今天天气突然变冷下来，原来只穿单衣的我加穿了西服在外面，走到公司很多人都说我穿的太正式，可我冬天的衣服全部是西服，不过正式一点也没什么不好，我认为！

客人走了。。被折腾的。。哎。。
上午也被老总召见了。。看来还没有消停。。
想不到。。革命还未成功。。这次被判78.5分。。够衰。。
客户标准是必须80分以上，才能面向全球。。
我此刻才理解过去那位同学在E文考试时得到59.5分时的感受。。
老总给出3个月的期限。。
嘿嘿
除了努力，还能说什么呢。。 收起阅读 »

甚么是AQ？ 永远不要因为这个工作不好而辞职。一定要因为另一个工作更好而辞职。 有一位老人，独自住在家里。他的儿女轮流回来照顾他。后来觉得最好还是住到老人院去比较好，因为他的眼睛已经完全看不见了。迁入老人院的那一天，服务员牵着他的手告诉他，房间的样子、墙上的壁画、窗户外面是一大片草地、还有水池。这位老人回答说，真的好美，我想我在这里会很开心。服务员瞪着他，一脸讶异的说，你什么都看不见，你怎么知道美不美呢？ 讲到这里，你大概已经知道这故事想要说的是什么了？我们比那位老人的情况好多了。我们每天早上起来的时候有没有这么振奋，这么积极？办公室里的事好像永远都做不完。烦恼的事不知道为什么总是那么多。房子、车子、小孩的学业，今天的早饭该吃什么，这些事从未间断过，就待会儿出门，从车子开出去到抵达停车场，至少会发三次火：有人换车道没打信号灯；某段路塞车因为有人在路边并排停车；再有就是乱按喇叭。 想到这里，怪不得我们真的要做一选择。选择今天我要找到美好的事，还是要专注于烦恼的事。 我们要选择感恩、宽容，抑或是要让抱怨、愤怒来折磨我。 我们甚至可以在今天选择关心他人，对他人感兴趣的机会。 30年前，我对当时的工作非常不满，时常抱怨，也多次口头叫嚷要辞职。 有一天一位其它部门的年长主管跟我说，永远不要因为这个工作不好而辞职。一定要因为另一个工作更好而辞职。 这二句话对我很重要影响也很大，现在的公司制度不好，下一个工作机构的体制多半也有缺陷。现在的公司不公平，谁能保证新的公司一切都很合理公道。现在的公司有派系，天知道多少公司有同样的权力斗争问题。跟现在的主管处不好，新工作的主管就一定处得好吗 ※甚么是AQ？近来在企业管理领域出现了个新名词： AQ(Adversity Quotient)，明确地描绘出一个人的挫折忍受力。AQ(逆境商数)是我们在面对逆境时的处理能力。 根据AQ专家保罗· 史托兹 博士的研究，一个人AQ愈高，愈能以弹性面对逆境，积极乐观，接受困难的挑战，发挥创意找出解决方案，因此能不屈不挠，愈挫愈勇，而终究表现卓越。 相反的，AQ低的人，则会感到沮丧、迷失，处处抱怨，逃避挑战，缺乏创意，而往往 半途而废、自暴自弃，终究一事无成。AQ不但与我们的工作表现息息相关，更是一个人是否快乐的重要关键。尤其在大环境不景气的当下，不论是在职或待业，突发状况的发生机率都会提高，因此练就一身响应逆境的好本领，就愈显重要了。 ※到底该怎么做，才能提升自己的AQ呢？ (1)凡事不抱怨，只解决问题： 碰到不如意的情况，AQ低的人会怪东怪西，都是别人的错，害自己不能如愿，抱怨过后，心情往往更加沮丧，而问题依旧无解。 AQ高的人通常没时间抱怨，因为他们正忙着解决问题。所以请减少抱怨的时间，因为少一分时间抱怨，就多一分时间进步。 (2)先看优点，再看缺点： 当挫折发生时，如果第一个念头是：「完了，这下没救了。」那就很难逃脱悲观的诅咒。 AQ高手的做法是，遇到状况，先问自己：「现在有什么是可珍惜的？」换句话说，在挫折中找优势，并把它转化成进步的助力。例如，突然失业当然错愕，但想一想，现在多了时间自己可支配，还有资遣费，于是再进修培养第二专长，似乎会是不错的想法，也许就此开创出另一番格局。毕竟，自怨自哀解决不了问题，懂得在逆境中找机会，才是高AQ的精彩表现。 (3)将当下的不幸，变成日后的「幸亏」： 看待挫败，AQ高手清楚知道，一时的成败，并不能定一生。就像李安，大学没考上，却因此找到了自己真正的舞台，现在想想，还真「幸亏」当时没考上大学，要不现在就不是这番光景了。因此只要保持乐观，赛翁失马焉知非福，AQ高手就能将当下的不幸，变成日后回顾时的「幸亏」。让我们一起提升自己的逆境商数，如此一来，工作上的卓越成就，一定指日可待。 前美国白宫财经顾问 Paul Zane Pilzer 所著「财富第五波」一书提到「失业带动经济成长」的比喻…假设有十个人住在一个岛屿上，过着自给自足的生活，所有的人都靠一艘共享的船以钓竿钓鱼为生。 有一天，来了一位使者教他们一套更新、更好的钓鱼技术～利用大鱼网而不是十根钓线钓鱼。从此以后，只需要两个渔夫，一个开船，另一个负责撒网，所捕获的鱼量就和十个渔夫用钓竿的所获的量相同。 表面上，由于十个人当中有八个人失去了工作，失业率从零一下子提高到80%，然而，整个岛上的生活水平并未改变，因为两个渔夫用网的渔获量和以前相同。 再来，整个岛就该决定如何安置失业的八个人和其家庭。他们可以有3项选择：1.立法禁止使用渔网。2.课征这两个渔夫80%的税，然后把这80%重分配给其它失业人口。3.协助这八位失业的渔夫找到新的工作(例如教育、医疗、准备食物)，如此一来就可以增加整个群体的财富。 个别来看，1、 2两项是政府做的事，第3项则由我们小老百姓来开创，现正是时候！前波经济讲究IQ智力商数(intelligence quotient)、EQ情绪商数(emotional quotient) 下波经济注重 AQ逆境商数(adversity quotient)、MQ道德商数(moral quotient) 收起阅读 »

