当黄金的油菜花，铺满一垄一垄的田畈，故乡的梦便成熟了，还有那石拱桥上沉甸甸的童车．
　所有的思绪为你而跳跃，定格在一张张似曾相识的底片上，青砖灰檐的老房子，总是令人神往，让远方的游子，在每一个相思的梦里，破门而入．
　一年四季，失眠的心灵，总会感悟到岁月匆匆，好想将心旅的历程，凝固成无法读懂的文字，捎给村口老榆树下伫立的母亲，在她的发髻上，绽放面美丽的槐花．
　乡土上的炊烟，如高翔的候鸟，如家书，好爱人寄来的充满箴语的诗句，饱满，温馨，永远蕴藏着丰富的内涵，就像在晓风霜雾的黎明时分，让我感应故乡悠长的钟声，美丽而从容，经久不息，扣人心弦．
　　博爱的故乡，一泓情感的弯弯流水，将我的村庄围绕，日复一日，漂洗着岁月的杵声，风起时，潮湿的呓语，涌动着暗夜生动的潮汛，在老家门前的苦楝树上，开成紫色的花瓣，结出饱满而苦涩的果实．
　　穿透黄梅稠密的雨帘，摆渡的艄公，从黄昏渡向清晨，高艾遍布的荷塘月色，让尘封已久的往事，少了太多的躁动与纠葛，祝福写满苍穹，在寒夜的天幕上闪烁．
　　岁月如歌，如弦板，动人心魄，让游子乡愁的心，作一次完整的迁徙．
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前天晚上又一次到海边去玩了,还以为今年不会再去海边玩了,哪知道一连去了好几次.这次是因为老哥从长沙过来玩才去的,老哥没去过海边,所以过来玩,海边是一定要去的.
这次去海边玩是比较开心也比较搞笑的一次,本来是去海边游泳的,可由于台风的缘故,居然变成了冲浪,海边浪太大了,不会游泳的根本不敢下水,只能在岸边眼巴巴的看着一头高过一头的浪,不过也别具一风格(以前在海边玩还从没碰到过这种情况).老哥会游泳,所以无畏的下水去了(海里也有一些人在游水,大多是男士,女士很少,估计是跟我一样看着那浪就害怕的).在岸边看别人游水是件很刺激也很恐怖的事情,一个浪打过来,没戴泳圈的人,头就不见了,一浪刚过后面的一浪又跟过来了,我在岸边看着都觉得踹不过气来;戴着泳圈的就跟着浪冲到岸边来,接着再被浪卷下去,如此反复,大家也玩的不亦乐乎,尖叫声不断......(估计也是没玩过如此刺激的).尽管我站在岸边海浪冲到膝盖的位置,可还是被浪打湿了全身,更狼狈的一次是:一个大浪打过来,海里冲上来的一个人把我撞倒了,顺势把我冲到了后面阿姐身上,阿姐防不及一头扎到浪里,一脚踩在我肩膀上(害我肩膀到现在都是酸疼的),爬都爬不起来,还好后面来了个更大的浪把我们冲出更远的距离,没有再被卷下去.阿姐栽了满头的沙,我则是被海浪冲的眼睛都睁不开,看着彼此狼狈相,都笑的要死.

在海边玩过N次后,总结出几条经验:
1.深圳的海域属金沙湾最好玩,不仅海域宽海景美,且公共设施也比较齐全,西冲海水虽然很漂亮但是公共设施不够齐全.
2.如需要在海边过夜的话,可以先找好住的地方(我们这次就在金沙湾海边找了一家宾馆,叫潮歌宾馆,里面设施跟我们一般住的三星级差不多,一个标准间398,给我们打了个折250,被我们砍到180,应该是现在人比较少才愿意我们砍价的吧),一来可以省下储物柜的钱(储物柜10块一个且只能用一次),二来可以省下冲凉的钱(冲凉热水是15块一次,冷水10块一次).如自带帐篷或租帐篷的话,可以先把帐篷搭好,用来换衣服及放东西,但得派人守.
3.去海边玩之前最好查明天气情况,如果去到下雨天气变凉那是很少兴的.









这都是在早上拍的,金沙湾海边. 收起阅读 »

昨天做了一个关于找工作的面试梦,很奇怪.
梦到自己到以前曾经上过1年班的公司去面试,可自己去面试的时候才发现自己简历、证件什么的一样都没带,很是着急,可后来一想,自己在这里上过班,很多人都认识我,没带证件应该也没关系吧,大不了后面补上,于是就面试去了.更没想到的是,接待我的竟然是以前我接他工作的那位同事.我很奇怪的问他,你怎么做人事工作了(他以前是工程部做设计的)?他说你走了之后我就调过来做人事了(呵呵,细想下发现他的确蛮适合做人事工作的),接着他又说,等会面试的时候我会提一些奇怪的及无理的条件,你都不要答应,要拒绝.我心里暗想,有熟人就不一样,呵呵.紧接着面试开始了,我被带进一个小型会议室,进去却大吃一惊,面试我的竟然是大老板(大老板是个老头,我以前在这上班的时候就不管事了,只是偶尔来瞅瞅).面试还算顺利,具体谈了些什么记得不是很清,只记得大老板在最后提了一个很奇怪的问题:“两个尾椎合起来是什么?”这个问题我没答上来,后面的人也是面面相窥,不知所以然......
呵呵,不知道怎么会有这么奇怪的梦,还有那么奇怪的问题?真不知道在睡着的时候这些故事是怎么来的? 收起阅读 »

人在活着的时候，没有被骗过，似乎是一件不可能的事情。
如果一个人觉得人生如海洋，自己不过乘着一帆小舟在海洋中行驶，期待着彼岸的出现。那么骗子就会告诉你彼岸在哪里，你跟着他，你就会到达彼案。但是你需要付出一些什么，到了彼岸时，他会还给你，而且你将获得更多。
人被骗，原因在于太被人生当回事，太希望出人头地，或者不劳而获，期待天上掉一个大馅饼。再怎么有花样，终究是一个虚的。是否为虚取决你处的时空。 收起阅读 »

乐器是怠慢不得的东西。甚至要有一种不离不弃的誓言，才能终于有一天“顺手，顺耳”。乐器也要奏乐之人有一颗“真心”，没有真心，奏出的只是一些无稽之调。有人说过：“音乐是关乎人灵魂的最深律动，因为音乐总那么轻易和有效的从不例外地进入人心灵中，最真实地方。生命有多厚重，回忆有多久远，人生体验有多深切，对音乐的感情就多深沉……”。
　　我不敢说我对音乐有多深的理解，正如那句话所说，音乐是要生命的重量去触摸，去感受的。我从没有想过自己的技艺要达到多么精湛。只是把乐器看作一种警醒我的心灵，和我的灵魂一起歌唱和飞翔的声音，那种声音那么有魔力，那么沉甸，有那么遥远的梦幻般的回音。我只想要只要有一天，我能从心所欲，让我的笛声道出乐曲的倾诉，在音符中跌宕，飘然的飞翔，而忘乎自己笨拙的所在，就满足了。　　音乐，已经深深地融入我生命的河流里，让我的生命多了那么那么多的感动和精彩。我也不会负音乐的。或许有一天，我能够忘却一切，吹着我的笛子，我的箫，让自己沉浸在旋律的海里。我曾经许过一个愿，在我老了之后，能够一心一意的陶醉在音乐的世界里，或者，有一帮老乐友，一块儿吹拉弹唱，细细品味。不知道那时，还能和朋友们聚在一起，奏起那重叠了许多岁月，依旧最纯真的音乐么？ 收起阅读 »

