老婆出差加探家，终于在昨日归来。
今天下午，风和日丽，于是乎驱车来到太湖边，绕了一圈，心里一直在感叹，太湖真的很美，见PP的说。

子曰：多言数穷，不如守中。老子说：话说多了反而会理屈词穷，不如保守一点，保持一个适当的度。
　　多言数穷这句话非常的形象，强词夺理的结果是理屈词穷，滔滔不绝的结果是威信扫地，压服的结果总是压而不服。很多时候话越多越窘迫，我们在日常生活中多言是不必要的。因为人都愿意自己讲而不是听别人讲，所以多言必多心、多言必多事、多言必有失。
我们在与人沟通的过程中，话不在多而在于度，只要你话说对了一句话就够了。如果一个人没有度，凡事只有大呼小叫、只有意气用事、只有情绪的宣泄，那么在这样的情况下是很难沟通的。因此我们在沟通的时候要多听少说，对此孔子也有类似的观点：智者善听，愚者善说。　　　　一家企业招聘主管，由于这家企业在当地是一家知名企业，同时待遇也非常不错，因此有很多的人前来应聘，这样就使面试非常的苛刻，应聘者要通过重重考核才能面试成功。一个面试者了解到这个情况后他没有直接去面试，而是了解这家企业的情况和总经理的情况，通过初试他得到了与总经理见面的机会。他见到总经理就说：“我十分荣幸来这里工作，我更加愿意和你一起努力工作，因为我知道，十几年前这里只有一部电话和一个职员，是经过你的努力才造就了今天的伟大事业。”总经理一提起自己的成功史就非常的兴奋，便滔滔不绝的讲了起来，那个人在那里认真的倾听，并不断的表示钦佩。谈了半天，总经理也没问他的学历、技能，就跟副总说：“这个小伙子我看不错，就定下他了。”话不在多而在于精，有的时候一句话可以抵得上一筐话。　　　　行动指南：　　　　说坏话不如说好话，说好话不如说对话。 收起阅读 »

下了火车。回到酒店，浑身都是酸痛，突然厌倦了这样漂来漂去的生活。是因为累了吗？？

昨天放假，老大看我没什么活动就交代了点杂事，趁休息把准备工作都做好了，
今天到别人办公室里去打印、裁剪、覆膜……

一切搞完了就到现场去了，我们质检员告诉我：“老大一早上过来帮忙检产品了的你知道不？”
我一愣：“老大亲自动手，像质检员一样检产品？”
她说：“嗯，是啊，我在做实验，老大看产品快堆起来了。”
当时差点感动的一塌糊涂，我们在那里瞎笑！
是我跟的项目，哎，好感动啊！感动……
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随手拿起一本很久的杂志,随意的翻阅着,看到一篇标题是<<借来的和自己的>>文章时,我被深深的吸引了,看完后,我想起了那个关于中国和外国的两个老太太临死之际说的话的故事.中国老太太说,哦,我终于攒够了买房子的钱啊!而外国的老太太说的是:哦,我终于还完了最后一笔房款!心情久久难以平静,限于深思中......于是把它转载到这个平台,供有共识者阅读和思考然后到借鉴!更希望阅读后的您能留下您的感触,与大家分享交流.以下便是全文. 在会计学中,有两个基本公式. 其一,资产=负债+所有者权益.这个公式说明,资产的来源有两个渠道,一个是借来的，一贯是自己的.还说明,不管资产的所有权是谁的,都有一个基本特点,就是资产的使用权和控制权是你所有的.也就是说,不管资本是不是你的.只要你对资本有使用权和控制权,这个资本其实就是你的.真正重要的,是对资本的使用权. 西方经济学家折腾了几百年,明白了这个道理,实际上,现代的大多数富人,真正属于自己的资产并不多,他们绝大多数的财富是借来的,包括从银行借(贷款),从别人受里借(资本市场获得).所以,富裕,不是靠劳动和利润的积累,而是靠借钱借出来的. 西方人明白这个道理,于是,西方人借钱来"投资"给东方人,利用我们廉价的劳动力,消耗着我们的不可再生资源,让我们生产出产品后,"返销"给他们用,同时,投资也有回报. 东方人穷怕了,卖了劳力去生产,卖出东西挣了一点钱,舍不得用存起来.于是,西方人说,你把钱借给我吧,我给你利息.东方人想想觉得这个主意不错,于是,把手中的钱借了出去,出让货币的使用权,没钱可用,发展能力自然被削弱.越弱越出卖劳力,边成了恶性循环.所以,东方人[拼命干活拼命储蓄,帐面资产看起来很多,却储蓄了一辈子总也买不上房子车子,西方人帐面上都是负债,却生活得有滋有味.因为,我们并不真正明白,会计学中还有另一条公式. 这第二条公式;利润=收入-费用,我们理解为,利润的来源就是增加收入,减少费用得来的,所以,东方人拼命生产出口,增加收入;另一方面,玩命减少费用,减低工资,减少必要的设施甚至安全保障设施,以此来取得最大利润,以为这样就有钱了,富裕了.殊不知,其一.违背了富裕是借出来的第一条定理:其二,钱到底是什么?帐面上的钱,只是一张张废纸.钱所代表的对资源的占用和消费的权利,才是钱的真正用途.富裕是你对资产的使用权和支配权,这个权利,也就是占有资源和消费的权利.也就是说,富裕的表现,不是你生产了多少,而是你消费了多少. 所以,国内的老百姓,拼命把手中的钱借给银行,不敢消费,怕未来生活没有钱可以保障.钱借出去,在别人手上,主动权掌握在使用钱的人手里.原本为了满足生活需要的生产,变成了为别人提供消费来源. 就连前美国政府高官,中国加入WTO谈判对手巴尔舍夫斯基都说,美国人是世界的消费者,中国等国家成了美国人的银行.认为"美国人是消费了太多,储蓄太少,;中国人则生产了太多.储蓄太多,这形成了一个恶性循环". 中国政府储备了大量美元,可以一次就把借出去的几百亿元债务免掉了,却没有钱建立惠及子孙后代和中华基业的普及教育制度,全民医疗健康保障制度,以及维护社会安定的全民基本生活保障制度.什么时候,才能明白,纸上富贵不是真正富贵 收起阅读 »

