天气: 晴朗心情: 高兴
一、手机礼仪——越来越受到关注

无论是在社交场所还是工作场合放肆地使用手机，已经成为礼仪的最大威胁之一，手机礼仪越来越受到关注。在国外，如澳大利亚电讯的各营业厅就采
取了向顾客提供“手机礼节”宣传册的方式，宣传手机礼仪。
那么在使用手机的时候应该注意些什么，什么时候才能拨打对方的手机？

1.在一切公共场合，手机在没有使用时，都要放在合乎礼仪的常规位置。不要在并没使用的时候放在手里或是挂在上衣口
袋外。放手机的常规位置有：一是随身携带的公文包里，这种位置最正规；二是上衣的内袋里；有时候，可以将手机暂放腰带上，也可以放在不起眼的地方，如手
边、背后、手袋里，但不要放在桌子上，特别是不要对着对面正在聊天的客户。

2.在会议中、和别人洽谈的时候，最好的方式还是把关掉，起码也要调到震动状态。这样既显示出对别人的尊重，又不会
打断发话者的思路。而那种在会场上铃声不断，象是业务很忙，使大家的目光都转向你，则显示出你缺少修养。
3.注意手机使用礼仪的人，不会在公共场合或座机电话接听中、开车中、飞机上、剧场里、图书馆和医院里接打手机，就是在公交车上大声地接打电话也是有失礼仪的。

4.给对方打手机时，尤其当知道对方是身居要职的忙人时，首先想到的是，这个时间他(她)方便接听吗？并且要有对方
不方便接听的准备。在给对方打手机时，注意从听筒里听到的回音来鉴别对方所处的环境。如果很静，应想到对方在会议上，有时大的会场能感到一种空阔的回声，
当听到噪音时对方就很可能在室外，开车时的隆隆声也是可以听出来的。有了初步的鉴别，对能否顺利通话就有了准备。但不论在什么情况下，是否通话还是由对方
来定为好，所以“现在通话方便吗？”通常是拨打手机的第一句问话。其实，在没有事先约定和不熟悉对方的前提下，我们很难知道对方什么时候方便接听电话。所
以，在有其他联络方式时，还是尽量不打对方手机好些。
5.公共场合特别是楼梯、电梯、路口、人行道等地方，不可以旁若无人地使用手机，应该把自己的声音尽可能地压低一下，而绝不能大声说话。
6.在一些场合，比如在看电影时或在剧院打手机是极其不合适的，如果非得回话，或许采用静音的方式发送手机短信是比较适合的。
7.在餐桌上，关掉手机或是把手机调到震动状态还是必要的。避免正吃到兴头上的时候，被一阵烦人的铃声打断。
8.不要在别人能注视到你的时候查看短信。一边和别人说话，一边查看手机短信，对别人不尊重。

9.在短信的内容选择和编辑上，应该和通话文明一样重视。因为通过你发的短信，意味着你赞同至少不否认短信的内容，也同时反映了你的品味和水
准。所以不要编辑或转发不健康的短信，特别是一些带有讽刺伟人、名人甚至是革命烈士的短信，更不应该转发。
10.当与朋友面对面聊天时，不要正对着朋友播打手机，避免发射时高频大电流对他产生辐射，让对方心中不愉快。
二、电脑礼仪——别损伤你的办公形象
电脑是我们工作的重要工具，使用电脑，也不只是开机、关机、上网那么简单，电脑礼仪也会体现一个人的素质和教养。

1.虽然是公司的电脑，但也要倍加爱护，平时要擦拭干干净净，不要把白色电脑用成黑色了还没擦过；擦试显示屏时，注
意不要为了干净，用湿抹布一擦了之，损害屏幕；不用时正常关机，不要丢下就走；外接插件时，要正常退出，避免导致数据丢失、电脑崩溃等故障。
2.还有的人公私不分，拿着个U盘，一会将个人电脑资料Ctrl到公司电脑上，一会又将公司电脑资料Ctrl到个人电脑上，这种现象被公司发现，肯定坚决制止。
3.在公司里上网，要查找与工作相关的内容和资料，而不是自己凭兴趣查看自己的东西，既违反公司章程，慢慢的还会导致业务落伍。
4.很多公司不允许员工在公司电脑上打游戏、网上聊天，但仍有人利用领导不在时私自偷玩，或用公司的内部网络“笑傲江湖”，从网站上下载图片，这些都是违反劳动纪律的。

5.电子邮件在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。我们都应当讲究有关电子邮件的礼节，别让电子邮件出笑话。电子邮件是职业信件的一
种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。尤其在商业界，我们崇尚信誉、掌握时机及合作分工，信奉顾客至上，着重与顾客的沟通，以达成促销、增产与营利的目
的。但我们常忽视了有关电子邮件的礼节，一些邋遢懒散的习惯，不仅会引起员工的窃笑，更容易在顾客面前闹笑话。在今天的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、
垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。

1)标题要提纲挈领，切忌使用含义不清、胡乱浪漫的标题，例如：“嘿！”或是“收着！”
添加邮件主题是电子邮件和信笺的主要不同之处，在主题栏里用短短的几个字概括出整个邮件的内容，便于收件人权衡邮件
的轻重缓急，分别处理。尤其是回复的信件，要重新添加、更换邮件主题是要格外注意的环节，最好写上来自**公司的邮件，年、月、日以便对方一目了然又便于
保留。

2)电子邮件的文体格式应该类似于书面交谈式的风格，开头要有问候语，但问候语的选择比较自由，像“你好”、
“Hi”，或者仅仅是一个简单的称呼，结尾也可随意一些，比如“以后再谈”、“祝你愉快”等；也可什么都不写，直接注上自己的名字。但是，如果你写的是一
封较为正式的邮件，还是要用和正式的信笺一样的文体。开头要用“尊敬的”或者是“先生/女士，您好!”结尾要有祝福语，并使用“此致/敬礼!”这样的格
式。

3)内容简明扼要，针对需要回复及转寄的电子邮件，要小心写在电子邮件里的每一个字，每一句话。因为现在法律规定电
子邮件也可以作为法律证据，是合法的，所以发电子邮件时要小心，如果对公司不利的，千万不要写上，如报价等。发邮件时一定要慎重，还要定期重新审查你发过
的电子邮件，评估其对商业往来所产生的影响。

4)一定要清理回复的内容。在美国加州有一位传播学专家摩根女士曾举例说：我最近收到一份电子邮件，其中包括了辗转
收送的十二个人之姓名，我实在没有必要知道这些讯息。有一个妙方就是寄信时采匿名附件收信者(BC) 取代附件收信者(CC)
方式，或是在转寄之前删除一切无关紧要或重复的内容，例如：原件中摘要(memo to) 部分之主题、地址及日期等。

注意回答问题的技巧。当回件答复问题的时候，最好只把相关的问题抄到回件
，然后附上答案。不要用自动应答键，那样会把来件所有内容都包括到回件中﹔但也不要仅以「是的」二字回复，那样太生硬了，而且让读的人摸不着头脑。

5)合宜地称呼收件者，并且在信尾签名。虽然电子邮件本身已标明了邮自哪方，寄与何人，但在邮件中注明收信者及寄件
者大名乃是必须的礼节，包括在信件开头尊称收信者的姓名，在信尾也注明寄件者的姓名以及通讯地址、电话，以方便收信者未来与你的联系。越是在大型的公司，
你越是要注意在自己的邮件地址中注上自己的姓名，同时在邮件的结尾添加个人签名栏。人们通常会把邮件转发给过多的人，打开邮件箱你可能发现有一半的邮件是
与你无关的，删除它们费时费力，所以在转发前要做一下整理，把邮件的数量控制在最小。条件允许的话要每天检查自己的邮箱，及早回复邮件。重要邮件发出后要
电话确认。另外，重要的机密和敏感的话题不要使用电子邮件，因为它不能保证严守机密。
6)切忌全文使用英文大写字母。这样写成的邮件太强势，甚至暗示寄件人懒得使用正确的文法。毕竟，这仍是种文字沟通方式，遵守标准的文书规范是一种职业礼貌。
友情提示：

