天气预报39℃，
地面温度50℃，
爆晒半天的车里，
额的天呀，
起码70℃！

天太热，
热的俺，
头晕脑胀，
四肢乏力，
什么都不想干。

天太热。。。。

你打算什么时候实现梦想呢？你在等什么？还有什么没准备好？你在等待别人的帮助还是等待时机成熟？　　最消磨意志、摧毁创造力的事情，莫过于拥有梦想而不开始行动。　　年轻人最容易染上的可怕习惯，就是遇事明明已经计划好、考虑过、甚至已经做出决定了，却仍然畏首畏尾、瞻前顾后、不敢采取行动。对自己越来越没有信心，不敢决断，终于陷入失败的境地。哪我提醒大家有这种打算的同胞们不要再拖延时间了，赶快行动才是你最明智的选择！你可以成功的要有胆量要魄力行动起来吧兄弟们，等＝于死亡？　　很多人喜欢订计划，在周密、工整的计划中获得部分满足。但是如果不能将计划变为行动，在若干年后看到这张纸只会感到深深的失落，尤其是，当同时起步的朋友已经实现了梦想的时候。　　成功者都能理解这句格言：“拖延等于死亡。”　　“整个事情成功的秘诀在于，”阿莫斯·劳伦斯说，“形成立即行动的好习惯，才会站在时代潮流的前列，而另一些人的习惯是一直拖延，直到时代超越了他们，结果就被甩胶竺嫒チ恕！?BR>　　成千上万的人都拥有雄心壮志，为什么很多人没有如愿以偿，甚至在温饱线上挣扎？其中大多数人一直在拖延行动。并不是不想行动，只是想过一段时间再开始，这样一晃就是一生。　　经常听人说：“我知道今天该做这件事，但是今天我情绪不好、状态不好、条件不好、这样那样不好，这件事肯定做不好，还是以后再说吧。”于是他开始拖延。他把该做的事放在一边，去做那些比较容易、比较有趣的事。　　这件事也许比较乏味、比较难，但是，一件事值不值得做，不在于它能带来多少乐趣，而在于它对人格发展、自我完善的作用。　　其实他只需要强迫自己做一次，就能找到行动的感觉了。一件看起来很难的事情，有时候只需要几分钟就可以开个头，就能让他进入行动的状态、踏上成功之路的第一步，但是他拖延了一辈子也没付出这几分钟。　　对他来说，行动为什么这么难？因为行动就意味着要承担一系列的责任，他下意识地惧怕承担责任。　　不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成得更出色。世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任、等待“时机成熟”。在需要承担重大责任的时候，应该马上承担它，此时此刻就是成熟的时机。如果不习惯这样做，即使将来的条件比现在更好，我们也不敢肯定时机是否成熟。这样，就什么事也做不了。　　造船厂有一种力量强大的机器，能够把一些破烂的钢铁毫不费力地压成坚固的钢板。善于行动的人就像这种机器一样，异常坚定，只要决心去做，任何复杂困难的问题都无法阻止他们。　　一个目标明确、胸有成竹、充满自信的人，绝不会把自己的计划拿出来与别人反复讨论，除非他遇到了比他见识高得多、比他能力强得多的人。他有主见，迫切需要行动。不会在徘徊观望中浪费时间，也不会在挫折面前气馁。只要做出了行动的决定，就勇往直前。　　实干精神使你脱颖而出　　实干精神能够让一个年轻人实现自己的愿望，从芸芸众生中脱颖而出。　　如果人们都能全身心投入到自己的工作中去，即便是能力一般的人，也能取得很好的成绩，即使那些令人厌烦的人，也会使人改变对他的看法。　　每一个老板自然而然地觉得，勤勤恳恳，全神贯注，充满热情的员工更有价值。每一次提升对他们都是莫大的鼓励。这些员工的积极心态也常常感染上司，上司也知道，这样的下属在尽力帮助自己，并且对那些喜欢逃避责任的员工也是一种激励。　　另一方面，在那些冷漠、粗心大意、懒惰的员工的影响下，领导者自己也觉得压抑、对工作失去信心，存在一种随遇而安的心理。因此，他会自觉地与有良好心态的员工在一起，关心他们的生活，对那些不专心工作，开脱责任，不注重实绩的员工，有一种本能的排斥心理。　　对工作的不同态度：或一心一意或三心二意，或充满热情或不冷不热，或专注投入或冷漠淡然，其最终的结果有着天壤之别。　　罗斯金说：“来到这个世界上，做任何事都要全力以赴。”　　即使是最卑微的职业，也能从中体验到快乐与满足。我认识一些非常擅长做家务的主妇，不管她们是蒸面包，铺床铺，还是擦洗家具，都是一副乐在其中的专注神态。她们以积极的心态做这些事，并从中享受到乐趣。看着她们以轻松愉悦的心情做事，看着她们那发自内心的满足，真是一种享受。她们使家庭的氛围变得温馨、舒适，使人的心灵得到慰藉，使生活更为美好。　　我还认识另外一些家庭主妇，她们把家务活当成天下最乏味的事，只要稍有可能，她们就会拖延或干脆省掉那些家庭劳动，即使是被迫做了一些，结果也不能令人满意，甚至一片狼藉，整个房间乱成一团，毫无舒适感。在这样的家庭里，心灵怎么会得到满足呢？你只会觉得一切都是乱七八糟。换句话说，她是以三心二意的手艺人的心态在做事，而不像前面提到的家庭主妇，完全以艺术家的心态在做家务。　　即使是补鞋这么低微的工作，也有人把它当作艺术来做，全身心地投入进去。不管是打一个补丁还是换一个鞋底，他们都会一针一线地精心缝补。另外一些人截然相反，随便打一个补丁，根本不管它的外观，好像自己只是在谋生，根本没有热情来关心工作的质量。前一种人热爱这项工作，不是总想着从修鞋中赚多少钱，而是希望自己手艺更精，成为当地最好的补鞋匠。　　有一些教师常以大师的标准要求自己，在教育生涯中全力以赴，以满腔爱心、同情心和责任心对待每一位学生，学生也能从他那里得到教益，成为一生的财富。他们好像要把温暖的阳光照射到每个同学的心中。教室就像他们的作画室，而他们是站在画布前面的大师，全神贯注于自己的创作。　　另外一些教师的态度则截然不同，从早晨一开始就对一天的工作觉得厌倦，想到要去给 那些愚蠢的学生上课，就腻烦透顶，想着如果哪一天不用上课就解放了。他们的授课既无热情，也无生气，反而把不良心态传染给了学生。　　正是富有诗意的心态、愉快乐观的精神、饱满的生活热情，使得自己把枯燥乏味的日常工作，看成是充满激情与成就感的事业，并身体力行。　　“生活中有一条颠扑不破的真理，”英国哲学家约翰·密尔说，“不管是最伟大的道德家，还是最普通的老百姓，都要遵循这一准则，无论世事如何变化，也要坚持这一信念。它就是，在充分考虑到自己的能力和外部条件的前提下，进行各种尝试，找到最适合自己做的工作，然后集中精力、全力以赴地做下去。”　　他把勤奋工作看成是一个人拥有真正生活的保护神。在他去世前几年，当被问及用一句简单的话概括生活的准则时，他说：“这条准则可以用一个词表达：工作。工作是生活的第一要义；不工作，生命就会变得空虚，就会变得毫无意义，也不会有乐趣。没有人游手好闲却能感受到真正的快乐。对于刚刚跨入社会门槛的年轻人来说，我的建议只是三个词：工作，工作，工作！”　　当一个人喜爱他的工作时，你可以一眼看出来。他非常投入，其表现出来的自发性、创造性、专注和谨慎，十分明显。而这在那些视工作为应付差事、乏味无聊的人那里，是根本看不见的。　　这样的情形在办公室、商店、工厂里也经常见到。一些职员拖拖沓沓似乎连走路都费很大的劲，让人觉得，生活仿佛是个沉重负担。他们讨厌自己的工作，希望一切都快些结束，他们根本就不明白，为什么别人能充满热情，干劲十足，自己却总是觉得什么都单调乏味。看着这样的职员做事，简直就是受罪。　　而那些充满乐观精神、积极向上的人，总有一股使不完的劲，神情专注，心情愉快，并且主动找事做，期望事业越做越大。　　作为企业家，爱迪生是实干型的。23岁时他办工厂，招募了一批工程师、工匠，层出不穷地推出各种电气发明，这些人都热爱自己的工作、迷恋自己充满创造力的头脑和双手，都是工作狂，而爱迪生是“总工作狂”。他每天的睡眠时间不到四个小时。他的办公桌就在车间一角，每当完成一项发明，他就站起来，跳起非洲大陆的原始舞，嘴里还念念叨叨：“这么简单的解决办法，怎么原来没想到。”这已经成了一种标志、一种信号，工人们一看到老板跳舞，就围过来，他们知道又有新鲜事可做了。订单像雪片一样飞来，在不断增加人手的情况下还要日夜开工。工人们没有抱怨，共同的兴趣在他们和爱迪生之间建立了友谊，何况这个不吝惜金钱的老板经常用金钱奖励他们。　　当伊雷内把开火药厂的想法告诉父亲皮埃尔时，皮埃尔以为他在异想天开，在大家印象中，这孩子从小就是个沉默寡言的书呆子。皮埃尔对伊雷尔的计划不感兴趣，让他自己解决资金、厂址和其他问题，一切由他自己张罗。随后，伊雷尔以出色的实干精神证明自己不是个空想家。他干得井井有条。他被生产世界上最棒的火药的狂想鼓舞着，一心扑在上面，东跑西颠。　　他手头的钱不够，一流的设备都在法国，厂址不知道安在哪儿合适，一切都没有着落，他知道，自己不可能像小时候那样用试管和药匙把火药生产出来。但他一件事一件事地落实。首先选厂址，为了争取政府的订货，他想在华盛顿附近找地方。但是，经过一番实地考察后，他发现这里没有火药厂需要的激流、森林和花岗岩。在美国转了一大圈，他终于看中了特拉华州的白兰地河畔，这里水流湍急，蕴含着动力，河边的大片森林是未来的燃料，山上的花岗岩可用于提炼硝石。伊雷内站在白兰地河边，抑制不住内心的激动，大声喊道：“我找到了！找到了！”就像哥伦布发现新大陆、阿基米德发现浮力定律时那样叫喊。　　这里还有大量廉价的劳动力，无数的法国难民聚居在这里，要求的报酬比美国人低得多。他还认识了刚刚被法国政府驱逐出境的富翁彼德·波提，并说服此人入股。就连法国政府也得知了伊雷尔的活动，为了增加火药来源以便与英国开战，法国政府火药局向伊雷尔提供了先进的生产技术和设备，还督促银行家投资……总之，坚持不懈的努力渐渐把各个环节的设想变成了明朗的现实。1802年4月，生产火药的杜邦公司成立了。　　这只是个开头。生产和经营中需要解决的问题还很多。伊雷内亲自设计厂房的结构，让它最大限度地减轻爆炸的可能性；他夜以继日、废寝忘食地指挥基建和设备安装。经过一年紧张的准备工作，火药厂开工了。由于动力不足，试生产失败了。当伊雷尔打算在白兰地河上游修建水坝时，有人正抢着干这件事，这些人想控制火药厂的动力源，伊雷尔通过法律手段驱逐了他们。又过了一年，火药才成功地生产出来，它们的质量是上乘的，但它们没有名气，被经销商退了回来。伊雷内在《华尔街日报》上向整个美国宣传：特拉华州是个打猎的好地方，这里还有杜邦公司的狩猎俱乐部，来这儿打猎的人，都会得到免费的火药。在一阵喧嚣之后，订单像雪片般飞来了。1805年，美国政府将杜邦公司定为军方火药的定点生产企业。伊雷尔就这样掘到了第一桶金　　诗人朗费罗则说：“日常生活看似枯燥乏味却非常重要，就像时钟的发条一样，可以让钟摆匀速地摆动，让指针指示正确的时间。当发条失去动力时，钟摆就会停止，指针也不再前进，时钟静静地躺在那里，不再有任何价值。”　　很多人心存这样的想法：人人都在命运之神的掌握之中，所以，只要等待好运降临就行了。这是一个可怕的念头，对人的天赋、智慧、品格祸害最大的莫过于此。　　要鼓起勇气、拿出力量、采取行动。常常对自己说：“我要完成它！”以这种态度做事，没有不成功的道理。　　我知道一百多年前有一位家住罗德岛的人，他殚精竭虑，砌了一堵石墙，就像一位大师要创作一幅杰作一样，其专注程度甚至有过之而无不及。　　他翻来覆去地审视着每一块石头，研究这块石头的特点，思考如何把它放在最佳位置。砌好以后，从不同的角度，再细细打量，像一位伟大的雕刻家，欣赏着粗糙的大理石变成的精美塑像，其满足程度可想而知。他把自己的品格和热情都倾注到了每一块石头上。　　每年，到他的农庄参观的人络绎不绝，他也很乐意解说每一块石头的特点以及自己是如何把它们的个性充分展现出来的。　　你会问砌一堵石墙有什么意义呢？这堵围墙已经存在了一个多世纪，这就是最好的回答。　　你可以让儿子继承万贯家财，但是你真正给了他什么呢？你不能把自己的意志、阅历、力量传给他；你不能把取得成就时的兴奋、成长的快乐和获取知识的骄傲传给他；也不可能把经过苦心训练才得来的严谨作风、思维方法、诚实守信、决断能力、优雅风度传给他。　　那些隐含在财富之中的技巧、洞察力和深思熟虑，他是感受不到的。为了挣得巨额财富，保住自己高高在上的地位，你培养出了坚强的毅力和苦干的精神，这都是从实际生活中逐步锻炼和塑造出来的。对于你来说，财富就是阅历、快乐、成长、纪律和意志。而对于你的继承人来说，财富则意味着诱惑，可能会让他更焦虑、更卑微。财富可以帮助你取得更大的成功，但对于他来说，则是个大包袱。　　是的，如果你为孩子做了任何事，单单忘了教诲他养成勤奋工作的习惯，对他则是最为不幸的事，他会沦为生活的弱者。　　我们经常可以看到这样的悲剧：一位富商把自己的孩子安置在自己开设或自己担任股东的企业里，尽管他的孩子毫无本领，职位却高人一等。在这孩子手下做事的员工，都比他努力，经验也比他丰富得多。没有人对他心悦诚服，这使他陷入尴尬的境地，羞愧难当。其实，这个职位应该由一位在商界工作多年、富有经验、精明能干的人担当。　　一个人只有靠自己奋斗、竭尽自己的心智、克服无数的艰辛谋到职位，才算得上真正的光荣，才能获得别人的信任和尊重。如果你现在的职位并非通过自己的苦干，而是通过其他方式谋到的，那你做起事来感觉一定不太好。如果是由于父亲的面子，或其他亲友的提携，在现在的职位上，你一定会觉得工作非常生疏难做，因为这个职位不是你脚踏实地谋得的。　　迪恩·法拉说：“工作是人类与生俱来的权利，至今仍保存完好，它是最有效的心灵滋补剂，是医治精神疾病的良药。这从自然界就可以得到体现。一潭死水会逐渐变臭，奔流的小溪会更加清澈。如果没有狂风暴雨，没有飓风海啸，地球上全部是陆地，空气静止不动，这样的世界就毫无生趣。在气候宜人、四季温暖如春的地方，人们十分惬意地享受着生活，自然容易无精打采，甚至对生活产生厌倦。但是，如果他每天要为自己的生计奔波、与大自然作激烈的搏斗，他就会精神抖擞，经受各种锻炼，发展出最强的力量。”　　富兰克林说：“在我们中间，有不少能工巧匠和劳动者，受到了一夜暴富的空想的蛊惑，荒废了自己的本行，几乎毁了自己和家庭。他们鬼迷心窍地寻找幻想中的宝藏，在树林和灌丛中游荡，寻找一些记号，半夜里，他们带着铁锹赶到有希望的地点，神魂颠倒地干着，由于害怕传说中守护宝藏的厉鬼，他们的每个关节都在发抖。他们刨出一个大坑，挖出几车土，但是天哪，什么匣子或铁罐也没有！也没看见盛着西班牙古金币的水手的箱子！他们以为在行动中出了什么差错、说错了什么话或违反了什么清规戒律，让神灵生气了，让宝贝沉得更深了。　　“诚实的彼得·柏克兰，徒劳地寻找这种宝藏已经很久了……让他想想，在作坊里挣的一分一厘正在积少成多，几天过去就相当于一块金币了；也让费伯想想他钉进去的每颗钉子、刨出的每一片木屑的价值吧。这类想法会让他们勤勉。其实，他们有可能在一定时间内致富。为了那种可笑的胡思乱想，一天天泡在乔治的酒店里，和无所事事的星相预言家一起策划怎么去寻找那些从来没有被埋藏的东西，也不管家里离开了他们这些主心骨怎么胡乱应付生计，就在深更半夜离开妻子和温暖的床（假定是在所谓关键时刻，无论下雨、落冰雹、下大雪还是刮大风），风风火火地跑去挖那永远找不到的东西，就算不送命，也把自己弄的衰弱不堪、好些日子不能工作，这是多么荒唐啊！的确，这是真正无与伦比的傻瓜和疯子。　　“我要用这样的话来结尾，这些话是我的一位谨慎的朋友，切斯特县的亚格里科拉，在把一座大好庄园交给儿子时说的：‘我的孩子，现在我把一大块宝贵的土地交给你，我向你保证，我靠挖掘它而得到了一大堆金子，你不妨也这样做。但是你得小心，决不要掘过了一犁头深。’”　　富兰克林强调实干精神，而他自己就是一个实干家。在印刷所打工时，他迅速、出色地 　　掌握了专业技能，凭实力成为领高薪的工头。在上班时间他以最高的效率工作，在工余时间他抓紧时间读书。他用自己挣的钱买机器设备，筹办自己的印刷所，并且在竞争中获胜。从小到大，在印刷所工作、博览群书、笔耕不辍，使他成为极其娴熟的印刷技师和出色的写手。创业初期，他插手印刷所和报纸的一切事务——撰稿、编辑、策划广告、排字、印刷、修理设备……那些简陋的印刷机难免会出一些故障，他就是通宵达旦地工作也要争取解决故障、按时完成业务。他没有时间去娱乐场所，没有时间和人闲聊，没有时间钓鱼打猎，只把少得可怜的闲暇时间用于读书。总之，他一直在行动。他在科学上的贡献更是举世瞩目，如果没有实干精神，他无法做出这么多的贡献——他揭示了电的本质，提出了“正电”和“负电”的概念，用普罗米修斯式的行动揭开了雷电的秘密，在光学、热学、声学、数学、海洋学、植物学等方面都有造诣，还发明了避雷针、新式火炉、电轮、三轮钟、双焦距眼镜、自动烤肉机、玻璃乐器、高架取书器、新式路灯……一个人身上集中了如此之多的成就，实在令人惊讶。　　“每天早晨起床后，”金斯利说，“不管你喜不喜欢，你都得有事做，强迫自己工作并尽最大努力做好，可以培养自控能力、勤奋、意志力等各种美德。在懒惰的人那里，是没有这些优点可言的。”　　要提升自己的人格、发展自己的个性，最重要的是立即采取行动，去做你想做的事情。如果你缺乏勇气、忍耐力、魄力、决断力，那就磨练自己具备这些能力。应该深信，上帝赋予你一种神奇的力量，使你能够改变自己。 收起阅读 »