　　一位朋友去了很遥远的内蒙古，他说那没有网络，没有电视，工作的电脑什么也没有．总之就是一个很闭塞的地方，他很后悔当初的选择．因为他当时之这样选择是因为他不喜欢和现在的项目经理一起工作，所以，选择了去那么远的地方．
　　也许是的，一个不能给人成长的环境是很压抑的，一个不喜欢的同事也是和讨厌的．
　　可是到了那，他又后悔怎么去了哪个鬼地方，他说人都要崩溃了．寒冷不说，还什么消遣也没有．一个与现代没有关系的地方，除了信息就是什么工具也没有了．所以我一直给他去很多信息，给他鼓励．他说在那是做质量管理，不同的是做大桥的质量监督．
　　他老是对我大声的宣泄他的不满，我只是很冷静的告诉他－－既然选择了就不要放弃，也许很辛苦，但是这也是一种经历．
　　也许我们是无法改变环境的，但是，我们可以改变自己去适应环境．我希望他能好好的走下去，也会变的很坚强．他说过，农民的孩子是很能吃苦的． 收起阅读 »

说大不大说小不小，所以只好说是中病了，，在家躺了三天今天终于来上班了，呵呵
又吃药又喝药的终于有了好转，还好，能说出话来了，
想象上周刚开始的时候，不知道的人还以为是个失声的哑巴呢、、、、、、
虽然今天来上班了，状态还是不怎么好，，，

晚上早点儿回家了 收起阅读 »

周末和同事一起出去玩,刚好赶上个好天气,大家都非常的开心 发些照片给大家分享,上海的朋友有空也可以来这里玩玩[ 本帖最后由 anniechang 于 2007-11-5 11:48 编辑 ]开心的笑1.JPG开心的笑2.JPG开心的笑3.JPG比赛中.JPG争夺.JPG争夺2.JPG午间烧烤场地.JPG 收起阅读 »

事后象记流水帐一样记下经过,希望不要打扰阅读者的心情.本来找好了工作也没想动的念头,上了几天班,感觉好闲哦,这样好象混混会不会比较困难?刚好先前公司同事一个生产部长在宁海那边上班,他们公司在招品质部经理,我先前的领导去面试过,并通过了,但是由于种种原因未能去成,位置空缺着,他让我去试试.内心是惶恐的,毕竟感觉资力能力各方面对坐经理这个岗位还是欠缺的,前领导也告诉我说,那里的人不是很听话,我的杀气不够,镇不住.我把话说给那个生产部长听,他说,质量部最不听话的一个组长刚刚离职,剩下的人都是蛮听话的,再说他镇着生产部,有他在边上帮着,还怕镇不住几个检验员?听听有点心动,毕竟有点难度的工作对我来说有点点诱惑力,不想在无所事事中打发时间,那样我会很无聊,会觉得郁闷的.在一个周六的,刚好我这边公司休息,他们那边要上班的,就浪费一些车费和休息时间吧,我出发了.坐车到了宁海,本想打的去的上了辆出租车,司机竟然说不认识地,晕倒,只好下车乘公交车去,省了几块钱,也好(心里窃喜到了地,公司规模还可以,蛮大的,新的厂房,地盘也蛮大,地方是偏了点.在宁海郊区了.到了那里,那个同事出来接我进去,总经理还未回来,在那里坐着等着.看看桌子上一堆尘封的报表什么的,看来这个质量部领导离职有一段时间了.随手翻了下桌子上的东西,感觉有点乱乱的,如果真的做起来,我想工作量可能会很大.不过我觉得我面试成功的机会不大,不过听那个同事讲,他们总经理才初中毕业,年纪不是很大,能混到这么厉害,倒想见识一下.等的时间蛮久的.总算回来了,不过好象在我之前有人预约了在面试了.我继续等等好不容易熬到了,轮到我了进去后,总经理看我简历,说让我说说什么呢好象第一次遭遇这样的经历,一般不是别人问的吗?冷场了.....(好丢脸哦)看我不说话,他说了:你面试的是质量部经理的岗位,请说一下,如果你来我们公司,有什么规划?规划?总得让我在了解情况下才可以规划吧?(我心里想)回答不出来哦看我有点紧张,他说,那你不要管我,我做其他事,我玩手机,我看电脑,你就自己说我听着,让我对你有印象.我无语(我又没自言自语的习惯,一般我和人家讲话我习惯看着人家的眼睛讲话的)我象流水帐一样的将自己这几年的工作经历描述了下,毫无说服力,也体现不了我的强项(也许我根本就没强项,我心里虚虚的)途中还经常夹杂着:然后怎样怎样,然后怎样怎样我知道这次面试肯定糟透了后来我也不说话了,他发话了,这样,你也知道结果了我说明白,后来就说再见了,出了办公室跟那个同事说再见,后来发短信给他说不好意思,浪费了他 一番苦心.后来反思,觉得自己平时说话还是蛮顺的,到关键时候就怯场,想起大一辩论赛也是,说起来很顺啊,资料也准备了一大堆,有事实论据,有理论论据,但是在场上就怯场了,结果.......可想而知了不过这次面试虽然没成功,觉得还是有收获的,那总经理这样说:你就给自己做广告,我不管你说的真的假的,让我在最短的时间内认识你,并对你有印象,你就成功了一半.然后你把你的强项说出来,你会做什么.会给我们公司带来怎样的变化.可惜我不是个好的推销员.后来总经理在跟那个生产部长在说,我们公司需要的轰炸式的品质部经理,看来我的火力是不够.还是安心当个小兵,慢慢沉淀自己,充实自己,积攒点火力.希望下次再有这样的机会,自己不会这么丢脸哦 收起阅读 »

女儿手里有点钱,最近听她们老师说股票与基金的话题比较多.心里也在打小九九,准备尝试一下.
昨晚,她一本正经地找我谈话.说想委托她的小姑姑买1000元的基金.问我怎么样?
我笑了笑反问她的意见.她说她想买个背背佳.如果拿去投资的话,就没钱买背背佳了.而且她担心基金会亏钱.
说实话我对基金也不了解.
我不参与她的意见,让她自己拿决定.