手机和电脑是传递信息必不可少的传输工具，也是青年人的新时尚玩具，随着手机和电脑的日益普及，给我们的工作带来了很多方便，但是也带来了职场礼仪方面的
新问题。所以，掌握手机与电脑使用的礼仪，将是职场新式礼仪的必修课。使用手机和电脑的人多为受过教育，属于有一定层次和档次的人，如果不懂使用礼仪，会
让人反感和讨厌，使自己的形象受到损害，层次下降。
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天气: 晴朗心情: 高兴昨天从老家会苏州了。
３号回家的，下午到家吃了点东西就到田里收麦子了。连续的８天劳动，在炎热的太阳下，好多年没有体验这样的劳动了。
想想自己在工作的时候坐在有空调办公室里，家里的父母要在外劳动，心里还是感慨万千阿。
每天在家里，１１点左右睡觉，早上６点前起来，对于天天习惯７点４０起来的我，很不习惯。干活累的很，特别是早上起来的时候，感觉浑身散了架了，一点都不想起来。念及回家来的目的，咬牙起床，继续上战场！
手要是攥紧都是很酸痛的，但一拿工具干活，就不再有感觉了。
今天回公司后，同事第一反应就是，晒的黑多了。
早上一个人在麦子地里收麦子的时候，即兴来了几句：
　红日冉起雾树梢，
　低首麦前连挥刀；
　咸汗遍身酸痛多，
　念想父母倦皆消。
　累是累的很，但感觉很值！
以后都这样，如果不出意外！ 收起阅读 »

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天气: 晴朗心情: 高兴ISO9000:2000体系审核讲座--审核技巧 1. 时间管理 审核人员可以用事先准备好的审核检查表来分配每个审核项目所需要花费的时间，以便准确地掌握时间，避免在一些不重要的问题上浪费过多的时间，审核员总是希望在有限的时间里发现事实，所以时间管理相当重要。 2. 观察和发现事实 审核的目的就是通过观察了解发现不符合标准要求的事实。可以参照以下方法： (1) 查阅有关资料，文件和质量记录 (2) 观察现场情况 (3) 注意对方的介绍和周围人的谈话 (4) 有效的提问，每次只问一个问题，通过提问，让对方多介绍 3. 沟通 审核实际上是一个双方沟通的过程。这一过程通过查阅资料，观察现场，提出问题，聆听回答和进行记录等活动组成。 沟通的方式可按强调的方面不同而有以下几种分类： 1) 语言沟通与非语言沟通 通过语言交流进行的沟通称为语言沟通。在语言沟通过程中，语言表达，聆听与理解对沟通效果的影响很大。沟通动作，表情等实现的沟通称为非语言沟通。语言沟通往往伴随着非语言沟通。 2) 正式沟通与非正式沟通 按组织规定的渠道和方式进行交流实现的沟通称为正式沟通。 3) 单向沟通与双向沟通 一方只发信息，另一方只接受信息，无反馈，这样的沟通称为单向沟通。“对话”方式的沟通称为双向沟通。双向沟通时 ，一定伴随有信息反馈。 审核是一个正式的活动。审核按审核计划并依据约定的要求进行。同时，审核时通过审核员与被审核人员的交流以及查看现场和有关文件来收集证据。因此审核过程应属于正式的双向沟通。4. 面谈技巧 面谈是审核中使用最多的沟通方式。恰当的，有技巧的面谈是审核成功的一个关键技能。 基本的面谈技巧如下 : - 正确地提问； - 少说多听，尊重对方； - 保持融洽的面谈气氛； - 选择恰当的面谈对象； - 保持礼貌，友善的面谈态度，等。 面谈对象的心理状态，习惯和观点各异，审核员在面谈过程中会遇到各种各样的情况。审核员应有能力控制面谈，使面谈在融洽的气氛中按需要的方向发展，并使审核员能了解到所需的情况。正确提问是控制面谈内容的有效手段。 5. 提问问题 提问问题可以分为几类： (1) 开放型问题 以能得到较广泛的回答为目的问题； 5W 1H 问题 怎么样？ HOW 什么？ WHAT 何时？ WHEN 谁？ WHO 哪里？ WHERE 为什么？ WHY 给我看..(证据) SHOW ME.. (2) 封闭型问题 可以用"是”，"不是”或一两个字就能回答的问题； (3) 思考型/跟进型问题 可围绕问题展开讨论，以便获得更多信息的问题。 (4) 引导式的问题 发问心中已有答案的问题，可减轻被审核者压力，但应避免使用。 (5) 没有声音的问题 以身体语言提出问题, 沉默让对方感到压力 - 非常强而有力的工具! 审核员提问的目的是查明某种情况或事实。因此，审核员根据所需了解的情况，面谈对象的情况和面谈发展的情况，可以灵活使用以上的提问方式。 审核员在提问时，除必要时，应尽可能少用封闭型的提问。封闭型提问方式往往会使面谈对象情绪紧张，有些问题也很难回答。因为实际中的很多情况是不能用“是”或“不是”来确定的。 应避免提问下列的问题 - 欺诈式问题 - 含糊不清的问题 - 多重式问题 ★ 提问技巧 审核员在提问时还应该注意： - 明确观点和目的，准确表达； - 提问时一定要考虑到被问者的背景； - 注意对方表情神态； - 适时表达自已的好意； - 努力了解对方的回答； - 不能建议或者暗示某种答案； - 不说有情绪的话； - 不要一次提出几个问题。 6. 聆听 审核员提问后，面谈对象就会作出某种回答，这时审核员应该认真听取对方的回答并努力理解其真正的含义。 在面谈过程中，聆听对方的回答十分有助于获取信息。在审核的面谈过程中，可能一个审核员聆听的时间会达到总面谈的时间的80%以上。这样，聆听的效率直接影响到审核的效率。而聆听效率是一个审核员的理解力，注意力，面谈技能的综合反映。 为了提高聆听效率，应该注意： - 保持平等，真诚的态度； - 认真专注地听对方的回答； - 有耐心，不怕沉默； - 及时准确地记录； - 及时反馈； - 排除干扰； - 尽可能不要作出不成熟的反应； - 多用开放型的提问方式； - 鼓励对方尽可能的介绍情况。 有这些注意事项可以看出：审核员除了应该认真聆听，认真记录外，还应该照顾对方的情绪和进行必要的反馈，单纯地“听”是不够的。 7. 随手记笔记 审核人员应该养成随手记笔记的习惯，将发现问题的事实详细记录下来，不可凭记忆或通过反复要求被审核方提供文件来写审核报告。 8. 报告能力 报告书写能力也是审核人员应该具有的主要能力之一。报告包括审核报告和总结报告。审核报告必须是简洁摘要审核人员在审核部门发现的不符合事项的事实，并且这些事实应该经过被审核部门的确认。 9. 审核困境/对应 实际审核中，会遇到各种各样的人，由于这些人对审核持有不同的看法，所以会产生不同的态度。审核员在审核工作中可能会遇到以下的情况： - 力图使审核员产生“优秀”的看法，对差的方面搪塞了事。 遇到这种情况的处理要点是：坚持全面审核，听好的，也要查差的; - 不欢迎任何批评，轻视审核员的意见 遇到这种情况的处理要点是：保持冷静，坚持审核，对查对的问题作耐心清楚的说明; - 尽可能少说话，少回答问题，使审核员尽量少理解真实情况。 遇到这种情况的处理要点是：耐心，容忍，灵敏地变换提问方式，直至达到目的; - 一问三不知 遇到这种情况的处理要点是：请求被审核部门主管另派熟悉情况的人介绍情况; - 对审核员提出的问题，高谈阔论，给审核员上技术课或管理理论课 遇到这种情况的处理要点是：及时插入最实际的问题，不与其辩论理论上的问题或是技术上的问题; - 主动介绍存在的问题，推卸自已的责任 遇到这种情况的处理要点是：先查当事人所在部门的问题，其他问题以后再说。并且一定要注意不要介入被审核部门的人际予盾之中; - 消极阻碍或气势汹汹的不合作 这可能是负责人员已经受过陪审训练。遇到这种情况的处理要点是：不要提一些只需回答“是或不是”的问题，如果时间允许，应该坚持自已的问题直至得到满意的证据。消极阻碍表明缺乏对质量所承担的义务。 如果对方气势汹汹，不与合作，则是可能是要隐瞒一些问题。在这种情况下，更应该有礼貌，并努力从另一个角度着手审核。如果这种方法也行不通，则争取从别的员工处获得所需的答案。但有必要将这种不合作的情况向有关方面反映; - 不认可，对查到的不合格千方百计的辩解 遇到这种情况的处理要点是：对于审核中发现的不符合事实，要有详细的记录以便为即将做出的不符合报告提供依据。如果被审核部门不同意所提出的不符合事项报告，而审核员又没有充分的证据证明这些不符合是事实，则应该删除这些报告。 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴看完澳大利亚对日本的比赛，很开行的睡了，因为澳大利亚赢了
半夜突然醒了，因为一个梦醒了
看看意大利吧
强大的意大利，出色的防守，丝毫不逊色于阿根廷的进攻
又一个具有冠军相的队伍

