作为国内首个综合性日用消费品质检中心，国家日用消费品质检中心近日正式通过国家质检总局专家组验收。该中心由上海市质检院和上海市纤检所联合筹建。
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　　目前国内虽然已有同类性质的质检中心，但能力大多局限于日用消费品的某个单一领域，如日用品、文教用品、装饰礼品、家纺服饰等，检测项目分散。在我国经济发展的前沿阵地上海，日用消费品的需求量和消费量都十分巨大，筹建一个大型的综合性日用消费品检测中心已成当务之急。2010年底，质检总局正式批复同意筹建国家日用消费品质检中心。

　　在历时两年的筹建过程中，上海市政府对该项目给予了大力支持，不仅筹建任务书中承诺的890万元财政支持资金全部到位，实际投入则达到1110万元。承建双方更是大手笔投入，已建成验收的项目一期，实验室面积达到7990平方米，仅设备购置一项就投入2800万元，仪器设备总值达到6895万元。除一批国内外先进的大型仪器设备外，还特别打造了一个化学公共检测平台，解决了非食品类产品的化学检验集中作业的问题。

　　根据*计划，已完成验收的项目一期建设，重点围绕儿童用品、文教用品、日用玻陶制品、日用塑料制品、服装、鞋帽等检测领域展开，检验范围覆盖12大类、涉及699个产品标准和610个方法标准，检验项目覆盖率达到85%以上。中心还具备了286项国际或国外先进标准的检测能力，取得了若干国际实验室的检测报告互认。

《中国质量报》 收起阅读 »

今天看到一句话，很有意思。
“你今天的汗水和泪水，都是昨天脑袋进的水”
细细思量深以为然。看来我以前脑子进了很多的水，而且还在不断的补充。。。

今天北京晨报上报道了网球小金花之一，张帅的近况，原来她也是单飞了，也就是脱离了国家运动队的管理，自己打理自己，这是继李娜，郑洁，晏紫，彭帅之后的第五个。张帅在单飞前也没什么骄人的成绩，世界排名在110名开外，最好的时候也没进入前60。但北京晨报却用了整版报道她单飞前后的变化，她获得了一个小战赛的冠军，这虽然和其他几多金花相比不算什么，但是对于张帅来讲，却是久违的。


她谈到单飞带给自己的变化，用了一句话来形容“终于长大了。”为什么这样讲哪？她说过去在国家队和地方队的时候，是有人照顾的，只要按照奥运和全运两个周期调整，训练就行了。现在则不同了，一单飞，就等于没人管了，以前出国办签证，护照，机票，宾馆都不用自己操心，现在则都落在了她和教练两个人身上。不但要做好计划，训练还要打理日常生活。刚刚单飞的生活比在运动队的生活是艰苦些，但是却目标坚定，人变也得简单了，她和教练两个人的生活，靠的是她参赛和商业活动的收入，不努力，就无法满足要求，为此，她要咬牙奋斗，争取能进入前70名以内，甚至争取更好的排名，更好的成绩，成绩意味着更好的生活，更好的器材，更好的条件，这再简单明了不过了，终于从baby变成成人了。


从排名看，张帅不是成功者，至少没有那几朵金花闪亮多彩，也没见过有什么报道对她的得失做过分析，若不是有今天这篇报道，让我记住了这个天津姑娘，她也许也就像流星一样闪过。在运动生涯进入晚期的时候，她勇敢地走出了这一步，虽然艰难，即便将来吉凶未卜，但是为自己而奋斗，寻找，拼搏过，做独立的自我，不让自己的人生留有遗憾，这是可敬的。


难道只有张帅需要长大成人，寻找自我，独立的过程吗？京津两地是北方质量人比较集中的地区，6SQ的老大，龙天不止一次地谈过，南北方质量圈的差异是比较大的，北方的质量圈偏冷，而且需求不足。我在香山开完研讨会中，我发现我们这个班有一个明显的缺陷，就是全部都是京津地区工作质量人构成的，都是北方圈儿内的。南方质量人与京津两地的有何不同哪？今天我下班前主要有质量俱乐部成员组成的QQ群的记录仔细看了一遍，我发现南方质量人对质量的需求更高，更具体，工具的应用，标准的理解，质量成本的管理等等都有涉及，甚至包含公司运营的决策的评价。若把珠三角，长三角的商业环境和北京对比立刻就能看出，在北京，国营企业，政府，院校还是在起到主导作用的，而南方的环境则更商业化一些，私营企业更多。恐怕京津地区的企业更多的策略是从大锅中分一杯羹，让父母多再看自己一眼，为此不得不八面玲珑，讨人欢心，慢三，平四，猫步，一路转着，跳着，扭捏着过去。

