今天的工作总结
天气: 阴雨心情: 郁闷 这几天的工作把人都忙坏了,尤其是今天。可是,我觉得以后还会严重的忙碌而不知改进。因为,现在引进的新工艺,大家都不熟悉。然而,在以前的旧工艺里,大家都明白会有什么状况,只是了解的程度不同处理的手法不一。在新的工艺面前,没有人去思索,为什么会出现问题,将会有什么样的问题发生。只是按照老路去做,真的可怕!于是,就有今天的局面。忙。。。出事。。。最后是一不小心的脑袋搬家。
为什么呢?我总结如下:1,领导没有给大家塑造共同的愿景。大家只是不停的重复以往的工作,因为没有什么前途,工作只是为了吃饭。何谈快乐的工作和在工作中创新?那样的结果就是你是你,我是我。没有整体观念。没有互相帮助的氛围。做好也是那样差了也不会饿死。整体的水平没有提高。而在减员增效中疲于奔命。2,组织中没有营造学习的氛围。一个组织要发展,最重要的是要会学习,要比别人学得快。可是,怎么才能做到呢?需要领导的重视。积极营造。告诉大家,只有我们一起进步才有未来。那么,在工作中得到的经验就会交流。不足的地方可以相互学习。需要改进的,大家共同努力。在一个积极的环境中,健康的工作。受益的是自己!
还想罗嗦一下的是,我为中国的企业的命运担忧。一味的扩张,没有自己的核心竞争力,唉。。。必将是倒闭破产。一万多人的公司将消失匿迹。而,那些为工作苦挣苦挨的人就只能喝稀饭了。这是企业家的罪恶!一个人的功利心太强,会毁了很多人的幸福。阿门!请主来保佑我们祖国的未来吧! 收起阅读 »
为什么呢?我总结如下:1,领导没有给大家塑造共同的愿景。大家只是不停的重复以往的工作,因为没有什么前途,工作只是为了吃饭。何谈快乐的工作和在工作中创新?那样的结果就是你是你,我是我。没有整体观念。没有互相帮助的氛围。做好也是那样差了也不会饿死。整体的水平没有提高。而在减员增效中疲于奔命。2,组织中没有营造学习的氛围。一个组织要发展,最重要的是要会学习,要比别人学得快。可是,怎么才能做到呢?需要领导的重视。积极营造。告诉大家,只有我们一起进步才有未来。那么,在工作中得到的经验就会交流。不足的地方可以相互学习。需要改进的,大家共同努力。在一个积极的环境中,健康的工作。受益的是自己!
还想罗嗦一下的是,我为中国的企业的命运担忧。一味的扩张,没有自己的核心竞争力,唉。。。必将是倒闭破产。一万多人的公司将消失匿迹。而,那些为工作苦挣苦挨的人就只能喝稀饭了。这是企业家的罪恶!一个人的功利心太强,会毁了很多人的幸福。阿门!请主来保佑我们祖国的未来吧! 收起阅读 »
荷花
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思维的利器:“奥卡姆剃刀”
天气: 晴朗心情: 高兴罗丹在《罗丹论艺术》中讲道:“雕刻是怎样的呢?你拿起斧头来,大刀阔斧地把不要的东西统统砍除就是了。”
因此,奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步深化为简单与复杂定律:把事情变复杂很简单,把事情变简单很复杂。这个定律要求我们在作决策或处理其他事情时,要把握事情的实质,解决最根本的问题。尤其要顺应自然,不要把事情人为地复杂化,这样才能把事情处理好。不要试图寻找1+1=2之外的答案有一则寓言讲述的是大雁和狐狸的故事。大雁和狐狸同时落入猎人设下的铁笼子里。狐狸对大雁说:“我有一千种方法逃脱。”大雁说:“我只有一种方法可以重获自由。”正说着,猎人来了。大雁便装死,猎人以为大雁被狐狸咬死了,便从笼子中把大雁取出扔在地上,大雁突然展开双翅,飞走了。但是,狐狸尚未决定使用哪一种办法逃命,却被猎人放入了一只口袋里,无法脱身。这则寓言印证了奥卡姆剃刀定律一直强调的一点:简单的办法往往是最有效的办法,或者说是最好的办法。简单管理的奥秘就在于把复杂的东西演变为若干简单的东西去做。要做好复杂的事情,应当善于化复杂为简单。下面是一个哲学家与一个船夫之间进行的一场经典对话。“你懂哲学吗?”“不懂。”“那你至少失去了一半的生命。”“你懂数学吗?”“不懂。”“那你失去了百分之八十的生命。”忽然,一个巨浪把船打翻了,哲学家和船夫都掉到了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎,船夫问哲学家:“你会游泳吗?”“不……会……”“那你就失去了百分之百的生命。”我们的工作变得复杂的一个原因就在于,我们有时候喜欢像哲学家那样思考,为一个小问题寻求许多种解释。于是,解释的难度大大超过了需要的程度。我们不需要像哲学家了解的那样多。事情发生时,我们需要的仅仅是能派得上用场的东西,即使它相当简单。不要试图去弄明白事情为什么会变成这样,你需要做的只是明白哪些能派上用场,然后为此多付出些。 收起阅读 »
因此,奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步深化为简单与复杂定律:把事情变复杂很简单,把事情变简单很复杂。这个定律要求我们在作决策或处理其他事情时,要把握事情的实质,解决最根本的问题。尤其要顺应自然,不要把事情人为地复杂化,这样才能把事情处理好。不要试图寻找1+1=2之外的答案有一则寓言讲述的是大雁和狐狸的故事。大雁和狐狸同时落入猎人设下的铁笼子里。狐狸对大雁说:“我有一千种方法逃脱。”大雁说:“我只有一种方法可以重获自由。”正说着,猎人来了。大雁便装死,猎人以为大雁被狐狸咬死了,便从笼子中把大雁取出扔在地上,大雁突然展开双翅,飞走了。但是,狐狸尚未决定使用哪一种办法逃命,却被猎人放入了一只口袋里,无法脱身。这则寓言印证了奥卡姆剃刀定律一直强调的一点:简单的办法往往是最有效的办法,或者说是最好的办法。简单管理的奥秘就在于把复杂的东西演变为若干简单的东西去做。要做好复杂的事情,应当善于化复杂为简单。下面是一个哲学家与一个船夫之间进行的一场经典对话。“你懂哲学吗?”“不懂。”“那你至少失去了一半的生命。”“你懂数学吗?”“不懂。”“那你失去了百分之八十的生命。”忽然,一个巨浪把船打翻了,哲学家和船夫都掉到了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎,船夫问哲学家:“你会游泳吗?”“不……会……”“那你就失去了百分之百的生命。”我们的工作变得复杂的一个原因就在于,我们有时候喜欢像哲学家那样思考,为一个小问题寻求许多种解释。于是,解释的难度大大超过了需要的程度。我们不需要像哲学家了解的那样多。事情发生时,我们需要的仅仅是能派得上用场的东西,即使它相当简单。不要试图去弄明白事情为什么会变成这样,你需要做的只是明白哪些能派上用场,然后为此多付出些。 收起阅读 »
ISO/TS16949与ERP的碰撞
天气: 晴朗心情: 平静 让你在ERP和ISO/TS16949:2002之间选择,做为企业决策层的你会选择哪个呢?