2002.10.21，是我第一天上班。早上起得特别早，在超市买了一个鸡蛋面包(我记得特别清楚，因为那天早上9点多我吐了，第一天上班居然吐了，人家还以为我有了！)吃了就去办公楼了。到办公室时，才7:30，一个人都没有。吴工过一会儿就到了，她每天都到得很早，很意外我去得那么早，还夸了我两句。陆续地，人来齐了，我们8点上班。
我做的第一件事情，就是接手做品质报表。带我的师傅叫阿欢，她大我四岁，在公司也做了4年，因为离职才有我的到来。当时我们部门叫内部稽核委员会，简称内稽委，后来我才知道还有一个花名叫“6S”。内稽委负责做ISO、6S、品质事故调查、客户稽核、制程及出货品质周报/月报、工程与品质工程师的绩效报表。当时整个部门有吴工、刘副理、阿欢、阿龙、阿云和我。
那个华硕电脑破极了，才386！每3分钟就必须存盘一次，否则档案自动关闭了。。。我很不习惯，毕竟当初在顺德那个厂，人家专业做电脑的，办公电脑配置都算是不错的。这里的电脑配置，与它的办公环境极其不配呀！磕磕绊绊的学会了用那个电脑，一个小时后我就熟悉它了，也学会了第一个报表，Q2周报。教我的阿欢按部就班的教了我，我会做了，过不了多久，我用枢纽分析法缩短了一半时间，她觉得方法很好，我又教回给她。可能这是我第一次显露出我的能力吧？总之，吴工和刘副理都很满意的。（在此感谢那家顺德公司，它对助理的培训是有体制在的，每年培训并考核。不过枢纽分析法是我自学的，某一天晚上我们那个副总叫一个台干在我们办公室给一帮主管加台干讲解这个枢纽分析法，很多人还是不懂，我在旁边看着，弄懂了！）
然后又学做其他的报表，不到一周时间，所有的报表都由我来做了。吴工和刘副理对表单制作的要求非常严苛，她们说，我们自己部门是做稽核的，必须自己带头做好，才能说人家的缺点！我非常感谢她们，因为她们的严苛，养成了我直到今天都保持的文件、表单排版的一丝不苟、前后一致。当然最初也有粗心大意的，很快被刘副理检查出来了，她很和蔼的指出来，告诉我改正，我很虚心地接受了。
一个月很快过去了，刚进去时我的底薪是1780，比阿龙、阿云都要高，他们才1500呢，因为我毕竟有一年多的工作经验！不到一个月，我就提前转正了，工资升到1950，是按照公司新进人员最高加薪10%的比例给我升的。我很开心，也很满足，加上加班费我可以拿到差不多3K呢，而我在顺德才1500块一个月，翻番啦！
（前面还未介绍清楚的，再补充一下：内稽委是直属总经理管的一个部门，除了上面的那些事情，还做一些总经理直接交办的专案工作，还有一些破案子、提案改善之类的工作。半年做一次管理审查，一开开一整天，总经理非常重视，各部门非常紧张。内稽委吴工参加主管会议，报告每周发现的6S问题点，如有内审或客户稽核等，也要进行报告，对每个部门的问题点的改善进度予以报告，哪个部门改善迟一点，在会议上肯定被总经理批评！为什么叫我们部门为6S呢？因为每周我们必须稽核6S，每人每周任务8张，而且每月底汇总每条产线的6S问题点，对产线6S进行评比，对问题点最少的予以金钱奖励，最多的扣款。） 收起阅读 »

综合知识/相关知识成绩：
139

理论与实务/基础理论与实务成绩：
127

1.好女人首先应该拥有健康　　一个好女人，首先应该是健康的。有了健康的心态，健康的生活方式，她的脸上即使不化妆也会映出一片红晕，那是生命力旺盛的体现。只有健康的女人才足以承担生活的重负，给家人、朋友以有力的帮助。 2.好女人应该独立　　人终究会明白诸事要靠自己。有的人吃尽了苦头才明白这个道理。而好女人却如同生而知之，非常自我，非常独立。她不是无所依靠，而是不想靠。什么是永恒，自我才是永恒。好女人有主见、有能力，随时打起背包一个人上路。笑容是给快乐的人准备的，悲伤永远是转瞬而去，这样的女人幸福才愿与她同伴。　　3.好女人有自信心　　学过舞蹈的女人都很自信，原因是她接受过专门的心里训练。抬起头，挺起胸，对自己说：“我很美，我是独一无二的。”一个对自己满意的人才会生出这种美感，给自己以信心，然后给别人以信心，这个过程也是个欣赏美、接受美的过程。　　4.好女人都很乐观　　《一见你就有好心情》这首歌，会让聆听者感受到阳光的气息。好女人也一样，她不会愁眉苦脸，她总是笑颜常开，和她在一起，不知不觉地被她的快乐所感染，似乎天大的烦恼都化解了。乐观的她比别人幸福，因为她有积极的人生态度。怎么都是一生，为什么不让自己快乐地度过呢？　　5.好女人懂得宽容　　好女人受到伤害，也会愤怒，也会伤心得吃不下饭。但当她出现在你面前时，脸上一定不再有泪痕。拿别人的错误折磨自己，或者和别人过不去，这都不是她的作风。人非圣贤，孰能无过？她会设身处地为对方着想，然后收拾起自己的委屈，给对方也给自己一个重新开始的机会，这是宽容也是自制。无声无息地忘记，经历了，成长了，磨砺了自己，勇敢了自己，洒脱了自己。　　　　6.好女人优雅　　真正的优雅，是发自骨子里的，无论贫富贵贱，哪怕岁月沧桑。它是一种心境、一种修养，犹如静的凝重，动的优雅，坐的端庄，行的洒脱。女人的优雅像水一样柔软，风一样迷人，花一样绚丽，云一样飘逸。只有好女人才能达此境界。　　7.好女人一颗童真的心　　用在成年人身上的这个词，是可爱而不是幼稚，是自热而不是做作。好女人的内心都有童真的一面，不贪图虚荣，安于自己平淡的生活，可以在有闲情的时候，品一杯茶，放一段音乐，闭上眼睛，让梦带着爽朗的心情，如随风的小鸟在空中自由飞翔。能让它经风见浪之后，本色依旧。　　8.好女人有知识内涵　　见到好女人莞尔一笑的模样，你会感觉那是洞悉人生的睿智的笑容，浅谈而含蓄，一切了然于心。它彰显着书香熏陶出的、集理性与感性于一身的美丽。她喜欢学习中的聪慧、坚韧、成熟和灵动，同时也陶冶了情操、提高了修养。这种女人的存在绝对是对智慧的注释。她的魅力不用张扬，你只要静静地走进她的心灵世界，就会领略到。　　9.好女人都会认真　　在好女人的眼中，劳动是美丽的，生活也是美丽的。面对这无处不在的美丽，她无法不平心静气，一丝不苟。她也许很随和，但是涉及原则时，却寸步不让，她对工作及其负责，这样的人对感情对生活都不会含糊，成绩同样出色。　　10.好女人会享受　　天是那么蓝，云是那么淡，小鸟那么欢快，好女人有的是好心情。生活的真谛在于享受，她不仅是母亲、妻子、上司或下属，她们首先是一个幸福的女人。于是她放飞自己，在鲜花、美食、假日和音乐中徜徉，热爱生活的女人，永远是那么自信和超然。　　11.好女人有理想　　　　理想是她那高空的风筝，张张驰驰，但不会坠落，这使她们的脸庞总有一层梦幻的光彩。好女人一定有自己的生活目标，它可能是少女时代的一个作家梦，也可能是萦绕心怀的某一个人、一间属于自己的大房子，她为之憧憬、为之向上、也为之美好。　　12.好女人有灵气　　好女人的身上有一股灵动之气，她的一颦一笑、一举一动，松弛有度，收放得体，你无须赘言，她早已心领神会，了然于心。好女人善解人意，可爱天成。　　13.好女人有一颗平和的心　　一颗平和的心，不是每个人都有的，大部分人是不甘的。这世界那么精彩，怎能淡淡地来淡淡地去？好女人不这样想，把握能把握的，争取能争取的，努力做好能做的，至于结果，能承受的承受，该放弃的放弃，不去强求。这是平和，而不是平淡。　　14.好女人从容　　每天带着微笑出门。发自内心的微笑，是快乐的积累，心情的财富，幸福的情怀，年龄的保养。好女人会认真对待自己的工作，懂得出色完成，不仅是为了证明自己，还肩负爱人和孩子的一种寄托，一份荣耀。　　15.好女人有真爱　　山河不足重，重在遇知己。爱自己所爱的人，和自己相爱的人牵手，在洋洋洒洒中体会阳光的灿烂，月光的浪漫，微风的飘逸，细雨的温情。她们懂得爱是相拥着的幸福，爱是默默的祝福，爱是天长地久的守候。 收起阅读 »