张帅说过的，在运动队的时候，在奥运，全运和公开赛，巡回赛之间摇摆，自己无法左右自己一样，你不单飞就永远无法摆脱这样的牵绊。在父母眼中，一堆孩子要么是会哭的孩子有奶吃，乖孩子让人疼爱，无父母呵护的野孩子是可怜的，能在父母身边做一辈子的孩子的孩子是幸福的。至少他们不用去承受野孩子要承受的挫折，要经历野孩子曾经经历的痛苦。

质量是在有竞争的环境下才会持续改进，是在自由市场的情况中，魅力质量的才能起到作用管理系统。它宛若开在山谷中的野百合，在呵护下成长的乖孩子的心目中，春天是开放在水中水仙的娇艳。和野百合一起分享春风的，恰恰是衣衫褴褛，用黑不溜秋的手采着蘑菇，唱着歌谣的，每天为三餐而忙碌的，无立锥之地可以避风挡雨的野孩子，因为他们更早地知道了野百合的春天。南方和北方的质量圈有何不同哪？没准南方质量圈中多了一些野孩子。

张帅与李娜她们这样怒放的金花相比，不也像一支默默开放，默默枯萎的野百合吗？你可以不在意她，不知道她，不关注她，但是她知道，她在春天也会开得娇艳，野百合也有春天的，代价是她做不成乖孩子成了野孩子，她骄傲地认为这是值得的。 收起阅读 »

本来打算这半年集中精力多学学六西格玛，上半年来了个日本的同事，黑带大师，刚跟他学了点DOE得皮毛，结果据说老人家抑郁了，回日本就再也没回来，又要回到以前自己琢磨的年代了，呜呜呜呜呜-------

今天打开网址，惊讶了，习惯了以前的板式，新的版式还真有点不适应，不过时间会解决这个问题吧，呵呵呵

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今天一款产品出现问题，研发项目组于今天白天一连更改了4个版本的程序，但是老问题仍未解决、又出现新问题，等待中。。。