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（本文转自优比客，更多文章请至http://ubikr.com）
优比客以 为，网络初创公司成功的标准，是为用户创造价值，同时为自己带来收入，二者缺一不可。前两年，国内很多Web 2.0站，颇有以融资为收入模式的意思。也难怪现在投资人一听到2.0的概念，都唯恐避之不及。进入2007年，还没找到收入模式的大小网站，耐心和钞票 都消耗到了极限。于是，一些新的收入尝试纷纷出现，比如网络“口碑营销”。这个模式，类似北京浓稠的空气，逼迫用户在吸入氧气的同时，还要吸入大量灰尘和 尾气。最近，继Feedsky之后，以“6年没有商业化”为荣的天涯论坛，也推出了Adtopic话题广告服务。照这个趋势发展下去，国内网民阅读环境的不断恶化，指日可待。
网络公司收入模式中，与广告并列的，还有付费服务。走与传统产业结合路线的网站，可以通过付费服务产生不错的收入，比如携程，比如各类网校。不过， 这些公司严格说来不能归入互联网企业。而大部分纯互联网模式的Web 2.0网站，如果直接面向所有用户收费，难度显而易见。在国外，不少网站开始使用Freemium商业模式。这个模式，指的是用免费服务吸引用户，然后通 过增值服务，将部分免费用户转化为收费用户，实现网站的收入。Freemium模式中有二八定律的因素，即一小部分对价格不敏感的高端用户，原意为一些额 外的功能付费，为服务提供者带来大部分收入。这一点，有些类似车厂主要的盈利来自豪华车销售产生的溢价。
Freemium这个词，最早是由A VC的Fred Wilson在去年3月份提出。 后来，有人在美国的网络初创公司里做了调查，得到了一些关于Freemium商业模式的统计数据，比如付费用户的平均转化率为3%，收费标准从每月10美 元开始，到20美元、50美元，甚至更多。如果把这种模式搬到国内，参照无线增值业务的收费标准，月费定在10到15元人民币，并实现2-3%的付费用户 转化率。这样，一个具有50万活跃用户的中小网站实现的收入，大约可以支撑一个10人运作团队。而当一定数量的网站具备了养活自己的能力时，目前网站和网 络用户双方的生存环境，都可以大大改善。
实现Freemium商业模式要做的几件事，包括：1. 最重要的，开发出让用户甘心付费的优质服务；2. 对免费服务和付费服务进行差异化，确保在提供基础功能的免费服务能继续吸引用户的同时，一部分用户愿意为增值服务付费；3. 向免费用户推介增值服务，让他们了解付费的好处，并完成转化。
目前几乎所有的网络服务，都可以采用Freemium商业模式。Avatar经济和免费网游中的虚拟物品销售，也可以理解为这个模式的一种表现。对 于苦于找不到收入模式的诸多Web 2.0网站来说，Freemium模式值得一试。与所谓“口碑营销”比起来，这种模式至少能为互联网少制造一些垃圾，多提供一些有价值的服务。
Freemium模式的实现方式非常灵活。除了“做加法”（为付费用户提供更多更好的服务），也可以通过“做减法”来实现，比如取消付费用户浏览页面上的广告，或者对那些“口碑营销”的制造者来说，给予付费用户阅读体验不被软广告侵犯的权利。
目前国内网络公司在收入模式上的匮乏，将不可避免的导致几年之内各种收入尝试的大爆发。在网络公司和投资人普遍对向网络用户收费信心不足的情况下， 各种新型的、变相的网络广告将会成为大小网站实现收入的首选。在这个过程中，用户的利益毫无疑问将被置于客户（广告商）利益之后，进而导致互联网整体用户 体验的恶化和用户付费意愿的进一步下降。其实，解开这个死结，符合网络服务提供商和用户双方的利益。本客希望看到更多的Web 2.0网站，在探询收入模式的道路上，能通过为用户提供更好的服务来获取长期溢价，而不是通过提供劣质的内容短期获利、饮鸩止渴。同时，也希望各位网络用 户，在使用Freemium模式网站的服务时，能考虑升级为付费用户，通过行动来改善国内网站的生存环境。毕竟，善待我们的网络服务商，就是善待我们自 己。 收起阅读 »

