今天开心农场怎么进不去呢????
今天开心农场怎么进不去呢????
为自己打气!
上周就把辞职单交了,这两天一直计划着以后的事情,感觉脑袋都不够用了,要不是J的一直支持,估计我也不会坚持这么久,很累,每天头想的发疼,很多朋友都说我这次脑壳被敲坏了,在这种形势下,没想好后路居然就辞职了,可我知道我这人就这样,没有逼迫就上不了前,算是给自己一点压力吧!
以后的事情还没有想好,不知道到底要做什么,辞职的时候就一心想着摆地摊,可真正辞掉了,真正面对这一职业的时候,似乎又有犹豫了,考虑的东西多了好多,我其实挺害怕我同学说的那样,以后介绍人介绍女方时说“那女孩也没啥工作,就在苏州摆地摊的!”那我真要无地自容了,不是说我歧视这个职业,只是人有的时候就有那么一点虚荣,我承认我是个虚荣的人。顾虑总是很多,但不试一下,又总有不甘,不管成功与否,算是自己的一段经历吧,将来要真成名了,好歹也有点故事不是?!嘿嘿!
一直在忙网店的事,还没有开张,可有点等不急了,一直以为开网店是件很简单的事,原来也繁琐的不行,要考虑很多,不过,我相信我有所收获,不单单是直视的利益,还有其他的很多,至少给以后的路算有个铺垫吧!前路茫茫,给自己加油! 收起阅读 »
以后的事情还没有想好,不知道到底要做什么,辞职的时候就一心想着摆地摊,可真正辞掉了,真正面对这一职业的时候,似乎又有犹豫了,考虑的东西多了好多,我其实挺害怕我同学说的那样,以后介绍人介绍女方时说“那女孩也没啥工作,就在苏州摆地摊的!”那我真要无地自容了,不是说我歧视这个职业,只是人有的时候就有那么一点虚荣,我承认我是个虚荣的人。顾虑总是很多,但不试一下,又总有不甘,不管成功与否,算是自己的一段经历吧,将来要真成名了,好歹也有点故事不是?!嘿嘿!
一直在忙网店的事,还没有开张,可有点等不急了,一直以为开网店是件很简单的事,原来也繁琐的不行,要考虑很多,不过,我相信我有所收获,不单单是直视的利益,还有其他的很多,至少给以后的路算有个铺垫吧!前路茫茫,给自己加油! 收起阅读 »
结婚很麻烦 啊。。。。
昨天去同学的家帮忙,因为他们要结婚了,他们结婚什么都是先准备的,可把我们这些同学给累坏了,到处的五买东西,给布置新房,一个字累啊 ,
千万个没有巧遇总理的李小瑞怎么办?
2月16日下午2时49分,温家宝总理结束在天津的调查研究准备乘坐火车返回北京时,在天津火车站候车室遇到来自河北张家口2周岁的白血病患儿李瑞小朋友。当温总理得知他因为家庭困难看不起病,母亲准备带他回老家时,当即嘱咐随行工作人员安排孩子到北京治病,并个人捐助1万元。(据2月16日新华社)
据后续报道,16日下午5时小李瑞便迅速入住北京儿童医院。18日上午做完全面检查的小李瑞,开始在北京儿童医院血液中心病房接受输液治疗,第一阶段的治疗时间需要9个月。截至19日,为救治小李瑞,来自社会各界的捐款已近二十万元。其中,国务院办公厅1.5万元,含温总理个人1万元。小李瑞所在的河北张家口市、县、乡政府捐助的12万多元,河北省和张家口市红十字会捐助的4万元,还有不少来自外地的捐款,均放进了北京儿童医院白血病救治基金,专门用来救治小李瑞。天津日报还专门腾出驻京记者站的房子给小李瑞的父母居住。
温总理的亲民举动,深深感动着小李瑞的家人。小李瑞的父亲李贵树为16日那天在天津火车站未能见到温总理而遗憾,当时他正好去买东西。他表示希望能有机会向温总理表达感激之情,接受媒体采访时他说要给总理写封感谢信。温总理关心群众疾苦的爱民情怀也深深感动了成千上万的干部和群众,人民看到了一个可亲、可爱、可敬的好总理。
无论小李瑞被救治的结果如何,小李瑞都是幸运的,小李瑞的父亲母亲也是幸运的。李贵树夫妇怀抱小李瑞无钱治病准备返回家乡时,在天津火车站能够巧遇温总理,并得到温总理的主动过问,这样的事情不是谁都可以遇到的。我们为小李瑞得到温总理的关怀感到高兴和欣慰。但是,我们又不得从另一个方面去思考一个问题——那些没有机会碰到温总理而又没钱治病的患儿和亲人们怎么办?全国还有多少个因无钱看病而苦苦期待的患者和家庭?
我们无法忘记,在安徽革命老区金寨县古碑镇宋畈村贫困农民之家,身患恶性骨肿瘤和白血病的胡述章、胡帅兄弟俩“抓阄治病”的辛酸;我们无法忘记,台州民工尤国英因突发脑溢血,住院3天内花去1万多元医药费,经济窘困的家人无法再筹集医疗费,无奈之下将尤国英送往殡仪馆,险些“活人死葬”的悲哀;我们无法忘记北京市民李大伟为使重病得到医治,居然先后两次抢劫犯罪以“求刑入狱”的无奈;我们无法忘记,四川省金堂县白果镇光辉村1组村民付利松患绝症后无钱医治点燃炸药“自杀身亡”的凄惨。这仅是见诸媒体的几个例子,还有多少人因病至贫或因病无钱医治在等死....... 医疗、教育、住房、养老,越来越成为民众关注的热点问题。单就医疗而言,一个残酷现实是在联合国卫生组织的191个成员国中,中国的医疗公平性排名为188位,列倒数第四。这个问题也引起了中央和政府的关注,但是百姓总感到有雷声大雨点小的感觉。去年人们期待已久的“新医疗改革方案征求意见稿”,对建立社会医疗保障体系几乎没有多少触及,而且在时间上拖到了2020年,对此人们意见很大。修改后,尽管有了明显改进,但距实现全民医保的目标仍然遥远。我们知道,在欧洲的许多资本主义国家实行的都是终身免费医疗。而经过30年改革,综合国力日趋强大的社会主义中国,在造福人民的社会福利制度上理应比资本主义社会更加优越。
作为一国总理见贫相助、亲民爱民的行为无疑是高尚的,是值得赞美的。但是,建立一个体现社会公平正义的医疗保障体系,让所有人都能看得起病更为重要。常言说,一个人浑身是铁又能打几颗钉。正象温总理在政府工作报告中指出的那样,要努力实现全体公民“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”,这是全国人民的期盼,也是社会稳定和谐、长治久安的基础和保障。
是呀,就拿我们农民工来讲,东莞市大岭山镇人民医院就不同了,他们讲究的是有钱就可以看病,没钱免谈,我公司有一个员工因其它原因受伤,几乎没命,医院去说先交钱。人民医院,,何为“人民”二字,虽然国家的政策好,但在真正办事的单位普偏都是变向的执行,可以一次性看好的病,每个大夫都分几次进行治疗,10元钱可以看好的,非得弄个100好几十元,这就是地方医院的管理方式,不是人民的医院,是金钱的医院!像这样的不只是大岭山一家,我相信全国不知道有多少家医院,也不知道有多少因为没有钱看不起病的人们在期盼,期盼自已也能成为像李小瑞这样的幸运,期盼有关政府加强这方面的管理,让我们农民没有钱可以先看病,而且看好病,做到真正的“救死扶伤”。。。。。
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据后续报道,16日下午5时小李瑞便迅速入住北京儿童医院。18日上午做完全面检查的小李瑞,开始在北京儿童医院血液中心病房接受输液治疗,第一阶段的治疗时间需要9个月。截至19日,为救治小李瑞,来自社会各界的捐款已近二十万元。其中,国务院办公厅1.5万元,含温总理个人1万元。小李瑞所在的河北张家口市、县、乡政府捐助的12万多元,河北省和张家口市红十字会捐助的4万元,还有不少来自外地的捐款,均放进了北京儿童医院白血病救治基金,专门用来救治小李瑞。天津日报还专门腾出驻京记者站的房子给小李瑞的父母居住。
温总理的亲民举动,深深感动着小李瑞的家人。小李瑞的父亲李贵树为16日那天在天津火车站未能见到温总理而遗憾,当时他正好去买东西。他表示希望能有机会向温总理表达感激之情,接受媒体采访时他说要给总理写封感谢信。温总理关心群众疾苦的爱民情怀也深深感动了成千上万的干部和群众,人民看到了一个可亲、可爱、可敬的好总理。
无论小李瑞被救治的结果如何,小李瑞都是幸运的,小李瑞的父亲母亲也是幸运的。李贵树夫妇怀抱小李瑞无钱治病准备返回家乡时,在天津火车站能够巧遇温总理,并得到温总理的主动过问,这样的事情不是谁都可以遇到的。我们为小李瑞得到温总理的关怀感到高兴和欣慰。但是,我们又不得从另一个方面去思考一个问题——那些没有机会碰到温总理而又没钱治病的患儿和亲人们怎么办?全国还有多少个因无钱看病而苦苦期待的患者和家庭?
我们无法忘记,在安徽革命老区金寨县古碑镇宋畈村贫困农民之家,身患恶性骨肿瘤和白血病的胡述章、胡帅兄弟俩“抓阄治病”的辛酸;我们无法忘记,台州民工尤国英因突发脑溢血,住院3天内花去1万多元医药费,经济窘困的家人无法再筹集医疗费,无奈之下将尤国英送往殡仪馆,险些“活人死葬”的悲哀;我们无法忘记北京市民李大伟为使重病得到医治,居然先后两次抢劫犯罪以“求刑入狱”的无奈;我们无法忘记,四川省金堂县白果镇光辉村1组村民付利松患绝症后无钱医治点燃炸药“自杀身亡”的凄惨。这仅是见诸媒体的几个例子,还有多少人因病至贫或因病无钱医治在等死....... 医疗、教育、住房、养老,越来越成为民众关注的热点问题。单就医疗而言,一个残酷现实是在联合国卫生组织的191个成员国中,中国的医疗公平性排名为188位,列倒数第四。这个问题也引起了中央和政府的关注,但是百姓总感到有雷声大雨点小的感觉。去年人们期待已久的“新医疗改革方案征求意见稿”,对建立社会医疗保障体系几乎没有多少触及,而且在时间上拖到了2020年,对此人们意见很大。修改后,尽管有了明显改进,但距实现全民医保的目标仍然遥远。我们知道,在欧洲的许多资本主义国家实行的都是终身免费医疗。而经过30年改革,综合国力日趋强大的社会主义中国,在造福人民的社会福利制度上理应比资本主义社会更加优越。
作为一国总理见贫相助、亲民爱民的行为无疑是高尚的,是值得赞美的。但是,建立一个体现社会公平正义的医疗保障体系,让所有人都能看得起病更为重要。常言说,一个人浑身是铁又能打几颗钉。正象温总理在政府工作报告中指出的那样,要努力实现全体公民“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”,这是全国人民的期盼,也是社会稳定和谐、长治久安的基础和保障。
是呀,就拿我们农民工来讲,东莞市大岭山镇人民医院就不同了,他们讲究的是有钱就可以看病,没钱免谈,我公司有一个员工因其它原因受伤,几乎没命,医院去说先交钱。人民医院,,何为“人民”二字,虽然国家的政策好,但在真正办事的单位普偏都是变向的执行,可以一次性看好的病,每个大夫都分几次进行治疗,10元钱可以看好的,非得弄个100好几十元,这就是地方医院的管理方式,不是人民的医院,是金钱的医院!像这样的不只是大岭山一家,我相信全国不知道有多少家医院,也不知道有多少因为没有钱看不起病的人们在期盼,期盼自已也能成为像李小瑞这样的幸运,期盼有关政府加强这方面的管理,让我们农民没有钱可以先看病,而且看好病,做到真正的“救死扶伤”。。。。。
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美女何在?
一是江南,江南出美女这句话不用我说了吧,相信列位也都听过无数次了,而且历朝都这么说,相信不是空穴来风,是有着凭证的。若论美丽程度,江南女子称第二,没有谁敢称第一。更为可贵的是,江南女子大多有才气,才女加美女,外加好山好水,能不是人间天堂乎? 二是川渝,川渝也是出美女的地方,如果江南女子是水乡美女的话,那川渝女子就是山中美女,有一种纯净之气,是典型的痴情女子。川渝女子大多肤白,兼之低眉顺眼,也是一种独特之美,排在江南之后,当为不屈也。 三是湖湘,湘女多情这句话相信列位都听过,若论美丽,只能屈居江南与川渝之后了。不过湖南桃源可是出名的美人窝。湘省十成美人,有七成出自桃源。皆因桃源就是陶渊明夫子笔下的桃花源。世外桃源,人能不美乎?据说北京人民大会堂的服务员大多是从桃源选去的,不知是否确实,暂且记上一笔,留待存疑。 三个不出美女的地方: 一是中州河南,河南自古以来就没有出美女的传统,好像也没什么出美女的记载。为何河南不出美女?皆因其水土不好,水是黄河水,土是黄土高坡,俗话说一方山水养一方人,像河南这样的山水也确实难以养出美女来,只怪水土不怪人啊。 二是贵州,贵州自古以来天无三日晴,地无三尺平。兼之人民贫困已久。若诸君不信,可往贵州山区一行便知。其地人民多有菜色,饱尚且不行,美女从何而来?走遍贵州山山水水,终不见一美女,悲乎? 三是岭南广东。说来也甚奇,岭南民众多富裕,然美女却极为罕见。纵有美女者,亦是外来白领者。广东女子大多黑兼瘦,谈不上什么美观,说是美女极为勉强。反来外来白领者多有赏心悦目者。广东为何不出美女?估计其地处热带,终年炎热,兼之水质不是很好,因而美女难觅,不过据传广东女子大多煲得一手好汤,深谙持家之道,实为居家首选,也算是一种小小的补偿吧?广东女子美则谈不上,然贤慧则是公认的。 太史公曰: 国之出美人乎?不外川湘之地,肤白波挺泛水!川渝多美女,带纯净之气, 川渝的美女得益于湿润的气候,皮肤得水气滋润,自然白而细腻。追忆旧时,乘车游走于成都春熙路上,缤纷美女应接不暇,那个舒畅啊! 收起阅读 »
真的能领到么?!
