天气: 晴朗心情: 高兴电脑软件CorelDRAW 12是一个强大的矢量图编辑软件，在做作业指导书、各类报表、演示文稿时都可能用到。只要你想画，没有它画不出来的东西，而且可以输出成各种图像格式。最难能可贵的是容易上手，只要你会在WORD里绘画，包你在一个星期内学会画这个“手机” 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴暂无

天气: 阴雨心情: 郁闷
（一）老君洞前烟霞飞，蕴涵群山鸟鸣翠；秋风和绪昏欲睡，尽日香客无人归。
（二）清晨入道观，秋日画如诗；深山藏不住，古木孕灵芝。
（三）立秋雨后暑未消，老君洞前烛火烧；响竹签落问何事？玉皇顶上见君笑。
（四）携君共游老君洞，身登胜镜已脱凡；清风徐来烟火乱，阅山乐水两陶然。
二○○六年八月 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴今天偶然看到，在6SQ注册已经一年了。于是便想写一点文字，算做纪念吧！其实根本就没有想好要写些什么。
一、我是怎样走上质量管理这条路的去年7月份的时候，我兼任的岗位那是真的很多。首先是销售部副经理，后来办公室主任辞职不干了，于是我就兼任了办公室主任；由于原先的办公室主任就是兼任的品质部经理，因此我也就挂了这个虚名，原以为过段时间回找人来接替这一职位的，没想到过了一个多月，总经理找来的人却是接替办公室主任的。后来，销售部经理也换人了，我兼任的副经理的职务也被不声不响的撤掉了。就这样，我带着一脸的疑惑走上了品质部经理的岗位。（可能各位看到这里不禁会大跌眼镜了：你们公司怎么是这样选拔人才的呢？:o 我也回答不上来）
二、上任不久就注册了6SQ办公室主任的位置被接替后，我才算真正就任品质部经理一职。可是我对质量专业的知识一点都没有啊，该怎么做呢。刚开始，整天把自己关在办公室里，在网上找学习质量专业知识的网站，就这样我发现了6SQ，当时注册应该是毫不犹豫吧，当时并不知道6SQ有如此的知名度呢。（先写这么多了，有空再续，没空就……） 收起阅读 »

跟隨老板去了一家新廠,一開始就要做ISO認證,腦袋里一片空白,所以請教在座高手,ISO認證的步驟有哪些?

（1）工作地点：深圳南山区科技园南区
（2）待遇：6-10K/M；
（3）联系方式：heyuekai@ginwave.com ; mengchenbao@ginwave.com; hr@ginwave.com
（请注明来自6SQ）
项目质量主管（需求1人）
工作职责：
1、 负责项目质量小组的工作辅导、协调、沟通、安排、工作改进；
2、 负责公司KPI策划与监控、推动改善；
3、 负责公司流程体系的维护与优化。
具体要求：
1、 全日制大专以上学历，男性优先；
2、 6年以上电子行业质量管理经验，3年以上手机行业研发质量管理经验优先；
3、 熟悉手机产品从研发、生产、售后的全过程的质量管理；
4、 熟悉ISO9000要求，具有内审员资格证；
5、 熟悉流程体系维护、流程优化、质量改进方法等；
6、 熟悉基本的统计方法，有KPI管理、客户投诉管理经验优化。


质量管理师（需求1人）
主要职能：
1、负责手机整机相关流程的建立、优化及协调推进工作；
2、负责手机整机项目质量的策划、跟进、协调处理工作
3、对客户质量接口与相关质量需求的识别、评审、分解和实施，对整机项目质量风险评估；
4、负责组织对手机进行用户体验、模拟用户、可靠性测试等标准的建立与维护工作
5、负责事业部KPI的测评、监控、报告与改善工作
具体要求
1、 全日制大专以上学历，男性优先；
2、 3年以上手机整机质量管理及供应商管理工作经验，有大型品牌手机项目质量管理经验优先；
3、 熟悉ISO9000要求，熟悉质量管理、改善的手法，有流程管理经验；
4、 受过手机软、硬件测试相关培训，了解电子行业的相关法律法规要求。


项目质量工程师（需求2人）
工作职责
1、 负责协助项目经理处理项目开发各阶段及项目生命周期内的质量事务；
2、 负责接口与客户、相关供应商识别、传达、分解质量需求，对项目质量风险进行评估；
3、 负责与客户建立产品质量目标、质量控制计划；
4、 负责追踪项目打样、试产、量产相关改善措施的执行，及协调处理量产阶段的质量问题点；
5、 负责积累每个项目的经验并持续探索改善质量的新方法。
具体要求
1、 全日制大专以上学历，男性优先；
2、 3年以上电子行业质量管理经验，1年以上手机方案（PCBA）开发质量管理经验；
3、 熟悉手机方案（PCBA）从研发、生产、售后的基本流程与全过程的质量管理；
4、 熟悉ISO9000要求，熟悉质量管理、改善的手法；
5、 熟悉手机软硬件的相关测试方法与要求，了解电子行业的相关法律法规要求。 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴招行信用卡本月天天刷卡，积分可翻N倍，一下子勾起了购物欲，可是一直没盘算好买些什么。
昨日小区停电，我一个乐呀，终于证明我在Ikea买的花花蜡烛不是乱花钱。一入小区，我就迫不及待地往家里冲，进屋就直捣压箱底的蜡烛，到处乱点，家立刻明亮了起来，摇曳的烛光中似乎回到20年前
我不想，我不想长大。。。。 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴啊福者,燕赵人也,本名左福来,因余杭女子董家名峰者,呼其啊福且广为传播,其真名竟相忘于江湖.啊福,生于乡野,学于桂,求生计,流离浙,沪,苏,闽各地.于乙酉年仲秋月至杭州一倭国之司任职.相识诸位,乃平生之幸事,称兄道妹,视作家人.畅游于山林,饕餮在餐馆.所到之处,欢声笑语相陪,路人艳羡,人生快事也.然岁月无声,如白驹过隙,步入中年,见镜中白发绕青丝,鱼尾登眼角,举目有高堂,俯首是弱妻,未尽之事多矣.思及父母,为人子者,未尽孝道,虑之弱妻,为其夫者,无爱抚慰,此男人之哀也.吾喜同僚,领导之关爱,同事之扶持,念及别离,竟悲从胸来,无法自抑,尝泪洗苍颜湿青衫,恨聚散匆匆.今年花胜去年红,岂知明年花更好,知与谁同??云别斜阳山送水,离则离矣,此人生之憾,非吾汝之憾.来日方长,他日君临豫中开封府地,切记呼吾为上,必整衣扫洒相迎.若来年左门有后,游鱼鸿雁,尺素敬启. 收起阅读 »

天气: 阴雨心情: 平静上午,一导师走进实验室,看到他带的研究生正在忙.
导师问:你在干什么?
学生答:做实验.
下午,导师走进实验室,看到学生还在忙.
导师问:你在干什么?
学生答:做实验.
晚上,导师走进实验室,看到学生在忙.
导师问:你在干什么?
学生答:做实验.
导师生气了:那你什么时候思考?
学生蒙了.
这是很早之前看到的一个故事.
最近,在论坛,看到有人说公司领导要求大家多去现场看看.
现场肯定是要多去,但是,也没必要把大多数的时间花在现场啊.
能了解现场的大致情况就差不多了.
我们还是需要一些时间用来思考. 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 平静一直很喜欢"君子之交淡如水"这句话.
淡淡的交往,多好.
今天,去西双版纳的3位工程师出差回来了.
大家围着他们讨论西双版纳的风情和大象等等.
还有那里的太阳.3周,他们3个人都晒的很黑了.
他们一直讨论到上班之后的一段时间了.
我没有去参与.
我觉得,以前一直交往不多不深,现在也没必要刻意去交往似的.
就像有同事离职,我也不会刻意去说些关于别离的话,因为我一直认为来来往往很正常.
也许,我这样子,也是一种变相的冷漠.

