教育孩子。校长也一样，虽然他对现行的教育体制也未必衷心拥护，但在国旗下、公众场合的演讲中，还是坚持
“树立远大理想”的好。换言之，不是杨老师的课和江成博的演讲内容有什么问题，而是这样的课与演讲不符合家长和学校预先的设计。在他们的设计中，学校要与
家长建立攻守同盟，将他们认为应该传递的知识传给孩子，即使这些知识是不正确的，只要孩子能考上大学，找到工作，成为一名“成功人士”就行了，何必在意这
些手段是正确的还是错误的？但杨林柯和江成博背叛了这个盟约，以他们的良知和勇气打乱了这场精心的设计，使得导演和观众都手忙脚乱。 不
知从什么时候开始，我们把教育理解为一种单线性的因果塑造工程，以为我们按一种自以为正确的思想和手段“建构”孩子，孩子就会成为我们理想中的接班人；但
越来越多的事实证明，这种理性的自负或许在自然科学领域里还能取得一些成就，但在生命、教育以及精神思维等复杂领域内，这种工程学的计划毫无用处。现代教
育学的伟大之处，在于它承认和尊重生命的独特性和复杂性。没有两个人是完全相同的，就像没有两片树叶是完全相同的一样。教师面对千差万别的复杂个体，更应
该像一位园丁而不是工程师。园丁的责任是依照每一棵树、每一株花的特性浇水施肥，而不是让铁树开花，竹子上结玉米，或者硬逼玫瑰“树立远大理想”，长成园
丁自己的模样。只有工程师才会按照事先设计好的图纸，打造零件，生产型号统一的机器。(来源:南方都市报 南都网) 支
配一个人成功与否的因素，也绝不仅仅是他掌握某种手段以及这种手段与他设定的目标之间的关系，而是自觉不自觉地按照某些由来已久的普遍价值行动，从而给他
带来一些意想不到的成果。一个人即使再亲近，也只能掌握另一个人的局部，因而没有一个人可以对另一个人进行设计———如果可以设计，那么立即就有一些可怕
的问题出现：谁来设计？怎么设计？最可靠的办法莫过于遵照人类数千年积淀成的普遍价值行动，虽然这些普遍价值并不总能保证我们“成功”，甚至不会明确告诉
我们应当做什么。在多数情况下，它只给我们提供一些否定性的标准———即只告诉我们不应当做什么———比如，对公平、正义和自由这类恒久的价值，我们完全
有可能说不清，但这并不影响我们对它的恒远追求。在这一点上，作为学生的江成博比他的老师高明。据报道，当学校领导事后问他，现在的理想不是你想要的，那
你真实的理想是什么？他自己也回答不上来。他回答不上来是正常的，因为他渴求的“爱”、“自由生活”和“快乐时光”都不是他自己发明的，他没有解释的义
务。对于一个正常人来说，只要知道什么是“不爱”，什么是“不快乐”，“不自由”———甚至连这都不需要知道，只要知道什么是人，什么是机器，就够了。江
成博回答不上来的问题，难道学校领导能回答上来吗？如果能，请问，你们的“远大理想”是什么？知道“如何树立”吗？如果不能，又怎么好意思让学生当众回答
呢？ 一个生命要走向成熟，不是事先设定一个理想，然后通过这个理想的制定者告诉我们的手段去努力就能达到。父母和老师都没有资格替
孩子设置理想。父母和老师如果有理想，当然是好事，但只能他们自己去努力，而不是他们设计理想，或者把自己实现不了的理想让孩子去完成。比如，汇龙中学的
校长如果想“解放全人类”，我举双手赞成，但千万不能把这种理想强加到该中学3000多名师生身上。在我看来，教会他们正直地做人，公平地行事，快乐地度
日，自由地生活，比什么都重要；而现在的学校和家长恰好在这一点上无能为力。他们肯下大功夫教孩子学奥数，考重点，当三好生，掌握各种各样的奋斗哲学和成
