一个回归的题目。大家来验验手艺活。
X1、X2、X3、X4分别是：10、20、50、100
Y1、Y2、Y3、Y4分别是：30.5、16.8、7.9、4.8
把回归函数求出来。
[ 本帖最后由 风吹柳 于 2006-3-1 12:33 编辑 ]
Y1、Y2、Y3、Y4分别是：30.5、16.8、7.9、4.8
把回归函数求出来。
[ 本帖最后由 风吹柳 于 2006-3-1 12:33 编辑 ]
I类风险和II类风险的发生概率计算。
2道题目：
1、Ho为真（但是不知道他是真），如果a风险为0.05，b风险为0.2，请问产生I类错误的概率是多少？
2、Ho为假（但是不知道他是假），如果a风险为0.05，b风险为0.2，请问产生I类错误的概率是多少？
1、Ho为真（但是不知道他是真），如果a风险为0.05，b风险为0.2，请问产生I类错误的概率是多少？
2、Ho为假（但是不知道他是假），如果a风险为0.05，b风险为0.2，请问产生I类错误的概率是多少？
选择的概率问题
假设我在扔硬币的过程中，已经连续出现了5次正面。在第六次投币，你会选择正面还是反面？
探讨如何识别长短期sigma能力
假如项目团队在分组采样280个样本，样本空间为5。得出产品的合格率为95.46％，根据以上数据可以计算出在采样周期内过程能力为2sigma水平。请问该能力是长期能力还是短期能力？
条件1：采样在一个星期内完成。
条件2：采样在3个月完成
条件3：采样在一年内完成
如果还需要条件的话：就是抽样方式为简单随机抽样，抽样产品为手机。 收起阅读 »
条件1：采样在一个星期内完成。
条件2：采样在3个月完成
条件3：采样在一年内完成
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心情
天气: 晴朗心情: 高兴一天又一天，时间过得真快呀！
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足以一分钟毁灭公司的３０个细节 [转载]
足以一分钟毁灭公司的３０个细节
这是一个以1%、2%决胜负的商业时代，一个信息就可以左右企业的成败。这个信息在自己手里是王牌，在对手手里是炸弹。如此重要的信息，可能在老板的大脑里、公司电脑里、一个打印稿的背面，甚至在一个垃圾筐里。随时都有泄漏的可能，泄漏的结果轻则使公司蒙受损失，重则毁灭公司。你要怎么防备？ 让信息安全“不就是安装杀毒软件，在电脑上设设密码吗？”当你这样想，你就和全世界95%的人一样，都错估、低估了信息对公司的致命影响；好在全世界还有5%的人，恐惧、震慑、急着应变于信息对商业世界爆炸性的影响力，他们是谁———诺基亚、微软，还有可口可乐……
当你读这篇文章的时候，全世界又有2个企业因为信息安全问题倒闭，有11个企业因为信息安全问题造成大概800多万的直接经济损失。本文通过对100个经理人的调查总结30个致命细节，让您快速成为信息安全专家。
1、打印机———10秒延迟带来信息漏洞。即使是激光打印机，也有10秒以上的延迟，如果你不在第9秒守在打印机的旁边，第一个看到文件的人可能就不是你了。大部分的现代化公司都使用公用的打印机，并且将打印机、复印机等器材放在一个相对独立的空间里。于是，部门之间的机密文件就可以从设备室开始，在其他部门传播，当部门之间没有秘密，公司也就没有秘密了。
2、打印纸背面———好习惯换取的大损失。节约用纸是很多公司的好习惯，员工往往会以使用背面打印纸为荣。其实，将拥有这种习惯公司的“废纸”收集在一起，你会发现打印、复印造成的废纸所包含公司机密竟然如此全面，连执行副总都会觉得汗颜，因为废纸记载了公司里比他的工作日记都全面的内容。
3、电脑易手———新员工真正的入职导师。我们相信，所有的职业经理人都有过这样的经历：如果自己新到一家公司工作，在自己前任的电脑里漫游是了解新公司最好的渠道。在一种近似“窥探”的状态下，公司里曾经发生过的事情“尽收眼底”，从公司以往的客户记录、奖惩制度，甚至你还有幸阅读前任的辞呈。如果是其他部门的电脑，自然也是另有一番乐趣。
4、共享———做好文件。局域网中的共享是获得公司内部机密最后的通道。有的公司为了杜绝内部网络泄密，规定所有人在共享以后一定要马上取消。实际上越是这样，企业通过共享泄露机密的风险越大。因为当人们这样做的时候，会无所顾忌地利用共享方式传播信息，人们习惯的方式是在开放式办公间的这边对着另一边的同事喊：“我放在共享里了，你来拿吧———”没错，会有人去拿的，却往往不只是你期望的人。
5、指数对比———聪明反被聪明误。在传统的生产型企业之间，经常要推测竞争对手的销售数量、生产数量。于是，人们为了隐藏自己的实际数量，而引入了统计学里的指数，通过对实际数量的加权，保护自己的机密信息。唯一让人遗憾的是，通常采取的简单基期加权，如果被对方了解到几年内任何一个月的真实数量，所有的真实数量就一览无余地出现在竞争对手的办公桌上了。
6、培训———信息保卫战从此被动。新员工进入公司，大部分的企业会对新员工坦诚相见。从培训的第一天开始，新员工以“更快融入团队”的名义，接触公司除财务以外所有的作业部门，从公司战略到正在采取的战术方法，从公司的核心客户到关键技术。但事实上，总有超过1/5的员工会在入职三个月以后离开公司。同时，他们中的大部分没有离开现在从事的行业，或许正在向你的竞争对手眉飞色舞地描述你公司的一草一木。
7、传真机———你总是在半小时后才拿到发给你的传真。总有传真是“没有人领取”的，每周一定有人收不到重要的传真；人们总是“惊奇地”发现，自己传真纸的最后一页是别人的开头，而你的开头却怎么也找不到了。
8、公用设备———不等于公用信息。在小型公司或者一个独立的部门里，人们经常公用U盘、软盘或手提电脑。如果有机会把U盘借给公司的新会计用，也就有可能在对方归还的时候轻易获得本月的公司损益表。
9、摄像头———挥手之间断送的竞标机会。总部在上海的一家国内大型广告公司，在2004年3月出现的那一次信息泄露，导致竞标前一天，广告创意被竞争对手窃取，原因竟然是主创人员的OICQ上安装了视频，挥手之间，断送的或许并不仅仅是一次合作的机会。
10、产品痕迹——靠“痕迹”了解你的未来。在市场调查领域，分析产品痕迹来推断竞争对手营销效果和营销策略是通用的方法。产品的运输、仓储、废弃的包装，都可以在竞争对手购买的调研报告中出现，因为“痕迹分析”已经是商业情报收集的常规手段。
11、压缩软件——对信息安全威胁最大的软件。ZIP、RAR是威胁企业信息安全最大的软件。3寸软盘的存储空间是1.4M，压缩软件可以让大型的WORD文件轻松存入一张软盘，把各种资料轻松带出公司。
12、光盘刻录——资料在备份过程中流失。如果想要拿走公司的资料，最好的办法是申请光盘备份，把文件做成特定的格式，交给网络管理员备份，然后声称不能正常打开，要求重新备份，大多情况下，留在光驱里的“废盘”就可以在下班后大大方方带出公司。
13、邮箱——信息窃取的中转站。利用电子邮件转移窃取的公司资料占所有信息窃取的八成以上。很多企业不装软驱、光驱、USB接口，却没有办法避免员工通过电子邮件窃取信息，相比之下，以上方法显得有些幼稚、可笑。
14、隐藏分区——长期窃取公司资料必备手法。长期在公司内搜集资料，用来出售或保留，总是件危险的事情。自己的电脑总是不免被别人使用，发现电脑里有不该有的东西怎么行。于是隐藏在硬盘分区就成了最佳选择，本来有C、D、E三个虚拟分区，可以把E隐藏起来，只有自己可以访问。当然，如果遇到行家，合计一下所有磁盘的总空间，可就露馅了。
15、私人电脑——大量窃取资料常用手段。压缩软件的作用毕竟是有限的，如果把自己的笔记本电脑拿到单位来，连上局域网，只要半小时，就是有1个G的文件也可以轻松带走。
16、会议记录——被忽视的公司机密。秘书往往把会议记录看得很平常，他们不知道一次高层的会议记录对于竞争对手意味着什么，公司里经常可以看见有人把会议记录当成废纸丢来丢去，任由公司最新的战略信息在企业的任何角落出现。
17、未被采纳的策划案——放弃也是一种选择。策划人员知道被采纳的策划是公司机密，却往往不知道被放弃的策划也是公司机密。有时还会对客户或媒体谈起，而竞争对手可以轻松判断：你没有做这些，就一定选择做了那些！
18、客户——你的机密只是盟友的谈资。经常可以在网络上看到著名咨询公司的客户提案，这些精心制作的PPT，凝聚了咨询公司团队的汗水和无数个不眠之夜，在一些信用较差的客户手里可能只是一些随意传播的谈资。
19、招聘活动——你的公司竟然在招聘总监？在招聘过程中，成熟的企业不会把用人的单位登在一张广告里，因为那无异于告诉你的竞争对手：刚刚发生过人事震荡，人力匮乏。
20、招标前两分钟——最后的底价总是在最后“出炉”。如果投标的底价内部公开越早，出现泄露的风险越大，在招标开始前两分钟，面对关掉手机的参会者，可以公布底价了！
21、解聘后半小时——不要给他最后的机会。如果被解雇的员工是今天才得到这个消息，那么，不要让他再回到他的电脑旁。半个小时的时间，刚好可以让他收拾自己的用品，和老同事做简短的告别，天下没有不散的筵席，半小时足够了，为了离职员工的清白，更为了信息安全。
22、入职后一星期——新人在第一个星期里收集的资料是平时的5倍。只有在这一个星期里，他是随时准备离开的，他时刻处在疯狂的拷贝和传送状态，提防你的新员工，无论你多么欣赏他。
23、合作后半个月———竞争对手窃取情报的惯用手法是：假冒客户。在初次合作的半个月里，你对信息安全的谨慎只能表明企业做事的严谨，可以赢得大部分客户的谅解和尊敬。除非，他是你的竞争对手。