探伤




tànshāng[crack detection] 探测金属材料或部件内部的裂纹或缺陷。常用的探伤方法有：X光射线探伤、超声波探伤、磁粉探伤、渗透探伤、涡流探伤、γ射线探伤、萤光探伤、着色探伤等方法。物理探伤就是不产生化学变化的情况下进行无损探伤。 一、什么是无损探伤？ 答：无损探伤是在不损坏工件或原材料工作状态的前提下，对被检验部件的表面和内部质量进行检查的一种测试手段。 二、常用的探伤方法有哪些？ 答：常用的无损探伤方法有：X光射线探伤、超声波探伤、磁粉探伤、渗透探伤、涡流探伤、γ射线探伤、萤光探伤、着色探伤等方法。 三、试述磁粉探伤的原理？ 答：它的基本原理是：当工件磁化时，若工件表面有缺陷存在，由于缺陷处的磁阻增大而产生漏磁，形成局部磁场，磁粉便在此处显示缺陷的形状和位置，从而判断缺陷的存在。 四、试述磁粉探伤的种类？ 1、按工件磁化方向的不同，可分为周向磁化法、纵向磁化法、复合磁化法和旋转磁化法。 2、按采用磁化电流的不同可分为：直流磁化法、半波直流磁化法、和交流磁化法。 3、按探伤所采用磁粉的配制不同，可分为干粉法和湿粉法。 五、磁粉探伤的缺陷有哪些？ 答：磁粉探伤设备简单、操作容易、检验迅速、具有较高的探伤灵敏度，可用来发现铁磁材料镍、钴及其合金、碳素钢及某些合金钢的表面或近表面的缺陷；它适于薄壁件或焊缝表面裂纹的检验，也能显露出一定深度和大小的未焊透缺陷；但难于发现气孔、夹碴及隐藏在焊缝深处的缺陷。 六、缺陷磁痕可分为几类？ 答：1、各种工艺性质缺陷的磁痕； 2、材料夹渣带来的发纹磁痕； 3、夹渣、气孔带来的点状磁痕。 七、试述产生漏磁的原因？ 答：由于铁磁性材料的磁率远大于非铁磁材料的导磁率，根据工件被磁化后的磁通密度B＝μH来分析，在工件的单位面积上穿过B根磁线，而在缺陷区域的单位面积 上不能容许B根磁力线通过，就迫使一部分磁力线挤到缺陷下面的材料里，其它磁力线不得不被迫逸出工件表面以外出形成漏磁，磁粉将被这样所引起的漏磁所吸引。 八、试述产生漏磁的影响因素？ 答：1、缺陷的磁导率：缺陷的磁导率越小、则漏磁越强。 2、磁化磁场强度（磁化力）大小：磁化力越大、漏磁越强。 3、被检工件的形状和尺寸、缺陷的形状大小、埋藏深度等：当其他条件相同时，埋藏在表面下深度相同的气孔产生的漏磁要比横向裂纹所产生的漏磁要小。 九、某些零件在磁粉探伤后为什么要退磁？ 答：某些转动部件的剩磁将会吸引铁屑而使部件在转动中产生摩擦损坏，如轴类轴承等。某些零件的剩磁将会使附近的仪表指示失常。因此某些零件在磁粉探伤后为什么要退磁处理。 十、超声波探伤的基本原理是什么？ 答：超声波探伤是利用超声能透入金属材料的深处，并由一截面进入另一截面时，在界面边缘发生反射的特点来检查零件缺陷的一种方法，当超声波束自零件表面由探头通至金属内部，遇到缺陷与零件底面时就分别发生反射波来，在荧光屏上形成脉冲波形，根据这些脉冲波形来判断缺陷位置和大小。 十一、超声波探伤与X射线探伤相比较有何优的缺点？ 答：超声波探伤比X射线探伤具有较高的探伤灵敏度、周期短、成本低、灵活方便、效率高，对人体无害等优点；缺点是对工作表面要求平滑、要求富有经验的检验人员才能辨别缺陷种类、对缺陷没有直观性；超声波探 伤适合于厚度较大的零件检验。 十二、超声波探伤的主要特性有哪些？ 答：1、超声波在介质中传播时，在不同质界面上具有反射的特性，如遇到缺陷，缺陷的尺寸等于或大于超声波波长时，则超声波在缺陷上反射回来，探伤仪可将反射波显示出来；如缺陷的尺寸甚至小于波长时，声波将绕过射线而不能反射； 2、波声的方向性好，频率越高，方向性越好，以很窄的波束向介质中辐射，易于确定缺陷的位置。 3、超声波的传播能量大，如频率为1MHZ（100赫兹）的超生波所传播的能量，相当于振幅相同而频率为1000HZ（赫兹）的声波的100万倍。 十三、超生波探伤板厚14毫米时，距离波幅曲线上三条主要曲线的关系怎样？ 答：测长线 Ф1 х 6 －12dB 定量线 Ф1 х 6 －6dB 判度线 Ф1 х 6 －2dB 十四、何为射线的“软”与“硬”？ 答：X射线穿透物质的能力大小和射线本身的波长有关，波长越短（管电压越高），其穿透能力越大，称之为“硬”；反之则称为“软”。 十五、用超生波探伤时，底波消失可能是什么原因造成的？ 答：1、近表表大缺陷；2、吸收性缺陷；3、倾斜大缺陷；4、氧化皮与钢板结合不好。 十六、影响显影的主要因素有哪些？ 答：1、显影时间；2、显影液温度；3、显影液的摇动；4、配方类型；5、老化程度。 十七、什么是电流？ 答：电流是指电子在一定方向的外力作用下有规则的运动；电流方向，习惯上规定是由电源的正极经用电设备流向负极为正方向，即与电子的方向相反。 十八、什么是电流强度？ 答：电流强度是单位时间内通过导体横截面的电量，电流有时也作为电流强度的简称，可写成I ＝Q \ T 式中 I 表示为电流强度Q 为电量，T 为时间 。 十九、什么是电阻？ 答：指电流在导体内流动所受到的阻力，在相同的温度下，长度和截面积都相同的不同物质的电阻，差别往往很大；电阻用“R”表示，单位为欧姆，简称欧，以Ω表示。 二十、什么是电压？ 答：指在电源力的作用下，将导体内部的正负电荷推移到导体的两端，使其具有电位差，电压的单位是伏特，简称伏，用符号“V”表示。 二十一、什么是交流电，有何特点？ 答：交流电指电路中电流、电压、电势的大小和方向不是恒定的，而是交变的，其特点是电流、电压、电势的大小和方向都是随时间作作周期性的变化；工矿企业设备所用的交流电动机、民用照明、日常生活的电器设备都是以交流电作为电源；交流电有三相和单相之分，其电压380伏和220伏。 二十二、什么是直流电，有何特点？ 答：指在任何不同时刻，单位时间内通过导体横截面的电荷均相等，方向始终不变的电流；其特点是电路中的电流、电压、电势的大小和方向都是不随时间变化而变化，而是恒定的；直流电机、电镀、电机励磁、蓄电池充电、半导体电路等。 二十三、什么是欧姆定律？ 答：欧姆定律反映了有稳恒电流通过的电路中电阻、电压和电流相互关系；欧姆定律指出，通过电路中的电流与电路两端电压成正比，与电路中的电阻成反比；即I ＝V \ R。 二十四、什么是电磁感应？ 答：通过闭合回路的磁通量发生变化，而在回路中产生电动势的现象称为电磁感应；这样产生电动势称为感应电动势，如果导体是个闭合回路，将有电流流过，其电流称为感生电流；变压器，发电机、各种电感线圈都是根据电磁感应原理工作。 二十五、简述超生波探伤中，超生波在介质中传播时引起衰减的原因是什么？ 答：1、超声波的扩散传播距离增加，波束截面愈来愈大，单位面积上的能量减少。 2、材质衰减一是介质粘滞性引起的吸收；二是介质界面杂乱反射引起的散射。 二十六、CSK－ⅡA试块的主要作用是什么？ 答：1、校验灵敏度；2、校准扫描线性。 二十七、影响照相灵敏度的主要因素有哪些？ 答：1、X光机的焦点大小；2、透照参数选择的合理性，主要参数有管电压、管电流、曝光时间和焦距大小；3、增感方式；4、选用胶片的合理性；5、暗室处理条件；6、散射的遮挡等。 二十八、用超生波对饼形大锻件探伤，如果用底波调节探伤起始灵敏度对工作底面有何要求？ 