今天搬了新的办公室，感觉有点不一样！

年前老板发话：新厂老厂合并所有管理岗位要合并，组织机构要重建。
这就意味着两边质量部要整合，经理只能有一名！我是9月份才从制造部转入质量部的，以前质量部在制造部名下。我上任是大老板给的机会（知道我没这方面的经验可以给我三年的时间培养），之前大老板也在通过关系找了相关方面的人可是一直没找到合适的人。可就在我上岗没有一星期的时间时，我们一个客户的品质部的人跑到大老板这毛遂自荐愿意到我们公司来干，那时公司已经决定用我，就把他录用到新厂。可就在11月底老板说两个厂要合并你们俩谁为主谁为辅。可两人在一块工作总有点别妞。说实话我承认他比我有优势：1、是男性，便于接交人；2、与我司有往来的单位他都很熟；3、会开车，外出商务方便。缺点就是：为人轻浮不够踏实爱表显。我的优点就是：踏实，肯学肯干。
这个月20号我就要正式离开质量岗位了，上任刚好半年。真是事事难料。。。。。一切都无法预计！20号我要回到制造部了任车间主任，级别降了，工资待遇可能还会提升点。可仍旧会有点失落。。。换作是半年前我肯定会辞职，可现在心态变了管他做什么为钱看。。。。。。。。。。。。。。。。生活就是这样有压力我没有选择！像我这样一个年过30岁的女人，也只是4年前从事的这个行业，出去也很难。。。。。。。。。
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　　创新就是创造一种资源。　　当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。　　一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！ ……除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。 首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。 管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 在时间之中，在社会领域里，没有人随着时间的开始而展开生命、随着时间的终结而结束生命；每一个人都从前面的人接受历代留下的遗产，持有短暂片刻，再把它交给后来的人。 一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。 使企业遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么。 战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。 没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好。 明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。 没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。 目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。 经营目标可以被比做是轮船航行用的罗盘。罗盘是准确的，但在实际航行中，轮船却可以偏离航线很远。然而如果没有罗盘，航船既找不到它的港口，也不可能估算到达港口所需要的时间。 没有“尽善尽美”的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。最佳的战略决策只能是近似合理的，而且总是带有风险的。 除非战略评价被认真地和系统地实施，也除非战略制定者决意致力于取得好的经营成果，否则一切精力将被用于为昨日辩护，没有人会有时间和精力开拓今天，更不用说去创造明天。 管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。 管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。 组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上。如果组织把精力放在出成果的地方——即放在机会上，那么就会有兴奋感、冲动感。 管理是一种器官，是赋予机构以生命的、能动的、动态的器官。没有机构（如工商企业），就不会有管理。但是，如果没有管理，那也就只会有一群乌合之众，而不会有一个机构。而机构本身又是社会的一个器官，它之所以存在，只是为了给社会、经济和个人提供所需的成果。可是，器官从来都不是由它们做些什么，更不用说由它们怎么做来确定的。它们是由其贡献来确定的。 把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。 管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。 管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。 卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 收起阅读 »

大清早就收到代理商的邮件，又是长篇大论一堆，将以前的旧账一起算出来，言辞糟糕，他只对两个人客气，一个我司中国老总，一个德国老总，可能是那两人不买他账吧！
先说起因，昨天早上接到代理商电话，很生气的说我们的螺丝尺寸错了，发了那么多套，此类云云，最后是说我一定要跟你们老总说。我心里纳闷，你这是在威胁我吗？错是在我，已经发生了，后面是怎么避免不再发生，你吓唬我做什么？和上级说是正常的，毕竟这么严重，但是不用跟我强调啊！我淡然的说：X总，我这就去调查，尽快给你答复。于是冲到现场，外径一测果然大了3丝（供应商仅仅只是简单的采购关系，无供应商管理可言，但正因此，检验才更重要。这点我明白，我们的产品都是连接器，发给客户时仅将所有的组装件打包好，并未真正组装，我要求检验员发货前要模拟装配，实际并未实施，才造成这样的局面。）接着将不良螺丝旋到产品上，部分产品边缘有裂纹，这问题就大了，我自己吓了一大跳，立马冲到仓库数剩下的不良螺丝，已经出了5500 pcs,打电话给采购叫他尽快联系供应商，尽快生产换货，再要求检验员在仓库里捡出良好的螺丝，准备打包先发给供应商。我自己忐忑的进了老总的办公室，老总说我正要找你说这事情，刚才X总跟我联系了。我直接承认错误，说这是我的错，做好了受处罚的准备，然后将围堵措施什么的说了，上级貌似很能理解的，轻描淡写的叫我去处理，我就出来了，满脸惊讶，回到位子上，就开始写8D报告，做好螺丝的进料检验单，这一写已经十二点多，发出去后直接给代理商电话，说了我的处理方法，并很谦虚的表示这是我司质量部的错误，尤其是我的错误，他说他在吃饭，看邮件后会给我答复。
等了两三个小时，收到一个长篇大论，最后是要我司赔偿5000元，他遇到质量不良即要求赔偿，当时我正在和德国老总（主管技术）审核我刚做好的一份产品作业指导票，中国老总叫我进她办公室，我和德国老总说，我犯错误了，要进去处理，就进去了，哪知道上级说的是德国总部来培训的事情，我补充了下代理商的邮件，她说太长不想看，说到赔偿，她说每次他都大惊小怪的，哪家没有质量问题，他是中间商赚我们钱也要承担责任，是他卖给客户的，这话还真是说的我有点觉得自己脑子太死，却又不确定这是否违反质量的原则，规则是死的，人是活的，一个企业有一个企业的文化吧！
出来后，德国老总说对代理商的话就是左耳朵进右耳朵出的过程，他不会说中国这句俗语，只是用手势打给我看，让我突然觉得特别愧疚，没有做好我司的质量管控。我将上级的意见大概写了下，产品退回我司换货，或是我司去贵司换货都可，若退回，邮费我司承担，但是赔偿不能接受。差不多就到了下班的时间了。
今天早上在上班的路上，猜想早上肯定又要收到一大段长篇大论了，打开一看，果然，且句句是数落我，教育我的，索性看个大概，暂时不做回应。突然想到那句话：无为亦有为，有为还无力。即便我有质量失职的地方，你正面教育我也可，却没有资格来数落我的不是，这应该是我上级的资格吧！同事很讶异我没有挨骂，但是这件事故还是给我一个深刻的教训， 不知道自己这样到底对不对，没有被人责罚心里也怪怪的。Anyway,还是希望尽快平息这件事，哪怕要我去代理商换货也好，一声叹息啊，继续工作！ 收起阅读 »