ERP很贵,需要投资;ts16949咨询价格很低,但效果如何没法说;
二者的原理是一致的,都是从识别过程开始,只不过ts还没有说必须使用计算机网络; 收起阅读 »
ERP很贵,需要投资;ts16949咨询价格很低,但效果如何没法说;
二者的原理是一致的,都是从识别过程开始,只不过ts还没有说必须使用计算机网络; 收起阅读 »
【另类】咨询师的角色和技能要求
天气: 热心情: 平静根据这几年的工作经验和与同事(资深咨询师)的交流,获得如下心得,
相似角色 技能要求
黑社会成员----高度职业性和可识别特征(西服、领带、笔记本电脑)“濮存新”式演员-外型好+气质佳+有表演欲,迷倒中青年女性客户运动健将-----体力一定要好,每日12小时以上的工作时间,禅师-------访谈时和电脑前8小时不动,几天不出户艺术家------用图表(PPT)说话,具有美感科学家------分析问题解决问题的能力,严谨的逻辑思维能力杀手-------时刻准备清理客户组织的工具(主动、被动)企业家------了解企业的运行机制领导者------领导团队作战王牌销售员----像所有中国推销员一样,能签单,能应对中国特色的销售文化万人迷------人见人爱最佳辩手-----机智敏捷,能舌战群儒百科全书-----知识面广独身主义者----工作就是生活的一切(咨询师离婚率和30以上独身者巨多)蝙蝠侠------能够常年飞来飞去(忍受飞机失事的恐惧)流浪者------居无定所,一个旅行包(你的全部生活),不知道明天的住所在哪里教师-------传道、授业、解惑猫头鹰------夜不能寐偏执狂------为激动人心的生活可以放弃一切
酒仙-------什么应酬都能搞定!快喝慢喝三合一不再话下尽坛使者-----没什么忌讳,什么都能吃喝敢吃! 收起阅读 »
相似角色 技能要求
黑社会成员----高度职业性和可识别特征(西服、领带、笔记本电脑)“濮存新”式演员-外型好+气质佳+有表演欲,迷倒中青年女性客户运动健将-----体力一定要好,每日12小时以上的工作时间,禅师-------访谈时和电脑前8小时不动,几天不出户艺术家------用图表(PPT)说话,具有美感科学家------分析问题解决问题的能力,严谨的逻辑思维能力杀手-------时刻准备清理客户组织的工具(主动、被动)企业家------了解企业的运行机制领导者------领导团队作战王牌销售员----像所有中国推销员一样,能签单,能应对中国特色的销售文化万人迷------人见人爱最佳辩手-----机智敏捷,能舌战群儒百科全书-----知识面广独身主义者----工作就是生活的一切(咨询师离婚率和30以上独身者巨多)蝙蝠侠------能够常年飞来飞去(忍受飞机失事的恐惧)流浪者------居无定所,一个旅行包(你的全部生活),不知道明天的住所在哪里教师-------传道、授业、解惑猫头鹰------夜不能寐偏执狂------为激动人心的生活可以放弃一切
酒仙-------什么应酬都能搞定!快喝慢喝三合一不再话下尽坛使者-----没什么忌讳,什么都能吃喝敢吃! 收起阅读 »
晏晏
天气: 晴朗心情: 平静隔了一年,又看见晏晏了
发现她瘦了好多,脸色也不像原来那么红润了,看上去蛮差的。是不是结了婚的女孩子都成这样了?
上次见到她,是去年7月的事情了,转眼就过了一年,呵呵。
晏晏是老朋友了,03年的春节,通过QQ认识的,聊了半天,发现居然还是深圳的同行。于是又多了很多的话题来讨论。
晏晏是体系行家,当时俺才刚跨上体系的门槛,还是她给我不少的启发。可惜,她现在做销售去了,脱离了质量了。
奥林巴斯的数码相机还不错,也不算贵,1850,效果还蛮好,有钱了俺也买一个去。
面点王的服务太差,惹晏晏不高兴了,呵呵。以后把面点王也列为E级供应商吧。。。
发现一个秘密:女人世界里也有男人出入的。
又发现一个秘密:67路比41路快。
回来的时候,顺便带了俩孩子回来,今天晚了没去看,明天再去买套音箱吧。 收起阅读 »
发现她瘦了好多,脸色也不像原来那么红润了,看上去蛮差的。是不是结了婚的女孩子都成这样了?
上次见到她,是去年7月的事情了,转眼就过了一年,呵呵。
晏晏是老朋友了,03年的春节,通过QQ认识的,聊了半天,发现居然还是深圳的同行。于是又多了很多的话题来讨论。
晏晏是体系行家,当时俺才刚跨上体系的门槛,还是她给我不少的启发。可惜,她现在做销售去了,脱离了质量了。
奥林巴斯的数码相机还不错,也不算贵,1850,效果还蛮好,有钱了俺也买一个去。
面点王的服务太差,惹晏晏不高兴了,呵呵。以后把面点王也列为E级供应商吧。。。
发现一个秘密:女人世界里也有男人出入的。
又发现一个秘密:67路比41路快。
回来的时候,顺便带了俩孩子回来,今天晚了没去看,明天再去买套音箱吧。 收起阅读 »
Movie
天气: 晴朗心情: 高兴Movie News & Gossip
Academy: Oscar Set for Auction Is a FakeAugust 4, 10:31 PM ET, AP
Leno to Sub for Film Critic Roger EbertAugust 4, 9:48 PM ET, AP
OutKast finally settles on soundtrack tunesAugust 4, 7:45 PM ET, Reuters
Moore film fest screens "Jesus" despite objectionAugust 4, 7:33 PM ET, Reuters
Counterfeit Oscar withdrawn from online auctionAugust 4, 7:20 PM ET, Reuters
Proposals Abound for Mel Gibson HealingAugust 4, 3:19 PM ET, AP
Several Hollywood Friends Back Mel GibsonAugust 4, 11:37 AM ET, AP
Willis Will DIE Another DayAugust 4, 11:23 AM ET, FilmStew.com
Voldemort Has a New HelperAugust 4, 11:23 AM ET, FilmStew.com 收起阅读 »
Academy: Oscar Set for Auction Is a FakeAugust 4, 10:31 PM ET, AP
Leno to Sub for Film Critic Roger EbertAugust 4, 9:48 PM ET, AP
OutKast finally settles on soundtrack tunesAugust 4, 7:45 PM ET, Reuters
Moore film fest screens "Jesus" despite objectionAugust 4, 7:33 PM ET, Reuters
Counterfeit Oscar withdrawn from online auctionAugust 4, 7:20 PM ET, Reuters
Proposals Abound for Mel Gibson HealingAugust 4, 3:19 PM ET, AP
Several Hollywood Friends Back Mel GibsonAugust 4, 11:37 AM ET, AP
Willis Will DIE Another DayAugust 4, 11:23 AM ET, FilmStew.com
Voldemort Has a New HelperAugust 4, 11:23 AM ET, FilmStew.com 收起阅读 »
互联网络
Liability coverage is the foundation of any auto insurance policy, and is required in most states. If you are at fault in an accident, your liability insurance will pay for the bodily injury and property damage expenses caused to third parties in the accident, including legal bills. Bodily injury expenses include medical bills and lost wages. Property
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Finance
天气: 晴朗心情: 高兴 Autos
Car Dealers Keep Discounts RollingThe Wall Street Journal Online By Jennifer Saranow and Gina Chon Auto Makers May Be Pulling Back on Incentives, But Many Retailers Are Offering Employee Pricing Aiming to jump-start sputtering sales and clear out inventory before fall, car dealers are piling their own discounts on top of those being offered by auto makers. The incentives include offering car buyers the lower prices that dealership employees themselves pay on brands such as Cadillac, Lincoln and Toyota. Other offers include pricing that expands on discounts available from some car makers. The biggest dealer discounts can run $2,000 or more and apply to 2006 models, which dealers want to sell to make room for 2007 models, and on vehicles such as sport-utility vehicles and pickup trucks, whose sales lag behind more-fuel-efficient models.