南瓜承受的压力

有人做了这样一个实验，想看看一个南瓜在不影响它正常生长的情况下，最多能承受多大的压力。
于是，实验者每天向南瓜上加重。一天天过去了，重量一点点的增加，南瓜一点点的成长。等到南瓜长成以后，
实验者发现，南瓜身上已经承受了几百斤的重量。
实验都要把南瓜切开，可是做不到，最后用电锯将它锯开。它已经坚如钢铁了！
其实只要我们不选择逃避，压力和挫折会使我们意志如钢。
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　在人的一生中有钱也是一样的过没钱也是过，为什么人要追求时尚生活呢？还不是为了能够活的开心活的快乐！这一切不就是为了生活吗，想要一个好的生活环境优雅的住宅那是离不开钱的，同是也离不开装修的人才，而现在的我呢就想学一门室内装修技术，在这近期时间我要好好去在网上学一下，多多了解关于室内装修的一些知识，昨天我就在网上下载了ＣＡＤ装修软件教程，看了一下基本知识，在以后我会再继续努力把这门技术学完的，因为我很爱美丽这个词语，同时也是为了将来，希望以后能够在这方面有一个好的发展前头！我会为自已加油的，．．．．
加油加油！ 收起阅读 »

1. 目的中国家具论坛 AE1.1 确保检验和试验的正确性和完善性，以使产品符合规定的质量要求。1.2为了加强对采购物料的质量控制，保证所有来料规格、性能、外观等质量符合客户要求，确保未经检验或检验不合格之采购物资不投入使用或加工（紧急放行情况除外）使用，以保证制造产品的质量水平。中国家具论坛_中国最大的家具社区4W4X {-i q1.3 对关键元器件和材料的定期确认检验及产品的例行检验和确认检验进行控制。1.4 对公司产品实施过程检验及出货检验提供足够的产品品质证明，增加客户的信任，维护公司的信誉，提高公司形象。www.furniturebbs.com ](U r _"q f2. 范围2.1本程序适用于原材料、委外加工件、客户提供的物料（以下统称原材料）等采购物资、半成品、成品的检验和试验，出货前成品的检验。2.2 本程序适用于关键元器件和材料的定期确认检验及产品的例行检验和确认检验。3. 职责3.1研发中心实验室负责产品的确认检验和记录。3.2研发中心负责元器件及材料的确认检验、封样和记录。3.3品质部负责关键元器件和材料的定期确认检验和记录。 V3.4 品质部负责产品生产过程中的例行检验和记录。3.5 品质部主要负责本程序的实施。3.5.1品质部经理3.5.1.1 对不合格来料、成品做出处理决定或组织人员进行评审，必要时呈报生产副总经理处理。3.5.1.2 审批《进料检验规范》、《成品检验规范》等文件。3.5.1.3 审批不合格《进料检查报告》，对来料检验结果负责。3.5.1.4 监督执行《进料检验规范》、《成品检验规范》等文件。3.5.2 IQC主管、PQC主管、QA主管3.5.2.1对IQC、PQC、QA检验员进行培训并作培训记录。|www.FurnitureBBS.com|中国最大的家具社区|家具人自己的论坛 \ Q7z |2n7B,y6j3.5.2.2负责进厂原材料和成品的检验、放行及状态标识，确保其符合产品及客户要求。中国家具论坛w K l'G;I8a3.5.2.3 确保测试仪器的正常使用。3.5.2.4 IQC、PQC、QA检验员负责填写相关的检验记录表，IQC、PQC、QA主管审批。3.5.2.5 负责委托实验室对原材料的机械性能或化学材料性能等进行检测。3.5.2.6 负责不合格原材料、成品及报废品的初步评审。3.5.3 仓管员负责进厂原材料、成品库存检查及核对物料标识(产品的品名、编号、规格、数量等)。www.furniturebbs.com N'P b G W V t s j4. 程序 l| {6P9W B F%A(]6、　成品质量检验记录 坛 v @ W w m质检中心应要求质检员在自己地职权内完成检验，测量任务后，应适时、清晰、真实地填写检验记录并由授权放行地责任者亲笔签字 7、　相关文件 中国家具论坛3m _6g e~7C B8、　相关记录 )9、　过程绩效指标