24、离职后30天——危险来自公司以外。一般情况下，一个为企业服务半年以上的员工，离职后30日之内会和公司现有员工保持频繁的联系，并且对公司的资料和状况表现出极度的热情。如果是被限时离开，那么，在离职30天内通过老同事窃取公司信息的可能性就更大。
25、明确对外提案原则——能不留东西的就不给打印稿，能不给电子档的就尽量给打印稿，能用电子书就不用通用格式。
26、保密协议———无论作用大小，和员工签定清晰的保密协议还是必要的。无规矩不成方圆，明确什么是对的，人们才可以杜绝错的。保密协议的内容越详细越好，如果对方心胸坦白，自然会欣然同意。
27、责任分解———明确每个人对相关信息的安全责任。所有的机密文件如果出现泄露，可以根据规定找到责任人，追究是次要的，相互监督和防范才是责任分解的最终目的。
28、设立信息级别———对公司的机密文件进行级别划分。比如合同、客户交往、股东情况列为一级，确定机密传播的范围，让所有人了解信息的传播界限，避免因为对信息的不了解而导致的信息安全事故。
29、异地保存———别把鸡蛋放在同一个篮子里。所有备份资料尽量做到异地保存，避免因为重大事故（如火灾、地震、战争等）对企业信息带来致命的打击。
30、认为自己的企业在信息安全上无懈可击。
也许你会认为，“9·11”这种事情离自己太过遥远，发生的几率为0.1%。可是在“9·11”之前，谁又能想到世界标志性建筑世贸大厦竟然在瞬间被毁灭。“9·11”使美国许多企业遭受重创，同样，纽约大停电也给美国经济造成300亿美元的损失。
·从《商业周刊》看保护信息安全
美国时间2003年8月14日下午四点，北美大部分地区突然停电。谁也没有料到这一停就是20多个小时，而8月15日恰好是麦格劳希尔公司旗下《商业周刊》的出版日———麦格劳希尔公司全球首席信息官MostafaMehrabani讲述了他们纽约大停电时的亲身经历。
“当时情况非常紧急，许多人不断询问公司的业务情况，而且第二天《商业周刊》能否正常出版更是得到人们的普遍关注。而实际上，在停电瞬间，我们已经把出版业务全部转移到新泽西州，因为在那我们有一套备用设备。”
“我们的电力系统很稳定，备用发电机可以在没有电的情况下持续工作好几天，所以我们的出版工作没有受到任何影响。第二天，《商业周刊》如期出版。”麦格劳希尔公司作为信息服务提供商，保护信息安全成为头等重要之事。
对于中小企业来说，出于成本考虑建立一个数据备份中心并不是最恰当的解决方案，但在离自己电脑一段距离的地方做一个数据备份，花费的成本几乎为零，而许多企业尚没有这种意识，直到一场意外的雷击摧毁了公司CEO的电脑为止。
·那些即将离职的员工是极度危险的
因为不论出于什么原因，他们都希望能够为自己以后的工作获取必要的资源。“实际上，离职员工通过各种手段从原公司拿走一些资料已经成为一种习惯，当然这些资料只是方便以后工作，而不是直接用来出售。”一位离职员工很坦然地说。“我们的雇员可以在下班之后申请加班两小时，两小时后他们会去刷门卡，让电脑系统显示此人已经离开。但是实际上，员工却可以通过通向卫生间的那道不锁的门出入公司，而不留下在公司超时逗留的证据。于是，他们会以最快的速度从同事的电脑上找到自己所需要的资料，就可以大大方方的带走了。”这位离职员工毫不避讳地讲到。
有些员工为了在应聘时博得新雇主的喜爱，总是很积极地回答雇主的每一个问题，而其中有许多问题都是新雇主为了获取竞争对手的资料故意设置的。
·微软公司查看资料会被严格记录
微软、西门子等公司则是从硬件设备上防止员工拷贝公司资料，因为根据级别区分，他们大部分的员工电脑是不能安装软驱和移动硬盘接口的。这在跨国公司内是非常普遍的做法。另外，IBM公司规定每个员工只有三次查阅同一文档的机会，并且这三次查看的时间、地点、原因都会被严格记录下来 收起阅读 »
这是一个以1%、2%决胜负的商业时代，一个信息就可以左右企业的成败。这个信息在自己手里是王牌，在对手手里是炸弹。如此重要的信息，可能在老板的大脑里、公司电脑里、一个打印稿的背面，甚至在一个垃圾筐里。随时都有泄漏的可能，泄漏的结果轻则使公司蒙受损失，重则毁灭公司。你要怎么防备？ 让信息安全“不就是安装杀毒软件，在电脑上设设密码吗？”当你这样想，你就和全世界95%的人一样，都错估、低估了信息对公司的致命影响；好在全世界还有5%的人，恐惧、震慑、急着应变于信息对商业世界爆炸性的影响力，他们是谁———诺基亚、微软，还有可口可乐……
当你读这篇文章的时候，全世界又有2个企业因为信息安全问题倒闭，有11个企业因为信息安全问题造成大概800多万的直接经济损失。本文通过对100个经理人的调查总结30个致命细节，让您快速成为信息安全专家。
1、打印机———10秒延迟带来信息漏洞。即使是激光打印机，也有10秒以上的延迟，如果你不在第9秒守在打印机的旁边，第一个看到文件的人可能就不是你了。大部分的现代化公司都使用公用的打印机，并且将打印机、复印机等器材放在一个相对独立的空间里。于是，部门之间的机密文件就可以从设备室开始，在其他部门传播，当部门之间没有秘密，公司也就没有秘密了。
2、打印纸背面———好习惯换取的大损失。节约用纸是很多公司的好习惯，员工往往会以使用背面打印纸为荣。其实，将拥有这种习惯公司的“废纸”收集在一起，你会发现打印、复印造成的废纸所包含公司机密竟然如此全面，连执行副总都会觉得汗颜，因为废纸记载了公司里比他的工作日记都全面的内容。
3、电脑易手———新员工真正的入职导师。我们相信，所有的职业经理人都有过这样的经历：如果自己新到一家公司工作，在自己前任的电脑里漫游是了解新公司最好的渠道。在一种近似“窥探”的状态下，公司里曾经发生过的事情“尽收眼底”，从公司以往的客户记录、奖惩制度，甚至你还有幸阅读前任的辞呈。如果是其他部门的电脑，自然也是另有一番乐趣。
4、共享———做好文件。局域网中的共享是获得公司内部机密最后的通道。有的公司为了杜绝内部网络泄密，规定所有人在共享以后一定要马上取消。实际上越是这样，企业通过共享泄露机密的风险越大。因为当人们这样做的时候，会无所顾忌地利用共享方式传播信息，人们习惯的方式是在开放式办公间的这边对着另一边的同事喊：“我放在共享里了，你来拿吧———”没错，会有人去拿的，却往往不只是你期望的人。
5、指数对比———聪明反被聪明误。在传统的生产型企业之间，经常要推测竞争对手的销售数量、生产数量。于是，人们为了隐藏自己的实际数量，而引入了统计学里的指数，通过对实际数量的加权，保护自己的机密信息。唯一让人遗憾的是，通常采取的简单基期加权，如果被对方了解到几年内任何一个月的真实数量，所有的真实数量就一览无余地出现在竞争对手的办公桌上了。
6、培训———信息保卫战从此被动。新员工进入公司，大部分的企业会对新员工坦诚相见。从培训的第一天开始，新员工以“更快融入团队”的名义，接触公司除财务以外所有的作业部门，从公司战略到正在采取的战术方法，从公司的核心客户到关键技术。但事实上，总有超过1/5的员工会在入职三个月以后离开公司。同时，他们中的大部分没有离开现在从事的行业，或许正在向你的竞争对手眉飞色舞地描述你公司的一草一木。
7、传真机———你总是在半小时后才拿到发给你的传真。总有传真是“没有人领取”的，每周一定有人收不到重要的传真；人们总是“惊奇地”发现，自己传真纸的最后一页是别人的开头，而你的开头却怎么也找不到了。
8、公用设备———不等于公用信息。在小型公司或者一个独立的部门里，人们经常公用U盘、软盘或手提电脑。如果有机会把U盘借给公司的新会计用，也就有可能在对方归还的时候轻易获得本月的公司损益表。
9、摄像头———挥手之间断送的竞标机会。总部在上海的一家国内大型广告公司，在2004年3月出现的那一次信息泄露，导致竞标前一天，广告创意被竞争对手窃取，原因竟然是主创人员的OICQ上安装了视频，挥手之间，断送的或许并不仅仅是一次合作的机会。
10、产品痕迹——靠“痕迹”了解你的未来。在市场调查领域，分析产品痕迹来推断竞争对手营销效果和营销策略是通用的方法。产品的运输、仓储、废弃的包装，都可以在竞争对手购买的调研报告中出现，因为“痕迹分析”已经是商业情报收集的常规手段。
11、压缩软件——对信息安全威胁最大的软件。ZIP、RAR是威胁企业信息安全最大的软件。3寸软盘的存储空间是1.4M，压缩软件可以让大型的WORD文件轻松存入一张软盘，把各种资料轻松带出公司。
12、光盘刻录——资料在备份过程中流失。如果想要拿走公司的资料，最好的办法是申请光盘备份，把文件做成特定的格式，交给网络管理员备份，然后声称不能正常打开，要求重新备份，大多情况下，留在光驱里的“废盘”就可以在下班后大大方方带出公司。
13、邮箱——信息窃取的中转站。利用电子邮件转移窃取的公司资料占所有信息窃取的八成以上。很多企业不装软驱、光驱、USB接口，却没有办法避免员工通过电子邮件窃取信息，相比之下，以上方法显得有些幼稚、可笑。
14、隐藏分区——长期窃取公司资料必备手法。长期在公司内搜集资料，用来出售或保留，总是件危险的事情。自己的电脑总是不免被别人使用，发现电脑里有不该有的东西怎么行。于是隐藏在硬盘分区就成了最佳选择，本来有C、D、E三个虚拟分区，可以把E隐藏起来，只有自己可以访问。当然，如果遇到行家，合计一下所有磁盘的总空间，可就露馅了。
15、私人电脑——大量窃取资料常用手段。压缩软件的作用毕竟是有限的，如果把自己的笔记本电脑拿到单位来，连上局域网，只要半小时，就是有1个G的文件也可以轻松带走。
16、会议记录——被忽视的公司机密。秘书往往把会议记录看得很平常，他们不知道一次高层的会议记录对于竞争对手意味着什么，公司里经常可以看见有人把会议记录当成废纸丢来丢去，任由公司最新的战略信息在企业的任何角落出现。
17、未被采纳的策划案——放弃也是一种选择。策划人员知道被采纳的策划是公司机密，却往往不知道被放弃的策划也是公司机密。有时还会对客户或媒体谈起，而竞争对手可以轻松判断：你没有做这些，就一定选择做了那些！