Go to The Wall Street Journal Online to compare top-selling pickup trucks. Dealers discounted Ford Motor Co. models the most last month, taking an average of $2,742 off Ford, Lincoln and Mercury models, according to CNW Marketing Research Inc. DaimlerChrysler AG's Chrysler Group models came in next, at $2,553 off; followed by General Motors Corp. models, at $2,369; Toyota Motor Corp. models, at $1,971; and Honda Motor Co. vehicles, at $1,762. Dealers added an average of $2,601 last month in discounts to models, up 25% from $2,087 in March and up 62% from $1,602 last July, according to CNW.
DEAL MAKERS
Some of the buying incentives being offered by car dealers:?Prices $500 to $2,000 or more below Chrysler's Employee Pricing Plus prices.?Additional $1,000 cash back and lower employee prices on other car models.?More generous trade-in deals for customers buying models ranging from hybrids to pickup trucks.
Dealers aren't the only ones modifying their discounts. Take a look at new changes in car makers' incentive plans.The dealer incentives come as car sales are sluggish. U.S. car sales last month fell by 17.4% from a year earlier and by 0.4% from June to 1.49 million vehicles, according to Autodata Corp. Dealers are taking discounting into their own hands in part because car makers' incentives aren't as popular as last year's employee-discount promotions, which drove sales to record levels. Only Chrysler Group now offers an employee-discount program. While dealers are adding discounts on Asian models as well, Asian auto makers such as Toyota and Honda have typically offered the lowest incentives among major auto makers. This is part of the reason their vehicles have a higher resale value and are perceived to be of higher quality. Asian models also have a reputation for being fuel-efficient, helping to propel sales this summer amid worries about gasoline prices. With July auto sales reported this week, Toyota for the first time outpaced Ford in sales, marking a milestone as import brands continue to gain market share while domestic manufacturers keep losing ground. 收起阅读 »
Car Dealers Keep Discounts RollingThe Wall Street Journal Online By Jennifer Saranow and Gina Chon Auto Makers May Be Pulling Back on Incentives, But Many Retailers Are Offering Employee Pricing Aiming to jump-start sputtering sales and clear out inventory before fall, car dealers are piling their own discounts on top of those being offered by auto makers. The incentives include offering car buyers the lower prices that dealership employees themselves pay on brands such as Cadillac, Lincoln and Toyota. Other offers include pricing that expands on discounts available from some car makers. The biggest dealer discounts can run $2,000 or more and apply to 2006 models, which dealers want to sell to make room for 2007 models, and on vehicles such as sport-utility vehicles and pickup trucks, whose sales lag behind more-fuel-efficient models.
Go to The Wall Street Journal Online to compare top-selling pickup trucks. Dealers discounted Ford Motor Co. models the most last month, taking an average of $2,742 off Ford, Lincoln and Mercury models, according to CNW Marketing Research Inc. DaimlerChrysler AG's Chrysler Group models came in next, at $2,553 off; followed by General Motors Corp. models, at $2,369; Toyota Motor Corp. models, at $1,971; and Honda Motor Co. vehicles, at $1,762. Dealers added an average of $2,601 last month in discounts to models, up 25% from $2,087 in March and up 62% from $1,602 last July, according to CNW.