4、OQC（Outgoing Quality Control）--出货检验
5、QA（Quality Audit）--品质稽核
6、QA（Quality Assurance）---品质保证
7、QE(Quality Engineering)-----品质工程
8、QCC(Quality Control Circle)---品管圈
9、TQM（Total Quality Manaage）---全面品质经营
10、TQC（Total Quality Control）-----全面品质经营
11、SPC（Statistics Processs Control）----统计制程管制
12、COQ（Cost Of Quality）----品质成本
13、AQL（Accept Quality Control）---允收品质水准
四、品管名词解释
1、品质管制（QC）――为了经济地制造出符合消费者要求的品质之产品或服务之方法体系
2、品质保证（QA）----为了保证充分滿足消费者所要求的品质，生产和服务者在品质系统内实施并依需要证明其能提供足够的信心。使人相信某一实体将会达到品质要求而所进行之系统性活动称为品质保证。
3、品质检查（QI）――以某些方法来试验品质，并将其结果与品质判定基准比较，以确定各个物品为良品或不良品或与批定基准相比较以判定它是否合格。 4、全面品质管制（TQC）――将一个组织内各单位的品质开发、品质维持、及品质改进的各项努力整合起来籍以使行销，工 收起阅读 »

一、品管工作
1、检验工作－－进料、制程、成品检验；计量工具、质量记录保存。
2、预防工作－－缺点记录之分析、数据之分析、抽样计划的设计。
3、评价工作－－顾客抱怨处理、全厂品质稽核、品质报告提出、改善对策的成效评估。
二、品管部机能
1、对全厂品质管制教育之实施
2、品质活动之制定与推动
3、品质规范之建立
4、制程能力之解析
5、异常之对策改善活动
6、提示管制图或品质报告
7、供料厂商之辅导
8、客户品质抱怨之处
9、品质成本核算
10、各种检查工作之执行
三、品管中英文表示
1、IPQC（In Process Quality Control）－制程巡检
2、IQC( In Coming Quality Control)—进料检验
3、FQC(Final Quality Control)—最终品质检验 收起阅读 »

继续学习，一直在学习，人生本来就是一个学习的过程，不管今天，明天，学习是一个永远不会改变的主流。主流就是人生一路辛苦，努力奋斗就是人生。

爱的陶醉

我是一团臃肿的凡庸，
你是人间无比得仙容，
但当恋爱将你
依入我的怀中
我也变成了
天神似的英雄！
......
你是睡着了----
星光下一朵斜欹的白莲；
你入梦境了----
香炉里袅起一缕碧落烟。