18、客户——你的机密只是盟友的谈资。经常可以在网络上看到著名咨询公司的客户提案，这些精心制作的PPT，凝聚了咨询公司团队的汗水和无数个不眠之夜，在一些信用较差的客户手里可能只是一些随意传播的谈资。
19、招聘活动——你的公司竟然在招聘总监？在招聘过程中，成熟的企业不会把用人的单位登在一张广告里，因为那无异于告诉你的竞争对手：刚刚发生过人事震荡，人力匮乏。
20、招标前两分钟——最后的底价总是在最后“出炉”。如果投标的底价内部公开越早，出现泄露的风险越大，在招标开始前两分钟，面对关掉手机的参会者，可以公布底价了！
21、解聘后半小时——不要给他最后的机会。如果被解雇的员工是今天才得到这个消息，那么，不要让他再回到他的电脑旁。半个小时的时间，刚好可以让他收拾自己的用品，和老同事做简短的告别，天下没有不散的筵席，半小时足够了，为了离职员工的清白，更为了信息安全。
22、入职后一星期——新人在第一个星期里收集的资料是平时的5倍。只有在这一个星期里，他是随时准备离开的，他时刻处在疯狂的拷贝和传送状态，提防你的新员工，无论你多么欣赏他。
23、合作后半个月———竞争对手窃取情报的惯用手法是：假冒客户。在初次合作的半个月里，你对信息安全的谨慎只能表明企业做事的严谨，可以赢得大部分客户的谅解和尊敬。除非，他是你的竞争对手。
24、离职后30天——危险来自公司以外。一般情况下，一个为企业服务半年以上的员工，离职后30日之内会和公司现有员工保持频繁的联系，并且对公司的资料和状况表现出极度的热情。如果是被限时离开，那么，在离职30天内通过老同事窃取公司信息的可能性就更大。
25、明确对外提案原则——能不留东西的就不给打印稿，能不给电子档的就尽量给打印稿，能用电子书就不用通用格式。
26、保密协议———无论作用大小，和员工签定清晰的保密协议还是必要的。无规矩不成方圆，明确什么是对的，人们才可以杜绝错的。保密协议的内容越详细越好，如果对方心胸坦白，自然会欣然同意。
27、责任分解———明确每个人对相关信息的安全责任。所有的机密文件如果出现泄露，可以根据规定找到责任人，追究是次要的，相互监督和防范才是责任分解的最终目的。
28、设立信息级别———对公司的机密文件进行级别划分。比如合同、客户交往、股东情况列为一级，确定机密传播的范围，让所有人了解信息的传播界限，避免因为对信息的不了解而导致的信息安全事故。
29、异地保存———别把鸡蛋放在同一个篮子里。所有备份资料尽量做到异地保存，避免因为重大事故（如火灾、地震、战争等）对企业信息带来致命的打击。
30、认为自己的企业在信息安全上无懈可击。
也许你会认为，“9·11”这种事情离自己太过遥远，发生的几率为0.1%。可是在“9·11”之前，谁又能想到世界标志性建筑世贸大厦竟然在瞬间被毁灭。“9·11”使美国许多企业遭受重创，同样，纽约大停电也给美国经济造成300亿美元的损失。
·从《商业周刊》看保护信息安全
美国时间2003年8月14日下午四点，北美大部分地区突然停电。谁也没有料到这一停就是20多个小时，而8月15日恰好是麦格劳希尔公司旗下《商业周刊》的出版日———麦格劳希尔公司全球首席信息官MostafaMehrabani讲述了他们纽约大停电时的亲身经历。
“当时情况非常紧急，许多人不断询问公司的业务情况，而且第二天《商业周刊》能否正常出版更是得到人们的普遍关注。而实际上，在停电瞬间，我们已经把出版业务全部转移到新泽西州，因为在那我们有一套备用设备。”
“我们的电力系统很稳定，备用发电机可以在没有电的情况下持续工作好几天，所以我们的出版工作没有受到任何影响。第二天，《商业周刊》如期出版。”麦格劳希尔公司作为信息服务提供商，保护信息安全成为头等重要之事。
对于中小企业来说，出于成本考虑建立一个数据备份中心并不是最恰当的解决方案，但在离自己电脑一段距离的地方做一个数据备份，花费的成本几乎为零，而许多企业尚没有这种意识，直到一场意外的雷击摧毁了公司CEO的电脑为止。
·那些即将离职的员工是极度危险的
因为不论出于什么原因，他们都希望能够为自己以后的工作获取必要的资源。“实际上，离职员工通过各种手段从原公司拿走一些资料已经成为一种习惯，当然这些资料只是方便以后工作，而不是直接用来出售。”一位离职员工很坦然地说。“我们的雇员可以在下班之后申请加班两小时，两小时后他们会去刷门卡，让电脑系统显示此人已经离开。但是实际上，员工却可以通过通向卫生间的那道不锁的门出入公司，而不留下在公司超时逗留的证据。于是，他们会以最快的速度从同事的电脑上找到自己所需要的资料，就可以大大方方的带走了。”这位离职员工毫不避讳地讲到。
有些员工为了在应聘时博得新雇主的喜爱，总是很积极地回答雇主的每一个问题，而其中有许多问题都是新雇主为了获取竞争对手的资料故意设置的。
·微软公司查看资料会被严格记录
微软、西门子等公司则是从硬件设备上防止员工拷贝公司资料，因为根据级别区分，他们大部分的员工电脑是不能安装软驱和移动硬盘接口的。这在跨国公司内是非常普遍的做法。另外，IBM公司规定每个员工只有三次查阅同一文档的机会，并且这三次查看的时间、地点、原因都会被严格记录下来 收起阅读 »
昨天春游去了，好累
天气: 舒适心情: 高兴昨天公司组织出去春游了，去浙江安吉爬山去了，今天早上起来小腿痛死了，好像不是自己的了。不过昨天玩的挺好，好不容易出去轻松了一下。
感悟之--基于文化的质量观
质量是具体工作人员的个人行为的结果。
正如人们在分析个人工作能力、前途、提升空间的时候，人们往往看中的不是你现有的，看重更多的是你“骨子”里的东西，也就是比较虚的“价值观、思想、态度”等。因为这些东西才是决定你个人今后、持久的表现。在质量管理上，人们发现也有同样的类比。
好的质量必须有好的质量文化！
但是，凡谈及文化的概念和理念，很多人都认为是虚的，那是不可触摸的东西。真的是这样吗？
其实并不是这样！通俗的理解文化就是一种潜在影响你行为和心理的内在习惯。这些内在的习惯有时候是自己天生的，有时候也是后天培养的。
什么是天生的？正如我从小就喜欢吃咸的一样，这也是一种习惯，也是成家后的家庭“生活文化”。要知道这种文化并不是健康的文化。也就是说那些天生，但不利于自己健康（组织健康）的文化是影响今后健康的一个关键因素。质量文化也一样！质量文化所涉及的天生包括两个大的方面：
1：员工个人自带的不良习惯。当这样的员工超过50％的时候，组织迟早是要得癌症的；
2：极具权威的某些领导所带的不良习惯。这样的领导具有极大的杀伤力。它从上而下的破坏整个组织的健康。
后天培养的习惯，也就是你以前没有，但随着时间的推移，你受到周围环境的影响而携带的健康和不健康的病菌。俗话说“交友要慎重”。这就是后天环境的影响力！
一个人的后天培养的习惯关键在于你自己的判断力。对个人来说，有长辈的提醒。对组织来说，怎么处理？一个很关键的就是要能够有勇气进行“批评和自我批评”。这种批评可能来自于自己内部的独立组织，也可能来自于一种广泛吸取员工意见的渠道。如果没有及时提醒，我们随时都会走偏！
实际上我们更看重的是后天的文化培养和形成过程。什么人能够在后天文化培养和形成过程起到主导作用呢？这样的研究和结论有很多：领导、制度....。
我的看法是，文化没有什么固定的方法可言。关键是在我们的行为、产品等方面的质量偏离心中标准的时候，适时的给予提醒，适时实在的给予纠正就可以了。这就是以标准为基础的质量文化，有了标准，我们在谈持续的改进。
切记：我们时时刻刻都会掉到标准以下！而这个标准又是动态的！ 收起阅读 »
正如人们在分析个人工作能力、前途、提升空间的时候，人们往往看中的不是你现有的，看重更多的是你“骨子”里的东西，也就是比较虚的“价值观、思想、态度”等。因为这些东西才是决定你个人今后、持久的表现。在质量管理上，人们发现也有同样的类比。
好的质量必须有好的质量文化！
但是，凡谈及文化的概念和理念，很多人都认为是虚的，那是不可触摸的东西。真的是这样吗？
其实并不是这样！通俗的理解文化就是一种潜在影响你行为和心理的内在习惯。这些内在的习惯有时候是自己天生的，有时候也是后天培养的。
什么是天生的？正如我从小就喜欢吃咸的一样，这也是一种习惯，也是成家后的家庭“生活文化”。要知道这种文化并不是健康的文化。也就是说那些天生，但不利于自己健康（组织健康）的文化是影响今后健康的一个关键因素。质量文化也一样！质量文化所涉及的天生包括两个大的方面：
1：员工个人自带的不良习惯。当这样的员工超过50％的时候，组织迟早是要得癌症的；
2：极具权威的某些领导所带的不良习惯。这样的领导具有极大的杀伤力。它从上而下的破坏整个组织的健康。
后天培养的习惯，也就是你以前没有，但随着时间的推移，你受到周围环境的影响而携带的健康和不健康的病菌。俗话说“交友要慎重”。这就是后天环境的影响力！
一个人的后天培养的习惯关键在于你自己的判断力。对个人来说，有长辈的提醒。对组织来说，怎么处理？一个很关键的就是要能够有勇气进行“批评和自我批评”。这种批评可能来自于自己内部的独立组织，也可能来自于一种广泛吸取员工意见的渠道。如果没有及时提醒，我们随时都会走偏！
实际上我们更看重的是后天的文化培养和形成过程。什么人能够在后天文化培养和形成过程起到主导作用呢？这样的研究和结论有很多：领导、制度....。
我的看法是，文化没有什么固定的方法可言。关键是在我们的行为、产品等方面的质量偏离心中标准的时候，适时的给予提醒，适时实在的给予纠正就可以了。这就是以标准为基础的质量文化，有了标准，我们在谈持续的改进。
切记：我们时时刻刻都会掉到标准以下！而这个标准又是动态的！ 收起阅读 »
感悟之--管理的退步