天气: 晴朗心情: 高兴市场的竞争，实际是质量的竞争，是企业综合实力的竞争。在质量管理工作越来越被人们重视的时候，质管人的境遇和生存状态又是怎样的呢？有人说，质量从业人员的现状比较糟糕，他们对未来丧失了应有的希望，因为他们正在遭遇一系列的问题：质量部门正在被挖空和缩小；质管人员的工作要受到来自于各方面的压力和限制；给质量专业人员的薪水没有给其他工作人员那样慷慨；在许多国家，质量协会的成员正在减少等等。 前一段时间，本报也曾进行了一项名为“中国‘质管人’生存状态调查”的问卷调研，从最后得出的调查报告中，我们可以看出，质管人的生存现状确实不容乐观，他们的工作很辛苦，但是受重视程度和收入相对都比较低。 因此许多质量从业人员似乎有种失落感，他们感觉到自己在质量领域的工作前景暗淡，社会对他们有些不公正。不少人有一种不安全和不稳定感，于是，人们开始对质量专业人员将何去何从感到困惑。那么，质量从业人员到底向何处走？质管人的前途是否真的暗淡无光？本报刊出美国质量专业杂志《质量进展》上的这篇文章，和大家一起探讨。 社会经济飞速发展，市场、企业、产品异常活跃和丰富。但是企业中的质量部门和质量人员的生存状况却正在遭遇一系列的问题：质量部门正在被挖空和缩小；给质量专业人员的薪水似乎没有像给其他工作人员那样慷慨；在许多国家，质量协会的成员正在减少；顾主似乎并不愿意给予质量工作人员们应得的权利或批准他们出席适当的会议。因此许多质量从业人员似乎被一种不舒服的感觉控制住了，他们感觉到自己在质量领域的工作前景暗淡，社会对他们有些不公正。 在质量界，人们普遍的感觉是不安全和不稳定，人们对质量专业人员将何去何从感到困惑。其实，现在正是一个应该充满信心和热情的时期，趋势、工具和能量已经启动，献身于质量的专业人员正面临着一个发光和成功的独特机会。 质量人员会退出工作？ 目前，质量管理与企业管理的差别正趋向模糊，并且有许多人认为，这种差别最终将会消失。怎样认识这一现象？质量界存在重大分歧，两派分歧的焦点集中在工作的程序应该如何控制，组织应该如何管理上，换句话说，人们认为，质量活动可以被分成程序管理和管理程序两部分。 目前企业的经理人通常把程序管理归入程序使用者的职能中，而不是放在质量部门，产品质量工具也被移植给了程序使用者，以便他们能够更好地控制他们自己的工作，而不是强迫他们依赖来自检查员缓慢的反馈。这样一来，就使得传统的质量部门范围缩小并可能最终消亡。 或许质量从业人员应该对这一事实额手称庆，因为质量专业人员有一个永久的目标，他们宣称：“我们的任务就是使我们退出工作。”这种言词表现出了真正的贵族情操。然而，如果这最终成为事实，质量从业人员将做什么呢？ 机会出现在组织的管理程序中。当一个组织的管理程序质量很差时，该组织的产品和商业结果会迅速将他们反映出来。因此聪明的组织已经开始从不同的角度来看质量，也就是企业的现金流转和组织生存所依赖的关键战略。所以老练的质量专业人员已经开始融入企业管理本身。既然管理的焦点变成了预防损失和改进结果，这一变化为经理人员提供了一个良好的职业生涯。避免损失是取得利润的先决条件，组织遇到的首要问题可能就是避免损失和维持生存，然后是求取利润，也就是可能的红利。管理者优先考虑的是开发并留住消费者，预防或消除可避免的成本，提高生产率并控制资产负债表。有商业头脑的质量专业人员应该能够使自己的专业知识与之相互支持。 有待质量人进入的领域 以生产文化用品的公司为例，那里的高层管理者们正在用改进组织的持续计划来替代以削减生产铅笔和纸夹的零星成本为主要目标的改进计划。用于这种改进的流程项目包括：收入管理、价值链管理、精益生产、即时生产和持续改进等。尽管质量专业人员持有这些工具中的几个，但他们需要学会并把它们与其他几个工具一起使用。其他工具包括： 基于生产费用控制的活动：这一工具熟练地补充了最终被ISO9000质量管理体系采用的程序和任务要素方法以及价值评估。它让质量专业人员分析出真正的成本种类，创造出一幅量化了的图画，这一图画可以显示出哪个项目将在商业改进计划中产生最好的回报。 价值评估：这个工具正在取代传统的审核。它对官僚作风而不是商业结果的改进做出了真正的贡献。 价值指数：这个新的工具将用货币价值的形式帮助组织追踪供应商和内部活动改进的程度。 计算机：用于数据分析的工具，比如电子数据表，可以成功地提高质量专业人员的生产能力，它们提供了更多的对商业机会的洞察力，降低了出现无结果项目的风险。 目前阶段使美国不稳定经济得以调整的惟一方法是把国内企业变成全球竞争的实体。政府经常账户的赤字已远远超出，并在继续增长，仅在社会安全和医疗保险制度方面的赤字就已经高达53亿美元，这显然是美国财力所无法支撑的。这是一个威胁吗？不，这是一个机会，这为质量专业人员能够为国家的繁荣做出贡献提供了机会。全球化常常被看做是对美国就业率的毁灭，因为世界其他地方有很低的劳动力成本，但对质量专业人员来说，这也是一个机会，改进贸易和帮助企业开发出具有世界级货币表现价值的产品是降低经常账户赤字和保护美元免于崩溃的关键，他们也是创造就业机会的关键。 全球化是帮助美国繁荣的巨大力量，它赋予信奉其潜在经济原则的人以巨大的利润，成功的贸易来自对他人的比较优势，质量专业人员必须帮助他们的委托人或雇主识别和追求这种优势。 当一个国家像美国一样欠其他国家的债，出口就特别重要，强大的国内经济对维持债权人的信心和保护货币流通也是必不可少的，这也是质量人能够发挥重要作用的地方。 还有几个领域有待质量专业人员去冲击，他们包括：教育、能源与建筑、环境保护、医疗保健、退休家庭和社区、金融服务、信息技术、边缘技术。 教育：全球竞争以来各个层次的教育系统的质量有待被进一步关注。经济合作与发展组织就国际学生评估所做的最新调查显示，美国正在逐渐落到绝大多数经济合作与发展组织国家的后面，这不是一个将更多的钱投入学校的问题，而是整个教育体制需要大量的商业改进计划的问题。是的，这是一个巨大的挑战，但也是一个巨大的机会，它将显示更好的管理程序和程序管理如何能改进一个直接决定国家繁荣与安全的领域。 能源与建筑：廉价石油和能源的日子可能一去不复返了，一个缺少能源管理或计划的组织在程序竞争中是有残疾的。大量签订更多的能源合同只是对输入成本的暂时缓解，而远非永久有效之策。通过一个改进能源政策来支持公司和国家，通过引进新的代用能源的技巧和知识，专业的质量人员能够做出可观的贡献。 环境保护：这个领域也将为质量专家提供肥沃的土壤，质量计划可以稳定地提高组织对副产品的再生和控制。生产车间将需要更多严厉的控制、新的解决方案和创新程序，产品设计者将会更密切地关注材料的选择和消耗，生物可分解材料的引进，程序计划和生命周期末段产品的回收以及不适合老式处理技术的再生材料。质量专业人员也必须了解材料和加工技术以及相关的问题，否则他们将不能融入其中并做出贡献，而只能进行琐碎的、官僚性的检查。 医疗保健：有多少人可以获得医疗保健将不再是我们首要关注的。质量专业人员首要关注的问题应是患者所经历的可获得的医疗保健的质量和货币表现的价值。在国际上，医疗保健将成为一个迅速发展的部门，许多国家已经以低于目前美国的价格提供了优秀的、世界级的服务，他们的教学医院、医学研究设施、学校和证书一样都不缺。例如，大批接受印度国内培训的医生在美国工作，他们的印度同行以更为低廉的价格提供了同样优秀的服务。2003年，有15万国际医疗旅行者涌入印度，100万涌入了泰国，这足以证明这些国家的比较优势。美国人肯定也会追逐这一潮流，并向他人叙述他们所获得的令人满意的结果，从而把今天寻求海外医疗的患者细流变为一股洪流。当美国的患者向海外的医疗提供者寻求这项服务时，美国国内医疗诉讼的频率和费用将会下降，保险公司和医疗项目公司最终将认识到什么是国际上可以获得的，并因此而修改他们的政策。一句话，美国的医疗行业需要改进他们的货币表现价值主张、程序管理和管理程序，这是美国质量专业人员走上这一舞台展示自己的时机。 退休家庭和社区：新一代人比上一代人具有更多的个人主义思想，他们需要的不只是赌博游戏、公共汽车和钞票，他们要求独立的、有援助的便利生活，他们想得到适应他们的愿望和需求的个性化的、人性化的服务。个性化的服务需要一个强有力的质量程序，而有经验的老专业人员将成为确保其有效性的中心。 金融服务：每个人都明白目前股票市场、银行业和投资商业中存在的问题，目前这种漫不经心地提供信息和建议的状况是令人无法忍受的。基金在操作过程中需要保护、诚实和审慎；防止身份被盗和欺诈是一个严肃的挑战；国家的金融资产和储蓄要求一个比现有的更好的程序管理和管理程序，这些部门的工作质量需要不断的检查、发展和审核。 信息技术：IT产业必须改进其产品、服务和管理程序的质量以阻止电脑黑客、病毒、色情文学和身份盗贼的邪恶目的，这就需要大量受过专门训练的审核员和质量专业人员在异端前面维持IT的设计和操作。 边缘技术：目前有大量的资金被投入到了尖端科技的研究和开发之中，这些研究的成果，比如对人类基因组、生物工程学的研究以及对外太空的探索等。这其中的每项研究都需要有一些新的程序来保证，而质量计划的发展将会提供相应的帮助。 谁能成为质量专业人员 在上述每一个领域的专家必须是在诸如工程、医学、金融和软件编程等专业方面受过教育并具有一定资格者，他们将需要双重的专业资格证书，即他们所从事的专业领域的资格证书和质量方面的资格证书，由于操作人员取代了传统的质量人员，传统意义上的质量人员随着时间的推移将会消失，操作程序的执行者将成为质量活动中的主力。因此，如果其他专业和经济部门的人们被吸收进来的话，质量专业人员的团队将会扩大，这对目前质量领域的从业人员来说是一个最大的挑战。仅仅靠背诵ISO9000质量管理体系的条文或准备公式化的产品质量计划是不够的，如果在审核中不能提供解决方案，不能真正理解被审核的程序或系统的基本原理，而只会制作EXCEL电子数据表格，这样的质量专业人员是不能生存的，也是不会赢得尊敬的。 尊敬是争取来的。要成为管理团队中的一个多才多艺的、受人尊敬的成员，你必须彻底理解这项业务、它的程序和技术，你还必须对业务问题、管理程序、技巧和工具有充分了解。 懒惰者和不称职者将会被解雇，勤勉者将通过个人牺牲、自我发展、投资和改变而获得成功。 大踏步地前进吧，质量专业人员，你们是社会所需要的。 收起阅读 »