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男人不懂得体贴，女人该怎么办(新浪读书配图)
　　情况一
　　人们常说的绅士风度，似乎从未在他身上驻足。整个周末，你都被琐碎的家务所包围，扫地、洗衣、晒被子、整理房间……而他却在日近晌午之时，依然将自己埋进被窝里呼呼大睡。不要说帮你分担家务，就连起身给你倒杯水的预兆都没有。正当你愤慨他毫不懂得体贴时，床上却传来他的大喊：午饭怎么还没好！
　　情况二
　　夜半，你剧烈地咳嗽，可他不但不关心你的病情，反倒埋怨你不注意身体健康，以至于半夜吵醒了他的美梦；厨房地滑，你进去时不小心摔倒，他不但不来帮你，反倒嘲笑你太笨；你工作不顺心，回到家后多叹了几口气，他不但不帮你分担忧愁，反倒责怪你整天搭拉着苦瓜脸。对于他，你虽怨念极深，却也无可奈何。
　　在寒冷的冬夜，女人渴望男人对她说上一句：“亲爱的，天太凉，快去歇着吧。”而话到了男人嘴里，却变成了，“怎么屋里这么冷，你忘记关窗户了吗？”这个时候，女人的心，恐怕比她们的身体更冷。女人需要男人的体贴和关怀，而男人，却偏偏对此极为吝啬。
　　人们常把男人比作泥，将女人比作水。男人的脑袋，永远如泥土一般僵硬不开窍，女人的心，永远如流水一样细腻而敏感。而男人的眼睛，也好像被泥土封住一般，无法看见女人渴望体贴的目光。不过，男人不懂得体贴，也并非全是因为他们脑袋笨拙，在看似木讷的背后，男人们还隐藏着更深的心理原由。
　　1。自小娇生惯养。
　　他从小就是在蜜罐里泡大的，家里所有的人都拿他当作宝贝。他饭来张口，衣来伸手，早已习惯了被人伺候。你所做的一切，他都觉得是理所应当，是你心甘情愿的。他不懂得去体谅别人的辛苦，更不要说体贴人了。
　　2. 性格粗糙不敏感。
　　除了说他的脑袋是块朽木，再也没有其他更好的形容词了。暗示对他是没有任何效果的，你的异样、你的痛苦、你的坏情绪……不要白费心思了，他根本就察觉不到。在他的眼中，你的上妆和卸妆是没有任何变化的，更不要指望他会去体贴你变化的心情。
　　3。对女性心理不了解。
　　他健康、坚强、乐观，但他却对于女性的心理不甚了解。当你遭受挫折时，他会以为你与他一样毫不在乎，跌倒了就能迅速地爬起。所以，当你向他透露你的郁闷心情时，他也只是一笑而过，认为你小题大做了。
　　男人不懂得体贴，甚至愚笨到在女人最需要他们的时候落井下石，女人怨恨，却也无奈。许多女人干脆放弃了希望，她们安慰自己说，他就是那种个性，不会疼人而已，只要夫妻俩和和气气的，他脑子木就木点吧。殊不知，女人这样想，正是给了男人一个下台的阶梯。
　　体贴，是婚姻中所必须的一味调料。一个对你毫不在乎、毫不关心的人，我们真的可以与其共度一生吗？回答是否定的，因为互相关爱是维持婚姻稳定和谐的重要因素之一。没有人真的会一味付出而不求回报，婚姻关系中尤其如此。女人也许在短暂的时间内可以忍受男人的不体贴不温柔，并为之寻找各种借口，但在这种毫不温暖的婚姻关系中，女人必定心存怨言，且逐渐积累在心。最后，女人的坏情绪会随着某一因素的诱导喷发出来，而男人却会对女人的突然情绪化深感不解，反倒责怪女人无中生有。这么一来，两人之间的矛盾便会被激化，最终很有可能演变成家庭战争。
　　关心儿女是父母的天性，除此之外，没有人天生就懂得体贴他人。男人，也并非个个生下来就是做情人的料，懂得对女人嘘寒问暖。即便有些看似体贴的男人，他们的温柔，也是在感情磨砺中被训练出来的。其实，每个男人都是一块未经打磨的璞玉，需要女人用自己的耐心和毅力慢慢雕琢。
　　女人，不要不在乎男人木然的眼神。如果男人是条件反射实验中那条愚笨的小狗，我们就是实验室里掌控全局的巴甫洛夫。女人必须用自己的智慧让男人知道：学会体贴，很重要！
　　1。给他以自豪感——当你心情不佳或者过度劳累时，不要一味硬撑，轻声告诉他你现在非常地需要他。男人都有身为大丈夫的尊严，当他知道你如此需要他时，会深感自豪。为了维持这种自豪感，贴近你、体贴你，自然就成为他愿意做的事情了。
　　2。潜移默化灌输体贴思想——如果不经过训练，男人始终都不会懂得体贴女人。女人要适时地告诉男人自己的需求，比如劳累了就需要得到他的安慰，生病了就需要得到他的照顾等等。只要工夫到家，铁杵都能磨成针，何况是每天浸泡在生活细节中的男人呢！
　　3。制造机会让他换位思考——从来都是你照顾他、体贴他，对于他来说，你的这些付出都是理所应当的。打断他的美梦吧，找个机会，当他生病时假装没看见，当他口渴时假装没听到，让他也尝尝不被人体贴的滋味。以彼之矛，攻彼之盾；想让他学会如何体贴女人，就必须让他先学会换位思考。 收起阅读 »

简单接触了Fermi Principle，基于经验的的数据通过合适的Model选择可以达到比较准确的预估。
非常有意思的推理，简单而又使实用，在不能获得数据或者要甄选大量数据时，考虑使用下Fermi，倒真是在很短时间内得出一个可供判断的结论，与假设检验有点儿类似，不过差异是它给出接近实际的预估值，而假设检验给出关系。挺有意思，就是脑子比较累。
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无

已經養成習慣:不是外部提出缺失
內部天天發生,提出來也很難要求改善!

比房产泡沫、股市泡沫更可怕的是人才泡沫！(2008-12-01 13:52:12)






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标签：泡沫 人才 就业 财经


比房产泡沫、股市泡沫更可怕的是人才泡沫！

中国经济本质上讲,所受到的冲击表面上是出口,背后实质上是产品竞争能力。我们要懂得一点,挑战者比领导者更喜欢危机,任何一次经济危机其实都是领导者落马，挑战者登上历史舞台的重大机会，正如二战成就了美国，中东石油危机成就了日本，亚洲金融危机成就了三星一样，这次次贷危机会不会是中国登上历史舞台的一个机会，关键在于企业的竞争力！
　　
　　企业的竞争力是什么？企业的竞争力其实就是人的能力！过去依赖廉价的劳动力成本聚集起来的制造优势，说明什么？说明中国人才结构的失衡。也就是说在中高端人才中，中国企业是紧缺的，而在低端的廉价劳动力却是过剩的。

　　中国经济的泡沫其实也就在这里，业绩快速增长的时候，企业会如何办？山中无老虎，猴子称大王，房产泡沫、股市泡沫背后是房产与证券公司人才的平庸，而比房产与股市泡沫更大的，是全社会普遍的人才泡沫！
　　
中国企业危机本质上是人才的危机，是人才泡沫的危机！

什么叫人才泡沫？所谓的人才泡沫是指表面上是人才济济，欣欣向荣，但是在面临危机冲击时，瞬间被击败得溃不成军。所谓的人才有多少是假人才？所谓的那些高管、经理是有多少是华而不实，是因为在经济的自然飙升时催生出来的？而不是本身具备了应有的能力构成。

　　所谓真的假的真做不了，假的真不了。华尔街的金融危机，让20%的金融人士败下阵来。而目前房地产诞生了多少百万富翁，制造了多少所谓的高级才人？滋生了多少虚拟的职位？而这一切都将随着泡沫的破灭而破灭。07年、08年楼市危机，多少房产人士苦不堪言？甚至连找工作都成问题。这就是人才泡沫！
　　
　　同样，中国将有大量的普通工人，大学生毕业生面临失业，完全是受金融危机的影响吗？或者说，如果没有危机，他们就可以支撑中国企业成为世界一流公司？就能够支撑中国经济高速增长？

　　当我们大量的高管或者员工靠来回跳槽，靠泡沫来提升工资，企业的竞争能力如何？我９８，９９年在摩托罗拉工作过，那时候，是摩托罗拉业绩超好，产业井喷的时候，但在这种泡沫背后是什么？是我发现身边的很多高管其实水平并不高，现在反过来看，那时候的大部分人，现在早已被淘汰！
　　
　　就此而言，我们一旦跳出具体的技术性原因，而从宏观上去看，中国企业的转型就是人才的转型。没有人才的转型，业绩增长方式怎么转型？所以我们要大张旗鼓的提出这样一个战略型的口号，即：经济的转型是企业的转型，企业的转型是人才的转型！而人才的转型最大阻碍是中国大学教育体系，或者说，人才转型的背后是中国教育体系的转型！

　中国市场经济最大的瓶颈，实际上是教育体系与观念体系的瓶颈，而不是技术的瓶颈。

　　从这一点我们来看大学生就业，为什么辛辛苦苦读了那么多年书，最后却面临找不到工作？这难道不是中国教育体制的悲哀吗？如果连大学生都失业，我们那些农民兄弟岂不是走投无路？但事实上就是这样，在金融危机下，今年09年的大学生将迎来最为苦命的一年，由中国社会科学院发布的数据显示，2008年中国高校毕业生人数达559万人，比2007年增加64万人。预计2009年将会突破600万人。在全球性经济不景气的大背景下，他们将面临比往年更为严峻的就业挑战。

有多少不能就业现在不能保证，但是能够就业的一定是少数，这样我们就问：是什么原因导致了这个结果？本质上还是人的问题，大学生找不到工作是一个假现象，即：并非大学生太多过剩，而是我们的大学生不能满足企业的需要，不能为企业创造业绩，提供结果。如果每一个大学生都能给企业带来业绩，赚钱，我不相信哪家企业不愿意招大学生！那么又是什么原因导致这些大学生不能够为企业创造业绩，带来价值呢？是没有工作经验吗？没有工作做经验的背后又是什么？工作经验等于业绩吗？如果工作经验等于业绩的话，那么所有人都不用读大学了。
　　
　　结论就是，不是大学生找不到工作，也不是大学的知识不能创造价值，而是他们不懂得将知识转化为结果，转化为财富，这才是问题的关键！谁应当对此负责？当无数人大学生拥挤去考公务员的时候，这说明了什么？