答：1、底面必须平行于探伤面； 2、底面必须平整并且有一定的光洁度。 二十九、超声波探伤选择探头K值有哪三条原则？ 答：1、声束扫查到整个焊缝截面； 2、声束尽量垂直于主要缺陷； 3、有足够的灵敏度。 三十、超声波探伤仪主要有哪几部分组成？ 答：主要有电路同步电路、发电路、接收电路、水平扫描电路、显示器和电源等部份组成。 三十一、发射电路的主要作用是什么？ 答：由同步电路输入的同步脉冲信号，触发发射电路工作，产生高频电脉冲信号激励晶片，产生高频振动，并在介质内产生超声波。 三十二、超声波探伤中，晶片表面和被探工件表面之间使用耦合剂的原因是什么？ 答：晶片表面和被检工件表面之间的空气间隙，会使超声波完全反射，造成探伤结果不准确和无法探伤。 三十三、JB1150－73标准中规定的判别缺陷的三种情况是什么？ 答：1、无底波只有缺陷的多次反射波。 2、无底波只有多个紊乱的缺陷波。 3、缺陷波和底波同时存在。 三十四、JB1150－73标准中规定的距离――波幅曲线的用途是什么？ 答：距离――波幅曲线主要用于判定缺陷大小，给验收标准提供依据它是由判废线、定量线、测长线三条曲线组成； 判废线――判定缺陷的最大允许当量； 定量线――判定缺陷的大小、长度的控制线；测长线――探伤起始灵敏度控制线。 三十五、什么是超声场？ 答：充满超声场能量的空间叫超声场。 三十六、反映超声场特征的主要参数是什么？ 答：反映超声场特征的重要物理量有声强、声压声阻抗、声束扩散角、近场和远场区。 三十七、探伤仪最重要的性能指标是什么？ 答：分辨力、动态范围、水平线性、垂直线性、灵敏度、信噪比。 三十八、超声波探伤仪近显示方式可分几种？ 答：1、A型显示示波屏横坐标代表超声波传递播时间（或距离）纵坐标代表反射回波的高度；2、B型显示示波屏横坐标代表超声波传递播时间（或距离），这类显示得到的是探头扫查深度方向的断面图；3、C型显示仪器示波屏代表被检工件的投影面，这种显示能绘出缺陷的水平投影位置，但不能给出缺陷的埋藏深度。 三十九、超声波探头的主要作用是什么？ 答：1、探头是一个电声换能器，并能将返回来的声波转换成电脉冲；2、控制超声波的传播方向和能量集中的程度，当改变探 头入射 角或改变超声波的扩散角时，可使声波的主要能量按不同的角度射入介质内部或改变声波的指向性，提高分辨率；3、实现波型转换；4、控制工作频率；适用于不同的工作条件。 四十、磁粉探头的安全操作要求？ 答：1、当工件直接通过电磁化时，要注意夹头间的接触不良、或用了太大的磁化电流引起打弧闪光，应戴防护眼镜，同时不应在有可能燃气体的场合使用；2、在连续使用湿法磁悬液时，皮肤上可涂防护膏；3、如用于水磁悬液，设备 须接地良好，以防触电；4、在用茧火磁粉时，所用紫外线必须经滤光器，以保护眼睛和皮肤。 四十一、什么是分辨率？ 答：指在射线底片或荧光屏上能够识别的图像之间最小距离，通常用每1毫米内可辨认线条的数目表示。 四十二、什么是几何不清晰度？ 答：由半影造成的不清晰度、半影取决于焦点尺寸，焦距和工件厚度。 四十三、为什么要加强超波探伤合录和报告工作？ 答：任何工件经过超声波探伤后，都必须出据检验报告以作为该工作质量好坏的凭证，一份正确的探伤报告，除建立可靠的探测方法和结果外，很大程度上取决于原始记录和最后出据的探伤报告是非常重要的，如果我们检查了工件不作记录也不出报告，那么探伤检查就毫无意义。 四十四、磁粉探伤中为什么要使用灵敏试片？ 答：使用灵敏试片目的在于检验磁粉和磁悬液的性能和连续法中确定试件表面有效磁场强度和方向以及操作方法是否正确等综合因素。 四十五、什么叫定影作用？ 答：显影后的胶片在影液中，分影剂将它上面未经显影的溴化银溶解掉，同时保护住黑色金属银粒的过程叫定影作用。 四十六、着色（渗透）探伤的基本原理是什么？ 答：着色（渗透）探伤的基本原理是利用毛细现象使渗透液渗入缺陷，经清洗使表面渗透液支除，而缺陷中的渗透残瘤，再利用显像剂的毛细管作用吸附出缺陷中残瘤渗透液而达到检验缺陷的目的。 四十七、着色（渗透）探伤灵敏度的主要因素有哪些？ 答：1、渗透剂的性能的影响；2、乳化剂的乳化效果的影响；3、显像剂性能的影响；4、操作方法的影响；5、缺陷本身性质的影响。 四十八、在超声波探伤中把焊缝中的缺陷分几类？怎样进行分类？ 答：在焊缝超声波探伤中一般把焊缝中的缺陷 分成三类：点状缺陷、线状缺陷、面状缺陷。 在分类中把长度小于10mm的缺陷叫做点状缺陷；一般不测长，小于10mm的缺陷按5mm计。把长度大于10mm的缺陷叫线状缺陷。把长度大于10mm高度大于3mm的缺陷叫面状缺陷。 四十九、胶片洗冲程序如何？ 答：显影、停影、定影、水洗、干燥。 五十、什么叫导电性？ 答：指金属能够传导电流的性质。 五十一、什么叫磁性？ 答：指金属具有导磁的性能；从实用意义讲如：可用磁性材料（金属）制造永久磁铁、电工材料，也可用磁性来检查磁性金属是否有裂纹等 五十二、什么叫高压？ 答：设备对地电压在250伏以上者称为高压。 五十三、什么叫低压？ 答：设备对地电压在250伏以下者称为低压。 五十四、什么叫安全电压？ 答：人身触及带电导体时，无生命危险的电压，一般都采用36伏以下的电压称为安全电压。 凡工作场所潮湿或在金属容器内，隧道、矿井内用电器照明等，均采用12伏安全电压。 五十五、超声波试块的作用是什么？ 答：超声波试块的作用是校验仪器和探头的性能，确定探伤起始灵敏度，校准扫描线性。 五十六、什么是斜探头折射角β的正确值？ 答：斜探头折射角的正确值称为K值，它等于斜探头λ射点至反射点的水平距离和相应深度的比值。 五十七、当局部无损探伤检查的焊缝中发现有不允许的缺陷时如何办？ 答：应在缺陷的延长方向或可疑部位作补充射线探伤。补充检查后对焊缝质量仍然有怀疑对该焊缝应全部探伤。 五十八、非缺陷引起的磁痕有几种？ 答：1、局部冷 作硬化，由材料导磁变化造成的磁痕聚集；2、两种不同材料的交界面处磁粉堆积；3、碳化物层组织偏析；4、零件截面尺寸的突变处磁痕；5、磁化电流过高，因金属流线造成的磁痕；6、由于工件表面不清洁或油污造成的斑点状磁痕。 五十九、磁粉检验规程包括哪些内容？ 答：1、规程的适用范围；2、磁化方法（包括磁化规范、工件表面的准备）；3、磁粉（包括粒度、颜色、磁悬液与荧光磁悬液的配制）。4、试片；5、技术操作；6、质量评定与检验记录。 六十、磁粉探伤适用范围？ 答：磁粉探伤是用来检测铁磁性材料表面和近表面缺陷的种检测方法。 六十一、超声波探伤仪中同步信号发生器的主要作用是什么？它主要控制哪二部分电路工作？ 答：同步电路产生同步脉冲信号，用以触发仪器各部分电路同时协调工作，它主要控制同步发射和同步扫描二部分电路。 六十二、无损检测的目地？ 答：1、改进制造工艺；2、降低制造成本；3、提高产品的可能性；4、保证设备的安全运行。 六十三、超声波焊缝探伤时为缺陷定位仪器时间扫描线的调整有哪几种方法？ 答：有水平定位仪、垂直定位、声程定位三种方法。 六十四、试比较干粉法与湿粉法检验的主要优缺点？ 答：干粉法检验对近表面缺陷的检出能力高，特别适于大面积或野外探伤；湿粉法检验对表面细小缺陷检出能力高，特别适于不规则形状的小型零件的批量探伤 收起阅读 »

