塑 膠 件 品 質 檢 驗 標 准1.塑膠件缺點類別:1. 1尺寸:依圖面或承認書 工程簽認樣品),如未在公差(含承認書)範圍內將被拒收.1.2 塑膠件之表面缺點 1.2.1 刮傷—手指感覺不出之線凹或痕跡,產品表面不得出現各種線狀的痕跡的刮傷. 1.2.2 毛邊—模具在射出時因模具不密合或射出過飽造成的溢料. 1.2.3 縮水—塑膠件成型冷卻收縮時,因產品材料厚度的不同或射料不飽時而出現的表面凹陷低下的縮痕. 1.2.4 變形—因不明原因造成的形狀變異. 1.2.5 削傷（修飾不良）----因修飾作業時不慎造成的產品缺失. 1.2.6 頂白—比背景顏色白(常出現於頂針背面 1.2.7 異色條紋—顏色變化,可以是條紋或點. 1.2.8 缺料—在正常條件下,料無法完全填充. 1.2.9 結合線—像是重新交接線,這種結合是不同灌料口灌入後之結合,也可以是因為零件外形使塑膠分支流動後之結合. 1.2.10 色差—產品顏色與標准偏差. 1.2.11 油污/臟污—指脫模用離形劑、頂針潤滑油與模具保養油所造成的污染. 1.2.12 拉模—產品射出時在模具上脫拉造成(一般在零件邊緣 1.2.13 燒焦—射出過程高溫,材料燃燒,留下的褐色痕跡或黑痕. 1.2.14 亮痕—產品有面有明顯光亮痕跡,不同與結合線. 1.2.15 暗影—表面有明顯的不光亮點,不同與黑(白)點 雜質. 1.2.16凹凸痕—表面異常凸起或凹陷. 1.2.17斷裂—材料分離﹐可依欠料表面的外觀檢驗決定﹔如表面顯示有小顆粒或扭曲﹐可能是斷裂﹕如表面顯示光滑則可能是短射。 1.2.18摻料—材料不符合規定﹐包括化學組成及顏色。 1.2.19灌料口—工件的進料口。 1.2.20料花—斑痕或銀灰色條紋﹐射出料氣泡造成﹐該氣泡造成一般是因為潮濕空氣被凝聚而成。 1.2.21黑點—因模具的原因或材料的原因造成產品表面有黑色點狀物。1.3 加工組成 1.3.1 錯位—未依規定位置進行加工(如孔位不對 1.3.2 錯件—未依規定零件進行加工. 1.3.3 漏件—未依規定數量進行加工 .1.4 字模 1.4.1 清晰度---字體/符合辯認的程度. 1.4.2符號位置&字模位置正確2.塑膠件檢驗標准檢驗項目 區域 判定標准 檢驗方法 判定尺寸 依工程圖面要求或客戶及工程樣品. 卡尺 MA刮傷 A 有感刮傷不允許無感刮傷在≦152.4mm範圍內且L≦15mm,W≦0.20mm允許二條 目`視/菲林 MI B 有感刮傷露底材不允許﹐不可刮手在間距≦152.4mm範圍內且L≦10mm, W≦0.4mm允許一條無感刮傷在間距≦152.4mm範圍內且L≦20mm, W≦0.8mm允許二條 目視/菲林 MI C 有感刮傷（不可刮手）在間距≦152.4mm範圍內且L≦15mm, W≦0.5mm允許一條無感刮傷在間距≦152.4mm範圍內且L≦15mm, W≦0.8mm允許二條 目視/菲林 MI D 不作要求 目視 MI縮水 A 不允許或依限度樣品 目視/菲林 MI B 檢距距範圍內不可明顯或依限度樣品。 目視/菲林 MI C﹑D S≦4mm²不影響組裝實配﹑且深度小0.1mm﹐相距100mm以上可允收二處。 目視/菲林 MI異色條紋 A/B/C 不允許（須噴漆部件可蓋住允收） 目視 MI D 不作要求 目視 MI結合線 A 目視距離50cm以內見不到（必要時依限度樣品） 目視 MI凹凸痕 A 不允許或依限度樣品。 目視 MI B S≦0.3 mm²且任意兩點間距離≧154.2mm﹐允許二點 目視 MI C S≦0.3 mm²且任意兩點間距離≧100mm﹐允許三點 目視 MI D S≦0.3 mm²且任意兩點間距離≧80mm﹐允許五點 目視 MI斷裂 A/B/C 不允許 目視 MI D 不影響組裝可接受 目視 MI摻料 A/B/C 0.5mm以下距離100cm以上允收三點.﹐ 目視/菲林 MI D 不作要求 目視 MI灌料口 須修平（且不影響實配） 目視 MI料花 A/B/C 不允許 目視 MI D 不作要求 目視 MI黑點 A 不允許或依限度樣品。 目視 MI B S≦0.3 mm²且任意兩點間距離≧154.2mm﹐允許二點 目視 MI C S≦0.3 mm²且任意兩點間距離≧100mm﹐允許三點 目視 MI D S≦0.3 mm²且任意兩點間距離≧80mm﹐允許五點 目視 MI毛邊 外露面毛邊不允許﹐內面毛邊不影響組裝功能可允收 目視/手拭 MI變形 曲率為該全長的2/200mm 直尺/間隙規 MA削傷 不允許 目視 MI頂白/拉白 不允許（必要時依限度樣品） 目視 MI缺料/短射 不允許 目視 MI色差 不加銀粉△E≦1.0 △L≦±0.8 △a≦±0.6 △b≦±0.6 分光儀 MA 加銀粉△E≦1.4 △L≦±1.0 △a≦±0.8 △b≦±0.8 分光儀 MA實配 拆裝順暢﹐無干涉.﹐間隙﹑斷差≦1.0 mm 目視 MA油污/臟汙 可擦拭之臟汙/油污不允許.不可擦拭之油污/臟汙50cm以內目視不明顯允收。 目視 MI錯位 不允許 目視 MA錯件 不允許 目視 MA漏件 不允許 目視 MA拉模 不允許（必要時依限度樣品） 目視 MI燒焦 不允許 目視 MI亮痕 不允許（必要時依限度樣品） 目視 MI暗影 不允許（必要時依限度樣品） 目視 MI清晰度 字體（符）需清晰可辯識 目視 MI 收起阅读 »

前几日公司搬迁几台设备到分厂，其中一台80吨的设备由于道路倾斜，滑落到路旁的沟里，这几天很多人去看现场，今天找老板签字，老板对我说了句让我很寻味的话：年轻人，首先要将做人，要学会抱团。暗示我没有参与设备出问题之后的处理。天地良心啊，这些天人都跑了我多忙啊。
按照老板的意思，业务承揽下来了，派个车拉回工装来生产就行了？我这些天，为了工装信息，设备信息，辅助设备信息，原材料采购，文件交接，物流运输，费了这么多脑筋，最后换来这么一句，不甘啊。
每天坐着熟悉的文件，做了这么多份，都已经无聊了，除了耗费时间，对我来说一点意义没有。 收起阅读 »

今天打电话给我，说我进了美的的黑名单，哎，无语了....不就是没去芜湖嘛，经理都没办法....当初都是为了爱情啊 ....