锦福宫看起来是挺漂亮的，不过和中国宫殿比较起来那是差远了，不过他们那时候那里撑足也只能算是个藩，i think,呵呵。

不过韩国的气候挺好，估计污染比较小，天特别的蓝，枫叶特别的红，感觉四周真的很透彻，挺喜欢的！

天气: 晴朗心情: 高兴我是苦行。

苦行是佛教的一种修习方式，苦行僧真的让我敬佩无比，无论他修行的是否小乘。以之为名，信手拈来。

苦行这个名字原先是在弈城下围棋时用的名字，之所以用这个名字大约总与大学时的佛教文化选修课有关。提起佛教，总是钦佩不已。佛祖释伽摩尼是这个世界我最崇拜的人。自家里没有慧根，无法理解先知的哲言。那时年轻，无法理解的太多了。高中读金庸先生的《书剑恩仇录》读完多年我只记得余鱼同（？）。记得他是因为他听了老和尚的一句“尔即无心我便休”的偈语便幡然开悟的种种。而我的开悟大约总是滞后了很多年。大二的冬天从图书馆回宿舍，路上飘雨。昏黄的路灯映照着黄色的树叶，雨从漆黑的天空缓缓的落下。仰头看着，于是一笑，便明了了这句话。

其前后已翻阅不少佛教的经籍，因为上述的迟钝，终究一无所得。对我改变最大的就是死记硬背了释伽佛祖的一句：不立文字。原先对于文学是热爱的，当然笔力的拙劣自家里也晓得，但仍在大一开始时兴致勃勃的参加了各种文学社团，比如:潇潇雨文学社。当时的社长崇尚先锋文学，而我则喜爱淡然无迹的述说。先锋文学我了解不多，不敢妄加评说，但是那位社长先生大约却总是流连于先锋文学的表象迷离中而无法自拔吧。重形式太多则着了痕迹，带着读者绕行千遍只是为了说一句许多人都听过的俗语终究没有太多的意义吧。