每天计划的事情老是做不完，给自已信心，不要被其它事物打扰。坚持。再坚持！

在重新建设ISO9001体系后，各个环节的工作有了清楚的标准和界定。大家做起事来也有章可循。而这时候随着原来国企那些不大做事的老员工被调整，不断引进高素质的人才进入到各个岗位，尤其是工程，采购，生产等得以引进很多专业人员，大家能够有效的配合共同解决面临的问题。HR部门很重视员工的技能培训。对于每月新进来的员工，我都要去给他们培训2个小时的品质意识，员工培训工作指引明确规定了新员工必须达到16个小时的入职培训，包括安全、品质、技术、工程、生产和岗位实际技能培训，培训后必须经过由品质、ME和生产共同确认的岗位资格考核才能开始上岗，这些我们是完全严格执行的，见过太多走过场的公司的新员工培训，往往就是拿些资料让新员工看看，然后开卷考试后再交给部门老员工介绍介绍就上岗，这是对公司不负责任的做法。那些接线错误，打螺丝不到位，用错物料，调错设备参数等往往是由于新员工没有经过有效的专业培训和考核而导致的，在品质看来，他们往往就像没有经过培训考核拿到驾照的司机成为马路杀手一样，新员工往往就是低级错误工作和低劣品质的杀手，给公司带来损失时，管理者往往会为他们开脱，人家还是新手嘛。所以在对于新员工的上岗资格考核方面，确实是要严格和认真执行既定的要求的。而公司的在岗培训也是非常重视的，那时候美国人又陆续在中国收购了很多工厂，并将亚洲区的总部搬到了中国，而我几乎每个月都要被派到总部去参加相关的培训。让我开阔了眼界和认识到很多优秀的同事。总经理和我们讲，公司每年都有规定必须将一定比例的培训费用切实用到员工的技能提高上，否则HR经理就要解释为什么没有用完，如何保证员工的素养和工作技能得到不断的提高。在这方面确实值得称赞的，而培训并不仅仅是对员工做个PPT，然后找人介绍一下，必须每次培训都需要做双向评估，和进行培训效果的实际评定。
我们对于一线的线长、组长、技术员和工程师等人员非常重视他们的实际专业知识技能培训。他们才是基层的核心力量，所有细节的工作，最终的执行就需要靠他们。那时候开玩笑说，公司几乎所有的经理、主管都放假一个月，公司还能照样运转。所以有素养和执行力的基层管理人员是品质的生力军。
以前几乎是天天要收到来自美国那边第三方检测报告，哪些问题点需要改善等等，渐渐的是一周才报告，慢慢的一个月才收到了问题报告。所以美国人开始将我们公司的产品全检改成了抽检。
对于每个车间生产线的首次通过率，FQA成品拒收率也有了大幅的改善，而设备方面加强了机修队伍的管理后，快速换模和设备故障率也有了明显的改善。每次工厂的外审，我们不会象以前那样紧张，又要搞预先审核和模拟提问之类的。因为公司内部审核会比外审更为严格。美国总部每年一度的品质稽核，第一次我们只得了53分，第二次得到了74分，第三次得到了94.5分。那个严格的老外那时非常兴奋的说，这是他审核以来发现进步最快的工厂。而我们亚洲区的营运总裁也发来了表扬信，说经过大家的共同努力，美国总部认为我们工厂达到了世界级的品质标准，FPY达到了98%以上，设备可利用率达到95%以上等等，经过美国总部批准，我们工厂的产品再也不用经过第三方的检查就可以直接发往客户处。而美国也决定让我们工厂扩建厂房，并把其中几个系列的产品全球一半的订单转到我们工厂来生产。为表彰公司在短时间取得如此佳绩，特邀请公司的领导去美国参观旅游。后来总经理去美国回来后对我说，我们的品质取得了整个全球80个工厂排名第二的成绩，客户拒收的PPM只有230，他要特别感谢我的努力。我说这是因为您的以仁为本英明领导的结果。
我万万没有想到，在这些荣誉的后面却给我带来了灾难。我开始主导整个公司的持续改善。首先我们从员工的提案改善开始。那时候，我们在每个车间都设置了建议信箱。在我们发布倡议书后，员工踊跃的提交建议，很多员工直接将建议书交给我，而一些员工甚至交到了总经理那里，一个月中收到的员工建议经确认有300多条，而能够有效实施的就占到近百条。印象中很清晰的一份建议是供应商送来的接线盒是分开包装的，而员工装配时需要分开拆开然后再将盖子和盒子配装在一起后打螺钉，这样造成供应商包装材料的浪费和我们的工时浪费。类似这样的提案还有很多，我们召集各部门的经理仔细审议那些可行的建议并制定落实计划。对所有的建议者我们发放了纪念品，并对有效的建议进行了评奖活动，使员工充分的参与到持续改善活动中来。接着便开始了跨职能团队和专业团队方面的建设，以让更多的人熟悉和掌握专业的持续改善的工具和方法。
而就在我竭尽全力工作的同时，我的经理对我有了不满意的地方。以前他上班基本上是1个小时去各个地方查看一下，7个小时都在自己办公室的电脑上玩游戏或聊天，其他事情交给我去处理。现在他明显开始注意我了，慢慢直接找我那些下属交代工作，有时开会也不叫我。有一次部门的会议上他竟然公开的宣称我被解职了，做到合同到期就必须走人。给我造成了很大的压力。开始我找HR经理，这时HR经理已经换人了，她叫我不要急。后来我去找总经理，他也让我好好工作，不要担心。可是慢慢的我的经理不让我做事了，可是日常的事务还是需要我来处理。而那时年轻的我确实不懂公司的政治。有人说其他部门的以前国企的经理都被换了，而我们部门还没换是因为经理和总经理的关系非同一般。我也有点相信了。于是我做好了辞职和重新找工作的准备，想想自己的能力并不差，何必天天耗在这里和上司不开心的工作呢？我把我要离开的消息告诉了很赏识我的那个美国人，他非常惊讶我的离开。突然有一天，当我要收拾好东西的时候，经理把我叫进办公室说，他被公司解雇了。
听到这个消息，我非常的惊讶。开始我以为是我的那封邮件的缘故，后来我才明白，并不是如此。公司上层早就注意到他，并开始了调查。而正好在这个节骨眼上，他犯了致命的错误说要解雇我。于是加快了解雇他的步伐。
而我被公司留了下来，并被借调到另外一个工厂担任品质经理。当时我们工厂的总经理单独和我聊了很久，说我被借调他也没有办法，他不想我离开这里，但另外一个工厂的总经理强烈要求HR部门调我过去改善他们工厂的品质，不过这也是一个锻炼我的机会，并和对方工厂约好了1年的借调期。于是我便开始了我作为品质经理的职业生涯。
现在想来，我要非常感谢那位上司，正是因为他完全的信任和放手我才得以能够实际掌控除IQC工作以外的所有品质事项，包括后来被交给我负责的品质修理组，所直接管理的员工达到近50人，以至给了我非常好的锻炼机会，我在这家公司从一个并不大熟悉品质的人，经过不断的努力从工程师升职到成为品质经理，为我今后的职业成长打下了各方面坚实的基础。 收起阅读 »