鲜花和巧克力必不可少 情人节礼物含义大盘点







　　2月14日情人节将至，恋人们通常会在这一天送些小礼物给对方。在情人节的习俗中，鲜花和巧克力是情人节礼物中的传统礼物，也是情侣们庆祝时必不可少的。玫瑰代表爱情是众所周知的，但不同颜色、朵数的玫瑰还另有吉意呢！　　 　　 情人节礼物——玫瑰：　　 　　红玫瑰代表热情真爱;　　 　　黄玫瑰代表珍重祝福和嫉妒失恋;　　 　　紫玫瑰代表浪漫真情和珍贵独特;　　 　　白玫瑰代表纯洁天真;　　 　　黑玫瑰则代表温柔真心;　　 　　橘红色玫瑰友情和青春美丽;　　 　　蓝玫瑰则代表敦厚善良。　　 　　 0朵玫瑰——爱你在心口难开!　　 　　 1朵玫瑰代表——我的心中只有你ONLY（品牌资讯形象店铺）YOU!　　 　　 2朵玫瑰代表——这世界只有我俩!　　 　　 3朵玫瑰代表——我爱你ILOVEYOU!　　 　　 4朵玫瑰代表——至死不渝!　　 　　 5朵玫瑰代表——由衷欣赏!　　 　　 6朵玫瑰代表——互敬互爱互谅!　　 　　 7朵玫瑰代表——我偷偷地爱著你!　　 　　 8朵玫瑰代表——感谢你的关怀扶持及鼓励!　　 　　 9朵玫瑰代表——长久ALWAYS!　　 　　 10朵玫瑰代表——十全十美无懈可击!　　 　　 11朵玫瑰代表——一生一世只爱你一个!　　 　　 12朵玫瑰代表——对你的爱与日俱增!　　 　　 13朵玫瑰代表——友谊长存!　　 　　 14朵玫瑰代表——骄傲!　　 　　 15朵玫瑰代表——对你感到歉意IMSORRY!　　 　　 16朵玫瑰代表——多变不安的爱情!　　 　　 17朵玫瑰代表——绝望无可挽回的爱!　　 　　 18朵玫瑰代表——真诚与坦白!　　 　　 19朵玫瑰代表——忍耐与期待!　　 　　 20朵玫瑰代表——我仅一颗赤诚的心!　　 　　 21朵玫瑰象徵——真诚的爱!　　 　　 22朵玫瑰象徵——祝你好运!　　 　　 25朵玫瑰象徵——祝你幸福!　　 　　 30朵玫瑰象徵——信是有缘!　　 　　 36朵玫瑰象徵——浪漫!　　 　　 40朵玫瑰象徵——誓死不渝的爱情!　　 　　 50朵玫瑰象徵——邂逅不期而遇!　　 　　 66朵玫瑰象征——执子之手，与子偕老　　 　　 99朵玫瑰象徵——天长地久FOREVER!　　 　　 100朵玫瑰象徵——百分之百的爱100%LOVE!　　 　　 101朵玫瑰象徵——最……最爱!　　 　　 108朵玫瑰象徵——求婚!　　 　　情人节礼物——巧克力：　　 　　榛子巧克力——忠贞　　 　　果仁巧克力——可人　　 　　酒心巧克力——与你共醉　　 　　奶香巧克力——我的蜜糖　　 　　情人节礼物——其他鲜花：　　 　　蔷薇——求爱　　 　　满天星——爱怜　　 　　百合——百年好和　　 　　向日葵——爱慕　　 　　合欢——欢乐　　 　　金盏花——迷恋　　 　　红豆——相思　　 　　石斛兰——任性美人　　 　　红菊——我爱　　 　　紫丁香——羞怯　　 　　白丁香——念我　　 　　郁金香——爱的寓言　　 　　杨柳枝——依恋　　 　　紫萝兰——永恒之美　　 　　波斯菊——永远快活　　 　　玛格丽特——情人的爱　　 收起阅读 »

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1）年在老公家过的，大年三十那天照样敬香敬土地庙。由于新房刚弄好，所以有线电视木有，那春晚怎么办呢？电视可以不看，但春晚再无味也得看，于是乎去他姐姐家看了。春晚呀---你真是如同鸡肋呀。

2）初三我爷爷过八十大寿，早上洗了个头，化了个淡妆。开车去了我家，用了一个小时多5分钟。给老人买了二瓶红酒，一盒金日牌洋参，一人一套保暖内衣。一年到头难得回去一次，老人们开心的直说好。我还清晰地记得小时候爷爷给我们讲梁山伯的故事，而今却是满头白发。有时想，岁月如此不饶人，知天命，世间事只需图个幸福，安然。3）初五去了我师父那，师父和师母请我们吃饭还叫了几个摄友一起，他带了茅台，还有热情。饭后又去了一个摄友自己搞的非营利的工作室，下午又去了一个摄友开的咖啡吧。