那时的我喜欢周作人，那个被政府称作汉奸的人的文字。苦雨人生，多么诗意的生活啊。最后因为太喜爱周先生，于是为了这位作古多年的老先生不平着，怎么他那么好的文字就成了社长眼中的垃圾。小小争论后对社长先生便没了兴趣，当然这个并不是我最后选择退出的最深缘由。读佛经一知半解下看到佛祖的不立文字大声叫好，不同映照下的对象当然有着不同的影像，所有的原汁原味都会串味到让你不明所以。文字当然不外，如多灯照影，无需多言，歧义难免。于是不禁对文字失望不已。至于哲学，自家里以为总是离百姓遥远了些，与百姓间缺少了必要的桥梁，与文学一样，最终也无可避免的被曲解。所以对哲学兴趣日减。

剩下的只有宗教了。列宁同志说宗教是人民的鸦片。言下是说宗教可以给人民带来无比的精神安慰。政府的翻译版本大约在前面加了毒害二字，与原意相差岂止万里？宗教中能与中土文化相容相长的大约佛教算是了。禅宗在中土的反展可谓茂盛。于是顺潮流去了解佛教，最终也没有能走进，只是远远的瞄了两眼。我还留恋这红尘，不想跳出五行。

对于文字的执着就这样被刻意或是无意收起，一放多年。年纪日涨，执着心起，索性随意涂写一二，打发这时日。


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天气: 舒适心情: 高兴我之所以喜欢看世界杯，是因为每个国家的足球深深烙上他们民族文化的烙印。其实，通常的俱乐部比赛我很少熬夜看，我喜欢的足球他应该个性鲜明。
太极虎赢了多哥，算上昨天的澳大利亚跟日本，我帮我们的文秘赢回来六百块钱。小姑娘在跟人赌球，听了我的预测，我想我在她的足球印象里形象一定高大了许多。韩国的人的韧性和不屈劲也只有德意志民族才可以媲美。尽管韩国足球在上届由于裁判问题闹得轰轰烈烈，其实他们的拼搏精神无法不让人尊敬。其实东道主多多少少在那届都是受点照顾的。迄今为止，亚洲球队能够在世界杯舞台上逆转对手的纪录只有两次，而且两次都是由韩国队创造。
法国是第一个交白卷的种子队，也是直到现在的第二场平局。整场比赛都缺乏激情。还没有接近比赛结束，法国人几乎都呆在了自己的半场闲庭信步，瑞士人差点用几次冲击爆出第一个冷门。法国人是个浪漫有余，激情不足的民族。他们总体来说比较温和，我在法国呆过一段时间，对这点感受比较深切。这一点跟汉族人的习性也有点相似，缺乏竞争性。辜鸿铭在《中国人的精神》中说过“世界上似乎只有法国人最能理解中国和中国文明，因为法国人拥有一种和中国人一样非凡的精神特质。”其实我觉得竞争精神的欠缺和容易忘记仇恨才是这俩个国家的共性。
亨利也许太想在国家队和世界杯上证明自己了。好几次机会都选择了射门而不是传球，而射门却绵绵无力。如果可以有“如果”的，结果也许不一样，亨利在阿森纳既是射手王也是助攻王，不过这只不过是我们良好的愿望把拉。亨利如果这届世界杯在无法证明自己，我真的有些替他惋惜，他恐怕永远无法攀到峰顶了。齐达内也许无法完美射幕了，尽管他仍然是那么优雅，但我相信法国队不会走得太远。
巴西队或许可以走下神坛了，佩内那扼杀了最后一个可以激情表演的队伍。巴西足球本应该是个最激情洋溢的民族，他们从来都不羞于表达自己的感情。我们做技术支持的工程师在巴西就曾被那儿的操作工追求过。只不过这场球确实让我大失所望，巴西上半场更多龟缩自己的半场，用频繁的犯规来阻止克罗地亚的进攻。肥罗几乎看不见，阿德最大的贡献是把克罗地亚的队长干下去了。卡卡的进球与10号下场，无人盯防不无关系。克罗地亚踢得太过文明，也许他们应该早点向埃默森学习。不管怎样他们在与世界冠军的争夺中赢德了自己的尊敬。
巴西也许在示人以弱，以免成众矢之的，也许在保存实力，毕竟路还很远。只不过让我觉得，这夜熬得不值。（边看边写，有点凌乱） 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴深圳的银行，好像从6月1日起，ATM机上跨行查询也开始收费了，说是为了和国际接轨。
但是，收费和国际接轨了，服务却相差太远了。
经常到银行去等半天都取不到钱，ATM机坏调了也没看他们及时维修。
上周末，去银行把卡取消挂失，妈妈呀，我取的号是281，我前面还有127位，等了两个多小时还没到我，都等的要睡着了。银行里有8个个人业务办理窗口，可是却只有一个窗口办理业务。
要真的想和国际接轨，必须收费和服务同时接轨才行呀。 收起阅读 »