　 《6SQ质量周刊》第36期出炉啦！希望所有会员朋友都喜欢。我们希望不能在线查看的会员朋友，也能在第一时间了解网站的最新动态。欢迎转发给你的朋友或同事！

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去了一趟农展馆，沙土的花生不错。

年底评奖，自己被激励了；完全在意料之外，未免心中有愧！本想去谦虚一下，唉 算了吧，从现在起，对工作的10倍努力来补偿吧。呵呵 2011 继续成长 加油！

　　在同学的帮助下，终于买到两张硬卧啦！

　　这下放心啦～～～

今天在网页中看到一位网友写的一篇日志以“人生三看”为题，对人生态度进行了高度概括和认真剖析。人生三看即：“看远、看淡、看透”写得非常有哲理，很是喜欢，将其中的一个段落摘抄来与朋友共享：
看远 　　 看远之所以重要，是因为没有远见必犯错误。有道是：人无远虑，必有近忧。看远，既是目标，也是过程，更是境界。目标牵引成长，过程充盈人生，境界提升形象。一个被眼前美景所吸引的人，难见山外之山；一个被蝇头小利所困扰的人，难睹天外之天。这种人，往往在自我陶醉、自我满足、自我放纵中自毁前程。 一个鼠目寸光的人，难成大器。
看淡 　　这个世界有太多的诱惑，因此有太多的欲望，有太多欲望满足不了的痛苦。一个人要以清醒的心智和从容的步履走过岁月，精神中必定不能缺少淡泊。否则，不是活得太忧郁，就是活得太无聊。看淡，不是不求进取，不是无所作为，不是没有追求，而是以一颗纯美的灵魂对待生活和人生。“不以物喜，不以己悲。”让我们的心境离尘嚣远一点，离自然近一点，淡泊就在其中。 看透 　　 据说乾隆皇帝当年巡察江南时，看到江面上千帆竞渡，不禁好奇地问左右：“江上熙来攘往者为何？”陪伴一旁的大学士纪晓岚随口答道：“无非为名、利二字。”可谓一语道破天机，看透人生奥秘。正确地追名求利，有助于开发人智，推动社会前进。超出社会道德规范和法纪约束，不择手段地追求名利，无疑等于自掘坟墓。天空如洗，远山如黛。世界是那样明朗，又是那样幽玄。看透，方能超越自我，完善自我；看透，才能大可利国，小可全身。 “看远”、“看淡”、“看透”，实在是对人生态度的高度概括。“看远”告诉人们应有鸿鹄之志，看到山外有山，不可一叶障目，不见泰山，为蝇头小利所困。“看淡”告诉人们应远离尘嚣，保持淡泊心境，不可为欲望而痛苦。“看透”告诉人们，不可超越社会道德规范和法纪约束，不择手段地追求名利。人生箴言，应当记取。 收起阅读 »

情况1：
半个月前某国外客户稽核，于是将各部门重要资料收集汇总，给客户审核。
客户审核以后，再整理分类还给各部门。
半个月后的今天上午，HR某人，电话直接打给我的领导，听对话大概说我资料还没还给他。领导问我时，很清楚的给领导说了已经归还，并且描述了归还的时候大致的状况，并且当时资料归还是HR某人亲自接收的。领导电话中传达给他。
下午，HR某人亲自来到我位置上，再次提起没归还资料的事情，于是再次给他描述了当时的状况。然后他说找不到了，肯定就是我没还。让他再找找，离开。
二十分钟后，电话打来，还是说我没还。我说退一万步说就算没还，也肯定在我的桌子上啊。【真悔当初没让他打个收条啊】
十分钟后，手机打来，继续纠缠。【已经没有耐性了，上次发生过类似事情，内审员证书之前全部由复印件在HR，但是某次审查时一张也找不到，幸好当时主要的几个内审员证书原件都在公司，若干天后，内审员证书复印件离奇现身】
十分钟后，再次打电话来，继续纠缠……最终没有结论。


情况2：
昨天给Z某说，叫他今天再去核查一下洁净室内的计量器具标识，下周要外审。于是刚刚接到一通非常有意思的电话。
同事手机熟悉而搞怪的旋律响起，5秒钟后叫我接电话，心想找我的怎么会打到她的手机上。
接听电话，Z某在那边说：洁净室进去要无尘纸啊，可是我打印出来的清单不是无尘纸啊，怎么办。
以下的对话全部省略……

情况3：
某客户质量协议，审核的过程中同时发送过程和出货质量主管。
某主管提出：CPK1.67应该要求客户改成1.33,1.33是行业标准！
C=0 让客户改成致命缺陷AQL0.25。
我与客户协商的时候没有理会。只问客户要了IQC检验标准，发送给该主管，让他看下。
今天打印出来会签，该主管叫起来了：你没有把我的意见转达给客户吗，还是客户没有接受？根本没改嘛！
我回了句：客户的IQC检验标准你看过了吗？你仔细看看客户的IQC检验标准。
该主管还在那嘟哝要改成致命缺陷0.25，部门老大说了两句，才去看标准。
过了2分钟，叫我：来看来看，这标准上没有写致命缺陷啊！
是的，只有MAJ和MIN，没有致命缺陷，意味着什么？
省略后续对话……