因缘巧合,一次在网上看到现在公司在网上招聘质量工程师,,要求懂英语,韩语,懂体系,就投了一份简历,没想到就跌跌撞撞的走上了质量路.以前从未做过类似的工作,进公司后对我来说一切都是全新的,由于公司合作的企业都是国际知名企业,所以对一级供应商的要求也是与国际接轨的.进行工作难度可想而知,公司现在在职人员都是在公司工作十几年的,所以基本上文化程度都不高.所以与对应的SQE交流都很困难,经常要为一个问题点报告要加班到凌晨,往往刚回到家,SQE电话就跟着过来了,报告有什么问题,需要修改.在几次这样的重压下,自己也慢慢成长了,面对问题也有自己的处理方法及解决方式.后来应客户要求也参加了QSB,FMEA,PPAP等一系列的培训,掌握了一些质量人的基本应有的工具.EP,IMDS也从一无所知到现在基本都可以处理,回想这一年的历程收获也是蛮多的,虽然知道自己很不足,但是也不知道应从哪下手恶补一下质量知识.总是被动的接受客户的要求所以到现在也还是很迷茫...未来的路要如何走,如何能让自己成长,至今还是未知的... 收起阅读 »

按理说，这事儿是不应该我来激动地！
采购、财务争执不下，采购对账单跟供应商提供的对账单对不上(财务核对时发现)，付货款有点不及时，有些供应商延迟送货，搞得其他其他部门无所适从。
其中，向外地调拨货物是由总经理助理负责，她就急吼吼地找两边沟通。
可是，财务、采购两尊神(不打算是人，只能用神来形容)互不联系，助理在两边求爷爷告奶奶，花了几个钟头也没整出个结果来。
听得我火大！

在总助还在跟采购哀求的时候，我对着电话咆哮了一阵，采购才答应下周二跟财务面谈，TMD！
马上向老板告了两状，严辞要求老板过问一下采购的工作态度和方法。
最烦这种人！有问题不好好沟通，甚至都不跟对方直接联系，就这样干耗着！必须换人！
好在老板也意识到了，换人被提上了议事日程。 收起阅读 »

从事件的角度来说，质量包含了两个方面，一个是过程，一个是结果。结果是过程的输出，没有好的过程就很难有好的结果。
结果可能只是针对某一个客户，某一个部门，或是某一个人，而过程却需要更多的部门，更多的人去协作，这样才得出结果。
一个产品与哪些部门有关系？最基本的就是工程，制造，采购和销售，为了让这几大部门做好工作，人事，财务，行政都要为其作支持。那么各位说说质量与其他部门有什么关系呢？
从过程方法讲，每个部门的活动都是结果的输入，都能够影响产品的输出，具体每个部门需要什么，应该做什么，怎么样，怎么测量做的好坏，做的时间和要求等等，都需要明确。这就是质量和其他部门的关系。
工程：标准，方法输入等，
采购：物料输入等
制造：执行者等
销售：输出者
人事：考核及培训等
账务：资金流转与监测等
行政：后勤保障等
……
只有所有部门都为了目标，用正确的方法做正确的事情才会有好的结果。即用质量的方法做事得出有质量的结果。假如说以上部门不是为了结果，那么公司是不可能建立这个部门的。

PS：质量是做什么的呢？监测和测量！监测和测量的是什么？过程和结果！
从另一个方面来讲，影响结果的要因就是人，机，料，法，环这五个，测只是一个监督和测量，为了是阻止上一过程的不良结果流入到下一个过程。 收起阅读 »

前两天在家发现一张过期的100元面值的元祖的西点券，不知道怎么办？先到离家最近的店面进行咨询没，被告知去东方店办理最方便，那边专门接受过期礼券的。 今天早上跑去东方店，得到的是意想不到的结束：1、填写了过期礼券提货申请单；2、只能购买指定的商品，不找零，不兑现，每盒60元，这意味着不是损失40元，就是再出20元现金3、这些都能理解和接受，让人疑惑的是时间需要2个月左右，最快也要一个多月。 想想礼券已经过期，也不在乎什么是否才能吃到东西，这办理了这个申请，现在的期望就是东西让我们产生不断地回忆，下次继续愿意去用过期礼券去申请购买。 收起阅读 »

今晚加班愉着闲了一下，突然细想了一下最近这段时间我走过的路程，发觉每天忙得连上洗手间的时间都没有，想给自己来个总结吧，又发觉好像

什么事情都没有做，整天都是一些锁碎的事情，每天重复着做同样的工作，每天编制着体系文件，工作中还带着一丝丝的“睡意”，自己定的目标也渐

渐的淡了，没有一点冲劲，开始彷徨着、犹豫着同时也担忧着，最近、我真的迷茫了？

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每一次相聚,恨不得能挽留时间,让它慢点走,好让我们更久的相处在一起.如果沉醉,那就醉在温情中.

离开上家公司,我不止一次的怀念以前的日子.
想念跑到小余办公室打水那片刻的小聚笑笑闹闹的开怀.她调了部门我也眼着她往财务跑呀跑.在这里小余是太阳.我是向日葵.我认识的阳光性格,给予我的影响,何其大何其大.有些伤心的日子,总是想要去她家,赖着不走,和她闹和她睡和她一起然后忘记伤悲!
想念小秦总是井井有条一尘不染的小家,每一次去都不敢多走几步,生怕走动会落下灰尘来.还有她越来越丰富的书桌.一个充满柔情和智慧的女孩,才情横溢.总是低声细语的道出关怀.却也有着微不可见的距离,仿佛只有那些大学室友是幸运的.我不懂的是那些细腻.还有横亘的海外部.或许我也将会是幸运的一名.如今她一个幸福的小女人.
想念与小卢下班路上半生不熟的说几句白话,大家狠狠的大笑一通.不管什么时候他一出现总是笑料不断.我也想成为这样的人.却没有这样的天分.一直把他当做小弟,从前住我楼下,成天只唱一首春夏秋冬的歌.觉得是个执着的人.刚离开公司不久,看到他一篇日志,说打电话下去,一张口就叫Coco,看的我泪眼迷蒙.却不知好好一小伙,怎么电脑会让雷给~~~
我们笑闹四人组!

想念Vikey,羡慕她那双漂亮的手,削葱根纤细嫩白.还有粉粉嫩嫩的笑笑妞,还没有见到Vikey 满心只有笑笑开口闭口笑笑的样子,一个成功的爱情典范,总让我唏嘘让我羡慕.
冯MM,什么时候见都是美艳呀.总叫我感叹,长的好看呢怎样都好看,哪个角度都好看.是个时尚妞.
想念小张同学貌似腼腆却不知道怎么居然那么爱笑爱闹爱玩笑.她的外表显然是用来欺骗我的嘛.不过说起她的广东味道的普通话,真的,调调很好听.我也学了不少.呼呼...她不知道滴.
小廖同学成名已久的辣子鸡,总算吃到了.真好吃.一直吃到饭桌上只有我一个还在挥动筷子,在盆里找找找.不负盛名哇!惜小廖还木有长大,不管工作多出色,一回老家总是搞点状况.
湃湃,不知怎么的,和小卢热火朝天,哈哈,两"小"无猜嘛.认识时间不长,接触不多.可总会帮忙很卖力然后不等谢很快就走掉.很好一个人.

离别还会再聚首.
小余说,经过我以前办公室习惯的转头看一下,却发现我那个位置坐着别人.是呀,有些日子终是找不回了.我们一起住的日子,我们一起上班一起下班一起加班的日子,远了.
转瞬一年多了，岁月短暂，长久的是我们彼此的挂念.
（为了征文，从QQ日志里挖了一篇来。嘿嘿~~）
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初级会员。。。

在武汉至上海的动车上，我认真地读着那一摞中英文标准，旁边和我一同出差的老检查员老邱看了十分钟资料，便掏出一本《倚天屠龙记》。我想向他请教几个问题来着，又不好意思，怕破坏了他的兴致。老邱出发之前曾经对我说：“孙工，你是工程师，我是检查员，我们俩一起出差验货，别的都可以互相商量，最怕就是我们俩在供应商面前意见不一致，让别人看笑话。这次出去我就听你的吧！""别别，我是第一次验货，很多地方都不懂，您比我有经验，这次出去我就听您的了！"我可真不是谦虚，如果不是被领导们逼着出这趟差，凭我现在的知识储备，别说是让我验货了，就是让我点货我都心虚。老邱干了三十多年的检查员，德高望重，虽然他阅读英文标准很困难，但对产品工艺烂熟于心。瘦死的骆驼比马大，我横下一条心：火车上这几个小时也背不了多少标准了，这次出去就听老邱的，我尽量辅助他克服英语困难。如果他也犯错，那就听天由命了。

来接我们的是那个厂的销售员小陈。这销售员可够能干的，不仅为我们开车，陪我们吃饭，跑前跑后联系各部门人员，验货时还拿着尺子帮我们比划，那架势比我还专业。他自己也吹牛说，很多时候看检查员摆出一个姿势，他就知道检查员要干什么，关注点是什么。“老外来也是这样，姿势和中国人一样，不需要语言，我都知道他们要查什么。” 和小陈聊天多了我发现，除了质量体系他没什么概念，产品工艺和质量控制他可是头头是道。最可贵的是他具备较高的质量意识，比如他告诉我他们厂在管件壁厚尺寸上，从来不像有些厂钻标准的空子，尽量靠近负公差以降低成本，而是尽量靠近正公差，以保证性能。另外，管件内壁特别是三通成型时容易内凹或外凸，他们厂在打磨管件内壁时从来不省工，像大的管件，有时一个工人一天还磨不完一个三通。后来看了实物后，老邱悄悄告诉我：“三通内壁成型是很容易出问题的地方，他们厂做到这样，应该属于质量比较好的厂了。” 我舒了一口气。 收起阅读 »