最近工作比较组织在重组，有点混乱所以人心惶惶，我也在波及范围之列，所以下班后都在看书，尽量让自己静下心来，偶然想起曾经看到过的四句话，觉得非常有道理，细细品味有些事情就豁然开朗。
自己当成别人，把别人当成自己，把别人当成别人，把自己当成自己。

1. 把自己当成别人－－－审视自身 就是需要我们从别人的角度看自己，置身事外，在公平、公正的角度来审视自身。这样我们能在一定程度上认清自己，有助于我们快速的总结和学习别人的经验，有益于我们的做决策和选择，利于个人成长。
2. 把别人当成自己－－－换位思考 就是要求我们会学换位思考，可以站在别人的立场上思考问题，也就是所谓的同理心，学着为别人考虑。困难时你不经意的一点帮助可能会成就对别人来讲很重要的东西，所以请不要吝啬你的援助之手，说不定哪一天别人同样会成就你。
3. 把别人当成别人－－－尊重个性 强调的是一种尊重，每个人都是一个独立体，你不能把自己的想法和意愿强加给别人，尽量求同存异，争取最大的合作。工作中要尽量的认可别人的努力和成果，尊重别人的想法，营造一种和谐、协作的团队环境，生活中尊重别人的私人空间和选择，和睦相处，会让你赢得别人的尊重。
4. 把自己当成自己－－－坚持自己 强调的是一种“自我”，一种自信。每个人都有自己的想法和规划，所以坚持自己应该坚持的，努力去展现自我的风采并不断的完善自我，要做自己，做最好的自己，如果人云亦云，失去自我，那我们将活的很累。

我曾经读过李开复先生的《做最好的自己》两遍，书中以他身边的现实例子给我很大的启发，往往一件小事情可以让你学会和明白一个道理。“成功同心圆法则”可以说是一个指引性的概括，简单且具体的启发你：你的价值观会决定你的态度，你的态度决定你的行为，你的行为会决定你是否能取得成功。
翟鸿燊老师在沟通的课程中说的很经典： 如果一个人要想成功，就要先学会变态，如果你都放不下你的面子和架子去和别人接触，那你还怎么和别人沟通，怎么去学习别人的成功经验。变态=看清常态+调整心态+改变状态。
这四种总结几乎囊括了所有情形，理解每句话的所处的心态、状态、常态对我们做人做事工作生活都很有帮助。成功同心圆 收起阅读 »

We don’t know what we don’t know.
我们不了解我们不知道的东西，
We can’t do what we don’t know.
我们对不了解的东西不能有所作为，
We don’t know until we measure.
直到我们度量了我们才能了解，
We don’t measure what we don’t value.
我们不度量我们认为没有价值的东西，
We don’t value what we don’t measure.
我们不重视我们不度量的东西。

不要对现场管理、质量、精益生产迷惑，
如果我们不知道怎么提高，就先想办法度量，

不要对上级、老板不重视质量而迷惑，
如果想改变公司的质量现状，就先想办法度量，
发挥自己的情商去打动上级和老板，
在他们的支持下，你的质量观念必将大放光芒。
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第二季度的品质目标“来料质量批合格率”共有四个子项，其中原材料>75%，但是这半年来每个月都不达标，平均值在68%左右。要求采购改善，采购说没得改，因为都是一些五金卷料和片材的头尾料外观问题引起，与供应商沟通多次，头尾料只能达到这个程度了。比如一个月来料200批，有180批是因头尾料外观问题而由生产部门选货加工，但是在选货加工前的判定是拒收，此些批是计入不合格批的，所以才导致不达目标。现在采购说像头尾料外观问题没法改善，建议把选货加工后不良率在10%以下的计入合格批，这样就可以达标了，大家说这样可以吗？ 收起阅读 »

童年缩成一粒沙，陷进我的眼睛里，逼我不停地流泪。明明就在眼前却看不到，明明已随时间走的很远，但疼痛感异常清晰犹如切肤。——郭敬明
的确，随风飘零的童年已远去，但是那些过去的和过不去的记忆早已埋在心里刻在骨头里。白驹过隙间，我们长大成人，奔波于生活里，仿佛儿时的童真与快乐也随着秋风葬在了地底。生活拮据且寂寞难耐，岁月的庸碌带给我无情的伤害，不知道快乐与幸福会不会到来，于是我们开始抱怨生活的不公，抱怨生不逢时，抱怨机会的迟迟未来。
在生活的打压下，自己好似早已面目全非，遍体鳞伤。想逃，逃回那童真的过去，找回曾经的自己，那些儿时的童趣会把你带进深深地回忆，让自己在纷繁的生活中得以小憩，在记忆中找寻曾经的自己。
80后 十大土游戏


滚铁环



吹肥皂泡

打群仗

放风筝

画丁老头

捏泥巴

手指头游戏

爬树摘水果


折纸飞机

斗蟋蟀
食品篇

逢年过节才吃的酒水糖

逢年过节才吃的酒水糖

每次去天安门家长都给买的娃娃头雪糕

五毛钱一块儿的光明白雪冰砖


哇哈哈果奶饮料




冰壶 一般都是夏天冻成冰以后再吃



喔喔奶糖




戒指糖 女生们的最爱




街边爆米花 每次都要到街口去盼他们

青蛙，开始记事时的标志
它一跳，我就跟着跑。


记得哥哥那时有几大袋。拿机关枪的德国军官最值钱了
小人应该是两毛钱一个，空心马3毛，实心马5毛……


洋画儿，我们是这样叫的。男孩子就喜欢把它放在地上，用手拍，翻过来它就是你的了。


画片的升级版。


小虎队，小浣熊，小当家…… 吃到反胃，就为了这种东西…… 霹雳虎，机灵虎，乖巧虎，冲天虎，勇壮虎……


打弹子，不受时间空间地点限制，谁要是说没玩过或者没见过这个。。。那，就去跳楼吧~!


爆药枪。还比较小的时候，我是不敢碰的，也是见哥哥玩的。


水枪。哇哈哈，夏天玩这个可凉快啊~


东南西北，还会折么?