天气: 阴雨心情: 平静小蚯蚓一家这天很无聊，小蚯蚓想了想，把自己切成两段，打羽毛球去了。蚯蚓妈妈觉得这方法不错，就把自己切成四段，打麻将去了。没过一会儿，蚯蚓爸爸就把自己切成了肉末。蚯蚓妈妈哭着说：”你怎么这么傻，切得这么碎会死的。”蚯蚓爸爸弱弱地说：“……突然很想踢足球……” 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴今天比较无聊,同时比较爽.培训了一天,啥鸟事情都没有干.
发现培训队伍已经没有以前那么厉害了,啥喽罗都有,滥竽充数,骗吃骗喝! 看来咱等擦亮眼睛,千万不要浪费银子啊!那可是相当的痛心啊
下班前接了意大利女人的电话,刺激啊!楞让她唧唧歪歪了三遍后,还是让她发邮件.看来得恶补英语了.当然,我指的是她`o` 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴北京时间6月14日00:00(德国当地时间13日18:00)，世界杯G组首轮第2场在斯图加特戈特利布戴姆勒体育场展开争夺，最终法国0比0战平瑞士。上半场，巴内塔任意球打中立柱。随后亨利禁区内的射门打在穆勒手上，但裁判未予判罚。下半场双方仍互无建树，巴特斯的神勇扑救力保大门不失。　　两队在历史上交战过35场，法国队15胜8平12负占据优势，进62球失58球；其中在大赛中法国队1胜2平保持不败，进4球失2球。同最后一场同中国队的热身赛相比，维尔托德和里贝里分别替换马卢达和受伤缺阵世界杯的西塞首发出场，这也是23岁的里贝里首次在国家队首发出场，亨利首发单前锋。瑞士则由穆勒和效力于阿森纳的森德罗斯搭档中卫。　　第6分钟，齐达内分球右路，维尔托德右路传中，无人防守的亨利远点小禁区左侧4码处头球攻门高出。第7分钟，里贝里高速带球突入禁区左侧，穆勒准确及时将皮球铲出。第12分钟，巴内塔传球，卡巴纳斯右路25码处左脚劲射偏出。第13分钟，马格宁后场撞倒维尔托德，齐达内右路任意球传入禁区，维基抢在加拉斯之前解围。　　第14分钟，萨尼奥尔禁区右侧突破传中，远点的维埃拉小角度右脚抽射偏出。第19分钟，巴内塔右路30码处左脚远射被巴特斯没收。瑞士几乎在第24分钟取得领先，维埃拉后场铲倒卡巴纳斯，巴内塔左路30码处任意球似传似射，森德罗斯和弗雷门前抢点均未碰到皮球，皮球打中右侧立柱弹回，弗雷门前5码处凌空垫射高出。　　第31分钟，亨利右路横传，里贝里禁区中路边缘内的右脚抽射高出。第33分钟，亨利左路禁区边缘的低射被祖贝尔布勒扑挡后没收。第37分钟，森德罗斯防守失误，里贝里突入禁区右侧回传，亨利12码处的射门打在穆勒手上被封挡，但俄罗斯裁判伊万诺夫拒绝判罚点球。第39分钟，齐达内长传，亨利禁区左侧试图直传前点包抄的维埃拉，但却直接送入祖贝尔布勒怀中。　　第42分钟，马格宁对突破的亨利犯规，亨利受伤倒在底线外，裁判未予判罚，法国球迷齐声狂嘘表达不满，马格宁随后被裁判补罚黄牌。亨利经过治疗后重新回到球场。第44分钟，巴内塔阻挡马克莱莱快速开出任意球被黄牌警告。第45分钟，齐达内直传，亨利禁区右侧边缘的劲射被祖贝尔布勒没收。　　第48分钟，里贝里禁区右侧回传，维埃拉禁区中路边缘的抽射偏出。双方此后处于相持局面中。第56分钟，P-德根在拼抢中拉扯齐达内球衣并一头顶在齐达内下巴上，他也随后被补罚黄牌。第59分钟，亨利直传突入禁区右侧的维尔托德，森德罗斯关键时刻将皮球及时铲出。第62分钟，巴内塔突入禁区左侧试图横传中路的弗雷，阿比达尔及时解围。　　第64分钟，阿比达尔犯规后故意大脚踢开皮球被黄牌警告，马格宁右路任意球直射门前被巴特斯双拳击出。巴特斯的神勇扑救力保法国大门不失，第65分钟，马格宁左路斜传，盖加克斯小禁区右侧5码处近距离头球攻门被巴特斯用腿挡出，皮球打在盖加克斯身上再度弹向大门仍被巴特斯用腿封堵。第70分钟，萨哈替换里贝里出场。　　第72分钟，卡巴纳斯铲倒萨尼奥尔被黄牌警告，随后齐达内在未得裁判允许的情况下快速开出任意球被黄牌警告。第75分钟，效力于阿森纳的后防小将乔鲁替换穆勒出场。随后阿比达尔传球，齐达内左路25码处右脚抽射偏出近角。第83分钟，维尔托德同齐达内踢墙配合，但前者在禁区左肋门前8码却未能追上皮球射门。　　第84分钟，多拉苏换下维尔托德。第86分钟，萨尼奥尔中路25码处的左脚劲射被马格宁封堵。第90分钟，齐达内长传禁区，萨哈胸部摆渡给多拉苏，后者禁区右侧12码处的劲射擦远角立柱偏出。第92分钟，萨尼奥尔死球状态下防守任意球时拉扯对方犯规被黄牌警告。随后马格宁右路任意球传中，弗雷手球也被黄牌警告。　　法国出场阵容(4-2-3-1)：16-巴特斯；19-萨尼奥尔，15-图拉姆，5-加拉斯，3-阿比达尔；4-维埃拉，6-马克莱莱；11-维尔托德(84',8-多拉苏)，10-齐达内，22-里贝里(70',14-萨哈)；12-亨利　　瑞士出场阵容(4-4-2)：1-祖贝尔布勒；23-P.德根，4-森德罗斯，20-穆勒(75',2-乔鲁)，3-马格宁；16-巴内塔，6-沃热尔，7-卡巴纳斯，8-维基(82',5-马盖拉兹)；9-弗雷，11-施特雷勒(57',10-盖加克斯) 收起阅读 »

暂无

天气: 晴朗心情: 高兴本来不该在这个版块里谈论这个问题的。但是我觉得还是有很多相关联的东西，所以还是在这里说了。 胡新宇的死，大抵有两种说法，一说是加班，一说是误诊，但是即便用第二种说发，加班劳累的问题，也总是脱不开干系。 说道加班，我们尊敬的公仆肯定不知道，即便知道了也以为我们有高额的加班费；老板们都知道，他们知道就是靠这个来维持企业赚钱的；国外的资本家知道，他们知道中国的人工费就TMD这么贱；中国的工人更知道，他们知道的生活很多都是靠这个来维持的…… 我在的公司经常给欧洲美国客户加工产品，所以经常面对客户审核。我们对于产品质量和公司质量体系从来不担忧。最麻烦的就是社会责任，加班时间是我们无法回避缺又无法改善的的问题，因为按规定不允许超过36小时，但是我们总是超过。假如真的按这个标准去扩大人员编制，由于加班费的减少将直接造成大量员工离职。一句话，谁不想该休息的时候休息啊？但是要吃饭要养家糊口，你没有加班费行吗？ 我们的加班费——深圳规定关外底薪不少于580元/月，平时加班费1.5倍，周末加班费2倍。说实在的，以中国当前的商品价格，这个工资够可怜的了。然而我也知道，能够执行这个标准的企业，在红旗飘荡的中国大地，还是不多的，有很多地方根本不按这个标准来做，他就是给你350元的底薪2.5元的加班费，甚至是1.5元甚至更少！！至于其他地方，哪怕是天子脚下的北京，我想也好不到哪里去，更不要说让一些公仆和呆子引以为豪的—经济中心的两个江和江三角洲，至于其他地方就别提了！ 一些专家学者，带领着中小学校的学生娃娃，总是在说我们的企业多么厉害，能够把别人10万元的产品用1万元做出来，21世纪将是中国人的，中国高速的经济发展速度将很快赶超美国日本…………等等这些自豪的吼叫！！哎！！一个是可悲，一个是幼稚。 如果按照现在的模式发展下去，我辈今生不死于国内的内乱动荡，将是一生最大的幸运！！ 我们的产品价格便宜，为什么？是我们的技术发达吗？是我们企业的管理水平高吗？是我们的政府有作为吗？？非也！非也！！是用丢脸的低劣质量和劳动者的血汗撑出来的！！ 所以别人征收我们的反倾销税，要注册“NO MADE IN CHINA”的商标……于是愤青们义愤填膺，爱国之心大发，为中华民族的尊严在网上浴血奋战…… 为什么国外的客户关注社会责任？？难道国外的资本家不喜欢利润吗？他吃饱了没事做吗？论坛中很多朋友其实也都会说：“不是，因为他们知道：只有员工良好、健康的身体和心态，才有优质的产品！” 记得在深圳宝安一个加工厂里，我曾见到一个从工人做到经理的家伙开会说：“什么是管理，管理就是做好两个事，一是把工人的吃喝拉撒问题解决好，让他们工作的时候可以专心，二是教会他们如何做好工作并监督教育。”话说的很简单但是很实在。 质量管理发展到现在，基本都离不开全员参与这个东西了，然后我们在想着用什么手法啊，工具啊，用什么系统啊，来提高质量手段，提高管理水平，又是讲TQM又是讲ISO9001体系，又是讲SPC又是讲6SIGMA…… 错没有？？ 没有，但是如果让员工的工资太少，或者要靠拼命的加班才能满足，凭什么要他有主人翁的责任感？凭什么让他要自觉作好工作？员工没有健康的身体和良好的心态，不管什么质量管理，我说全是TMD放狗屁！ 在这里只向说一点，当你想把企业质量作好，想管理好，请首先想想员工的生活，员工的感受，企业有给他归属感吗？要他对工作、对企业负责任的时候，企业是否考虑为员工负责任呢？如果没有，你觉得反正打工的多的是。那么，在他眼中，反正企业多的是，老子为什么就要给你认真呢？？ 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴好久没看杂志了，今天看了一本，结果发现有人公布了现代女人的六大恶习：
NO.1:八卦 NO.2:减肥 NO.3:逛街
NO.4:褒电话粥 NO.5:照镜子 NO.6:发嗲
虽然我也嚷嚷着减肥，但是还不到疯狂的地步。
这些恶习，也是我所讨厌的！只是想想也郁闷，如果大多数女孩子都是这样子的，那是不是表示我不象女孩子了......
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天气: 晴朗心情: 高兴拓展训练单项星级小结