4）初六内心开始不安起来，年将过了，新的一年将面临更多的压力和挑战。不安或许是因为重新开始暂新的一年，在一年结束总希望自己不同于往年。

5）初七回沪，车里被塞的满满的。妈妈开玩笑说，赚钱买大卡。哈哈。在半路接到论坛人的电话，说当晚请所有版主吃饭聚会。遗憾了，又一次擦肩而过。

6）一个朋友在无锡开了咖啡吧，最近他有一个构思，或许我们可能合作，期待他的计划书和上海之行。

年就这样过去了，淡而无味，除了老人那一张笑脸。

知足而幸福的笑容


子孙满堂



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今天是去新公司报到上班的第一天！
2011年2月10日
上午，领导带着去各部门转了一圈
下午，一直在看公司的程序文件和一些验收标准
。。。。。。
隔行如隔山，从事品质11年的自己，还是没有丝毫轻松的感觉，我知道新的职位，将是一个全新的挑战！毕竟我对这个行业一无所知！
品质工程师，其实是我一直以来想要的职位，之前做质检部经理，成天是疲于日常事务和各部门的沟通上了！呵呵， 这下如愿了，可以静下心来，做做品质提升工作，好好提升自己了哟！
呵呵，但却有前所没有的压力，新行业新公司新职位！如何才能让自己忙溶入公司的质量团队，如何才能彰显自己的品质管理能力！如何寻找契机，奠定自己的核心位置！
这个部门连我总共23个人，算一算公司规模，也还不错了！至少让人欣慰的是公司上层对品质很看重！随处可见的品质标语，让我很有信心！这是我在天峰不能奢望的！ 收起阅读 »

采用特殊工艺将连片板内报废单元移出，替换上OK单元，移植后外观平整、连接位无缝隙；精度控制在PCB板贴片要求范围内。

在这里心很乱,都是感情惹的祸,一边是爱自己的人,一边是自己爱的,对于这份爱,我始终保持改变他的想法,我要征服他.可是爹妈的说法让我乱了阵脚,不知如何是好,感情啊总是这么伤人!

宝宝今天回奶奶老家了，由于我上班比较早，所以没有一起回去。所以今天这个时候可以来上网，打些文字。自从宝宝出生到现在，真的费心啊，感觉根本就没有自己的时间，、除非他睡着了，当妈真是不容易啊。今天我完全放假了，上午看了电影，下午去逛街狂买了一些喜欢的东西。好久没有上街逛了，发现真的已经OUT了、难得“放假”，开心！！记录一下！！ 收起阅读 »

这个男人是我老公...24号去了趟无锡探亲晚上在一个酒家吃饭正在等菜端来之际邻桌来了位大哥满腔热情的搂住了我老公的肩膀“- - - 李工！真巧啊 - - -”“- - - 啊～郑老板，你好！你好！- - -”（省略中间若干字）好一阵友谊天长地久的寒喧哪～～～我们点的黄酒端上来了老公先端了一杯走过去招呼碰杯二人一饮而尽拥抱夹了几株菜的工夫郑老板也端了杯酒过来招呼碰杯二人又一饮而尽拥抱一晚上把两位爷给忙的够怆 收起阅读 »

新的一年来到了，在过去的一年里自己也做了不少的工作，总结几点：
1、扭转部门人员的思想，按照实际的部门情况制定相应的预防及改进措施
2、制定规范的作业文件及检验标准 ，制作相应的产品检具，确保检验的准确度
3、纵观全局，协调与兄弟部门之间的配合，使得工作流程更顺畅
4、做好统计报表，可以更直观的将问题反映给生产部门，及时的解决问题，避免相互之间的扯皮现象
5、开好每个月度的质量会议，将质量状况传递给各个部门，及时了解自己负责的区域的质量变化趋势

最后，比较难处理就是人之间的问题，大家不能坦诚的面对所面对的问题，而是不断的在隐瞒、推诿。不愿意承担责任，工作怎么会有长进，人的问题处理好了，所有的问题就解决了，这是个人的观点。 收起阅读 »

近一年没有写日志了，也很少来家园，不知道论坛上的朋友们可都好！
即将过去的一年，给自己打60分，勉强及格。明年任重而到远，为自己加油。

真是无聊又气人，年终奖竟然不给发，说是等过了年以后才发，什么道理啊！怎么可以这样呢！本来就那几毛钱，还要存着！难道是公司没钱吗！

之前一直犹豫，走还是留。由于领导给过多次承诺，但一直未兑现，心有点凉了，于是打算年后再做新打算。在年底前2天，被领导找去谈话，工资也涨了，奖金也给的比较满意，领导又再次提到之前的承诺，意思在等时机。考虑到自己目前的条件，决定安心在这里继续工作。2011可能会有更多的挑战，期待新挑战。
2011，我不想虚度，我会更加努力的学习，更加努力的付出。 收起阅读 »

新年将至，我却愰恐，原来我也成了恐归族一员

回家-- 一事无成，出来混，似乎总觉得一年不如一年，一事快过一年，还是一无所有

回家--追婚，80后的我们为何沦落为这地步

回家-- 一票难求,比平常花N倍的车费却还是要受尽煎熬

回家--车费贵，好不容易买到一张票，看着却想着哭，这是多少日日夜夜省下来

回家--压岁钱，这社会真的是什么都在涨，连压岁钱也在凑热闹，最可恶的是为何单身的我也要给，今年的我为何不是小孩

回家--开销大，钱不是钱

回家--礼品多，超负荷

回家--应酬多，伤肝伤胃伤身伤钱伤.....

年后，从头再来，一切以零开始........

但
亲情永远比其他重要，有钱没钱回家过年，家里有生我们养我们的父母，他们不企盼着我们有多风光的回家，只要我们能平安的回到家陪上他们几天，就好。.................