他周六就要到另外一个地方上班了,以后就剩我一个人在这边上班,一个人,想做什么就做什么,再也没有人吵嘴,再也没有人像我妈一样唠唠叨叨,然后有时候我又像他妈一样唠叨他了,但一起这么久,突然要分开,真的又觉得不舍,不知道能不能习惯一个人的日子,纠结ING~~~~~~~~ 收起阅读 »

光伏行业不景气，我们公司也降薪了！什么时候可以看到曙光啊.....

for example,A: My strengths are interpersonal skills, and I can usually win people over to my point of view. Also, I have good judgment about people and an intuitive sense of their talents and their ability to contribute to a given problem. These skills seem to me directly related to the job. I notice that you require three years work experience for this job. Although my resume shows that I’ve only two years experience, it doesn't show that I took two evening college courses related to my field and have been active in one of the professional societies. I also try to gain knowledge by reading the industry's trade journals. I'm certain that my combined knowledge and skill level is the equivalent of that of other people who actually do have three years work experience. I'm also currently enrolled in a time management course; I can already see the effects of this course at work on my present job. 收起阅读 »

1．欧洲化学品管理署（ECHA）已正式将经认定为高度关注物质（SVHC）的15种物质纳入授权使用的候选物质清单，并于2008年10月28日在ECHA网站上予以公布.(5.4项次1-15)
2．2009 年12 月4 日，ECHA 成员国委员会达成一致意见，将新一批共15 个物质确定为高关注度物质(SVHC)，这就意味着REACH 高关注度物质将增至30 种。(5.4项次16-30)
3．2010 年6 月18 日，欧盟化学品管理局(ECHA)决定将8 种潜在SVHC 正式归入REACH
高关注物质候选清单：(5.4项次31-46)
4．2010年12月公布第四批，新增8项。
5．2011年6月公布第五批，新增7项。
6．2011年12月19日，欧洲化学品管理署ECHA发布公告，正式公布第六批20项SVHC。据ECHA消息，对特辛基苯酚最初由德国提名为REACH法规第57（f）条定义的SVHC，其具有内分泌干扰属性，对环境有严重潜在危害。提名的其余19个物质分类都是致癌、致畸或具生殖毒性的物质（CMR），ECHA认为这些物质“可对人类健康产生潜在的严重影响”。
7．截止目前，SVHC共有六批，73项。
8.第七批拟增SVHC候选物质名单共13种。
9.高度关注物质（SVHC）清单：





序号

物质

EC号

CAS号

加入日期

潜在应用


1

二水(合)重铬酸钠Sodium dichromate

234-190-3(7789-12-0 and 10588-01-9)

7789-12-0 / 10588-01-9

28.10.2008

金属表面精整、皮革制作、纺织品染色、木材防腐剂


2

二甲苯麝香5-tert-butyl-2,4,6-trinitro-m-xylen (musk xylene)

201-329-4

81-15-2

28.10.2008

香水、化妆品


3

4,4'-二氨基二苯基甲烷4,4'-Diaminodiphenylmethane (MDA)

202-974-4

101-77-9

28.10.2008

偶氮染料、橡胶的环氧树脂固化剂


4

三乙基砷酸酯Triethyl arsenate

427-700-2

15606-95-8

28.10.2008

木材防腐剂


5

邻苯二甲酸二丁酯Dibutyl phthalate (DBP)

201-557-4

84-74-2

28.10.2008

增塑剂、粘合剂和印刷油墨的添加剂


6

三丁基氧化锡Bis(tributyltin)oxide (TBTO)

200-268-0

56-35-9

28.10.2008

木材防腐剂


7

三氧化二砷Diarsenic trioxide

215-481-4

1327-53-3

28.10.2008

除草剂、杀虫剂


8

蒽Anthracene

204-371-1

120-12-7

28.10.2008

染料中间体、杀虫剂、木材防腐剂


9

C10-13短链氯化石蜡Alkanes,C10-13,chloro (Short Chain Chlorinated Paraffins)

287-476-5

85535-84-8

28.10.2008

金属加工过程的润滑剂、橡胶和皮革衣料、胶水


10

砷酸氢铅Lead hydrogen arsenate

232-064-2

7784-40-9

28.10.2008

杀虫剂


11

邻苯二甲酸丁芐酯Benzyl butyl phthalate (BBP)

201-622-7

85-68-7

28.10.2008

乙烯基泡沫、耐火砖和合成皮革的增塑剂


12

六溴环十二烷及其非对映异构体Hexabromocyclododecane (HBCDD) and all major diastereoisomers identified α–HBCDD, β-HBCDD, γ-HBCDD

247-148-4 and221-695-9

25637-99-43194-55-6(134237-50-6)(134237-51-7)(134237-52-8)

28.10.2008

阻燃剂


13

五氧化二砷Diarsenic pentaoxide

215-116-9

1303-28-2

28.10.2008

杀菌剂、除草剂、除草剂


14

邻苯二甲酸二(2-乙基已醇)酯Bis(2-ethyl(hexyl)phthalate(DEHP)

204-211-0

117-81-7

28.10.2008

PVC 增塑剂、液压液体和
电容器里的绝缘体


15

硫酸铅铬钼红 (C.I. 颜料红104)Lead chromate molybdate sulfatered (C.I. Pigment Red 104)

235-759-9

12656-85-8

13.1.2010

用于涂料、油墨和塑料制品的着色


16

铬酸铅Lead chromate

231-846-0

7758-97-6

13.1.2010

可用作黄色颜料、氧化剂和火柴成分，油性合成树脂涂料、印刷油墨、水彩和油彩的颜料，色纸、橡胶和塑料制品的着色剂


17

蒽油，含蒽量少Anthracene oil, anthracene-low

292-604-8

90640-82-7

13.1.2010

橡胶制品、橡胶油、轮胎


18

2,4-二硝基甲苯2,4-Dinitrotoluene

204-450-0

121-14-2

13.1.2010

制造染料中间体，炸药，油漆，涂料


19

磷酸三(2-氯乙基)酯Tris(2-chloroethyl)phosphate

204-118-5

115-96-8

13.1.2010

阻燃剂、阻燃性增塑剂、金属萃取剂、润滑油、汽油添加剂，以及聚酰亚胺加工改性剂


20

蒽油，蒽糊，蒽馏分Anthracene oil, anthracene paste, anthracene fraction

295-275-9

91995-15-2

13.1.2010

橡胶制品、橡胶油、轮胎


21

蒽油Anthracene oil

292-602-7

90640-80-5

13.1.2010

橡胶制品、橡胶油、轮胎


22

硅酸铝，耐火陶瓷纤维Aluminosilicate, Refratory Ceramic Fibres

-

Extracted from index no. :650-017-00-8

13.1.2010

工业绝热、密封、防腐材料，电热装置绝缘、隔热材料，仪器设备、电热组件的绝热和隔热材料，汽车行业隔热材料


23

氧化锆硅酸铝，耐火陶瓷纤维Zirconia Aluminosilicate, Refractory Ceramic Fibres

-

Extracted from index no. :650-017-00-8

13.1.2010

工业绝热、密封、防腐材料，电热装置绝缘、隔热材料，仪器设备、电热组件的绝热和隔热材料，汽车行业隔热材料


24

高温煤沥青Pitch, coal tar, high temp.