DEAL MAKERS
Some of the buying incentives being offered by car dealers:?Prices $500 to $2,000 or more below Chrysler's Employee Pricing Plus prices.?Additional $1,000 cash back and lower employee prices on other car models.?More generous trade-in deals for customers buying models ranging from hybrids to pickup trucks.
Dealers aren't the only ones modifying their discounts. Take a look at new changes in car makers' incentive plans.The dealer incentives come as car sales are sluggish. U.S. car sales last month fell by 17.4% from a year earlier and by 0.4% from June to 1.49 million vehicles, according to Autodata Corp. Dealers are taking discounting into their own hands in part because car makers' incentives aren't as popular as last year's employee-discount promotions, which drove sales to record levels. Only Chrysler Group now offers an employee-discount program. While dealers are adding discounts on Asian models as well, Asian auto makers such as Toyota and Honda have typically offered the lowest incentives among major auto makers. This is part of the reason their vehicles have a higher resale value and are perceived to be of higher quality. Asian models also have a reputation for being fuel-efficient, helping to propel sales this summer amid worries about gasoline prices. With July auto sales reported this week, Toyota for the first time outpaced Ford in sales, marking a milestone as import brands continue to gain market share while domestic manufacturers keep losing ground. 收起阅读 »
珠海外伶仃岛游
暂无
珠海外伶仃岛游
暂无
Photo collection
On the way to the wedding
about--蓝海战略
天气: 晴朗心情: 高兴关于《蓝海战略》大家可以Baidu一下就有电子档了,PPT的PDF的都有,自己动手啊,不要在让别人E-mail了;
一杯咖啡
天气: 晴朗心情: 平静如果人生如一杯咖啡
我要品
不是咖啡的味道
而是咖啡的心情
如果你是一道风景
那么我愿看到的
不是外面的景色
而是你心灵的美色
让悲伤在喜悦中坠落
昨日被流云带走
唯有心灵的这一杯咖啡
还yun着温暖
我要品
不是咖啡的味道
而是咖啡的心情
如果你是一道风景
那么我愿看到的
不是外面的景色
而是你心灵的美色
让悲伤在喜悦中坠落
昨日被流云带走
唯有心灵的这一杯咖啡
还yun着温暖
表面粗糙度的定义
天气: 晴朗心情: 高兴
表面粗糙度
发布日期:2005-10-9 7:27:49 作者: 出处:
无论用何种加工方法加工,在零件表面总会留下微细的凸凹不平的刀痕,出现交错起伏的峰谷现象,粗加工后的表面用肉眼就能看到,精加工后的表面用放大镜或显微镜仍能观察到。这就是零件加工后的表面粗糙度。过去称为表面光洁度。
国家规定表面粗糙度的参数由高度参数、间距参数和综合参数组成。
高度参数共有三个:
轮廓的平均算术偏差(Ra)如图1所示,通过零件的表面轮廓作一中线 m ,将一定长度的轮廓分成两部分,使中线两侧轮廓线与中线之间所包含的面积相等,即
F1+F3+……+Fn-1=F2+F4+……+Fn
图1 轮廓的平均算术偏差
轮廓的平均算术偏差值Ra,就是在一定测量长度 l 范围内,轮廓上各点至中线距离绝对值的平均算术偏差。用算式表示为
Ra=
1
∫
1
|y|dx
l
0
或近似写成
Ra≈
1
n
S
i=1
|y|
n
不平度平均高度(Rz)就是在基本测量长度范围内,从平行于中线的任意线起,自被测轮廓上五个最高点至五个最低点的平均距离(图2),即
RZ=
(h1+h3+h5+h7+h9)-(h2+h4+h6+h8+h10)
5
图2 不平度平均高度
轮廓最大高度Ry,就是在取样长度内,轮廓峰顶线和轮廓谷底线之间的距离。
间距参数共有两个:
轮廓单峰平均间距S,就是在取样长度内,轮廓单峰间距的平均值。而轮廓单峰间距,就是两相邻轮廓单峰的最高点在中线上的投影长度Si。
轮廓微观不平度的平均间距Sm。含有一个轮廓峰和相邻轮廓谷的一段中线长度Smi,称轮廓微观不平间距。
综合参数只有一个,就是轮廓支承长度率tp。它是轮廓支承长度np与取样长度l之比。
在原有的国家标准中,表面光洁度分为14级,其代号为1、2……14。后的数字越大,表面光洁度就越高,即表面粗糙度数值越小。
在车间生产中,常根据表面粗糙度样板和加工出来的零件表面进行比较,用肉眼或手指的感觉,来判断零件表面粗糙度的等级。此外,还有很多测量光洁度的仪器。
表面粗糙度对零件使用情况有很大影响。一般说来,表面粗糙度数值小,会提高配合质量,减少磨损,延长零件使用寿命,但零件的加工费用会增加。因此,要正确、合理地选用表面粗糙度数值。
在设计零件时,表面粗糙度数值的选择,是根据零件在机器中的作用决定的。总的原则是:在保证满足技术要求的前提下,选用较大的表面粗糙度数值。具体选择时,可以参考下述原则:
(1)工作表面比非工作表面的粗糙度数值小。
(2)摩擦表面比不摩擦表面的粗糙度数值小。摩擦表面的摩擦速度愈高,所受的单位压力愈大,则应愈高;滚动磨擦表面比滑动磨擦表面要求粗糙度数值小。
(3)对间隙配合,配合间隙愈小,粗糙度数值应愈小;对过盈配合,为保证连接强度的牢固可靠,载荷愈大,要求粗糙度数值愈小。一般情况间隙配合比过盈酝合粗糙度数值要小。
(4)配合表面的粗糙度应与其尺寸精度要求相当。配合性质相同时,零件尺寸愈小,则应粗糙度数值愈小;同一精度等级,小尺寸比大尺寸要粗糙度数值小,轴比孔要粗糙度数值小(特别是IT8~IT5的精度)。
(5)受周期性载荷的表面及可能会发生应力集中的内圆角、凹稽处粗糙度数值应较小。
轮廓最大高度Ry
不平度平均高度Rz
轮廓的平均算术偏差Ra
取样长度l
光洁度符号
0.05
0.05
0.013
-
ssss
0.1
0.1
0.025
0.2
0.2
0.05
0.4
0.4
0.10
0.8
0.8
0.20
0.25
1.6
1.6
0.40
0.8
sss
3.2
3.2
0.80
6.3
6.3
1.6
12.5
12.5
3.2
2.5
ss
(18)
(18)
6.3
25
25
(35)
(35)
-
s
50
50
12.5
(70)
(70)
25
100
100
(140)
140
-
-
200
200
(280)
(280)
(50)
400
400
(100)
(560)
(560)