收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 郁闷 因公司组织机构调整,我也从原先的质量部调至综合管理部,虽然,工作内容不变,但总感觉怪怪的,不大适应.且,以为,综合管理部的权威大些,工作好开展些,可,事实还跟以前一样,要求做的工作,一些部门仍然是不注重,不按时完成,且经数次催办后,随便糊糊你,不当一回事.现在很是迷茫,是自己的手段不够强硬,还是体系工作不足以引起重视.最近很是迷茫.很是郁闷.每天早上上班,总感觉去坐牢,很是厌烦,不想上班了. 收起阅读 »

暂无

天气: 舒适心情: 平静想起以前一年帮我测的星座和性格,结果我是两个极端.介于双子和巨蟹之间,一个超疯狂,一个超郁闷…
咳..................

天气: 晴朗心情: 高兴为了增强企业活力、激发工作热情，避免为了工作而工作，为了讲品质而讲品质。在新的2006年，力求在工作氛围上营造一种充满活力、富于激情、全新的企业文化和自觉的品质意识，从3月起将在公司内推行品质主题的系列活动，希望从精神和物质的双重层面上挖掘潜能，也使我们的工作生活增加一道亮丽的色彩，最终形成独特的企业文化氛围。


关于开展“品质先锋”评选活动的实施方案

主办：品质部
协办：公司工会

一、活动主题：立足本职岗位、宏扬品控意识、营造激情文化、创造高质产品
二、活动目标：品质意识成为素养、一种习惯，客验年批退率在0.1%
三、活动时间：每月推选
四、活动范围：品质部QC全体
五、活动评审：
名誉主任：经理 ，
执行主任：助理，
委员：各课长、工程人员和检验员代表
六、实施办法
1、 设立投票箱（实物票箱、电子投票箱）
2、 每张选票必须写明：被推荐人、推荐理由、推荐人，否则为无效票。
3、 推荐理由，要求写具体真实事例，以便核实。
4、 每月最后一个工作日13：00为投票截止时间，由助理开箱唱票
5、 评分方法
A、 直接主管根据《评分规则》对本部人员进行初评，初评结果在每月最后一个工作日13：00交助理；
B、 评委会综合部门初评成绩、唱票结果、等作出最终评定结果，
C、 评定时间控制在0.5H
D、根据评委会的评定，入选人员和上榜理由，由助理现场形成书面记录。
E、 所有相关事宜由助理主导，（包括宣传栏的设计）在次月5日前完成。
6、 次月5日前，举行发榜仪式。
7、 年度“品质先锋”。本年月度“品质先锋”，进行品质知识竞赛和品控业务大比拼等活动，选拔产生
9、“品质明星”：年度上榜次数最多，依每次评分总和从高到低排序选拔
七、奖励办法
1、 月度“品质先锋”：照片上榜一月，业务培训一次，纪念本一册，盖“品质先锋”章，经理签名）
2、 年度“品质先锋”：照片上榜，授“XX年度品质先锋”证书，奖品（盖“品质先锋”章，总经理签名）
3、 “品质明星”：照片上榜，授“XX年度品质明星”证书，奖品（盖“品质先锋”章，总经理签名）
八、发榜仪式
1、 时间：次月5日前，中午13：00
2、 地点：3楼
3、 员：品保部全员及员工代表
4、 议程
A：助理主持，宣布发榜仪式开始，并宣读“上榜理由”
B、颁奖嘉宾给上榜人颁奖
C、上榜人依次发表感言
D、照片上榜。上榜人的彩色照片和上榜理由，都贴在宣传栏（全新设计）
E、合影留念
F、仪式结束
九、评分细则 （见附页）
1、《“品质先锋”评分成绩表》
2、《“品质先锋”选票》
十、经费细则
预计总费用：2780元
1、 奖品开支： 月度奖品： 20元/份3人/月12月/年=720元
年度奖品： 200元/份*3人=600元
明星奖品： 200元/份*3人=600元
投票幸运奖： 10元/份3人12月=360元
2、 材料开支：500元/年
打印液、“品质先锋”章、照片冲印、证书、版面设计的各类耗材、投票箱等


“品质先锋”评选委员会
二OO六年二月
收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴6 sigma规划与建议
公司要发展，提高管理是必然的途径，其中6sigma管理更是行之有效的方法，通过6sigma先驱企业的成功与失败经验来看，领导重视与团队坚持不懈是关键。
对此我们提出如下建议，供公司参考。

一. 首先领导重视，

1. 最高领导层必须高度重视，并为此提供必需的资源，为此：
2. 公司领导首先应该在公司内创立6sigma氛围，通过各种途径让大家知道为什么要推行6sigma, 推行的好处与意义，如何去做，有什么困难需要大家克服？
3. 公司可以开展问卷调查的形式，在公司班组长、工程师以上人员中了解大家对此的想法，并提出积极的看法。（见问卷调查表）

二. 团队的组建与选拔

1. 首先必须了解组成6sigma改进团队的人员状况，并从中挑选合适的人员组成6sigma团队，
2. 人员的挑选：

I. 首先人力资源部统计公司内受教育状况，受过专业训练的人员对此的态度如何也是很重要的
II. 由于推行6SIGMA很辛苦，经常需要占用更多时间，公司必须考虑到激励,包括物质与精神激励，否则很少有人会愿意认真做下去，其结果可想而知。
III. 对愿意做下去的人员，公司挑选有能力的人员提供专业培训，或者鼓励员工自己学习，公司对适用者给以补贴或奖励。

1. 培训：

I. 黑带的培训： 黑带的培训是重点，公司可以根据实际情况选派人员外训，时间4个月左右，重点是项目管理能力与领导能力，解决问题的能力。由于公司目前不可能产生全职黑带，因此不可能一次选派多人外训，根据项目需要公司加以考虑。
II. 绿带的培训： 绿带的工作是把6SIGMA推行到日常工作中，是推行6SIGMA的基本力量，公司鼓励员工自己培训，以取得一定能力。
III. 培训的时间： 必须尽快完成第一次培训，培训时间一个月左右，以便大家积累士气。
三. 项目策划：

1. 6SIGMA改进的成功，取决于项目的选择，项目选择既不要太容易，也不要太难，选择的项目经过努力完全可以达到的，这样才不会出现泄气的情况。
2. 选择的项目必须符合下列要求：