266-028-2

65996-93-2

13.1.2010

涂料、油漆、橡胶


25

C.I.颜料黄34Lead sulfochromate yellow (C.I. Pigment Yellow 34)

215-693-7

1344-37-2

13.1.2010

用于制造涂料、油墨、色浆、文教用品、塑料、塑粉、橡胶、油彩颜料等着色


26

蒽油，蒽糊，轻油Anthracene oil, anthracene paste, distn. lights

295-278-5

91995-17-4

13.1.2010

橡胶制品、橡胶油、轮胎


27

邻苯二甲酸二异丁酯Diisobutyl phthalate

201-553-2

84-69-5

13.1.2010

树脂和橡胶的增塑剂，广泛用于塑料、橡胶、油漆和润滑油、乳化剂等工业中


28

蒽油，蒽糊Anthracene oil, anthracene paste

292-603-2

90640-81-6

13.1.2010

橡胶制品、橡胶油、轮胎


29

丙烯酰胺 Acrylamide

201-173-7

79-06-1

30.3.2010

絮凝剂、胶凝剂、土壤改良剂、造纸助剂、纤维改性与树脂加工剂


30

无水四硼酸钠Disodium tetraborate, anhydrous

215-540-4

1330-43-4 / 12179-04-3 / 1303-96-4

18.6.2010

包括多种用途：如用于玻璃和玻璃纤维、陶瓷、清洁剂、个人护理产品、工业液体、冶金、粘合剂、阻燃剂、农药、化肥


31

水合硼酸钠Tetraboron disodium heptaoxide, hydrate

235-541-3

12267-73-1

18.6.2010

包括多种用途：如用于玻璃和玻璃纤维、陶瓷、清洁剂、个人护理产品、工业液体、冶金、粘合剂、、阻燃剂、农药、化肥。


32

重铬酸钾Potassium dichromate

231-906-6

7778-50-9

18.6.2010

铬金属制造、金属处理和涂层、化学品和试剂制造、实验室（分析试剂）、玻璃仪器清洗、皮革鞣制、纺织品制造、光刻、木材处理、缓蚀剂冷却系统


33

重铬酸铵Ammonium dichromate

232-143-1

7789-09-5

18.6.2010

氧化剂、实验室（分析试剂）、皮革鞣制、纺织品制造、制造光敏屏幕（阴极射线管）


34

三氯乙烯Trichloroethylene

201-167-4

79-01-6

18.6.2010

金属部件的清洁、除油、粘合剂溶剂、用于氟氯有机化合物、生产的中间体


35

铬酸钠Sodium chromate

231-889-5

7775-11-3

18.6.2010

实验室（分析试剂）、制造其它铬化合物


36

铬酸钾Potassium chromate

232-140-5

7789-00-6

18.6.2010

金属处理和涂层、化学品和试剂制造、纺织品制造、陶瓷着色剂、皮革鞣制、颜料/油墨制造、实验室（分析试剂）、烟火制造


37

硼酸Boric acid

233-139-2 / 234-343-4

10043-35-3 / 11113-50-1

18.6.2010

包括多种用途：如用于多种杀虫剂和防腐剂、个人护理产品、食品添加剂、玻璃、陶瓷、橡胶、化肥、阻燃剂、油漆、工业油、制动液、焊接产品、冲印


38

铬酸及其寡聚体产生的酸类： Acids generated from chromium trioxide and their oligomers





15.12.2010

用于金属处理和木材防腐剂中的稳定剂。


铬酸 Chromic acid

231-801-5

7738-94-5


重铬酸 Dichromic acid

236-881-5

13530-68-2


铬酸及重铬酸的寡聚体Oligomers of chromic acid and dichromic acid






39

碳酸钴（二价）Cobalt(II) carbonate

208-169-4

513-79-1

15.12.2010

主要用在催化劑的製造上。次要用途為可能包括 飼料添加物、其它化學物質的生產、色素的生產 與黏著劑（在底釉上使用）。


40

醋酸钴（二价）Cobalt(II) diacetate

200-755-8

71-48-7

15.12.2010

主要用在催化劑的製造上。次要用途可能包括其 它化學物質的生產、表面處理、合金、色素的生 產、染料、橡膠黏著劑與飼料添加物。


41

三氧化铬Chromium trioxide

215-607-8

1333-82-0

15.12.2010

用于金属处理和木材防腐剂中的稳定剂。


42

乙二醇单甲醚2-Methoxyethanol

203-713-7

109-86-4

15.12.2010

用作涂料溶剂、渗透剂、匀染剂及有机合成中间体，也用作燃料的添加剂


43

硝酸钴（二价）Cobalt(II) dinitrate

233-402-1

10141-05-6

15.12.2010

用于表面处理、电池、陶瓷颜料、催化剂。


44

硫酸钴（二价）Cobalt(II) sulphate

233-334-2

10124-43-3

15.12.2010

用于制陶瓷釉料、油漆催干剂和镀钴等。也可用作饲料添加剂，碱性蓄电池添加剂等


45

乙二醇单乙醚2-Ethoxyethanol

203-804-1

110-80-5

15.12.2010

用作涂料溶剂、渗透剂、匀染剂及有机合成中间体，也用作燃料的添加剂


46

1,2,3-三氯丙烷1,2,3-Trichloropropane

202-486-1

96-18-4

20.06.2011

生产有机氯溶剂的中间体；聚合物和橡胶生产中的交联剂等


47

邻苯二甲酸二(C7-11支链与直链)烷基酯1,2-Benzenedicarboxylic acid, di-C7-11-branched and linear alkyl esters

271-084-6

68515-42-4

20.06.2011

塑料、密封剂和胶粘剂中的增塑剂



48

N-甲基吡咯烷酮1-Methyl-2-pyrrolidone

212-828-1

872-50-4

20.06.2011

PVC 纺纱剂；金属和木材涂层；电子原件清洗剂等



49

联氨Hydrazine

206-114-9

7803-57-8、302-01-2


20.06.2011

合成用于化学发泡剂、油漆、油墨、染料的肼类衍生物；聚合涂料和胶粘剂的单体；在玻璃和塑料上沉积金属过程中的还原剂


50

铬酸锶Strontium chromate

232-142-6

7789-06-2

20.06.2011

电镀铬；颜料和金属缓蚀剂；PVC 着色剂


51

乙二醇乙醚乙酸酯2-Ethoxyethyl acetate

203-839-2

111-15-9

20.06.2011

涂料、油漆中的溶剂；化工中间体；塑料和橡胶涂料


52

邻苯二甲酸二(C6-8支链与直链)烷基酯，富C71,2-Benzenedicarboxylic acid, di-C6-8-branched alkyl esters, C7-rich