前段时间一直在想一个题目：如何来评估一个企业的管理是否在退步？
为什么想到这个题目，是由于所看到的一个现象：也就是大家在看到企业的业绩有问题的时候，上上下下都做了认真、深刻的反思，但就是迟迟拿不出解决方案来。
这就是引发我考虑这个题目的缘由，大致罗列以下标志管理退步的征兆：
1：大家都在讨论问题，而不是解决方案；
2：达成共识，但没有人来做决定、决策；
3：遇到问题往会退，过多就事论事；
4：受社会环境影响进行战略决策，而不考虑行业特点；
5：否定前人积累的知识、经验，遇到问题就另行创立一套理念；
6：战略计划中不关注核心技术，而只是片面的谈软性要求； 收起阅读 »
为什么想到这个题目，是由于所看到的一个现象：也就是大家在看到企业的业绩有问题的时候，上上下下都做了认真、深刻的反思，但就是迟迟拿不出解决方案来。
这就是引发我考虑这个题目的缘由，大致罗列以下标志管理退步的征兆：
1：大家都在讨论问题，而不是解决方案；
2：达成共识，但没有人来做决定、决策；
3：遇到问题往会退，过多就事论事；
4：受社会环境影响进行战略决策，而不考虑行业特点；
5：否定前人积累的知识、经验，遇到问题就另行创立一套理念；
6：战略计划中不关注核心技术，而只是片面的谈软性要求； 收起阅读 »
感悟之--基于领导力的质量观
早先的质量管理主要关注在技术以及具体的操作层面的改进。
但后来发现，有时候这些具体的改进技术并未有效的提高“质量”水平。人们为此进行原因分析，发现大多数的技术，包括软性的规章制度，即使是最先进、最完善的，也不能脱离企业的管理环节而存在，人们发现领导在“质量”方面起着关键性的作用：
1：领导倡导的管理理念是质量管理的基础；如果理念与质量管理的要求和准则相违背，人们追求的领导的理念，而不是质量标准；
2：领导起着对质量偏差的纠正作用；在工作中，时常有偏离质量标准的地方，这时候领导要及时的指出来；
强调领导在质量方面的贡献作用，主要是考虑其发挥“领导力”的作用和效果。如果你是一个领导，而没有把你在管理方面的“力度”发挥出来，也不能称为一个合格的领导。领导力这个词比较模糊，也不容易理解。实际上领导力可以概括为领导的神、精神和影响力。凡事并不都需要领导者亲历亲为，但要始终在你的下属中间让他们感到你的存在。感觉到什么存在？其实就是两个字：标准。对工作行为、产品质量等的标准。
不亲历亲为，并不意味着你什么都不做，在质量问题上，领导人的表态是很重要的。这也就是要树立模范形象。这个时候要让人家感觉你在质量问题上像“神佛”一样，虽然不在身边，但时时敬畏，时时严格要求自己！ 收起阅读 »
但后来发现，有时候这些具体的改进技术并未有效的提高“质量”水平。人们为此进行原因分析，发现大多数的技术，包括软性的规章制度，即使是最先进、最完善的，也不能脱离企业的管理环节而存在，人们发现领导在“质量”方面起着关键性的作用：
1：领导倡导的管理理念是质量管理的基础；如果理念与质量管理的要求和准则相违背，人们追求的领导的理念，而不是质量标准；
2：领导起着对质量偏差的纠正作用；在工作中，时常有偏离质量标准的地方，这时候领导要及时的指出来；
强调领导在质量方面的贡献作用，主要是考虑其发挥“领导力”的作用和效果。如果你是一个领导，而没有把你在管理方面的“力度”发挥出来，也不能称为一个合格的领导。领导力这个词比较模糊，也不容易理解。实际上领导力可以概括为领导的神、精神和影响力。凡事并不都需要领导者亲历亲为，但要始终在你的下属中间让他们感到你的存在。感觉到什么存在？其实就是两个字：标准。对工作行为、产品质量等的标准。
不亲历亲为，并不意味着你什么都不做，在质量问题上，领导人的表态是很重要的。这也就是要树立模范形象。这个时候要让人家感觉你在质量问题上像“神佛”一样，虽然不在身边，但时时敬畏，时时严格要求自己！ 收起阅读 »
钢市“涨声”响起?
天气: 晴朗心情: 高兴钢市又在一片“涨声”中度过了一周。
往年的4月1日，新一财年的铁矿石合同价就已敲定了，今年却经过3轮不谈价格的谈判，可谓旷日持久。主要是供需双方对市场的预期有严重分歧，我国政府及钢企认为产能严重过剩，需求不旺了，而3大铁矿石企业确认中国需求强劲，要在去年上涨71％的基础上再上涨20％以上！晕倒...
日前新一轮谈判传出消息，作为中方代表的宝钢“可能”同意铁矿石涨价10％！目前中钢协称是“传言”，但是市场却已经有了反映，大小钢厂纷纷调价。这里不得不提到一点，我国的一些小钢厂在宝钢还在艰苦谈判的情况下，“私下”以较高价进口铁矿石，给了供方涨价的理由。现在各个企业都预期会涨价，不断囤积钢材，也客观造成了市场的紧俏。我们厂也不得不参与到采购大军里面来，最近从广东调回了大批钢板，以应对目前不明朗的局势。我们今年跟主机厂的供货价格谈判也变得异常艰难，主机厂以发改委的预测为依据，认为今年钢材价格平稳回落，而我厂认为从今年一季度到二季度，钢板价格上涨500～700元/吨，谁又能预料到3、4季度会是什么状况？所以我是坚决支持我国争取国际铁矿石定价“话语权”的！国内的钢厂一定要团结，向3大巨头施加压力...
有一个情报，我觉得非常值得我们注意，3大铁矿石巨头的背后都有日本资本背景。我个人认为，无论中国钢企怎么谈判，市场价格如何，日本人都从中得利了，这也是日本愿意跟随中国定价的原因——至少我认为是这样。
最近温家宝总理刚刚访问了澳大利亚，对于铁矿石谈判，温总说由市场决定，因为政府选择了战略性的“铀矿”协议。我们只能期望良好的政治氛围有助于铁矿石的谈判。据悉第四轮谈判终于开始触及“价格”了。我个人预测，由于各种复杂因素特别是国内钢厂“混乱”局面不解，今年铁矿石将会上涨10％左右，绝不可能上涨20％，不涨反跌那是相....当....的根本不可能了，呵呵~~~~~ 收起阅读 »
往年的4月1日，新一财年的铁矿石合同价就已敲定了，今年却经过3轮不谈价格的谈判，可谓旷日持久。主要是供需双方对市场的预期有严重分歧，我国政府及钢企认为产能严重过剩，需求不旺了，而3大铁矿石企业确认中国需求强劲，要在去年上涨71％的基础上再上涨20％以上！晕倒...
日前新一轮谈判传出消息，作为中方代表的宝钢“可能”同意铁矿石涨价10％！目前中钢协称是“传言”，但是市场却已经有了反映，大小钢厂纷纷调价。这里不得不提到一点，我国的一些小钢厂在宝钢还在艰苦谈判的情况下，“私下”以较高价进口铁矿石，给了供方涨价的理由。现在各个企业都预期会涨价，不断囤积钢材，也客观造成了市场的紧俏。我们厂也不得不参与到采购大军里面来，最近从广东调回了大批钢板，以应对目前不明朗的局势。我们今年跟主机厂的供货价格谈判也变得异常艰难，主机厂以发改委的预测为依据，认为今年钢材价格平稳回落，而我厂认为从今年一季度到二季度，钢板价格上涨500～700元/吨，谁又能预料到3、4季度会是什么状况？所以我是坚决支持我国争取国际铁矿石定价“话语权”的！国内的钢厂一定要团结，向3大巨头施加压力...
有一个情报，我觉得非常值得我们注意，3大铁矿石巨头的背后都有日本资本背景。我个人认为，无论中国钢企怎么谈判，市场价格如何，日本人都从中得利了，这也是日本愿意跟随中国定价的原因——至少我认为是这样。
最近温家宝总理刚刚访问了澳大利亚，对于铁矿石谈判，温总说由市场决定，因为政府选择了战略性的“铀矿”协议。我们只能期望良好的政治氛围有助于铁矿石的谈判。据悉第四轮谈判终于开始触及“价格”了。我个人预测，由于各种复杂因素特别是国内钢厂“混乱”局面不解，今年铁矿石将会上涨10％左右，绝不可能上涨20％，不涨反跌那是相....当....的根本不可能了，呵呵~~~~~ 收起阅读 »
6SQ深圳聚会
天气: 阴雨心情: 高兴今天参加了在深圳举行的6SQ广东地区的聚会。会上认识了很多同行，朋友，也学到了一些东西。像执政官啊，弄雪啊。。。以前只是在论坛上看过贴子，今天终于得见本来面目。还有来自伟创力，中兴。。。的几个朋友介绍了各自推行6SQ的一些经验和感想，让我觉得受益良多。但是我带去的一个问题--品质管理今后10-30年的发展方向及质量人的职业前景--看来大家根本就没有想过，或者说根本就无暇去想。因为大家给我一个感觉就是对推行6SQ有着极大的兴趣，几乎倾注了全部的注意力。或许大家认为制造业在相当长一段时间内仍是主导地位，6SQ要在制造业中风行相当长一段时间？如此看来，我是神经过敏，杞人忧天了？ 收起阅读 »
餐恋爱求职成消费点
天气: 晴朗心情: 平静情消费、恋爱消费、思乡消费、毕业消费，当这些打着校园烙印的词汇扑面而来，你不得不感叹，在这片小小的领土上，已经形成了极其多元的消费现象。
这种现象之所以成为备受关注的热点，原因或许就在于“大学生”这个特定的消费群体。他们在身体上脱离了家庭，心理上却还依恋父母；他们自我意识有所增强，可更多时候还在自我探索；眼界的开阔增加了他们的消费动机，现实却没有给他们足够的消费能力……
于是，他们成为争议的焦点。
我们无意于为大学生的消费行为贴上某种标签，只是想呈现大一、大四两个重要的转折时期，大学生消费现象和消费心理。
女儿说把上大学的钱还给我们
桂河
女儿去年硕士毕业。领到第一笔薪水当日，她兴奋地给我打电话：“终于挣钱了，可以把大学花的都还给你们。”第二天，我如约收到她汇来的钱，说是薪水的一半，以后不定期偿还。
本无意收她的钱，妻子说就当我们是银行，帮她存着。这是月初的事。中旬接到女儿电话：“老爸，突发情况太多，再预支一点吧。”我和妻子笑着把钱退回去，想起她大学四年里诸多“花钱无度”的突发情况。
大一：总也找不到花钱平衡点
女儿入学前，我们召开家庭会议，讨论她生活费的数额和发放形式。我让女儿自己提，她脱口而出：“600元就够了。”俨然是体谅我们的语气。
我答应了，也给她敲了警钟：“第一学期是试行期，你自己把握一下，最后给我个数，以后照此进行。”