功法门，但唯独不知道或不肯教他们诚实、善良，教他们爱每一个人，敬畏每一种生命。2010年10月，在我所寄居的都市里，发生了一场惊天血案。一名音乐
学院大三的学生，开车撞倒一位骑电动车的农妇，因为害怕伤者缠着要钱，返身从车上取出利刃一柄，八刀追魂，捅死了当时还睁着眼睛的伤者。这名学生叫药家
鑫，在同学、老师眼里都是个好学生。小时候他父亲曾把他关在黑屋里，不给吃，不给喝，原因只是他不好好学习。这似乎正应了江成博在演讲中的一句话：“这种
变味的教育，我们学了有什么用？就是考上大学又能如何？”你也许会说：管他呢！只要我的孩子能考上重点，当个成功人士，升官发财就够了。管他诚实不诚实，
善良不善良！可公民哪，当心！有一天你成为开电动车的张妙。(来源:南方都市报 南都网)钻石：回想我们的教育体系，实际作用就是灌输三个意识给你；第一是“报恩”，不是说报父母的恩，社会的恩，亲戚朋友的恩，而是报伟人的恩，大救星的恩,把你从万恶的旧社会挽救出来的恩。第二是报仇，这也不是个人恩怨，而是阶级压迫的仇，是帝国主义压迫的仇。第三是抱团，个人力量是渺小的，集体的力量是强大的，社会的力量是渺小的，国家的力量是强大的。报恩，是吃水不忘挖井人，滴水之恩以涌泉相报，是无限度的，超额的回报，报恩不是讲等价交换的。报仇，是对敌人残酷无情，是要斩草除根，是要推翻，要打到，要消灭，报仇是可以不择手段，不讲规矩，不讲道德的，抱团，是消除个人意识，只有集体意识，抱团的目的还是为了报恩，报仇。雷锋同志的特性完全符合这几点要求，所以他就是偶像，是榜样。他说： “对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情。”他已经把人分成两种，第一同志，他的态度要像春天一样温暖，这是报恩第二种是敌人像严冬一样残酷无情，如果他的父亲是他的阶级敌人哪？如果他的朋友成了他的阶级敌人哪？即便是敌对双方，在古今中外都有惺惺相惜，因为即便敌人也是人，只是立场不同而已，人没了感情就是机器，就是执行命令的机器，更是残酷的机器。他说:对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样.因为当时的工作都是国家分的革命工作，所以给热情工作就是在报恩的最基本表现，对待个人主义的仇视就是在宣传要抱团。在雷锋日记中你读不到“爱”，他对属于他这个阵营的人，是全心全意地为之奉献，甭管你需不需要他的帮助，他帮的是不是倒忙，他也要帮助你。他对于敌对阵营的人，是刻骨铭心的仇恨，随时准备消灭他，即便敌对阵营中有他的朋友，他也会像他自己说的那样“残酷无情”如何解决人和人相处的问题，如何做一个好人的问题，如何在一个激烈的竞争社会仍然保持善良的问题，如何去爱父母，如何去敬天爱人等等，这是这个系统无法提供，需要你自己去学习，连社会中人与人之间最基本的“与人方便，与己方便。”“己之不欲勿施于人。”都是后来我读古圣先贤的著作，才能学到的。有一部影片《离开雷锋的日子》中，有一段很感人的情节，乔安山的妻子拿着乔安山的身份证说，这证明乔安山是个人。我觉得这才说到了整部影片的问题的关键，整部影片你看到“人”了吗？因为没有人懂得，该如何去做一个正常人，好人。不是雷锋远离了我们，在这种教育系统的作用下，他是时时刻刻在影响着我们的，而是“人”，“人性”远离了我们，不懂得该如何去一个正常的人，一个社会人，一个公民。 可以批量制造的，可以复制的不是人，是雕像。