试一下呵呵
龙老大,来看看,传说中的论坛BUG~~
传说中的BUG啊 第一名的奴隶数~~~那叫一个多啊~~!!
被偷了。。
昨天白天工作一天,累坏了,睡觉睡的早,结果被偷的一塌糊涂,还有人放虫子,气死我了。
法新社和BBC篡改蔡铭超不付圆明园兽首拍卖款的原话
获知中华抢救流失海外文物专项基金收藏顾问蔡铭超,在3月2日的新闻发布会上表示不会为已经拍得的圆明园兔首和鼠首付款的新闻。我立刻上英文网站看看相关报道。不看不知道,没想到法新社和BBC都篡改了蔡先生的原话,其意思大相径庭。尤其怪异的是,法新社先发的稿子还是正确的翻译,不知为何后发的更新稿反倒篡改了原话,法新社的记者或翻译中文不会这么差吧?!蔡铭超在新闻通报会上说:“当时我想,在那个时刻每一位中国人都会站出来的,只不过是给了我这个机会,我也只是尽了自己的责任。但我要强调的是,这个款不能付。”有视频为证。法新社和BBC的报道翻译成“但是我要强调的是,我没钱去付这个东西”(But I must stress that I do not have the money to pay for this)
本文有ANTI-CNN原创! 收起阅读 »
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感觉不错的网站
在网上无意中看到的网站,感觉对自己满有意的,就想尽办法想要加入进来,这里面多亏了有朋友的帮忙,呵呵。
关于质量的网站,真的是一个好的网站。
做质量的人都是想做好的,可是在现实当中存在着种种阻碍。这时候也就是体现一个质量人如何在这些困难面前发挥自己的才智,想办法,定计划来解决掉这些问题,机器设备的问题都好解决,而关键是人的问题比较难解决。个人观点,做事情还是先要理顺人际关系,理清这个,之后才好做事。
本人的人际关系就理得不是那么清,个人性格的原因,为什么喜欢做事,却不喜欢讲话。总感觉讲话累,实际没有觉得做事的力气实际上远比讲话要累多了啊!
开口难,在我面前真的是一座很难跨过去的槛啊! 收起阅读 »
关于质量的网站,真的是一个好的网站。
做质量的人都是想做好的,可是在现实当中存在着种种阻碍。这时候也就是体现一个质量人如何在这些困难面前发挥自己的才智,想办法,定计划来解决掉这些问题,机器设备的问题都好解决,而关键是人的问题比较难解决。个人观点,做事情还是先要理顺人际关系,理清这个,之后才好做事。
本人的人际关系就理得不是那么清,个人性格的原因,为什么喜欢做事,却不喜欢讲话。总感觉讲话累,实际没有觉得做事的力气实际上远比讲话要累多了啊!
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其实我一点也不坏的
国宝说我咋那么坏,我感觉很冤枉,其实我一点也不坏的。
人在江湖就要做点什么,为自己、为他人,为自己时最有动力,为他人时最快乐,如果有机会为社会做点什么,那种荣耀感几乎是所有人梦寐以求的,所以说,人若想过得自在,最重要的事莫过于为自己准确定位:利用还是被利用。
初出道被利用是再正常不过的事,为了心理上的平衡,就要用类似于“我现在是在为自己工作,我现在是为自己积累资本。。。。。。”的观点安慰自己,取得动力。当终于有机会利用别人时就要用类似于“你太重要了,我太需要你了,你现在是为自己的幸福而工作。。。。。”的观点哄被管的人。
鱼已经死了,怎样将这条死鱼收拾得更漂亮些,让接收的人高高兴兴,愉愉快快,那是一种境界,崇高的境界,不叫坏。
管的范围越大,手中的死鱼越多,辖区的和谐程度取决于死鱼的美化程度,将稀缺的活鱼摔死了再推销才是坏人。 收起阅读 »
工作之余
工作忙碌之余,不妨看看这个小故事,或许能有新的启发:> 有一个人在森林中漫游的时候,> 突然遇见了一只饥饿的老虎,> 老虎大吼一声就扑了上来。 > 他立刻用生平最大的力气和最快的速度逃开,> 但是老虎紧追不舍,他一直跑一直跑一直跑,> 最后被老虎逼入了断崖边上。站在悬崖边上,他想:> 「与其被老虎捉到,活活被咬、肢解,> 还不如跳入悬崖,说不定还有一线生机。」> 他纵身跳入悬崖,非常幸运的卡在一棵树上,> 那是长在断崖边的梅树,树上结满了梅子。> 正在庆幸的时候,他听到断崖深处传来巨大的吼声,> 往崖底望去,原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他,> 狮子的声音使他心颤,但转念一想:>「狮子与老虎是相同的猛兽,被甚么吃掉,都是一样的。> 当他一放下心, 又听见了一阵声音, > 仔细一看,一黑一白的两只老鼠,> 正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌,> 立刻又放心了,> 他想:「被老鼠咬断树干跌死,总比被狮子咬好。」> 情绪平复下来后,他感到肚子有点饿,> 看到梅子长得正好,就采了一些吃起来。> 他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子,> 找到一个三角形树丫休息,他想着:> 「既然迟早都要死,不如在死前好好睡上一觉吧!」> > 他在树上沉沉的睡去了。睡醒之后,> 他发现黑白老鼠不见了,老虎、狮子也不见了。> 他顺着树枝, 小心翼翼的攀上悬崖,终于脱离险境。> 原来就在他睡着的时候,饥饿的老虎按捺不住,> 终于大吼一声, 跳下悬崖。黑白老鼠听到老虎的吼声, > 惊慌逃走了。> 跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗,> 双双负伤逃走了。> 由我们诞生那一刻开始,> 苦难.就像饥饿的老虎一直追赶着我们,> 死亡,就像一头凶猛的狮子,一直在悬崖的尽头等待, > 白天和黑夜的交替,就像黑白老鼠,> 不停地正用力咬着我们暂时栖身的生活之树,> 总有一天我们会落入狮子的口中。> 既然知道了生命中最坏的情景是死亡,唯一的路,> 就是安然地享受树上甜美的果子,然后安心地睡觉,> 好好的享受你在世上的每一分每一秒。> 如果刚才你和另一半或是和家人为了芝麻绿豆的事闹翻了,> 现在头顶还在生烟的话,> 请你看看那晴朗的天空和那飘渺的白云,其实你又错过了美好的一天呀 !> 有些朋友虽然不常联络,却偶尔寄个E-mail、也许是一些笑话、温馨小品,> 或是小游戏给你,这表示他一直在关心着你,他将你放在心里,也珍惜> 彼此的友谊。> 因此,要时时心存好意!> 脚走好路!身行好事,惜缘种福...... 。> 愿所有看到这个故事的朋友都能平安.健康.幸福. 收起阅读 »
半夜惊魂。。。
不知道写下这样的题目后,还怎么睡觉。。。
昨天下午干活比较累,纯粹的体力活。。。
回到宾馆,早早的洗澡就睡觉了,估计还不到10点就躺下了。。。
半夜里,我翻身,好像醒过来了,就感觉有人在我边上的床上也翻身了。。。
这次出差没有订到大床房,后来嫌麻烦,我就一直住在一个两张床的标准房里。。。
我就觉得那个人好像是我睡着后自己进来的,我就想啊,不对啊,我把门锁了,还加了防盗拴阿。。。
怎么会进来人呢?我就想和他说话,质问他怎么进来的。。。
质问宾馆,怎么可以这样再安排一个进来。。。
可是尝试了好几次也说不出话。。。
我忽然就很开心,嘿嘿,一定是睡魇着了。。。
可是,背后忽然传来了很真切的手机的声音,我明明关了机的阿。。。
哇噻。。。
鬼故事。。。
一下子惊醒,慌忙打开灯。。。
这回我是真的醒了,面对空荡荡的房间。。。
只有打开电脑收了被人偷光的桃子。。。
不知道一会还能不能入睡。。。
半夜里中央空调都不是很热。。。
窗外有小狗在叫。。。
不知道这个时候有谁没在睡觉呢? 收起阅读 »
昨天下午干活比较累,纯粹的体力活。。。
回到宾馆,早早的洗澡就睡觉了,估计还不到10点就躺下了。。。
半夜里,我翻身,好像醒过来了,就感觉有人在我边上的床上也翻身了。。。
这次出差没有订到大床房,后来嫌麻烦,我就一直住在一个两张床的标准房里。。。
我就觉得那个人好像是我睡着后自己进来的,我就想啊,不对啊,我把门锁了,还加了防盗拴阿。。。
怎么会进来人呢?我就想和他说话,质问他怎么进来的。。。
质问宾馆,怎么可以这样再安排一个进来。。。
可是尝试了好几次也说不出话。。。
我忽然就很开心,嘿嘿,一定是睡魇着了。。。
可是,背后忽然传来了很真切的手机的声音,我明明关了机的阿。。。
哇噻。。。
鬼故事。。。
一下子惊醒,慌忙打开灯。。。
这回我是真的醒了,面对空荡荡的房间。。。
只有打开电脑收了被人偷光的桃子。。。
不知道一会还能不能入睡。。。
半夜里中央空调都不是很热。。。
窗外有小狗在叫。。。
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转培训行业的贴子对话(
我喜欢栖息谷少天的BLOG.贴一篇过来给大家看看。
于培训行业的帖子对话
By: 少天 ]
栖息谷上看到了一位讲师写的文章,挺好,不过我有一些角度不同的看法,便回了一个不短的帖子。由于这位讲师说的问题都是我也关注的、思考的,便干脆连主贴带我的回帖一并复制过来,感兴趣的朋友可以交流下。
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原作者文—— [原创]培训业的一些现象与思考 助理或培训顾问: 培训助理或业务顾问间相传哪个老师的好坏,以此作为所谓的 “口碑“来彼此推荐给企业老师!---明白 人都知道:有几个培训助理或顾问是深度进入过企业工作的? 他们对老师与企业的合拍度有多少把握? 他们对老师底蕴的领悟度又有多高! 于是,很有趣的看到,那些跟培训顾问,助理们打成一片的老师被传出名了,他们会告诉企业:我听过某某老师的课,很好的!但对于企业而言,似乎,并没有因此得到什么改变和提升。 因为,很多老师在整个传播过程中,是在满足培训公司的助理、顾问和企业那些同样不具备深度洞察企业实况的人力资源的办事员们,而不是下功夫去研究企业实践了;在晕论效应和一些大众因素的推动下,企业的决策者们由于太忙了,也无从太下功夫甄别,也就草草培训了。 好像人们总是忘记我们经常说的:当别人都说好的时候,你就要小心了! 事实上,很多时候,你要去关注“口碑”的来源,是不是来自于和你一个级别,甚至高出的地方,至少应该是有匹配感的,如果不是,你要在做选择的时候小心了。视频:很多培训公司的助理或顾问们,为了晕轮效应,或者更好的推销老师,总是要求老师有视频,言必称是客户所需,所以,很快催生了一个行业,专门为老师包装视频、光盘的公司,于是,经过无数次NG光盘要多完美有多完美;再经过一些专业渠道炒手的运作, 形象起来了,当一大堆的视频资料放到企业面前时,企业负责人如果不选,好像就有点不识抬举了,颇有点当年外资咨询公司进入中国企业一样,那么“经典,大家都在追捧的东西”,你能拒绝吗?但结果呢,除了少数几个老师的确有真才实学之外,大部分的也就过去讲讲故事,哇啦拉喊一阵了事,现场气氛一定很激情的,但风吹过,企业总是倍感失落。。。。。。
但很有趣的是,这些似乎却是现在的主流! 我也是局中人,我坚持没有视频-----因为培训是当下的事、当下的人,是讲究语境、情境、环境的; 就如同医药专家开药方,虽然药方内容本身大同小异,但对于当下的对象的诊断就是由于些许的差异,就会完全不同的结果,而这正是专业所在,底蕴所在!如果看我给别的且“动手术的视频”,不免会有点与己 不相关的感觉,事实上,我常常跟培训公司朋友讲:那种方式,反而很多时候,干扰了客户正确选择的可能性;所以,一定要坚持在当下的对象,当下的问题下的沟通与交流,度身定制的做法才是真正可能为当下的企业带去一些实质性的帮助的。行业经验: 有些培训公司依旧停留在“病人开药、专家抓药”的阶段---www.yuanliangblog.com 我去年发表过此类文章观点,可以看看! 这里还要提一提的是:企业需要的培训师,培训师当然需要一定的主题相关经验(比如销售领域的培训,总要有几年的销售实际经验),但比这更重要的是培训技术;也就是运动员的教练----他们也许不是顶尖的运动员,但有系统的教练技术,现在企业真正缺的是这个!从销售角度来说,销售培训师和销售经理的角色担当和作用都是有很大区别和不同专业要求的,这一点,虽然,越来越多的企业明了了,但依然很多企业还在象找销售经理一样找培训! 呵呵从我的观察的结果来看:专家与企业的直接对话和互动必将成为培训业的一种潮流,无论从成本和效率而言,都是一种必要。当然这里还是会两部分:一,是比较专业的培训公司依然有生存空间,用他们的专业收集信息的能力、近距离服务客户的能力,获得市场的肯定,并且可以利用远程视频现场要求等技术完成专家与客户的前期交流。二,随着越来越多富有实力的培训专家进入和企业家直接对话的平台(商学院、论坛等),培训将直接在培训专家与企业家的合作中交流完成;那么那些不怎么专业的培训公司将面临很大的生存挑战。其实,掩卷沉思,任何行业都一样,有很多有趣的地方,有很多不完美的地方,有很多值得思考的地方;就培训行业而言,无论是培训师,培训公司,企业的采购负责人,都还处在初级的学习阶段! 还是由衷的希望中国市场上的培训业发展能健康,欣欣向荣。----------------------------------------------------性感的分割线----------------------------------------------------------