以上，我觉得自己的修为真的还非常欠缺，有时候心里只能暗暗抓狂。今天的抓狂事情，以最后的一个恶作剧释放。。。哇咔咔…… 收起阅读 »

做！要注意什么？http://www.6sq.net/thread-259169-1-1.html

从事工作多年，平时从网上，朋友间聊天时有了解到，但一直没真正接触过，这次是真的接触到了，虽然到处都是教育我们不能参与公司的政治，但不经意间，不可避免地，我掉进了这个政治的旋涡中。
我司以前可以说是一个整体，就算副总之间有什么问题，都是以公司的利益出发，至少不会在表面搞事，也不会故意以对方的下属做文章；研发、生产、市场不管有什么矛盾，也都是本着相互帮忙，互相促进的原则办事，有时候开会甚至也会很激烈，但肯定不会互相攻击，会后还是说说笑笑。
但最近的事情不一样了，自从公司空降了一个副总后，开始拉帮结派，平时就在暗中较劲，争权夺利。而我们的直接领导（副总）又是干实事的人，不想参加这方面的战争，于是我们就成了倒霉蛋了。上周的一个正常的讨论就成了导火线，那个副总直接发一个大邮件，抄送到大老板，意思非常明显指责我们，以小事闹文章。
呵呵，看来以后要小心点，低调做事。
相信也是一个学习的过程，这些事情可能尽早会碰到的。处理好，我们就进步了，当然处理不好，麻烦也大了。相信有人更烦，比如那些副总们。 收起阅读 »

一直以来，人们对咖啡的说法不一，究竟喝咖啡是不是有害健康，很多人对它有偏见。今天将使你对咖啡有一个新的认识。




事实1：咖啡有减肥抗衰老作用
　　医生表示，咖啡对人体有利有弊，因此适度饮用咖啡是从中受益的关键。美国生物学家进行的研究显示，每天喝2到3杯咖啡，对保护心脏已经绰绰有余，如果你存在超重问题，它们还能增加新陈代谢，甚至降低你的食欲。咖啡含有与绿茶同等数量的抗氧化剂，这意味着从理论上来说，咖啡具有预防癌症和减缓衰老的作用。
事实2：每天喝咖啡不会要你的命
　　一些专家之所以认为咖啡不能多喝，理由是咖啡可导致血压升高，促使血管壁收缩，所以，过量饮用咖啡可能会引发心脏病。 这种说法不无道理。然而美国专家认为，致命的咖啡因剂量是10到13克，也就是说你一次必须喝23升咖啡才会致命，这相当于100多杯咖啡。可是，一次性喝下这么多的液体，即使一点咖啡因也不含，你的命也保不住。
事实3：咖啡是健身的好朋友
　　美国乔治亚大学的科学家称，每天两杯咖啡，有助于缓解剧烈运动后的肌肉酸痛症状。你没必要定时喝咖啡，只要在运动后喝两杯，就能让肌肉恢复过来。
　　咖啡的另一个优点，是能增强体力，这有助于你锻炼更长时间，使锻炼效果更好。咖啡因是团体性运动中必不可少的东西，因为它能增强注意力和反应能力。饮用太多咖啡，再加上激烈运动，可能会导致心动过速和兴奋，引发失眠、神经失常等症状。
事实4：咖啡比葡萄酒更浪漫
　　红葡萄酒和香槟被认为是浪漫晚宴必不可少的传统饮品。然而，现在男士们要重新认识这个传统习惯了。南威尔士大学的研究人员建议，如果你想在晚餐后与女性激情互动，不妨让你的女人喝一些咖啡。
　　他们利用雌试验鼠进行了一系列试验，发现一定剂量的咖啡因会使老鼠更频繁地进行性接触。不过，也许这种饮品只对那些不经常喝咖啡的女性起作用。如果她平时常喝咖啡，你就要依靠葡萄酒和你的个人魅力，来燃起她的激情了。
　　有理论认为，一定剂量的咖啡因会让床上的男人更活跃。咖啡因可提高血流速度，这意味着会有更多血液被输送到性器官，这可能会延长勃起和做爱时间。因此可以把咖啡当作预防勃起功能障碍的一种物质。

事实5：咖啡里的咖啡因并不比绿茶多多少
　　关于咖啡有很多种说法，其中有好评，也有批评。咖啡有助于勃起和可导致失眠的说法完全属实。它对身体的主要影响，是对神经系统产生刺激。
　　通常一杯速溶咖啡所含的咖啡因，跟一杯浓红茶所含的咖啡因一样多(或者稍多一些)。绿茶所含的咖啡因可能更多。然而人们从下午开始会谨慎控制咖啡饮用量，但却不限制饮茶量，要知道通过饮茶，会让他们摄入更多咖啡因。
　　医生建议人们在上床睡觉前6个小时内不要喝咖啡。饮茶也应如此，茶里所含的咖啡因效果更平和、更持久。
事实6：无咖啡因咖啡含有咖啡因
　　如果你的咖啡罐上写的是“脱咖啡因咖啡”，不要以为你喝的只是带色的水。脱咖啡因咖啡并非不含咖啡因，只是含量更低一些，它所含的咖啡因比常规速溶咖啡低 5倍，比可乐低3倍。
事实7：脱咖啡因咖啡含有化学成分
　　脱咖啡因的过程要用热水烫生咖啡豆，使咖啡因粒子“浮出”表面，然后用有机溶剂二氯甲加工咖啡豆，对它进行烘焙和处理。科学家希望这种被全球采用的咖啡加工方法，加工出来的产品对人体无害。