女人就是女人,逛起街来是不要命的.
三个女人变成了一台墟.我们四个小时的时间里,血拼完天佑城.到处的靓衫都是韩风来袭,每试一款总舍不得脱下.待全部手上都大包小包地提满了后,方决定到妙香居韩国料理大吃一顿烤肉.
难得的秋风,难得的周末,难得的消遣,难得的血拼......
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逃避不一定躲得过 面对不一定最难受 孤单不一定不快乐 得到不一定能长久 失去不一定不再有 转身不一定最软弱 别急着说别无选择 别以为世上只有对与错 许多事情的答案都不是只有一个 所以 ~ 我们永远有路可以走 你能找个理由难过 你也一定能找到快乐的理由 懂得放心的人找到轻松 懂得遗忘的人找到自由 懂得关怀的人找到朋友 天冷不是冷,心寒才是寒,愿你的心都是暖暖的.... 人的长大伴随着一些失落,人的成熟附带着一些伤痕.好在有希望这东西,你总还可以去等；好在人与人之间，距离产生美感；好在生命里,快乐比痛苦多；好在这个世界,还有很多美丽；好在当你成熟的时候，你还不算一无所有！ 收起阅读 »

礼拜六去老公的经理家玩，去之前就打听了一下，说是玩游戏，还是比较先进到啊，于是四个人开开心心的就直冲到经理家（四个人：我、老公、另外一个同事、他老婆；老公经理：我和老公是在同一个公司，同一个办公室，而且是同一个处，呵呵，所以他的经理就很熟了，而且他的经理还是我以前的经理；老公的同事：也就是我的同事，他老婆以前还是和我一个宿舍的，呵呵，熟的不能再熟了！）。
到了经理家，原来要玩得游戏是模拟真人的运动游戏，它有一个感应器和发射器，发射器是拿在手里的，所以玩得时候先选择运动项目，然后作出相应的运动动作就可以了，结果我们就从保龄球玩到网球，从网球玩到骑马，从骑马又玩到棒球。其实都不是很难，只要作出动作就可以了，可是还是要甩胳膊踢腿什么，结果礼拜天一起床就发现浑身就像打架了一样的疼，哎，发现自己真的是很久没有锻炼身体了，今天来一聊，才发现原来几个人都是这样了！呵呵，看来自己还不是很菜，不过说来是要开始锻炼身体了，不过比较懒，不知道有没有人有什么比较好的方法，先自己想想吧！ 收起阅读 »

裡試問平安否？且把思念遙相寄。
綿綿愛意與關懷，溶溶情意與祝福
祝大家中秋節快樂!

楼下泳池的水很漂亮，很清澈、很蓝，
阵阵凉风吹过，感觉非常惬意。我是比较喜欢水的，当然是干净的水、、
想象中水应该不是很凉，里面有几个小孩子在嬉闹。。。于是匆匆拿上泳衣跑下去、、、
稍稍作了些准备活动后，当脚接触到那美丽的清水时，我有点后悔---好凉！

和往常一样，我没有习惯慢慢的入水，而是跳进去了，，，，，
好冷的说，，，真的感觉到秋天来了，，，
奋力游了半天后终于缓过来了，不过还是手脚冰凉，，，不知道明天会不会好些呢？
可惜，有些下小雨了！ 收起阅读 »

大家发现没,士兵突击里,大部分的人都讲东北话,
哈哈,爷们!

近段时间在做产权变更，没做过不知道，一做还真麻烦。
首先如果有贷款，那要先去银行还贷解押，取得产权证，解押所需资料：1、贷款人身份证；2、贷款合同；3、保单发票。
取得产权证后，到房管所办解押登记，三个工作日后取证，再去申请变更手续。申请产权变更所需要带的资料如下：1、产权证原件；2、土地证原件；3、出让方身份证，如果出让方是夫妻俩，那还都得去（除非出让方的产权是在结婚前买的，且结婚未满五年，这样只要对方写个承诺书说明此产权是婚前所购置，与他的爱人无关即可）；4、受入方的身份证；5、出让方结婚证；6、出让方可以写一个证明，说明此产权为其唯一住宅，这样可以省了所得税；7、出让方和受入方的计生证明（这是2007年9月7日刚下的一个通知文件，我刚好碰到了。）
这样办好到10至15个工作日即可取变更后的产权证。 收起阅读 »