我潜意识里希望她最后给我的数额低于600元，因为和她同年考取的同事的孩子，无论地处东西南北，都低于这个数。临走之前，我把学费、住宿费4000多元和半年的生活费3000多元预支给她。没想到刚过一个月，她就打电话：“老爸，怎么钱花得这么快，生活费已经花了1／3了。”
我耐着性子问：“花哪儿了？”
“花钱的地方可多了。买电扇、床帘、自行车、电话卡、英语磁带、书架，还有可以放在床上学习的小书桌……”
买这些要用这么多钱吗？她辩解说：“加起来就多了，每天都有想不到的花费出现。”女儿挂了电话，我却突然感觉到事态的严重。
不出我所料，女儿三天两头儿打电话回来：“妈妈，我今天起床晚了，上课没找到教室，就去逛街了，买了两件衣服一双鞋。”“爸爸，我们今天去游乐场了，和同学一起玩云霄飞车、急流勇进、过山车，可刺激了。”
看她这么开心，我们也不忍苛责，只告诉她别耽误了学习。
学期中途的时候，我又给她汇去1000块，她居然说还有钱。有一次，她舅舅打电话过来，无意中说起给女儿寄过1000块钱，庆祝她考上大学。我追问了所有亲戚，发现不少人都给过她钱，而她居然只字不提。
寒假回来，女儿模样大变：高中时束起的长发披了下来，化了淡妆，眼镜换成了隐形的，脖子上和手腕上还有非常漂亮的小链子，在我和妻子面前撒娇：“我是不是女大十八变呀？”
姥姥问她的头发怎么这样顺溜，她很骄傲：离子烫，一缕一缕烫直就显得顺溜了。300块呢！
晚上叫她吃饭，她就是不应，妻子进卧室找她，回来后偷偷告诉我，正在听音乐，录音机根本不是带走的那个，变成了松下CD机，当时市价1000多元。
我和妻子开始后悔没有训练她的理财能力，现在终于尝到苦果。
大一一年，女儿没有形成任何花钱机制，没钱了就给我们打电话，而且次次都有充足的理由。今天买水果钱包丢了，明天迷路打车回学校的，后天过生日要宴请同学。
妻子一抱怨，她就振振有词，将来毕业了还给你们，记好账。那是1998年女儿的名言。
大四：借债的路还在向前延伸
2002年女儿即将毕业，说要边考研边找工作。我和妻子私下里做好了最后冲刺的准备，再花钱无非也就这一年了。那时，很多学校的研究生都是公费，而且每月有一定数额的生活费。
大三暑假，她提前一个月回学校上考研辅导班，一个政治，一个英语，一共500多块钱。她每次打电话都叫苦叫累，我们鼓励她多买好吃的，不要委屈自己。没过几天，她打电话说和同学一起买了几盒“安神补脑液”，还有很多水果饮料，倒是挺会心疼自己。
大四期间，我出差顺便去看过女儿一次。进了寝室，发现大一时空空的小床铺堆满了娃娃、衣服、挂件，书架上满是畅销书和CD，MP3、手机随意丢在一边，桌上摆着大二时我拨款6000元买的电脑，床下堆满了各式各样的鞋子。
请她们寝室女生吃过饭后，我和女儿在宾馆聊天。女儿很兴奋：“大家都羡慕我有这样的好爸爸。”“她们都叫我富婆。”在女儿的絮絮叨叨中，我得知她确实在寝室有着重要的地位：同学学期期末没钱了就找她借，面试没衣服了穿她的，平时没吃的就到她零食柜里去拿。
我哑然失笑，原来现在同学间是这样建立权威的。
考研完第二天，女儿说先不回家，有一家单位要她过去实习。在我劝说无效下，她没几天就出发了，租房子、交通、和同事AA吃饭，不到一个月，财务数次告急。
在家过完年，又说那家单位不好，想和同学结伴到深圳实习。初八的票实在紧俏，他们几个决定坐飞机前往。又是一笔交通费，自然是转嫁在我们身上。
女儿在深圳待到3月15日。得知考研分数高出往年分数线30多分后，就立即回学校张罗面试事宜。
一个多月后，女儿很争气地告诉我们今年研究生分为公费自费，她被确定为公费，帮我们节省了3万块钱。女儿习惯于将可能花而未花、可能不得而得到的钱定位为“意外所得”，花起来没心没肺的。
几年来，女儿年年有奖学金拿，多则1500块，少则1000块。平时参加这个竞赛，那个征文的，也小有进账。可她总说这是她的钱，凭她努力得来的，不能计入生活费用。她用这些钱考了驾驶执照，报了网球兴趣班。当然，放假回来也会很有良心地给我们买礼物，并多次强调是她自己的钱买的。
毕业了，“散伙饭”是铁定的。她是他们班去向较好的，自然请得也高一些。加上给各个老师送离别礼物、照相、为同学送行，她一直折腾到7月份才回来。
回来后的某一个晚上，女儿又谈条件：“老爸，很多同学都趁这个暑假做准分子激光手术，开学就可以彻底摘掉眼镜了。你说我该不该享受科技的进步呀？”
这可不能由着她，我咨询了一些医生后百般阻挠，可她一意孤行。终于，箭在弦上，签手术同意书那天，主刀医生郑重告诉我们：“你女儿瞳孔过大，术后效果不好。”
女儿无奈之余只好放弃，这是我自认为因女儿的意外而节省下的惟一一笔钱———金额是6000块。
找工作的烧钱经历开始了
张晨
当那32张百元大钞被我紧攥的手递给房东的时候，我和缨子明白：大四找工作烧钱的经历开始了。
去年6月，为了把握更多的工作机会，我和宿舍好友缨子一起来北京实习，租住在朝阳区一个叫水碓子的地方。不到10平方米的一间小屋，一个月也要800块钱，还要押一付三。几千块钱呼啦一下交出去了真是心疼。
矮胖矮胖的房东点完钱后满意地走了，我和缨子自嘲地说，“加油、努力！等我们有钱了也去当当包租婆。”
找工作的大钱不能不花，只好在其他地方省吃俭用。北京的商场不仅标价贵，也很少打折，总是什么买200送180之类的促销活动，数学不好的我逛起商场来就像是模拟考试一样痛苦。所以逛商场可以，但是不能有买东西的念头。
刚住下没多久，就发现我们的卧室迎西晒，到了下午就很热，说服房东买了个二手空调。可那家伙跟个拖拉机一样哼哼不说，开机时间一长就完全成了换气扇，老把外面的暑气往屋里吹，完全不制冷。一个月下来，电费又是一百多。
实习单位里已经工作十多年的老师回想他实习的时候，为了省钱，“每到中午总是跑到很远的地方去买馒头或炒饼吃”。
虽然不用吃馒头，但是我也不愿在吃上花太多钱。和学校所在的以小吃闻名的城市相比，在北京，想吃一顿便宜又家常的饭真是不简单。除了食堂，吃的最多的就是成都小吃里的酸辣粉，根据店铺位置和装修档次不同，一般是四块钱到六块钱不等，香辣家常而且不用等。和缨子一起出门，永远都是吃麦当劳，在北京，好像没有比麦当劳更便宜的快餐了。我们的指导思想明确而且一致：“好钢用在刀刃上，钱用在不得不用和值得用的地方。”
可不得不用的钱还真不少。学校里吃、住、行基本不用再另外花什么钱，可在北京，交通费用就是很大一笔开支，缨子每天要坐公共汽车转地铁，一天来回8块钱的路费花销，直接影响她上班的积极性。每天早晨起来，第一件事情就是等实习老师今天的安排，要是老师不去上班，意味着她今天又能省下8块钱了。
随着招聘季节的到来，跑动更加频繁。同系的一位猛女曾经在一个星期内去了广州、上海、北京和杭州，路费都花了一千多。跟她相比，一直在北京待着还真是划算得多，大的招聘单位都会选择北京的高校做宣讲会，光路费这一项我们就省了很多。
年后不久，我去一个沿海城市应聘，本以为刚过完初十就出来应聘，我应该是很早起的鸟儿了，没有想到居然在同一个车厢里碰到也去那儿找工作的同学。
隔壁宿舍的静静为了找一份电视台的工作，已经开始从头到脚包装自己了。化妆品上的投资自是不用说，按照《瑞丽》的指导，眉笔、眼影、散粉、腮红、唇彩一样都不能少。尽管职业装并不适合骨架瘦小的她，可她还是执拗地买了黑色的、棕色的、白色的套装，每套都要七八百元。她在我们面前照镜子，怎么看都觉得是调皮的孩子偷着穿妈妈的衣裳。
通讯费也省不了。路鹏所有的求职信上都写着自己在武汉时的手机号码，现在到了北京，也没敢换新的，生怕错过每一个可能的机会。他在MSN上留言：“各位同学，我现在在上海，用的是学校的号码，出于照顾我钱包的考虑，请你们尽量发短信，一来运动手指，二来锻炼文字表达能力，不要养成一有事情就打电话的坏毛病……”
余灵是我们寝室有名的刷卡王，找工作了，各种花销一下多了起来，有一段时间余灵一直很窘迫。可她又不好意思再向爸妈要钱。已经工作的男友好像也感受到了这一点，有一次来北京出差，临走塞给她一个红包，上面醒目地写着“找工作基金”。刚收到红包的时候，余灵禁不住心跳了好一阵子，想到妈妈说在现阶段不能和男友有经济上的瓜葛，安慰自己说工作以后一定把钱还给他。
红包其实是一张可以异地免费支取的招行金卡，她拿到红包第一个反应就是去查查里面有多少钱，同时暗下决心，一定要心里有数，不能再跟自己的卡一样，刷起来没个谱儿。于是，经常需要在校的同学给寄的求职资料，学校盖章的成绩单，需要来回修改的论文，还有跟用人单位之间的联系，这些东西都要用特快专递，细细算来。她理所当然地用找工作基金给解决了。
今年3月，余灵终于找到了满意的工作。为了答谢男友在精神和物质上的支持，她用自己实习以来的全部收入，给他买了一个价格四位数的公文包。拿到那个昂贵的包，男友心疼地嘟囔：“你怎么还是这么大手大脚？”
回到学校，找到工作的同学三个两个开始吃散伙饭，学校附近各式各样的小馆子里挤满了毕业生，奇怪的是散伙饭总是吃不完，钱嗖嗖地从我们的口袋飞走，可没有人在乎。大家笑着说，这大概是我们大学里最后的消费清单了。
何不让钱在手心多攥一会儿
■毕梦扬
闯过了高考的枪林弹雨，新生们满怀对自由和理想的憧憬迈入大学。俗话说得好，千投资万投资不如人才投资。宝贝离开温暖的家上了“前线”，做爸妈的自然是竭力做着“后方”供应。谁都不愿意自己的孩子输在起跑线上，于是乎新衣、手机自然是必备品，有条件的更是MP3、手提电脑全副武装。这样一算，宝贝还没去学校就已经花掉了上万元。“十一”长假，回家的孩子向家长百般倾诉。有的大讲学校里的奇闻轶事；有的涕泪涟涟，诉说艰苦的独立生活；当然还少不了另一些人忧心忡忡，脸上写满了“欠债”二字，小心翼翼地伸手向爸妈要钱。几轮围追堵截的盘问下，宝贝坦言自己在学校花钱不够节俭，都靠借钱度日了。亲爱的老爸老妈们总是慷慨的，缺多少，补上！“我都不知道自己是怎么花的，只知道钱到了月底就没了！”几位朋友如是说。其实很多人都搞过消费计划并有个记账本，但坚持不下去。大家很难控制自己的消费欲，一堆堆美味小吃下肚，一天天网吧泡过去，一件件漂亮新衣穿上身，自己都记不过来了。外加朋友、学生会、老乡会、庆祝考试结束的聚餐，以及生日Party，有些钱想省都很难。