事实8：烘焙和泡制方法决定咖啡的味道
　　咖啡豆里所含的香精油在200摄氏度高温下就会蒸发掉。烘焙过程中萃取的香精油越多，咖啡的味道就越苦，咖啡香味越浓。根据咖啡豆的颜色可以判断出它们是经过什么烘焙方式进行加工的。生咖啡豆的颜色发白，甚至稍微有点发青，通过烘焙，颜色会变得更深，呈棕色到黑色。泡制的时间长短，也对咖啡的味道和成分有影响。如果你想把所有咖啡因都提取出来，泡制时间越长越好，并要选择颜色更深的烘焙方式。
事实9：咖啡因并不苦
　　咖啡的苦味并不是咖啡因造成的。化学家认为，咖啡中所含的对健康有好处的抗氧化剂，使咖啡产生苦味。如果你想既年轻又健康，就要设法忍受咖啡的苦味。
事实10：山羊发现咖啡
　　根据传说，非洲大约在公元800年首次发现并开始加工咖啡。埃塞俄比亚牧羊人卡迪感到非常困惑，不知道为什么他的山羊突然变得神采飞扬，晚上吵得他无法入睡，他决定一探究竟。结果他发现，山羊吃了一种树上结的红色浆果，就会变得浑身充满活力。他把这种浆果带给当地的一位神父，由僧侣加工出第一批咖啡，他们饮用这种东西后，可以整夜诵经，不再瞌睡。
特别推荐台湾口味的“即品拿铁”，只有天母蓝鸟咖啡有卖，非常的不错，不是很甜，很润喉！！ 收起阅读 »

Yesterday, I sent an email about the mold trial result to the team member. My boss tell me my report is bad, the team menbers can not get the status of the molds. It is right. I only summarize the main defects of the molded parts: there are contamination, drag marks on the parts--but only cavity 2 has the drag marks, and the contamination is oil, it can be avoidance if the mold is clean completely. My boss teach me how to write a completive report, and every body can get the whole informations. But one thing I can not agree-- show all the history in the report. I sent the email base on the mold trial request, it has show which mold need to be trial, why i should report the mold no nned to trial? Thanks for his nstruction.
Today, i also send an email to tell the team customer has approved the color of the printing. My boss also teach me how to conduct the color control during production. We should prepare the lower and upper color chip for customer approval in the NPI stage. But i should ask ME to prepare these color card for today's issue, and also prepare the color card of the golden sample.
I hnow his requirement is helpful for the future production. 收起阅读 »

女儿前段时间语文单元测试都是100分，数学首次80分。这次期中考试都是倒数，还重考了。最近她的爷爷奶奶来了不到一个月我们为孩子的学习争论了N次。之前我爸爸帮我接送孩子，我管孩子的学习。老公偶尔关注一下。他们老是逼着我去多辅导孩子的学习，我觉得孩子能做的事还是适当放手为好，不会做的题目要从方法上去引导，让孩子独立思考就行了。下班之前他们陪孩子作业，不会的就帮着做。下班回家，作业全部好了。我很反感。为何不让孩子动脑筋？还有，方式方法引导也有问题。比如一排数字三个数的和是10，给出两个数字填写一个未知数，他们的方法是数手指头，我的方法是直接做减法就行了。减法没问题的。现在10个数可以数手指那么，数字大了怎们办？还有，有时动脑筋的题目，老人也说难，就放在那里。想想，60、70年前的教育何以比得上现在的教育。尽管你们是高级知识分子，可是你们能读懂现在孩子的教材教学目的吗？完全不能，你们完全不合时代的节拍了。为此我们争论N次，也吵过2次。其实知识分子争论吵架的火药味不亚于文盲的。他们总是说我的方法不对，应该多辅导孩子，不应该放手。但是我就很坚持自己的观点。所以矛盾来了。比如，我让孩子跟着点读机读英语课文，他们就要我去辅导。这样孩子就不愿跟点读机读，遇到单词句子就要我读。天哪，哪有这么教育孩子的？隔代教育失败啊。一方面孩子懒惰了不要思考问题了，另一方面家长忙死还没效果。果然，考试了，越考越差。我现在决定自己考驾照。准备自己接送孩子，摆脱老人的束缚。否则孩子的未来全给他们毁了。 收起阅读 »