276-158-1

71888-89-6

20.06.2011

塑料、印刷油墨、密封剂和胶粘剂中的增塑剂



53

氯化钴Cobalt dichloride

231-589-4

7646-79-9

20.06.201128.10.2008

干燥剂、例如硅胶


54

氧化锆硅酸, 耐火陶瓷纤维Zirconia Aluminosilicate Refractory Ceramic Fibres





2011/12/19

耐火纤维用于绝缘，或者防火隔热材料，仅用于工业。


55

砷酸钙Calcium arsenate

231-904-5

7778-44-1

2011/12/19

进口的阴极电解铜中经常携带此物质


56

二甘醇二甲醚Bis(2-methoxyethyl) ether

203-924-4

111-96-6

2011/12/19

主要用于反应溶剂和化工过程，也用于电池电极、粘合剂、密封剂等。


57

硅酸铝, 耐火陶瓷纤维Aluminosilicate Refractory Ceramic Fibres





2011/12/19

耐火纤维用于绝缘，或者防火隔热材料，仅用于工业。


58

氢氧化铬酸锌钾Potassium hydroxyoctaoxodizincatedichromate

234-329-8

11103-86-9

2011/12/19

主要应用于航空/航天器表面铝和不锈钢等金属表面处理，机动车涂层


59

苦味酸铅Lead dipicrate

229-335-2

6477-64-1

2011/12/19

苦味酸铅与叠氮化铅，2,4,6-三硝基苯二酚铅同属爆炸性物质，此三物质可能同时少量应用于雷管混合物当中


60

N,N-二甲基乙酰胺N,N-dimethylacetamide

204-826-4

127-19-5

2011/12/19

生产衣服用纤维中可能加入的助剂，也用于工业涂层、聚酰亚胺薄膜、脱模剂和油墨去除剂的生产


61

砷酸Arsenic acid

231-901-9

7778-39-4

2011/12/19

去除融化陶瓷中气泡，印刷电路板生产助剂


62

邻甲氧基苯胺2-Methoxyaniline; o-Anisidine

201-963-1

90-04-0

2011/12/19

主要用于聚合物、纸和铝箔的着色


63

砷酸铅Trilead diarsenate

222-979-5

3687-31-8

2011/12/19

进口的阴极电解铜中经常携带此物质。


64

1,2-二氯乙烷1,2-dichloroethane

203-458-1

107-06-2

2011/12/19

主要用于生产助剂，也用于化工和制药工业


65

C.I.颜料黄 36Pentazinc chromate octahydroxide

256-418-0

49663-84-5

2011/12/19

主要应用于航空/航天器表面铝和不锈钢等金属表面处理，机动车涂层


66

对特辛基苯酚4-(1,1,3,3-tetramethylbutyl)phenol

205-426-2

140-66-9

2011/12/19

主要用于聚乙氧基醚和聚合物的制备，也用于粘合剂、涂料、油墨和橡胶制品的助剂。


67

甲醛和苯胺聚合物Formaldehyde, oligomeric reaction products with aniline

500-036-1

25214-70-4

2011/12/19

生产助剂，也用于树脂增硬剂


68

邻苯二甲酸二甲氧乙酯Bis(2-methoxyethyl) phthalate

204-212-6

117-82-8

2011/12/19

塑料的增塑剂


69

迭氮化铅Lead diazide, Lead azide

236-542-1

13424-46-9

2011/12/19

在民用和军用中，雷管、烟火装置启动器或者强化效果


70

收敛酸铅Lead styphnate

239-290-0

15245-44-0

2011/12/19

小口径步枪弹药底漆，也用于民用的烟火装置、雷管


71

4,4'-二氨基-3,3'-二氯二苯甲烷2,2'-dichloro-4,4'-methylenedianiline

202-918-9

101-14-4

2011/12/19

用于pH缓冲溶液、医用pH试纸的生产


72

酚酞Phenolphthalein

201-004-7

77-09-8

2011/12/19

主要用于树脂固化剂


73

铬酸铬Dichromium tris(chromate)

246-356-2

24613-89-6

2011/12/19

主要应用于航空/航天器表面铝和不锈钢等金属表面处理


*

第七批13种拟增SVHC候选物质名单










74

三甘醇二甲醚1,2-bis(2-methoxyethoxy)ethane(TEGDME; triglyme)

2003-977-3

112-49-2

未知

主要用于生产及工业用化学中的溶剂及加工助剂；小部分用于制动液及机动车维修


75

1，2-二甲氧基乙烷1,2-dimethoxyethane;ethylene glycoldimethyl ether (EGDME)

203-794-9

110-71-4

未知

主要用于生产及工业用化学中的溶剂和加工助剂；以及锂电池的电解质溶液


76

三氧化二硼Diboron trioxide

215-125-8

1303-86-2

未知

被应用于诸多领域，如玻璃及玻璃纤维、釉料、陶瓷、阻燃剂、催化剂、工业流体、冶金、粘合剂、油墨及油漆、显影剂、清洁剂、生物杀虫剂等。


77

甲酰胺Formamide

200-842-0

75-12-7

未知

主要用作中间体。小部分用作溶剂及制药工业与化学实验室的化学试剂。未来将可能用于农药及塑化剂。


78

甲磺酸铅(II)溶液Lead(II)bis(methanesulfonate)

401-750-5

17570-76-2

未知

主要用作电子元器件（例如印刷电路板）的电镀及化学镀的镀层


79

异氰尿酸三缩水甘油酯TGIC(1,3,5-tris(oxiranylmethyl)-1,3,5-triazine-2,4,6(1H,3H,5H)-trione)

219-514-3

2451-62-9

未知

主要用于树脂及涂料固化剂、电路板印刷业的油墨、电气绝缘材料、树脂成型系统、薄膜层、丝网印刷涂料、模具、粘合剂、纺织材料、塑料稳定剂


80

替罗昔隆β-TGIC(1,3,5-tris[(2Sand2R)-2,3-epoxypropyl]-1,3,5-triazine-2,4,6-(1H,3H,5H)-trione)

423-400-0

59653-74-6

未知

主要用于树脂及涂料固化剂、电路板印刷业的油墨、电气绝缘材料、树脂成型系统、薄膜层、丝网印刷涂料、模具、粘合剂、纺织材料、塑料稳定剂


81

4,4’-四甲基二氨二苯酮4,4’-bis(dimethylamino)benzophenone(Michler’s ketone)

202-027-5

90-94-8

未知

CMR用于三苯(基)甲烷染料及其他物质制造的中间体，未来有可能作为染料及颜料的添加剂或感光剂、光阻干膜产品、电子线路板制版化学品等研究开发利用


82

4,4’-亚甲基双(N,N-二甲基苯胺)N,N,N’,N’-tetramethyl-4,4’-methylenedianiline(Michler’s base)

202-959-2

101-61-1

未知

用于染料及其他物质制造的中间体；及化学试剂的研究及发展。


83

结晶紫4-[4,4’-bis(dimethylamino)benzhydrylidene]cyclohexa-2,5-dien-1-ylidene]dimethylammonium chloride(C.I. Basic Violet 3)

208-953-6

548-62-9

未知

主要用于纸张着色、印刷墨盒与圆珠笔墨水、干花着色、增加液体能见度、微生物和临床实验室染色


84

碱性蓝26[4-[[4-anilino-1-naphthyl][4-(dimethylamino)phenylmethylene]]cyclohexa-2,5-dien-1-ylidene]dimethylammoniumchloride (C.I. BasicBlue 26)

219-943-6

2580-56-5

未知

用于油墨、清洁剂、涂料的生产；也用于纸张、包装、纺织、塑料等产品的着色、也应用于诊断和分析


85

溶剂蓝4α,α-Bis[4-(dimethylamino)phenyl]-4 (phenylamino)naphthalene-1-methanol(C.I. Solvent Blue 4)

229-851-8

6786-83-0

未知

主要用于关于印刷产品及书写墨水生产；以及纸张染色挡风玻璃清洗剂的混合物生产


86

α,α-二[(二甲氨基)苯基]-4-甲氨基苯甲醇4,4’-bis(dimethylamino)-4’’-(methylamino)trityl alcohol

209-218-2

561-41-1


未知

用于书写墨水的生产；未来可能用于其他墨水及诸多材料的着色 收起阅读 »

今天没有打算上班了，因为我要去一家世界五百强的企业面试QM,这次的面试准备得不是太多,因为是同一行业，又是我现在的职业，对此我还是非常有信心的。听说Plant manager 以前是做电子行业，对人要求是比较强势的！对公司的背景有一些了解，一年前的猎头公司也曾找过我去他们深圳的一家工厂。这次实在是经不起猎头再三游说，终于被他们三寸不烂之舌说动了心。

一路上还十分顺利，就是选择错误了车型，本来一个多小时，摇了将近三小时。心情十分平静，公司也没有什么事情来烦我。一路在想面试官会问到些什么样的问题。

到了公司大堂也没有想象中世界五百强那样的气势磅磗，显得十分低调，面试的程序我就不一一介绍了，因为每个公司的都一致。等了大约半个小时候多一些的时候，没有经过人事部就由plant manager 面试，他开始没有介结他，我心里一直在想，一定不是人事的，问的问题十分的简单，我听猎头说，他们在简历上筛选了一大批人下来，没有想到问题不是太叼钻，基本上回答令到他都还满意。问了一个如何处理质量与生产部门的关系，我觉得应该他觉得最满意的一个地方，因为生产及质量经理都是向他汇报的。大致我也是前些日子讲到“质量部与其它部门的关系”中一致。我来是与生产部门斗的，协助，帮助他们解决问题，引导他们做到客户满意质量的品质要求。

看来可以是plant manager觉得还行，一定要制造总监（负责三个工厂的管理工作）待下午面试，中间来点插曲，因来面试约好10：00，结果我差不多10：30才到。自己耽误了时间，只有等下行了。

下午等待的时间稍长，足足有一个小时，与制造总监谈了一会儿，人挺好，工作的问得不太多，只是问了一些具体我做的两个绿带项目情况，还问了一个CS部门为何总是认为质量不足，有很大的改善空间, 你的看法。我扯得有点远，说QA也需要架起一座与客人沟通的桥梁，Customer quality view. 想想真有点扯得远，他以为我没有明白，我真听懂了，我重得了他的提问，没有想到我的曲线救国的效果没有达到。后面我就说了是质量的沟通不够，CS报怨也是质量改进的动力。呵呵！这问题回答得有此白痴。

另一个问题我觉得也十分难回答的就是，我前面讲过，我从事的行业没有变，职位大致都是质量方面的工作，他反问我，现在印刷包装不景气，为何还要呆在这个行业中，我就说我可以通过对自己的提升，向更大的职业平台发展。这样并不矛盾，以我的专业，专注，我相信一定行。