I. 有意义的，必须是有利于顾客与企业经营，
II. 可管理的，项目的规模应该是团队有能力完成，便于管理。
III. 可测量的，项目的每个步骤，每个内容必须是可测量的，便于数据统计。

1. 发动大家参与，征集项目议案。从中选取适合项目。

四. 鉴于目前状况， 公司可以培训与项目策划同时进行， 选择一个项目议案，边培训边实践。
五、几点措施
1、 购买几套书籍，存放固定的场所供大家学习。场所固定是便于集中讨论学习。班、组长以上人员每天学习1H
2、 每周一议题，进行开放式讨论
3、 创建6SIGMA CORNER
4、 建立网络学习平台
收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 平静同事对我说:我QQ空间里还是写的不错的.
自从开通了论坛的个人空间之后,我就几乎没写过QQ空间了.
去同事的空间看看,发现她把我以前乱写的东东转了几篇过去.
我再重新看原来写的东东,发现很多想法已经改变.
不过,还是保持原样复制到这里来了.即以下三篇.
<男士 少开空头支票 女士 停止无谓试探>
<触摸亲情> <你穿什么鞋子拍婚纱照>

其身不正 虽令不行
谁动了我的笑容?为什么常常笑不出来了?
同学说是不是现在,除了父母,谁都不可信?她说她经历了从希望到失望到绝望.
我大致知道她抱什么希望,如何失望又到现在绝望的.
只是,她没对我说过.我只好装傻.

在UC上听了一晚上民歌比赛,好几个人都唱的不错.
听到一首好歌<香巴拉并不遥远>,赶紧找来听一下.
歌曲,还是老歌经典啊! 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 平静






[%repeat_0 match="/data/option"%]


[%=@title%]
[%=@count%]票 [[%=@percent%]％] [%_repeat_0%]






不记得是什么时候看过这样一个儿童节目：在节目中，有很多对父母和孩子，他们一起做游戏。游戏的内容是：妈妈们站成一排，把孩子们的眼睛蒙上，然后让他们挨个去和妈妈们牵手，如果觉得自己牵到的手是自己的妈妈的，那就可以把蒙眼睛的布拿下来了。换妈妈们一样，如果觉得自己牵到的手是自己的孩子的，也可以把蒙眼睛的布拿下来。 在节目中，有的孩子摸出了自己的妈妈的手，有的没有摸出来。让孩子们摸出了妈妈的手的理由大多是“我妈的手容易出汗，平时上街的时候她的手就这样”，“我妈妈的手比较粗糙，因为家务都是她一个人做的”，“我也不知道，我摸到的时候就感觉到这是我妈妈的手”，“我妈妈个子比较高，所以我一下子就摸出来了”，“我和我妈妈平时常牵着手逛街，我一下子就感觉到了妈妈的手了”。我记得很清楚的还有一个情节是没摸出妈妈的手的孩子，他们一下子就哭起来了，觉得自己没摸出妈妈的手，害妈妈伤心也伤了他们自己的心。他们说以后一定会多和妈妈沟通接触，多关心妈妈搞好和妈妈的关系。 妈妈们也一样，有的摸出了孩子的手，有的没摸出来。而她们没摸出来的理由大多是“因为工作太忙”等等。在节目中，很多妈妈承诺以后不管工作多忙，一定会多花些时间陪陪孩子，关系孩子，和孩子搞好关系，让孩子在正常的环境中成长。 在节目的最后，是这样的：把爸爸妈妈的眼睛都蒙起来，让孩子们带着自己的爸爸妈妈，走下做节目的台子的几级台阶，然后再又走上去。在整个过程中，要求爸爸妈妈相信自己的孩子，把自己交给孩子。虽然只有短短的几分钟，但是，参与节目的人和旁观的人，都有很大的触动。当时一个孩子还说：通过参加节目，让她知道了，妈妈是她的全部，而她是妈妈的四分之一。 现在，虽然总体说起来，大家的生活水平是提高了，但是家人之间的关系，却没有越来越亲密。好像现在肢体语言越来越少，大家也疏于如此。这样，大人之间的关系会变得生疏，大人和小孩之间的关系也不利于孩子的成长，让孩子有什么心事的时候，不会第一个向爸妈求救。 真希望大家有机会能够抱抱你的爸爸妈妈，谢谢他们给你生命把你养育大；有机会抱抱你的丈夫/妻子，谢谢他们陪你走过生命这段旅程；有机会多抱抱亲亲你的孩子，让他们能够在被爱的幸福中快乐成长。 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴早上心情好，来写点东西
平常上班太累，压力也大，没时间去写自己的感想，最近做了EHS的工作，整个人都不一样，正天和老外打交道，报告点事情也要用英文，可惜自己的英文还没有到达如火纯清的地步，经常说不好，真是有点让人不爽，不写了，有要去开会了。烦。。。。。

收起阅读 »