(慢慢看会有帮助的，留着自己以后再看一遍）

有人工作，有人继续上学，大家千万不要错过这篇文章，能看到这篇文章也是一种幸运，真的受益匪浅，对我有很大启迪，这篇文章将会改变我的一生，真的太好了，希望与有缘人分享，也希望对有缘人有所帮助！看完之后有种“相见恨晚”的感觉，特别激动，希望大家好好的珍藏这篇文章，相信多年以后，再来看这篇文章，一定有不同的感觉。
正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……" 人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。 出路在哪里？出路在于思路！ 　　其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!　　人必须有一个正确的方向。无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。 荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。"毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。
　　毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。 　　迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。 生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路！ 成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。 不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。 起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同！ 毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会"定型"！ 　　可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。 人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就"会红"，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。 现实情况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。 其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情 每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。 想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。 天有下雨与日出，人生高峰与低谷。 莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。
只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一直处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏希望之灯，一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。 的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。 　　"起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。"这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩--心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说："我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。"换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。 一位哲人说："人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。"就业也好，择业也罢，创业亦如此，只要奋发努力，都会成功。你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人？ 　　毕业后这5年，是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时，如果还不把握，那你还要等到什么时候呢？我的人生我做主，命运由己不由人。 　　不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。 　　别说你没有背景，自己就是最大的背景。美国作家杰克·凯鲁亚克说过一句话："我还年轻，我渴望上路。"在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。 　 在人力资源管理界，特别流行一个说法，即"骑马，牵牛，赶猪，打狗"理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是"猪"，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是"狗"，我们要打击他。 我想，刚刚毕业几年的你，一样胸怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧？那么，就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等，今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值，就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事，无人问津才是真正的悲哀！ 能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。 任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。 在能干的基础上踏实肯干。 工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿得比别人少，你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏……其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，为成功铺就道路，也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了。 能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。 在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务，别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献，你贡献得越多，得到的回报也就越多。乐于加班，就是这样的一种吃亏。 舍得舍得，有舍才有得；学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智，而是大智。 　　给别人留余地就是给自己留余地，予人方便就是予己方便，善待别人就是善待自己。 　　傻人有傻福，因为傻人没有心计。和这样的人在一起，身心放松，没有太多警惕，就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞，也意味着宽厚和诚实，让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的，比聪明人费尽心机得到的还多。毕业这几年，你的天空中只飘着几片雪花，这样你就满足了吗？成功需要坚持与积累，与其专注于搜集雪花，不如省下力气去滚雪球。巴菲特说："人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。"让自己沉淀下来，学着发现"很湿的雪"，努力寻找"很长的坡"。记住：散落的雪花会很快融化，化为乌有，只有雪球才更实在，才能长久。 在毕业这几年里，你要是能做到比别人多付出一分努力，就意味着比别人多积累一分资本，就比别人多一次成功的机会。 什么是职业化呢？职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。"在每个行业里，都有很多出色的人才，他们之所以能存在，是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他们比一般人更加职业化！这就是为什么我现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在别人前面，让人难以超越！"不要以为我们现在已经生存得很安稳了。对于毕业5年的人来讲，一定要认清即将面临的五大挑战。 一、赡养父母。 二、结婚生子。 三、升职加薪。 四、工作压力。 五、生活质量。 有的人为生存而雀跃，目光总是停在身后，三天打鱼两天晒网，有始无终。 　 有的人为发展而奋斗，目光总是盯在正前方，每天进步一点点，坚持不懈。 　　毕业这几年，不能没有追求和探索，不能没有理想和目标。人生如逆水行舟，不进则退。甘于现状的生活就是不再前行的船，再也无法追上时代前进的步伐。一定要抓紧每一秒钟的时间来学习，要明白学习不是学生的专利。小聪明的人最得意的是：自己做过什么？大智慧的人最渴望的是：自己还要做什么？ 　　小聪明是战术，大智慧是战略；小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。 　　在这个世界上，既有大人物，也有小角色，大人物有大人物的活法，小人物有小人物的潇洒，每个人都有自己的生活方式，谁也勉强不了谁。但是，小聪明只能有小成绩和小视野，大智慧才能有大成就和大境界。小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。 小公司与大企业都有生存之道，没有好坏之分，但对一个人不同阶段的影响会不同。 　　小公司肯定想要发展为大企业，这是一种目标，年轻人也要给自己的职业生涯制定目标。毕业几年的你，是否经常会怯场或者是感到没有底气？居安思危绝对不是危言耸听！此刻打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆梦。在竞争激烈的人生战场上，打盹的都是输家！ 每个人在年轻的时候似乎都豪情万丈，什么都不怕，可是随着年龄的增长，每天想着房子、工作、养家糊口这些俗事儿，再也没有年轻时那种敢于"上天探星、下海捞月"的勇气了。是我们改变了生活，还是生活改变了我们？我们的思想越来越复杂，因为有了越来越多的舍不得、越来越多的顾虑，我们总是在徘徊、总是在犹豫。毕业开始一两年，生活的重担会压得我们喘不过气来，挫折和障碍堵住四面八方的通口，我们往往在压迫得自己发挥出潜能后，才能杀出重围，找到出路。可是两三年后，身上的重担开始减轻，工作开始一帆风顺，我们就松懈了下来，渐渐忘记了潜在的危险。直到有一天危机突然降临，我们在手足无措中被击败……毕业这几年，仍然处于危险期，一定要有居安思危的意识，好好打拼，这样才能有一个真正的安全人生！ 生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险！ 年轻人在社会的重压下，适应能力已变得越来越强，只是他们不自觉地习惯被环境推着走。他们不敢冒险，怕给自己带来终身的遗憾，于是告慰自己："我对得起自己、对得起家人，因为我已竭尽全力。"其实，人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。长期固守于已有的安全感中，就会像温水里的青蛙一样，最终失去跳跃的本能。 经历了这几年社会生活，你应该明白：这个世界上有富也有贫，有阴也有亮，有丑也有美，到底看到什么，取决于自己是积极还是消极。在年轻时学会勤勉地工作，用一种光明的思维对待生活，那么，只要张开手掌，你就会发现，里面有一片灿烂的人生。 把感恩刻在石头上，深深地感谢别人帮助过你，永远铭记，这是人生应有的一种境界；把仇恨写在沙滩上，淡淡忘掉别人伤害过你，学会宽容，让所有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界。 学会倒出水，才能装下更多的水。从毕业那天开始，学会把每天都当成一个新的起点，每一次工作都从零开始。如果你懂得把"归零"当成一种生活的常态，当成一种优秀的延续，当成一种时刻要做的事情，那么，经过短短几年，你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。 　　在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以归零思维来面对这个世界。不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己特别优秀，而是要把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。放下"身段"才能提高身价，暂时的俯低终会促成未来的高就。 　　年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境，就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下，然后从零开始。我们想在职场上获得成功，首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么他就越会快速发展。很多今天取得一定成就的人，在职业生涯的初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，正因为这样，他们的人生才一路高歌，一路飞扬。 　　在毕业这几年里，我们要让过去归零，才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛，才能像天空中的鸟儿那样轻盈地飞翔。请好好品味一下杰克·韦尔奇说过的一句话："纠正自己的行为，认清自己，从零开始，你将重新走上职场坦途。"　吐故才能纳新，心静才能身凉，有舍才能有得，杯空才能水满，放下才能超越。
归零思维五大表现：心中无我，眼中无钱，念中无他，朝中无人，学无止境。
年轻人难免带着几分傲气，认为自己无所不能、所向披靡，其实不然，初入职场的新人还是个"婴儿"，正处在从爬到走的成长阶段。在毕业这几年里，一定要让自己逐步培养起学徒思维、海绵思维、空杯思维，具有这样思维的人心灵总是敞开的，能随时接受启示和一切能激发灵感的东西，他们时刻都能感受到成功女神的召唤 收起阅读 »

在医院住了九天,经历了前所未有的痛苦,现在终于可以坐在办公室上网了,在医院的这段时间,见到了太多的病痛与不幸,感想特别的多,从现在开始,一定要多锻炼,多吃蔬菜水果,保持健康的身体、乐观快乐的心情最重要!
祝愿所有的亲人朋友身体健康！！！！