1. ★★★　　信任背摔：信任呼应，无所畏惧。
2. ★★★☆　罐 头 鞋：指明细节，监督执行，细节决定成败。
3. ★★★☆　空中单杠：克服恐惧，永不放弃，登顶一跃，挑战自我。
4. ★★★　　扎 筏：利用资源，质量第一。
5. ★★★☆　雷 阵：敢于尝试，善于总结，失败乃成功之母。
6. ★★★★☆驿站传书：创新无限，皆有可能。
7. ★★★★★孤岛求生：汇集信息，有效沟通，抓大放小，团队获救。
8. ★☆　　　缅 甸 桥：搭档而行，互相协助，平稳前进。
9. ★★★　　集体求生：分工合作，因人设序。

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天气: 晴朗心情: 高兴经常听到有人说没时间锻炼身体，感觉很奇怪，他们有那么忙嘛？ 跟他们交流后才发现，原来，他们锻炼一次要花半天时间的，偶尔的打球啊，蹬山啊在他们看来才算锻炼。一般我会建议他们，上班的时候少坐一站路。然后他们会瞪着牛眼看我像看个外星人一样：这也叫锻炼？ 是的哦，我很少去打球蹬山哦，可我每天都坚持走一段路。以前喜欢住在离公司25分钟路程的地方然后走路上下班，现在没办法住远了，那我就是只能每天少坐一站路了。[ 本帖最后由 小刘 于 2006-6-15 07:48 编辑 ] 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴周一的晚上打电话回家，响了一下电话就接起来了。电话那头是妈妈的声音，一听到是我，她很高兴。当时有些意外，以前基本上是响至少五六遍才会接通。妈妈是个闲不住的人，总是忙着忙那。想想也是，有两周没有给家里电话了，想必是她一直在等我的电话。母子连心，不能经常回家，那就至少要经常电话回家。

跟妈妈聊起了我目前的工作情况，谈了谈我的想法。她说，不顺心，就换一份工作吧。妈妈这话又让我意外一把。以前，每当我换工作的时候，怕她担心，我总是在新工作干了一个月后再告诉她，最长的一次是我从佛山到北京后过了三个月才告诉她。每每这个时候，她的语气里有些担心。在她的想法里，干工作就像我们农村的姑娘嫁人一样，要从一而终，怎么能老是这么折腾呢？换工作就像二婚，呵呵。

这次，妈妈的话着实让我意外了一回。仔细想来，母亲疼儿子，再一个，就是我对母亲的影响。
从初三中考开始，我基本上是自己为自己拿主意了。选择上高中，选择大学，选择专业，选择工作，以及选择对象。在外漂泊这么些年，在母亲眼里，儿子是个见过世面的人，不是以前的小孩子了，拿的主意是没错的。母亲对她的生活环境之外的直观认识，来自于我这个在外面混的儿子。想必，母亲的心理是经历了一个失落、高兴、担心的过程。失落的是，在儿子面前作为母亲的一种权威的淡化；高兴的是，儿子的成长和成熟；担心的是，在这外面的世界里，势单力薄的儿子如何打拼一份属于自己的生活。这是好事，她完成了对儿子的培养，如今，应该安享属于自己的晚年生活了。我一定努力，让母亲能安享晚年。

祈愿天下母亲，平安健康。
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天气: 晴朗心情: 高兴比赛方式篇
half-time interval 中场休息 round robin 循环赛 group round robin 小组循环赛 extra time 加时赛 elimination match 淘汰赛 injury time 伤停补时 golden goal / sudden death 金球制，突然死亡法 eighth-final 八分之一决赛 quarterfinal 四分之一决赛 semi-final 半决赛 final match 决赛 preliminary match 预赛 one-sided game 一边倒的比赛 competition regulations 比赛条例 disqualification 取消比赛资格 match ban 禁赛命令 doping test 药检 draw / sortition 抽签 send a player off 判罚出场 red card 红牌 yellow card 黄牌 goal 球门，进球数 draw 平局 goal drought 进球荒 ranking 排名（名次） 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴06.10 家中的电视被雷电打坏,无法开机...
06.12 取三用表检修:
1.B+处电压不正常,呈不稳定状态,断开整流后的扼流线圈,用60W灯泡做假负载,灯泡闪动...
2.电源回路不正常,测试采样电路中的Q902 ; Q904被击穿...
3.回路中的光耦开路不工作
06.14 从供应商处取得元件:TOSHIBA的A1015 (E,C,B)和SHARP的PC817
06.15 将所有元件更换后,测试B+电压恢复正常...电视机正常启动
经验值:在雷电烧坏电视的故障中,电源整个回路应该作为重点检修项目 收起阅读 »

天气: 晴朗
心情: 高兴
前几天，熬夜看球，空闲着又无法入睡，查一篇张五常的经济论文，无意中发现了张五常的blog，有些惊喜，便链接了过来，希望更多的人能发现他。现在谁都可以写blog，发表一点自己的感想或抒发自己的喜怒哀伤，把不能或不愿或无心同自己同身边人分享的东西写得网上来，一是为了自己那些不愿忘却的生活和思想，二是不愿在精神上孤独。
张五常是个张狂的人，张狂的让很多人不喜欢，甚至憎恨和厌恶。我是一个带点自卑，说得好听一点是内敛的人，因此，通常我也讨厌一个人的张狂，不知是出于对别人勇气的忌妒抑或是对自己的自卑，其实二者可能是一回事，当然还有一种是无知人或一知半解人的张狂，所谓无知者无畏，便是于此。后者恐怕是每个人都会讨厌的。张狂的人不讨人喜欢，是他触动了人心的偶像或者真理，就象揭了你家里的房顶一样，没有了你赖以避风躲雨的地方，在你不发大力气找到一个新居之前，不由你不恨。
张五常就是这样一个人，象一阵狂风，揭去你心灵的避难所。我引用了他《大哉斯道》里的一句话“可怜中国学子，他们要在「主流」与「五常」之间作出选择。二者出入太多，不容易共存。今天看，「主流」当然领先，但我那边上升得快，更重要是真理站在我那边，说不定假以时日，「主流」叫起救命来，不是很过瘾吗？这是高斯期望了很久的事了。”也许听起来就象是疯子的呓语，可谁说那一天他不会成为经济学的一方天神呢？谬误之中尚有真理，我们的真理说不定那天就是谬误。托勒密的“地球中心说”统治了欧洲两千多年还不是被哥白尼的“太阳中心说”否定，二“太阳中心说”现在听起来又幼稚得很。所谓的真理不是永恒不变的。只是看他指导我们前进了有多远。
张五常如果不张狂，也许就没有那么多人去关注他.张狂如果出于自信，而不是用于吵作，那就是一种勇敢。我们要有怀疑的勇气，用怀疑去思考，更能发现真理。不知这是不是盲从的矫枉过正呢？因为现在是一个敢于打破一切的年代。

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天气: 晴朗心情: 高兴申请了这么久，还是第一次上来。我想还是留点东西，不然好象对不起所有的人包括我自己啊！我以后会经常来的！因为我来了！

天气: 晴朗心情: 平静本来酝酿着搞点动作的，但是这一周连续发生的几件事情，特别是昨天的一件事，让我放弃了这个计划。
昨天，参加了一个莫名其妙的培训才知道，公司要上ERP。是由财务和一个项目经理组织的，工厂老大竟然事先并不知情。有经验的人都知道，上ERP并不是一件容易的事情，而最基础的就是要有良好的管理基础，职责明确，流程顺畅，执行到位。而目前公司的这个现状，远远不能达到这个基础要求。
我担心的状况暴漏无疑：公司高层的问题。而这个问题，并不是我目前的level能够得着的。开始构思的方案只能放弃。