对联

天气: 阴雨心情: 高兴英语口语完全攻略
起步篇 听,说,读,写,是学习语言最自然的过程, 就象我们从小学母语一样. 所以学英语也该先从听,说入手. 关于听力, ”听力完全攻略”已说得很好了, 这里不再赘述, 单谈”说”. 首先, 需要选一本好的口语教材. 大家不要小看教材的作用. 我所居住的大学已为该校教师开办多期口语班, 均由外教授课, 但几乎没有一期是成功的. 原因就在于高估了该校教师的口语水平, 从来没有采用基础的口语教材系统教授. 可怜这些硕士博士, 包括GRE高分者, 到现在还不会开口说英语. 外教就更不幸, 每次问”Any volunteer?” 大家都低头”沈默是金”, 可怜这位白胡子老头竟然要抛球决定由谁回答! 与”沈默是金”相反, 有人非常敢说, 随便逮个人就乱说一气. 我有个朋友就是这样, 经常会问我”Do you want to talk to me tomorrow?” (他以为他是周润发?!) 时间他是花了不少, 英语沙龙更是每晚必到, 说得也很流利了(语速够快), 但他的口语怎么听怎么别扭. 为什么? 就因为他只愿意与人聊天, 而从不肯好好背一下他买的那一大堆口语书中的句型. (他嫌太简单!---却一句也背不出!) 英语绝不是你想怎么说就怎么说的, 很多表达都有其固定的方式, 因此想要学好口语, 就至少要学上一套系统的口语教材. 怎么才算”系统”呢? 它应该是按情景分类, 告诉你在什么样的场合说什么样的话. 象李阳的教材就不宜作为入门教材, 句型是够丰富了, 但没说清楚该怎么使用. 口语教材最好是附有相应的文化背景介绍, 因为东西方文化差异大, 同样的场景, 用中式思维表达很可能会闹笑话. 详见”胡敏老师谈学英语的六大策略”. 若所选教材未配有文化背景介绍, 可另外读些相关书籍弥补. 最好选用由英美人士撰写的经典口语教材. 如<<走遍美国>>, <<英语九○○句>>等. 象现在热销的<<实战英语>>, 错误百出且不说, 其中居然有这样的对话 A: You are making me very disappointed! B: What makes you say so? 我专门就此请教我的外教, 他们说即使即使是上级对下级, 这样说话也是非常rude. 口语教材应配有磁带, 以便模仿, 记忆. 在学习过程中, 要特别注意那些与中式思维不同的表达方式. 比如说, ”Would you mind giving me a push?” 很多人会不假思索地答”Yes, of course”. 其实回答应该是”Not at all.” 我曾亲耳听到北大外语学院院长在Out Look 节目里, 当主持人问他是否认为<<甜蜜的事业>>与<<小字辈>>里男女主人公表达感情方式太含蓄时, 他说:”I think they are not traditional.” 要不是亲耳听见, 我是怎么也不敢相信这样典型的china english会出自北大外语学院院长之口. 另一方面, 这说明一个人的思维定式是多么难以改变, 这也是学英语需要下大力气的地方. 口语教材选定以后, 就要反复跟磁带模仿直至能完全背诵. 如何检验自己对教材的掌握程度呢? 李阳介绍的方法还是不错的, 即把句型的英文遮住, 对着中文说英文, 再把中文遮住, 对着英文说中文. 能流利做到这两点, 就算过了背诵这一关了. 我是菜鸟我要飞 光是背口语教材是远远不够的，因为你不见得会有那么好运气：每次与人交流时对白都会跟书上一模一样。所以在熟背句型的同时，还要学会如何把这些句型消化吸收，化为己用。 很多人都会说：多开口！其实他们无法想象这对那些从未开口说英语的人来说是多么困难：他们不知道该说什么，有的人会老半天一个字都憋不出，“开口”对他们来说无异于是一种折磨。因此信心屡屡受挫，造成畏难心理。 如何才能把所学化为所用呢？复述就是一个好办法。找一些简单短小的故事来复述。 这个过程对有的人会很简单，而有的人就会觉得很难。你让他“用自己的话”来复述课文，他同样也会老半天憋不出一个字，因为他还没能把所学的句型融会贯通为“自己的话”，这时不要硬来（那样会觉得自己又笨又没用， 更加不想学），要降低难度：选取那些后面附有问题的文章或课文（如新概念2，3），照着问题回答总该会了吧？新概念的问题设计得很合理，把问题答完也就相当于把课文简要复述出来了，而且问题易于回答（都可从文中找到答案，但与原句又不尽相同）。一定要大声回答，光是写在纸上或在脑子里想是远远不够的。 这样练习一段时间，逐渐过渡到不须回答问题，但允许看着课文复述；再到不看课文直接用自己的话复述，然后逐渐增加课文难度与长度，限时完成， 一次完成不好就再来一次，直到通顺流利为止。用表计时，就可看到自己的进步。当一看完文章就立刻能流利地复述，恭喜你！你已经超额完成起步阶段任务了。 实战篇 之 初试身手 句型也背了, 也能用自己的话复述短文了, 现在该走出家门, 到英语角或英语沙龙去试试身手了. 这一阶段的要诀是: 脸皮要厚些, 厚些, 再厚些!!! (难怪baobab学口语快, 天生的好本钱嘛! 真是得天独”厚”啊!!!) 不要去想什么语法, 不要怕自己说错-----如果你总在担心出错, 恐怕你永远也说不出”正确”的英语. As Liyang said ”enjoy losing face!!! The more mistake you make, the more progress you make!!!” 鼓起勇气，厚起脸皮，说！说！！说！！！ 说什么呢？在英语角交新朋友，自然从自我介绍开始: 叫什么名字, 什么专业(工作), 兴趣爱好, 闲暇怎么度过….. (跟相亲差不多! 不妨把它想象成与美女或帅哥相亲!) 同样问题你也可以问你的新朋友, 不时插入些”Why…?” 或”how interesting!” 一旦开了好头, 接下来就顺利了. 假如你运气不佳, 到了英语角正碰上大家围着老外或沙龙主持人热烈讨论, 没人理你. 不要傻乎乎地等人家来关照你这个新手(不是没有可能, 但可能会很久, 那样会让你感觉很糟糕 这时你先找个位子: “Is this seat taken?”(搭讪第一句) 坐下后接着问: ”Excuse me, what’s today’s topic?” (搭讪第二句) 接下来你可以开始听, 可以参与讨论(可能对新手来说有点难), 也可以跟周围的人交换看法. 下面谈谈在英语角练口语的一些常见误区: 一:不懂装懂. 练口语最忌不懂装懂. 很多人明明没有听懂, 却不好意思让别人重复, 就总在点头微笑. 那样什么也学不到. We learn English for self-improvement, not for showing smiles. 其实没有人会介意, 因为每个人都是从初学者一步一步走过来的，所以都能理解初学者的困难。只要你肯开口问，就一定会得到满意的答案。 Baobab到现在还保持这样的习惯：第一次没听清，会说“Pardon？”，还是没听懂，就说“Sorry，but what is …?” , 还不懂就说, “Could you please change another word?”…….一直换到她听懂为止!(看! 脸皮够厚吧?) 二忌由始至终查单词. 与”不懂装懂”相反, 有的人特认真, 碰到生词不弄清誓不罢休. 于是从一到英语角开始就一直忙着查词典, 记生词一直到离开(因为生词总是层出不穷的), 把英语角当成单词课堂,忘记来英语角的目的是练习的了-----没时间说也没功夫听. 那碰到生词怎么办呢? 不是不能不懂装懂吗? 那要看情况了: 如果是集体讨论, 不影响理解大意就继续往下听, 确实有碍理解就问一下旁边的人, 弄懂意思就继续听; 如果是一对一交流, 那就可以请他为你写下来, 最好请他告诉你一个相关句型或造一个句子, 让你明白它的用法. 回到家里再把当天记下的生词整理出来.