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表面粗糙度
发布日期:2005-10-9 7:27:49 作者: 出处:
无论用何种加工方法加工,在零件表面总会留下微细的凸凹不平的刀痕,出现交错起伏的峰谷现象,粗加工后的表面用肉眼就能看到,精加工后的表面用放大镜或显微镜仍能观察到。这就是零件加工后的表面粗糙度。过去称为表面光洁度。
国家规定表面粗糙度的参数由高度参数、间距参数和综合参数组成。
高度参数共有三个:
轮廓的平均算术偏差(Ra)如图1所示,通过零件的表面轮廓作一中线 m ,将一定长度的轮廓分成两部分,使中线两侧轮廓线与中线之间所包含的面积相等,即
F1+F3+……+Fn-1=F2+F4+……+Fn
图1 轮廓的平均算术偏差
轮廓的平均算术偏差值Ra,就是在一定测量长度 l 范围内,轮廓上各点至中线距离绝对值的平均算术偏差。用算式表示为
Ra=
1
∫
1
|y|dx
l
0
或近似写成
Ra≈
1
n
S
i=1
|y|
n
不平度平均高度(Rz)就是在基本测量长度范围内,从平行于中线的任意线起,自被测轮廓上五个最高点至五个最低点的平均距离(图2),即
RZ=
(h1+h3+h5+h7+h9)-(h2+h4+h6+h8+h10)
5
图2 不平度平均高度
轮廓最大高度Ry,就是在取样长度内,轮廓峰顶线和轮廓谷底线之间的距离。
间距参数共有两个:
轮廓单峰平均间距S,就是在取样长度内,轮廓单峰间距的平均值。而轮廓单峰间距,就是两相邻轮廓单峰的最高点在中线上的投影长度Si。
轮廓微观不平度的平均间距Sm。含有一个轮廓峰和相邻轮廓谷的一段中线长度Smi,称轮廓微观不平间距。
综合参数只有一个,就是轮廓支承长度率tp。它是轮廓支承长度np与取样长度l之比。
在原有的国家标准中,表面光洁度分为14级,其代号为1、2……14。后的数字越大,表面光洁度就越高,即表面粗糙度数值越小。
在车间生产中,常根据表面粗糙度样板和加工出来的零件表面进行比较,用肉眼或手指的感觉,来判断零件表面粗糙度的等级。此外,还有很多测量光洁度的仪器。
表面粗糙度对零件使用情况有很大影响。一般说来,表面粗糙度数值小,会提高配合质量,减少磨损,延长零件使用寿命,但零件的加工费用会增加。因此,要正确、合理地选用表面粗糙度数值。
在设计零件时,表面粗糙度数值的选择,是根据零件在机器中的作用决定的。总的原则是:在保证满足技术要求的前提下,选用较大的表面粗糙度数值。具体选择时,可以参考下述原则:
(1)工作表面比非工作表面的粗糙度数值小。
(2)摩擦表面比不摩擦表面的粗糙度数值小。摩擦表面的摩擦速度愈高,所受的单位压力愈大,则应愈高;滚动磨擦表面比滑动磨擦表面要求粗糙度数值小。
(3)对间隙配合,配合间隙愈小,粗糙度数值应愈小;对过盈配合,为保证连接强度的牢固可靠,载荷愈大,要求粗糙度数值愈小。一般情况间隙配合比过盈酝合粗糙度数值要小。
(4)配合表面的粗糙度应与其尺寸精度要求相当。配合性质相同时,零件尺寸愈小,则应粗糙度数值愈小;同一精度等级,小尺寸比大尺寸要粗糙度数值小,轴比孔要粗糙度数值小(特别是IT8~IT5的精度)。
(5)受周期性载荷的表面及可能会发生应力集中的内圆角、凹稽处粗糙度数值应较小。
轮廓最大高度Ry
不平度平均高度Rz
轮廓的平均算术偏差Ra
取样长度l
光洁度符号
0.05
0.05
0.013
-
ssss
0.1
0.1
0.025
0.2
0.2
0.05
0.4
0.4
0.10
0.8
0.8
0.20
0.25
1.6
1.6
0.40
0.8
sss
3.2
3.2
0.80
6.3
6.3
1.6
12.5
12.5
3.2
2.5
ss
(18)
(18)
6.3
25
25
(35)
(35)
-
s
50
50
12.5
(70)
(70)
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文章随感
天气: 晴朗心情: 高兴女人入洞房那天,早早收起了自己的鞋,等男人脱鞋上炕,女人却双脚踩在男人的鞋上。男人见了,“嘿嘿”笑着说,还挺迷信。女人却认真地说,俺娘说了,踩了男人的鞋,一辈子不受男人的气。男人说,俺娘也说了,女人踩了男人的鞋,那是一辈子要跟男人吃苦受罪的。 女人开始试探着管男人,先从生活小事儿开始,支使男人拿尿盆倒尿罐,男人全干了。地里的庄稼女人说种啥,男人就种啥。左邻右舍女人说跟谁走近点跟谁走远点,男人全听女人的。男人正跟人闲侃,女人一声喊,男人像被牵了鼻子的牛,乖乖就回去了。男人正跟人喝酒,女人上前只扯一下耳朵,就被拽进家。有人激男人,这女人三天不打,她就上房揭瓦。你也算个男人,怎能让女人管得没有一点男人的气概?若是我的女人,非扇她两鞋底不可。男人不急不慌地说:把你的女人叫来,我也舍得扇她两鞋底子。那人急了,你懂个好赖话不?上辈子老和尚托生的没见过女人!真不像你爹的种,怕老婆! 村里人再有大事商量,男人一出场,人们就说,这商量大事你也做不了主,还是把你家女人请来吧。男人还真把女人叫来了。 女人能管住男人觉着很得意,直到有一天女人在男人耳边说起了婆婆的不是。男人红了眼,一声吼,想知道我为啥不打你吗?就因为我老娘。我娘一辈子不容易,我爹脾性暴躁,稍有不顺心,张口就骂举手就打,我爹打断过胳膊粗的棍子,打散过椅子。我娘为了我们几个孩子,竟熬了一辈子。每次见娘挨打,我都发誓,我娶了女人决不捅他一指头。不是我怕你,是我忘不了我老娘说的话,她说女人是被男人疼的,不是被男人打的。 女人惊呆了,她没想到男人的胸怀竟这样宽广。 男人在外再同人神吹海喝,女人不喊也不再拽耳朵,有时会端碗水递给男人。有人问男人,咋调教的?男人却一本正经地说:打出来的女人嘴服,疼出来的女人心服。 看完了,你从中领悟到了那个朴实的道理了吗? 祝天下所有的母亲 和被爱着的女人...幸福. 快乐
??????这是我看了KEENAL的文章后感觉很不错,转过来的,着实让我感动了很长时间
感动母亲的劳苦和悲哀 ,感动那男人的宽广胸怀 ,感动那女人的自悟
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??????这是我看了KEENAL的文章后感觉很不错,转过来的,着实让我感动了很长时间
感动母亲的劳苦和悲哀 ,感动那男人的宽广胸怀 ,感动那女人的自悟
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“人生三境界”美文特辑
天气: 晴朗心情: 高兴 1.人生三境界 作者:池莉 人生有三重境界,这三重境界可以用一段充满禅机的语言来说明,这段语言便是:看山是山,看水是水;看山不是山,看水不是水;看山还是山,看水还是水。 这就是说一个人的人生之初纯洁无瑕,初识世界,一切都是新鲜的,眼睛看见什么就是什么,人家告诉他这是山,他就认识了山,告诉他这是水,他就认识了水。 随着年龄渐长,经历的世事渐多,就发现这个世界的问题了。这个世界问题越来越多,越来越复杂,经常是黑白颠倒,是非混淆,无理走遍天下,有理寸步难行,好人无好报,恶人活千年。进入这个阶段,人是激愤的,不平的,忧虑的,疑问的,警惕的,复杂的。人不愿意再轻易地相信什么。人这个时候看山也感慨,看水也叹息,借古讽今,指桑骂槐。山自然不再是单纯的山,水自然不再是单纯的水。一切的一切都是人的主观意志的载体,所谓好风凭借力,送我上青云。一个人倘若停留在人生的这一分阶段,那就苦了这条性命了。人就会这山望了那山高,不停地攀登,争强好胜,与人比较,怎么做人,如何处世,绞尽脑汁,机关算尽,永无满足的一天。因为这个世界原本就是一个圆的,人外还有人,天外还有天,循环往复,绿水长流。而人的生命是短暂的有限的,哪里能够去胗篮愫臀尴藜平夏兀?br /> 许多人到了人生的第二重境界就到了人生的终点。追求一生,劳碌一生,心高气傲一生,最后发现自己并没有达到自己的理想,于是抱恨终生。但是有一些人通过自己的修炼,终于把自己提升到了第三重人生境界。茅塞顿开,回归自然。人这个时候便会专心致志做自己应该做的事情,不与旁人有任何计较。任你红尘滚滚,我自清风朗月。面对芜杂世俗之事,一笑了之,了了有何不了。这个时候的人看山又是山,看水又是水了。正是:人本是人,不必刻意去做人;世本是世,无须精心去处世;便也就是真正的做人与处世了。= 收起阅读 »
有效的计划是成功的基础