向经常订阅质量书籍的XDJM们请教一下。

《中国质量报》
《中国质量万里行》
《中国质量技术监督》
以上三种订阅年费各是多少？

麻烦知道的人知会一下，谢谢！

刚从百度百科里查到工装的含义：

这个定义里工装包括了计量设备。
在ISO的体系文本中，用到词语是设备，设备包括了计量设备、生产设备。在TS16949的7.5.1.4条款更有一句话‘设备、工装和量具的包装和防护’。
不管名称是怎么叫的，管理方法总该一直的。
对于计量类的器具，常用的方法是校准和检定，检定没的说，国家强制的。校准呢，我可以内校也可以外校。内校，我只要能保证校准用量具的量值传递的有效性，人员的能没有听说是强制的（非国家强制检定的计量设备）。
测量用工装，我只要有证据证明是可用的就行，证据可用是测出的产品确实是合格的，你顾客管得着我去校准，而且必须是有国家证书的人校准的？
下图是测量直线的一个平台，平台侧边焊有一根角铁作为测量工装。待测产品是'T'型的钢质产品，产品的横向面和竖向面都需测直线度。

这样的顾客，总认为自己高人一等，认为自己就代表真理。烦！
我没有负责这一块，否则就和他理论一番。

补充：产品的截面如下图,测试工装的作用就是为了在测试宽度为‘k’的这个平面的直线度时提高检测效率，工人每做一件产品都需要测试。工装主要起承载产品的作用。
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我想请教大家，有谁有关于焊锡的管理啊！包括锡渣的管理哦！

丰田员工谈不买日本车的五大理由！
本文我在看了之后，很有感触，才决定转载给我们的想买车的朋友们看看‘、、、、
　一、本人介绍 　　 　　首先说明，本人原来是丰田独资“丰田汽车（中国）投资有限公司售后服务部”的员工，在今年初，公司转制后，正式转入一汽与丰田合资的“一汽丰田汽车销售有限公司售后服务部”工作。如果有人对我的身份表示怀疑或认为我在散布什么言论的话，大可不必。因为以下内容只是我个人的观点。 　　 　　二、日系车和欧系车首先我们不谈民族情感，客观的来分析一下日本的汽车。很多人喜欢把欧系车和日系车相比较，但我觉得由于地域文化差异不同，车辆设计的方针也不同，很难说孰优孰劣。比如日本车给人感觉不坚固，但车头钢架结构部分不一定越坚固越好，当车辆被撞击后能迅速变形吸收冲击能量最好。以我在日本企业工作所见所知，日本的汽车技术还是有些独到的东西的，混合动力、燃料电池等技术含量也算蛮高的，日本厂家售后服务系统也相当完善，在欧美地区，日本车的返修率和顾客满意度远高于欧系车。在这些方面，确实很值得我们国内的汽车厂家学习。 　　 　　三、典型的丰田卖给中国的车 　　 　　1、什么是国产日本车！但是，有一点我想说，做为一个中国人，我希望提醒大家注意的是：什么是国产日本车！什么是日本人对待中国市场的态度！！！日本车是好，但质量好的是那些日本国内销售的和销往欧美的车，而不是销往中国的车！！！我去日本进修的时候看到日本大街上跑的丰田车质量确实好，可那和我们国内生产的丰田车是两码事。 　　 　　2、典型的丰田卖给中国的车知道么，在我们公司内部有一个词叫“典型的丰田卖给中国的车”。什么意思？欧系车怎么做我不明白，但日本人卖到中国来的车比卖往欧美的车要差N倍！大家可以对比对比欧美版的丰田车和国产的丰田车就知道了，甚至销往中东的车都比国内产的好。（销往欧洲的丰田车辆代码最后一位字母是W，北美是A，中东是V，中国是C，在发动机仓内的铭牌上有刻。）懂行点的人都知道，在进口霸道（PRADO）和佳美（CAMRY）的车上，都装有VSC（车辆稳定控制），TRC（牵引力控制），BA（辅助制动）等系统，但在国产丰田车上一个都看不到！ 　　 　　3、国产的丰田花冠拿丰田花冠（COROLLA）来说，全球单一车型销量冠军！多好的一款车，拿到中国来变成了什么玩意！！！我1月底在北京和四台花冠样车足足相处了两周时间，感触太深了。这款花冠是以台湾花冠为蓝本，改动后卖到中国，我去年去了台湾，看过台湾版花冠的实车，差太远了。我们技术组的同事在看完这款车后只说了一句话：“典型的丰田卖给中国的车”。看得到的部分做的很好，可看不到的部分例如底盘的质量比台湾还粗糙N倍！而且在台湾有的VSC、TRC、BA、EMPS（电子辅助动力转向）全都没有了！粗糙点还可以说是国内的加工质量还不高，可没有电子系统说明什么？说明日本人对中国消费者的态度！台湾的质量本就不如日本国内，我们连台湾都不如，日本人只是把落后的东西扔给我们！要不是为了和欧美厂商竞争，恐怕连这些都做不到！ 　　 　　4、国产的威弛再说说威弛，前身是所谓的“专门为中国市场度身定造的”丰田T-1。天大的笑话！中国的市场就这么差么？搭载N年前的日本国内都不用了的连VVT-I都没有的1.5L排量的5A发动机，底盘和安全系统基本没什么新技术可言，装了个华丽不实用的DVD导航就卖19万，我们都没有想到这样的车，竟然可以达到这样的销量，日本人早在偷着笑了。我甚至可以告诉大家威弛在国内的返修率和索赔率非常之高，和丰田车在北美的质量绝对不可同日而语！ 　　 　　5、价格问题还有价格，很多人说日本车便宜？那是在国外！佳美2.4四缸顶级豪华运动版在澳洲卖32000澳园，约人民币192000元，3.0六缸顶级运动版39000澳圆，约人民币234000元。而在台湾，佳美3.0六缸DVD导航豪华版卖约人民币26万。在国内呢？即使广汽和丰田谈成了在广州产佳美，也不可能卖到这么低的价钱，如果可以，技术含量绝对低下。 　　 　　四、积压的产品高价卖给中国人说了这么多，我无意评判每个人的买车的原则，我也不想打击大家;，我只想让这里的每一个人了解什么是日本人对中国市场的态度。中国有句老话“人善被人欺，马善被人骑”，有些人你对他好可他并不领你的情，因为他骨子里就看不起你。那就是日本人。请各位别忘了，日本人曾说过一句话：一流产品在国内，二流产品往欧美，三流产品销亚洲，压仓的产品高价卖给中国人！！！开什么车是个人的权利，我不反对大家开日本车，因为那是我们的权利，但我希望每个中国人都记住：热爱自己的祖国也是我们每个人的义务和责任！！日本产品好，不代表日本人好；日本人好，不代表他们会对中国人好！ 　　 　　刚转来的，应该有很多人看过，让多一点没看的朋友看看吧 收起阅读 »