实战篇 之 狂练口语班 上口语班也是不错的选择: 有老师教授, 有同学交流, 最重要的是它提供了语言环境与氛围。不过假如你运气不佳, 上了一个草台班子(不幸的是，大部分培训班都是骗钱的草台班子----所以baobab从不花一分钱上任何培训班----她只会混课!!!) 老师水平很臭, 发音也是烂得一塌糊涂, 同学们也是三天打鱼两天晒网的.这时你也不要气馁. 既然钱都交了, 就算为了这些学费, 你都要学下去. 老师发音糟糕, 就不要跟他学, 跟磁带学好了：同学经常缺课，人少上课，发言的机会就更多了. 不过再好的培训班, 你也不要指望每周几个学时的课堂会点石成金。口语班只不过提供一种学习氛围或者说只是让你提高兴趣而已。想要掌握口语，还得多下力气，所谓“功夫在诗外”就是这个道理。 首先上课之前一定要预习，最好是先熟记要学的内容。这样在课堂上就可以把学习新句子的时间节省下来练习，课后一定要熟背所学的内容。下面谈一谈课堂练习： 我们都知道学口语一定要多练，但在口语班，很多人都不敢开口，这除了口语还不熟练以外，更有可能的是他们不习惯在公众面前发言。李阳的疯狂法之所以有效，是因为他的训练是让学员从在公众面前说话或演讲开始，而一旦能成功地在公众面前发言，自信心就会获得极大的提高， 这种成就感会激发更大的学习热情。李阳把学英语与自我激励结合起来，这与卡耐基的训练法则是一致的。（当初卡耐基就是从他的演说班的成功获得启示，才逐步发展出后来的以社交技能为主的成功学教育） 但是在没有李阳的指导下，自己怎么才能克服这种畏惧心理呢？那只有多作准备了， 胸有成竹就没那么胆怯了。课前预先把当天要讨论的话题自己先练习几遍，有必要的话可以先写下来。课堂上的即席话题，可以在别人发言时先把自己观点写下来，（刚开始时可能需要写全，逐步过渡到只写要点，最后不需写也可以流利地陈述。）然后在心里念一下，就大胆起来发言吧。 归根到底，要争取抓住机会多发言。想想你交的学费吧，沉默一分钟， 就浪费一分钱。练得越多才越划算。想想象baobab之辈一分钱都不交只管混课的无耻之徒都在狂练，你还有什么理由保持沉默呢？ 扩展篇：厚积方能薄发 英语角也常去了，口语班也上过了，接下来的任务是继续扩展句型, 提高听力, 并培养用”英语思维”的习惯。 这一阶段可以看些象李阳疯狂英语之类的口语书，他的教材特点是句型比较时尚，还有很多地道生动的超级短句，是扩展句型的好教材。 还有就是提高听力。很多朋友都有这样的经历：刚开始学口语时开口难于听力，开口说了一阵后，又发现听力落后于口语。原因很简单：因为“说”的都是自己掌握的词汇，而“听“别人说，词汇就不一定会在自己掌握的范围内。想要口语听力同步提高，还要加强练习。 最好的办法是跟录音复述。既练听力，又练口语。它的难度比阅读后复述要难多了（注意复述之前不能看文本，否则对听力锻炼就不够）。 还是沿用“难度递减法则“：即先听完全文（可反复听几遍），然后试着复述全文。若难度太大，则听一段，复述一段。一句一句就免了罢（想要每一句都变化表达方式难度更大，很容易变成跟读）。尽量不要看文本，那样对听力提高不大。宁可降低听力材料的难度，选些简单，语速稍慢的小故事，那些只有句型的口语教材是不合适的。 还有就是要养成用英语思维的习惯。 听起来很抽象噢，很多人往往不知从何“思“起。其实很简单：比如说，你要去英语沙龙或口语班之前，若事先知道话题，就预先在脑子里想一下。或你知道会在那里见到某位朋友，就想一下要跟他聊的话题。当你从英语角或英语班回来后，就回想一下刚才你跟别人的对话，看看自己有什么地方说错了，有那些句子会有更好的表达方式。 今天从别人那里又学会什么新的句型……. 此法同样可以用于打电话. 慢慢习惯这样的思维方式后就可以在脑海中模拟与朋友的对话(不妨交一位异性学友, 以”联想”) 想当初baobab就因为英文信写的差, 每天都在心中”写”和”修改”她的英文email, “英语思维”就这样练出来了, 好几年没去英语角练口语了, 口语不退反进. 全靠”联想法”啦! D首先从主观上而言，你要认同英语，去体会英语的美。然后要下定决心，坚持学习。　　脑子里定下来了就要去实际行动。　英语的听说读写都是很重要的，因此平常要合理分配好时间，加紧训练。　　首先是听，所谓的听，又分精听和泛听，精听就是选好一套材料，仔细的听懂每一句话，每一个单词，泛听就是尽量多听，新闻，电影，原声带，都可以听，不求全听懂，只求多听。。我自己是喜欢用睡眠听力法，每天睡觉前把电脑开好，然后开始放英语，听着听着睡觉。。睡着了也一直听（用winamp的repeat功能），终归一点，学英语要坚持，这样持续一段时间，听六级的听力绝对是a piece of cake.　　说：由于中国说英语的环境不是太好，我本身口语也只是just so so~,因此只能说说我的感觉。建议就是在没条件的时候可以多模仿电影里的对白，想象你在这种环境下会如何对答。一有机会就要多说，在大学里上课多说，多去英语角，甚至打电话和朋友聊天也可以说（我有一广州的朋友就和我打电话说英语的…………　　读：读个人觉得和听有很多相似之处，也分为精读和泛读，我一般每个月除了固定的学习材料（以前是New concept english，目前是高级口译）等等外，一般还要补充看疯狂英语及阅读版，21世纪，英语学习，以前还会看上海星报。。。在有空的时候就多去图书馆看一些课外英语学习资料，可以看商务英语写作，也可以看一些生物技术，人物传记，只要你觉得感兴趣就好。如果能做到以上几点，考6级就算临考时不看什么书80分也是没问题的（……至少我当时是晚上打了一晚上帝国，第二天去考的……）　　写：这个也是偶的弱项，平常看的太多，想的太少，因此写出来的英语文章都有些枯燥。但是应付考试我觉得三段论是最实用的，通过平时阅读积累的一些短语（包括，开头，结尾，衔接，中间有选择性的用一些idiom），保证不出大的语法错误的话，10分以上也是没有什么问题的 收起阅读 »