万花筒，现在还有卖吗?


溜溜球~你也有吧?


魔方。动脑筋的东西。


飞行棋。我不怎么耍，好像男孩子很喜欢。


毽子。如果你是女生，不要说你没踢过。


女生最爱——跳皮筋。


我们这叫翻搅搅。


你是否拥有过这样的橡皮擦?


很早以前很旧款式的文具盒。N多按钮，觉得好稀奇哦!后来还用过里面还印有乘法表的那种，还要把整个文具盒贴上当时流行的不干胶。什么葫芦娃，机器猫，花仙子，美少女战士……


这个是大一点才能玩的吧。想练成高手，把它弄得千疮百孔的，哈哈~


电子宠物，这个也是大点才有的。我当年喂了只兔子，忽忽~


魔术画板，当时觉得超神奇啊~一拉就可以把写了的画了的东西全部擦去。


带给我们多少快乐的小霸王。 收起阅读 »

我国剖腹产率越过警戒线 近半分娩为剖腹产日前，世界卫生组织在一份调查报告中指出，中国近一半分娩通过剖腹产完成，剖腹产率为世界第一。世界卫生组织对剖腹产率设置的警戒线是15%。目前，美英等国的剖腹产率均在警戒线以下，日本仅为7%。我国剖腹产率上个世纪50年代至70年代仅为5%.“在美国，即便年逾40的孕妇，首先想到的也是顺产。在她们眼里，剖腹产只是医生解决难产生育的最后一招。”在欧美等国家，产妇和家属如果没有充分理由，很难说服产科医生做剖腹产手术。据了解，北京三甲医院顺产住院时间为1—2天，各项费用累计4000元；剖腹产住院5—6天，药费、床位费、治疗费等加在一起，约需6000多元。因此，剖腹产未必比顺产效益高。就在不少孕妇倾向于剖腹产生育时，一项关于儿童多动症的调查让人揪心：在多动症孩子的求治者中，剖腹产儿童约占八成！8年前，陈女士剖腹产生下儿子。如今，儿子上二年级了，但总是静不下心来学习。上课不专心听讲，坐不了几分钟就开始做小动作、讲话。写作业也没耐心，要么频繁上厕所，要么玩文具磨蹭时间，作业写得特别慢。带孩子去看医生，才知道孩子患了多动症。“作为一种有创手术，剖腹产的潜在风险远高于自然分娩。”李诗兰指出，国外研究表明，在新生儿的神经—行为评分中，剖腹产儿在第七天和第十四天得分均低于顺产儿。剖腹产儿童患多动症的几率为11.6%，远高于顺产6.25%的水平。这可能与剖腹产儿没有经过产道对大脑颞叶的挤压刺激有关，而颞叶是与情绪相关的神经中枢。此外，由于缺乏产道挤压，剖腹产儿易发生窒息、湿肺等呼吸系统疾病。对于产妇来说，剖腹产也没那么轻松。剖腹产出血量是自然分娩的一倍，手术可能会造成脏器损伤，如肠管损伤、膀胱损伤、输尿管损伤等，及术中出血、术后伤口感染等。远期并发症多于自然分娩，包括宫旁粘连、肠管粘连、产后慢性腹痛等。“剖腹产只是病理产科的一种急救措施，不是常规的临床手段。”10种情况适合剖宫产(小知识)剖宫产，俗称“剖腹产”，指剖开腹壁及子宫取出胎儿。若病例选择得当，施术及时，不但可挽救母婴生命，且能使母亲保持正常的生产性能和继续繁殖后代的能力。剖宫产优点是不必经历分娩阵痛、产道不会裂伤、没有难产的忧虑；缺点是可能会有大出血或麻醉的危险，比较容易产生血栓造成生命危险或术后伤口感染化脓等。故施术前必须慎重考虑。一般来说，剖宫产的适应症包括下列几种： 1.胎儿窘迫；2.产程迟滞；3.骨盆狭窄或胎头与骨盆腔不对称； 4.胎位不正；5.多胞胎； 6.前胎剖宫生产；7.胎盘因素； 8.子宫曾历过手术；9.母体不适合阴道生产；10.胎儿过大。延伸阅读天津顺产支付标准增至3000元天津市社保中心调整了生育保险的支付标准，今后本市自然生产的支付标准将由原来的1800元提高到3000元，以鼓励产妇选择自然生产。同时，市卫生和物价部门也正在制定政策，调整助产技术临床收费标准，提高医疗机构增加顺产手术的动力。四川自然分娩率纳入目标考核四川省卫生厅今年印发《2010年四川省妇幼卫生与社区卫生工作要点》要求，全省要严格母婴保健技术服务机构及人员的准入和监管，大力倡导自然分娩，研究制定有效措施，纳入目标考核，切实降低剖腹产率。《四川省产科质量控制标准》规定，剖腹产的详细指标和要求明确下来，必须做到符合条件才能剖腹产，而且做出剖腹产决定时，除了主治医生，还必须由主治医生的上级批准，有望将剖腹产的比率降下来。潍坊产妇分娩医保付费相同山东省潍坊市针对不合理剖腹产率高、增加产妇费用和分娩风险的问题，实行了产妇定点住院、定额收费、定额补助。产妇在同级定点医院分娩，无论顺产还是剖腹产都收取同样的费用，享受同等医保补助，从而切断了医院通过剖腹产增加收入的链条。产妇只需付费几百元就可完成生产，全市剖腹产率由实施前的52%降低到现在的30%以下，有效保护了广大育龄妇女的健康权益。上海试行“产科一贯制”上海自前两年试行“产科一贯制”以来，剖腹产率降低15%，医患矛盾也有所降低。“一贯制”的每组有4—5名医生组成。其产科复诊、住院、分娩、产后复查，皆由该组医生负责诊疗。其最大的优点是使孕妇与组内医生之间拉近了距离，增加了医患双方的信任感，孕妇对于医生专业建议的接受度也大大提高，同时自身对顺产的信心大为增强。 收起阅读 »

一次偶然的机会认识了小刘，然后偶们就打的火热，偶也准备代表10086发点煽情的信息给他老婆看，嘿嘿，，，大家都一致通过（原谅欧拉，爆料啦）
最近几天一直徘徊着，小刘给抽丝剥茧的给我分析，发现他这个分析的能力超级火爆
终于结束纠结的状态，接受那家公司，薪水也在其指导下，柳暗花明又一村，，，，，，（不怪偶，哪个老板说，你越是不肯来，我就越是认可你的能力）O(∩_∩)O~，大家记住啦，这个也是窍门啊
然后又有点胆怯了，他又一步一步的诱导出原因，最后一切都迎刃而解
到偶现在写日志的时候，欧的信心可以阻挡泥石流啦，，，，，，，，夸大了，
不管怎么说，欧在新的开始的时候，心态十分的平和，发现自己又有了个质的飞跃，没有以前的不知所踪的狂妄了，，，，，，，，，，， 收起阅读 »

在这盘旋了三年半，终于决定要走了，很快就到新公司任职啦。

模具制作过程的检验才刚刚开始，从模板外购，粗加工，热处理，线切割（精加工），钻孔，配件研磨，模具组装，甚至一些更细节的作业都还在模索跟进中。每个过程都进行了拍照，凭借检查人员记录及描述无法编制标准资料，编制出一套完整标准资料已经够我发一段时间了。
一年前公司老总租出去厂房，现在连同设备及技术一起收购了，公司在收购前先驻入4名储备干部随别人学习该加工线的马达加工工艺，昨天邓总再次提出我的工作任务可能接下来还要艰巨些，虽没具体明确九月份正式收购后的品质管理职现，但这信息已侧面得到了多次了。
而对于马达产品知识我是一无所知，还是一片空白，能准备什么也不知道。。。。。。 收起阅读 »