人会怀旧，会念根，总会到曾经熟悉的地方看看，瞧瞧，回味！
儿时的我们呆过的地方现今如何???
风景如往？
心情如往？
人，是否如往？


乡愁 小时候 乡愁是一枚小小的邮票 我在这头 母亲在那头 长大后 乡愁是一张窄窄的船票 我在这头 新娘在那头 后来啊 乡愁是一方矮矮的坟墓 我在外头 母亲在里头 而现在 乡愁是一湾浅浅的海峡 我在这头 大陆在那头

乡愁是根
今年你回吗？
我回......
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呵呵，昨天终于结束了2010年的出差。 这几天可以候在办公室小小休息下了。。。呵呵
之前很羡慕人家做空中飞人。可是当自己天天不得不在各地奔来奔去的时候，又觉得天天在办公室上班的人好幸福啊。

在从2010年的尾巴刚从手指缝溜走的时候，我终于如是恁俗了一把，仰天长叹曰：时间真TM是把杀猪刀哈！
别怪小女子粗鲁，怪只怪这段时间的邂逅来得太惊心动魄。
先让时光稍稍流转到那段在京城的日子。话说我有一表表哥在京城漂了许多年，当有一天我们真的再见面了。见面前我总在想着他现在变成啥样了呢？老妈描述着，就那一夹克，斜背着个包儿，在附近看拍电影的他就象那里头的场记。。。我汗。
表表哥读初中时在我隔壁班，每当我从他教室窗前经过，他总会唱起：天上掉下个云妹妹。。。然后是不同风格出神入化的歌喉展示。每每让我狼狈地经过，回过神来却总要叹一声，这丫嗓子真不错。
当年也是唇红齿白一少年，高考时作文跑出黑马拿了个全县第一，这让那时的我很是不忿。而，我终于站在他北京的书房内时，感慨竟不只是万千。



一墙的书。一墙的佛经。
有静心的香，和音箱传来的佛经颂唱。
对面墙上，和表嫂的亲密合照，那时依然是大好华年。眉眼周正地笑。
他在四处漂了很多年，于是将自己叫做：都市放牛吴。




可是面前的人，再不象是当年那人。
我说，表哥，如果我和你在街头擦身而过，我必认不得你。
他严肃地思考了下，说，若我仔细看，我依然能认出你。
哈哈，你还是一如当年漂亮。



呃，就当是应酬的话吧。可是表哥，当整个脸形都完全改变时，我真的不能找回你以往的轮廓。
想必自己也如是呢。
这就算是，老了罢？




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记得那天收拾的抽屉，竟然将刚工作时的第一份工作证相片给翻了出来。
那是公司广告科用当时最先进的数码相机拍的，工作证上一个女子眉目如画。
我望着那弯弯的眉，不需任何修饰而闪烁着狡黠光芒的眼，不禁怔忡了半天。
是我吗？



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再回到2011年的门槛，我必须得记住时间是把杀猪刀这个命题。于是，一个据说是当年中学的同学聚会，我的弟弟得幸参加，也用相机记录了当年跟我混学校时那群少年泼赖的嘴脸。
一个所谓的公司副总裁；
和一个所谓的企业老板的合照，现在正存放着我的笔记本D盘，用满脸的江湖神态和双二十五年华的猜想，向我生动展示了什么是猥琐大叔的真正含义。


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时间，真TM是把杀猪刀哇~~~~~~
企业社会责任咨讯同盟首发

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做法：首先备好调料：姜片、葱段和盐是必不可少的了, 其它香料如八角、 小茴香、 桂皮、丁香, 花椒、适量。其他调料如料酒、太太乐蔬之鲜、太太乐宴会酱油也是必不可少滴~(1):小排骨用清水洗净，入冷水锅，大火煮沸后撇去浮末，把血水倒掉，排骨待用。这个步骤叫做飞水, 用以去除肉的腥味及表面油污，使汤清且香（出水以后，要在温水里面过一下。 这个是个窍门了。一定要用温水热水。。。洗干净，因为温水里面过一下的排骨不容易老。接下来要煮30-40分钟就不成问题了）。(2):接下来，热油锅，5分热（也就是冒烟）。大约炸3分钟左右，然后换中火，翻面炸2分钟，炸到金黄，差不多就收干水份了。(3):剩下油大约1勺，爆姜片和葱断。切忌不要翻炒时间过长。(4)小排。。下锅。。。接着要加作料啦：酱油（我用的是太太乐宴会酱油，强烈推荐哈~用这酱油呢排骨颜色不会太深），大蒜粉适量（目的是为了吊香，没有就表放）盐1/2勺，料酒一点点。 同炒一下，下没过小排的温水。。大火煮开 转小火顿30分(5):然后放：糖 2勺，醋3勺注意哦，糖和醋可以根据个人口味不同增减的。PS，亲爱的，少吃点糖：）对我们的身体都有好处。最后，大火 收汁。。。。(6):装盘后撒上葱花。。 收起阅读 »