　　　入职一家上市公司后，第一天参加入职培训，我们部门有两名检验员与我同一天入职，培训中与管理部主管配合度感觉不错。
在各入职人员到部门报道过程中，我遇到了一件事：我的助理，安排好两个检验员后发现检验员安排满了，不知道我是做什么的，还满脸疑惑的嘀咕着怎么多了一个人啊！后来她问我是做什么的，我把厂牌给她看了看，她看了后说：怪不得分好了人还多一个呢。后来她带我到办公室，等她帮我的办公桌整理好后，我就向她了解了部门现在有哪些人，问他什么时候有时间可以带我认识一下。后续我也了解到公司在半年内换了六个部门负责人。
我组织结构下面有两个在公司做了十几年的副课长，是元老型的，一个IQC组长（女性，工作能力很强，但脾气不好，后了解与一副课长关系特殊，前面有一能干的部门负责人就是因为她的缘故而离职的）,IQC六名，IPQC六名，FQC（原先公司定义为QA，是我调整组织架构更改的）两名，实验室工程师两名。
　　在我入职第三天早上，我助理打电话给我，通知我参加早会，我到会场后，看到两个副课长站在一边，还有一名台干（没有质量负责人时临时把台湾质量负责人调过来协助管理的）也站在一边，我也没有犹豫站到了主席台，在了解了一下会议的时间和会议的一般内容，我做了一下自我介绍，再听各位汇报工作，汇报工作结束后，我问台干有没有其他问题，之后我对开会作了一些要求，然后把我的一些看法跟大家说了一下。
　　一星期后，老总要求对一些供应商去评估与辅导，第一家老总与我一起去的，审核过供应商后老总对我的能力很肯定，下面的几家都是我和IQC组长一起评估与辅导，等我回来后将结果与建议汇报后，发现IQC检验室很乱、检验员检验效率与质量很差，我在早会要求：早点不要在检验室出现、从今天开始，其他非相关人员不得随便入内，实验室也一样。结果有人员反映说他们管不了，我跟他们说，大家放心，我会和各部门主管说明情况，但是你们必须执行，两位课长和IQC组长给我监督，如有违犯并不听劝导者直接告诉我，我来处置。效果是各部门下属人员无人违反，个别主管会违反，结果被老总批评了一通，之后没有人再犯。
　　接下来，我们部门需要招工程师，我把我之前带的一名DQE招来负责客诉。再招了两名工程师（中间也有一些符合的没有来，不符合的被刷掉的），老总一直要求再招四个工程师，我没有支持，好歹下面还有两个副课长，我为什么不用。
第三星期开始，我就问两个副课长和助理，你们需要学习什么，需要我给于什么样的帮助，了解到一位副课长对体系很缺乏、一位副课长想学习管理经验，助理嫌工作太多（我没有来之前，老总把工程师的工作安排了好多给她，导致她自己都不知道自己工作的重点）。 我招到工程师之后，就让助理把原先该工程师负责的事项还给了工程师，同时要求她要将多的时间放在办公室而不是IQC检验室，我找个人都找不到。
人员管理中，发现我的一个IQC工作一直心不在焉，了解到他进公司时面试的是IQC组长，结果进来一段时间之后，组长没有辞职，所以让他做了IQC，我看他是大专学历，一是我想用人，二是看看他能不能培养。和他沟通中发现他很主动，也对我说了原先感觉我对他们要求太严格了，现在发觉大家工作积极性都提高了，才感觉跟着我还是有的学的，且能够好好工作的，所以和我说了真心话，我对他说，你要是三个月内能够按照我的要求在进步，我把你按照SQE （他现在在汉达电子做SQE，而且他现在的老大一直很看好他）的标准培养，三个月里看到他的表现和学习意愿比较不错，做事也比其他人员认真负责了，在每次的培训里，起初给他们培训品保的基础知识、6S的基础知识（当时公司的6S不是我负责，有委员会，在一次轮流倒数第一名应该到我们部门的时候，没有轮流成功，因为我们部门的问题不好找，大家都看得到我们部门的6S，要是我们拿倒数第一怎么也说不过去，上次的第一拿的其他部门不怎么爽了）、品保意识和常识、5W2H的思维模式、文件的编写基本要求、八项质量管理原则等等。
　　　人员流动的处理：在我来公司还没满一个月的时候，我的IPQC和IQC经常提出离职，说生产一发现问题，就说是质量部的问题，我问她们，我们有没有问题，或者说我们有没有发现产品的问题，如果有，有没有记录。所以我要求每位质量部人员都要会记录问题，什么时间、地点、问题点是什么、哪些人知道，要思考怎么处理、要记录实际怎么处理的，如果有人说这个问题不是问题要记录是谁（包括我）说的，我说的我要替你们承担责任，不会推给你们，其他人说的他们或是忘记或是抵赖也没有用。还有我也要求IQC组长、IPQC、FQC参加每日生产会议，了解生产安排、日常问题点及处理方式等。
　　　当然了，作为管理层。也经常遇到被质问的，例如我的IQC组长，经常问我复杂点的图纸（个别是她确实不会）怎么看，等我讲解完离开后，她就和IQC（此时IQC已经是8人）说她本来就懂，就是考考我，看我懂不懂，想给我点难看。
　　　这个组长也因为和那个副课长一起想搞走我（很多人公司过我他们的关系，也知道他们这样做搞走了几个部门负责人），一起递离职报告，结果我把组长的批了，她时间到的时候不想走，要直接找老总，我让她回来叫了她三次，没有理我，我就找管理部说：这个人我们部门不要了，如果其他部门要的话，可以过去。管理部负责人告诉我，她什么部门的老大都得罪过，你不要其他部门也不会要了，所以就直接请她走人了。结果那个副课长得到这个信息后立即再次找我说他也要辞职，其实老总想留他（毕竟在公司干了十几年了，技术方面懂的也很多）把他调动到技术部做主管，他不愿意，后来老总问我要不要留，我说我的意思是不用留，因为他的心已经不在了，我也找他沟通过（因为我也想留他，其中一个原因是老总蛮器重他的，能力确实不错，工作一直和我很配合），就是因为把跟他有特殊关系的人给踢掉了才出现这种情况的。
好了，就写这么多了，这是我在这家台资上市公司的部分管理事件，欢迎大家点评。