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昨天下班的时候看手机报，看到了一条令我很震惊的消息：汤淼和周苏红离婚了。。。。。。说真的有点不敢相信。今天早上一上班就迫不及待的去搜相关新闻。看了相关的报道，眼睛里热热的，不知道是感动还是遗憾，也许是感动吧，被她们的真情。汤淼说：分手也是因为爱，他希望周苏红能找到一个爱她并且照顾她的人，对于一个深爱着老婆的人来说，说这种话需要多大的勇气呀，但他这么说也这么做了。我想泡泡同意分手也是因为爱吧，她不想给锤锤太大的心理压力，不如放手吧，分开后大家还是朋友。
一直很喜欢周苏红，喜欢她的真性情，喜欢她在球场上的睿智、果断，喜欢她纯真的笑，也喜欢她的坚持，同时也佩服她为爱付出的决心和毅力。并且我想我会一直喜欢她的，同时也希望他们两个都能幸福。 收起阅读 »

首先介绍一下本人接触GE EHS审核两年来的经历，请大家多多提一些宝贵意见和建议。 本人目前所在的行业是从事专业钣金加工的OEM工厂，民营公司，成立至今5年，员工不到200人，客户群都是外资（这与老板的经营理念有很大关系，客户无要求，能赚钱的客户都不愿合作），老板是苏州人，50岁左右，浙大的研究生，在苏州房产数套（之前投资过），之前在国企做CEO，确实有才华（从心里是佩服他的经营宗旨与理念）。目前公司通过9001及14001体系，我只是维护而已，没有申请18001认证，无形当中也为EHS审核带来一些困扰，就公司实际情况是很难通过通用公司（医疗设备）的审核，当然跟平时合作的业务交往关系也有一定的关系，有些地方也是采取合理的避规，毕竟通用公司每年的订单也不是最多的客户，只是想通过规范的流程来提高公司的管理水平及业务水平，每次的审核也不能马虎，毕竟老板很看重每一次提升的机会。公司简单的情况如此，所以想从以下方面谈谈2年审核的准备事项及一些细节,如下：1.员工的个人防护：按GE要求需佩戴3M防尘口罩（包装需防有机溶剂口罩），劳保鞋，手套，口罩，眼镜。平时很多时候都没有按此要求进行操作，如：3M口罩不舒适，太紧，无法呼吸，普通口罩比较方便；焊接带上眼镜看不清，不利于操作等等，执行效果不是很好。职业病的预防体检也只是抽取部分人员去做体检，未将接触关键设备操作人员（噪声）及焊接人员（烟尘）全部进行岗前，岗中，离岗后做职业病体检，只是做了部分人员的岗中体检，这个一直是个棘手的问题，并非完全费用的问题！！！2.消防：年度的消防演习一定按实施方案进行，包括平时消防培训（灭火器，消防栓，警铃，应急灯等），日常点检维护都是由管理部负责；安全通道的标识，逃生的演练，人员疏散，人员救护，急救员的急救演练，常用的急救药品配备要齐全。3.劳动法律法规：法律法规清单，许可证清单，包括：环境影响评价报告及批复，三同时，三废监测报告，危险废弃物处置商资质及协议，排水许可证，职业病竣工验收批文，室内空气职业卫生监测报告，特种设备许可证，特种设备作业人员上岗证，化学品MSDS，危险化学品运输资质及经营资质，消防验收批文，逃生路线图等。4.食堂卫生许可证：本公司食堂未达到要求（食堂面积等客观因素）无法办理卫生许可证，审核当天关闭，管理部联系快餐公司送餐，提前收集快餐公司资质及协议。5.特种设备备案及按规定要求进行年度检测，如压力表，安全阀，行吊等。6.员工工资及银行对账单：员工工资的合理避规，根据银行对账单进行重新计算薪资，加班时间控制在36H内，总额不变，计算方式变化，考勤采取手工帐进行（可能不适宜较大规模），保证银行发放薪资与运行保持一致，特别注意实习生的管理。7.反歧视，骚扰的书面政策：及时传达并张贴于公告（其实很难实行）8.危废的处理：危废处理协议采取合理避规，因每年交5000-6000员买五联单，老板觉得很浪费，所以采取其他途径处理，呵呵！9.危险源识别：目前只是简单填写相关表单，没有办法完全系统去完善，这也是考虑后续推行18001的原因。 综上所述，是本人浅薄的一些做法与看法，
由于时间关系，只能写到这边了。
请多多指教！ 收起阅读 »

质量工程师的考试时间越来越近了，有点紧张啊
前年报考的初级，没有通过，今年直接报考的中级，有点难度
我觉得理论与实务中第四章难，不容易理解，涉及到这张的多选题
总会出错，还是没有认真阅读书，
有的人说考这个证没什么用，没有回报率，
但是我觉得通过这段时间的学习，看书真的学到很多东西，虽然都是一些理论
的知识，但是如果能用到工作中去，会对工作有很大帮助的，
前年我们同事有4个人报名，结果去考试的就我一个人，今年有3个报名的
可能还是我一个人去考试，呵呵，我觉得既然报名了，就一定要去考，
过不过，那是另外一回事，你们说呢？ 收起阅读 »

一人问禅师：“成功对于普通人来说是否很遥远？”禅师：“并非如此。成功对于每个人其实都只需两步。”“哪两步呢？”禅师说“一步开始，一步坚持，就会功到自然成。”其实，成功始终围绕在每个人的周围，只要坚定迈出第一步，并坚持到底就能到达成功的终点。不论做什么事，只要你肯先迈出第一步，然后再迈出一步，如此循环，目标才有可能达成。如果你连迈出第一步的勇气都没有，那成功确是遥遥无期！ 收起阅读 »

工程工作指令 EQF Early Quality Feedback 早期质量反馈...EWO Engineering Work Order 工程工作指令...FA Final Approval 最终认可