1. 择善人而交, 择善书而读, 择善言而听, 择善行而从。 ­
2. 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。 ­
3. 生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。 ­
4. 未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥。 ­
5. 郊游常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和，欲进步需思退步，若着手先虑放手，如得意不宜重往，凡做事应有余步。持黄金为珍贵，知安乐方值千金，事临头三思为妙，怒上心忍让最高。切勿贪意外之财，知足者人心常乐。若能以此去处事，一生安乐任逍遥。 ­
6. 处事不必求功，无过便是功。为人不必感德，无怨便是德。 ­
7. 平安是幸，知足是福，清心是禄，寡欲是寿。 ­
8. 人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。 ­
9. 宁可清贫自乐，不可浊富多忧。 ­

10.受思深处宜先退，得意浓时便可休。 ­
11.势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。 ­
12.滴水穿石,不是力量大,而是功夫深。 ­
13.平生不做皱眉事,世上应无切齿人。 ­
14.须交有道之人,莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。 ­
15.多门之室生风，多言之人生祸。 ­
16.世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。 ­
17.“我欲”是贫穷的标志。事能常足，心常惬，人到无求品自高。 ­
18．人生至恶是善谈人过；人生至愚恶闻己过。 ­
19．诸恶莫做，众善奉行，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。 ­
20．莫妒他长，妒长，则己终是短。莫护己短，护短，则己终不长。 ­
21．做事不必与俗同，亦不宜与俗异。做事不必令人喜，亦不可令人憎。 ­
22．世上有两件事不能等：一、孝顺。二、行善。 ­
23．存平等心，行方便事，则天下无事。怀慈悲心，做慈悲事，则心中太平。 ­
24．心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。 ­
25．平生无一事可瞒人，此是大快。 ­
26．“恶”，恐人知，便是大恶。“善”，欲人知，不是真善。 ­
27．扶危周急固为美事。能不自夸，则其德厚矣！ ­
28．遇顺境，处之淡然，遇逆境，处之泰然。 ­
29．是非天天有，不听自然无。 ­
30．五官刺激，不是真正的享受。内在安祥，才是下手之处。 ­
31．人为善，福虽未至，祸已远离；人为恶，祸虽未至，福已远离。 ­
32．不妄求，则心安，不妄做，则身安。 ­
33．不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。 ­
34．积金遗于子孙，子孙未必能守；积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。 ­
35．积德为产业，强胜于美宅良田。 ­
36．能付出爱心就是福，能消除烦恼就是慧。 ­
37．身安不如心安，屋宽不如心宽。 ­
38．罗马人凯撒大帝，威震欧亚非三大陆，临终告诉侍者说：“请把我的双手放在棺材外面，让世人看看，伟大如我凯撒者，死后也是两手空空。 ­
39．梦中冥冥有乐趣，觉后空空无大千。 ­
40．儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做远忧。 ­
41．情生智隔。 ­
42．征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。 ­
43．把自己的欲望降到最低点，把自己的理性升华到最高点，就是圣人。 ­
44．嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。 ­
45．一个人如果不被恶习所染，幸福近矣。 ­
46．诽谤别人，就象含血喷人，先污染了自己的嘴巴。 ­
47．恨别人，痛苦的却是自己。 ­
48．人之所以平凡，在于无法超越自己。 ­
49．大肚能容，断却许多烦恼障，笑容可掬，结成无量欢喜缘。 ­
50．改变自己，是自救，影响别人，是救人。 ­
51．谎言像一朵盛开的鲜花，外表美丽，生命短暂。 ­
52．唯其尊重自己的人，才更勇于缩小自己。 ­
53．人不求福，斯无祸。人不求利，斯无害。 ­
54．智者顺时而谋，愚者逆时而动。 ­
55．常常责备自己的人，往往能得到他人的谅解。 ­
56．见己不是，万善之门。见人不是，诸恶之根。 ­
57．学一分退让，讨一分便宜。增一分享受，减一分福泽。 ­
58．念头端正，福星临，念头不正，灾星照。 ­