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上次的面试因为没有TS16949经历而被否决了，还留在原来的公司继续煎熬。不知是我天生性格不适合品质的岗位还是我太弱经不起这样的工作压力。现在每天的工作时间，已经慢慢的8个小时变成了11、12个小时，而且经常连续一个星期都是这样。因为公司在新产品导入的时候不够重视，导致现在量产频频出现批量性的问题，而我们做品质的只能一次又一次的救火。尽管我到这里才2个月多一点，但却经历了不少于10次的返工。在厂内，天天被领导质问为啥会出现这样的品质问题，在厂外，客户的一连串夺命连环CALL搞自己压力山大。
有时候想想，这真的是自己要的职业么？天天跟人扯皮，做得好没有夸奖，做得不好就所有人来找麻烦。有时候真的觉得没啥意思，不能从工作的内容上获得成就感，更别提从工作的薪酬上获得满足。当初想做研发设计的念头又一次泛滥了，真心情愿安安静静地面对那些图纸，数据，也不想去跟别人毫无意义的争吵。
2年，想回头应该还是可以的，因为还年轻，还有选择的机会~ 收起阅读 »

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    在最近一期中华人民共和国国家标准公告上，发布了9项能效标准，将于2013年10月1日起实施。    据介绍，能效标准属强制性国家标准，其基本内容包括能效等级、能效限定值和节能评价值，是实施能效标识制度、节能产品认证制度以及淘汰落后产能的依据。9项能效标准涉及的产品分别是电动洗衣机、普通照明用双端荧光灯、普通照明用自镇流荧光灯、三相配电变压器、转速可控型房间空气调节器、平板电视、吸油烟机、溴化锂吸收式冷水机组、热泵热水机（器）。其中前6项是修订后发布的标准，后3项是制定，也就是首次发布的标准。从内容看，电动洗衣机包括能效和水效两方面的要求，突破了单一能效的限定，其标准的名称是《电动洗衣机能效水效限定值及等级》，而其他标准都是能效标准规范的内容，名称都是产品名称加上“能效限定值及能效等级”，如《普通照明用双端荧光灯能效限定值及能效等级》。    据了解，与各自前一版标准相比，6项修订的标准对能效的要求均有大幅提升，3项首次制定发布的标准也充分结合了新形势下国家提出的节能目标。根据标准制修订的调研情况分析，这些标准实施后，相关领域至少有10%的落后产能将遭淘汰。 收起阅读 »

    国家质检总局近日发文，同意在浙江省筹建国家动力及储能电池产品质量监督检验中心和国家中低压空压机及钻凿机械质检中心。至此，浙江省质监系统已建和筹建的国家质检中心数量增加到33家。    国家动力及储能电池产品质量监督检验中心（浙江）是在浙江省绿色动力电源产品质量检验中心的基础上筹建的，位于浙江省长兴县。长兴是动力及储能电池产业集聚地，已经形成了从原辅材料加工、极板生产、零配件制造到电池组装和销售的完整产业链，产业领域已由传统电池向新型锂离子电池、燃料电池和太阳能电池等转化延伸。该中心的建设，对于推动浙江乃至全国动力及储能电池产业转型升级，具有重要意义。    国家中低压空压机及钻凿机械质量监督检验中心（浙江）是在衢州市质量技术监督检测中心基础上建设的。浙江衢州是中低压空压机及钻凿机械产业集聚地，全市所生产销售的空压机及钻凿机械产品占全国2/3的市场份额，被国家科技部授予“国家空气动力机械特色产业基地”。 收起阅读 »