因此，在全球经济危机中，我们的革命要从人的观念开始，中国市场经济最大的瓶颈，实际上是教育体系与观念体系的瓶颈，而不是技术的瓶颈。中国为什么现在中高端人才的紧缺呢？其实这个背后最大的瓶颈是我们整个社会，为考试而学习，而不是为创造价值而学习的思维！

　　比如，我们中国大部分大学生会花很多钱学外语，但有多少人会花钱学管理？当管理不值钱的时候，谁是最大的受伤者？不也是大学生这个群体？当大家不学管理，不学沟通，不学情商时，最大的受损者是我们自己。

不信我们可以看看，是不是所有的公司在招聘时都有一条，那就是很好的人际沟通技巧。当所有的公司都有这一条，那就意味着这是大部分公司对所有人的要求，但是又有多少人在这方面做努力呢？我们的大学不教，我们的家庭不教，然后变成到企业录用你时才教，企业结果就不愿意招应届生，而愿意招优秀的工作经验者，结果就是社会大量的失业。

　　一句话：如果把学习当成一种生产过程的话，知识如果不能够转化为商业价值，知识就是库存而已！而库存不仅不是利润，库存反而是占有现金流的最大元凶！ 收起阅读 »

昨天，终于和领导谈了近来工作情况，说出了自己的心思和想法：
1、没有学习机会；
2、没有发展空间；
3、工资待遇在往下走；
4、工作安排不合理
……
如果下次裁员，把我得名单报上去，我快受不了了，与其这样真不如把我裁了，对我也是一种解脱。 我已经顾不了结果了，我感觉自己在走钢丝，走过去就成功了，走不过去，可能会很受伤，我不能违心的沉默下去，要死就死的干干脆脆，要活就活得人模人样，没有什么值得后悔的，唯一担心的就是家里的老婆孩子，不能给她们幸福生活是最大的遗憾，但是我真的在很努力，只是方法是不是得当，结果是否让人满意不是我能决定的，领导对我有看法，我对领导也有看法，我决定不了他，他也很难改变我，因为他心底不是为我好，只是在利用我，没有学习机会，没有发展空间，工资待遇在往下调，工作安排不合理……比如1－2月份工作计划中质量例会责任人是我，我也一直在做，可是就在快开会的前两天安排别人在做，连招呼都不打，我很是生气，顾客工厂审核安排给别人，体系自查安排给别人，质量例会安排给别人，从来也不告诉我，那我当什么？我还怎么去摆平心态，我被彻底的激怒了，以前是什么也不说，现在，由着性子想说就说，想做就做，只要责任人不是我，我一句都不说，问了也不说，为此，领导说我近来工作消极，这样不行，最后，我也要求领导在适当的机会在钱总面前说明我的经济压力，适当考虑待遇的问题。 收起阅读 »

www.secomity.com 世科美通引领网络多媒体通讯产业潮流












< 企业文化 > Secomity企业文化是被secomity全体员工及企业领导人认同并奉行的企业价值观, 它是在企业的发展壮大中逐渐形成并完善的. Secomity企业文化的核心是3A理念,即Affordable(买得起), Alternative(用得起)和Availability(玩得起). 3A理念就是本着服务大众的宗旨和原则, 面向最广阔的市场人群,为大众提供最为实用,便捷的产品和服务. 服务精神是世科美通企业文化最大的特色, 它的精髓不在于对奢华和潮流的谄媚, 而在于体恤大众最基本的价值和追求.Secomity的服务精神是真诚而细致入微的, 它贯穿于每一名员工的信念和实际行动中. Secomity拥有开放式的企业文化, 它不遗余力地鼓励创新, 而创新是企业发展壮大的原动力, 任何富有创造性的建议和筹划都将受到企业的重视和鼓励. 而Secomity开放式的企业文化还在于它所体现出来的平等, 人性化的企业管理和运营模式. 企业为每一名员工提供了平等自由的空间, 使员工得以充分发挥自身的才华和潜能, 并谋求个体的发展. Secomity企业文化不会因为时间的推移而退色, 相反, 将会随着企业在市场中的高歌猛进而不断发展完善.
< 团队建设 > Secomity的企业团队是一支同时具备丰富经验以及创造热情的年轻团队。Secomity的团队建设在于鼓励创新，在于严谨的科研态度，在于热忱的服务精神，在于轻松开放的工作氛围，以及紧密合作的团队关系。 我们拥有经验丰富的决策层，掌握了高端技术的研发团队，以及富于创造力和热情的市场售后团队。Secomity 辉煌的今天，得益于每一个团队成员的协作与个人奉献，也得益于新鲜血液的不断注入。而她的进步发展，也必然需要更多有着创新精神和工作能力的人才加入Secomity的团队，成为Secomity 大家庭的一员。
Secomity 真诚欢迎各方人才的加入。 收起阅读 »

公司介绍
上海翼和应用生物技术有限公司坐落于上海科汇高新技术创业服务中心，是一家专业从事临床分子生物学相关产品开发、技术服务以及相关试剂、仪器销售的民营高科技公司。公司拥有设施完备的实验场地，配备各类分子生物学实验仪器，能开展多种分子诊断学和分子遗传学实验项目。公司与东华大学生物科学与技术研究所、上海市纳米产业促进中心紧密合作，具有强大的科研与产品开发能力。自创立伊始，我公司就决定凭借自身技术上的优势立足于分子生物学领域提供专业化的基因分型相关服务，为客户提供单核苷酸多态性方面的技术咨询、科研服务与协作，以及相关临床诊测产品的开发、研发平台的构建等高科技高增值型服务。目前公司已有4个项目的服务及产品完成实验室开发，正在进行临床验证以及实验室生产工作。
团队建设
我公司拥有一支强大的业务队伍和富有开创精神朝气蓬勃的技术研发团队。其中3人具有高级及中级职称，3人具有初级职称，本科及以上学历占员工总数的71%，研发人员占47%。企业团队平均年龄不到30岁。公司的科技领军人物是企业的总顾问肖君华博士，肖博士拥有十多年分子生物学研究经历及丰富的海外工作背景，产品的研发及立项经验丰富。
企业文化
公司以"生命科学指导健康"为宗旨.一方面致力于将有临床意义的SNP运用到临床实践,提供包括化疗药物疗效和毒副作用相关位点检测、新生儿氨基糖苷类抗生素致聋检测、乙肝病毒分型及YMDD突变检测和心血管病相关易感基因位点检测的服务,并为临床治疗提供指导建议.另一方面公司将自己的业务与临床医生的各项研究工作相结合,以公司扎实的分子生物学背景结合临床医生丰富的实践经验,开展一系列的医学分子生物学相关科研服务,包括相关课题的设计、基因分型服务以及其他各种相关分子生物学的技术支持。 收起阅读 »

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RoHS标准
　　欧盟RoHS指令简介
　　2003年1月27日，欧盟议会和欧盟理事会通过了2002/95/EC指令，即“在电子电气设备中限制使用某些有害物质指令”（The Restriction of the use of Certain Hazardous Substances in Electrical and Electronic Equipment），简称RoHS指令。基本内容是：从2006年7月1日起，在新投放市场的电子电气设备产品中，限制使用铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯（PBB）和多溴二苯醚（PBDE）等六种有害物质。 RoHS指令发布以后，从2003年2月13日起成为欧盟范围内的正式法律；2004年8月13日以前，欧盟成员国转换成本国法律/法规；2005年2月 13日，欧盟委员会重新审核指令涵盖范围，并考虑新科技发展的因素，拟定禁用物质清单增加项目；2006年7月1日以后，欧盟市场上将正式禁止六类物质含量超标的产品进行销售。全国认证直线0574-27668177
　　ROHS对我们电子产业部的影响
　　根据中国电器工业协会的最新数据，2004年一季度，我国机电产品出口在我国出口中所占比重达55％。而欧盟已经成为中国机电产品出口的主要市场，ROHS指令使得将近270亿美元的中国机电产品面临欧盟的环保壁垒。
　　《电子信息产品污染防治管理办法》规定，自2006年7月1日起，列入电子信息产品污染重点防治目录中的电子信息产品中不得含有铅、汞、镉、六价铬、聚合溴化联苯乙醚和聚合溴化联苯及其他有毒有害物质。对于2006年7月1日以前的一段时间，中国政府要求电子信息产品制造商们实行有毒有害物质的减量化生产措施，并积极寻找可替代品。
　　金属材质需测试四种有害金属元素如（Cd镉/Pb铅/Hg汞/Cr6+六价铬）
　　塑胶材质除了检查这四种有害重金属元素外还需检测溴化阻燃剂（多溴联苯PBB/多溴联笨醚PBDE）
　　同时对不同材质的包装材料也需要分别进行包装材料重金属的测试（94/62/EEC）
　　以下是RoHS中对六种有害物规定的上限浓度：
　　镉：小于100ppm
　　铅：小于1000ppm（钢合金中小于2500ppm 铝合金中小于4000ppm 铜合金中小于40000ppm ）
　　汞：小于1000ppm
　　六价铬：小于1000ppm
　　多溴联苯PBB：小于1000ppm
　　多溴联笨醚PBD：小于1000ppm
　　RoHS具体涉及的产品
　　RoHS针对所有生产过程中以及原材料中可能含有上述六种有害物质的电气电子产品，主要包括：
　　白家电，如电冰箱，洗衣机，微波炉，空调，吸尘器，热水器等，
　　黑家电，如音频、视频产品，DVD，CD，电视接收机，IT产品，数码产品，通信产品等；
　　电动工具，
　　电动电子玩具
　　医疗电气设备
　　ROHS对企业的制约
　　产品不做RoHS认证，将给生产商造成难以估量的损害，届时您的产品无人问津，痛失市场，假如您的产品侥幸进入对方市场，一经查出，将遭遇高额罚款甚至刑拘，从而，有可能导致整个企业关门倒闭。
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　　上班族，工薪阶层，每月领着固定的薪水，要买房，成家，育儿，养老，怎么办，应该如何投资理财?事实上，不论是上班族，工薪阶层，自由职业者，大小老板，都应当学会理财！>>>　理财的关键是合理计划分配、使用资金，使有限的资金发挥最大的效用。