以下是我针对此的回帖——
这里面有个角度问题。由于我的工作关系,与培训机构、培训讲师、企业关于这方面接触不少,仅针对楼主说出的几点说点看法。
1、培训公司的助理们确实常讨论讲师的口碑问题,其实这个口碑倒不是指讲师的专业性,而是这位讲师能不能代表培训机构满足客户的需求,注意,是代表培训机构。换个角度想想,其实这很合理,一个讲师再专业,连中间渠道都未能认可自己,如何会推广呢?而讲师,是需要这个中间渠道的,最起码,在目前仍然是如此;
2、视频。呵呵,这个其实都是企业要的,大多培训机构就是做中介,有这个没啥坏处,讲师要销售自己,就得有销售工具,视频就是一种销售工具,我觉得这是进步,不是倒退;
3、关于讲师的实战性问题,不客气的说,企业被讲师这个圈子忽悠怕了,实战经验越多,最起码被忽悠的可能性越低。好比说,一个企业寻找销售讲师,一个讲师理论很强,但没有做过,一个是品牌企业的销售老总转行做培训,谁说的销售方式更有可信度?这个不能怪任何人,只能怪这个圈子的头衔没人看得清了;
4、专家与企业的对话不会成为以后的潮流,只因为两个字“整合”。一个专家只站在一个领域的立场与眼光看待企业,但需要培训的企业的问题不是一个专家能讲完的,最好的方式是整合,整合多名专家系统解决。
但这点有个地方我是赞同楼主的,就是干这事的培训公司得很有实力,并且很专业,能做出专业的整合。现在这种公司很少。
总体来说,培训行业还是初级阶段,未来形势一片大好,目前的很多问题是必经阶段。那天企业的HR经理搞明白培训需求与评估了、培训机构专业到承载一些管理咨询了、培训讲师不忽悠了,这个行业也就成熟了。
PS:我本人很喜欢这个行业,欣赏楼主作为讲师的一身正气。但总觉得,讲师能与渠道(培训机构)、终端(企业)配合好,才能成就佼佼者,也确实有必要跨出自己的领域看问题,毕竟,这是个商业的过程,不是个纯粹道德的过程。
_uacct = "UA-98447-3";urchinTracker();
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于培训行业的帖子对话
By: 少天 ]
栖息谷上看到了一位讲师写的文章,挺好,不过我有一些角度不同的看法,便回了一个不短的帖子。由于这位讲师说的问题都是我也关注的、思考的,便干脆连主贴带我的回帖一并复制过来,感兴趣的朋友可以交流下。
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原作者文—— [原创]培训业的一些现象与思考 助理或培训顾问: 培训助理或业务顾问间相传哪个老师的好坏,以此作为所谓的 “口碑“来彼此推荐给企业老师!---明白 人都知道:有几个培训助理或顾问是深度进入过企业工作的? 他们对老师与企业的合拍度有多少把握? 他们对老师底蕴的领悟度又有多高! 于是,很有趣的看到,那些跟培训顾问,助理们打成一片的老师被传出名了,他们会告诉企业:我听过某某老师的课,很好的!但对于企业而言,似乎,并没有因此得到什么改变和提升。 因为,很多老师在整个传播过程中,是在满足培训公司的助理、顾问和企业那些同样不具备深度洞察企业实况的人力资源的办事员们,而不是下功夫去研究企业实践了;在晕论效应和一些大众因素的推动下,企业的决策者们由于太忙了,也无从太下功夫甄别,也就草草培训了。 好像人们总是忘记我们经常说的:当别人都说好的时候,你就要小心了! 事实上,很多时候,你要去关注“口碑”的来源,是不是来自于和你一个级别,甚至高出的地方,至少应该是有匹配感的,如果不是,你要在做选择的时候小心了。视频:很多培训公司的助理或顾问们,为了晕轮效应,或者更好的推销老师,总是要求老师有视频,言必称是客户所需,所以,很快催生了一个行业,专门为老师包装视频、光盘的公司,于是,经过无数次NG光盘要多完美有多完美;再经过一些专业渠道炒手的运作, 形象起来了,当一大堆的视频资料放到企业面前时,企业负责人如果不选,好像就有点不识抬举了,颇有点当年外资咨询公司进入中国企业一样,那么“经典,大家都在追捧的东西”,你能拒绝吗?但结果呢,除了少数几个老师的确有真才实学之外,大部分的也就过去讲讲故事,哇啦拉喊一阵了事,现场气氛一定很激情的,但风吹过,企业总是倍感失落。。。。。。
但很有趣的是,这些似乎却是现在的主流! 我也是局中人,我坚持没有视频-----因为培训是当下的事、当下的人,是讲究语境、情境、环境的; 就如同医药专家开药方,虽然药方内容本身大同小异,但对于当下的对象的诊断就是由于些许的差异,就会完全不同的结果,而这正是专业所在,底蕴所在!如果看我给别的且“动手术的视频”,不免会有点与己 不相关的感觉,事实上,我常常跟培训公司朋友讲:那种方式,反而很多时候,干扰了客户正确选择的可能性;所以,一定要坚持在当下的对象,当下的问题下的沟通与交流,度身定制的做法才是真正可能为当下的企业带去一些实质性的帮助的。行业经验: 有些培训公司依旧停留在“病人开药、专家抓药”的阶段---www.yuanliangblog.com 我去年发表过此类文章观点,可以看看! 这里还要提一提的是:企业需要的培训师,培训师当然需要一定的主题相关经验(比如销售领域的培训,总要有几年的销售实际经验),但比这更重要的是培训技术;也就是运动员的教练----他们也许不是顶尖的运动员,但有系统的教练技术,现在企业真正缺的是这个!从销售角度来说,销售培训师和销售经理的角色担当和作用都是有很大区别和不同专业要求的,这一点,虽然,越来越多的企业明了了,但依然很多企业还在象找销售经理一样找培训! 呵呵从我的观察的结果来看:专家与企业的直接对话和互动必将成为培训业的一种潮流,无论从成本和效率而言,都是一种必要。当然这里还是会两部分:一,是比较专业的培训公司依然有生存空间,用他们的专业收集信息的能力、近距离服务客户的能力,获得市场的肯定,并且可以利用远程视频现场要求等技术完成专家与客户的前期交流。二,随着越来越多富有实力的培训专家进入和企业家直接对话的平台(商学院、论坛等),培训将直接在培训专家与企业家的合作中交流完成;那么那些不怎么专业的培训公司将面临很大的生存挑战。其实,掩卷沉思,任何行业都一样,有很多有趣的地方,有很多不完美的地方,有很多值得思考的地方;就培训行业而言,无论是培训师,培训公司,企业的采购负责人,都还处在初级的学习阶段! 还是由衷的希望中国市场上的培训业发展能健康,欣欣向荣。----------------------------------------------------性感的分割线----------------------------------------------------------
以下是我针对此的回帖——
这里面有个角度问题。由于我的工作关系,与培训机构、培训讲师、企业关于这方面接触不少,仅针对楼主说出的几点说点看法。
1、培训公司的助理们确实常讨论讲师的口碑问题,其实这个口碑倒不是指讲师的专业性,而是这位讲师能不能代表培训机构满足客户的需求,注意,是代表培训机构。换个角度想想,其实这很合理,一个讲师再专业,连中间渠道都未能认可自己,如何会推广呢?而讲师,是需要这个中间渠道的,最起码,在目前仍然是如此;
2、视频。呵呵,这个其实都是企业要的,大多培训机构就是做中介,有这个没啥坏处,讲师要销售自己,就得有销售工具,视频就是一种销售工具,我觉得这是进步,不是倒退;
3、关于讲师的实战性问题,不客气的说,企业被讲师这个圈子忽悠怕了,实战经验越多,最起码被忽悠的可能性越低。好比说,一个企业寻找销售讲师,一个讲师理论很强,但没有做过,一个是品牌企业的销售老总转行做培训,谁说的销售方式更有可信度?这个不能怪任何人,只能怪这个圈子的头衔没人看得清了;
4、专家与企业的对话不会成为以后的潮流,只因为两个字“整合”。一个专家只站在一个领域的立场与眼光看待企业,但需要培训的企业的问题不是一个专家能讲完的,最好的方式是整合,整合多名专家系统解决。
但这点有个地方我是赞同楼主的,就是干这事的培训公司得很有实力,并且很专业,能做出专业的整合。现在这种公司很少。
总体来说,培训行业还是初级阶段,未来形势一片大好,目前的很多问题是必经阶段。那天企业的HR经理搞明白培训需求与评估了、培训机构专业到承载一些管理咨询了、培训讲师不忽悠了,这个行业也就成熟了。
PS:我本人很喜欢这个行业,欣赏楼主作为讲师的一身正气。但总觉得,讲师能与渠道(培训机构)、终端(企业)配合好,才能成就佼佼者,也确实有必要跨出自己的领域看问题,毕竟,这是个商业的过程,不是个纯粹道德的过程。
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引用通告地址:http://www.folo.cn/tb.asp?id=64995 收起阅读 »
心理研究揭示电脑“桌面”泄露性格密码(图)
心理学家发现,个人电脑“桌面”设置可以揭示使用者的性格特点。观察某人电脑的“桌面”,即启动“视窗”(Windows)操作系统后的主屏幕区域,或许可以推断他或她的性格、习惯和抱负。近日,研究性格和行为的心理专家唐娜·道森受美国微软公司邀请,研究分析一组办公室工作人员的电脑“桌面”, 找出体现使用者性格的线索。
英国媒体26日援引道森的话报道:“‘桌面’是个人空间,能较为准确地反映性格……只是人们没有意识到而已。”她说:“‘桌面’像人的穿着,是 自我的外部延伸,能显现性格秘密。”道森把使用者的性格分为7类:普通型、细节型、目标动力型、追求荣誉型、逃避型、艺术家型和社交型。“桌面”可以显现 性格,也能帮助培养性格,她说,“一旦知道这点,人们可以借助‘桌面’设置给自己正面心理暗示,培养良好的性格”。 收起阅读 »
山的那边就是家
高速上, 车速很快,很快就要经过家后面的那座小山,我坐直了身体望向车窗外.....两个小山之间,我看到了家所在的那栋高层,隐隐心中有种不舍。
离家已经两周了,接下来五周还要在这边度过,如果菲律宾那个同事还是不能回来的话,不知道是不是还要我在这里待命!如果长时间这样,不知道我会不会选择离开这里.......
熟悉的建筑一闪而过,我甚至还没有来得及看清楚哪扇窗是我的,山的那边就是家,我的家。
营运与CI工作结合模式的确定,Coaching,F-U;GB、WB培训;Spec Rationalisation.......离开了家,陪伴我的就是它们,这些满是棱角的工作和头昏眼花的分析......
山的那边是家,我开始留恋我的小家了! 收起阅读 »
离家已经两周了,接下来五周还要在这边度过,如果菲律宾那个同事还是不能回来的话,不知道是不是还要我在这里待命!如果长时间这样,不知道我会不会选择离开这里.......
熟悉的建筑一闪而过,我甚至还没有来得及看清楚哪扇窗是我的,山的那边就是家,我的家。
营运与CI工作结合模式的确定,Coaching,F-U;GB、WB培训;Spec Rationalisation.......离开了家,陪伴我的就是它们,这些满是棱角的工作和头昏眼花的分析......
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每日英語090302
每日口語
He's going to skin me alive.
他會活剝我的皮.
skin alive:嚴厲申斥(以壓倒優勢擊敗)--be awfully angry with me
每日詞彙
He's going to skin me alive.
他會活剝我的皮.