方向在哪里？
也好，借着这次上ERP和9000体系的换证审核，理一理流程，在力所能及的范围内使目前的状况能有所改善。 收起阅读 »

外面的天空是灰暗的，因为下着雪，而房间内一片温暖，买回家的数码相机，让我的宝贝快乐至极！

一个个夸张的表情，我小心的留下，闲暇之余取之欣赏，以宣染我的心情！

也将快乐带给大家！

天气: 晴朗心情: 高兴
北京时间6月16日03:00(德国当地时间15日21:00)，世界杯B组第2轮第2场比赛在柏林奥林匹克体育场展开争夺，最终瑞典1比0力克巴拉圭。下半场阿尔巴克挑射空门，巴拉圭后卫卡尼萨球门线前飞身解围。第89分钟，永贝里头球攻入致胜球。瑞典两战积4分仅次于英格兰之后排名小组第二。　　两队在历史上交战过2场，瑞典队1平1负未有胜绩处于下风，进3球失4球；其中大赛 只在1950年乌拉圭世界杯小组赛中，瑞典与巴拉圭队2比2战平。瑞典在首轮被特里尼达和多巴哥逼和，伊萨克森替换沙班把守大门，卡尔斯特罗姆在中场替换A-斯文森首发。首轮不敌英格兰的巴拉圭也更迭门将，博巴迪拉替换受伤的维拉尔出场，J-努涅斯在后防线上替换托莱多首发。　　第3分钟，伊布拉西莫维奇脚后跟妙传，卡尼萨铲倒永贝里被黄牌警告。瑞典连续获得前场任意球，第5分钟，J-努涅斯禁区弧顶绊倒卡尔斯特罗姆，后者中路20码处任意球左脚直接射门被人墙挡出。第9分钟，梅尔博格长传，伊布拉西莫维奇胸部停球，卡尔斯特罗姆中路30码处左脚劲射被博巴迪拉飞身扑出。随后卡尔斯特罗姆开出右侧角球，伊布拉西莫维奇顶到皮球，但皮球打中里韦洛斯偏转出远角。　　第13分钟，伊布拉西莫维奇挑传拉尔森，后者头球摆渡，威廉松中路28码处左脚抽射稍稍偏出。第14分钟，博内特右路传中，圣克鲁斯远点6码处的头球冲顶偏出近角。随后林德罗特对里韦洛斯犯规被黄牌警告。第15分钟，伊布拉西莫维奇突入禁区左侧传中，但拉尔森却没有前插。第18分钟，林德罗特右路25码处左脚抽射高出。　　第19分钟，卡尼萨右路传中，巴尔德斯12码处的头球攻门打中梅尔博格偏转出远点。第27分钟，永贝里直传禁区左侧，威廉松停球不佳，博巴迪拉及时出击没收皮球。第28分钟，卡尔斯特罗姆开出右侧角球，伊布拉西莫维奇中路7码处头球攻门高出。第32分钟，圣克鲁斯中路25码处劲射偏出。第33分钟，圣克鲁斯头球摆渡，巴尔德斯禁区中路边缘的左脚抽射高出。　　第34分钟，亚历山德森长传，伊布拉西莫维奇头球摆渡，拉尔森13码处头球冲顶送入博巴迪拉下怀。第37分钟，阿库纳挑传，圣克鲁斯胸部停球，里韦洛斯中路25码处左脚抽射偏出。第40分钟，J.努涅斯大禁区左上角外左脚外脚背抽射，皮球擦远角立柱偏出。第41分钟，伊萨克森开出球门球，伊布拉西莫维奇禁区左侧14码处软弱无力的推射被博巴迪达没收。　　下半场阿尔巴克替换伊布拉西莫维奇出场。第46分钟，圣克鲁斯直传，巴尔德斯禁区左侧14码处晃过亚历山德森后右脚劲射打中边网。第47分钟，博内特右路25码处右脚劲射高出。第48分钟，卢西奇后场铲倒巴尔德斯被黄牌警告。J-努涅斯中路30码处任意球左脚直接射门打中人墙中的阿尔巴克之后偏转出底线。第51分钟，阿库纳背后铲倒阿尔巴克被黄牌警告。　　第51分钟，巴尔德斯禁区左侧晃过梅尔博格之后左脚抽射偏出近角。第53分钟，阿库纳禁区前背后绊倒永贝里，拉尔森左路24码处任意球直接射门被博巴迪拉扑出。第57分钟，帕雷德斯回传，阿库纳中路30码处左脚远射被伊萨克森没收。第58分钟，卡尔斯特罗姆直传阿尔巴克，但边裁却判罚后者越位，录像回放表明判罚具有争议。　　第59分钟，卡尔斯特罗姆长传，阿尔巴克反越位成功在禁区边缘外挑过出击的博巴迪达，卡尼萨飞身在球门线前凌空解围，阿尔巴克试图跟进补射却将卡尼萨铲倒，他也被黄牌警告。随后多斯-桑托斯和洛佩斯替换出场。第63分钟，威廉松禁区中路边缘劲射偏出。第68分钟，容松替换威廉松出场。随后阿尔巴克禁区右侧传中，拉尔森6码处头球攻门高出。　　第71分钟，卡尼萨右路30码处远射偏出远角。第74分钟，帕雷德斯对林德罗特铲球犯规被黄牌警告。第77分钟，巴尔德斯中路30码处远射被伊萨克森没收。第78分钟，J-努涅斯左路40码处远射高出。第80分钟，亚历山德森右路长传，拉尔森远点头球摆渡打在卡塞雷斯脚上偏转，阿尔巴克门前4码处转身钩射，博巴迪达轻盈跃起漂亮没收皮球。　　随后巴勒托换下博内特。第83分钟，巴勒托右路28码处劲射被伊萨克森托出横梁。第84分钟，巴勒托中路35码外远射高出。第85分钟，巴勒托前场对永贝里犯规被黄牌警告。第87分钟，刚刚替补出场的埃尔曼德右路25码处劲射被博巴迪达没收。瑞典在第89分钟打破僵局，埃尔曼德右路传中，阿尔巴克头球摆渡，永贝里小禁区右侧边缘头球冲顶远角入网。第91分钟，永贝里左路25码处劲射被博巴迪达飞身扑出。　　瑞典出场阵容(4-4-2)：1-伊萨克森；7-亚历山德森，3-梅尔博格，4-卢西奇，5-埃德曼；21-威廉松(68',18-容松)，6-林德罗特，16-卡尔斯特罗姆(86',17-埃尔曼德)，9-永贝里；10-伊布拉西莫维奇(46',20-阿尔巴克)，11-拉尔森　　巴拉圭出场阵容(4-4-2)：22-博巴迪拉；2-J.努涅斯，4-加马拉，5-卡塞雷斯，21-卡尼萨；10-阿库纳，13-帕雷德斯，16-里韦洛斯(62',19-多斯.桑托斯)，6-博内特(81',8-巴勒托)；9-圣克鲁斯(63',20-洛佩斯)，18-巴尔德斯 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴跪求GM通用汽车的GP文件(加分贴)！本人正在整理一本有关所有汽车整车厂的一份简单易行的适用资料，哪位方便时奉献一下GM通用汽车的GP（General Procedure）文件?尤其是如下的文件！GP-8GP-9GP-10GP-11GP-12非常的谢谢！如果不方便上传的话，发给我也可以！资料交换也可以！E-mail:sfwin@126.com一个汽车行业黑带大师为大家提供的免费共享资源http://bbs.6sq.net/viewthread. ... 56973再次感谢！[ 本帖最后由 sfwin 于 2006-6-16 14:20 编辑 ] 收起阅读 »

曾经看过射雕英雄传，清纯的黄蓉至今难忘。