一个大学的学生往往能养活方圆几公里的超市、商店、餐馆、书店、旅店。店家一见学生进门就如同看见了财神，笑脸相迎，奉若上宾，知道这些人是花起钱心里没数儿的主儿。尤其是女生，看见可爱漂亮的文具、小发卡、小玩具，眼睛一下就直了，中了魔法一样乖乖掏出钱，回到寝室后才恍然惊觉，大喊买亏了。
大学新生的“思乡病”也是一大消费点。刚离开父母谁也保不准不想家，但万一变成了“恋家”就麻烦了。一位朋友某日晚餐时分接到母亲一个长途电话，话筒那边的母亲娓娓倾诉着对儿子在外两个月的思念，朋友说着说着神情就不对了，甩下一句“我想家了”，当下回寝室收拾了简单的行李搭着当晚的飞机千里归乡，根本不顾接下来几天还排满了课……有人更是夸张，为了给远在家乡的女友过生日，不惜重金飞回去，只为博佳人一笑。还有人因不习惯大学生活，三天两头儿坐着火车飞机往家里跑，最后在家长强制之下才回学校。“恋爱消费”在大学新生中也是时尚。男生这方面可是不含糊，发短信打电话请女生吃饭，乐此不疲；女生为了使自己看起来美丽动人，不惜巨资买化妆品、打耳洞，还把头发拉直、烫卷、染色，极力摆脱高考后遗留下来的清汤挂面形象；找到伴侣的，则是隔三差五地并肩看电影、逛街、吃饭、K歌，回到宿舍仍意犹未尽，接着在楼道里大煲“电话粥”。一位家境并不富裕的朋友光是大一第一学期的“恋爱消费”就高达几千元。
大一的消费只是毛毛雨，后面还有三年，一年比一年花费大，可怜的家长们就扛着吧。难怪有人说，一个城市如果不干别的，只办几所大学照样能繁荣昌盛。大学成了无烟工业，成了取款机，不亦乐乎？但我们的钱毕竟是父母给的，我们大把花钱时想过他们的辛苦没有？尤其是那些家境并不富裕的同学，想想老家父母辛勤工作的身影吧，让那钱在自己手心多攥一会儿，父母的肩上就少承受一点压力，好吗 收起阅读 »
这种现象之所以成为备受关注的热点，原因或许就在于“大学生”这个特定的消费群体。他们在身体上脱离了家庭，心理上却还依恋父母；他们自我意识有所增强，可更多时候还在自我探索；眼界的开阔增加了他们的消费动机，现实却没有给他们足够的消费能力……
于是，他们成为争议的焦点。
我们无意于为大学生的消费行为贴上某种标签，只是想呈现大一、大四两个重要的转折时期，大学生消费现象和消费心理。
女儿说把上大学的钱还给我们
桂河
女儿去年硕士毕业。领到第一笔薪水当日，她兴奋地给我打电话：“终于挣钱了，可以把大学花的都还给你们。”第二天，我如约收到她汇来的钱，说是薪水的一半，以后不定期偿还。
本无意收她的钱，妻子说就当我们是银行，帮她存着。这是月初的事。中旬接到女儿电话：“老爸，突发情况太多，再预支一点吧。”我和妻子笑着把钱退回去，想起她大学四年里诸多“花钱无度”的突发情况。
大一：总也找不到花钱平衡点
女儿入学前，我们召开家庭会议，讨论她生活费的数额和发放形式。我让女儿自己提，她脱口而出：“600元就够了。”俨然是体谅我们的语气。
我答应了，也给她敲了警钟：“第一学期是试行期，你自己把握一下，最后给我个数，以后照此进行。”
我潜意识里希望她最后给我的数额低于600元，因为和她同年考取的同事的孩子，无论地处东西南北，都低于这个数。临走之前，我把学费、住宿费4000多元和半年的生活费3000多元预支给她。没想到刚过一个月，她就打电话：“老爸，怎么钱花得这么快，生活费已经花了1／3了。”
我耐着性子问：“花哪儿了？”
“花钱的地方可多了。买电扇、床帘、自行车、电话卡、英语磁带、书架，还有可以放在床上学习的小书桌……”
买这些要用这么多钱吗？她辩解说：“加起来就多了，每天都有想不到的花费出现。”女儿挂了电话，我却突然感觉到事态的严重。
不出我所料，女儿三天两头儿打电话回来：“妈妈，我今天起床晚了，上课没找到教室，就去逛街了，买了两件衣服一双鞋。”“爸爸，我们今天去游乐场了，和同学一起玩云霄飞车、急流勇进、过山车，可刺激了。”
看她这么开心，我们也不忍苛责，只告诉她别耽误了学习。
学期中途的时候，我又给她汇去1000块，她居然说还有钱。有一次，她舅舅打电话过来，无意中说起给女儿寄过1000块钱，庆祝她考上大学。我追问了所有亲戚，发现不少人都给过她钱，而她居然只字不提。
寒假回来，女儿模样大变：高中时束起的长发披了下来，化了淡妆，眼镜换成了隐形的，脖子上和手腕上还有非常漂亮的小链子，在我和妻子面前撒娇：“我是不是女大十八变呀？”
姥姥问她的头发怎么这样顺溜，她很骄傲：离子烫，一缕一缕烫直就显得顺溜了。300块呢！
晚上叫她吃饭，她就是不应，妻子进卧室找她，回来后偷偷告诉我，正在听音乐，录音机根本不是带走的那个，变成了松下CD机，当时市价1000多元。
我和妻子开始后悔没有训练她的理财能力，现在终于尝到苦果。
大一一年，女儿没有形成任何花钱机制，没钱了就给我们打电话，而且次次都有充足的理由。今天买水果钱包丢了，明天迷路打车回学校的，后天过生日要宴请同学。
妻子一抱怨，她就振振有词，将来毕业了还给你们，记好账。那是1998年女儿的名言。
大四：借债的路还在向前延伸
2002年女儿即将毕业，说要边考研边找工作。我和妻子私下里做好了最后冲刺的准备，再花钱无非也就这一年了。那时，很多学校的研究生都是公费，而且每月有一定数额的生活费。
大三暑假，她提前一个月回学校上考研辅导班，一个政治，一个英语，一共500多块钱。她每次打电话都叫苦叫累，我们鼓励她多买好吃的，不要委屈自己。没过几天，她打电话说和同学一起买了几盒“安神补脑液”，还有很多水果饮料，倒是挺会心疼自己。
大四期间，我出差顺便去看过女儿一次。进了寝室，发现大一时空空的小床铺堆满了娃娃、衣服、挂件，书架上满是畅销书和CD，MP3、手机随意丢在一边，桌上摆着大二时我拨款6000元买的电脑，床下堆满了各式各样的鞋子。
请她们寝室女生吃过饭后，我和女儿在宾馆聊天。女儿很兴奋：“大家都羡慕我有这样的好爸爸。”“她们都叫我富婆。”在女儿的絮絮叨叨中，我得知她确实在寝室有着重要的地位：同学学期期末没钱了就找她借，面试没衣服了穿她的，平时没吃的就到她零食柜里去拿。
我哑然失笑，原来现在同学间是这样建立权威的。
考研完第二天，女儿说先不回家，有一家单位要她过去实习。在我劝说无效下，她没几天就出发了，租房子、交通、和同事AA吃饭，不到一个月，财务数次告急。
在家过完年，又说那家单位不好，想和同学结伴到深圳实习。初八的票实在紧俏，他们几个决定坐飞机前往。又是一笔交通费，自然是转嫁在我们身上。
女儿在深圳待到3月15日。得知考研分数高出往年分数线30多分后，就立即回学校张罗面试事宜。
一个多月后，女儿很争气地告诉我们今年研究生分为公费自费，她被确定为公费，帮我们节省了3万块钱。女儿习惯于将可能花而未花、可能不得而得到的钱定位为“意外所得”，花起来没心没肺的。
几年来，女儿年年有奖学金拿，多则1500块，少则1000块。平时参加这个竞赛，那个征文的，也小有进账。可她总说这是她的钱，凭她努力得来的，不能计入生活费用。她用这些钱考了驾驶执照，报了网球兴趣班。当然，放假回来也会很有良心地给我们买礼物，并多次强调是她自己的钱买的。
毕业了，“散伙饭”是铁定的。她是他们班去向较好的，自然请得也高一些。加上给各个老师送离别礼物、照相、为同学送行，她一直折腾到7月份才回来。
回来后的某一个晚上，女儿又谈条件：“老爸，很多同学都趁这个暑假做准分子激光手术，开学就可以彻底摘掉眼镜了。你说我该不该享受科技的进步呀？”
这可不能由着她，我咨询了一些医生后百般阻挠，可她一意孤行。终于，箭在弦上，签手术同意书那天，主刀医生郑重告诉我们：“你女儿瞳孔过大，术后效果不好。”
女儿无奈之余只好放弃，这是我自认为因女儿的意外而节省下的惟一一笔钱———金额是6000块。
找工作的烧钱经历开始了
张晨
当那32张百元大钞被我紧攥的手递给房东的时候，我和缨子明白：大四找工作烧钱的经历开始了。
去年6月，为了把握更多的工作机会，我和宿舍好友缨子一起来北京实习，租住在朝阳区一个叫水碓子的地方。不到10平方米的一间小屋，一个月也要800块钱，还要押一付三。几千块钱呼啦一下交出去了真是心疼。
矮胖矮胖的房东点完钱后满意地走了，我和缨子自嘲地说，“加油、努力！等我们有钱了也去当当包租婆。”
找工作的大钱不能不花，只好在其他地方省吃俭用。北京的商场不仅标价贵，也很少打折，总是什么买200送180之类的促销活动，数学不好的我逛起商场来就像是模拟考试一样痛苦。所以逛商场可以，但是不能有买东西的念头。
刚住下没多久，就发现我们的卧室迎西晒，到了下午就很热，说服房东买了个二手空调。可那家伙跟个拖拉机一样哼哼不说，开机时间一长就完全成了换气扇，老把外面的暑气往屋里吹，完全不制冷。一个月下来，电费又是一百多。
实习单位里已经工作十多年的老师回想他实习的时候，为了省钱，“每到中午总是跑到很远的地方去买馒头或炒饼吃”。
虽然不用吃馒头，但是我也不愿在吃上花太多钱。和学校所在的以小吃闻名的城市相比，在北京，想吃一顿便宜又家常的饭真是不简单。除了食堂，吃的最多的就是成都小吃里的酸辣粉，根据店铺位置和装修档次不同，一般是四块钱到六块钱不等，香辣家常而且不用等。和缨子一起出门，永远都是吃麦当劳，在北京，好像没有比麦当劳更便宜的快餐了。我们的指导思想明确而且一致：“好钢用在刀刃上，钱用在不得不用和值得用的地方。”