skin alive:嚴厲申斥(以壓倒優勢擊敗)--be awfully angry with me
每日詞彙
- []be inquivalent to 相當於[/]
- []it is a must to focus on increasing domestic demand to so as promote ecnomic growth[/]
- []Chongqing Municipality 重慶直轄市[/]
- []with the company of 在...的陪同下[/]
- []get over the current financial difficulties 克服當前的經融困難[/]
- []speed up reform and development 加快改革和發展[/]
- []in the coming five years 今後五年[/]
- []improve the quality of life 改善生活質量[/]
- []make a good use of 充分利用 [/]
- []show great concems over 對...表示極大關注[/]
ISO文件过程能力研究作业指引范本
- [] 目的[/]
- [] 适用范围[/]
- [] 职责[/]
3.2 品管部指定QE工程师、机加工质检员,生产车间指定操作人员,管理人员参加,并承担相应的职责。
- [] 工作程序[/]
4.1 过程能力研究的时机
4.1.1 初次过程能力研究应在试生产中且在正式提交PPAP之前进行
4.1.2 一般每间隔一年要实施一次过程能力研究
4.1.3 在出现以下情况时,应适时进行过程能力研究
(1) 顾客需要时;
(2) 重新提交PPAP时;
(3) 过程因素有较大变化时
4.2 过程能力研究的准备
4.2.1 制定过程能力研究计划
生产技术部(PE) PE工程师制订研究计划,研究计划包括确定要研究的过程和质量特性、过程能力的测定方法、测量工具、抽样方式、样本大小、数据、记录格式、数据汇总处理方式、研究日期等。
4.2.1 过程标准化
生产技术部(PE) PE工程师编制过程作业指导书(过程卡),对被研究过程的设备、工装、材料、作业方法、操作者和工作现场布置等,作出具体的规定。
4.3 过程能力研究的实施
4.3.1 各被研究过程按作业指导书规定的各项标准进行操作。
4.3.2 收集数据
当确认过程按作业指导书规定的各顶标准作业后,生产技术部PE工程师按研究计划规定的要求检测、收集数据。一般是每隔1h 在各被研究过程抽取样本容量n=5的样本,共抽取25组样本,分别填入数据表中。
4.3.3 数据的整理与分析
生产技术部PE工程师用从各过程收集的数据作 控制图并打点,对 控制图进行分析。
4.3.4 判断过程是否处于稳定受控状态
4.3.4.1 如果不出现下列8种情况,则认为生产过程处于稳定受控状态:
(1) 1个点落在A区以外(有点落在控制界限外)
(2) 连续9点落在中心线同一侧;
(3) 连续6点递增或递减;
(4) 连续14点中相邻点子上下交替;
(5) 连续3点中有2点落在中心线同一侧的B区以外(连续3点有2点落在中心线同一侧的 以外);
(6) 连续5点中有4点落在中心线同一侧的C区以外(连续5点有4点落在中心线同一侧的 以外);
(7) 连续15点落在中心线两侧的C区内(连续15点集中在 范围内);
(8) 连续8点落在中心线两侧且无一点落在C区(连续8点在中心线两侧且无 一点在 区域内);
4.3.4.1 在发现过程处于失控状态时,应查明原因后排除寻常点。排除寻常点后的数据组数大于或等于20组时,可利用排除寻常点后的数据重新计算控制界限并打点判断。排除寻常点后的数据组数小于20组时,应重新抽样先4.3.1起重新作图。
在采取各种措施都无法保证过程受控时,应考虑修订过程作业标准。
4.3.5 计算过程能力指数Cp或Cpk
在过程受控的情况下,生产技术部PE工程师计算过程能力指数Cp或Cpk 。
4.3.6 过程能力的判断与处置
对过程能力进行分级,并针对不同等级过程能力采取不同处理措施,以确保过程具有适宜的过程能力。
处理措施应纳入作业标准,实行标准化
4.3 编写过程能力研究报告
生产技术部PE工程师编写过程能力研究报告,将研究出的各过程能力的状况、以及研究中采取的各项措施、发现的问题记入过程能力研究报告。过程能力研究报告分发有关部门,以便为设计、生产、检验提供依据。
4.4 研究结果的处理
将研究取得的成果及正反两方面的经验教训纳入作业标准,实行标准化管理。
- [] 支持性文件[/]
- [] 记录[/]
6.2 控制图
过程能力研究报告 收起阅读 »
学习Acer微笑曲线理论
前天有与一新客户聊天时,对方有提及Acer微笑曲线,一时不解,呵,回来后仔细查阅记录,权当学习了,呵呵
微笑曲线理论(Smiling Curve)
微笑曲线的来由
重要科技业者宏碁集团创办人施振荣先生,在1992年为「再造宏碁」提出了有名的“微笑曲线”(Smiling Curve)理论,以作为宏碁的策略方向。经历了十年多以迄今日,施振荣先生将"微笑曲线"加以修正,推出了所谓施氏“产业微笑曲线”,以作为台湾各种产业的中长期发展策略之方向。
微笑曲线理论虽然简单,却很务实的指出台湾产业未来努力的策略方向。在附加价值的观念指导下,企业体只有不断往附加价值高的区块移动与定位,才能持续发展与永续经营。营建业虽是火车头产业之一,但在产业成熟化、市场饱和,及传统只重视工程施工制造的低附加价值领域里,已经历了十多年的景气低迷。微笑曲线的理论提供一个了新的思考方向。
微笑曲线的定义
微笑嘴型的一条曲线,两端朝上,在产业链中,附加值更多体现在两端,设计和销售,处于中间环节的制造附加值最低。
微笑曲线中间是制造;左边是研发,属于全球性的竞争;右边是营销,主要是当地性的竞争。当前制造产生的利润低,全球制造也已供过于求,但是研发与营销的附加价值高,因此产业未来应朝微笑曲线的两端发展,也就是在左边加强研展创造智慧财产权,在右边加强客户导向的营销与服务。如下图所示:
微笑曲线有两个要点, 第一个是可以找出附加价值在哪里, 第二个是关于竞争的型态。
微笑曲线的孕育
施振荣先生的微笑曲线,固然是因为"再造宏碁'的目标而推出的策略方向。但背后必然有一些孕育的因素存在,一些背后可能存在的孕育因素如下:
(一)全球化的竞争压力
在高科技产品市场的全球化趋势下,业界的竞争压力,可以用「追、赶、跑、跳、碰」五个字来形容。有竞争力的企业不断往上追,准备随时赶上领先之企业,已领先的企业不断往前跑,以保持领先距离,碰到障碍或技术瓶颈就要想方法跳跃过去,投入相同产品的企业太多了,市场趋于饱和了就只有硬碰硬,做杀价竞争,甚至流血竞争。这是全球化竞争的宿命,只有适者能生存。
(二)产品生命周期的压力
高科技产品,除非掌握关键之技术(Know-how)或零组件,在成品的市场,因为技术开发的速度极快,时尚的变化也很快,产品寿命周期也变化的很快,所谓利基产品,有时数年间就变成毛利率只剩几个﹪之微利产品,而对企业经营产生极大之压力。 收起阅读 »
微笑曲线理论(Smiling Curve)
微笑曲线的来由
重要科技业者宏碁集团创办人施振荣先生,在1992年为「再造宏碁」提出了有名的“微笑曲线”(Smiling Curve)理论,以作为宏碁的策略方向。经历了十年多以迄今日,施振荣先生将"微笑曲线"加以修正,推出了所谓施氏“产业微笑曲线”,以作为台湾各种产业的中长期发展策略之方向。
微笑曲线理论虽然简单,却很务实的指出台湾产业未来努力的策略方向。在附加价值的观念指导下,企业体只有不断往附加价值高的区块移动与定位,才能持续发展与永续经营。营建业虽是火车头产业之一,但在产业成熟化、市场饱和,及传统只重视工程施工制造的低附加价值领域里,已经历了十多年的景气低迷。微笑曲线的理论提供一个了新的思考方向。
微笑曲线的定义
微笑嘴型的一条曲线,两端朝上,在产业链中,附加值更多体现在两端,设计和销售,处于中间环节的制造附加值最低。
微笑曲线中间是制造;左边是研发,属于全球性的竞争;右边是营销,主要是当地性的竞争。当前制造产生的利润低,全球制造也已供过于求,但是研发与营销的附加价值高,因此产业未来应朝微笑曲线的两端发展,也就是在左边加强研展创造智慧财产权,在右边加强客户导向的营销与服务。如下图所示:
微笑曲线有两个要点, 第一个是可以找出附加价值在哪里, 第二个是关于竞争的型态。
微笑曲线的孕育
施振荣先生的微笑曲线,固然是因为"再造宏碁'的目标而推出的策略方向。但背后必然有一些孕育的因素存在,一些背后可能存在的孕育因素如下:
(一)全球化的竞争压力
在高科技产品市场的全球化趋势下,业界的竞争压力,可以用「追、赶、跑、跳、碰」五个字来形容。有竞争力的企业不断往上追,准备随时赶上领先之企业,已领先的企业不断往前跑,以保持领先距离,碰到障碍或技术瓶颈就要想方法跳跃过去,投入相同产品的企业太多了,市场趋于饱和了就只有硬碰硬,做杀价竞争,甚至流血竞争。这是全球化竞争的宿命,只有适者能生存。
(二)产品生命周期的压力
高科技产品,除非掌握关键之技术(Know-how)或零组件,在成品的市场,因为技术开发的速度极快,时尚的变化也很快,产品寿命周期也变化的很快,所谓利基产品,有时数年间就变成毛利率只剩几个﹪之微利产品,而对企业经营产生极大之压力。 收起阅读 »
公平秤在哪里?
一直都想买点核桃,对面那个小超市的超便宜,但很多是烂的.晚上在超市买了水果,顺便到门口的夜市逛逛,发现有一家卖核桃的.我一直不敢在夜市买要打秤的东西,但好不容易看到有核桃卖,用托盘秤的.我想试试,如果不少秤以后就经常在她这买.问好价钱,我跟她说"别少我秤啊,我那有秤的".她说当然不会少我秤.称好付钱,我提着东西回到楼下的小卖店,拿到他们的电子秤上一秤,少了一两半,也就是三块钱.我提着东西气冲冲的走到小摊前面,说"老板娘,我再三说别少我秤,你还是少了我一两半"旁边一个卖衣服的听了,大笑"一两半?"估计在这,少一两半很难得,等于没少.老板娘把核桃放到秤上一秤,说"没少呀"又问我那是什么秤,我说电子秤,她说秤有问题,要拿到别的地方去秤给我看,我很生气的说,叫你别少,还少.她大吼"我没少!"我愤怒"我不买了,行吧!"她翻开钱包把二十块钱还给我,我拿着钱愤怒的走了.这年头,不少半斤秤他就是有理的主.
想到之前厂里的MM推荐我去一个菜场买水果,说那的水果比超市的便宜多了,我说会少秤,最讨厌少秤了.她们说那有公平秤,不敢少秤的.于是我就去试试,买了两次东西,都有提到公平秤上去秤,结果两次都少那么一二三两.虽然只有几毛钱,我都回去找他们.然后再也不到那个地方买水果了.如果卖主比较守信,我绝对是个忠实的顾客.但一旦失去了信任,我就不再去了.在有公平秤的地方,一两斤的东西还敢少几两秤,没公平秤的地方也不知道少了多少.
唉,这个社会,什么时候才能做到人人心中都有一把公平秤呢? 收起阅读 »
想到之前厂里的MM推荐我去一个菜场买水果,说那的水果比超市的便宜多了,我说会少秤,最讨厌少秤了.她们说那有公平秤,不敢少秤的.于是我就去试试,买了两次东西,都有提到公平秤上去秤,结果两次都少那么一二三两.虽然只有几毛钱,我都回去找他们.然后再也不到那个地方买水果了.如果卖主比较守信,我绝对是个忠实的顾客.但一旦失去了信任,我就不再去了.在有公平秤的地方,一两斤的东西还敢少几两秤,没公平秤的地方也不知道少了多少.
唉,这个社会,什么时候才能做到人人心中都有一把公平秤呢? 收起阅读 »
什么时候可以看出一个人的品质
工作,平时的生活中可以略看一二,但是要真正看到他的品质,还是要在最困难与诱惑时.
每个的评价标准不一,每个人的人生取向不一样.
不能强求.
每每在关键的事候,才真正发现,自已有些担心是多余的.
每个的评价标准不一,每个人的人生取向不一样.
不能强求.
每每在关键的事候,才真正发现,自已有些担心是多余的.
郞咸平:解密金融超限战
郞咸平:解密金融超限战2009-2-10 我们过去思考金融或思考战争,总认为是两码事。比如说我们的很多朋友都是学金融的,学金融不是很简单吗,就那么几本书吗。 还扯的上战争这么复杂吗?然而今天我们的确处在了一特殊的环境当中,这个环境特殊之处在于他不仅仅是经济环境,更是由经济所引发的超过传统限度的战争,这就叫金融超限战。
谁发动的金融超限战 首先我想请问大家一个问题,为什么有通货膨胀?我想从通货膨胀做一个切入口,比如说家庭主妇最近这半年有没有去买菜,你买菜的话会发现牙膏、牙刷、洗发水这玩意儿,可能涨价幅度是10%到20%之间,我觉的平均应该是15%。如果买猪肉,他的上涨幅度为百分之七八十,甚至百分之百。那么请各位注意一下,食品的价格是百分之二三十甚至是百分之百,而全国的消费者物价指数是5%到8%之间,你知道这是个什么问题吗?这个差距就充分说明了我们很多人的观点都是错的,比如说你们在媒体所常看到的一些专家学者讲的话。他说通货膨胀是流动性过剩造成的。流动性过剩是这个专有名词,我相信部分的朋友看不懂。我就不喜欢用专有名词,我就把流动性过剩这个词用一般我们听的懂话来讲。到底这些经济学家想说什么?他们的意思就是钱太多了,这就是流动性过剩的缘故!如果像我这样讲钱太多,听起来好像水平不够,因此冠上一个很奇怪的名字叫流动性过剩,大家也听不懂他在说什么。这钱多了怎么办呢,你买股票造成股市泡沫,买楼造成楼市泡沫,买矿泉水等等就造成通货膨胀,哦,原来在他们心中甚至是主流的观点,通货膨胀的成因是因为我们这个社会的钱太多了。那么你再想一想如果通货膨胀的原因真的是你手中钱太多的话,请你想一想自己,如果你手中的钱突然很多的话,你会干嘛?你会吃五碗饭吗?你神经病呀!你会一天吃20公斤的猪肉吗?那除非你是傻子!或者你炒蛋时候呢,过去是一瓢油,你今天会倒一桶下去吗?因此你如果真的是钱太多话,我可以告诉你,你绝对不会的做事情就是去吃五碗饭,也不会炒个鸡蛋放一桶油,你更不会一天喝50瓶矿泉水,没有这个可能性的。那你会做什么呢, 你会去路易?威登买个包包,也有可能去PRADA去买个几万块的服装,去买更多的奢侈都有可能。因此你钱多了会干这个事,而绝对不会去买食品,如果大家都不买食品而是去买PRADA、路易?威登,因此食品价格是没有什么涨幅的。如果通货膨胀的原因是因为钱太多的话你不会去买食品,因此食品价格不会高。可是实际现象却是食品价格飞涨远远高于其它的物品,可见通货膨胀的原因根本就不是手上的钱太多。为什么中国有通货膨胀?所以我今天就把各位从一个看似毫不相关的通货膨胀带入一个前所未有的所谓的金融超限战 大家都有学过微观经济学吧,我告诉你,都是错的!你发现我们老师教的很多都是错的。那为什么是错的呢?因为在微观经济学里面价格是供给与需求决定,是吧!但是对于这个,都是错的, 你相信吗?老师是这样教导我们的,如果供不应求那价格就会上升,如果供过于求那价格就要下跌,是这样的吧!那么最近三年铁矿砂的价格涨多少?第一年76%,第二年19%,第三年95%,2008年9月初巴西淡水河谷又通知我方价格再涨20%。哇,铁矿砂价格飞涨肯定是需求大于供给、供不应求了,因为微观经济学都是这么说的。我给大家一个数据,石油价格这么涨这么跌然后又这么涨,可是每一天的消费应该是8700万桶,每一天产能也是8700万桶,而且经常有小幅度的供过于求,这是一定的。那么既然石油的供需基本平衡,甚至有小幅度的供过于求,按微观经济学的理论价格应该持稳或偏软,是这个道理吧!那为什么从70几块涨到147,然到又到90,再从90涨到120呢?好像很奇怪。对于铁矿砂,只要你是进口钢铁的, 你都知道铁矿砂基本是供求不缺的,我不敢说是严重的供过于求,产能是非常丰富的。今天真正进口铁矿砂的问题还不是铁矿砂本身涨价,而是船运运费大涨十几倍,那个才可怕。而铁矿砂本身是产量是很丰富,供过于求的。那为什么价格会大幅上涨呢?农产品, 我以2008为例2009年的数据为例,08年09年度全世界总产量为21.6亿吨,需求21.5亿吨,年底吃不完的库存3.4亿吨,不是3.4吨,3.4亿吨你可想像一下是什么概念,所以也是供过于求。我刚才讲的铁矿砂也好、石油也好、大宗农产品也好,基本上都是小幅度的或是大幅度的供过于求,我还没有见到大幅度的供不于求的现象,那请问各位为什么价格大幅上涨?我并不说供需是错的, 刚才那样讲是开玩笑的,因为讲供需是错的就会有人不高兴,问题是今天已经不是这种水平了,今天的价格组成因素复杂的不得了,我可以告诉大家,这些铁矿等等的大宗物资价格的决定是由国际金融炒家所决定性的。已经不是由供需所定了, 他们已经在供需之上,创建了一个前所未有的新市场。这也就是为什么当很多国家要欧佩克石油输出国增产的时候,他们的反映是这是国际炒家的炒作,因此增产没有用,他们是对的。至少这一点我是比较赞同欧佩克石油输出国的意见。为什么?在我回答问题之前,只要你关切媒体的报道,你一定可以看最近一些很有趣的报道,那就是国际各种物资除了刚才讲的那几种之外包括铜、锡、镍什么价格都在上涨那都是因为我们中国人的错,因为我们中国人太多,有13亿人口,所以买什么什么就会涨,你听没有?你们一听就觉的很有道理,为什么呢?因为都被忽悠了。你相不相信这些都是国际金融炒家造的谣呢?