    日本、美国和欧盟等33个国家和地区本周将在有关燃料电池车安全性的国际标准方面采用日本方案。日系车厂商有望按日本国内性能参数进行出口。日本政府将简化行驶实验申请手续，以促进丰田和日产汽车等厂商的开发。为了抢占有望在10年内将扩大至3万亿日元（约合人民币1886亿元）的全球市场份额，日本厂商将发起攻势。    燃料电池车利用燃料电池促使氧和氢发生化学反应产生电力，以此驱动马达并作为汽车驱动力。行驶期间的尾气排放为零，在新一代汽车中，环保性能最高。有分析认为，与纯电动汽车（EV）相比，燃料电池车行驶距离将会更长。然而，在推进燃料电池车普及的过程中，制订防止氢爆炸的安全标准一直是一个课题。    此前，联合国发布的燃料电池车的安全标准的最终方案中大部分采纳了日本的提案。6月24～28日在瑞士日内瓦召开的联合国工作组会议上，各国将正式达成协议。中国和印度等新兴市场国家也将对此表示支持。    在日本方案成为国际标准后，日本厂商将无需为配合出口目的地要求而改变性能参数。丰田表示，“如果国际标准得以明确，将更容易建立量产体制”。各公司为了配合燃料电池车普及，计划将在2010年前曾为每辆1亿日元（约合人民币629万元）的售价降至500万日元（约合人民币31.4万元）左右，日本政府也将通过放宽限制来推动燃料电池车的普及。在公共道路上实施行驶实验需要获得日本国土交通大臣的批准，今后申请时间将从8周缩短至6周，这将推动汽车厂商的技术革新。  收起阅读 »

    7月1日，国家标准委网站一则《关于征求第五阶段〈车用汽油〉国家标准（报批稿）意见的通知》将备受关注的第五阶段《车用汽油》国家标准修订的进展锁定在征求意见阶段。按照这份通知，第五阶段《车用汽油》国家标准征求意见截止时间为2013年7月22日。    据悉，《车用汽油》国家标准最早发布于1999年，2006年和2011年分别发布了第二版、第三版《车用汽油》标准，本次为第三次修订，完成修订程序后发布的将是这项标准的第四个版本。与2011版标准相比，新版标准正文首页增加了“警告”内容：“如果不遵守适当的防范措施，本标准所属产品在生产、运输、装卸、贮运和使用等过程中可能存在危险。本标准无意对与本产品有关的所有安全问题提出建议。用户在使用本标准之前，有责任建立适当的安全和防范措施，并确定相关规章限制的适用性”。    据征求意见稿，修订后的标准，对车用汽油的技术指标提出了更高的要求。而产品分类是能够让消费者直观感受最明显的变化，规定车用汽油（Ⅲ）和车用汽油（Ⅳ）按研究法辛烷值分为90号、93号和97号3个牌号，车用汽油（Ⅴ）按研究法辛烷值分为89号、92号和95号3个牌号，也就是说，按本次修订后的国家标准，车用汽油的牌号为89号、92号和95号3个牌号，同时标准要求加油机和容器都应明确标示产品的名称、牌号和等级（Ⅲ、Ⅳ或V）。    另外一个重要的变化是，修订后的标准要求车用汽油中所使用的添加剂应无公认的有害作用，并按推荐的适宜用量使用。车用汽油中不应含有任何可导致车辆无法正常运行的添加物和污染物。车用汽油中不得人为加入甲缩醛、苯胺类、卤素以及含磷、含硅等化合物。    修订后的标准增加车用汽油（Ⅴ）技术要求和试验方法，对车用汽油产品的标志、包装、运输和贮存及交货验收以及警示说明进行了相应的修订。    征求意见稿建议，新版标准自发布之日起实施，并实行逐步引入过渡期要求。具体建议是，自2014年1月1日和2008年1月1日起，“车用汽油（Ⅲ）的技术要求和试验方法”和“车用汽油（Ⅳ）的技术要求和试验方法”规定的技术要求废止。这是标准的表述方法，并不是在兜圈子，业内人士的解读是，到2014年1月1日和2018年1月1日，车用汽油（Ⅲ）和车用汽油（Ⅳ）将不在车用汽油国家标准规范之列。另一项建议，即“车用汽油（Ⅴ）技术要求和试验方法”规定的技术要求过渡期至2017年12月31日，透露的信息是，到2017年12月31日，全国范围内车用汽油标准，必须达到第五阶段车用汽油国家标准的要求。 收起阅读 »