天气: 晴朗心情: 高兴计划、组织、领导和控制是管理的四个基本职能。而计划是管理的首要职能,是指在行动或工作之前预先拟订组织目标和行动方案的过程。其他的一切行动或工作都要围绕着计划所确定的目标和方案展开。一个好的计划必须具备一定的灵活性和适应性,尽量考虑各种可能的情况。
计划在管理的四项基本职能中作为首要职能,其重要性可想而知。制订计划一定要慎重,而计划制定后一定要在其框架内严格执行。否则,计划就无法实施,结果也就无法达到预期的效果。
2月10号,我制定了公司推行TS16949的行动计划(见附件)。当然,这个计划是根据两个月来新公司的运作情况以及人力资源状况而定的,大家可以看到,这是一个简单的计划,适合像我们这样中小型公司,也是一个可行的计划。后来我们的体系建立和执行基本上按照这个计划来执行的,很少有偏离。
企业贯标与认证的基本程序可分为五个基本阶段:准备、质量体系总体设计、编写质量体系文件、质量体系运行与改进、质量体系认证。制定TS16949推进计划时基本上应该涵盖这些内容,当然也可以简化。
在制定TS16949推进计划前,应该有一个准备期,包括管理层的体系知识培训、公司的资源调查等等。由于我们这个团队都比较熟悉体系知识,这个过程也就弱化了。但对其他员工(包括新招聘的工程师、普通管理人员、操作工)的培训内容,我在计划中并未体现,因为我认为:推行TS16949工作的一个关键是培训,对基层人员的培训尤为重要(培训最好是由各部门经理亲自操刀,质量经理应该做的更多!),而培训应成为公司的一种常识性行为,应该成为一种习惯,一种文化!事实上,在后来的体系建立过程中,我们各部门经理只要有时间,就对相关人员进行一些专题培训,包括体系知识、5大工具的应用、质量意识等等。可以这样说:我们的工程师和操作人员都是我们一手招聘、一手培训和公司共同成长起来的,在后来的几次审核中我们操作人员表现得相当出色。
比如,我在对现场操作人员进行质量管理基本知识培训的时候,重点也就是向他们灌输质量意识。你对他们讲体系、标准他们是不懂的,你也没有办法去把严格的标准通俗化。所以,我的第一句话就是:对于你们来说,什么是质量意识?当然,他们的回答是千奇百怪。我给他们的答案是:第一,产品质量是从你们手中制造出来的;第二,绝对不要让不合格品流入下道工序,这些就是你们工作必须具备的质量意识。然后就针对一些重点工序、常见的问题进行分析讲解(我曾经在车间做过负责产品制造工艺的工程师,对这些常见问题很清楚),接着就导入不合格品的处理程序,等等。在培训将要结束时,最后强调的依然是“什么是质量意识”,这时他们结合他们具体的工作来回答的就比较接近本质了。其实,对操作人员的培训最主要的就是灌输质量意识的观念!培训最好在现场进行,这样你可以随时从现场取得道具,对具体现象进行分析,现场培训的效果应该是最好的。
制定推进计划前的准备阶段需要完成以下任务(可以作为参考,):
(2)内部审核员的培训。
(2)组织对本企业原有质量体系状况的调查,找出与标准要求的差距所在,为立足于本企业的实际情况,建立质量体系打好基础。
(3)组织质量体系文件的编写、审核和修改。
(4)协调各部门贯标中出现的接口问题。
(5)与认证机构进行联络,组织迎接现场审核的有关工作。
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计划在管理的四项基本职能中作为首要职能,其重要性可想而知。制订计划一定要慎重,而计划制定后一定要在其框架内严格执行。否则,计划就无法实施,结果也就无法达到预期的效果。
2月10号,我制定了公司推行TS16949的行动计划(见附件)。当然,这个计划是根据两个月来新公司的运作情况以及人力资源状况而定的,大家可以看到,这是一个简单的计划,适合像我们这样中小型公司,也是一个可行的计划。后来我们的体系建立和执行基本上按照这个计划来执行的,很少有偏离。
企业贯标与认证的基本程序可分为五个基本阶段:准备、质量体系总体设计、编写质量体系文件、质量体系运行与改进、质量体系认证。制定TS16949推进计划时基本上应该涵盖这些内容,当然也可以简化。
在制定TS16949推进计划前,应该有一个准备期,包括管理层的体系知识培训、公司的资源调查等等。由于我们这个团队都比较熟悉体系知识,这个过程也就弱化了。但对其他员工(包括新招聘的工程师、普通管理人员、操作工)的培训内容,我在计划中并未体现,因为我认为:推行TS16949工作的一个关键是培训,对基层人员的培训尤为重要(培训最好是由各部门经理亲自操刀,质量经理应该做的更多!),而培训应成为公司的一种常识性行为,应该成为一种习惯,一种文化!事实上,在后来的体系建立过程中,我们各部门经理只要有时间,就对相关人员进行一些专题培训,包括体系知识、5大工具的应用、质量意识等等。可以这样说:我们的工程师和操作人员都是我们一手招聘、一手培训和公司共同成长起来的,在后来的几次审核中我们操作人员表现得相当出色。
比如,我在对现场操作人员进行质量管理基本知识培训的时候,重点也就是向他们灌输质量意识。你对他们讲体系、标准他们是不懂的,你也没有办法去把严格的标准通俗化。所以,我的第一句话就是:对于你们来说,什么是质量意识?当然,他们的回答是千奇百怪。我给他们的答案是:第一,产品质量是从你们手中制造出来的;第二,绝对不要让不合格品流入下道工序,这些就是你们工作必须具备的质量意识。然后就针对一些重点工序、常见的问题进行分析讲解(我曾经在车间做过负责产品制造工艺的工程师,对这些常见问题很清楚),接着就导入不合格品的处理程序,等等。在培训将要结束时,最后强调的依然是“什么是质量意识”,这时他们结合他们具体的工作来回答的就比较接近本质了。其实,对操作人员的培训最主要的就是灌输质量意识的观念!培训最好在现场进行,这样你可以随时从现场取得道具,对具体现象进行分析,现场培训的效果应该是最好的。
制定推进计划前的准备阶段需要完成以下任务(可以作为参考,):
- []企业领导通过调研,作出贯标和认证决策。[/][]培训。培训的主要内容有:[/]
(2)内部审核员的培训。
- []选定咨询机构和人员。[/][]建立领导班子。贯标领导小组应由企业最高管理者任组长,成员包括管理者代表及有关(生产、经营、技术等)企业领导。[/][]确定、任命管理者代表。[/][]建立工作班子。建议建立一套临时性的但有足够权威的工作班子,其任务是协助管理者代表进行贯标、认证的管理工作,主要有:[/]
(2)组织对本企业原有质量体系状况的调查,找出与标准要求的差距所在,为立足于本企业的实际情况,建立质量体系打好基础。
(3)组织质量体系文件的编写、审核和修改。
(4)协调各部门贯标中出现的接口问题。
(5)与认证机构进行联络,组织迎接现场审核的有关工作。
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独白
天气: 晴朗心情: 平静一直漂泊在茫茫人海,不想用自己的流浪来换取别人对孤独的回忆;每每走过一个弄里,却总会将自已留下的痕迹悄悄拭去;漫步人海,匿迹于人海,只剩下一个孤寂的灵魂在飘荡;秋天过了,树叶会萦绕着枝杆飘落归根,成就着来年树的繁茂;大雁虽会短暂的离开这片故土,但它们在离开时会对这片热土歌唱,而我留下了什么呢?灵魂?思想?
今天与初恋的女友通了电话,虽然分手已经近五年了,但与她相处的日子沥沥在目;跑到她的QQ日志上浏览了一番,却找不自己一丝丝的影子。人生本就是这样,挥挥衣袖间,剩下的只是留在记忆深处的伤痛。错误的一瞬间,造就的却是一生一世的刻骨铭心。对于这样的结局也许近乎残忍,但对于每一个人来说却是公平的,也是由每一个人可以自由支配的。
六一儿童节,她结婚了,当然新郎不是我,在这里,我深深的祝福她。。。。。。虽然是一道迟来的祝福,但我的祝福将会伴随她的一生,永不改变。。。。。 收起阅读 »
今天与初恋的女友通了电话,虽然分手已经近五年了,但与她相处的日子沥沥在目;跑到她的QQ日志上浏览了一番,却找不自己一丝丝的影子。人生本就是这样,挥挥衣袖间,剩下的只是留在记忆深处的伤痛。错误的一瞬间,造就的却是一生一世的刻骨铭心。对于这样的结局也许近乎残忍,但对于每一个人来说却是公平的,也是由每一个人可以自由支配的。
六一儿童节,她结婚了,当然新郎不是我,在这里,我深深的祝福她。。。。。。虽然是一道迟来的祝福,但我的祝福将会伴随她的一生,永不改变。。。。。 收起阅读 »
标准是什么?