金融炒家攫取财富的手段 比如炒股,为什么今天的股价是12块,因为你在12块买的,有交易才是市场价.所以你今天买的股票是12块.因为你在12块买,那你怎么赚钱呢?就假设明天一定要有一个哥们要买这个股票而且拉到了13块你再卖给他,你才能赚钱。因此今天我买股票赚钱的必须条件是明天或者后天一定要用更大的量买同样的股票,而且拉抬股价,我再卖给他才能赚钱,这是很简单的道理,我相信谁都懂。我们都懂的事, 国际金融炒家更懂了。他们如何进行操纵呢?他们进入到所谓的期货市场进行操纵。那期货市场如何赚钱呢?道理跟股票市场的本质意思是一样的,今天买的期货,明天有人买,而且以更高的价量去买,你卖给他, 你才能赚钱, 和股票是一样的。所以中国威胁论就出来了,那就是他买了之后:哇,你看中国13亿人口,买什么涨什么, 他们要买大米了、他们要买钢铁了,很多人一听很有道理。中国确实有13亿人口,确实买什么涨什么,那赶快去买,因此拉抬价格,他们赚一笔。所以请各位以后看报纸看媒体尤其是国际新闻,要千万注意,这一切是国际金融战的一部分,他们养了非常多的媒体、非常多的马前卒,到处散播谣言. 我就开始研究国际金融炒家如何操纵了,研究完之后郎教授把大腿一拍:这些人厉害了,太高了。他们开始违反供需原理的操纵,他们挑到了大米。我就在想为什么要挑大米,不挑小麦,这就是重点了.所以请注意,第一步国际金融炒家在期货市场拉抬大米的价格,大米价格一涨的结果就使的很多贫穷落后的国家进口不了大米了,因为他本身不产大米。你以为进口不了米就算了吗?进口不了大米的下一步就是很多人要饿死了,请各位查一查,就在那个阶段,很多国际金融炒家的马前卒包括罗杰斯就在那忽悠:有人要饿死了,有人要饿死了……!饿死还不算完,饿死之前必有暴动,必有社会动荡,政府就容易垮台,就这么简单。 所以大米价格一飞涨,这些大米的出口国立刻不敢出口了,因为他们为了要满足自己老百姓有大米吃立刻禁止出口,好了,开始全军溃败。为什么?你就按国际金融炒家的指挥棒来动作,国际金融炒家就希望你这么做。因为你大米一旦禁止出口的结果,大米的价格更飞涨,你就完全帮助了国际金融炒家来炒作大米,所以为什么要操纵大米就是这个缘故。好了,价格越飚越高,那些贫穷落后的大米进口国又买不起了,那更多人要饿死了,然后马前卒开始忽悠了:有人要饿死了……….!本来都吃饱了,听这么一忽悠肚子马上又饿了,就是很奇怪的那种咸觉。有人要饿死了就很麻烦了, 就要垮台了。在这个危机的场合,很多大米进口国就不得不砸锅卖铁,求爷爷告奶奶借来那么一点点可怜的钱进入国际市场天价去买大米,然后就像你们炒股一样,你们注意到没有,你们总是在天价的时候进货,在低价的时候套牢!为什么呢, 因为水平都差不多!只要有人在最高价买大米就像我们买股票一样。今天为什么是12块,因为12块你去买了,因此这就是市场价。那么你在最高价买的大米,这个价格就是市场价,这个市场价一旦定下来了,就再也和供给需求无关了,就由国际金融炒家决定了。
国际金融炒家的指导思想 在2008年国际金融炒家的最高战略指导思想是什么?郎教授经过研究之后发现,也是全世界第一个发现,就是取得定价权,这叫定价权之战。而且我再告诉各位,国际金融炒家的厉害之处在于他们每一次的战略都不一样。2007年有一本畅销书叫《货币战争》,你们看过没有?千万别看,胡说八道的,如果国际金融炒家就是那个水平,我们可以偷笑了,我所理解有国际金融炒家操作手法之复杂,和各国政府之间关系之暧昧,他们动用资金能力之庞大是你不可想象的。如果就像那本书上所写的就那点水平,为了赚钱还去刺杀美国总统,那是三流水平,人家赚钱是赚的我们心甘情愿的给他,我们自己还不知道,这才是第一流的水平,这才是真正意义上的国际金融炒家。那种为赚钱去杀人的,像那本《货币战争》里面讲的,那都是三流的人。还去杀美国总统,可笑呀,万一杀错了怎么办。我不是看这本书, 我只是翻了一下,我就哑然一笑,你知道我心里是怎么想的吗?我替国际金融炒家感到悲哀。 你们觉的郎教授聪明吗?应该够聪明的吧!这么聪明的郎教授都说国际金融炒家起码比我聪明十倍百倍,你可见他们有多聪明。然后有很多年轻的朋友,可能会给我发Email说,郎教授,我听了之后很激动,我就是不信我不是国际金融炒家的对手,所以你们下一个问题就是,郎教授我们要怎么做才能打败国际金融炒家?这是你们的问题,没有错吧?年轻人总会冲动、激动一点,但是我告诉你打不败!你要把他打败要有两个必须的条件,第一个,你必须要有最充足的国际资本,这个我们是有的。我们有那么多的外汇是没有问题的。第二个我们要有第一流的、最卓越的金融操纵人才。我们中国有13亿人口,包括郎咸平在内最可悲的是我们不知道我们自己没有人才,大家又有人写Email问了,郎教授我应该看什么书才能成为国际金融炒家,我的答案是看书没用,“读书无用论”。因为国际金融炒家都是师徒制的,中国没有师傅所以不会有徒弟,我这一生见过最聪明的就是在沃顿商学院见过的,以后就很再见过了。商学院、法学院、医学院都是美国的精英。请问大家,美国总统是哪毕业的,是法学院,华尔先街的精英、美国财政部长保尔森、国际金融炒家、华尔先街人才,是商学院,不好意思我也是商学院毕业的,我就不想说我自己是人才,我觉的我不是,我觉的我水平有限,因为我看过太多人才了。这三个学院才是真正的精英荟萃的地方,如果每一位都能听的懂的话,你可想像在这种强势运作之下,国际通货膨胀有多复杂。很多人问我,郎教授能不能预测一下美金的走势,开玩笑,这是你可以预测的吗?这问题问的是笨的问题.也有人说,郎教授能不能谈谈黄金的走势,这是你能谈的吗?你知不知道美金、黄金和各种货币它有多复杂,我可以告诉你们,他们就是这种美国商学院等精英所策划的。我可以大胆的讲一句话,几个月之前,全世界的都认为美金会持续的贬值,我相信你们每一个人也是这样认为的,而黄金不断的在涨,欧元、澳元也都不断在涨,而股票不断在跌,所以很多人就不炒股了,也不炒楼了, 然后把钱拿出来去炒货币、炒黄金、炒石油了。因为大家都认为美金一定会持续下跌,结果你又错了。做梦也没有想到08年7、8月开始美金坚挺,其它货币全跌,黄金也跌,石油也跌,什么都跌!所以我告诉股民你被套牢别难过,因为像你这个水平的人很多,包括我们中国人在内、美国人在内、欧洲人在内全世界的投资者,我说的是非国际金融炒家的投资者,炒股股市亏,炒楼楼亏,放银行通货膨胀,出去买货币全亏,所以做什么错什么,做什么亏什么。所以今天我得告诉各位,以后你们真的想炒国际货币记住我下面话,你不要想赚钱,你能够不亏钱就谢天谢地了,什么时候会赚钱呢,整个股市经济向上走的时候,怎么投怎么赚,连傻子都会赚钱,只要把钱放进去都能赚取钱,这不是水平。到了整个股市下跌或者全球经济下跌怎么投怎么亏,假如在这个时候你能赚钱,在这个时候你不赔钱,长期看来你就是最伟大的投资者。 我这一切的投资策略想告诉大家,你今天已经处在一个前所未有的国际金融超限战当中,国际金融炒家超限战之下所引发的严重国际通货膨胀,这将持续的返回来回馈到中国,冲击到中国经济,因此中国的通货膨胀是非常的复杂不但有国内的因素还有国际的因素。当然我对政府处理通货膨胀我有相当的信心,因为美国政府出手了,各国其它政府也出手了来抑制国际金融炒家,再加上我们不懈的努力,我相信我们的通货膨胀可以被控制住。 收起阅读 »
员工的成材之路
一个优秀员工必须具备的条件( \: K6 S8 d: G2 K' B' L+ P8 o5 T0 k2 k7 ]& L/ U( C! ?一、首先,必须喜欢你自己的工作
不知大家是否有过类似的经历,一天忙碌下来,觉得筋疲力尽、疲惫不堪,什么都不想做,只想上床睡觉。突然,电话铃响了,你的朋友邀请你去打牌(是你很感兴趣的事,如打球、跳舞、上网等),这时你是否觉得浑身有了劲,整个人都神采飞扬呢?你可能会一直玩到很晚才回家,并且会兴奋得暂时无法入睡。& k' Z8 K% G V 这两种不同的表现是否足以反映什么问题呢?心理学家实验表明,情绪上的倦怠比生理上的操劳更容易让人产生疲倦。我们所做的每一件事不可能都是自己真正想做的事,要不就不会有迫不得已、勉为其难、烦死了、没有办法等之类的抱怨了,当我们从事自己不大愿意或喜欢之事时,许多人内心首先感到不悦,潜在的有了抵触思想,继而很快就感到了疲劳,觉得自己不行了,要休息了,事实上,你是否真的累了呢?不,你的潜力远远不止这些,还可以干很多事,只是你不想发掘而已。 曾听别人讲有这样一个例子:有一个年轻人叫申远,他在一家工厂专门做上/卸螺钉的工作,他觉得很乏味,想停止不做,又怕找不到工作,只好想办法对自己的工作感兴趣。他和身旁的工人比赛速度,看谁完成的螺钉多,。申远快速的工作给上级留下了好印象,没有过多久,便提升他到另一个部门,而这只是一连串升迁的开始。若干年后,他成为了该厂的厂长。假如当初他没有改变工作方式的话,他也许仍然只是个机械工而已。$ C2 m' b" e6 _- K- X$ \ 我们无法逃避,工作是我们生活中很重要的一部分,既然如此,你有何必跟自己过不去,为什么不喜欢你自己的工作呢?哪怕假装也行,长此以往,也许有一天你会发现其实你真的很喜欢自己的工作呢。
喜欢自己的工作,对自己的工作感兴趣,可以免除你很多忧虑,因为你没有空去想那些烦人的事,从长远来看,会给你带来升职或加薪的机会,这又何乐而不为呢?