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　具体要做好以下几方面：
　　1、学会节流。工资是有限的，不必要花的钱要节约，只要节约，一年还是可以省下一笔可观的收入，这是理财的第一步。
　　2、做好开源。有了余钱，就要合理运用，使之保值增值，使其产生较大的收益。
　　3、善于计划。理财的目的，不在于要赚很多很多的钱，而是在于使将来的生活有保障或生活的更好（所以说理财不只是有钱人的事，工薪阶层同样需要理财），善于计划自己的未来需求对于理财很重要。
　　4、合理安排资金结构，在现实消费和未来的收益之间寻求平衡点，这部分工作可以委托专业人士给自己设计，以作参考。
　　5、根据自己的需求和风险承受能力考虑收益率。高收益的理财方案不一定是好方案，适合自己的方案才是好方案，因为收益率越高，其风险就越大。适合自己的方案是既能达到预期目的，风险最小的方案，不要盲目选择收益率最高的方案。记住：你理财的目的不是为了赚钱，以赚钱为目的的活动那叫投资！
　　观念一：树立坚强信念投资理财不是有钱人的专利
　　在我们的日常生活中，总有许多工薪阶层或中低收入者持有“有钱才有资格谈投资理财”的观念。普遍认为，每月固定的工资收入应付日常生活开销就差不多了，哪来的余财可理呢？“理财投资是有钱人的专利，与自己的生活无关”仍是一般大众的想法。
　　事实上，越是没钱的人越需要理财。举个例子，假如你身上有10万元，但因理财错误，造成财产损失，很可能立即出现危及到你的生活保障的许多问题，而拥有百万、千万、上亿元“身价”的有钱人，即使理财失误，损失其一半财产亦不致影响其原有的生活。因此说，必须先树立一个观念，不论贫富，理财都是伴随人生的大事，在这场“人生经营”过程中，愈穷的人就愈输不起，对理财更应要严肃而谨慎地去看待。
　　理财投资是有钱人的专利，大众生活信息来源的报章、电视、网络等媒体的理财方略是服务少数人理财的“特权区”。如果真有这种想法，那你就大错而特错了。当然了，在芸芸众生中，所谓真正的有钱人毕竟占少数，中产阶层工薪族、中下阶层百姓仍占极大多数。由此可见，投资理财是与生活休戚与共的事，没有钱的穷人或初入社会又身无一定固定财产的中产等层次上的“新贫族”都不应逃避。即使捉襟见肘、微不足道亦有可能“聚沙成塔”，运用得当更可能是“翻身”的契机呢！
　　其实，在我们身边，一般人光叫穷，时而抱怨物价太高，工资收入赶不上物价的涨幅，时而又自怨自艾，恨不能生为富贵之家，或有些愤世嫉俗者更轻蔑投资理财的行为，认为是追逐铜臭的“俗事”，或把投资理财与那些所谓的“有钱人”划上等号，再以价值观贬抑之……，殊不知，这些人都陷入了矛盾的逻辑思维 ——一方面深切体会金钱对生活影响之巨大，另一方面却又不屑于追求财富的聚集。
　　因此说，我们这些芸芸众生必须要改变的观念是，既知每日生活与金钱脱不了关系，就应正视其实际的价值，当然，过分看重金钱亦会扭曲个人的价值观，成为金钱奴隶，所以才要诚实面对自己，究竟自己对金钱持何种看法？是否所得与生活不成比例？金钱问题是否已成为自己“生活中不可避免之痛”了？
　　财富能带来生活安定、快乐与满足，也是许多人追求成就感的途径之一，更有许多人认为那是身份的象征。不过，适度地创造财富，不要被金钱所役、所累是每个人都应有的中庸之道。要认识到， “贫穷并不可耻，有钱亦非罪恶”，不要忽视理财对改善生活、管理生活的功能。谁也说不清，究竟要多少资金才符合投资条件、才需要理财呢？
　　很多人都说理财、也不过说说而已，究竟如何理财，何时理财，其实纵观2000年以来的变化来看，物价上涨飞快，甚至还没有触及到，又是一个新的高点了，据我一个从事从事金融工作经验的朋友和市场调查的情况综合来看，理财应“从第一笔收入、第一份薪金”开始，即使第一笔的收入或薪水中扣除个人固定开支及 家庭开支外所剩无几，也不要低估微薄小钱的聚敛能力，1000万元有1000万元的投资方法，1000元也有1000元的理财方式。绝大多数的工薪阶层都从储蓄开始累积资金。一般薪水仅够糊口的“新贫族”，不论收入多少，都应先将每月薪水拨出10%存入银行，而且保持“不动用”、“只进不出”的情况，如此才能为聚敛财富打下一个初级的基础。假如你每月薪水中有500元的资金，在银行开立一个零存整取的账户，劈开利息不说或不管利息多少，20年后仅本金一项就达到12万了，如果再加上利息，数目更不小了，所以“滴水成河，聚沙成塔”的力量不容忽视。
　　当然，如果嫌银行定存利息过低，而节衣缩食之后的“成果”又稍稍可观，也可以开辟其它不错的投资途径，或入户国债、基金，或涉足股市，或与他人合伙入股等，这些都是小额投资的方式之一。但须注意参与者的信用问题，刚开始不要被高利所感，风险性要妥为评估。绝不要有“一夜暴富”的念头，理财投资务求扎实渐进。
　　总之，不要忽视小钱的力量，就像零碎的时间一样，懂得充分运用，时间一长，其效果就自然惊人。最关键的起点问题是要有一个清醒而又正确的认识，树立一个坚强的信念和必胜的信心。我们再次忠告：理财先立志——不要认为投资理财是有钱人的专利——理财从树立自信心和坚强的信念开始。
　　观念二：理财重在规划别让“等有了钱再说”误了你的“钱程”
　　在我们身边，有许多人一辈子工作勤奋努力，辛辛苦苦地存钱，却又不知所为何来，既不知有效运用资金，亦不敢过于消费享受，或有些人图“以小搏大”，不看自己能力，把理财目标定得很高，在金钱游戏中打滚，失利后不是颓然收手，放弃从头开始的信心，就是落得后半辈子悔恨抑郁再难振作。
　　要圆一个美满的人生梦，除了要有一个好的人生目标规划外，也要懂得如何应对各个人生不同阶段的生活所需，而将财务做适当计划及管理就更显其必要。因此，既然理财是一辈子的事，何不及早认清人生各阶段的责任及需求，找一个符合自己生活的理财规划呢？
　　许多理财专家都认为，一生理财规划应趁早进行，以免年轻时任由“钱财放水流”，蹉跎岁月之后老来嗟叹空悲切。
　　1、求学成长期：这一时期以求学、完成学业为阶段目标，此时即应多充实有关投资理财方面的知识，若有零用钱的“收入”应妥为运用，此时也应逐渐建立正确的消费观念，切勿“追赶时尚”，为虚荣物质所役。
　　2、入社会青年期：初入社会的第一份薪水是追求经济独立的基础，可开始实务理财操作，因此时年轻，较有事业冲劲，是储备资金的好时机。从开源节流、资金有效运用上双管齐下，切勿冒进急躁。
　　3、成家立业期：结婚十年当中是人生转型调适期，此时的理财目标因条件及需求不同而各异，若是双薪无小孩的“新婚族”，较有投资能力，可试着从事高获利性及低风险的组合投资，或购屋或买车，或自行创业争取贷款，而一般有小孩的家庭就得兼顾子女养育支出，理财也宜采取稳健及寻求高获利性的投资策略。
　　4、子女成长中年期：此阶段的理财重点在于子女的教育储备金，因家庭成员增加，生活开销亦渐增，若有扶养父母的责任，则医疗费、保险费的负担亦须衡量，不过现阶段工作经验丰富，收入相对增加，理财投资宜采取组合方式。
　　5、空巢中老年期：这个阶段因子女多半已多各自离巢成家，教育费、生活费已然减少，此时的理财目标是包括医疗、保险项目的退休基金。因面临退休阶段，资金亦已累积一定数目，投资可朝安全性高的保守路线逐渐靠拢，有固定收益的投资尚可考虑为退休后的第二事业做准备。
　　6、退休老年期：此时应是财务最为宽裕的时期，但休闲、保健费的负担仍大，享受退休生活的同时，若有“收入第二春”，则理财更应采取“守势”，以 “保本”为目的，不从事高风险的投资，以免影响健康及生活。退休期有不可规避的“善后”特性，因此财产转移的计划应及早拟定，评估究竟采取赠与还是遗产继承方式符合需要。
　　上述六个人生阶段的理财目标并非人人可实践，但人生理财计划也决不能流于“纸上作业”，毕竟有目标才有动力。若是毫无计划，只是凭一时之间的决定主宰理财生涯，则可能有“大起大落”的极端结果。财富是靠“积少成多”、“钱滚钱”地逐渐累积，平稳妥当的生涯理财规划应及早拟定，才有助于逐步实现“聚财”的目标，为人生奠下安定、有保障、高品质的基础。
　　观念三：拒绝各种诱惑不良理财习惯可能会使你两手空空
　　每个月领薪日是上班族最期盼的日子，可能要购置家庭用品，或是购买早就看中的一套服饰，或是与朋友约好去上一份“人情”……，各种生活花费都在等着每个月的薪水进账。
　　在我们身边不时地看到这样的人，他们固定而常见的收入不多，花起钱来每个都有“大腕”气势，身穿名牌服饰，皮夹里现金不能少，信用卡也有厚厚一叠，随便一张刷个两下子，获得的虚荣满足胜于消费时的快乐。
　　月头领薪水时，钱就像过节似的大肆花，月尾时再苦叽叽地一边缩衣节食，一边再盼望下个月的领薪日快点到，这是许多上班族的写照，尤其是初入社会经济刚独立的年轻人，往往最无法抗拒消费商品的诱惑，也有许多人是以金钱(消费能力)来证明自己的能力，或是补偿心理某方面的不足，这就使得自己对金钱的支配力不能完全掌握了。
　　面对这个消费的社会，要拒绝诱惑当然不是那么容易，要对自己辛苦赚来的每一分钱具有完全的掌控权就要先从改变理财习惯下手。“先消费再储蓄”是一般人易犯的理财习惯错误，许多人生活常感左入右出、入不敷出，就是因为你的“消费”是在前头，没有储蓄的观念。或是认为“先花了，剩下再说”，往往低估自己的消费欲及零零星星的日常开支。对中国许多的老百姓来说，要养成“先储蓄再消费”的习惯才是正确的理财法，实行自我约束，每月在领到薪水时，先把一笔储蓄金存入银行(如零存整取定存)或购买一些小额国债、基金，“先下手为强”，存了钱再说，这样一方面可控制每月预算，以防超支，另一方面又能逐渐养成节俭的习惯，改变自己的消费观甚至价值观，以追求精神的充实，不再为虚荣浮躁的外表所惑。这种“强迫储蓄”的方式也是积攒理财资金的起步，生活要有保障就要完全掌握自己的财务状况，不仅要“瞻前”也要“顾后”，让“储蓄”先于“消费”吧！切不可先消费——尽情享受人生——等有了“剩余”再去储蓄。