59．善人行善，从乐入乐，从明入明。恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。 ­
60．心慈者，寿必长。心刻者，寿必促。 ­
61．骨宜刚，气宜柔，志宜大，胆宜小，心宜虚，言宜实，慧宜增，福宜惜，虑不远，忧亦近。 ­
62．苦口的是良药，逆耳必是忠言。改过必生智慧。护短心内非贤。 ­
63．你目前拥有的，都将随着你的死亡而成为他人的。那为何不现在就布施给真正需要的人呢？ ­
64．人之所以痛苦，在于追求错误的东西。 ­
65．人生最大的敌人是自己。人生最大的失败是自大。人生最大的愚蠢是欺骗。 人生最可怜的是嫉妒。人生最大的错误是自卑。人生最大的痛苦是痴迷。 人生最大的羞辱是献媚。人生最危险的境地是贪婪。人生最烦恼的是争名利。 人生最大的罪过是自欺欺人。人生最可怜的性情是自卑。人生最大的破产是绝望。 人生最大的债务是人情债。人生最大的罪过是杀生。人生最可恶的是淫乱。 人生最善良的行为是奉献。人生最大的幸福是放得下。人生最大的欣慰是布施。 人生最大的礼物是宽恕。人生最可佩服的是精进。人生最大的财富是健康。 人生最高的享受是学佛。人生最大的快乐是念佛。 ­
66．心好命也好，富贵直到老。命好心不好，福转为祸兆。心好命不好，祸转为福报。 ­
心命具不好，遭殃且贫夭。心可挽乎命，最要存人道。命实造于心，祸福为人招， ­
信命不修心，阴阳恐虚矫。修心亦听命，天地自相保。 ­
67．寡言养气，寡事养神，寡思养精，寡念养性。 ­
68．改变别人，不如先改变自己。 ­
69．感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志。 ­
感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识。 ­
感激鞭打你的人，因为他消除了你的业障。 ­
感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立。 ­
感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力。 ­
感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧。 ­
感激所有使你坚定成就的人。 ­
70．凡夫迷失于当下,后悔于过去.圣人觉悟于当下,解脱于未来。 ­
71．节欲戒怒，是保身法，收敛安静，是治家法，随便自然，是省事法，行善修心是出世法。守此四法，结局通达。 ­
72．人生就象一场戏，因为有缘才相聚。相扶到老不容易，是否更该去珍惜。为了小事发脾气，回头想想又何必。别人生气我不气，气出病来无人替。我若气死谁如意？ 况 且伤神又费力。邻居亲不要比，儿孙琐事由他去，吃苦享乐在一起，神仙羡慕好伴侣。 ­
73．忍人所不能忍，行人所不能行。名：“大雄”。故名：“大雄宝殿”。即佛也。 ­
74．忍耐好，忍耐是奇宝。一朝之念不能忍，斗胜争强祸不小。忍气不下心病生，终生将你苦缠绕，让人一步有何妨，量大福大无烦恼。 ­
75．寒山问拾得：世人有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、jian我，我当如何处之？拾得曰：只要忍他、避他、由他、耐他、不要理他，再过几年，你且看他。 ­
76．忍一时，风平浪静，退一步，海阔天空。 ­
77．恶是犁头，善是泥，善人常被恶人欺，铁打犁头年年坏，未见田中换烂泥。 ­
78．气是无明火，忍是敌灾星，但留方寸地，把于子孙耕。 ­
79．你能把“忍”功夫做到多大，你将来的事业就能成就多大。 ­
80．屈己者，能处众，好胜者，必遇敌。 ­
81．事不三思总有败，人能百忍自无忧。 ­
82．是非以不辩为解脱，烦恼以忍辱为智慧，办事以尽力为有功。 ­
83．万事得成于忍，与其能辩，不如能忍。 ­
84．伤人之语，如水覆地，难以挽回。 ­
85．时时好心，就是时时好日。 ­
86．话多不如话少，话少不如话好。 ­
87．得理要饶人，理直气要和。 ­
88．不怕事多，只怕多事。 ­
89．真正的布施，是把烦恼、忧虑、分别、执着、通通放下。 ­
90．一念放下，万般自在。 ­
91．学佛就是学做人。佛法，就是完成生命觉醒的方法，修行，就是修正自己的行为、思想、见解。 ­
92．圣人求心，不求佛；愚人求佛不求心。 ­
93．凡夫转境不转心。圣人转心不转境。 ­
94．知“因果”即知进退。知佛法，即得开心果。 ­
95．欲知过去世，今生受者是。欲知来世果，今生做者是。 ­
96．若真修道人，不见世间过。 ­
97．智者知幻即离，愚者以幻为真。 ­
98．世间有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。 ­
99．学佛的孩子不变坏，学佛的老人不痴呆，学佛的少年永不败。 ­
100．不惜光阴过时悔，黑发不学白发悔。酒色赌博致祸悔，安不将息病时悔。官行贿赂致罪悔，富不勤俭贫时悔。不孝父母老时悔，遇难不帮有事悔。动不三思临头悔，盲目草率错时悔。 ­ 收起阅读 »