二、其次,必须具有强烈的渴望,这样每个人都有成功的机会。7 p0 A3 I: t2 d4 l( p8 P6 _近年来,常常遇到一些未出校门或是参加工作的年轻人对于工
作的迷茫,他们不知道怎样做,才能打好基础,实现成功的理想。也
常常会有一些同事、朋友问自己:“是吗?我可以当管理人员吗?我
能行吗?”在这里我想告诉大家:每个人都有成功的机会,只要你具
有了以下一些素质,并在工作中培养这些素质,就有了成功的机会。
要有梦想,有强烈的成功渴望,希望出人头地,让家人过上好日子,为自己骄傲,这就是我们所说的上进心。7 d5 _) |- D! C3 d3 t 要有责任感,自责心,对于自己从事的工作岗位做到完美的追求,在犯错误时有自责心,勇于检讨过失,热爱你自己的工作。 善于学习。树立标杆,上级、同事、朋友中均能发现你学习的榜样。读书、看报、看电视、上网等均是收集信息,学习的机会。现代的社会,知识在不断的更新,提升自己是敲开成功大门的基础。9 B2 q \& O; V+ x 良好的沟通技巧。要善于表达自己,学会与上级沟通、同事间的沟通、跨部门的沟通,不能意气用事。; U8 S/ |0 G% e; ~ 踏实、勤恳、一步一个脚印,即使是升迁也是个漫长的从小到大的过程。 _5 {9 B$ c M9 ^) ` 每人都有机会在各自的能力范围内取得最大的成功,但可能那些认真聆听了以上的五点的人会有更大的成功机会,因为他们已经具备了一个条件:渴望成功。三、成功的人必须具备四大意识:质量意识、成本意识、创新意识、危机意识。( v/ d' G$ O: n" a Z$ L 1. 质量意识 ①、质量不是检验出来的 ②、质量的定义是一组固有特性满足要求的程度。质量是满足顾客要求或潜在要求的能力。 ③、质量不只是结果,更是过程' t: m& s6 n9 `6 O: @1 [6 V ④、质量不只是外表,更是内心 ⑤、先有个体质量,才有整体质量% ?8 g; P$ g8 C+ C+ Z ⑥、先有制程质量,才有产品质量# i2 t- A/ @$ A: q H/ q ⑦、质量的好坏由顾客决定 ⑧、质量来自人的工作态度。第一次就要做对做好。2.成本意识. 节约成本从身边做起,我们一直在重申要节约成本,那么究竟应该如何节约成本呢?我们应该怎么做呢?其实成本就在我们身边,我随便从身边几件小事谈谈该话题,与大家共勉。 l/ L0 W% E# h1 h ①、人员有过剩吗?六人在做的事可否缩减为五人做。 ②、协调工作,是否一次就OK,还是经常协调或层层请示,或是因自己不必要的错误,延误时间,浪费精力。 ③、材料积压过多的材料,往往是资金周转困难的最主要的原因。! a- M( Y4 p3 \& y2 H9 ?9 J" [ ④、生产现场物料的积压或半成品的积压,同样是积压资金,并且占用生产流动空间。 ⑤、生产不良率高,返修品多,是造成产品成品高的又一主要原因;产品成本内的失败成本过高,往往是企业亏损的主要原因。; m+ H& B) ~2 p6 w! ~/ ?" b1 D ⑥、不当的购置 ⑦、休息时间把机器、灯关掉 ⑧、把地上的物料随时捡取1 i( b( e7 w: ~0 @: Q ⑨、使用过的纸张,非重要的文件可反面再用。% Z1 v C+ U, S7 Y5 O/ \ ⑩、在规定时间内完成的工作,要按时或提前完成,拖延时间就是浪费。 我只是列举了10个例子,其实生活中在我们周围有很多这样的事,不管在工作事还是在生活中,小到一支笔、一张纸、一滴水,只要我们稍稍注意一下就可以起到节约的作用。每一种良好习惯的养成都需要一个循序渐进的过程。因此,我们不妨从身边的这些小事做起,久而久之,就可以慢慢养成节约的好习惯。3.创新意识; U" u) A. y. G+ t 创新—企业的生命活力,面对越来越多的国内外竞争对手,单纯的低廉的劳动力已不能带来竞争的优势,而竞争愈来愈激烈,我们应该寻求新的发展动力以确立我们在竞争中的有利位置。& ^. G0 a- e# H3 w$ d4 o, _ 创新,将以技术创新为龙头的全方位创新为汇益的发展新动力是合适的,也是大家共识的。, k0 e$ t. [) Q G8 I" d 创新不是简单的研发部门的新产品的开发,而是涉及企业运作的所有方面,例如:工艺革新、设备改造、管理模式变化、质量的检测方式的变化、采购方式的更新、物流新型管理、用人政策、工资改革等全属创新范畴。创新是全员的,因为每个人可能是他所在岗位的专家,也是最有可能提出最有效的创新的人,关键是你是否有意识的去创新。 创新意识要成为一种习惯,这就是创新思维,当你认为“我不能这样做,因为去年就是这样做的,我不能没有进步”,而不是“我应该这样做,因为去年就是这样做的,这样做肯定不会出错”时,你的做事方式和思维方式已经是创新的思维模式,当你具有创新思维后,创新无所不在,无时不在。在你用体力劳动创造增值的同时,你不妨用脑力来完成从小到大的创新,实现更大的创新价值,这样公司有了支付你更多报酬的理由,同时也有了参与竞争的本钱。) n) k2 A( ^ I/ } 因此,面对竞争,我们的口号是“我们要努力工作,我们更要努力用智慧工作。4. 危机意识1 v' r1 Z ?0 X) u6 W员工十戒 ① 我很忙,我没有空0 \6 t, e/ k! x ② 我没有办法( e z1 @: `7 @- } 表示我的能力只有这样,停止把我升选吧!或是我不能适任,把我换掉吧! ③ 那是科长/厂长叫我做的+ _1 a$ i$ F+ o7 z1 o 表示自己没有消化能力! s5 G& j( c3 Z ④ 那个不用啦 表示自己是一个没有责任心的人,是一个会把别人主意浇冷水的人。4 r( q, D$ G% J! N( W7 b% n ⑤ 那就是,那就是8 ^0 K8 A C' b+ V. H' A. E) k7 O4 z 表示自己是一个没有计划能力的人,做事没有谋定而行动,所是常常失败的人。 ⑥ 喔!那个实在是够麻烦 表示自己是一个没有耐性,坐不住,不能吃苦的人,只适合做简易的工作,不适合做较难的工作。 ⑦ 都是别人把我搅的( [ K1 l- C2 Q" a9 A8 i$ Y 表示人在公司,心不在公司,事情常常忘了,自己没有主要的工作能力。9 o' T0 x2 X2 D% w1 `- @6 B0 M" r, n ⑧ 他没有照我意思做4 O5 }9 e. o6 T; d 表示自己经常疏忽PDCA中的C和A的工作,对部下是放任的,部下未将你的意见听下去,或是自己交代不清,未沟通好。 ⑨ 没有问题,你放心,但问题还是发生了 表示自己的心思不够细密,宽度和深度都不足,个人的信物度还是不够。 ⑩ 不用管那么多啦!# [' e) o2 U1 C b2 j, I l5 r ? 表示自己不谦虚,骄傲,没有全体观,无法与人合作,我行我素,比较容易越权、侵权犯上、连累主人或上司。四、一个优秀员工必须具备的条件 $ J! a) N$ B8 y1 y! e 反应能力。思路敏捷是工作成功的必备的要素,一个合格员工必须反应敏捷。一件工作或事务的处理往往需要洞察先机,在时机的掌握上必然快人一步,如此才能促进成功,时机一过就无法挽回。 谈吐应对。谈吐应对可以反应出一个员工的学识和修养。好的知识和修养,得经过长时间的磨练和不间断的自我充实/总结中得来。一个合格的员工必须做到谈吐自如,才能获得水到渠成的功效。 身体状况。身体健康的人干起工作来精神焕发、精力充沛,对前途乐观进取,并能负担起较重的责任,而不致因体力不济而功败垂成。一个合格的员工越是能够坚持到最后一刻,越是有成功的机会。7 O( t& x M0 Q- F4 { 团队精神。要做好一件事,决不能一意孤行,更不能以个人的利益为前提而须经过不断地协调、沟通、商议、集合,才能有众志成城的力量。一个合格的员工只有以整体利益为出发点,才能做出应有的贡献。8 f- T- V' q- l L" I o: | 领导才能。企业需要各种不同的人才为其工作,但在选择人才时,必须要求其具备领导能力。某些技术方面的专才,虽然能够在技术领域发挥才能,却不一定完全适合担任管理工作。一个合格的员工必须从基层开始,经过磨练,才能逐步由低层到中层上高层,使其适得其位,一展其才。* t! `" {# o/ Q- ]9 Y 敬业乐群。一般而言,人与人的智慧相差无几,其判别取决于对事情的负责态度和勇于将事情做好的精神,尤其是遇到挫折时的不屈不挠继续奋斗和不成功不罢休的决心。一个合格的员工必须具备高度的敬业精神,才能对工作乐观开朗、积极进取,并愿意花费较多的时间在工作上面,具有百折不挠的毅力和恒心。
0 d* X' b+ 创新观念。企业的成长和发展主要在于不断的创新。科技的进步是日新月异的,商场的竞争是瞬息万变的,停留现状就是落伍。一事物的推动以人为主体,人的创新观念才是致胜之道。一个合格的员工只有接受新观念和新思潮,才能促进自身的进一步发展。$ l' p; M/ A" |/ q& w, R 求知欲望。为学之道不进则退,不能自满。墨守成规,不作进一步的拓展,这样,最终只能阻碍企业成长的脚步。一个合格的员工必须不断地充实自己,力求突破,了解到更新、更现代化的知识。 对人的态度。一件事情成功的关键,主要取决于待人处事的态度。一个合格的员工对人的态度必须诚恳、和蔼可亲,这样,才能用循循善诱的高度说服力,赢得别人的共鸣,才能较容易地促进事情的成功。 操守把持。一个员工再有学识,再有能力,倘若在品行操守上不能把持住分寸,则极有可能对企业造成莫大的损害。一个合格的员工必须明白立人与立事两者之间立人优先,谨行操守。 工作习惯。从一个员工的工作习惯可以看出一个人未来的发展,因为习惯的点点滴滴,可以观察到他的品行素质。所以,一个合格 的员工的工作习惯必须符合企业的规章制度,正常而有规律,这样,才能脚踏实地的实现自己的价值。8 C B9 b0 A/ ?9 k8 { 适应环境。有的员工专业能力很强,对人际关系、周围环境的适应能力不强,导致工作不能胜任,难与人和睦相处。一个合格员工必须具有适应环境的能力,适应能力是一个合格员工的重要能力。5 w1 m- |! x/ M/ h: a ?/ q/ \( u 总之,能否实现你的梦想,能否成为真正的人才,全靠个人的不懈努力,命运掌握在自己手中。发展前景一片光明,赶快行动起来吧,朋友!
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不知大家是否有过类似的经历,一天忙碌下来,觉得筋疲力尽、疲惫不堪,什么都不想做,只想上床睡觉。突然,电话铃响了,你的朋友邀请你去打牌(是你很感兴趣的事,如打球、跳舞、上网等),这时你是否觉得浑身有了劲,整个人都神采飞扬呢?你可能会一直玩到很晚才回家,并且会兴奋得暂时无法入睡。& k' Z8 K% G V 这两种不同的表现是否足以反映什么问题呢?心理学家实验表明,情绪上的倦怠比生理上的操劳更容易让人产生疲倦。我们所做的每一件事不可能都是自己真正想做的事,要不就不会有迫不得已、勉为其难、烦死了、没有办法等之类的抱怨了,当我们从事自己不大愿意或喜欢之事时,许多人内心首先感到不悦,潜在的有了抵触思想,继而很快就感到了疲劳,觉得自己不行了,要休息了,事实上,你是否真的累了呢?不,你的潜力远远不止这些,还可以干很多事,只是你不想发掘而已。 曾听别人讲有这样一个例子:有一个年轻人叫申远,他在一家工厂专门做上/卸螺钉的工作,他觉得很乏味,想停止不做,又怕找不到工作,只好想办法对自己的工作感兴趣。他和身旁的工人比赛速度,看谁完成的螺钉多,。申远快速的工作给上级留下了好印象,没有过多久,便提升他到另一个部门,而这只是一连串升迁的开始。若干年后,他成为了该厂的厂长。假如当初他没有改变工作方式的话,他也许仍然只是个机械工而已。$ C2 m' b" e6 _- K- X$ \ 我们无法逃避,工作是我们生活中很重要的一部分,既然如此,你有何必跟自己过不去,为什么不喜欢你自己的工作呢?哪怕假装也行,长此以往,也许有一天你会发现其实你真的很喜欢自己的工作呢。
喜欢自己的工作,对自己的工作感兴趣,可以免除你很多忧虑,因为你没有空去想那些烦人的事,从长远来看,会给你带来升职或加薪的机会,这又何乐而不为呢?