　　观念四：没人是天生的高手能力来自于学习和实践经验的积累
　　常听人以“没有数字概念”、“天生不擅理财”等借口规避与每个人生活休戚相关的理财问题。似乎一般人易于把“理财”归为个人兴趣的选择，或是一种天生具有的能力，甚至与所学领域有连带关系，非商学领域学习经验者自认与“理财问题”绝缘，而“自暴自弃”“随性”而为，一旦被迫面临重大的财务问题，不是任人宰割就是自叹没有金钱处理能力。
　　事实上，任何一项能力都非天生俱有，耐心学习与实际经验才是重点。理财能力也是一样，也许具有数字观念或本身学习商学、经济等学科者较能触类旁通，也较有“理财意识”，但基于金钱问题乃是人生如影随形的事，尤其现代经济日益发达，每个人都无法自免于个人理财责任之外。中国人的传统观念认为“女人是天生的理财高手”，从现今一般家庭由太太掌管财务的比例较高中似乎得到印证，但从家庭角色分工的角度来看，管家的人管钱也是理所当然的“份内事”，但并不表示女性擅长理财，不然为何在理财专业人士当中，女性的比例又偏低呢？
　　现代经济带来了“理财时代”，五花八门的理财工具书多而庞杂，许多关于理财的课程亦走下专业领域的舞台，深入上班族、家庭主妇、学生的生活学习当中。随着经济环境的变化，勤俭储蓄的传统单一理财方式已无法满足一般人需求，理财工具的范畴扩展迅速。配合人生规划，理财的功能已不限于保障安全无虑的生活，而是追求更高的物质和精神满足。这时，你还认为理财是“有钱人玩金钱游戏”，与己无关的行为，那就证明你已落伍，该急起直追了！
　　观念五：不要奢求一夕致富别把鸡蛋全放在一个篮子里
　　有些保守的人，把钱都放在银行里生利息，认为这种做法最安全且没有风险。也有些人买黄金、珠宝寄存在保险柜里以防不测。这两种人都是以绝对安全、有保障为第一标准，走极端保守的理财路线，或是说完全没有理财观念；或是也有些人对某种单一的投资工具有偏好，如房地产或股票，遂将所有资金投入，孤注一掷，急于求成，这种人若能获利顺遂也就罢了，但从市面有好有坏波动无常来说，凭靠一种投资工具的风险未免太大。
　　有部分的投资人是走投机路线的，也就是专做热门短期投资，今年或这段时期流行什么，就一窝蜂地把资金投入。这种人有投资观念，但因“赌性坚强”，宁愿冒高风险，也不愿扎实从事较低风险的投资。这类投机客往往希望“一夕致富”，若时机好也许能大赚其钱，但时机坏时亦不乏血本无归、甚至倾家荡产的“活生生”例子。
　　不管选择哪种投资方式，上述几种人都犯了理财上的大忌：急于求成，“把鸡蛋都放在一个篮子里”，缺乏分散风险观念。
　　随着经济的发展、工商业的发达和加入WTO、国际市场的大开，国人的投资渠道也愈来愈多，单一的投资工具已经不符国情民情，而且风险太大，于是乎有“投资组合”的观念应运而生，目的既为降低风险，同时也能平稳地创造财富。
　　目前的投资工具十分多样化，最普遍的不外乎有银行存款、股票、房地产、期货、债券、黄金、共同基金、外币存款、海外不动产、国外证券等，不仅种类繁多，名目亦分得很细，每种投资渠道下还有不同的操作方式，若不具备长期投资经验或非专业人士，一般人还真弄不清呢。因此我们认为，一般大众无论如何对基本的投资工具都要稍有了解，并且认清自己的“性格趋向”是倾向保守或具冒险精神，同时衡量自己的财务状况，“量力而为”选择较有兴趣或较专精的几种投资方式，搭配组合“以小博大”。投资组合的分配比例要依据个人能力、投资工具的特性及环境时局而灵活转换。个性保守或闲钱不多者，组合不宜过于多样复杂，短期获利的投资比例要少；若个性积极有冲劲且不怕冒险者，可视能力来增加高获利性的投资比例。各种投资工具的特性，则通常依其获利性、安全性和变现性(流通性)三个原则而定。例如银行存款的安全性最高，变现性也强，但获利性相对地低了；而股票、期货则具有高获利性、变现性也佳但安全性低的特性；而房地产的变现能力低，但安全性高，获利性(投资报酬率)则视地段及经济景气而有弹性。配合大经济环境和时局变化，一般说来，经济景气不良、通货膨胀明显时，投资专家莫不鼓励投资人增加变现性较高且安全性也不错的投资比例，也就是投资策略宜修正为保守路线，维持固定而安全的投资获利，静观其变，“忍而后动’”。景气回苏，投资环境活络时，则可适时提高获利性佳的投资比例，也就是冒一点风险以期获得高报酬率的投资。了解投资工具的特性及运用手法时，搭配投资组合才是降低风险的 “保全”作法。目前约有八成的人仍选择银行存款的理财方式，这一方面说明大众仍以保守者为多，另一方面也显示，不管环境如何变化，投资组合中最保险的投资工具仍要占一定比例，我们普遍认为，不要把所有资金都投入高风险的投资里去。“投资组合”乃是将资金分散至各种投资项目中，而非在同一种投资“篮子”中作组合，有些人在股票里玩组合，或是把各种共同基金组合搭配，仍然是“把所有鸡蛋放在同一个篮子里”的作法，依旧是不智之举啊！
　　观念六：管理好你的时间胜于管理好你的金钱和财富
　　现代人最常挂在嘴边的就是“忙得找不出时间来了”。每日为工作而庸庸碌碌，常常觉得时间不够用的人，就像常怨叹钱不够用的人一样，是“时间的穷人”，似乎都有恨不得把24小时变成48小时来过的愿望。但上天公平给予每人一样的时间资源，谁也没有多占便宜。在相同的“时间资本”下，就看各人运用的巧妙了，有些人是任时间宰割，毫无管理能力，二十四小时的资源似乎比别人短少了许多，有人却能“无中生有”，有效运用零碎时间；而有些懂得“搭现代化便车”的人，干脆利用自动化及各种服务业代劳，“用钱买时间”。“时间即金钱”，尤其对于忙碌的现代人而言更能深切感受，每天时间分分秒秒的流失虽不像金钱损失到“切肤”的程度，但是，钱财失去尚可复得，时间却是“千金唤不回”的。如果你对上天公平给予每个人24小时的资源无法有效管理，不仅可能和理财投资的时机性失之交臂，人生甚至还可能终至一事无成，可见“时间管理”对现代理财人的重要性。想向上帝“偷”时间既然不可能，那么学着自己“管理”时间，把分秒都花在“刀口”上，提高效率，才是根本的途径。
　　“忙”、“没有时间”只是借口而并非真实，如果聪明才智相仿，而工作时数比别人长，绩效(薪水、所得、职位、成就)却不比别人好，那就该好好检讨，是不是没有充分发挥时间效率？在心理上必须建立一个观念，力求“聪明”工作，而不是“辛苦”工作。例如别人六个小时可做到的事，我努力在四个小时之内完成。以追求最高的时间绩效为目标，假以时日，时间自然在你掌握中！
　　时间管理与理财的原理相同，既要“节流”还要懂得“开源”。要“赚”时间的第一步，就是全面评估时间的使用状况，找出所谓浪费的零碎时间，第二步就是予以有计划地整合运用。首先列出一张时间“收支表”，以小时为单位，把每天的行事记录起来，并且立即找出效率不高的原因，彻底改善。再来，把每日时间切割成单位的收支表做有计划的安排，切实去达成每日绩效目标。“时间是自己找的”，当你把“省时”养成一种习惯，自然而然就会使每天的二十四小时达到“收支平衡”的最高境界，而且还可以“游刃有余”的处于“闲暇”的时间，去从事较高精神层次的活动呢！
　　如果你是开车或乘公交车的上班族，平均一天有两个小时花在交通工具上，一年就有一个月的时间待在车里。如果把这一个月里每天花掉的两个小时集中起来，连续不断地坐一个月的车，或不眠不休地开一个月的车，就能体会其时间数量的可观了。
　　要占时间的优势，就要积极地“凭空变出”时间来，以下提供一些有效的方法，让你轻松成为“时间的富人”。
　　尽量利用零碎时间：坐车或等待的时间拿来阅报、看书、听空中资讯。利用电视广告时间处理洗碗、洗衣服、拖地等家事。不要忽略一点一滴的时间，尽量利用零碎时间处理杂琐事务。
　　改变工作顺序：例如做饭时，先洗米煮饭、煮汤、再来洗菜、炒菜，等菜上桌的同时，饭、汤也好了。稍稍改变一下工作习惯，能使时间发挥最大的效益。此种“时间共享”的作业方式可在工作中多方尝试，而“研究”出最省时的顺序。
　　批量处理，一次完成：购物前列出清单，一次买齐。拜访客户时，选择地点邻近的一并逐户拜访。较无时效性的事务亦以地点为标准，集中在同一天完成，以节省交通时间。
　　工作权限划分清楚，不要凡事一肩挑：学习“拒绝的艺术”，不要浪费时间做别人该做的事，同事间互相帮忙偶尔为之，不要因“能者多劳”而做烂好人。办公室的工作各有分工，家事亦同，家庭成员都该一起分担，上班族家庭主妇不要一肩挑。例如，先生的书房、车子；小孩的房间、玩具要求他们自己清理，家事也要分工负责，把省下的时间用来自我充实，做个“新时代主妇”。
　　善加利用付费的代劳服务；银行的自动转帐服务可帮你代缴水电费、煤气费、电话费、信用卡费、租税定存利息转账等，多加利用，可省舟车劳顿与排队等候的时间。
　　呵呵，朋友看了这么久也累了吧！最近看了许多这方面的资料，胡乱写的，也借鉴了一些，希望朋友们，不要笑话才是，目前自己也在学着理财有许多的我自己都照着做了，发现还真的挺管用，正在研究自己的理财方式，呵呵！有机会我们一起交流交流！>>> 收起阅读 »