公司有一大块草坪，平时一直有一位园丁管理着，草坪上种了一些花草，也没太多去关注。去年开始公司里面组织看了“+/-2度C后”开始关注节能减碳事宜。于是便有人主张在大草坪上养小山羊。故事就这样开始了，刚开始试养了二只，发现草吃的不及时，后来又增加了三只。一共五只，五只山羊，可是可爱极了，几乎成了我们公司几千号人每日经过观看的风景线。
前段子，其中一只山羊怀孕了，不知道山羊准爸爸是谁，不过我们也不深究这个准爸爸责任的。
现在山羊妈妈临盆生产，一下生下了三只可爱的小山羊。我们看在边上，真替山羊妈妈着急，好不容易生下来，可小宝贝居然不会吃奶。
我们业务经理一个刚有爸爸经验的大男人，回家把自己家宝宝用的奶瓶，奶粉都搬来了，还真救活了这几次可爱的小宝贝。
今天我特意过去看了一下，三只小山羊可以围着妈妈吃草了。
在上海能养这几只山羊还真不容易！ 收起阅读 »

　 　女人入洞房那天，早早收起了自己的鞋，等男人脱鞋上炕，女人却双脚踩在男人的鞋上。男人见了，“嘿嘿”笑着说，还挺迷信。女人却认真地说，俺娘说了，踩了男人的鞋，一辈子不受男人的气。男人说，俺娘也说了，女人踩了男人的鞋，那是一辈子要跟男人吃苦受罪的。　　女人开始试探着管男人，先从生活小事儿开始，支使男人拿尿盆倒尿罐，男人全干了。地里的庄稼女人说种啥，男人就种啥。左邻右舍女人说跟谁走近点跟谁走远点，男人全听女人的。男人正跟人闲侃，女人一声喊，男人像被牵了鼻子的牛，乖乖就回去了。男人正跟人喝酒，女人上前只扯一下耳朵，就被拽进家。有人激男人，这女人三天不打，她就上房揭瓦。你也算个男人，怎能让女人管得没有一点男人的气概？若是我的女人，非扇她两鞋底不可。男人不急不慌地说：把你的女人叫来，我也舍得扇她两鞋底子。那人急了，你懂个好赖话不？上辈子老和尚托生的没见过女人！真不像你爹的种，怕老婆！　　村里人再有大事商量，男人一出场，人们就说，这商量大事你也做不了主，还是把你家女人请来吧。男人还真把女人叫来了。　　女人能管住男人觉着很得意，直到有一天女人在男人耳边说起了婆婆的不是。男人红了眼，一声吼，想知道我为啥不打你吗？就因为我老娘。我娘一辈子不容易，我爹脾性暴躁，稍有不顺心，张口就骂举手就打，我爹打断过胳膊粗的棍子，打散过椅子。我娘为了我们几个孩子，竟熬了一辈子。每次见娘挨打，我都发誓，我娶了女人决不捅他一指头。不是我怕你，是我忘不了我老娘说的话，她说女人是被男人疼的，不是被男人打的。　　女人惊呆了，她没想到男人的胸怀竟这样宽广。　　男人在外再同人神吹海喝，女人不喊也不再拽耳朵，有时会端碗水递给男人。有人问男人，咋****的？男人却一本正经地说：打出来的女人嘴服，疼出来的女人心服。　　看完了,你从中领悟到了那个朴实的道理了吗?　　祝天下所有的母亲 和被爱着的女人...幸福. 快乐！ 收起阅读 »

无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。这些能力可概括为： 1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。 2、考虑问题时的换位思考能力 在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。 作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。 3、强于他人的总结能力 他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。 4、简洁的文书编写能力 老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。 5、信息资料收集能力 他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。 6、解决问题的方案制定能力 遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。 7、目标调整能力 当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。 8、超强的自我安慰能力 遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。 9、书面沟通能力当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。 10、企业文化的适应能力 他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。 11、岗位变化的承受能力 竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。 12、客观对待忠诚 从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。 13、积极寻求培训和实践的机会 他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。 14、勇于接受份外之事 任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。 15、职业精神 他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。
成功是一种从容的面对现实的一种境界。目前，社会流行能赚钱就是能力。我不是很赞成。我觉得一个人在很多方面能够达到一个标准，他就是成功人士！修得一个做人的正果。有的人有钱但是也做很多恶事，那他也不成功！ 收起阅读 »

作为质量人，看到由质量人自己策划举办一次讨论会感到很高兴！
首先要非常感谢龙天创建的6SQ网站给大家一个很好的沟通平台。
在峰会上有看到经验丰富老练的质量人，也看到初入质量行业的质量人；在那些有着跨国企业多年质量人生历程的质量人身上可以看到对质量知识的掌握与对做质量的理解使我感到自己很多需要向他们学习的。
在峰会上也看到很多稚嫩刚入质量人的困惑与好奇，希望他们通过自己的磨练不断成长！
中国质量人未来我相信会从各方面好起来的。
但我也相信，这与Janson Chen观点一致，做质量的基本没有机会做到CEO，总经理的角色；关键看自己的心境，自己需要未来发展定位是什么？
也希望通过边海波讲解的说，从产品质量---经营质量的转变，能在未来出现几个做质量出生的CEO、总经理。
个人对质量人谈论：做质量人不轻松，但质量人永远要学会灵活变通，做质量人不能当警察要当法官调解员（在发现或出现问题时，要协调各路资源把问题解决了）才能更体现价值！
祝福六西格玛网站越来越好！ 收起阅读 »

今天早上一上班就看到离职的员工在主管办公室找东西，能拿的都拿一些，反正是最后一天了，负责消耗品的员工也睁一只眼闭一只眼，大家的面子太熟了，都不好意思说的太露；500强企业，不过基本上都本地化了，生产KPI和去年一模一样，同指标完全一样的还有80%红灯的结果，作为推动精益生产的员工，我能改变什么？心中有着一种从台资企业到欧美企业对执行力的无奈和郁闷，员工作业时针对不同的人有有不同的表现，各阶层的老板看到的只是一面（你所看到的都是别人想让你看到的），而我却能看到另一面（因为我对员工来说，只是一个不同员工，他们做很多违规的事，从来不避讳我），谈到企业文化，至今也不知道企业文化是什么，或许是我根本感觉不到而我只是一个普通员工，有人说是你的影响力不够；影响力取决于个人和你所面对的人的很多方面，面对如此一个80%的人都在利用公司资源为自己谋福利的团体，精益生产，路在何方？ 收起阅读 »

8月15日，上海天气酷热！作为一个对方向没有方向感的人（奇怪——这样也能做质量人）经过几段弯路，还是找到了亚繁龙门大酒店。进去后发现自己只能坐在后面了，人还是比较多的。
对“龙天、风吹柳、戴明后者、质量厨师、欧大师”等文章拜读已久，想要借机一识庐山面目。
龙天，瘦瘦的，但是很是精神。
风吹柳，自是谦虚，但讲起“讲起质量管理——从小Q到大Q”，自是掌声不断，粉丝众多啊。
质量厨师，长相自诩成熟，但是“应对客户审核”来的自如演讲，远远胜过长相啊。
……
只是无缘见到“戴明后者”和“欧大师”，也只能比较猜测一下，
欧大师的文章自是读过多遍，从其最近的博客来看，已经研究到质量与哲学的关系，深入可见一斑。戴明后者也是愈钻愈深。