二、其次,必须具有强烈的渴望,这样每个人都有成功的机会。7 p0 A3 I: t2 d4 l( p8 P6 _近年来,常常遇到一些未出校门或是参加工作的年轻人对于工
作的迷茫,他们不知道怎样做,才能打好基础,实现成功的理想。也
常常会有一些同事、朋友问自己:“是吗?我可以当管理人员吗?我
能行吗?”在这里我想告诉大家:每个人都有成功的机会,只要你具
有了以下一些素质,并在工作中培养这些素质,就有了成功的机会。
要有梦想,有强烈的成功渴望,希望出人头地,让家人过上好日子,为自己骄傲,这就是我们所说的上进心。7 d5 _) |- D! C3 d3 t 要有责任感,自责心,对于自己从事的工作岗位做到完美的追求,在犯错误时有自责心,勇于检讨过失,热爱你自己的工作。 善于学习。树立标杆,上级、同事、朋友中均能发现你学习的榜样。读书、看报、看电视、上网等均是收集信息,学习的机会。现代的社会,知识在不断的更新,提升自己是敲开成功大门的基础。9 B2 q \& O; V+ x 良好的沟通技巧。要善于表达自己,学会与上级沟通、同事间的沟通、跨部门的沟通,不能意气用事。; U8 S/ |0 G% e; ~ 踏实、勤恳、一步一个脚印,即使是升迁也是个漫长的从小到大的过程。 _5 {9 B$ c M9 ^) ` 每人都有机会在各自的能力范围内取得最大的成功,但可能那些认真聆听了以上的五点的人会有更大的成功机会,因为他们已经具备了一个条件:渴望成功。三、成功的人必须具备四大意识:质量意识、成本意识、创新意识、危机意识。( v/ d' G$ O: n" a Z$ L 1. 质量意识 ①、质量不是检验出来的 ②、质量的定义是一组固有特性满足要求的程度。质量是满足顾客要求或潜在要求的能力。 ③、质量不只是结果,更是过程' t: m& s6 n9 `6 O: @1 [6 V ④、质量不只是外表,更是内心 ⑤、先有个体质量,才有整体质量% ?8 g; P$ g8 C+ C+ Z ⑥、先有制程质量,才有产品质量# i2 t- A/ @$ A: q H/ q ⑦、质量的好坏由顾客决定 ⑧、质量来自人的工作态度。第一次就要做对做好。2.成本意识. 节约成本从身边做起,我们一直在重申要节约成本,那么究竟应该如何节约成本呢?我们应该怎么做呢?其实成本就在我们身边,我随便从身边几件小事谈谈该话题,与大家共勉。 l/ L0 W% E# h1 h ①、人员有过剩吗?六人在做的事可否缩减为五人做。 ②、协调工作,是否一次就OK,还是经常协调或层层请示,或是因自己不必要的错误,延误时间,浪费精力。 ③、材料积压过多的材料,往往是资金周转困难的最主要的原因。! a- M( Y4 p3 \& y2 H9 ?9 J" [ ④、生产现场物料的积压或半成品的积压,同样是积压资金,并且占用生产流动空间。 ⑤、生产不良率高,返修品多,是造成产品成品高的又一主要原因;产品成本内的失败成本过高,往往是企业亏损的主要原因。; m+ H& B) ~2 p6 w! ~/ ?" b1 D ⑥、不当的购置 ⑦、休息时间把机器、灯关掉 ⑧、把地上的物料随时捡取1 i( b( e7 w: ~0 @: Q ⑨、使用过的纸张,非重要的文件可反面再用。% Z1 v C+ U, S7 Y5 O/ \ ⑩、在规定时间内完成的工作,要按时或提前完成,拖延时间就是浪费。 我只是列举了10个例子,其实生活中在我们周围有很多这样的事,不管在工作事还是在生活中,小到一支笔、一张纸、一滴水,只要我们稍稍注意一下就可以起到节约的作用。每一种良好习惯的养成都需要一个循序渐进的过程。因此,我们不妨从身边的这些小事做起,久而久之,就可以慢慢养成节约的好习惯。3.创新意识; U" u) A. y. G+ t 创新—企业的生命活力,面对越来越多的国内外竞争对手,单纯的低廉的劳动力已不能带来竞争的优势,而竞争愈来愈激烈,我们应该寻求新的发展动力以确立我们在竞争中的有利位置。& ^. G0 a- e# H3 w$ d4 o, _ 创新,将以技术创新为龙头的全方位创新为汇益的发展新动力是合适的,也是大家共识的。, k0 e$ t. [) Q G8 I" d 创新不是简单的研发部门的新产品的开发,而是涉及企业运作的所有方面,例如:工艺革新、设备改造、管理模式变化、质量的检测方式的变化、采购方式的更新、物流新型管理、用人政策、工资改革等全属创新范畴。创新是全员的,因为每个人可能是他所在岗位的专家,也是最有可能提出最有效的创新的人,关键是你是否有意识的去创新。 创新意识要成为一种习惯,这就是创新思维,当你认为“我不能这样做,因为去年就是这样做的,我不能没有进步”,而不是“我应该这样做,因为去年就是这样做的,这样做肯定不会出错”时,你的做事方式和思维方式已经是创新的思维模式,当你具有创新思维后,创新无所不在,无时不在。在你用体力劳动创造增值的同时,你不妨用脑力来完成从小到大的创新,实现更大的创新价值,这样公司有了支付你更多报酬的理由,同时也有了参与竞争的本钱。) n) k2 A( ^ I/ } 因此,面对竞争,我们的口号是“我们要努力工作,我们更要努力用智慧工作。4. 危机意识1 v' r1 Z ?0 X) u6 W员工十戒 ① 我很忙,我没有空0 \6 t, e/ k! x ② 我没有办法( e z1 @: `7 @- } 表示我的能力只有这样,停止把我升选吧!或是我不能适任,把我换掉吧! ③ 那是科长/厂长叫我做的+ _1 a$ i$ F+ o7 z1 o 表示自己没有消化能力! s5 G& j( c3 Z ④ 那个不用啦 表示自己是一个没有责任心的人,是一个会把别人主意浇冷水的人。4 r( q, D$ G% J! N( W7 b% n ⑤ 那就是,那就是8 ^0 K8 A C' b+ V. H' A. E) k7 O4 z 表示自己是一个没有计划能力的人,做事没有谋定而行动,所是常常失败的人。 ⑥ 喔!那个实在是够麻烦 表示自己是一个没有耐性,坐不住,不能吃苦的人,只适合做简易的工作,不适合做较难的工作。 ⑦ 都是别人把我搅的( [ K1 l- C2 Q" a9 A8 i$ Y 表示人在公司,心不在公司,事情常常忘了,自己没有主要的工作能力。9 o' T0 x2 X2 D% w1 `- @6 B0 M" r, n ⑧ 他没有照我意思做4 O5 }9 e. o6 T; d 表示自己经常疏忽PDCA中的C和A的工作,对部下是放任的,部下未将你的意见听下去,或是自己交代不清,未沟通好。 ⑨ 没有问题,你放心,但问题还是发生了 表示自己的心思不够细密,宽度和深度都不足,个人的信物度还是不够。 ⑩ 不用管那么多啦!# [' e) o2 U1 C b2 j, I l5 r ? 表示自己不谦虚,骄傲,没有全体观,无法与人合作,我行我素,比较容易越权、侵权犯上、连累主人或上司。四、一个优秀员工必须具备的条件 $ J! a) N$ B8 y1 y! e 反应能力。思路敏捷是工作成功的必备的要素,一个合格员工必须反应敏捷。一件工作或事务的处理往往需要洞察先机,在时机的掌握上必然快人一步,如此才能促进成功,时机一过就无法挽回。 谈吐应对。谈吐应对可以反应出一个员工的学识和修养。好的知识和修养,得经过长时间的磨练和不间断的自我充实/总结中得来。一个合格的员工必须做到谈吐自如,才能获得水到渠成的功效。 身体状况。身体健康的人干起工作来精神焕发、精力充沛,对前途乐观进取,并能负担起较重的责任,而不致因体力不济而功败垂成。一个合格的员工越是能够坚持到最后一刻,越是有成功的机会。7 O( t& x M0 Q- F4 { 团队精神。要做好一件事,决不能一意孤行,更不能以个人的利益为前提而须经过不断地协调、沟通、商议、集合,才能有众志成城的力量。一个合格的员工只有以整体利益为出发点,才能做出应有的贡献。8 f- T- V' q- l L" I o: | 领导才能。企业需要各种不同的人才为其工作,但在选择人才时,必须要求其具备领导能力。某些技术方面的专才,虽然能够在技术领域发挥才能,却不一定完全适合担任管理工作。一个合格的员工必须从基层开始,经过磨练,才能逐步由低层到中层上高层,使其适得其位,一展其才。* t! `" {# o/ Q- ]9 Y 敬业乐群。一般而言,人与人的智慧相差无几,其判别取决于对事情的负责态度和勇于将事情做好的精神,尤其是遇到挫折时的不屈不挠继续奋斗和不成功不罢休的决心。一个合格的员工必须具备高度的敬业精神,才能对工作乐观开朗、积极进取,并愿意花费较多的时间在工作上面,具有百折不挠的毅力和恒心。
0 d* X' b+ 创新观念。企业的成长和发展主要在于不断的创新。科技的进步是日新月异的,商场的竞争是瞬息万变的,停留现状就是落伍。一事物的推动以人为主体,人的创新观念才是致胜之道。一个合格的员工只有接受新观念和新思潮,才能促进自身的进一步发展。$ l' p; M/ A" |/ q& w, R 求知欲望。为学之道不进则退,不能自满。墨守成规,不作进一步的拓展,这样,最终只能阻碍企业成长的脚步。一个合格的员工必须不断地充实自己,力求突破,了解到更新、更现代化的知识。 对人的态度。一件事情成功的关键,主要取决于待人处事的态度。一个合格的员工对人的态度必须诚恳、和蔼可亲,这样,才能用循循善诱的高度说服力,赢得别人的共鸣,才能较容易地促进事情的成功。 操守把持。一个员工再有学识,再有能力,倘若在品行操守上不能把持住分寸,则极有可能对企业造成莫大的损害。一个合格的员工必须明白立人与立事两者之间立人优先,谨行操守。 工作习惯。从一个员工的工作习惯可以看出一个人未来的发展,因为习惯的点点滴滴,可以观察到他的品行素质。所以,一个合格 的员工的工作习惯必须符合企业的规章制度,正常而有规律,这样,才能脚踏实地的实现自己的价值。8 C B9 b0 A/ ?9 k8 { 适应环境。有的员工专业能力很强,对人际关系、周围环境的适应能力不强,导致工作不能胜任,难与人和睦相处。一个合格员工必须具有适应环境的能力,适应能力是一个合格员工的重要能力。5 w1 m- |! x/ M/ h: a ?/ q/ \( u 总之,能否实现你的梦想,能否成为真正的人才,全靠个人的不懈努力,命运掌握在自己手中。发展前景一片光明,赶快行动起来吧,朋友!
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30岁是男人创业的黄金时间
第二章30岁是男人创业的黄金时间(1)
http://book.sina.com.cn 2007年12月29日 20:31
连载:30上下,决定男人的一生 作者:王剑 张兵 编著 出版社:朝华出版社
30岁的男人,已经把自己打造成一把锋利的宝剑,心态和思维都已达到炉火纯青的地步,举手投足间透出一种成功人士的成熟。他们一旦出手创业,就意味着无往而不胜。Lifecanbechangedin30s30上下,决定男人的一生。
创业,上天堂还是下地狱哈佛商学院杰弗里?蒂蒙斯的统计显示,创立高潜力企业的创业者平均年龄在30岁左右。进入互联网时代,看看那些满脸青春痘的家伙,他们的成功来势汹汹,更让人愈发紧迫地感觉到,创业要趁早。趁青春有效期截止以前赶快行动,否则你将被打上“过期”的烙印!1998年21岁的丁恒立大学毕业后,就职于北京某大型IT企业。来自云南的他,从销售干起,很快做到了市场推广部的部门经理。这一职位的年薪超过10万元,而且北京至云南的来回机票可报销,还有年终奖。但“不安分”的他还是于2001年辞职,与合作伙伴共同在上海开办了一家存储系统有限公司,他们希望研制中国第一款自主知识产权的存储服务器,这在当时仅有世界500强才能做到。
在做企业时,上海某集团公司看中他,愿出50万元年薪来聘用他。就在这时,他又做了更加“出格”的事:不但拒聘,还烧掉了自己的大学毕业证、学位证,以破釜沉舟,背水一战。丁恒立回忆,他当时铁了心不再打工,烧证书可防止大公司出更高年薪的“诱惑”。结果,丁恒立在上海创办的公司还是失败了。不过,也正是由于这次的创业,使他的管理和各项能力都得到了很大的提高,为他今后的创业之路打下了坚实的基础。后来,他又回到了云南与伙伴办企业。
而今,已经身为云南高阳科技开发有限公司总经理的丁恒立正踌躇满志地准备再次大干一场,他说:“我的目标很明确:就是争取进入《赢在中国》5强之列。拿到创业基金后,可加速实现二次创业。”当记者问道:“现在是否后悔放弃在上海的50万元年薪的工作?”丁恒立肯定地回答:“不后悔,因为我不但在经济上有更大回报,而且实现了第一次成功创业。”毋庸置疑,30岁绝对是男人创业的巅峰时期,此时积累了创业所需的金钱、历练和管理能力。当这些资本集于一身的时候,也就是创业的最佳时机。
30岁已经不再是青春逼人的年龄。真正有危机感的男人总会长远考虑现在的工作是否是自己一生的事业,在自己被迫退休的时候,是否还有能力去承担繁重的家庭经济负担?所以许多30岁的男人,开始按捺不住内心的创业冲动,为此他们不惜放弃高薪高职,勇敢地孤注一掷。
不过,30岁的男人创业同样也存在一些弱点。最大的弱势就是容易躁进,因为心太野、太冲而经常眼高手低,不服输的个性也容易误判市场情势。而创业需要兢兢业业、勤勤恳恳以及不断地去学习新的东西,进行各种调查、分析、研究市场和挖掘创业资源;需要不断地克服一个又一个困难和经营中的问题,总结失败的教训和成功经验,扩充自己的实力和规模……到底是选择眼前比较舒服的工作,还是大胆地跳出来自己去创业好呢?毕竟,创业的前景虽然美好,但终究还是一个不可预测的未知数!创业成功虽然会带来巨大的收益,但失败也同样会导致毁灭性的打击。作为一个创业者,必须先清楚地了解自己,彻底弄清楚自己是否适合创业,自己是否已经做好了充分的准备,然后再做进一步的决定。
第二章30岁是男人创业的黄金时间(2)
http://book.sina.com.cn 2007年12月29日 20:31
连载:30上下,决定男人的一生 作者:王剑 张兵 编著 出版社:朝华出版社
30岁的男人,如打磨了十年的宝剑提起创业,30岁男人最头疼两个问题:项目和资金。但为什么有了项目和资金后,很多人仍然创业失败呢?有这样一句话:“没有不赚钱的行业,只有在行业里赚不到钱的人。”要知道,创业者本人的能力如何往往决定一个创业项目的成败。只有创业者的能力超群,创业项目成功的几率才大。有一种昆虫叫做帝王蛾,双翼长几十厘米,飞翔本领无可匹敌。
是谁给了帝王蛾如此强健的翅膀呢?不是别人,正是它自己用娇嫩的身驱拼尽全力破茧而出,冲出狭小茧洞,才拥有了飞翔的快乐。在这一涅磐的过程中,有许多幼虫力竭身亡,成了飞翔的牺牲品。有人见之,顿生怜悯之心,拿来剪刀,剪大洞口,让幼虫轻易地从茧洞钻出来。可是,这种好心反而弄巧成拙,并没有让这样的蛾子成为帝王,因为它们只能拖着累赘的双翅在地上笨拙地爬行。原来,帝王蛾在冲撞茧口用力挤压时,血液才能顺利送到双翼的组织中,从而使帝王蛾双翅强健有力、振翅高飞,否则,帝王蛾永远无法锤炼出有力的双翼。记住,能拯救你的只能是自己!
30岁的男人也正如帝王蛾一样,不要等待任何施舍和怜悯,只有把自己单薄的身躯锤炼成一把锋利的宝剑,才能破茧而出。剪刀的拯救,只会让你的一生在地上爬行,像一只苍蝇那样卑微和一事无成!只有在不断的冲撞和锤击下,你的“双翼”才能强健有力起来。事实上,许多30岁的男人已经把自己打造成一把锋利的宝剑了,他们的心态和思维都已达炉火纯青地步,举手投足都透出一股成功人士的成熟。这主要是由于他们不断沉淀自己的结果。毫无疑问,他们一旦出手创业,就意味着无往而不胜。此时正是他们既有经验又有魄力的时候,他们很了解自己的能力,他们不会像20几岁的人那样茫然无措。他们的创新思维最为活跃、精力最充沛、创造欲最旺盛。特别是在网络软件、广告、策划、咨询、证券、投资等知识密集型行业,经验已经不再是要命问题,重要的是30岁男人的那种“创新精神”。就像生于1971年的丁磊,26岁创办网易,32岁成为中国首富;更年轻的陈天桥,21岁就成为上海某集团分公司的副总经理,26岁创办盛大,32岁身家过百亿,取代丁磊成为新一代中国首富。这些男人无一例外,都在创业前把自己打造得锋利无比,以致于出手无敌,所向披靡。
大千世界、芸芸众生,何人没有目标?哪个没有梦想?在这个年龄段,为了实现自己的梦想,大部分的男人都会选择创业。然而,创业道路上的辛酸与痛苦却不是每个人都能承受和坦然面对的。平凡终究掩藏不了出类拔萃,要想成为顶尖人物,就只有不断地磨练自己,把自己锤炼成锋利无比的宝剑!30岁,掘取第一桶金的最佳时期大凡白手起家的富翁,都有一段发迹史。其中最重要的阶段,是获取第一桶金。然后,再靠自己的努力或者运气,很快就令自己的财富以几何级数暴涨,就这样一个富翁诞生了。
第二章30岁是男人创业的黄金时间(3)
http://book.sina.com.cn 2007年12月29日 20:31
连载:30上下,决定男人的一生 作者:王剑 张兵 编著 出版社:朝华出版社
男人30上下正是掘取第一桶金的最佳时期。在25~35岁之间,是一个人创新思维最为活跃、精力最充沛,脑筋也最好使的阶段,其创造欲望也是最为旺盛的时期。那么,作为打算创业者,又该如何去掘取第一桶金呢?