天气: 阴雨心情: 平静
　　许多人一听到办公室政治，第一个反应就是避之唯恐不及，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，有这种想法的人，并没有认清自己跟其它人身在同一条船上的事实。　　那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后的下场不只是求仁得仁，远离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，还搞不清楚为什么。你大可不必跟着别人惹事生非，但千万别以为洁身自爱就可置身事外，因为办公室风暴从来就不长眼睛。　　办公室生存靠智能　　办公室环境既然是由人所组成的，每个个体的行为，难免都会影响到其它人的想法、整体的气氛、与工作的进程，想在职场发光发热，除了具备才华，更重要的还有性格、情商（EQ）、社交等许多看不见的能力。才华及专业能力，只有在你初为职场新鲜人的时候，能为你的竞争力加分，当你正式成为工作竞技场上的战士，真正能让你存活下来的能力其实是：智能。办公室政治考验的就是上班族的应变能力、协调能力……等智能。　　每个企业都有资源有限的难处，而且难免有分配不均的问题，利用一些手段来增加个人的竞争优势，不足为奇。每家公司都有两种组织结构：正式的组织结构是可以用图表呈现的，而非正式的组织结构就是人际关系，说明白点，办公室政治不过是多结交对你仕途有益的朋友，少在同事间结怨。　　上班族应看清一个事实，在办公室里进行政治行为是常态，没有政治活动才奇怪，那些闭上眼睛假装没有办公室政治存在的人，无异于过马路却不看红绿灯，或是台风来袭时却不注意豪大雨及土石流的消息一样地危险。　　广结善缘，切莫结怨　　因此，与其对办公室政治心怀排斥畏惧，不如放下所有的不屑和无奈，投身其中，享受办公室政治。办公室政治难精通，却不复杂。办公室政治是什么？是待人接物的态度，是应对进退的分寸难捏，是害人之心不可有、防人之心不可无，简而言之，就是广交朋友，特别是能让身处权力核心的人如你的上司，成为你的良师益友。　　一般谈到办公室政治，多分为两类。一类是办公室厚黑学，教人如何不择手段获致成功、出人头地，即使勾心斗角、耍坏使诈、牺牲朋友也在所不惜，另一类则是像卡内基这样，以较乐观正面的角度看待职场政治。两种取径，因人而异，不必过度偏废，最理想的态度是「适度参与」办公室政治，但也要懂得时时保护自己。　　为此，Career生涯急诊室特别上穷碧落下黄泉，为读者求来了10道职场护身符，分二次刊出办公室政治专辑，保佑诸君能在职场上趋吉避凶保平安。至于有效无效，还得看倌各自去体会了。　　第一道护身符－办公室政治没有台风眼　　忌：置身事外、漠不关心　　宜：与人为善，耳聪目明　　很多人抱着清者自清、浊者自浊的心态在看待办公室政治，以为只要能独善其身就可以远离是非，但实情是，地球上没有真正的中立国，办公室里也没有可以明哲保身的人，只要身在办公室里，就是处在暴风圈，没有所谓的台风眼可容藏身。　　很多人天真地相信，只要自己专业过人，工作脚踏实地，又不惹事生非，总有一天老板会注意到我这块璞玉，但最后结果往往事与愿违，因为专业不是升迁的唯一指针，躲在计算机后面，不与同事交流，不会让你成为领导者、管理者。　　又有些人说，办公室政治是高层才有的勾心斗角，跟我们这种基层的员工八竿子打不着关系，事实上，管理阶层有管理阶层的政治学，基层员工也有基层员工的政治考题。　　组织既然是人的组合，每个人都有自己的优先级和利害关系，如果学不会如何协调人与人之间的关系，也就别痴心妄想平步青云。　　上班族应认清办公室政治没有旁观者的现实，这是一场你不下场参赛就会自动被判出局的游戏。想要独善其身的人，下场可能是被大家遗忘，甚至哪一天你就得卷铺盖走路。　　我们绝对不是鼓吹上班族在办公室里兴风作浪、每役必与，你可以不必下场打混战，但却必须保持消息灵通，随机应变。　　第二道护身符－你成就了团队，团队也会成就你　　忌：公然搞小团体　　宜：努力储蓄人脉存折　　前阵子岛内知名会计师阮吕芳周领着109人的团队跳槽，引起会计界一番震荡，阮吕团队业绩占旧东家众信联合会计师事务所八分之一，每年签证收入高达1.8亿台币。这是个人与团队相得益彰的最佳例证。　　要不要在公司里搞小圈圈，一向是个难解的两难习题，孔夫子云：君子不群，但团队工作本来就需要大家通力合作，想要飞黄腾达没有班底的帮助，将很难成事。要认清团队的成功，就是个人的成功，个人对团队的贡献度愈高，在团队里的份量也愈重，另外，切记将功劳与荣耀归于团队的伙伴。　　如果你是个还搞不清楚状况的新人，别急着建立自己的小团体或是加入别人的小圈圈，万一不小心犯了高层的大忌、踩了别人的地盘，甚至选错边站，那就别想在办公室里混得下去。首要之务是先弄清楚公司里的党派生态，良心的建议是跟每个同事都保持良好关系，尽量不要被贴上派系卷标，除非环境里朋党的强弱分明，那当然要选择「西瓜偎大边」啦！　　第三道护身符－口水即祸水，当心祸从口出　　忌：搬弄是非，散播流言　　宜：不过问他人私事，不张扬个人隐私　　小心别在办公室谈论自己的私事，或是在同事间散播别人的八卦，这两种行为都会不自觉把自己推入危险的境地。但你绝对应该张大耳朵，封紧嘴巴，有耳呒嘴不只是大人教训小孩子的话，也是办公室丛林的生存法门之一。　　八卦一向是同事间联络感情最佳的共同话题，尤其在茶水间、洗手间这两间谈话室里，往往是众家流言的最大集散地，也是大家说老板坏话的秘密花园。然而，就算你在办公室受了多大冤屈，苦水满腹，都不应该向同事诉苦，原因有二，牢骚如同狐臭，人人避之惟恐不及，没有人有义务当你的情绪垃圾桶；其二，办公室不是你找心理医师的地方，有些人会以为互相交换心事是两人结盟的保证，但万一有一天两个人不再是朋友呢？过去的秘密可就成了对方手上的把柄了。　　因此，不论你跟老板私交多好，或是心结多深，都不要在公司里张扬。如果你条件不错，工作认真，也交出漂亮成绩，一定不希望自己努力的成果被归因于跟上司的特殊关系吧！万一你跟上司之间有误会或摩擦，被有心人知道了，难保不会成为被利用的话题或炒作的题材，两者对你一点好处都没有。　　八卦可以多听，但不能多讲，最好只进不出。所谓「祸从口出」，口水是名符其实的祸水，不管是泄露自己的私事，或转述听来的是非，都可能让自己陷入言多必失的危险，更要不得的是以成为八卦中心为荣，到处打探小道消息，当心变成被利用的对象还不自知。　　第四道护身符－扛责任，但别背黑锅　　忌：推托卸责，脚底抹油　　宜：在适当时候勇于承担责任，展现解决问题的诚意　　虽然恨得牙痒痒，你不得不佩服某些同事的高明，他们练得一身好推手，总是能轻松把工作、责任推得一乾二净，就像泥鳅一样地溜手。职场上一定会有劳逸不均的现象，你也不能保证自己在工作上从不犯错，这时责任的归属常会造成同事间的摩擦和不愉快，如果错在自己，良好的态度可以弥补一切过失，但千万别急着把责任往别人身上推，当你说都是你的错时，别忘了伸出去的只有食指，而另外四指却指向自己，最糟的莫过于自己犯了错还企图掩盖事实，撒一个谎，得用一百个谎来圆第一个谎，谁有把握每一个谎言都能编织得天衣无缝呢？　　人不可能不犯错，你的老板也知道这件事，某些时候，勇于承认错误反而会给同事、主管留下深刻印象，建立负责任的形象，但认错也要适可而止，若不分青红皂白乱认一通，恐怕变成黑锅大王，成了办公室里的小可怜。　　有时帮老板背黑锅，也不失为以退为进的方法，但这黑锅怎么背？帮谁背？都是学问，黑锅背得好，哪天老板翻身，你也跟着鸡犬升天；但若遇人不淑，碰到黑心的老板，要不认栽赶快走人，要不只能无语问苍天了。　　第五道护身符－你是职场亮点，还是暗点？　　忌：一人独揽全部功劳　　宜：善于表现、适时邀功　　挑选LCD屏幕时最怕买到有亮点或暗点的瑕疵品，但在职场上，不怕成为明亮的超新星，就怕变成不亮的白矮星。想成为职场上的一等星，自然要多下点功夫提高自己的能见度。　　如果你自认是职场千里马，千万别再傻傻痴等伯乐的出现，天真地以为埋头苦干终能一举成名天下知，要知道这年头伯乐也常面临自顾不暇的困境，或者也在苦等他们的伯乐。适度为自己制造「出锋头」的机会，有助于开展个人事业的康庄大道。　　所谓人要衣装、佛要金装，现代社会所有商品的销售多少都要靠包装，何况是竞争激烈的职场，你总不希望自己做到流汗，被别人嫌到流涎。当你做出某些成绩或经过努力而提前完成任务时，可别忘了做做个人公关，会议场合就是一个不可多得的舞台，适时掌握发言机会，展现个人能力，要能发出声音才能引起老板的注意。　　但锋头太健，则可能招致嫉妒，适时把人情做给同事可以赢得好感，也算为自己买张保单，有福大家享，有难自己当，跟老板邀功时，把功劳归诸团队和上司，再巧妙提到自己的贡献，老板记得你，同事感激你，下次有机会，你的亮度就展现出来?！不要害怕别人批评你好大喜功，如果努力没被同事、上司看到，那你才该担心自己的才华被埋没。　　办公室政治难精通，却不复杂，简而言之，就是广结善缘，你大可不必跟着别人惹事生非，但千万别以为洁身自爱就可置身事外，因为办公室风暴从来就不长眼睛。　　Career生涯急诊室单元特别上穷碧落下黄泉，为读者求来了10道职场护身符，延续上周生涯急诊室推出的办公室政治专题，Career今天将为您独家披露后5道职场护身符，保佑诸君能在职场上趋吉避凶保平安。至于有效无效，还得看倌各自去体会了。　　第六道护身符－把同侪当队友，而非对手　　忌：排挤人者，人恒排挤之　　宜：多一友不如少一敌　　同一个办公室里有年龄、条件相仿的同事实在是件很讨厌的事，人人都会把你们两个人拿来比较，本来没有心结的慢慢也会感染不自然的情绪。其实办公室里同事间本来就是既合作又竞争的关系，若换个角度想，以健康心态看待竞争关系，当同事能力愈来愈强，等于是在无形中促使你提升实力。更何况，在全球化时代，本来就不应该把眼光局限在一个屋檐下的同事，而应该将全球的精英视为真正的竞争者，如此一来，自然就不需要把同事当「冤家」看待了。　　器量狭小、排挤同事的人，一定也会遭到其它人的排挤；把同事当作阻挡前途的障碍，一定难以在办公室里立足。对于在办公室里跟自己有竞争关系的人，不妨试着去赞美他，或请他帮一个小忙，往往可以神奇地化解彼此之间的敌意，在职场上，减少一个敌人的价值胜过增加一个朋友。　　更积极的态度应该是，将能量放在挑战更高的目标上，真正的敌人永远等在你视线以外的地方伏击，何不把在内部竞争的力气省下来向外发展？　　第七道护身符－野心可以有，不必露　　忌：夸夸其言，四处放话　　宜：高表现，低姿态　　人人都想出头天，但在办公室里若过分显露自己对事业或职位的野心，无疑是公然挑衅同事、上司，使同事对你提高戒心，就是老板也要担心你是不是暗中觊觎他的高位，对你百般提防，甚至把你架空、外调。　　树大招风，企图心强烈是好事，野心可以有但不可露，事事强出头、求表现，反而会招致异样眼光，你可能会不解，表现积极难道有错？基本上，积极是值得鼓励的工作态度，但应该表现在分内的工作上，若积极到捞过界，抢了别人的工作，会让别人觉得在公司的地位受到威胁，看不过去或心眼较小的人，甚至会暗中扯你后腿、耍些小动作阻挠你的工作进行。　　野心人人有，可惜升官的事一向是僧多粥少。最好的方式是称职地做好分内之事，保持卓越的表现，但尽量维持低姿态，不要给别人威胁感，「能人」能在做大事上，而不在大话上。　　第八道护身符－伴君如伴虎　　忌：逢迎拍马，阿谀谄媚　　宜：不卑不亢，勇于沟通　　坊间许多书标榜「如何管理你的上司」，最重要的关键在于不要害怕面对上司、不要害怕沟通、不要害怕冲突。　　在老板面前，不必自觉矮人一截，与上司沟通，只要考量「天时、地利、人和」，多半出师必捷。所谓天时是「时机」，别挑老板正在气头上时找他谈事情，只会白碰一鼻子灰。地利是「场合」，若是不适宜在公开场合谈论的事情，最好私底下找老板有空的时间，或利用中午邀老板到外面共进午餐。人和是「话题」，先了解老板的个性，才知道施力点何在，花最少功夫达到最大效果。　　此外，别以为只有当众吐老板的槽才是挑战老板权威，当老板骂人时，你的解释有时反而只会让他的火气更旺，有的时候当老板怒火攻心、骂不绝口时，嘻皮笑脸地对他说一声「谢谢！」反而能让他霎时转怒为喜。　　所谓「高处不胜寒」，身居高位的老板有时也会感到孤独，也会有不为人知的辛酸，如果能从老板的角度设身处地着想，说不定会找到合适的切入点，让老板视你如亲信如知己。　　第九道护身符－越级表现，越急越慢　　忌：急功近利，犯权侵位　　宜：慢慢来，比较快　　如果你有个看起来能力不怎么样的上司，非但不能帮助你在事业上成长，还卡住你的升迁之路，实在叫人跳脚。若他感觉到你是他潜在的敌人，恐怕还要处处跟你作对，沉不住气或一心力求表现的人，若自恃才高，可能会想越过上司直接跟老板接触，在西方国家这样的行为并不少见，也许还被组织所鼓励称许，但在东方社会，可是犯了兵家大忌。　　你越级向老板提出自己的企划构想，以为老板会对你的勇气和才气另眼相看，殊不知这么一来，得罪上司，同事不齿，老板还觉得你企划构想也不怎么样，落得里外不是人。　　有些角色是只有坐在某个椅子上的人才能扮演的；有些决策，是只有具备一定身分的人才能决定的；有些场合，是只有某个阶级的人才能领风骚的，若想越级表现，恐怕只会适得其反，不如将自己在组织里所应扮演的角色，做恰如其分的演出，等待属于自己的灯光亮起。　　第十道护身符－适应天外飞来额外工作　　忌：怯于说不，白做奴工　　宜：标清底线，妥善评估　　当上司交代你不属于份内的工作时，通常有两种情况，一是他认同你的能力，给你超越职位的挑战；另一种则是他假公济私，把你当小妹使唤，要你帮他处理私人的事。　　理想的状况是，你做了份外的事，而且表现得很好，将来得到应得的回馈，如新的职位或新的工作机会，或者你私底下帮了老板的忙，将来他会还你一个人情。但事情也有可能发展不如想象的那般美好，比如你接下了额外的工作，以为会就此获得老板赏识，结果老板却是抱着不用白不用的心态，或是把你当成免费的菲佣，替他接送小孩兼临时褓姆。　　也有可能同事私底下情商你帮忙，你不好意思说不，担心拒绝会影响人际关系，以为这样可以巩固同事情谊，一次两次以后，对方却食髓知味，存心占你便宜，令你后悔莫及。　　私底下帮忙，只能偶一为之，而且要让对方清楚知道你是卖他一个人情，不能养大他的胃口，该拒绝时，还是要明白说不，当对方知道你的分寸底线何在，自然就不会再三试探。　　有一种情况，是即使没有报酬你也应该去争取的分外工作，那就是当你想要争取某个职位，却没有相关背景或任何优势的时候。比如你现在只是一个总机小姐，但你想成为公司的业务人员，你大可以向主管表达愿意不支薪分担业务工作，当你具备一定经验、也向该部门主管证明你的能力后，自然有机会转任正式业务。 收起阅读 »