    6月26日，国家卫生计生委在其官网上公布食品安全国家标准《食品生产通用卫生规范》（GB14881-2013）（以下简称《规范》）。《规范》将替代《食品企业通用卫生规范》（GB14881-1994），将于2014年6月1日起正式施行。    卫生计生委有关负责人表示，实践证明，只有食品生产过程中严格遵守卫生操作规范，才能生产出安全放心的食品。《规范》是食品生产的最基本条件和卫生要求，其将《食品安全法》及其实施条例对食品生产过程管理的要求具体化，为实施食品安全全过程监管提供了技术依据。    记者了解到，《规范》坚持“预防为主、科学监管”原则，科学分析食品生产中可能存在的食品安全风险，规定了食品生产过程中原料采购、加工、包装、贮存和运输等环节的场所、设施、人员的基本要求和管理准则，从食品生产企业的选址和厂区环境、食品原料、食品添加剂和食品相关产品、产品召回管理等方面都提出了具体而严格的要求。    与《食品企业通用卫生规范》（GB 14881-1994）相比，《规范》强调了对原料、加工、产品贮存和运输等食品生产全过程的食品安全控制要求，并制定了控制生物、化学、物理污染的主要措施；增加了原料采购、验收、运输和贮存、产品追溯与召回的相关要求；修改了生产设备有关内容，从防止生物、化学、物理污染的角度对生产设备布局、材质和设计提出了要求。《规范》的另一个亮点在于针对食品生产过程中较难控制的微生物污染因素，向食品生产企业提供了指导性较强的监控程序建立指南。食品生产企业可以根据食品产品的特性和生产工艺技术水平等因素，制定适用于本企业的微生物监控程序，通过过程管理确保食品安全。 收起阅读 »

    6月20日，由国家质检总局主办，广东出入境检验检疫局、中国检验检疫科学研究院承办的全国出口玩具企业欧盟新玩具安全指令培训在广东东莞举行。全国1500多家玩具生产企业的2100多名质量管理人员参加了此次培训。    今年7月20日，欧盟新玩具安全指令2009/48/EC即将全面实施。与之前实施了20年之久的《玩具安全指令》相比，新指令对产品定义、安全性能要求、产品合格评定、责任相关方的责权要求等方面进行了显著的修改，指令中的条款由原来的16条增至57条，使其成为国际上要求最为严苛的玩具安全技术法规。新指令在玩具机械物理性能、电性能、化学性能、卫生要求等方面均增加了大量新规定。尤其在化学安全方面，迁移元素限制由以前的8种元素增加到19种，部分迁移元素的限量大幅降低，从ppm级降到了ppb级；首次禁用亚硝胺类化合物（约300余种）和致癌、致基因突变、影响生育CMR类物质（目前已知1300多种）。    培训会上，国家质检总局组织专家，对欧盟新玩具安全指令进行全面解读，讲解了包括化学安全部分、物理机械及电安全部分、技术档案文件三大部分的内容要求以及应对措施，同时还邀请一家企业代表介绍应对经验。与会专家与参会企业代表进行了热烈的沟通与交流，取得了良好效果。 收起阅读 »

    6月17日下午，与第五届中国食品安全论坛同期举办的中国包装饮用水标准论坛在中国国际展览中心举行。来自国家食品监管部门、地方政府、食品科学研究院、食品科学技术协会、食品专业院校专家教授以及企业界代表等百余人齐聚一堂，共商“水”是。    据悉，中国包装饮用水标准论坛是国内首个关于包装饮用水标准的高规格会议。中国食品杂志社总编辑魏传峰代表主办单位在致词中指出，近年来，我国包装饮用水行业进入快速成长期，新品牌层出不穷，市场竞争日趋激烈。近两年来，社会各界对包装饮用水的质量标准、生产技术、营养价值等问题极为关注。在本次论坛上，全国知名专家、学者、媒体代表围绕包装饮用水技术标准、营养健康及市场自律等方面话题进行了深入探讨和交流。    论坛还就“科技工作在食品安全中的影响”、“我国食品安全工作面临的新挑战”、“我国饮用水标准体系介绍”、“包装饮用水安全现状与对策”、“国内外生活饮用水卫生标准情况”、“饮水安全、健康与标准化”、“技术与道德—天然饮用水生产企业的社会责任”、“包装饮用水生产质量控制体系”等内容作了主题演讲。 收起阅读 »