人事部经理是最后一个出场的小丑，我觉得十分没有意思。就是问了团队的组建与人员的激励，这不就是我平时做得很多的事么！问他的待遇情况也不知道，一些福利情况也不明的，我说税后要15K, 那他就问我税前是多少，我说不知道，你帮我算吧，他说是不是要20K的税前，真让哥有点失望，行就行，不行拉倒。跟那家伙扯得最久，想套我的管理经验，就免费教教他吧，看似经验不足。处理一些麻烦人的工作有些头痛吧！最后他们需要开会讨论，给我感觉就是薪资的问题了，管它呢！是你来挖哥的，哥不急着找东家！

差不多下午又谈了一个多小时，说得口干舌燥。最后就他们say bye bye.回去等消息！ 收起阅读 »

人物A：DZ光头总

人物B：WH红衣总



昨个下午，跑到仓库去验货。就看到光头和红衣在外面侃侃而谈。

我促促地验完货，俩人还在聊着，只是位置向东直线移动了10米（地球真的是自转哎）。



那光头我是识得的，经常抱着手机在水泥厂房下围着4个圈的A6打来打去。（嘿，你说这样也能混个脸熟啊！）红衣不识得，没特别的印象。



我对仓库小谷说“这俩人有意思，聊的时间够久的”。

小谷冲我“他们是DZ老总和WH的老总，两个人经常这么聊”

啊？！老总聊天。。。。。。我滴神啊！！这么露天式的场合，让我不禁哑然失笑。想象中老总的聊天都应该是商务式的，坐在商务餐桌上，喝着商务咖啡。。。。。。

小谷笑“他们经常这样聊天”。



WH的老总穿着红色的鸡心领背心，胸前挂着胸牌，俩手搁兜里，体型相对精瘦。

DZ的老总削着个光头，灰黑色从头到脚，两手抱在胸前，体型相对福胖。



俩人聊天时，经常同时向前看，好像面对的不是水泥厂房，而是一片蔚蓝的大海。有时候也向地下看，好像脚下踩着的，不是水泥和的，也是片蔚蓝的大海。他们没有严峻的表情，满脸都是微笑啊。赚钱的老总，微笑都像6sq币一样的金光灿烂啊。



小king擦进来说“WH的老总很低调的，都是骑自行车进进出出上下班的”。





啊！！！这么低调啊，他们公司豪车相对来说也比较多吧，X7 X5有，雷克萨斯有。他骑个自行车，员工会不会感觉老板很拉风的呀（突然想起我的老板Andy，穿着立领的粉红色衬衣帅得一塌糊涂的）。

红衣老总是江西人，光头老总是山东人。这些都是我们8卦出来的耶。

到吃下午工作餐的点，员工都促促跑向餐厅的时候，俩老总才结束了一下午的会话。 收起阅读 »

竹料镇红旗路一家公司员工晚上加班到11：30左右回家，在家里不到半小时死亡。

我2012年2月27日加入我人生的第3个公司，这次和以往不同的是，环境的跨度比较大。以前几年的工作都是在数万人的大公司，这次来的是一家总规模还不及原来一个部门大的小公司。经过一个多月的努力，已经顺利提前转正。公司周年庆，hr的mm请我作为新员工代表发言，我想来想去还是觉得分享经验比较合适。 我认为新员工如何快速成长可以总结为以下十点： 一 迅速调整好心态 每个新员工刚到一个陌生的环境，不论是否有工作经验，或多或少都会不适应，但如何缩短不适应期，快速适应环境呢，我认为心态是最重要的。或许公司跟期望的不一样，跟想象的或者上家有差距，但一定要接受现实，相信自己的选择，不能让负面的情绪影响自己太久。只要还能提升自己，我认为好好做就没有错。 二 解决问题而不要抱怨问题 可能会认为怎么公司有那么多这样那样的问题，甚至会痛恨前人把怎样一个烂摊子交给自己，但是，不要让这样的负面东西影响自己。自己不就是为解决问题而来的吗？问题就意味着机会啊。不要过多的只提问题而不提解决方案，老板或领导能不知道问题吗？ 三 主动积极 新员工一定要有主动性，主动学习、主动思考、主动承担责任等等。我觉得主动性很重要，如果你能做到这一点，那么肯定会把工作做的很好的。 四 学会学习 公司不是学校，也不是培训机构，自学能力很重要。我认为学习的时候需要注意方法，把握重点，学习之前可以先确认下哪些东西需要重点看，哪些东西了解即可，毕竟公司都希望新人能够尽快上手干活，刚去又有太多的东西需要学习，是不可能一下子全部学精通的。另外，需要注意细节。尤其做自己即将接手做的工作，一定要弄透彻了，不明白的地方一定要弄清楚，不懂就问。学习的过程中一定要多主动思考，才能将知识转换为自己的。 五 学会独立解决问题 新人刚开始的时候往往由于不自信，担心自己出错，不想独立解决问题，这种想法应该尽早克服。因为看着别人把问题解决和自己摸索着去解决问题收获是完全不一样的。不要一遇到问题就去问这个问题怎么解决，好的做法是自己先想想办法，如果实在没有能力解决，再去请别人指点。因为新人迟早得独立解决问题，所以应该尽早的尝试自己去解决问题，不要怕出错，不要怕不会，第一次不会可以问，第二次遇到同样的问题就不能够说还不会了。只有当自己能够独立解决问题了，才说明成长了。 六 勇于承担责任 工作需要我们每个人都要承担责任。不要太依赖于别人，不要总希望有人替你承担责任，如果这样的话，你就不能真正成长。新人需要勇敢的接过接力棒，然后努力把工作做的更好。 六 学会沟通、协调 工作中我们随时需要与人沟通，因为很少有工作是不需要沟通就能完成的。需要学会沟通，这是必须的。工作还需要我们有良好的协调能力，协调能力对于管理者要求是很高的，对普通员工来说也是需要的。当你没有完成工作需要的资源的时候，就需要想办法协调，而不是在等资源。 七 学会反馈 工作中我们要善于反馈。领导给你安排了任务，如果你不反馈，他就不知道你的进展和困难。千万不要等着领导主动来关心你，主动来找你沟通。领导每天需要处理很多各种各样的事情，这就需要我们自己主动一点。有问题及时反馈，尤其任务可能不能按时完成等，一定要提前让领导知道，领导也好重新安排计划。不反馈领导就默认你没有问题，一切在按照计划进行，等任务到期了你再来反馈困难就晚了。 八 善于总结 我们总是在成功的经验和失败的教训中成长，常常总结会让人进步的更快。把看过的文档内容copy到一起，这不是学习总结，能把学过的东西用自己的语言描述出来，这才是进步。工作的时候也需要随时总结，做的好的地方继续发扬，做的不好的就想办法改进，这样肯定能够进步。 十 态度 新人需要勤奋、虚心和坚持。态度比能力更重要。新人刚去的一段时间领导不能很快的知道工作能力，往往就看勤奋程度。尤其是在胜任工作之前，一定要勤奋。虚心向周围的同事学习，不论你的工作经验多丰富，周围的同事一定有能让你学习的地方，多跟同事交流，能更快的融入公司。坚持，不论你有多少次不想再做下去的想法，请一定要多想想当初自己选择公司的理由，只要还能提升自己，我认为就值得做下去。 以上是我个人的体会，欢迎讨论。 收起阅读 »

到1999年中,我终于被任命为技术员兼岗位负责人,来管理一个新生岗位,
COG组,那时手机模组的，FPC连接还没出来，被广泛应用起来,我所在岗位就是将IC邦定LCD,
而后交给下岗位点碳浆，而后插PIN，贴上保护纸就可以作业显示模组出货了。
而我所负责就是第一道关键岗位，先擦LCD端子而后邦上IC。
万事开头难，作为一个公司新生岗位，没有类拟的经验可以照抄，像如今的做模组厂，随便可以请一个有过类拟工作经验的人来搞，
这样他就把原公司所以东西带来，按步就班，但在那个年代，手机才刚刚兴起，做模组也国内只有少数几个大厂（三星等）。
所以只有，什么都得靠自己摸索，一步一个脚印，没什么可以借鉴的。