天气: 晴朗心情: 平静 我学的是设备安装专业,同层的还有学工艺的同学。这些日子,看着那几个技术员忙碌的背影,以为,他们会做出好的成绩。胡总也说了,如果项目成功了将给予3万的奖励,钱,也在激励着他们。昨天,结果出来了。不是很如人意。首先,系统不能正常运行,还有紊乱的征兆。其次,这个项目将会影响以后的工艺的稳定运行。这是个整体的系统。新系统只是老系统的复制。可,单单复制就有很多问题。1。复制的能力值得怀疑。没有学过设计,最起码的流程,最简单的热应力计算,最起码的结构布局都没有。我学的专业告诉我:设计。制造。安装。使用。维护都是要认真进行的。第一步都没有走好,以后的路,往何处?复制,也要有相当的经验和技能。2。在这个系统里,领导们强调的只是快速建成,把一些必备的工作给忽略了。如:检测,经济核算,人员的匹配等等。3。也是我最想提到的。标准问题。现在玩的都是国际象棋。运用的是能够参与国际竞争的技术和手段。我们呢?我们的标准在哪里?一个项目必须按照标准来设计,必须层层把关,谁重视了?以前的系统不是最好的,存在很多缺陷,应该加以改进了,结果还是老样子。哭。。。
总之,一个项目的确定之时就应该是新的开始。要把以前的一切统统抛开。不会的要学习,不行的要改进。要把这个项目和整个系统联系起来考虑。其次,这个项目也是一个系统。唉。。。我已经快走的人,操什么心啊?我只是担心我的那些同事们。我的离开给他们的震撼是巨大的。还有,国标舞,嘻嘻~~比一般的好看很多倍,你说呢? 收起阅读 »
总之,一个项目的确定之时就应该是新的开始。要把以前的一切统统抛开。不会的要学习,不行的要改进。要把这个项目和整个系统联系起来考虑。其次,这个项目也是一个系统。唉。。。我已经快走的人,操什么心啊?我只是担心我的那些同事们。我的离开给他们的震撼是巨大的。还有,国标舞,嘻嘻~~比一般的好看很多倍,你说呢? 收起阅读 »
关注芦山地震
4.20日9点左右,坐在床上情不自禁的把手机拿起来,进入微博主页面的时候,很多人都在传地震,七级,四川芦山,一开始我还以为是有人在恶搞,往下翻才发现,不是恶搞,是真的。七级,比较大的地震了,估计死亡人数少也得三位数吧。马上打电话回家,母亲告诉我,早上他们出去散步了,没感觉到,回来的时候,看见很多人围在小区,说地震了,才知道了,让我放心,没事。然后一一跟成都的同学联系,都没事,成都有震感,问题不大,同学调侃道,以后都不敢住成都了,次次被震。
接着看微博,上面炸开了锅,一些情绪激动,万仗豪情,说发扬一方有难,八方支援的精神,一点也不夸张呀,在灾害的时候或许有些人性的东西是潜意识的吧。一时间真感到身在这样的国度真幸福,有这样一群善良热心的人,不知道是刚睡醒的原因,还是真的情绪过于激动,眼角竟然湿了,我现在相信有些人,那时那刻,情绪和感情都会是真的。尽管会有秀的成分。
十点整,有灾区的博友贴出消息,空中出现直升飞机,我那个心,真不知道有多激动。十点三十六分,又有灾区博友贴出消息,第一批成都解放军进入芦山县,并配上了图片,关键时候还得靠军队呀。俺一改对军队负面认知。有人在微博上贴出,腾讯宣布捐款500万,这是第一家宣布捐款的企业,且是互联网企业。有人贴出了“壹基金”的号召。与之相对应的是红会,第一天只募集到三万多,而民间的壹基金,高达一千多万,这个对比太喜剧了。也有人批评了国家级媒体面对突发事件的反应,这时居然都没有直播灾区的实况。下午有人把面对突发事件,政府、机构、军方的反应速度的时间贴出来了,而且和美国前几天波士顿爆炸案做了对比,这个令我印象深刻。还有一个印象深刻的是,高速居然在那时还要拿卡收费。还有位大佬长篇的贴出了08年地震第一时间去汶川的经历,这个长篇也让我值得思考。那一天,几乎我没有干其它事情,都在观注新闻和微博里各大佬的发言。不得不说微博这东西比网站上和电视上的新闻都来得快,当然随之而来的还有评论。我有时也问问自己,能做点什么,其实吧,P民的你,什么也做不了,除了关注还是关注。
就这样三天过去了,现在来看看,面对天灾人祸的时候,有好人,有感人的故事,也有坏人,坏事。对于政府此次的救灾表现,虽然军方反应快,但总体上并不尽人意。组织能力还是欠缺,指挥体系还是比较混乱,很质疑他们的预案。同样质疑的还有空中救援,这比他们平时吹的夜间起降,恶劣环境中起降,可差了一大截,刚刚看了一位记者的采访,机长的解释,什么气候环境,呵呵,这样的空军,打起仗来,真不知道胜算有几何。 收起阅读 »
有点冲动,把毛剔了……
天气: 晴朗心情: 高兴今天准备去小Q家的,后来因为下午的时候太困了,就穿着个小裤衩开着腿向着门口就睡着了……睡醒了才知道,已经快要6点了……
赶紧把头发理了,理发的时候,总是觉得不对劲……
我的天,那个理发师一个眼睛是斜视……
我的头……
……
半小时后,终于,结束了……
就是这个样子……随冲出去,买了个1斤多的鸡腿,2个馒头,1瓶矿泉水,4块钱的凉菜……饱咯……开始自己发现,自己真的有点喜欢喜欢上小Q了……心里痒痒的…… 收起阅读 »
赶紧把头发理了,理发的时候,总是觉得不对劲……
我的天,那个理发师一个眼睛是斜视……
我的头……
……
半小时后,终于,结束了……
就是这个样子……随冲出去,买了个1斤多的鸡腿,2个馒头,1瓶矿泉水,4块钱的凉菜……饱咯……开始自己发现,自己真的有点喜欢喜欢上小Q了……心里痒痒的…… 收起阅读 »
2006-8-7 刚理发咯
今天准备去小Q家的,
后来因为下午的时候太困了,就穿着个小裤衩开着腿向着门口就睡着了……
睡醒了才知道,已经快要6点了……
随冲出去,买了个1斤多的鸡腿,2个馒头,1瓶矿泉水,4块钱的凉菜……
哈哈,好饱……
开始自己发现,自己真的有点喜欢喜欢上小Q了……
心里痒痒的……
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后来因为下午的时候太困了,就穿着个小裤衩开着腿向着门口就睡着了……
睡醒了才知道,已经快要6点了……
随冲出去,买了个1斤多的鸡腿,2个馒头,1瓶矿泉水,4块钱的凉菜……
哈哈,好饱……
开始自己发现,自己真的有点喜欢喜欢上小Q了……
心里痒痒的……
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写在中元前夕
天气: 晴朗心情: 高兴中华民族有着几千年文明传统,几千的文化沉积形成了很多传统节日,然而随着现代文明的不断洗礼,以及外来文化的侵蚀,又有很多传统节日快要消亡,其中便有“中元”节!人们为经济而曲膝弯腰,却将一些传统东西抛于脑后,到头来落得个学国学要跑到国外去学的悲哀。