我常常不知道自己该做些什么。幼时的梦想越走越远，风霜的磨砺和肩上的重担时时让我不知所措，我不知道接下来该怎么办。
有一个3只钟的故事总在这时候给我启迪。
一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。
其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你走完三千二百万3次以后，恐怕便吃不消了。”
“天哪！三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的事？办不到，办不到。”
另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。”
“天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。”
小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它摆了三千二百万次。
每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边遥不可及，倦怠和不自信让我们怀疑自己的能力，放弃努力。其实，我们不必想以后的事，一年、甚至一月之后的事，只要想着今天我要作些什么，明天我该作些什么，然后努力去完成，就象那只钟一样，每秒“滴答”摆一下，成功的喜悦就会慢慢浸润我们的生命。 收起阅读 »

好的
小宇在12号拿到了老师发给他的黄带，挺兴奋的
不好的
小宇在11号轮滑时又哭鼻子了，后来他爸赶过去训了一顿才罢休了。

不好的
12号晚上去查看装修工地时，发现有水电工住在那里，就是装修公司
明令禁止的。

好的
经过14 、15号两天的沟通，装修公司更换了项目经理及对应施工人员。
见了新的人员，交代的新的工作，还是挺满意的。

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该如何是好呢？…………

一次，柏拉图问他的老师，什么是爱情？
他的老师没有直接回答他，他让柏拉图去麦地找一只最大
最饱满金黄的麦穗，条件是不准回头，过了好久柏拉图空手而
归，老师问他为什么？柏拉图道：本来我看到有比较好的，但
总在想后面一定有更好的，结果走完了整块麦地也没找到最大
的，可又不能回头去摘刚刚看的那些大的。
又一次，柏拉图问老师，什么是婚姻？老师也没正面回答
他，而是叫他去树林挖一棵适合做圣诞树的树苗，这次­柏拉图
很快就把树给挖了回来，老师问他为什么，柏拉图道：害怕象
上次去麦田一样，走了一大圈却空手而归．就找了一棵看起来还可以的．
最美的不一定就是适合自己的！！！ 收起阅读 »

从2000年入行品质行业以来，虽然在这路上走的不是非常顺利，但也还算多少有点长进，但是感觉现在已走到顶峰了，可我不甘心啊!现在有两大问题须解决，一是英文水平有待提高（我现在面对英文就好象文盲），二是证件问题，一年前我租房处被不认识的“哥们”光顾，害得我最重要的证件都没有了。唉！ 收起阅读 »

渐渐成熟的十五种迹象，你有多少？ 人终要长大的。换言之，是自己慢慢学着长大。在人生的道上一步一个脚印，或深或浅记录着芸芸众生成长的深度。成长越慢的人往往受得伤就会越多，面对种种伤痕我们要做的不仅仅是承受，更多的是要感恩。感谢那些让你受伤的事情，忘记那些让你受伤的人，伤害也许是无意的，成长却是必须的。 一、当你发现自己不再盲目的喜欢跟风似的和一群人混在一起，开始尊重自己的意愿做自己需要做的事情，开始安排自己的种种计划，规划自己的方向，自己的独处也变得充满意义。 二、当你面对很多选择时，不再犹豫不定，脑中会很快得闪过三个以上选择某种选项的必要原因。有了自己独立的思想，开始学着镇定理性得思考问题。
三、当你开始觉得时间明显得不够用，渐渐的觉得睡懒觉，逛街等是相当浪费时间金钱的事情，思想与行动上的时间概念达成了一致，合理的安排时间，充实的生活会把自己带入一个更喜欢的世界。 四、当你在上网或阅读时，会把侧重点从一味的关注娱乐杂谈转移到新闻国事，经济发展趋势的版图，娱乐杂谈永远是用来开怀大笑的，而新闻国事则是提高个人认知程度关心国家发展以及爱国的表现，开放的心灵开放的国度，互通有无，共同进步，闭关锁国万万不得已，经济发展趋势往往会影响人们囊中银子的分量。 五、当你在饮食习惯上越来越重视食物的质量，养生之道的念头闯入脑海，学着坚持吃早餐，每天坚持锻炼身体。俗话说得好，留在青山在，不怕没柴烧。这个道理无人不知晓吧。 六、当你再次被人问到爱情，友情，亲情三者的分量时。首先想到的应该是家中的妈妈，血浓于水是千古不变的真理。 七、当你再遇到不顺心的事情时不再是用哭闹来解决问题，眼泪能冲刷的永远是面容，能改变现状的只有行动。 八、重视自己的朋友，爱人。因为这些人不是总会存在你的生命中的，也许在不轻易间就物事人非了。在他们面前你无需作假，天真无瑕的自己在这个大千世界里是为他们上演的。切忌不要忘了真诚。 九、让自己快乐，让周围的人快乐。绝对比金钱有价值。 十、在面对得与失，去与留的问题上，大度与开怀会让复杂的事情变得简单，简单的事情变得富有意义。 十一、任何时候不要与老人与小孩子计较，生命的开始是无知的，生命的完结应该快乐的。 十二、学着尊重每个人每个生物，就如向日葵喜欢面对太阳才会微笑。 十三、心态，健全平和的心态是始终贯穿成功之路的筹码。正确地树立前进的目标，让生活目标而不是在沉重氛围的度过，记住，任何时候都不要把自己搞得太累，生活的价值就完全失去了。 十四、自信的生活，开心的笑，成功与快乐并驾齐驱。不以物喜，不以己悲。 十五、淡忘仇恨，春暖花开。心有多大，舞台就有多大。 收起阅读 »