作为基层管理，我是一点管理经验都没有，新生岗位很乱，问题层出不穷，好在我所公司质理体系维持得好，总算没有出什么大乱子。
很多年后，我读到老子，在道德经有一句话：孰能浊以静之徐清？孰能安以动之徐生？
意思就是：谁能在浑浊中安静下来，使它渐渐澄清？谁能在安定中活动起来，使它出现生机？ 简而言之，乱中求静，不破不立，就是越乱的岗位，越在里面找出根源，让它静下来，一切循规蹈矩。
而静下来太长久，就会死气沉沉，必须革新来让它，又恢复活力，再次提升。

所以必须针对问题，制定规则，而后坚决的执行下去，就好比汉高祖刘邦初入咸阳，约法三章。
让人民感觉到有保障，有法可依，合理，但是法又不是那么复杂，规则太多，难记，太多难执行。
所以我根据岗位情况，制定了十三条，并报请领导批准了，事过那么多年，有些忘记了，依稀记得
这里摘要三条。
1 新型号做货必须要查三单（OK单、图纸、物料清单），并首检确认。
这是一关键性工艺岗位必须做到一点。往往新型号有新的质量要求和特点，没有经过测试确认就生产，就会出质量
问题，但如何保证做到这一点，一般岗位有首件确认卡或PQC确认记录，由操作员和PQC共同进行双确认，这样才能有效
防止出错，同时设备经过更新型号，特别是自动机，没有确认也是不能生产的，也就是任何变更都要进行再确认。
2 生产过程中定时定量抽查。
那时COG设备不像现在设备技术这么成熟，特别是自动机，随时但有可能偏位，也有可能热压平台上粘了玻璃碎，所以定量（10%）
抽查压力和对位是必要的，同时PQC也异步抽查，这样进行双保险，当然现在设备技术已经很成熟，就不用这么高的频率。
但定时定量的抽查还是必要的，这可以预防一些批量性的不良。
3 出货前全检外观，自查自纠，不流出不合格。
那时我所公司，一直保持着一个传统，至今也是如何，也许这就是一个公司的文化吧，每个岗位操作员，都有责任和义务，检出不良品，
不流到下一岗位，当然这一意识不仅仅是靠培训养成的，而是靠一种残酷手段，也就罚款的手段。在公司有不成文的规定，举报有奖，奖发现
人一半，也就是某操作员，发现上岗位有明显不符合标准不良的，流到下一岗位，下岗位就会写反馈，上岗位必须限期回复，一般的回复，如果
没有有效的理由和改善措施，就必须是处罚责任人，并罚发现人一半，罚单和反馈一起交回，而这个反馈就会到领导那登记挂帐的。
积得太多没回复了，岗位负责人就会有麻烦了。虽然往往会给人诟病，以罚代管，但不罚不行，这是最直接有效的抑制手段，这也是人的劣根性所决定的。


再讲讲质量体系,以前在原公司我不感觉到体系重要,因为体系就在那里,因为那就是做事的规则,习以成俗的规定,也就好像一个国家或民族的习俗
一样,现在出来以后,接触到一些没有体系的山寨小公司,很不习惯那种唯快是图做法,没有质量体系的保证,公司品质是很保证的,没有品质也就没有明天.
现在质量体系入门的门槛很低了,走形式应付审核，泛滥了，也就无法将质量体系真正溶到企业文化中。
回过头还是从十年前说起吧。 收起阅读 »

我毕业了就呆在现在的公司上班，可以说对其它的企业工厂，我不了解，由于之前从事的是质量工程师，所以在经理的宣传下我常常进6SQ看看，我发现我们公司存在的弊端，其它企业都存在。客户交期是每家公司最紧张的事情，因为交期赶不上客户可能退单，商务是恨不得今天下单，明天就能拿货，可通常在单特急的情况下，首先来料IQC就忙的不行，也时常有不良品流至后工序，也至于容易造成后工序的投诉，再紧接着就是制成，PMC天天跟在生产的后面使劲催促，等生产出来了，再来就是品质了，"快一点检啊", 我在品质部听到最多的就是这一句话，他们似乎觉得检验就是浪费公司的钱一样，只要产量不要质量了，最让人厌烦的就是PMC的人在你身边看着你检，像是被监视一样，而他们不仅不帮你还会在旁边闲聊，我相信换做是谁都无法忍受这种场景的。这个时候还能谈质量管理吗？还能执行我们的SOP吗？工程部，像是工厂的研发一样，背负着不能完成的使命，对上研发所移交的资料不完整，我们没有办法去退回，只能默默的接受，凭着自己那半点学识去把漏洞填补上去，对下生产品质，我们不能说NO，也只有接受，简单的异常问题，可以说一眼就能明白问题出在哪里，可是生产的人不愿意去想，只要出问题了那就找工程，电脑的网线都没接上，说程序打不开了，这样低级的问题我真的不想去处理了，培训过N次可还是一样有问题就去找工程，感觉特别累，当我不小心报怨时，别人却说，谁叫你是工程的人呢，如果他们什么都会了，那你们不是下岗了吗？无语彻底无语了。。。生产部的主管，则是天天在催物料，料都没有我怎么去生产，怎么赶上交期呢？每天都是重复着我的物料齐了吗，订单加急，产量增加，人员减少，成本控制，O MAY GAD 可怜的主管，头发都白了。综合以上所有问题，我相信各位仁兄一定有产生共鸣之处，似乎这种现象无法被扭转，也难以改变，难道中国的制造行业就注定是这种命运吗？ 收起阅读 »

今天是汶川大地震的第四周年，四年前的今天刚好是我接触绿带培训第一周的开始。第一天大地震，第二天就要去培训，在培训的过程中看到很多的捐款仪式，转眼间四年就过去了，前两年是培训学习阶段，绿带两周，黑带四周的课程，这两年是施展阶段所学到的一些知识，真的非常好用；

想想下周一又要准备一家的世界五百强的企业ineterview; 今天主要也没有太多的事情要做，安排下去即可以了；不需要自己的过多跟踪了。今天在自己的思维方式上需要理清楚面试的情形，以及需要如何回答面试管的答问。工作已经十多年了，大大小小的面试也经历了很多。事前的准备功夫一点都不能少，没有把握与向往的公司自己也是没有啥兴趣。因为这家企业是行业中的龙头公司。所以即便不成功，也需要清楚自己哪儿有不足之处，以便下一步的提升自己的工作能力！

QM做到一定的阶段也成为了自己工作的瓶颈了。需要重新调整一下自己，并发掘一下自己的不足之处，否则实难突破这一个平台。公司也给我培训的机会，但我自己真的找合适的培训项目，我知道如果要进入一流的企业需要提升自己的英语口语表达能力，但这一点相信公司也比较不太认同给我这个机会去培训。只有靠自己；缺少了那种环境与氛围很难坚持并有较大的提升。
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有多少事情我未曾经历

从出生到读书再到涉世，我们经历了太多的事情，在事情经历之后我们变得世故、老练、圆滑、沉稳，我们习惯于把一切藏在心底，只有当我们喝醉或在迪吧、KTV房里疯狂时才有可能看到一丁点我们本质的影子。

我经历了幼时晚慧的痛苦（这种痛苦只有我双亲才能真实体会到），直到三岁我才会讲话，天天跟别人讲，别人讲什么我也说什么，慢慢地也开化了。

我经历了中考考试的失败，从此进入了一个我当时不想去的学校，但后来发现这条道路并不是当时想象的错误。

我经历了高中生活的苦闷，让我从初中时的荣耀一下子变得黯淡无光，这让我的性格变得抑郁，也让我体会到一丝痛苦，这种痛苦让我在以后的学习生涯中具备了充足的抗击打能力。

我经历了大学时代的疯狂，尽管没学到什么专业知识，但其他各方面都有所涉猎，为我以后的职业生涯奠定了一定的基础。

我也经历了初出茅庐找不到工作的困难，甚至有时吃不上饭，忍饥挨饿，但所幸的是我挺过来了，这些苦难注定是要成为我奋斗的注脚。

我经历了一段似是初恋又不像是初恋的恋情，那种纯纯的感觉至今仍让我感到丝丝甜意。

我也曾经疯狂的被人爱，自己却不倔不顾，高高在上，只是因为先要做事业这么个堂而皇之的理由.也曾执着的追求我所爱的人，她却把我辛辛苦苦从市里买来送给她的玫瑰花想从窗口扔出去，在她离开我的一刹那，我悲从中来，在宿舍里流下了我第一次因爱而流的泪水。

……………

如今我年方二十八,还有哪些事情未曾经历呢？我想成家算一个，登山也是一个(我一直梦想登一座5000米以上的高山，挑战一下我的生理和心理极限)，还有呢？就是我的爱好了，拥有一家自己的书法创作室以及一个不错的篮球俱乐部，什么时候能够实现，谁能告诉我？



(此篇文章是2009年写的,今天姑且在家园中发表,希望大家谅解一下!) 收起阅读 »

Oh,MGD!