“中元”指的是农历七月十五,也就常说的“七月半”,中元节的来历与佛家和道家都有着十分的渊源。具有中华民族浓厚色彩的道教当中,有着“三官”之说,“三官”指的是天官、地官、水官、谓上元天官赐福,中元地官赦罪,下元水官解厄。中元赦罪地官清虚大帝的诞辰日为农历的七月十五,因此这天被称为“中元”节,所以这天也叫作“地官诞”,道教宫观在这天会为了祈祷“风调雨顺”、“国泰民安”照例举办“祈福吉祥道场”。而佛教当中在七月十五这天,也是佛教的“盂兰节”。有关盂兰节,流传着一个目莲救母的传说:佛陀弟子中,神通第一的目莲尊者,惦念过世的母亲,他用神通看到其母因在世时的贪念业报,死后堕落在恶鬼道,过着吃不饱的生活。目莲于是用他的神力化成食物,送给他的母亲,但其母不改贪念,见到食物到来,深怕其它恶鬼抢食,贪念一起食物到她口中立即化成火炭,无法下咽。目莲虽有神通,身为人子,却救不了其母,十分痛苦,请教佛陀如何是好。佛陀说:“七月十五日是结夏安居修行的最后一日,法善充满,在这一天,盆罗百味,供巷僧众,功德无量,可以凭此慈悲心,救渡其亡母。”目莲依法施行后其母亲果真得救。目莲就告诉佛祖,佛门弟子亦应奉盂兰盆供养,佛祖大悦,便传言弟子,从此七月十五供盂兰盆的习俗广为流传。后人因此应念心中,每年的七月十五以盂兰盆,施佛及僧,报答父母养育之恩。民间在这天举行制法船、放荷灯、莲花灯、祭祖、唱"应景戏"等活动,由于人们制法船、放荷灯的目的是让那些得不到超渡野鬼获得新生,所以这天又叫做“鬼节”。
----加了一首非常特别的歌在这个页面 收起阅读 »
“中元”指的是农历七月十五,也就常说的“七月半”,中元节的来历与佛家和道家都有着十分的渊源。具有中华民族浓厚色彩的道教当中,有着“三官”之说,“三官”指的是天官、地官、水官、谓上元天官赐福,中元地官赦罪,下元水官解厄。中元赦罪地官清虚大帝的诞辰日为农历的七月十五,因此这天被称为“中元”节,所以这天也叫作“地官诞”,道教宫观在这天会为了祈祷“风调雨顺”、“国泰民安”照例举办“祈福吉祥道场”。而佛教当中在七月十五这天,也是佛教的“盂兰节”。有关盂兰节,流传着一个目莲救母的传说:佛陀弟子中,神通第一的目莲尊者,惦念过世的母亲,他用神通看到其母因在世时的贪念业报,死后堕落在恶鬼道,过着吃不饱的生活。目莲于是用他的神力化成食物,送给他的母亲,但其母不改贪念,见到食物到来,深怕其它恶鬼抢食,贪念一起食物到她口中立即化成火炭,无法下咽。目莲虽有神通,身为人子,却救不了其母,十分痛苦,请教佛陀如何是好。佛陀说:“七月十五日是结夏安居修行的最后一日,法善充满,在这一天,盆罗百味,供巷僧众,功德无量,可以凭此慈悲心,救渡其亡母。”目莲依法施行后其母亲果真得救。目莲就告诉佛祖,佛门弟子亦应奉盂兰盆供养,佛祖大悦,便传言弟子,从此七月十五供盂兰盆的习俗广为流传。后人因此应念心中,每年的七月十五以盂兰盆,施佛及僧,报答父母养育之恩。民间在这天举行制法船、放荷灯、莲花灯、祭祖、唱"应景戏"等活动,由于人们制法船、放荷灯的目的是让那些得不到超渡野鬼获得新生,所以这天又叫做“鬼节”。
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星期六走了十几个楼盘,买不起房啊!!!
天气: 晴朗心情: 郁闷 星期六跟BF走了十几个楼盘,唯一的感觉是:咱老百姓现在住不起房!!
价格低一点的偏到一辆公交车都没有,全成了有钱人渡假的别墅,交通方便一点的,所有的钱还不够买二十平;虽说现在国家正在规范房地产行业,可是中南海的那些老爷爷们不觉得太晚了些吗??N多人住不起房,N多暴发的人买了房不住,苦的都只是安安份份,规规矩矩的老百姓,说什么二手房要交税,可是谁知道会不会导致新房上涨,谁能给我答案啊!!
郁闷中。。。。
前一段时间看到黑心人居然连拖死人也要赚钱,不给钱就不拖,这世道还让不让人活?活着住不起房,活着上不起学,有病看不起医,连死都死不起了! 好一个社会主义啊!!!
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价格低一点的偏到一辆公交车都没有,全成了有钱人渡假的别墅,交通方便一点的,所有的钱还不够买二十平;虽说现在国家正在规范房地产行业,可是中南海的那些老爷爷们不觉得太晚了些吗??N多人住不起房,N多暴发的人买了房不住,苦的都只是安安份份,规规矩矩的老百姓,说什么二手房要交税,可是谁知道会不会导致新房上涨,谁能给我答案啊!!
郁闷中。。。。
前一段时间看到黑心人居然连拖死人也要赚钱,不给钱就不拖,这世道还让不让人活?活着住不起房,活着上不起学,有病看不起医,连死都死不起了! 好一个社会主义啊!!!
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感怀人生
天气: 晴朗心情: 高兴手头的工作终于忙完了,可以到自己这个私人小空间来感怀一下人生。
我的工作虽然并不辛苦,而且还有点闲,但总觉得身心疲惫,以前看过一篇文章,大概说的是如果觉得对自己的工作感觉到累的时候,就应当放弃这份工作。当然这里所指的累不是体力上的累,也不是脑力上的累,而是心力上的憔悴。而我是不是要辞工了呢?目前这家公司,应该是我人生中一个新起点,从学校毕业到现在,就一直在这个三维的空间里工作、学习和生活。对公司,夹杂着一些说不出的情感。五年来,好像有很多的收获,好像又什么也没有。从不谙世事的一个小不点到可以帮新来的同事指点迷津,从初来乍到的一个小毛孩到老气横秋的小老头,收获的确不少;刚从学校里毕业时,我是满怀壮志,如今要我重新走出这个厂门的话,我却不一定有当年那份豪情,几年来我剩下的还有多少呢。。。。。。
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我的工作虽然并不辛苦,而且还有点闲,但总觉得身心疲惫,以前看过一篇文章,大概说的是如果觉得对自己的工作感觉到累的时候,就应当放弃这份工作。当然这里所指的累不是体力上的累,也不是脑力上的累,而是心力上的憔悴。而我是不是要辞工了呢?目前这家公司,应该是我人生中一个新起点,从学校毕业到现在,就一直在这个三维的空间里工作、学习和生活。对公司,夹杂着一些说不出的情感。五年来,好像有很多的收获,好像又什么也没有。从不谙世事的一个小不点到可以帮新来的同事指点迷津,从初来乍到的一个小毛孩到老气横秋的小老头,收获的确不少;刚从学校里毕业时,我是满怀壮志,如今要我重新走出这个厂门的话,我却不一定有当年那份豪情,几年来我剩下的还有多少呢。。。。。。
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