1 申请方质量体系的信息
1.1 组织过程的说明
1.2 申请方的质量管理体系文件
1.3 顾客特殊要求文件
2 申请方质量管理体系运行情况
2.1 主要的体系运行的指标（最近12个月）
2.2 内审结果与措施计划（最近12个月）
2.3 管理评审结果（最近 12个月）
2.4 内审员的资格
2.5 顾客投诉的情况
2.6 是否发生重大质量事故或顾客严重投诉(如有发生，请说明)：
2.7 近期是否有国家/行业产品质量抽查情况(如有，请说明抽查情况)：
3.主要供方的清单
4.有关认证证书转换审核的信息（需要时——如申请认证证书转换时，需填写以下内容）

5.3 其它说明 收起阅读 »

最经典的辞职报告!




尊敬的___________领导：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的 ______________公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。申请人：日期：备注：如果觉得太长，保留最后一句话就可以交上去了. 收起阅读 »

高手：罗亮
年龄：28岁
保守：开网店+炒邮票
五年前，罗亮大学毕业进入一家事业单位，拿着每个月三千不到的工资，罗亮开始萌发了投资理财的念头。
罗亮先是买了大批理财类书籍，最开始尝试保守型理财投资。
利用对互联网操作的优势和家人多年的邮票收藏经验，他拿着3万元，开始投资电子商务理财和邮票。联合了一个做生意的朋友，朋友提供货源，罗亮负责运营打理和部分成本投入，由于朋友的货源稳定，网店的资金周转灵活，罗亮网店每月盈利近2000元。同时，罗亮开始炒邮，虽然2003年到2004年的邮市仍然低迷，罗亮凭借家人多年积累的邮票收藏经验，购买了新邮中的精选小版票，投入2万元净赚了6万元。两年下来，罗亮的工资收入加上炒邮和网店收入，积蓄一下子变成了15万。
》》》第二步 高风险：炒股+炒房
在积累了第一桶金后，罗亮觉得应该转变保守的理财观念，涉足一些收益较大的风险性理财品种，这次他选择了股票。
在学习了相关股票知识后，2005年，罗亮涉足股市，当年股市行情并不好，初涉股市的罗亮不但没赚反而赔了2万元，但他不断学习，2006年，中国股市由熊变牛，罗亮凭借之前的经验，大笔购买了几个地产板块和有色金属板块的股票，并抓住了几次大的购买时机，罗亮投入股市的12万元本金一下翻了4倍多。
虽然收益不菲，他也意识到股市投资的不确定因素太多，应考虑不动产理财。于是罗亮在街道口以4000元每平方的价格购买了一套100平方的住房，并在汉口某地段花10万元首付买了第二套住房，并将此套房出租，以租养贷。2007年下半年，街道口的房价一下飙升至7000元每平方，罗亮及时卖出，净赚80万。
》》》第三步稳健：时机不好将钱存银行
2008年，各类投资手段都不景气，罗亮的投资理财观念又开始了调整。
“此时最好的是以不变应万变，罗亮将大部分闲钱在银行存了定期，虽然定期存款利息不高，但是也能防止财产缩水，然后等待下一个投资时期。”罗亮说。
五年的时间里，罗亮工作理财两不误，轻松将3万变成80万。当身边许多同龄人还在为买房努力时，罗亮已悄悄地领先了一大步。
》》》专家点评
浦发银行[18.19 -0.49%]武汉分行财富管理部总经理张东荣(CFP)：一般来讲，财富增长的渠道有四种，工资性收入，经营性收入，财产性收入和转移性收入，而罗先生的理财收入涉及到其中三种，财富增长渠道比较全。此外，罗先生对长期趋势的节奏把握较好，股票和房地产投资均获得很高收益。但是他的投资理财方式在高回报的同时也意味着高风险，成功并不是大概率事件。
中国农业银行武汉市开发区支行理财中心理财师(AFP 、RFP)张进：首先，罗先生很好抓住了投资理财的精髓，通过“积沙成塔，集腋成裘”的行动，获得了超越市场预期的高回报，值得年轻“80后”自主创业的朋友借鉴和学习。建议罗先生加大投资理财中保险保障，做好保险规划 收起阅读 »

瞧，她变成什么样了？或许压根这是她的天性
过去的就让它随风而去，想曾经还是“朋友”，或许她只把我当成利用对象和做事的工具罢了，从心底没把我当成朋友过。 收起阅读 »

話說昨日去醫院看病了
今日就有同事給俺送純牛奶
還是500ML大盒裝的
俺其實是很不想喝的
因為這種太冰了
現在我都喝奶粉泡的
卻說泡的不健康
雖然說我喝了之後就有拉肚子的跡象
不過看在關心我的這點心意上
也值了
期待偶爾的小關心
人與人之間需要這種溫暖 收起阅读 »

做事不细致，没做到细处，算不算是不务实呢？

1. 03年来上海

03年刚毕业因为之前签约一家乡公立的教育学院，本该安生从教的。结果半路杀出我老公，所以只好来了上海。

1. 03年9月工作开始，与上海户口擦肩而过

9月份工作，投入到认证准备工作中。12月份公司顺利取得三证。此时得知：上海户口很难进，但是我们部属院校满足条件的学生是可以进的，坐在对面的同事的孩子跟我同一个系已经进来了，可为时已晚，10.31之前得知此消息还有意义。当时上海人才中心的办事人员告知只能等第二年人才引进了。

1. 04年7月办理人才引进，名额已满

办理人才引进得到公司总经理和人事的大力支持，谁料到去提档案当天，人才中心一个电话：名额已满。记得那是04年的7月份。只好先办居住证，按照条件可以办3年期的，可浦东人才的一位办事小姐说，你这情况明年就可办户口了，办1年的就行了。

1. 05年生宝宝，无心张罗

05年到了我要生宝宝了，宝宝户口随父，顺利落户上海。我已无心张罗户口。

1. 到了06年，07年户口紧缩，只能等夫妻分居5年，那就是2009年，不知09年是何情况，或许夫妻分居几乎关闭，或许。。。。。。对照2.23新出台的政策全部符合，可那也要7年，也就是政策试用之后的三年2011年，到时政策又会怎样？天晓得
2. 2013年解决上海户口，居转户。

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三个好兄弟掉进了井里。生命垂危之际，一根绳子垂下，他们同时抓住绳子向上攀爬。 　　爬到井壁的一半，上边有人说：“绳子只能承担两个人的重量，否则，就会崩断。”　　三个人面面相觑。过了片刻，其中一个松开了手，他掉下去，把生的希望留给了两个好朋友。　　剩下的两个人眼里流着泪继续向上爬。爬到离井口还有1/3距离的时候，上面又有人说：“绳子现在只能承受一个人的重量，否则，就会崩断。”　　两个人紧紧抓着绳子，互相盯视着，离生只有几步之遥，谁也不愿意松手。　　过了好久，其中一个人果断地伸出脚，把另一个人踹了下去。　　简简单单的一个故事，不同的人赋予了它不同的人生哲理。　　哲学家说：第一个人虽然死了，却还活着；第三个人虽然活了，但却死了。　　佛学家说：放手即是得到。第一个人放开了绳子，得到了升华；第三个人抓住了绳子，却最终堕落。　　民间故事里说：第一个人升了天堂，第二个人入了坟墓，第三个人下了地狱。　　现实生活中：第一个、第二个人死了，第三个人最终爬了上去。　　故事是教育人的，现实是磨练人的；故事是理想的，现实却有些残酷。所以人不能活得太理想，也不能活得太现实：太现实，就没有希望；太理想，就没有前途。 收起阅读 »

16 天记住7000 考研单词 第02 天51. He repeatedly repeats, "Eat meat."他再三重复说:"吃肉."52. Having canceled X-ray scan, the cancerous candidate on the canvasate the idle candles in the candy can.取消X 线扫描后，帆布上的癌症候选人吃了糖果罐里的闲置蜡烛。53. The dominant candidate is nominally nominated for president.占优势的候选人名义上被任命为总统.54. The extravagant savage made the interior and exterior criteria of deterioration.奢侈的野蛮人制定了腐败的内外标准.55. No, nobody’s body is noble, nor is his.不,没有任何人的躯体是高贵的,他的也不是.56. Axe the tax on taxis. Wax may relax the body.削减出租车的税费。蜂蜡可以使身体放松.57. The man in mask asked me for a task; I let him put the basket on thedesk in the dusk.戴面具的人向我要任务,我让他在黄昏时把篮子放到桌子上.58. The lump jumped off the pump and bumped on the trumpet in the dump.傻大个跳下水泵撞到垃圾堆里的喇叭上。59. On my request the conqueror questioned the man who jumped the queue.根据我的请求,征服者质问了插队者.60. They are arguing about the document of the monumental instrument.他们在辩论关于那件不朽乐器的文献.61. However, Lever never fevers; nevertheless, he is clever forever.无论如何,杠杆从未发烧;尽管如此,他始终机灵。62. I never mind your unkind reminding that my grindstone hinders your cylinder.我决不介意你不友善的提醒说我的磨刀石妨碍了你的汽缸。63. I feed the food to the bleeding man in the flood.我把食品喂给洪水中的那个流血的人.64. It’s a treason terror of the seasonal oversea seafood is reasonable.认为季节性的海外海鲜的价格是合理的就是背叛。65. The veteran in velvet found that the diameter of the thermometer was one meter.穿天鹅绒的老兵发现温度计的直径为一米.66. The cube in the tubular cup occupies one cubic meter.筒状杯中的立方体占有一个立方米(的体积67. Put the spotless potatoes, tomatoes and tobacco atoms into the hot pot.把无斑点的土豆、番茄和烟草微粒放进热锅里。68. The preacher preached to the teacher’s teacup.传教士对着老师的茶杯说教.69. "My behavior is on behalf of half zebras," the algebra teacher said."我的行为代表了一半斑马的利益,"代数老师说.70. Unlike my uncle, I likely like that bike (bicycle我不像叔叔,我很可能喜欢那辆自行车.71. She likes nothing but things of clothing and cloth.除了衣物和布料之类的东西外,她什么也不喜欢.72. The doctor’s doctrine undid one dollar and a dozen of collars.博士的学说毁掉了一美元和一打衣领。73. On the bus the busy businessman did a business with the buyer.在公共汽车上,忙碌的商人与买主做了一笔生意.74. Vegetables and tablets on the stably established table show no instability.放在稳定设置的桌子上的蔬菜和药片没有显示不稳定性。75. Primarily, the prime criminal’s crime has nothing to do with lime and overtime.首犯的犯罪基本上与石灰和加班无关.76. The ring on the spring string rings during springtime.弹簧弦上的环在春天鸣响。77. Shut in the hut, I’m puzzled how to cut down the output of nuts.关在茅棚里,我为削减坚果的产量犯难。78. It’s better to put letters at the inlet and outlet.最好在进口和出口处标上字母.79. During this serious period, the superierrorries(查不到) of questions about the supermarket.在这段严肃时间内,上级问了下级一连串有关超级市场的问题。80. I tuned the tone of the stone phone with a bone.我用骨头调整了石质耳机的音调.81. On Revenue avenue, the grave traveler jumped the gravestone bravely.在税收大道上,严肃的旅行者勇敢地跳过墓碑.82. The slave safely saved the sharp shavers in a cave nearby the cafeteria.奴隶将锋利的剃刀安全地保存在自助餐厅附近的洞穴里.83. Most hosts are hostile to the foremost ghost hostage almost to the utmost.大多数主人对最前面的幽灵人质的敌对态度几乎到了极顶.84. The mapper trapped in the gap tapped the tap wrapper with strap.陷在缝中的制图者用皮带轻击塞子套.85. The scout with shoulder-straps shouted on the outermost route as a routine.戴肩章的侦察员照例在最外围的路线上叫喊.86. The reproached coach unloaded the loaves to the approachable roadside.遭到责备的教练把面包卸到可接近的路旁.87. The news about the broadened breadth is broadcast abroad.宽度加宽的消息被广播到国外.88. The motive of the emotional movie is to move the removed men.那部情感电影的动机在于感动被开除的人。89. Otherwise, mother will go to another movie together with brother.不然,妈妈就和弟弟一起去看另一场电影。90. Furthermore, we gathered leather and feather for the future colder weather.而且,我们收集了皮革和羽毛以应付将来更冷的天气。91. Before the premier, the old soldier scolds the cold weather.老兵当着首相的面咒骂寒冷的天气。92. Whether the weather is good or bad, neither father nor I am going to the gathering.无论天气是好是坏,父亲和我都不去参加那个聚会。93. The Particle party’s partner participated in the particular Parliament.粒子党的合伙人参与了特别议会.94. For convenience of intensive study, he has an intense intention of making friend with me.为便于强化学习，他有和我交朋友的强烈意向。95. The virtueless girl’s duty is to wash the dirty shirts and skirts in the outskirts.无美德女孩的职责就是在郊区洗脏衬衣和裙子.96. I glimpsed the dancer balancing herself on the ambulance by chance.我碰巧瞥见舞蹈者在救护车上使自己保持平衡。97. Balloon, baseball, basketball, football and volleyball all dance ballet on the volcano.气球、棒球、篮球、足球和排球都在火山上跳芭蕾舞。98. A gallon of gasoline and the nylon overalls fall into the valley.一加仑汽油和尼龙工作裤落进了山谷。99. Palm calmly recalled the so-called caller."手掌"平静地回忆了那个所谓的拜访者.100. In the hall, the shallow challenger shall be allowed to swallow the swallows.在大厅里,肤浅的挑战者将被允许吞下燕子.转载请注明出自六西格玛品质论坛 http://bbs.6sq.net/,本贴地址:http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=99854 收起阅读 »