天气: 阴雨心情: 平静　　住了两年的房子终于又到要说再见的时候，躺在床上看着同事在收拾东西，她的脸上洋溢着喜悦因为是他在帮她收拾，而俩人终于可以组建自已的爱巢……，现在住的这栋房子还是公司为我们这帮大学生租的，确切的说是住在那里的大部分都是东北老乡，但不到一年的时间确已是人去楼空，大家都找到了更好的发展空间！曾经这栋房子辉煌已经过去，不再听不到楼上喝酒划拳的声音，不再有几个人坐在一起吃火锅的情景！
　　第二年又来了几个学生，但也未能长久公司要让我们搬回公司宿舍，再搬离这栋屋子后的一个月我和另一个同事又搬了回来，空空的房子住了很少的人，每天下班回来都觉得很怕屋子里黑黑的，而我也在胆怯中开三道门最终进入房间。
　　现在我又要搬家，而短短两年自已混的家档已经不少了，不知道该怎样收拾，如何搬！有时候想在这座城市已经两年了真想换一个城市生活，但是不管家如何搬，换到什么城市生活在这里6sq都会有一个有属于心灵的家。
　　给心安一个家，一个可以充实自我，记载成长经历的空间，就这里6sq我给心灵安了一个家！　　一个属于我的个人空间！ 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴求助!急!!!
9月15号我要给我们公司的生产部讲一堂课,"如何处理好生产与品质的关系".到现在突然感觉话题好少,无法讲.
请各位大虾指点指点,万分感谢!!