    6月8日，河南省人民政府在郑州以电视电话会议形式召开全省质量工作大会，并颁发2012年度河南省省长质量奖。河南省省长谢伏瞻、国家质检总局副局长刘平均讲话，河南省委常委、常务副省长、省质量立省领导小组组长李克主持会议，副省长徐济超、陈雪枫出席会议。    第一拖拉机股份有限公司、南阳防爆集团股份有限公司、河南黄河旋风股份有限公司、郑州煤矿机械集团股份有限公司、河南省机场集团有限公司、中铁七局集团有限公司、卫华集团有限公司、好想你枣业股份有限公司、中原特钢股份有限公司、河南黄国粮业股份有限公司10家企业获得2012年度“河南省省长质量奖”殊荣，分别获得100万元奖金。谢伏瞻为获奖企业颁发了奖杯和奖金。    谢伏瞻在讲话中强调，质量无小事，要把质量立省作为一项打基础、管长远的根本性工作持续推进，加快提升质量水平，开创质量发展新局面。要在新起点上大力推进质量强省建设。做好今年的质量工作，要全面贯彻落实《质量发展纲要》和河南省政府出台的实施意见，坚持以质取胜，持续推进质量提升、标准引领和品牌带动“三大工程”，着力构建企业质量管理、质量安全监管、质量创新、质量诚信“四大体系”，努力在质量强省建设上取得新突破。同时，要强化企业在质量工作中的主体作用，严格质量安全监管，加强品牌建设，夯实质量发展基础，齐心协力共建质量强省，为全面建成小康社会、加快实现中原梦提供坚强保障。    刘平均对河南近几年的质量工作所作出的成绩给予了充分的肯定。他表示，国家质检总局在以后的工作中将会全力支持河南的发展，与河南省政府紧密合作，认真落实和共同推进中原经济区建设战略合作协议，为河南质量强省建设提供有力支持。    据介绍，河南省省长质量奖已评选3届，26家获奖企业都是在国际、国内舞台上响当当的企业。在省长质量奖的带动下，全省所有市、县（区）启动实施了政府质量奖励制度，已评选出187个市长质量奖、660个县（市、区）长质量奖。讲质量、讲品牌成为河南加快发展、科学发展的重要支撑点。2012年，该省重要工业产品质量监督合格率达到94.7%，比2011年提高3.3个百分点。全省1200多家企业导入了参选省长质量奖所要求的卓越绩效模式，310家名优企业实施了质量对比、标杆管理活动。 收起阅读 »

    日前，沙特阿拉伯能效主管机构发布了能效标签验证以及空调标准SASO 2663的新规定。    新规修改了关于空调能效标签和最低能源性能要求的标准SASO 2663：2007，2013年9月7日起强制实施新标准SASO 2663：2012。    考虑到沙特阿拉伯海关和商会将在2013年9月7日起禁止不符合新标准的空调在沙特阿拉伯生产制造，同时禁止不符合新标准的空调进口，2013年7月31后将不再接受使用旧标准的能效认证申请。持有旧标准能效证书的公司可以允许用到2013年9月6日；持有新标准能效证书的公司可以使用到证书上标注的失效日，无额外费用产生。    SASO能效标签验证的新规则（空调、冰箱/冷柜、洗衣机），将于2013年9月起施行。SASO 能效标签证书有效期由2年缩短为1年；能效测试必须由具备ISO 17025资质并且有能效测试范围的实验室签发；申请能效标签验证时，安全测试报告也必须作为申请的一部分。    检验检疫部门提醒相关生产企业，一是尽快淘汰不符合规定的产品，转型升级，淘汰落后产能；二是解读能效标签验证的新规则，保护自身利益。 （吴丹丹） 收起阅读 »

    记者从９日举行的第六个世界认可日主题活动上获悉，国家认监委将加快培育发展认证认可和检验检测服务业，完善检验检测认证公共服务平台。这是国家认监委组织开展认证认可促贸惠民行动，出台７项２０条措施的一部分。    据了解，国家认监委将重点建设碳交易技术评价服务平台、北斗卫星导航检测认证平台等一批公共技术服务平台，开展公共检测技术平台示范区、有机产品认证示范区、低碳产品认证示范区、服务外包认证示范区等创建活动。    同时，国家认监委还将建立完善的中国检验检测资源共享平台，重点在高耗能产业、高对外依存度产业开展节能环保产品认证、低碳产品认证、能源管理体系认证，在服务业推行供应链管理体系、售后服务、旅游服务等新型服务认证，助推产业转型升级。    除培育壮大认证认可服务业之外，国家认监委的促贸惠民行动还包括服务节能减排行动，开展“认证提升质量、认证提升价值”活动，组织重点产品认证执法整治行动，扩大认证认可国际互认成果，积极促进监管职能转变，深入开展认证认可“下基层”实践活动。    认证认可是国际通行的质量管理手段和贸易便利化工具。我国已按照国际通行规则，建立与国际接轨的认证认可体系，包括强制性与自愿性相结合的认证制度、国家认可制度、检验检测机构资质认定制度、进出口食品注册备案制度等，颁发的有效认证证书总数达１１０．７万张，连续１０年居世界第一。 收起阅读 »