中层管理者角色错位的四种表现
第一，从公司运营的机制方面来解决。从机制上强调面对面的沟通和交流。增加会议的时间，不一定非要是正式会议，非正式会议也可以。增加面对面的交流，避免完全靠电子邮件，因为它有个最大的问题就是减少了人与人之间见面的机会。只有沟通才有理解，而这种沟通面对面最有效。面对面不仅仅是语言的交流，而是一种全方位的交流，有时见了面不说话，也是一种交流。
第二，在营造文化上下工夫。我在日本看到有些日本企业的做法对我启发很大。在日本有些企业，即使是当地人也得住在一起，叫“合宿”，集中学习生活。这对未来部门经理的合作产生很大影响。这些人在三五年后，可能会在不同部门作经理，合宿过会有一种亲近感。我们现在没有实行这种制度，但是比较重视去人为地建立一些非正式组织，人为地创造一些人际关系。良好的合作与沟通除了靠组织机制，也要靠文化的营造、关系的营造。
第三，适当的轮岗，让人更易换位思考。一旦有了换位思考，就更容易相互理解，也因此才会有良好的合作。
某房地产开发老板：中层管理者角色错位的四种表现第一，民意代表。一些中层经理，特别是一些国有企业的中层经理，常把自己看作是民意代表，反映基层员工的呼声，反映下面的意见，代表部门员工的意愿。显然，这是一种错误的角色定位。当公司的老板说，董事会确定了下阶段的新的发展目标，或者说有一个制度要推出的时候，很多中层，尤其是有些资深的中层经理，会发表一些意见：“我们部门的人，普遍反映今年的指标定高了，老板制度太严了。”等等，实际上这是不对的，为什么呢？你不是民意代表，你代表不了群众意见，因为你不是群众选出来的，你不是群众领袖，你实际上是上级任命的。既然你是上级任命的，你就应该和公司的意志保持一致，特别是当公司的上层已经决定了的时候。中层经理应当代表公司维护员工的利益，而不是代表员工维护员工的利益。
第二，同情者。有时，我们会看到企业里有这样的场景，在公司里的某个场合，几个员工在抱怨公司的考勤办法严厉。某经理也跟着说：“是有些不近人情，其实根本用不着这么严厉，大家都会比较自觉……”在部门里或在私下里，当下属抱怨公司的高层或公司的制度、措施、计划时，有些中层却跟着一块骂，表示同情。这种角色错位表面上看下属会觉得经理不错，挺向着我们的，但实际上往往容易造成员工思想上的混乱，而且不利于树立中层经理在部门里的权威。
第三，代表个人。在公司里，经常会看到或听到有的中层经理说：“刚才我说的这些，只代表个人意见。”这也是中层经理的角色误区之一。对上司而言，你可以代表整个部门的意见，也可以是你个人的意见。值得注意的是，部门意见一定是部门内部讨论后形成的意见，而不是根据部门私下议论而形成的意见。但对同级或下属说只代表个人意见是不对的。这时候，只能有职务意见，而不能是个人意见。对客户和供应商，更没有什么“个人意见”，只有“职务意见”。
第四，领主意识。还有一种情况就是，我是这个部门的经理，那这个一亩三分地就是我的了，你老总要批评，其他部门要说我这个部门的事、说我部门的人，不行，我就不答应。怎么这事都没通过我啊！特别是对于一些老的国有企业或一些资深的经理，他就有这种意识，他就把这个部门看成是自己的一亩三分地，他就把这个委托代理关系给扭曲了。企业从上到下是一个委托代理关系，很多中层经理正是对他自身作为经营者替身的角色认识不清，导致了这样一些问题。
著名管理专家周欣：卓越老板的沟通良言当你发觉与下属的关系逐渐疏离的时候，不要将责任推到他们身上，也不要期望他们主动打破隔阂，因为你是“一家之主”，唯有你才能负起带动的作用。
与有问题的下属在沟通与相处方面都会有困难，但你既然身为老板或主管，便应在力所能及的范围内，尝试了解他们的性格，并以一视同仁的态度来对待。必须强调一点，所谓“江山易改，本性难移”，切不可奢望能在一天两天内能改变他们的行为。
一般人的麻烦和苦处通常不是一次的商量就可以解决的那么简单，尤其是内心深处问题的协调更是如此。碰到此类情况，上司要以同情的心态，不厌其烦地聆听部属倾吐，并且还可以提出自己类似的体验、实例等告诉他，不是只有他，谁都有这种情况发生。
上司不要常常将“我的下属都不成才，所以，工作也会没有成效。”挂在嘴边。利用一颗胡萝卜做出多种不同的料理，正是上司的责任所在，也是上司的本事。
著名管理专家王道之：部门主管的良好工作习惯一个优秀的主管，必须养成良好的工作习惯，习惯的力量可以推导出成功的方程，也可以描画出失败的函数。
时常清理文案。每天上班后，除了打扫卫生外，第一件事情就是打开抽屉或文件柜，看一看有没有当天要处理的公文。每天下班前，看一看办公桌上还有没有没处理完的公文。每周清理一次办公桌、公文柜，不仅可以使物品摆放有序，也可以检查出拖压在办公桌、抽屉内的文件，避免发生公文拖压现象。
经常提醒自己。一是文字提醒。过几天或过一段时间要办的事情可以写在本子上，也可以写在纸上压在玻板下，还可以记在台历上，到时间一看就不会忘记。二是实物提醒。把一个与要办的事情相关联的物体摆在最显眼最容易看见的地方，以便一看见就会马上提醒自己。三是关联提醒。有时在办一件事情时突然想起另一件要办的事情，这时要么赶紧把它记下来，要么就马上去办了。四是委托提醒。将某件要办事的时间、地点告诉给同事，请别人到时提醒你。
随时记录备忘。人的精力是有限的，单凭脑子是不行的，必须借助工具，最便捷和方便的就是随身携带一个小本子，把事情记录下来，一事一记；需要办的事办完后就马上划掉。
工作程序严谨。按程序办事，一般是不会把其中某个环节落下的，即使落下也会马上发现，及时纠正。而这个程序，有的是统一模式，有的是主管自己编制的。在程序中，可分为“硬件”和“软件”。所谓“硬件”，就是负责经手的东西、物品等，应该有次序地存放，需要时一取即出，不至于因为忘了存放地方而到处找不着。所谓“软件”，就是负责办理的事情、呈送和传阅的文件等，设计一个程序后，按路线进行，这样就不会落下某一项事。 收起阅读 »

管理角色

创造成功的管理团队。 Adizes的PAEI Model[PAEI管理角色模型]解析。
什么是PAEI管理角色模型？ 释义
Adizes的PAEI管理角色模型是指在一个成功管理团队中的四个关键角色：

业绩创造者（Producer）
行政管理者（Administrator）
企业家（Entrepreneur）
整合者（Integrator）
PAEI即为上述四个角色英文首字母缩写，PAEI模型评估与强调了在一个成功团队中上述四个角色的作用与贡献。 PAEI的潜在思想是没有哪一个管理人员能够单独应对企业的所有挑战。 面对今日日益复杂的世界和生存环境，任何一个企业都必须组织管理团队来应付之。 PAEI模型并非要求所有的管理团队都要一一设置上述四个角色， 在现实当中，管理团队可能超过或少于这四个角色。
每一个角色的重要程度也是相对性与绝对性的统一，取决于组织环境因素，如

组织类型，
组织规模，
组织外部环境，
组织发展阶段，
PAEI模型的运用
PAEI模型能够帮助企业将不同人员合理地混合在一起，组成完美的管理团队，从而最大化企业的价值创造，同时，帮助企业理解不同人员、不同角色的重要性与贡献。 收起阅读 »

绝配：芙蓉姐姐嫁给奥特曼男子征婚：一位男子，开出征婚条件有两点 　　1.要美 　　2.要能做饭 　　电脑去帮他搜寻 结果:美的电饭煲 　　　　这位男子，不服搜出的结果又输入 　　1.要高 　　2.要修长　　电脑去帮他再次搜寻的结果:旗杆　　　　此男子仍然不失望，继续输入条件 　　1要前凸后翘 　　2又要有吹弹可破的肌肤 　　结果搜出的结果是:芙蓉姐姐 　　　　此男子仍然不失望，还继续输入条件 　　1.要美　　2.要能做饭　　3.要高　　4.要修长　　5.要前凸后翘　　6.又要有吹弹可破的肌肤　　电脑去帮他再次搜寻的结果:芙蓉姐姐背着一个美的电饭煲爬旗杆一位女子，开出征婚条件有两点 1.要帅 2.要有车 电脑去帮她搜寻 结果:象棋 这位女子，不服搜出的结果又输入 1.要有漂亮的房子 2.要有很多钱 电脑去帮她再次搜寻的结果:银行 此女子仍然不失望，继续输入条件 1.要长得酷 2.又要有安全感 结果搜出的结果是:奥特曼 此女子仍然不失望，还继续输入条件 1.要帅 2.要有车 3.要有漂亮的房子 4.要有很多钱 5.要长得酷 6.又要有安全感 电脑去帮她再次搜寻的结果:奥特曼在银行里下象棋。绝配： 芙蓉姐姐嫁给奥特曼生活场景写实： 芙蓉姐姐背着一个美的电饭煲爬旗杆， 奥特曼在银行里下象棋。 收起阅读 »

今天是农历年上班的最后一天，说白了没多少事做，可是得呆在公司里，最烦人的是三十一楼正在装修，噪声之大扰及我司所在的二十九楼，同事前去管理处投诉得到的回复是：人家装修是合法的，需到二十三号完工，你们就忍忍吧。郁闷，什么管理处来的，不但有极大的钻墙声还有铁锤敲打声，头都快炸开了，就想把时间调快点下班。唉。。。。 收起阅读 »

　　1、"傻瓜、没用的东西。"

　　2、"你简直是个废物。"

　　3、"你可真行，竟能做出这种事情。"

　　4、"住嘴！你怎么就是不听话呢？"

　　5、"我说不行就是不行！"

　　6、"我再也不管你了，随你的便好了。"

　　7、"求求你别再这样做好吗？"

　　8、"你若考了一百分，我就给你买……"

　　9、"你做这种事，真让我伤心透了。"

　　10、"你又做了错事，简直是坏透了。"

　　专家认为，孩子的心灵是脆弱的，他们希望得到支持和理解，每一句鼓励的话语，都会使孩子信心百倍，但是一句粗暴的呵斥，足可以使他们的尊严受到极大的伤害。轻易地否定自己的孩子，对他们的能力表示怀疑，是非常可怕的。"傻、呆、笨、坏"，在孩子的心中是最严厉的判决，无情地将他们变成了一个家庭或学校的"另类"，在与周围环境格格不入的同时，他们的心灵世界也会变得一片灰暗。

　　爱迪生小时候被老师列入"笨孩子"之列，但他母亲一直在鼓励他，说他会成功，终于，爱迪生成了一位伟大的发明家。其实，每一个孩子都是天才，只是我们许多家长缺少发现，缺少培养的方法，而使"天才"与自己的孩子擦肩而过。我想，应该禁说的不止是这十句话，还有很多。而仅仅教条的禁说了这十句话而依然说着伤害和打击孩子自信心、荣誉感的另外100句，依然于事无补。自打有了孩子起，每位父母都应该开始"学做父母"，我们仅从上一辈那里学来的那一套来"教育"我们的孩子是不够的，而且，问题不单单是不够，而可能是错误。

　　我们该反思！ 收起阅读 »