天气: 晴朗心情: 高兴 Long times I havn’t feel like that。Several strange words emerge in my eyes.suddenly,I see a fact ,clearly, and painfully. The same feelings comes after seven years later,the same me,different people .different place and different time。
Two years ago,I graduated from Shandong university;six years ago I graduated from liangshan senior middle school. When studying in school,So many words in my daily note,even it had been losed ,some things were stayed in my memory.
That’s all,I can only write this, may be somedays later ,I can write my daily with English 收起阅读 »

天气: 大风心情: 平静秋天来的这么快
夏日的酷烈还没太多感受
秋天 已经被凉凉的风吹来了
气爽的日子里
倦意不时袭来
混沌中 日子过去了

天气: 晴朗心情: 平静9.11转眼过去五年了，为哪些死在轰炸下的巴格达亡灵、死在世贸大厦的无辜之人写一点纪念。无力改变任何东西，只为了自己那份心底蔑视强权的骄傲和对生命的怜悯。

恐怖主义在这五年内成了世界上最时髦的一个名词，也是最模糊的一个名词。没有人知道什么是真正的恐怖主义。尽管这不是一个新名词，却从“9.11后”焕发出一个无比强的生命力，只要不符合美国思想的都是“恐怖主义”。

我清楚记得，9.11世贸大厦的轰然倒塌，远比巴格达的隆隆炮火响亮得多，这一声响几乎让世界的每一个角落。初次听闻的先是不信，然后看见所有网站公布的照片方始有了半信半疑的感觉，直到中央电视台也广播才知没有受愚骗。因为死得是美国人，中国人中幸灾乐祸有之，痛恨者有之，赞拉登义勇者亦有之。反正纷纷然争论不已，且各持己见，很难说服另一方。

如今五年过去了，也许每个人的心态也平静了许多。尽管“恐怖主义”天天在反，国国在反，大多是附和美国人。布什用来拉选票，布莱尔和小泉用来亲布什的屁股。布什父子都有这个特长，发现美国国民都喜欢讲人权，因此布什父子发现没有比打仗更好的办法了来推广民主了。因为推行民主还有一个好处，就是可以换来石油，石油这东西，美国人更喜欢。尽管打伊拉克没有什么新意，倒是一个拉选票屡试不爽的玩意儿。萨利姆被抓了，核武器也查得沙漠的地皮都被翻完了，结果本.拉登的基地组织出来闹一闹，我估计布什做梦都在笑一笑。但恐怕美国人民这次没法笑得出来，听说在很多人的心里留下了震撼的阴影，因为美国虽然这么强大，碰上不怕死的还是防不胜防。当然美国人是无法反思自己的问题的，他们认为只有搞翻基地组织才是解决问题的根本办法。

本.拉登偃旗息鼓了，似乎没什么好玩的了。最近便开始查伊朗的核武器。不知当时伊朗是否对伊拉克的亡国有唇亡齿寒的感受，如今看上去象是伊拉克故事的翻版。

巴格达是炸了又修，修了又炸。不然美国实在没有再在巴格达呆下去挖石油的理由。只是士兵不争气，不是虐俘，就是强奸，弄得国际舆论一片谴责声。最近的强奸案是令人发指的，先是强奸，后是枪杀和焚尸，几条人命。事实也显而易见的，只是近半年了也不见定下案来。

试想那天有个旅居美国的异国人男性荷尔蒙发作，憋不住强奸了一个美国女人。估计不用上法庭都给美国警察就打死了。美国警察自己国家人不敢乱打，其它第三世界国家的人民和黑人是可以随便打的。美国的人权确实是人权的一种最好阐释“没有霸权，就没有人权”。

在上帝看来，巴格达的冤魂也许和世贸大厦下的冤魂没有什么区别。在美国人的眼中，却区别明显得很。没有人去通缉布什，全世界的人都会跟布什去抓本.拉登。愿意不愿意，反正都得做。
本.拉登也许在伊斯兰民族的眼中，就是一个舍生取义的英雄。因为没有一个人愿意放弃亿万富翁去一个亡命之徒。最大的“恐怖主义”，是国家恐怖主义。美国人的每次大选，都习惯了去找一个国家炸一炸。从朝鲜到越南，从科索沃到伊拉克，实在是太频繁了点。美国人想要驱散9.11的阴影，还是不要仗着强大到处惹事生非。 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴周末的2场足球比赛都输了！！！
没什么说的，郁闷。。。
不过收获一个道理，那就是打死都别当守门员！
因为赢球是别人的功劳，输球了你肯定是替罪羊。。

天气: 阴雨心情: 平静冷冷的天空下着冷冷的雨，终于感觉到秋天的凉意了。雨冰凉冰凉的，下在身上，凉在心里~~
其实我该是个很热血的青年，我该有着蓬勃是生机，我该有着对生活的热情，但是这个时候，我好象觉得什么都是灰色的...我没有想过为什么会是这样结果，如果注定这是不治之症，那么这是上天的安排么？
接到他的电话我不意外，只是听到他已经辞职的消息我很意外，从去年他就说要辞职到我的附近找个工作，我就有这样的预感。其实他也知道即他就在我面前也无法得到我的意志，但是他还是一直执意要来我这边，尽管我多次阻挠，吵架，拒绝，威胁，冷淡....我不知道我下一站该逃到哪个城市....
老天或者听到了我的愿望，因为我曾经说过，让我从一场自然的灾害中安静的死去，这样我就无愧于他和我的父母，无愧于我自己的所谓的可怜的良心。我不知道这个时间是多久，但是我会坚持到这一切发生。不知道从什么时候不再对这个世界抱着什么奢望，灰色的眼光去看这个世界.....
不知道从什么开始，出了办公室就觉得天都是灰的，虽然我并不喜欢呆在办公室，但是我已经把它当成灵魂的寄托之地，还有另一个地方，就是陪伴我半年多的一个地方---UC四川。今天在那里耗了大半天，每次不关是伤心还是郁闷或者开心的时候，只要有时间总是会去那嚎上几首自己喜欢的歌.
秋天到了，天气凉了，一群大雁往南飞....... 收起阅读 »

天气: 阴雨心情: 高兴三个字，高兴！
猬猬到了，给她接风
下雨天，没什么灰，洗尘就不用了哈
明天还有聚会，给猬猬庆祝生日去！

暂无