汉语版：圣诞快乐！
江西版：生蛋快落！
闵南语：心蛋快裸！
英文版：哈皮克瑞死么死！
俄语版：买个萝卜切吧切吧炖了吧！
韩语版：空起哇撒起哇 哭死米塔
日文版：锅你得洗哇 碗你得洗哇 盆你得洗哇 锅碗盆你得洗哇

2人3门电话95105105...嘀嘀嘀95105105...嘀嘀嘀95105105...嘀嘀嘀2人5门电话95105105...嘀嘀嘀95105105...嘀嘀嘀
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今年是6SQ 10周年了，大型庆典活动必不可少。计划在深圳，上海举办两场千人聚会。质量人的交流会，无论是官方的，还是民间的都没有千人规模的。我打算借次之机，举办千人大会显示下质量人的力量和声音办成质量人的一次狂欢盛会抽奖必不可少6SQ的牛人必不可少行业内的大佬专家必不少6SQ资深老会员必不可少..........感觉怎么样？ 收起阅读 »

　　最有效的防御，是从根本上阻止战斗发生。　　提出者：美国哈佛商学院教授M·E·波特　　点评：有独特的定位，才会有独特的成功。　　防止完全竞争最为有效的途径之一，就是要从根本上阻止战斗的发生，要做到这一点，对自己的产品就必须有独特的定位。当这种定位中包括了战略决策的时候，也就可能具有了持续的力量。在战略上面，决策就像岔路，你选择了一条路，那就意味着你不可能同时选择另外一条路。美国奋进汽车租赁公司（EnterpriseRent?A?Car）就提供了它们如何运作的一个简单例子。　　走进美国任何一个有一定规模的机场租车区，你一定能够看到爱维斯汽车租赁公司、赫斯汽车租赁公司的柜台，也可以看到很多小汽车租赁公司的柜台。不过，你却看不到奋进汽车租赁公司的柜台，这家公司总是比其他更有名气的竞争对手获取了更多利润，尽管它的租金要比对手低30%左右。如何解释这种不同呢？为什么爱维斯汽车租赁公司、赫斯汽车租赁公司不像奋进汽车租赁公司那样去做呢？如果用一个词语来说，就是他们的决策不同。　　与爱维斯汽车租赁公司和赫斯汽车租赁公司将自己的客户定位于飞行旅游者不同，奋进汽车租赁公司的服务对象是那些还没有买到自己汽车的人。对于这些客户来说，如果需要自己支付租金，价格就是一个重要的考虑因素，而且他们肯定还要考虑保险公司是否会理赔。因此，奋进汽车租赁公司就有意识地裁减各种可能增加成本、客户却不愿意付费的项目。比如，他们将自己的店面设在很多租金便宜的郊区，而不是设在租金昂贵的机场内。他们还让自己汽车的服务年限长于其他竞争对手，也很少做广告，因为他们的客户大多是由保险评估员和汽车修理店推荐来的。　　奋进汽车租赁公司的不俗表现是经过多种选择后的结果。尽管他们的客户付费较少，但是，他们节省的开支大大超过了收费低廉而造成的损失。爱维斯汽车租赁公司和赫斯汽车租赁公司虽然理论上也可以模仿奋进汽车租赁公司的做法，但是，他们这样做就很可能影响到为目标客户创造价值。　　戴尔电脑公司提供了另外一个非常好的例子，那就是制定让定位不同的竞争对手很难模仿自己做法的决策。定位决策让戴尔电脑公司在近十多年里表现不俗，即便在其他个人电脑公司出现亏损的时候，它仍然能够赚钱。戴尔电脑公司的直销模式最终推广到了整个电脑行业，但是，为什么戴尔电脑公司的竞争对手没有更快地做出反应呢？为什么其他电脑制造商可以让戴尔公司长期以来占据了这么多的市场份额呢？　　简单地回答上述问题，那就是戴尔电脑公司的竞争对手被自身的战略束缚住了手脚。如果他们也像戴尔公司那样采用直销模式，就会破坏已有的销售渠道，疏远自己长期依赖的销售代理商。因此，多年以来，戴尔公司的竞争对手一直陷于是否学习戴尔直销模式的两难境地。如果部分借鉴戴尔公司的经验，采取直销模式，部分采用传统的营销模式，管理这种混杂的系统的难度可能更大，成本也可能更高。实际的情况也是如此，“骑墙派”的制造商试图采用两种模式，最终得到的结果却是更多的库存，还有更高的成本。　　竞争战略的基本法则之一就是：如果有真正的决策，就不能同时选择两条道路。1989年，戴尔电脑公司就体会到了这一点。当时他们感到自己的直销模式发展得不够快，就试图通过代理商来销售。然而，当他们发现这种转变给公司业绩带来损害的时候，就马上取消了。问题在于，如果你同时选择两条道路，别人也会这么做。所以，你要选择一条自己最擅长的、具有独特定位的方式坚持下去。这样，你的差异化道路就会具有持续的力量，使对手无法打败你。否则，你只会表现平平。 收起阅读 »

1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。 9、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 10、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。 11、你的业余爱好是什么？ 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 12、作为被面试者给我打一下分？ 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。 13、你为什么要离开原来的公司？ 回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。 14、你欣赏哪种性格的人？ 回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。 15、你通常如何对待别人的批评？ 回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。 16、怎样对待自己的失败？ 回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。 17、你为什么愿意到我们公司来工作？ 回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。 18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。 19、如果录用了你，你将怎样开展工作？ 回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。 20、你希望与什么样的上级共事？ 回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。 21、与上级意见不一时，你将怎么办？ 回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。 22、为什么选择我们公司？ 回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。 24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。 25、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠以及你的上进心。 26、如果你被录用，何时可以到职？ 回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。 收起阅读 »