此次聚会 只有一天，风吹柳讲完小Q到大Q已是下午一点多钟。此次聚会的朋友上海的自然不用多说，常熟、苏州、昆山的朋友也是不少。我估计早饭和我一样，为了赶时间没有来的及吃，但是一点多钟却是没有感觉到饿，可见 风吹柳的课自是有滋有味啊。
对于质量厨师，把一道供应商审核（客户审核）菜，做的是别具一格。虽说不愿意让我们学坏，但是做坏事的套路倒是教了不少，唉！想不学坏都难啊。不过问其厨艺如何，答案也是别开生面啊——只会水煮土豆。呵呵，不知水煮土豆能否吃出质量的味道。呵呵。

不过作为质量人，从提出的问题来看，幸福是各部相同的，不幸却是一样的啊。支持部门如刚过门的小媳妇啊，处处受婆婆的气，还有面带笑容。
生产、销售的确是有些难伺候啊。
只是有些不明白，质量人对风险分析各有独到之处，为何对自己职业却是痛并快乐，难道真是个个都体会到6SQ的格言了： 我努力，我进步，我付出，我收获，我坚持，我成功！
嘿嘿……个中滋味，自己体会。 收起阅读 »

今天我们游览了莫斯科附近的“萨留特”，俄罗斯最大的航空发动机制造厂之一。公司最重要的技术秘密就是大家多知道的“纳米科技”。当然，在这里是不能随便拍照的，这能拍摄那些允许拍摄的东西。
该工厂的官方名称为俄联邦国有企业“MMPP” -
莫斯科机械制造生产企业“Salyut”


现在该公司主要生产军用飞机用的燃气涡轮发动机，为苏-27、苏-30及苏-33等战斗机使用。和乌克兰的一家发动机工厂“Motor
Sich”一起生产军用教练机雅克-130使用的发动机AI-222-25，安-148、图-334等民用客机以及Be-200型水陆两用飞机用的D-436T型发动机，和货运飞机An-70用的D-27型发动机。该公司还从事民用燃气轮机的开发研究，生产地面上使用的工业燃气轮机。另外，近年来也从事固体废弃物的气化技术，生产垃圾焚烧用的气化炉。通过高温将废弃物转化成氢气、氧气以及废渣。将生成的氢气和氧气送入燃气轮机产生热能和电能。该厂正在为“第五代战斗机研制发动机。
译注：“Motor
Sich”是乌克兰的一家世界上最大的飞机和直升机发动机制造厂。同时还生产工业用的燃气轮机。目前生产的D-18T涡扇发动机，为超大型飞机安-124和安-225提供动力。


毫无疑问，该厂的工作人员充满了爱国的热情，但是，工作场所的墙上到处贴满了美女的照片。

工厂的排球场。

虽然不允许进入最敏感的区域进行采访，但是到处能见到年轻的工人。


工人的休息间，和到处可见的其他工厂并没有两样。




难道这样的生产环境能生产”第五代“战斗机使用的发动机？

这是技术人员的工作场所，当然环境就大不一样了。

这是生产车间的概貌。


应当强调的是，即便在老车间内也已经在安装一些重要的新型加工设备 -
加工中心。


未经允许时不得进入发动机装配车间，因此我们只能在金加工车间看看。

专业车工的最高工资为25，000卢布。






最近工厂决定迁往雷宾斯克（Rybinsk），莫斯科工厂的57公顷土地将用作商业开发。


这家工厂始建于1912年，就是这家工厂生产的各类发动机将俄罗斯的飞机制造业成为世界闻名。




小道消息称日本向该公司订购了四台某种型号的发动机，这些钱足以用来重修工厂的体育场。







背景资料：
莫斯科机器制造厂（MMPP）– Salut拥有将近100年的飞机引擎制造历史
莫斯科机器制造厂（MMPP）– Salut –
始创于1912年。1912年，一家法国公司在现在这座工厂附近建造生产车间，开始在俄罗斯生产首批飞机引擎。这些引擎被称为“Gnome”引擎，被安装在当时流行的Moskva、Newpore-4、Farman-16、Moran-Zh等飞机上。
该工厂很快就开始了自己的开发活动。在二战前，该公司生产了各种飞机引擎，包括安装在当时世界上最大的飞机Maxim
Gorky上的引擎。Salut引擎还为从莫斯科经北极到美国的第一次连续飞行提供了动力。在二战期间，该工厂为富有传奇色彩的IL-2装甲战斗机生产了10,000台AM-38F引擎。1947年，该工厂主导了苏联第一台涡轮喷气式发动机TR-I的生产制造。从此，该工厂不断为著名的生产型飞机制造引擎。1984年，该工厂在开发AL-31F引擎时引入了新的工程程序。使用AL-31F引擎的Su-27飞机拥有30项左右的世界纪录。
Salut现在从事飞机引擎的设计、生产和售后服务，是俄罗斯在该行业中最大的贸易公司。Salut目前的经营范围包括：AL-31F引擎（用于“Su”系列飞机）；为Su-22和MiG-25飞机提供引擎修理；为Be-200、Tu-334、An-74、TK-200、Tu-230、An-70、An-180以及Yak-130飞机使用的引擎生产装配和部件；GTE-20S动力设备。Salut目前的员工总数为23,000人，其中14,000名在母公司工作。
Moscow Machine-Building Production
Enterprise Salyut is the biggest Russian dedicated factory as regards the
manufacture and maintenance of the Su family aircraft engines, manufacture of
parts and units for Beriev Be-200, Tupolev Tu-334 and Tu-230, Antonov An-70 and
An-180 aircraft as well as for gensets.
MMPP Salyut has led
Russian aircraft engine production in terms of sales. Its turnover exceeded $270
million (with profits of $58 million) in 2001, rose to $300-320 million in 2002,
and is estimated to climb to $400 million in 2003. Sales of AL-31F engines
constitute 70% of total sales. The company specializes on deliveries to China,
thus splitting the market with UMPO, which covers deliveries to India.
The federal state
unitary enterprise MMPP "Salyut" traces back to the beginning of series
production of engines for the flight vehicles in Russia. The Salyut Moscow
Machine-Building Production Association dates back to 1912, when the Gnom
(Gnome), Russia's first aircraft engines production plant, started manufacturing
piston engines for the Newpor and Farman aircraft. In 1912 in Moscow is created
Russia's first series plant "gnome" (subsequently Icarus #2, plant 24 im.
Frunze, 45 plant, MMPP "Salyut") on the production of the aviation motors
"gnome" of French construction, for the aircraft: "Moscow", "Nieuport -4",
"Farman -16", "Moran- zh".
In 1923 plant "Icarus #
2" let out the first powerful Soviet motor M-5, the construction KB of plant,
for the aircraft: The i-th, I -2 (destroyers); The r-th, R -2 (intelligence
officers), MR -1 (marine intelligence officer); TB-Y (bomber).
In the thirties, the
plant, then called plant No. 24 named after M.V. Frunze, produced A.M.
Mikulin-designed engines that powered the TB-3, Soviet first heavy bomber. In
1930 is mastered the series production of design project leader Aleksandr
Alexandrovich mikulin's engines AM-34, who is the ancestor of the large family
of motors AM, (DIN -34, AM-35, AM-3D, AM-37, AM-38, AM-38F) for aircraft TB-E
(GREATEST INTEGER), DB- A, ANT-25, R -7, etc. In 1934 was built the largest in
the world aircraft "Maxim Gor'kiy" (ANT-20). On the aircraft were established 8
engines AM-34 of plant 24 im. Frunze, designer of the engines A.A. Of mikulina.
Pilots M. Gromov and I. Zhukov on the aircraft "Maxim Gor'kiy" raised the record
load of 10 tons and 15 tons to height 5000 it was meter. In 1937 is perfected
the continuous flight V.P. of Chkalov, G.F. Of baydukova, A.V. Of belyakova on
the aircraft ANT-25 with the motor AM-34 from Moscow through the north pole to
America.
Immediately after the
war Salyut started jet engines production. Its first ones were A.M.
Lyulka-designed TR-1 turbojet engines for the Sukhoy Su-11 and Ilyushin Il-22
prototypes, and V.Ya. Klimov-designed VK-1 turbojets for the most popular MiG-15
and MiG-17 fighters and the Il-28 frontline bombers. In 1943 the plant mastered
production and was in series let out engine AM-38F for the armored attack
aircraft IL-2. In the years of war were produced more than 36 thousand attack
aircraft IL-2. On more than 10 thousand were placed the motors of the plant of #