有人说记忆会随着岁月的流逝，而漫漫淡去；我更觉得记忆的匣子只要时间、空间、事件吻合，就会像找到密码，怦然开锁。

Sorry，姑娘们，先生们，我又想起你们了，8年了，都8年了，你们依然清晰，感谢那些年你们给大家带来的欢乐。

这是一家400人的精密注塑公司，工厂总经理兼行政经理的老高喜欢招学生工，据说这样好管理，也听说老高下海前，曾是一名资深的高中数学老师，反正我见到老高时，就没当他是老总。

2003年年底我被友情推荐进公司，来提取我的是一个头发有点发白，带着厚厚眼睛的圆脸矮个子，衣服是白得带黄夹克，似乎还有点灰尘，我猜想应该是传说中企业里的老师傅吧，感谢上帝，这是一个没有官架子的大佬。

我是一名小小的体系技术员，被安排到品管部。工厂气氛好，学生哥学生MM一大把，我一下就混熟了。都说企业的文化就是老板的文化，一点都没错。老高是老师，所以上班时候看上去老高很严，师者父母心，其实对我们挺好的，他培养的人更是有特色。

先说说四大才子吧，这是四名资深主管，27~32年龄不等，但是清一色---光棍，原因就不说了，反正对外VI统一光棍，并号称四大才子，打遍公司无敌手啊。
模具部主管老林，17岁入厂从上模员做到学徒做到模具主管，十年磨一剑啊，没读什么书，但是闭上眼都能说出模具维修方案；
PMC主管阿亮哥，年龄不详，据说也是27，每天嘻嘻哈哈，没个正经，每天的生产早会都他主持，他轻车熟路，逻辑思维那个一流；
维修部主管老叶，每次看到他厂牌，都觉得只有18，是啊，那时他10年前的靓照；老叶负责64台注塑机的维护工作，不但修机了得，调机技术更让生产部老大胆寒。
最后一名才子是项目部老余，据说是个极品男，有过当老公经验的好男人，是四大才子中为人最好的，又大方技术又好，薪资又高，简直就是我们楷模啊。

四大才子，纵横公司时，也只有老高能镇住，其他部门闻风丧胆啊。不过，不过，还有传说中的四大金刚，可以匹敌。
四大金刚，不是罗汉，而是女菩萨，是偶们公司的四位如花似玉的闺中待嫁的MM，阿弥陀佛，现在她们都已取得真经，获得有心人，善哉，善哉。
当时的四大金刚，不是长得寒碜，而是湖南、四川的麻辣火爆妹让学生GG们望而却步。
老一，小巫，市场部经理助理，业务精通，英文流利，思维严谨，挑剔的狠啊；
老二，阿华，PMC采购员，跟催物料一绝，谈价杀价，交期风风火火啊；
老三，行政文员，张蕊，阅人无数，每一个新来的学生都不敢正眼看她，加班时间控制得一丝不苟；
老四，工程助理，阿慧，其实她是金刚里最温柔的，最聪明，最可爱的，只不过米嫁出去，跟金刚为伍，也就成了金刚。

关于才子和金刚最快乐的事情，就是委派我这小毛头小伙子去采购，金刚们定期会向才子收税，然后偶拿着银子去外面买好吃的回来，人生最快乐的事情莫过于有好吃的。

那时，我才21，是办公室里年龄最小的，有哥有姐的日子特温馨，有才子有金刚普照特幸福。

我试着在记忆的匣子寻宝，寻找那些年快乐的人和事。 收起阅读 »

去年一年工作没有分工，公司里的体系大都是我一人在做。今年换领导了，在我的坚持下分工了，可是除了有经理之外还有一个副经理，在经理那里分工时，他什么话都没有说。但我出差回来，另外一个领导找我谈话，将工作进行了调整。今年有一个重要的证书需要换，前期我做了很多工作，可那个证书的负责人不认可副经理的工作（副经理基本没有干过类似的活）。
有一天的下午，经理将副经理叫过去，半小时后，副经理回来了，要与我商量事情，我第一感觉是工作的事情，于是拒绝了要我负责自从我交接后一直进行进展的活。
虽然如此心里感觉还是很别扭，于是下决心，不再心软，这件事情解决不在插手。如果是你的话，你会如何做？ 收起阅读 »

最近有点倦怠，感觉有点犯困。

已经27周了，昨天突然发现肚子上的青筋都出来了，肚皮撑得好痛呀。以为是妊娠纹，吓得不轻。
上网搜索了下，妊娠纹长什么样子,初步推断应该不是妊娠纹。
前期想买预防妊娠纹的油或者霜类产品，未购买成功，但一直都在坚持涂抹润肤霜啊，应该不会这么早就长妊娠纹吧？
呵呵，赶紧购买预防妊娠纹的油或者霜，预防在先，要是长了之后治疗就难了。
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前天虽然是国难纪念日，但也不妨“我要爱”，昨天“我要闪”，闪？闪虾米呢？....

今天是“我要S”，很恐怖的日子，对我特别有意义。刚给一个哥们打了电话，“5.14”是我们大学的宿舍号码，那个时候四个兄弟有缘聚在一起，那么多宿舍，偏偏偶们几个选择了“5.14”，这个听上去很不吉利的数字，乐天的我们一点都不在乎，一起度过了快乐的两年.....（PS：后面时光，自然有GG外出租房了，嘎嘎）

嘿嘿，那个时候秉烛打拖拉机、贴胡子；集体打包炒米粉；两台电脑一起“四国”；血拼白酒；午夜电影；交流男儿心得.......那时一个烂漫的学生时代，可惜偶是个“闷骚”的人，敢说不敢做，一直是兄弟们眼中的”小强“。

哈哈，那头的兄弟聊得很开心，快十年了，可惜另外两个哥们没联系过几次。

十年人生大不同，我还是我，依然小强。 收起阅读 »

全球薪酬大调查
　　联合国公布72国工薪阶层收入
　　中国未达平均值一半
　　联合国国际劳工组织日前对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计。这些国家和地区的人均月收入是1480美元(约合人民币9327
元)。其中，中国员工的月平均工资为656美元(约合人民币4134元)，位列所调查72个国家和地区的第57位。这份统计忽略了全球最贫穷的地区。另
外，它统计的仅仅是工资，个体户或者自由职业者的收入未被纳入到统计范围。
　　卢森堡的工资水平是最高的，月平均工资达到4089美元，接近72个国家和地区平均工资水平的3倍。中国香港和澳门分别排在第30位和第52
位。而根据国家统计局的统计，2011年，我国城镇居民年人均总收入是23979元人民币，相当于每月2000元左右，包括工资性收入、财产性收入、经营
性收入和转移性收入四个方面。
　　调查称加拿大老师工资最高
　　中国倒数第三
　　据美国《纽约时报》报道，美国最新的一项调查结果显示，单论工资，在全球28个国家的老师中，中国刚入行的大学老师收入按购买力平价计算，为每
月259美元；而中国大学老师的月平均工资也仅为720美元。相比之下，加拿大的老师收入居于榜首位置，刚入行的大学老师月工资和月平均工资分别达到
5733美元和7196美元。
　　全球教师工资前五名分别为：加拿大、意大利、南非、印度、美国；全球教师工资后五名分别为：亚美尼亚、俄罗斯、中国、埃塞俄比亚、哈萨克斯坦。
　　不过这份调查里使用的美元并不是通俗意义上的“美元”，而是被称为“购买力平价法货币”，是各国的人均收入转化为以美元购买力为基准价值的数值；这里所说的月工资，其实是这一工资在美国的购买力。钻石：本着谣言止于智者的精神，我们笃信世界上还有三分之二的生活在水深火热之中的受苦人 收起阅读 »