    近日，日本厚生劳动省医药食品局食品安全部监视安全课发布食安输发0524第2号：加强对中国产乌龙茶和绿茶中苯胺灵的监控检查。将对其残留农药苯胺灵的监控检查频率提高到30%。    苯胺灵是国内蔬菜、茶叶等农作物种植时常用的一种除草剂，特别是随着气温逐渐升高，杂草长势迅猛，农户在种植时可能会较多地使用苯胺灵等除草剂。为此，检验检疫部门提醒相关出口企业：一是加强源头管理，认真排查出口茶叶种植基地的农药使用情况，对存在的安全隐患及时解决；二是定期邀请有关农业专家进行指导，了解违规使用农药的严重危害性；三是配合检验检疫部门，加强输日茶叶中农药残留的检测，特别是在近期要提高对苯胺灵的检测频率。 收起阅读 »

    5月26日，中国工业经济联合会（以下简称中国工经联）在京举行2013中国工业经济行业企业社会责任报告发布会暨社会责任评价指标体系发布仪式，首次向全社会正式发布了我国首个《中国工业企业社会责任评价指标体系》（以下简称《评价指标体系》）。同时，中国工经联还同步发布了配合指标评价体系的中国工业企业履行社会责任星级评价办法，并适时启动履责星级评价工作。    据介绍，《评价指标体系》由社会责任价值观和战略、社会责任推进管理、经济影响、社会影响、环境影响5个一级指标、22个二级指标、98个三级指标构成。在推动行业发展这个二级指标下，企业参与行业标准制定的数量成为三级指标；在客户满意这个二级指标方面，产品质量、产品安全都成为其三级指标。“企业要关注民生利益，经营方针中突出质量品牌和安全生产，是企业关注民生的最集中的表现，创新品种、提高质量、改善服务，要纳入企业的经营战略。”中国工经联会长李毅中说。    发布会上，中国工经联还发布了过去5年中国工业行业企业社会责任发展的回顾与趋势展望，来自20个省市自治区的87家行业企业集中发布了本企业的社会责任报告。中国工业经济行业企业社会责任报告发布由中国工经联举办，国家发改委、工信部、质检总局等八部委指导，中国煤炭、机械等十家全国性行业协会（联合会）协办，自2008年开始一年发布一次。 收起阅读 »

请大家从不同纬度说一下

    近来，有研究发现，用于75%的抗菌产品中的三氯生成分可能会导致不孕、早熟，以及其他与荷尔蒙相关的疾病。迫于来自立法人员、消费者团体等的压力，美国FDA做出决定，将评估抗菌剂三氯生的杀菌效果。    美国密歇根大学公共卫生学院的艾洛（Allison Aiello）教授称，对于他个人而言，这些产品对健康造成的风险，超过它们所带来的好处，它们只是清洁剂中多余的化学成分。三氯生为芬香的高纯度白色粉末，不沾染产品及皮肤、低毒，溶于多种有机溶剂及表面活性剂。三氯生广泛应用于高效药皂/卫生香皂、卫生洗液、除狐臭/脚气雾剂、消毒洗手液、伤口消毒喷雾剂、医疗器消毒剂、卫生洗面奶/膏、空气清新剂及冰箱除臭剂等，也用于卫生织物的整理和塑料的防腐和处理。更高纯度的三氯生还广泛用于治疗牙犁炎、牙周炎及口腔溃疡等疗效牙膏及漱口水中，建议使用浓度为0.05%~0.3%。    对此，检验检疫部门提醒相关企业：一是密切关注美国FDA对三氯生的评估动态，并尽快核实产品中是否使用了三氯生，且所使用的剂量是否有超标风险；二是联系检验检疫部门，强化产品检测，从产品生产方面进行控制；三是加强科技研发，改进生产工艺，寻求可替代三氯生的安全无毒材料，开发更加安全、环保、耐用的新产品。 收起阅读 »