In 1947 at the plant
mastered the production and underwent official tests the first domestic turbojet
engine of design project leader arkhip Mikhaylovich lyul'k for aircraft SU-11, I
-211, IL-22. In 1948 is mastered the series carrying out of jet engine VK -1 and
its modifications VK -1A, VK -1F of design project leader Klimov Vladimir
yakovlevich for the aircraft MIG-15, MIG-17, IL-28, TU-14.
In 1956 it mastered the
series production of the jet engine AL -7-F1 of the design project leader A. m.
lyul'k for the aircraft SU-7, TU-9 and SU-7B. Series fighter-bomber SU-7B
developed the speed of 2140 km/h. Beginning from 1957, plant No. 45 (Salyut
Moscow Engine Plant since 1963) produced the AL-7F-1 Lyulka turbojets for the
Su-7B fighter-bombers and Su-9 fighter-interceptors. In 1965, it started
producing S.K. Tumansky-designed R15B-300 engines for the MiG-25 high speed
interceptors and reconnaissance aircraft, and in 1972 the AL-21F-3 engines'
production for the Sukhoy Su-17 fighter-bombers and Su-24 frontline bombers
began.
In 1962 it mastered the
series production of the jet engine R -15B-300 of design project leader Sergey
Constantinovich tumanskiy. It was established on the aircraft MIG-25. Is
established speed record - 3000 km/h and ceiling of a height - 37000 m, and a
total of it is more than 20 world records.
In 1972 it mastered the
series production of the engine AL-21F of the design project leader OF A.M.
cradle for the aircraft SU-17, SU-20, Su-22, SU-24.
In 1984, Salyut started
producing the forth generation AL-31F turbojet designed for the Su-27, one of
the world's best fighters. The jet engine AL-31F was developed by the design
project leader A. m. lyul'k.
In 1988 it mastered the
production of the parts of the engines of design project leader Fedor
Mikhaylovich muravchenko DYAE'T-Y together with plants AO "motorsich" of g.
Zaporozh'ye and AO umpo Ufa for the aircraft Tu-344, Yak-42m, AN-74, b -200. In
1989 the series production of the engine AL -31F of the third series is
mastered. A number of fundamentally new technological processes is inculcated in
the production. On the aircraft SU-27 with the engines AL -31F it is established
near 30- TI of world records.
By 2002 Salyut was
diversifying its production sites. As part of this strategy, it has purchased
the Topaz plant in Chisinau (Moldova) and plans to acquire the Pribor plant in
Bendery (Transdniestria). It already owned production facilities in
Gavrilov-Yam, Naro-Fominsk, Seim and Faustov in Russia.
Currently, Salyut is
specializing in aircraft engines production, repair, and maintenance. The plant
produces and repairs the AL-31F and R15B-300 turbojet engines designed for
military use. It also produces assemblies and components of the D-436T1 aircraft
engines designed for civilian aircraft.
Today MMPP "Salyut" -
the important Russian specialized enterprise for production and service
servicing of aircraft engines AL-31F/FP (for the aircraft of family SU) and
AL-55, on the repair AL-21F (for Su-22) and R-15B-300 for MiG-25, production is
main and details for D -436 (modifications for b-200, Tu-334 and Tu-230), D -27
(for An-70, An-180 b -42) and power plants Togte-2shchu.
Today FNPTS MMPP
"Salyut" is one of the leading enterprises of the aircraft industry. Enterprise
specializes in production and servicing of aircraft engines for the aircraft of
the family of sous, production of separate parts for the aircraft An-74, b -200,
Tu-334, and also for the ground-based gas-pumping installations. 收起阅读 »

叶之恋
作者：杨屹阳
晨曦的清露承载沉睡千年的梦一片叶子在秋季的枝头歌唱柔情的风轻轻抚弄叶子的眼眸如夕阳下绚丽的晚霞绽放美丽的光芒小镇的夜空宁静安祥熟悉的星光熟悉的霓虹北国的风叶子最熟悉的梦
2010.8 沪 收起阅读 »

这段时间经常在网上看视频讲座，看到翟鸿森老师的关于沟通的视频，感觉语言诙谐幽默，入木三分，深入浅出的让我明白了很多东西，大概整理了一下，跟大家分享下。

1、“心态不好，知识越多越反动；心智不一样，注意力也不一样”；2、“成功者的行为就是平常人眼里的变态。攥钱的秘诀－变态”；3、“人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力”；4、“从今天起，我发誓，我再也不想挣钱了，我要攥钱”；5、“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”；6、“如果你觉得你的命不好，就去与那些命好的人在一起，你的命就会得到改善”；7、“顾客不仅关心你是谁，他更关心你能给他带来什么好处”；8、“沟通的5个基本要素：点头、微笑、倾听、回应、做笔记”；9、“沟通的3个要素：文字信息、有声信息、肢体动作。文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度。”10、“是的、是的、是的、没错、就按您说的办”；11、“问题就是答案，一切问题都不是问题，就按您说的办”；12、“如果您愿意，我愿意花我的时间来协助您”；13、“顾客不拒绝产品，他也不拒绝服务，他只拒绝平庸”；14、“沟通先从家人、朋友开始”；15、“如果你是对的，世界就是对的”；16、“您看待人的想法，就会影响那个人的行为”；17、“赞美别人会让别人把对的事情继续做下去”；18、“成功之道＝思考力＊行动力＊表达力”；19、“沟通5心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心”20、“表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了”；21、“认同别人更容易肯定自己”；22、“沟通控制三要素：环境、气氛、情绪”；23、“进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步”；24、“拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始”；25、“销售不是卖，是帮助对方买”；26、“问问题的过程： 1）问简单惯性问题； 2）问对方无抗拒点问题； 3）问对对方有好处的问题； 4）让对方说是的问题； 5）让对方连续说是的问题； 6）要学会问诱导对方思维的问题； 7）要问让对方的回答都在预料当中的问题”； 8）开放性的问题； 9）封闭式的问题； 10）让对方二选一的封闭式问题