可不得不用的钱还真不少。学校里吃、住、行基本不用再另外花什么钱，可在北京，交通费用就是很大一笔开支，缨子每天要坐公共汽车转地铁，一天来回8块钱的路费花销，直接影响她上班的积极性。每天早晨起来，第一件事情就是等实习老师今天的安排，要是老师不去上班，意味着她今天又能省下8块钱了。
随着招聘季节的到来，跑动更加频繁。同系的一位猛女曾经在一个星期内去了广州、上海、北京和杭州，路费都花了一千多。跟她相比，一直在北京待着还真是划算得多，大的招聘单位都会选择北京的高校做宣讲会，光路费这一项我们就省了很多。
年后不久，我去一个沿海城市应聘，本以为刚过完初十就出来应聘，我应该是很早起的鸟儿了，没有想到居然在同一个车厢里碰到也去那儿找工作的同学。
隔壁宿舍的静静为了找一份电视台的工作，已经开始从头到脚包装自己了。化妆品上的投资自是不用说，按照《瑞丽》的指导，眉笔、眼影、散粉、腮红、唇彩一样都不能少。尽管职业装并不适合骨架瘦小的她，可她还是执拗地买了黑色的、棕色的、白色的套装，每套都要七八百元。她在我们面前照镜子，怎么看都觉得是调皮的孩子偷着穿妈妈的衣裳。
通讯费也省不了。路鹏所有的求职信上都写着自己在武汉时的手机号码，现在到了北京，也没敢换新的，生怕错过每一个可能的机会。他在MSN上留言：“各位同学，我现在在上海，用的是学校的号码，出于照顾我钱包的考虑，请你们尽量发短信，一来运动手指，二来锻炼文字表达能力，不要养成一有事情就打电话的坏毛病……”
余灵是我们寝室有名的刷卡王，找工作了，各种花销一下多了起来，有一段时间余灵一直很窘迫。可她又不好意思再向爸妈要钱。已经工作的男友好像也感受到了这一点，有一次来北京出差，临走塞给她一个红包，上面醒目地写着“找工作基金”。刚收到红包的时候，余灵禁不住心跳了好一阵子，想到妈妈说在现阶段不能和男友有经济上的瓜葛，安慰自己说工作以后一定把钱还给他。
红包其实是一张可以异地免费支取的招行金卡，她拿到红包第一个反应就是去查查里面有多少钱，同时暗下决心，一定要心里有数，不能再跟自己的卡一样，刷起来没个谱儿。于是，经常需要在校的同学给寄的求职资料，学校盖章的成绩单，需要来回修改的论文，还有跟用人单位之间的联系，这些东西都要用特快专递，细细算来。她理所当然地用找工作基金给解决了。
今年3月，余灵终于找到了满意的工作。为了答谢男友在精神和物质上的支持，她用自己实习以来的全部收入，给他买了一个价格四位数的公文包。拿到那个昂贵的包，男友心疼地嘟囔：“你怎么还是这么大手大脚？”
回到学校，找到工作的同学三个两个开始吃散伙饭，学校附近各式各样的小馆子里挤满了毕业生，奇怪的是散伙饭总是吃不完，钱嗖嗖地从我们的口袋飞走，可没有人在乎。大家笑着说，这大概是我们大学里最后的消费清单了。
何不让钱在手心多攥一会儿
■毕梦扬
闯过了高考的枪林弹雨，新生们满怀对自由和理想的憧憬迈入大学。俗话说得好，千投资万投资不如人才投资。宝贝离开温暖的家上了“前线”，做爸妈的自然是竭力做着“后方”供应。谁都不愿意自己的孩子输在起跑线上，于是乎新衣、手机自然是必备品，有条件的更是MP3、手提电脑全副武装。这样一算，宝贝还没去学校就已经花掉了上万元。“十一”长假，回家的孩子向家长百般倾诉。有的大讲学校里的奇闻轶事；有的涕泪涟涟，诉说艰苦的独立生活；当然还少不了另一些人忧心忡忡，脸上写满了“欠债”二字，小心翼翼地伸手向爸妈要钱。几轮围追堵截的盘问下，宝贝坦言自己在学校花钱不够节俭，都靠借钱度日了。亲爱的老爸老妈们总是慷慨的，缺多少，补上！“我都不知道自己是怎么花的，只知道钱到了月底就没了！”几位朋友如是说。其实很多人都搞过消费计划并有个记账本，但坚持不下去。大家很难控制自己的消费欲，一堆堆美味小吃下肚，一天天网吧泡过去，一件件漂亮新衣穿上身，自己都记不过来了。外加朋友、学生会、老乡会、庆祝考试结束的聚餐，以及生日Party，有些钱想省都很难。
一个大学的学生往往能养活方圆几公里的超市、商店、餐馆、书店、旅店。店家一见学生进门就如同看见了财神，笑脸相迎，奉若上宾，知道这些人是花起钱心里没数儿的主儿。尤其是女生，看见可爱漂亮的文具、小发卡、小玩具，眼睛一下就直了，中了魔法一样乖乖掏出钱，回到寝室后才恍然惊觉，大喊买亏了。
大学新生的“思乡病”也是一大消费点。刚离开父母谁也保不准不想家，但万一变成了“恋家”就麻烦了。一位朋友某日晚餐时分接到母亲一个长途电话，话筒那边的母亲娓娓倾诉着对儿子在外两个月的思念，朋友说着说着神情就不对了，甩下一句“我想家了”，当下回寝室收拾了简单的行李搭着当晚的飞机千里归乡，根本不顾接下来几天还排满了课……有人更是夸张，为了给远在家乡的女友过生日，不惜重金飞回去，只为博佳人一笑。还有人因不习惯大学生活，三天两头儿坐着火车飞机往家里跑，最后在家长强制之下才回学校。“恋爱消费”在大学新生中也是时尚。男生这方面可是不含糊，发短信打电话请女生吃饭，乐此不疲；女生为了使自己看起来美丽动人，不惜巨资买化妆品、打耳洞，还把头发拉直、烫卷、染色，极力摆脱高考后遗留下来的清汤挂面形象；找到伴侣的，则是隔三差五地并肩看电影、逛街、吃饭、K歌，回到宿舍仍意犹未尽，接着在楼道里大煲“电话粥”。一位家境并不富裕的朋友光是大一第一学期的“恋爱消费”就高达几千元。
大一的消费只是毛毛雨，后面还有三年，一年比一年花费大，可怜的家长们就扛着吧。难怪有人说，一个城市如果不干别的，只办几所大学照样能繁荣昌盛。大学成了无烟工业，成了取款机，不亦乐乎？但我们的钱毕竟是父母给的，我们大把花钱时想过他们的辛苦没有？尤其是那些家境并不富裕的同学，想想老家父母辛勤工作的身影吧，让那钱在自己手心多攥一会儿，父母的肩上就少承受一点压力，好吗 收起阅读 »
棉花----感受张楚，纯洁的生命
天气: 晴朗心情: 高兴春天里有温暖的灵感还有痛苦的幻想把恐惧紧闭的心眼睁开没有身体的意外才看清楚到你的精彩平凡还坚定的一切爱在里面不能听见不能照顾一切的风雨太阳破坏会默默开始变得苦恼的英雄他就是被这些给害了别扯蛋你这卑微的习惯他就是被这些给害了别扯蛋你这卑微的习惯 收起阅读 »
征婚启事
天气: 晴朗心情: 高兴
单身男人，1978年酿造，海拔约在潘长江与姚明之间，体重肯定不及傅彪，历经校园熔炼、第一职业合法，第二职业也合法，第三职业保密，正搜寻25至35岁平凡美女一名，共享二人世界。三口之家（也许）。希望你有些温柔、带点善良、略显文静、善待老人、喜欢小动物(老鼠除外)、热爱生活中的美好东西(不包括钱)，还没有失去纯真。 你将得到的部分：老公一名(可以用来应付亲戚朋友)；帮厨一名(但不对饭菜质量负责)；拎包一名(150Kg以下，购物袋不超过20个)；肩膀两个(可依靠，可当枕头，可骑……)；每月工资约60％(不算奖金及灰色收入)；附送：出气筒一支(需在二人场合使用)。 你可以保留的权利：收拾屋子的习惯(只要不花钱就行)；化妆的爱好(化妆品自理)；逛街的习惯。 你将失去的：横着睡一张床的权利；自由若干；所有的孤独。? 由于个人出身环境原因，具以下特征女士勿扰：爱吃减肥药的；把舞池当家、视KTV如命的！ 具以下特征女士可优先考虑：会做美食的；有工作的(工作狂除外)。 牢记；jixhunkuang@eyou.com（希望有照片最好。）我也会以我的照片付上
联系方式：jiehunkuang@eyou.com 收起阅读 »
单身男人，1978年酿造，海拔约在潘长江与姚明之间，体重肯定不及傅彪，历经校园熔炼、第一职业合法，第二职业也合法，第三职业保密，正搜寻25至35岁平凡美女一名，共享二人世界。三口之家（也许）。希望你有些温柔、带点善良、略显文静、善待老人、喜欢小动物(老鼠除外)、热爱生活中的美好东西(不包括钱)，还没有失去纯真。 你将得到的部分：老公一名(可以用来应付亲戚朋友)；帮厨一名(但不对饭菜质量负责)；拎包一名(150Kg以下，购物袋不超过20个)；肩膀两个(可依靠，可当枕头，可骑……)；每月工资约60％(不算奖金及灰色收入)；附送：出气筒一支(需在二人场合使用)。 你可以保留的权利：收拾屋子的习惯(只要不花钱就行)；化妆的爱好(化妆品自理)；逛街的习惯。 你将失去的：横着睡一张床的权利；自由若干；所有的孤独。? 由于个人出身环境原因，具以下特征女士勿扰：爱吃减肥药的；把舞池当家、视KTV如命的！ 具以下特征女士可优先考虑：会做美食的；有工作的(工作狂除外)。 牢记；jixhunkuang@eyou.com（希望有照片最好。）我也会以我的照片付上
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龙在深圳：深圳聚会的感想！
天气: 晴朗心情: 高兴本想昨晚回家后就发的，可是回去洗过澡洗过衣服浑身就像散了架一样，于是只好先去跟周公约会去了！！呵呵！
终于到了4月9日,早上我早早地起来了，天虽然下着雨，但对我这样一个喜欢淋雨的人来说也许是一种别样的礼物！嘿嘿！
坐了一个半小时左右的车到了会场，可能来的还算早的，龙天他们也刚刚才到。这也是我第一次看到龙天，他戴着眼镜，文质彬彬的样子，显得特别平易近人。终于陆陆续续地人们逐渐来了，于是忙不迭地交换名片，互相交流，毕竟是同行又是网友，就好像一个大家庭一样，大家一点都没有拘谨！
在不多的时间里，听了各人的自我介绍，也接受了珠海伟创力的丁丁及马克思讲的自己推行6西格玛经验的分享，之后又听了中兴的风吹柳关于6SQ及TRIS、博弈论的精彩讲读，不愧是大师级的人物，把很高深的学问讲的浅显明了，说实话，真的想让他一直讲下去，呵呵！！
期间又发生了诸如“牧羊免”之类的笑话，大家就像兄弟姐妹一样彼此快乐地交流与分享。最后的一个多小时，跟一些“E文难友”谈起了ENGLISH之痛，跟一些同行谈了供应商管理中一些另人头疼的问题，和一些人谈起了自己的职业定位及跳槽的利与弊，还和一些BB一起分析了诸如如何用DMAIC降低公司人员流动率太大之类的例子......