本人现在一家汽车配件消耗品制造公司工作，职务是QE。以下是我的试用期转正申请。我的文笔很菜的，请大家拍砖，多给点意见、建议。先谢过大家！ 试用期工作总结、心得体会、工作计划 我于2007年7月26日成为公司的试用员工，到今天一个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负责的团队，是我莫大的荣幸。现将我的试用工作情况、所负责的工作现阶段存在的不足以及本人的工作计划作如下汇总。一：在工作上我的主要收获、初步掌握的技能： 1 基本了解了产品生产工艺；工序排程、人员现状、分组情况、分工方法、岗位职责。 2 初步了解了产品技术标准；国家以及行业标准，本公司所在行业的一些基本信息。 3 结合市场方面、顾客方面对产品品位的定位情况，按执行公司要求进行明确区分。 4掌握了产品质量要求等相关工作知识；并具备担当产品质量审核质控岗位所需的工作技能。能依据产品使用性能客户要求，进行合理的制程品质控制。且能对质控过程出现的问题，做出正确的原因分析、判断，及时处理制程品质事故；从而指导完成检验、试验工作的实施。 二：通过这段时间的工作，我发现所负责的工作现阶段存在的不足和值得改善的地方有以下几点： 1 检验工作使用文件情况；没有形成文件的检验作业指导书，目前生产线检验员只是依据检验表格上的项目进行检验。大部分方式和方法来自于已往的经验和彼此间信息传递。这样的运作会导致检验自行其事，不利于对检验人员的管理。 我计划待进一步掌握了详细的信息后，拟制本部门用于生产用的检验作业指导文件。 2生产过程的质量实际情况没有详尽的数据和记录；没有数据和记录的统计不利于分析、指导和控制生产。 我将会在今后工作时计划对制程首、巡、末检建立完整的记录控制；〈如现阶段没有落实的外观检验记录、工序不合格品数量记录、不良品返工记录、首检不符要求的记录。〉努力开展，实施这项工作，加强监督、检查，确保质控工作落到实处。 3 现阶段我司检验员的对质量工作的认识理解不是很到位，有部分新员工入职时没有进行相应的教育、培训。以至于部分检验人员不能单独完成产品检验和产品性能试验工作。 我计划建议本部门组织开展有关的教育、培训〈如：AQL运用、机械知识、五金知识、工艺装备认知、工具使用、仪器认识、机械识图、质量概念等〉，并结合技能状况进行考核、评比。 4 不合格品的管理；现阶段的不合格品管理无详细的记录亦无台帐式制度，这样不利于质控工作展开，往往使同样的问题重复出现，不能从根本上解决不合格品的产生。 我计划申请建立不合格品台帐管理制度。把质量工作出现的问题记录在台帐上，有专人跟踪，谁负责但当的问题谁就从开始到最后关闭一直负责到底。在部门工作会议上定期报告工作的进展情况。 有了详细的数据和记录，便于纠正措施和预防措施的制定及实施。 以上本人分析的问题点和建议可能有失偏僻，可能超出了一定范围，还望公司领导批评指正。 在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足。我知道，试用期工作表现也许不能让领导感到满意，主要有： ①工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏； ②办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，努力学习，克服自身的不足，在专业和非专业知识上不懂的问题虚心向领导以及周围的同事学习请教。在扩充自己的知识面的同时，不断提高业务能力，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。保证让领导满意。 “千里之堤，毁于蚁穴。”本人作为公司的一名质控管理人员；在任何时候都要坚持质量原则，坚持质量标准，视品质改良为己任，确保产品合格率持续上升，促使产品和服务持续满足顾客的要求。积极协助上级领导开展部门工作，完成上司安排的任务。用自己认真细致的工作，确保企业的质量生命长青。 在此，我提出转正申请；恳请公司给予我继续工作、锻炼自己、实现理想的机会，并与本人签定正式的聘用协议。我会用谦虚的态度和饱满的热情把工作做到更好。为公司创造价值，展望美好的未来。 此致 敬礼！ 申请人： 收起阅读 »

20号那天，朋友劝我买基金，我买了点之后，一个朋友又劝我别买，说现在太高，结果，到现在我市发现了，不买的决定是错了，不取消了、好了
我承认我是财迷，钱对我还是比较有诱惑的，就靠这点工资，在物价飞涨的今天，投资或许是好的选择，，哈哈
世上没有卖后悔药的，要不我早就吃上几瓶了，人呀，要为自己所做的所有决定负责!!!55 收起阅读 »

　历史上有许许多多优秀的领导者，他们虽然各有不同的特点，但是他们却有一些共同的东西，他们都具备一些基本素质，为人们所折服。
　　(1)追求上进
　　中国有句老话：不进则退。不求上进的人势必被后来者所超越。一名企业领导者如果不求上进，势必会影响到企业的发展。
　　(2)有自信心
　　没有自信心，对自己的一切都悲观失望，你怎么能给员工以自信心，使组织充满活力呢?
　　一名领导要具备很强的自信心，强的自信心，会使人对自我把握能力加大，这种把握能力是一个人对自己准确的评估与预见能力，定会使人的内心产生一种能动力量，能够把握住正确的方向。
　　(3)创新意识
　　未来世界是一个充满竞争的世界。这种竞争主要是创造性的竞争，这在当今的知识经济下表现得尤为突出。
　　"不创新，就死亡"--这是知识经济时代企业生存发展的真实写照。
　　一个企业，只有通过创新才能保持领先的竞争优势，一个富有创新的个人才能面对瞬息万变的市场和新的机遇，以敏锐的洞察力，以正确的决策和迅捷的反应迎接新的挑战。
　　既然创新决定发展的竞争力，那么，在企业中，领导不能不具备创新意识。
　　创新决定不仅仅要表现在技术上，更重要的是要表现在经营管理思路、经营管理策略和经营管理方法上。如果领导没有创新意识，他的企业也不会有什么大的创新，就会固步自封，走向失败。
　　(4)有坚韧不拔的决心
　　坚韧不拔的决心是领导必备的又一个良好品质。
　　在经营管理、创业中，企业不可避免地要遇到很多困难与经济危机，要安然度过危机，首要的一条就是领头雁要有坚韧不拔的决心。
　　(5)敏锐的洞察力
　　在当今社会激烈的竞争中，如何抓住商机成为领导人需要具备的素质，而成功地抓住商机，要有敏锐的洞察力。
　　(6)决策能力
　　领导在管理事务中，做得最多的往往就是决策，缺乏快速决断的能力注定要失败。
　　有一位学者曾这样说过：分析问题要冷静，判断问题要准确，处理问题要果断。判断准了，立刻拍板，粘粘糊糊，会错过好时机。商机转瞬即逝，如果没有果断的决策力，就会丧失时机，处于竞争的劣势。
　　当然，良好的决策能力不仅仅指决策要果断、要快，也要准确，如果决策不准确，再快也没有用。
　　(7)宽容的品性
　　按照社会心理学，宽容指有权力责备而不加以责备处罚，有权力报复而不加以报复的一种道德心理线路构。
　　在企业管理中，很多时候需要领导具有宽容的品性，宽容地对待下属。
　　例如，在公司里，每个人都有自己的评价标准，即使领导再出色，也会有人感到不满意，会发难。这时，作为领导，就要仔细考虑这种情况，想一想是否自己有些地方使人不满意，让员工不能接受，在考虑清楚后，就会理解员工的不满。
　　(8)博学多识
　　作为一个领导者必须博闻广识，具备如经营管理学、市场学、广告学、法学、心理学、传播学、逻辑学、统计学、社会学等多方面的知识，这样才能协调好各方面的关系和工作中的矛盾。
　　(9)合作精神
　　领导应具备合作意识，愿意和别人合作，善于用感动和说服赢得别人的尊重。在当今的知识经济中，合作精神尤显重要。
　　(10)组织才能
　　领导要有很好的组织才能，合理安排公司的人、财、物，使他们各得其所。
　　领导应具备的素质，除以上主要的几条外，还有应变能力，敢于承担风险及责任等。 收起阅读 »