· 翟鸿森：你担心命不好，让自己命好是特别简单的事情，就是你找一个团队融入进去，找一群朋友融入进去，找一个集体融入进去，你的命不好，别人的命好，你跟着命就好。
· 其实《易经》里面讲两个事一个是时间和事情。运气就是机会来了，我已经准备好了并且立刻能够把握住，什么叫命运就是在关键的时候出现在关键的位置上讲关键的话，做关键的事情。
· 营销在任何事情当中，任何事情都在营销。其实销售是一种最佳的工作境界，是一种最佳的生活方式，只有销售才能带来利润，其他都是成本。
· 天底下最难干的事情，一个是把别人的钱掏到自己的口袋里。主动接近潜在顾客，说服和诱导你产品服务就要叫推销，以后你再去推销，谁谢绝，你可以说对不起我就是这个工种。
· 我们要用中国人的智慧去导引西方人的技术，要化西，不能西化。很少人说为中华民族崛起而读书，科学是没有国界，但是科学家应该有祖国。
· 我有几个概念跟各位交流一下，我调查一下，你们有没有这样的经历，从这边上了火车不知道对面那个人叫什么姓什么，几天的课上完了同学都不知道旁边的同学叫什么、姓什么都不知道？
· 学习是一种格局是一种胸怀，其实景斓我看的很清楚，真的他的格局打开了，脑袋像开光一样，这样的人就有万有引力定律。董老师讲，他说你专注半个小时，你就会有收获，你专注一天你会成为学者，你专注一周以上，你就会成为天才，就会成为牛顿、爱因斯坦。他讲这个话，我可以听得懂。
· 一个人学会了沟通，你才能合纵连衡，无中生有。
· 一个人的讲话方式和你的神态形式有关系。
· 一个人的知识越多越反动。一个人的心态不好，聪明分被聪明误。其实成功的秘诀特别简单，这三天这个事没有达到的话，白来了。成功的秘诀是：变态！你们觉得你们的心态要不要变得更好，简称两个字“变态”！
· 一起跟我讲一句话“成功者的常态就是失败人眼里的变态”！疯狂是最大的理智，真正的激情不是来源于外的呼喊，来源于真正的笃定。所以一切的重新开始，内在的笃定非常重要。你三天结束之后，应该让你的家人、朋友、同事看到你我怎么发现三天不见你，要刮目相看。
· 想赚大钱，就要发大疯，人生从来没有疯过，表示你真正没有努力和拼搏过。
· 我讲这句话不是让你看到人家兜里的钱就怎么样，是你要能够找到对方的需求，其实每个人的身上都有健康的需求、成长的需求，都有财富的需求，你可以随时随地，你要把营销当成一种习惯，
· “拒绝是一种惯性”一起跟我讲，当被顾客拒绝的时候，我们营销人员的工作才刚刚开始！所以说我们开始讲一讲需求就出来了。第一个开发客户数目，第二个增加每一次交易的成功率和平均交易额，第三增加客户的交易次数以及额度。人的购买行为受两种行为影响，其实我在飞机上很简单，跟他制造痛苦，我说你这个企业搞不好的话，员工不骂死你，恨死你，老婆能抬起头来吗？企业破产、妻离子散。如果你搞好了，到时候员工回来了妻子以你为荣、孩子以你为荣，这个时候顾客会不会买？
· “伟大的销售员是能够帮顾客做伟大决定的人”。最笨的销售员的一句话是“你考虑考虑”。人都是在理性的时候思考，情绪变化了才能做决定。
· “人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友就是最大的生产力。”同流才能交流！交流才能交心！交心才能交易！
· 今天其实来了一个是听老师讲课，更重要的是交一些生产力。万丈红尘一杯酒，千秋事业一杯茶。你都跟谁混在一起，你的格局就是怎么样，你的财富你的收入不会大于你的格局！所以说人脉就是钱脉！关系关系实力！跟我一起讲“在21世纪，我的财富和我的成就取决于我跟多少人发生关系，以及发生关系的程度！”
· 我都不知道，反正这三天你都跟多少人发生了关系，看看你的档次，你的名片夹就知道了。我好多的分支机构都是因为在课堂上认识的学生建立起来的。另外朋友是最大的生产力，看看一个人的档次，看看他的周围就知道了。 收起阅读 »

☆大脑　过度用脑——香蕉　 过度用脑导致人体内维生素、矿物质及热量缺乏，除了大脑疲惫，还常常感到情绪低落。此时补充香蕉可提供所需营养物质并缓解消极情绪。由于过度用脑消耗多种维生素，因此营养师建议同时补充善存等多维生素片。　 ☆眼睛　过度用眼——番木瓜　 长时间盯着电脑屏幕或电视屏幕，过度用眼，则视网膜感光所依靠的关键物质维生素A大量消耗，眼睛感到干燥、疼痛、怕光，甚至视力下降。此时就需要食用可提供大量维生素A的番木瓜。 ☆牙龈　牙龈出血——猕猴桃 牙龈健康与维生素C息息相关。缺乏维生素C的人牙龈变得脆弱，常常出血、肿胀，甚至引起牙齿松动。猕猴桃的维生素C含量是水果中最丰富的，因此是最有益于牙龈健康的水果。 ☆心脏　心脏病史——葡萄柚　 胆固醇过高严重影响心血管健康，尤其有心脏病史者，更要注意控制体内胆固醇指标。葡萄柚是医学界公认最具食疗功效的水果，其瓣膜所含天然果胶能降低体内胆固醇，预防多种心血管疾病。 ☆肺脏　长期吸烟——葡萄　 长期吸烟的肺部积聚大量毒素，功能受损。葡萄中所含有效成分能提高细胞新陈代谢率，帮助肺部细胞排毒。另外，葡萄还具有祛痰作用，并能缓解因吸烟引起的呼吸道发炎、痒痛等不适症状。 ☆肌肉　肌肉拉伤——菠萝　 肌肉拉伤后，组织发炎、血液循环不畅，受伤部位红肿热痛。菠萝所含的菠萝蛋白酶成分具有消炎作用,可促进组织修复，还能加快新陈代谢、改善血液循环、快速消肿，是此时身体最需要的水果。 ☆皮肤　预防皱纹——芒果　　 若皮肤胶原蛋白弹性不足就容易出现皱纹。芒果是预防皱纹的最佳水果，因为含有丰富的β—胡萝卜素和独一无二的酶，能激发肌肤细胞活力，促进废弃物排出，有助于保持胶原蛋白弹性，有效延缓皱纹出现。 ☆血液　供氧不足——樱桃　 容易疲劳在多数情况下与血液中铁含量减少，供氧不足及血液循环不畅有关。吃樱桃能补充铁质，其中含量丰富的维生素C还能促进身体吸收铁质，防止铁质流失，并改善血液循环，帮助抵抗疲劳。 收起阅读 »

在对供方审核中，怎样确认供方具有购销产品的质量标准？如国标、部标、制造单位企业标准、技术条件、产品样本。审核中供方能提供关于标准的相关资料吗？谢谢！

ISO审核通过了，又要DIN18800-7认证了

1. 前言

隨著Internet 的建構，資訊傳遞瞬息而至，在「好事不出門、壞事傳千里」的快速傳媒效應之下，口碑與品質信譽已經成為經營成敗的關鍵因素，因此世界級企業無不更加重視品質，並苦思積極有效的品質策略。　一九九五年，奇異公司(GE)的CEO Jack Welch經過苦思之後決定採用「六個標準差」(6σ)作為GE全公司的經營主軸，並於一九九六年一月起劍及履及全力貫徹，三年之後，6σ專案在一年之內(一九九九年)就替GE省下了十億美元(註一)，並讓GE的每一子公司都在全世界的同行中數一數二， 收起阅读 »