时间过得可真快,转眼间一天的时间就过去了,感谢龙天的慷概,请我们最后留下的八个人吃了一顿地道的东北大餐。也感谢那位热情的大哥,为了给我这个“路痴”带路，硬是多陪我走了半个小时的路，两个人还感慨了一下做品质能否发财的问题，呵呵！！！
不过本次聚会问有一些遗憾，当然可能只是我自己的想法吧？
首先就是很多人报名了却没有到场，可能是昨日下雨的缘故吧？
第二是时间没有充分地安排和控制好，希望下次聚会能够改善一下。
第三就是这次会议的议程安排的尚不够充分及一些辅助工作没有做到位导致浪费了不少时间。所以建议龙天在下次聚会时能否将一些议题及事项充分安排好，首先在会议的前一周看能否将主持人先定下来，建议先发邮件通知他一下，另外就是最好能事先找两个人帮忙做一些准备事项，如果下次有时间的话我可以自告奋勇做打杂的，呵呵！
不管怎么样，觉得这次聚会办的还蛮不错的，如果下半看有时间的话我还是要参加的，呵呵！！希望昨天与会的同行们工作顺利、身体健康！！希望在以后工作中多多向各位请教！！
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终于到了4月9日,早上我早早地起来了，天虽然下着雨，但对我这样一个喜欢淋雨的人来说也许是一种别样的礼物！嘿嘿！
坐了一个半小时左右的车到了会场，可能来的还算早的，龙天他们也刚刚才到。这也是我第一次看到龙天，他戴着眼镜，文质彬彬的样子，显得特别平易近人。终于陆陆续续地人们逐渐来了，于是忙不迭地交换名片，互相交流，毕竟是同行又是网友，就好像一个大家庭一样，大家一点都没有拘谨！
在不多的时间里，听了各人的自我介绍，也接受了珠海伟创力的丁丁及马克思讲的自己推行6西格玛经验的分享，之后又听了中兴的风吹柳关于6SQ及TRIS、博弈论的精彩讲读，不愧是大师级的人物，把很高深的学问讲的浅显明了，说实话，真的想让他一直讲下去，呵呵！！
期间又发生了诸如“牧羊免”之类的笑话，大家就像兄弟姐妹一样彼此快乐地交流与分享。最后的一个多小时，跟一些“E文难友”谈起了ENGLISH之痛，跟一些同行谈了供应商管理中一些另人头疼的问题，和一些人谈起了自己的职业定位及跳槽的利与弊，还和一些BB一起分析了诸如如何用DMAIC降低公司人员流动率太大之类的例子......
时间过得可真快,转眼间一天的时间就过去了,感谢龙天的慷概,请我们最后留下的八个人吃了一顿地道的东北大餐。也感谢那位热情的大哥,为了给我这个“路痴”带路，硬是多陪我走了半个小时的路，两个人还感慨了一下做品质能否发财的问题，呵呵！！！
不过本次聚会问有一些遗憾，当然可能只是我自己的想法吧？
首先就是很多人报名了却没有到场，可能是昨日下雨的缘故吧？
第二是时间没有充分地安排和控制好，希望下次聚会能够改善一下。
第三就是这次会议的议程安排的尚不够充分及一些辅助工作没有做到位导致浪费了不少时间。所以建议龙天在下次聚会时能否将一些议题及事项充分安排好，首先在会议的前一周看能否将主持人先定下来，建议先发邮件通知他一下，另外就是最好能事先找两个人帮忙做一些准备事项，如果下次有时间的话我可以自告奋勇做打杂的，呵呵！
不管怎么样，觉得这次聚会办的还蛮不错的，如果下半看有时间的话我还是要参加的，呵呵！！希望昨天与会的同行们工作顺利、身体健康！！希望在以后工作中多多向各位请教！！
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没事---写写BLOG之成功男人
天气: 晴朗心情: 平静有句话用来形容男人的，不知道是哪个无聊的人说的。
“失败的男人白天鸟没啥事，晚上没啥鸟事，成功的男人白天瞎几吧忙，晚上几吧瞎忙”
我很忙，
每天都很忙，因为我是质量人，一个千人左右工厂的品质主管，
白天楼上楼下的跑，晚上还是楼上楼下的跑。
我很忙，
常常动不动就和其他部门（工程、生产、PE）吵架。
我很忙，
忙的让人难受，还不如作工程师的时候爽。
我很忙，
可是我是成功的男人吗？
肯定不是，因为和龙天GG比起来差的太远，
也没有响应那句
“成功的男人白天瞎几吧忙，晚上几吧瞎忙”
因为我还是孤芳自赏--一枝独秀！
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“失败的男人白天鸟没啥事，晚上没啥鸟事，成功的男人白天瞎几吧忙，晚上几吧瞎忙”
我很忙，
每天都很忙，因为我是质量人，一个千人左右工厂的品质主管，
白天楼上楼下的跑，晚上还是楼上楼下的跑。
我很忙，
常常动不动就和其他部门（工程、生产、PE）吵架。
我很忙，
忙的让人难受，还不如作工程师的时候爽。
我很忙，
可是我是成功的男人吗？
肯定不是，因为和龙天GG比起来差的太远，
也没有响应那句
“成功的男人白天瞎几吧忙，晚上几吧瞎忙”
因为我还是孤芳自赏--一枝独秀！
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郁闷中,生意无进展,工作不开心
天气: 晴朗心情: 高兴真是一朝天子一朝臣啊!自从换了一个顶头上司后,日子如同生活在水深火热中,痛苦啊!
新的工作又没有着落.兼职做点贸易又没有进展.
生活是如此的令人无奈,可又逼人发奋!
振作精神!为了家人,忍辱负重!
新的工作又没有着落.兼职做点贸易又没有进展.
生活是如此的令人无奈,可又逼人发奋!
振作精神!为了家人,忍辱负重!
读书系列之《梦里花落之多少》
天气: 晴朗心情: 高兴这本书，其实在之前公司的图书室里早已经看到过了，可一直没有想着去读它。开始还以为是我特喜爱的三毛的书，可没想到作者竟是郭敬明，乍一看名字还以为是位女士，要不然不会把书名起一个这么浪漫的名字，及至去了他的博客，才知道是一个特帅特年轻特时尚的一个男孩子，呵呵，看来不能以文识人呀！
手机的掌上书院是早就装上去了的，放了许多书在上面，除了工作之外，几乎每天晚上都要读上一小时以上才肯睡觉，久而久之这也成了临睡前的习惯！这本书，是早已经放在手机上的，可由于前段时间一直沉迷于《福尔摩斯探案集系列》而不能自拨，一直没有去读它。昨晚，终于随意地找了到了这本书，谁知一看便陷入其中不能自拨了！！
小说以第一主人公林岚的成长经历为主线，以京沪两地的生活为背景，描述了主人公在初入社会阶段爱情、友情等所发生的巨大变化。满嘴如丫或歇菜之类的京片及随处可看的幽默话语也让全书读起来格外生动！！
想必这本书也有许多人读过吧，不知道各位有何感想！ 收起阅读 »
手机的掌上书院是早就装上去了的，放了许多书在上面，除了工作之外，几乎每天晚上都要读上一小时以上才肯睡觉，久而久之这也成了临睡前的习惯！这本书，是早已经放在手机上的，可由于前段时间一直沉迷于《福尔摩斯探案集系列》而不能自拨，一直没有去读它。昨晚，终于随意地找了到了这本书，谁知一看便陷入其中不能自拨了！！
小说以第一主人公林岚的成长经历为主线，以京沪两地的生活为背景，描述了主人公在初入社会阶段爱情、友情等所发生的巨大变化。满嘴如丫或歇菜之类的京片及随处可看的幽默话语也让全书读起来格外生动！！
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爱一个人的理由！！
天气: 晴朗心情: 高兴爱一个人需要理由吗？需要吗？不需要，这是＜大话西游＞中的一段台词，堪称爱情理论的经典！
爱一个人需要理由吗？不需要的，只因为找不出一条不爱你的理由！！如果爱情太讲究“因为……，所以……”，那么这种爱情不能称之为爱情，只能称之为激情。当２０年，１０年，５年，甚至１年后，这些“因为……”已经不存在的时候，那么还有“所以……”吗，难道爱情就已经没有了吗。真正的爱情是一种和谐，一种信任，一种安全，一种甜蜜，一种……，不过世界上又有多少这样的爱情呢？也许就是因为在爱情到来的时候大家考虑老太多的“因为……，所以……”。
爱一个人的理由就是因为找不出一条不爱她的理由。 收起阅读 »
爱一个人需要理由吗？不需要的，只因为找不出一条不爱你的理由！！如果爱情太讲究“因为……，所以……”，那么这种爱情不能称之为爱情，只能称之为激情。当２０年，１０年，５年，甚至１年后，这些“因为……”已经不存在的时候，那么还有“所以……”吗，难道爱情就已经没有了吗。真正的爱情是一种和谐，一种信任，一种安全，一种甜蜜，一种……，不过世界上又有多少这样的爱情呢？也许就是因为在爱情到来的时候大家考虑老太多的“因为……，所以……”。
爱一个人的理由就是因为找不出一条不爱她的理由。 收起阅读 »
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