还是一个老生常谈的问题。
我们公司有三十多种材料，上千种型号，象这种情况下，材料的检验标准该怎么做？以前我们是每个型号都做一份对应的检验规范，但这样做太累，想按材料种类做通用规范，但不利于标准更新，不知道大家所在的公司是怎么做的？
你们用的是什么性质的检验规范，怎样去维护有特殊要求的材料标准，检验标准的更新下发一般要哪些职能部门签发？ 收起阅读 »

面试的27个经典问题







点击数： 7 发布人：系统








1、我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ "我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期" 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。 6、你能为我们公司带来什么呢？ 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作"（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。 7、最能概括你自己的三个词是什么？ 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作？ "我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶" 。 9、你对加班有什么看法？ 尽量诚实--如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。 10、你对我们公司有什么认识？ 说几件你知道的事，其中至少有一样是"销售额为多少多少"之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 12、除了工资，还有什么福利最吸引你？ 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 13、你参加过什么业余活动？ 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 14、你参加过义务活动吗？ 现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。 15、你心目中的英雄是谁？ 最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。 16、你有什么问题吗？ 一定要提问。 17、你过去的上级是个怎么样的人？ 别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。 18、你为什么还没找到合适的职位呢？ 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 19、你最近看过的电影或者小说是什么？ 虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。 20、你的业余爱好是什么？ 找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？ "我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。" 22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？ "事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。 23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？ 随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"更好的回答了。 24、有想过创业吗？ 这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢？" 25、买这张桌子给我 如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。 26、作为被面试者给我打一下分 试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的） 27、告诉我三件关于这公司的事情。 你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。 收起阅读 »

一上班,发现办公桌上多了十几块钱,问遍了所有人都不知道这钱是哪里多出来的.

不会有人送礼吧,嘿嘿~~~

捕捉瞬间的美，让风景在美中定格

那一天　　我不得已上路　　为不安分的心　　为自尊的生存　　为自我的证明　　路上的心酸 已融进我的眼睛　　心灵的困境 已化作我的坚定 在路上　　用我心灵的呼声　　在路上　　只为伴着我的人　　在路上　　是我生命的远行　　在路上　　只为温暖我的人　 温暖我的人

创作背景：词作者是中国经济界的四位精英：蒙牛的牛根生，联想的柳传志，海尔的张瑞敏，阿里巴巴的马云。创作过程可能是以某位为原创，在此基础上口头集体切磋定稿。这首歌词打动了很多人，不仅是因为它是王利芬主持的《赢在中国》的片尾曲，其次是歌曲中的一句“为自尊的生存”，更重要的是渗透了中国特色下的“自由呼声”。这首歌词是以柳传志为原创的,四位经济巨人切磋定稿的.歌词代表了一代人创业的心酸,那中国特色给了他们机会的同时,也给了他们无尽的磨难.他们成功了,却没有轻松的喜悦.这歌是他们四位,经历沧桑心底的流露。也是鼓励与教诲新一代创业者,树立敢打智拼的思想。路在远方伸延,无论成功与失败,不要停留，在路上。同时，呼唤一种在经济创业中，所需要的，与之相适应文化环境的建立.这首歌也是"赢在中国"节目的主题歌 收起阅读 »

到省城去开会，来回四个小时的车程，回家后很是疲惫，草草吃了晚饭便想睡觉，连5个月的女儿都没有力气抱了。妈说：不就是坐车吗，怎么能这么累！！在妈妈的眼里，农村出生的我，坐车是件享受的事，和农活相比，怎能会有累的感觉呢？？ 是呀！ 工作于空调环境、面对着冰冷的电脑、机械的应对着工作，我的身体在放松中、被宠爱中变得脆弱，脆弱的禁不起一点波澜！！是反省的时候了，不然我将是办公室糖尿病、高血压病的又一个接班人。 收起阅读 »

一则笑话
现在全国上下最流行骂人骂的最凶的一句话，
甲：听说你哥哥在国家队踢球？
乙：你哥哥才在国家队踢球呢！！！你全家都在国家队踢球！！！

中華人民共和國出口貨物原産地規則





（１９９２年３月８日國務院令第９４號發佈）
　第一條　爲了加強對出口貨物原産地工作的管理，促進對外經濟貿易的發展，制定本規則。
　第二條　中華人民共和國出口貨物原産地證明書（以下簡稱原産地證）是證明有關出口貨物原産地爲中華人民共和國的證明文件。
　第三條　國家對外經濟貿易主管部門對全國出口貨物原産地工作實施統一監督管理。
　　省、自治區、直轄市人民政府對外經濟貿易主管部門負責協調本行政區域的出口貨物原産地工作。
　第四條　國家進出口商品檢驗部門設在地方的進出口商品檢驗機構、中國國際貿易促進委員會及其分會以及國家對外經濟貿易主管部門指定的其他機構，按照國家對外經濟貿易主管部門的規定簽發原産地證。
　第五條　在中華人民共和國境內依法設立，享有對外貿易經營權的企業，從事“來料加工”、“來樣加工”、“來件裝配”和“補償貿易”業務的企業，外商投資企業，可以根據需要向本規則第四條規定的簽發機構申請領取原産地證。
　第六條　符合下列標準之一的出口貨物，其原産地爲中華人民共和國：
　　（一）全部在中華人民共和國境內生産或者製造的産品，包括：
　　１．從中華人民共和國領土和大陸架提取的礦產品；
　　２．在中華人民共和國境內收穫或者採集的植物及其産品；
　　３．在中華人民共和國境內繁殖和飼養的動物及其産品；
　　４．在中華人民共和國境內狩獵或者捕撈 收起阅读 »

今天我的电脑换了，从惠普到戴尔，
新换的电脑小一点，呵呵，这对我来说比较小，以前电脑有些重的说~
不过新电脑小了之后屏幕自然小了不少~有点不喜欢的说
况且今天晚上要带两个电脑回家~~呜呜，路上一定要小心的说~~

In fact, I don't care what do my colleagues in the working time.
Because our business is not good.In general we have not much things to do.
I hope they can control themselves and don't make any mistake,it is enough.And don't let my boss see they have nothing to do.
But I always was scolded by my boss for they are gossiping with somebody in somewhere.It makes me very angry.When I tell them it.They seem not matter it.
So I begin to arrange them something to do to kill their time and prevent them to gossip.But they think it is not reasonable to arrange something to do for them.
I wonder what can I do when the business is small,even nothing to do. 收起阅读 »