1?在自己熟悉的行业寻找由于自己对这个行业比较熟悉,因此会避免因陌生而浪费时间。比尔?盖茨在创业之初便是在自己最熟悉的行业中寻找并获得成功的,至今微软在成为巨无霸的同时,比尔?盖茨也从来没有做过与电脑无关的生意。
2?把勤奋作为挖取第一桶金的工具在最初的阶段,资金短缺、规模过小和没有知名度以及受到大公司排挤是非常常见的情况。所以这时候如果不勤奋的话,将很难获得成功。曾宪梓由最初推小车在商场和大街小巷叫卖领带,到最终使自己的金利来领带步入了世界名牌的行列,其成就和他的勤奋是密不可分的。
3?要善于把握时机,同时具有冒险精神对于十拿九稳的事情,总是那些回报最少的事情,所以创业者要敢于冒险。一件事情,你觉得没把握,别人也同样没把握,但你做了,就有了成功的可能,如果不做,那只能够看着别人成功。所以,风险与收益向来都是成正比的,创业是这样,生活也是如此。一个一味求得安稳的人无论如何也成就不了大事。
4?学一门手艺人们都知道,腰缠万贯,不如一技在身。就凭这身薄技,最低目标是能养家糊口,最高目标是能发家致富而创下万贯家财。陈逸飞刚到美国,最先是给博物馆修画,报酬是1小时3美金。后来,由于画技出众而进入画廊,当听到有人出价每张画3000美金时,陈逸飞说:“我一下觉得中了头彩,仿佛天上掉了个馅饼下来。”也正是由于他的手艺,才造就了他以后的产业。
5?他山之石,可以攻玉人无爪牙之利,筋骨之强,却能与虎谋皮,何也?善假于物也。由此可见,善于利用各种条件,学会如何借鸡生蛋,对创业者来说是多么重要。创办四通利方公司的王志东在1993年向四通融资500万元港币,后来,四通利方又与华渊网合并,易名新浪。1999年,在国际上融资2500万美元,后来,又向戴尔电脑和软银等融资6000万美元。2000年,纳斯达克上市,从而打开了一片新的天地。
6?自己动手去做居里夫人说:“弱者等待时机,强者创造时机!”有个成功人士也说过同样的话:“有条件要上,没条件也要创造条件上。”这说明攫取第一桶金的机会不是别人提供,大多是自己亲手创造的。吉利汽车集团的董事长李书福的第一桶金是开照相馆掘得的。有一次,由于他买不起1000多元的反光罩,就干脆自己动手做了一个,结果只花了2元钱就做成了。而且,连照相机上装胶片的东西,都是自己做的。就这样,他逐渐改造冰箱、摩托车、汽车等。在他眼里,“汽车只不过有4个轮子,1个方向盘,1个发动机,1个车壳,里面还有两只沙发而已”。
第二章30岁是男人创业的黄金时间(4)
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连载:30上下,决定男人的一生 作者:王剑 张兵 编著 出版社:朝华出版社
创业是一条不归路,对30岁男人来说,如何掘到第一桶金非常关键。立志在最佳年龄阶段掘取“第一桶金”的创业者要想成功,就必须要有强烈的成功欲望,就像我们有强烈的求生欲望一样;同时还必须有胆量和决心,敢做“第一个吃螃蟹”的人!谨防成为死于温水的青蛙美国一所大学做过一项实验,科研人员将一只青蛙猛地丢进装有沸水的铁锅中,青蛙受到意外的强烈刺激,作出了灵敏的反应,奋力一跳,跃出锅外,自我拯救了生命。
而后,科研人员又将这只青蛙放进装满凉水的铁锅,然后在锅下逐渐加温,青蛙毫无觉察地在温水里悠然自得,直到它感到水烫无法忍受时,再想跃出水面却已动弹不得,枉送了性命。“青蛙未死于沸水而灭顶于温水”的结局,很是耐人寻味。青蛙第一次能死里逃生,是因为它意识到危险,尽其所能进行了抗争;第二次葬身锅底,则是由于它思想懈怠,在不知不觉中失去求生弹跳的能力。
若是锅中之蛙能时刻保持警醒,在水温刚热之时迅速跃出也为时不晚,不至于发展到难以自拔被煮死。拥有硕士学历的小王在一家高科技公司担任技术应用经理,他在公司已任职7年,是公司里的一个小头目,薪水待遇也还不错。看上去,小王的工作状况不错,然而,他却终日焦躁不安,总想换个环境,觉得自己实在没法在这里待下去了,究竟是为什么呢?原来,小王这个技术应用经理只是个头衔,也就带着一两个助手,每天要做的事情也就是等待客户的电话,随时待命为客户的机器更换损坏的电路板。而且,这个工作他已经做了5年了,大约在工作3年以后,他已经感觉自己根本就学不到新东西了,不但没有进步和提高,工作内容全部是在重复!小王意识到这样下去不行,于是他也投递过一些简历,但像他这样已经工作7年的人,在找工作时还真是“高不成低不就”。
对于下家公司的工作职位也好,薪水待遇也好,他都有比较高的要求。另外,他对自己的工作能力也没有足够的信心,害怕风险、安于现状的他担心自己不能胜任,不敢轻易跳槽。就这样一拖几年,跳槽的想法一直有,可他担心离职后找不到这样薪水尚可又游刃有余的工作,有时又遗憾自己比较中意的公司没有主动向他抛出橄榄枝,觉得不如再等等看。这样一来,小王寻寻觅觅而最终是一无所获。面对一份外人看来不错的工作,小王自己却痛苦万分。他意识到:继续这样下去,自己就像“温水中的青蛙”一样最终只能留在原来的公司等待着“安乐死”。因此,焦虑无时无刻不在折磨着小王。
也许你是正处于春风得意的青蛙王子,也许你是正处于中层领导的青蛙大臣,也许你只是一只初出茅庐的青蛙,对未来充满憧憬,梦想着光明的未来。但无论处于何种职位,这个温水中青蛙的故事都足以令你警醒——因为你稍不留意,就可能会变成温水中的“死蛙”!处于王子地位,当你率领手下获得巨大成功时,是不是打算庆祝?处于大臣地位,工作能力无比的熟练,而且各项收入都非常不错,这时候,你是否打算休息一下?
第二章30岁是男人创业的黄金时间(5)
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连载:30上下,决定男人的一生 作者:王剑 张兵 编著 出版社:朝华出版社
对于小青蛙来说,你终于?肓嗣蜗胫械牡墓?荆?欠窬颓俺涛抻橇耍吭诓菰?衔萌赫谔毂稳眨??说钟?米拥墓セ鳎?晒耪铰沓3;崮娣缈癖迹?米羁斓乃俣冉?穸镜奈萌涸对杜自谏砗蟆6?颐巧砩系亩栊裕?惺焙蚓拖裎米右谎??啦?盼颐牵?欢系匚?匙盼颐堑南恃??/p>
不过,它又同蚊子有些区别,因为它不声不响,不痛不痒!甚至会让人感到安逸舒适。每个人都是有惰性的,当你有了这些想法之后,便会在无意识中放松对自己的要求,这时候,你便在不知不觉中滑入到危险的温水中。当你正闭目享受温水中舒适的“半身浴”时,危机像魔鬼一样临近了!当温水被缓慢加热,火势越来越旺,你离穷困潦倒的结局也就不远了!把梳子卖给和尚把梳子卖给和尚?这怎么可能?!这个几乎是嘲笑和尚的东西,怎么可以越来越多的卖掉?!相信很多人看到这种说法时一定会大叫荒唐。
然而事实上,只要你拥有出人意料的奇思妙想,把梳子卖给和尚其实是一件很简单的事情。某公司招聘四个推销员到寺庙卖梳子,谁销售的梳子多,那么谁的分红就越高。结果,第一个推销员吃了闭门羹;第二个推销员以梳子能够疏通血脉的功能,卖出了100把;第三个推销员以整理香客仪容为由,卖给了寺庙1000把;第四个推销员则对寺庙进行了仔细的观察之后,便让方丈在梳子上刻下“积德行善”和寺庙里的一些对联,一定会给寺庙增添一大部分香火钱,同时也能够让寺庙名声远播。
方丈觉得可行,便同推销员签订下一大笔订单。一个伟大的创意是前人从未做过的事情,是让人激动得无法呼吸的事情,是英勇大胆而又无比正确的事情,是价值连城、需要向周围人保密的事情。今天,创意与经济的联姻,改变了每一个人的生活,它不再是少数人的专利,它不再有国别,它像呼吸一样存在于世界每一个角落。在1974年,美国政府对自由女神像翻新后留下一堆废料,便开始向社会招标清理废料。结果无人竞标。这时候,一位犹太人听说后,立即飞往纽约,当他看到那些堆积如山的废料,未提出任何条件便当场签字。
不少人对此表示不解,结果却出乎意料——这位犹太人不仅清理了垃圾,还使这些垃圾变成了金块。他把这些材料分类加以利用——把废铜融化,做成小自由女神的铜像;把废木加工,做成木座;废铅、废铝则改造成广场的钥匙;甚至还将灰尘出售给花店。如此一来,不仅实现了资源的有效利用,还避免了因环保问题产生的纠纷。不到3个月时间,这堆废料就变成了350万美金。这位犹太人便是麦考尔公司的董事长。任何事情的成功,都是因为能找出把事情做得更好的办法。创新的源泉,实质上就是突破自我,突破常规和思维定势。不要认为创新很难,俗话说的好,“没有做不到,只有想不到”,只要你能经常动脑,注意身边的小事,你就会有创新的灵感。细节决定一个人的成败古时候有这样一个故事:一个铁匠打了一枚钉子,可钉子的火候不够,但是为了完成任务他没有在意就交给了军队,军队后来把这枚钉子钉在了马鞍上面。最后,这匹马在送军情的时候马鞍坏了,情报没有送到,战争失败了。这个故事一点也不夸张,事情就是这样:细节决定成败——一枚不合格的钉子坏了一场战争。每个人都渴望成功,但真正能够获得成功的人却并不是很多。因为成功之路充满了荆棘和未知,时刻考验着每位奋斗者的毅力、定力以及一丝一毫的做事态度。据调查,多数成功者都属于那种胆大而心细的类型,他们信奉着“成功源于细节,细节决定成功”的名言。我们都知道,全世界第一位进入太空飞船的是前苏联宇航员加加林。1961年4月12日,他乘坐4?
第二章30岁是男人创业的黄金时间(6)
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75吨重的“东方1号”航天飞船进入太空遨游了89分钟,并成为了进入太空第一人。为什么他能够从众多的宇航员中脱颖而出?难道他的技能和心理素质都要比别人强出好多倍吗?原来,在确定人选前的一个星期,各个宇航员都要进入飞船熟悉各种操作。期间,航天飞船的主设计师罗廖夫发现,在进入飞船之前,只有加加林一个人脱下鞋子。
正是这个小小的举动赢得了这位设计师的好感,他觉得这位27岁的年轻人既懂规矩,又如此珍爱他为之倾注心血的飞船,于是决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。就这样,加加林通过一个不经意的细节,体现出珍爱他人劳动成果的修养和素质,从而使他成为遨游太空的第一人。的确,只有拥有细做小事的精神,才能有做大事的气魄。古人云:“不积细流无以成江海,不积跬步无以致千里。”说的就是要想成就大事必须从小事做起的道理。把每一件小事、每一个细节做到完美,这样,我们才有机会在一生中铸就自己的辉煌。某地发生了一次局部地区突发性大暴雨,山洪将一个村庄夷为平地。由于当地气象台及时发布了警报,避免了人员伤亡。当预报员被问到是如何预报出来这一过程的,他们指着雷达屏幕上的一个小亮点说,因为及时发现了这一信号。
当然,也有忽视细节而造成重大灾难的。2003年,美国“哥伦比亚”号航天飞机失事,不仅导致了60多亿美元的经济损失,也使飞机上的7名宇航员全部遇难。其罪魁祸首就是泡沫隔绝材料存在缺陷。1月14日,一块手提箱大的泡沫隔绝材料在航天飞机发射后61秒后脱落,它把哥伦比亚航天飞机的左翼撞了一个大洞。宇航局在航天飞机16天的任务期中没有发现这一损伤,但这一小小的损伤却导致航天飞机进入地球大气层时轰然解体。你是否觉得这样的事件距离自己的生活过于遥远呢?其实不然,这样的小事几乎每天都在你身边发生。如名片、银行账号、价格表、电话号码数字错误等,这些看似微不足道的小事,却很有可能导致你资产或个人形象的重大损失!由此可见,30岁的男人即使有吞天的野心,也要在做事时谨慎、细摹7裨颍?突嵛?烁冻龊芏嗖槐匾?拇?邸?/p>
一个成熟的30岁男人应该尽量改变心浮气躁、好高骛远的毛病,脚踏实地、沉稳前进,从小事做起,注重细节走向成功。创业者,需有大刀阔斧的魄力创业者,要有大刀阔斧的魄力、众醉独醒的精神。风气影响不了他,潮流阻挡不了他,舆论掩埋不了他!对他来说,理想是动力,抱负是明灯,机遇是阶梯。他要用自己的力量去征服崎岖,跨越“断层”。艰难险阻动摇不了他进取的雄心壮志,披荆斩棘朝着既定的目标拼搏向前,“不到长城非好汉”,那才是创业途上真正的强者。我们都知道,刮胡刀本来是男性专用产品,但美国吉列公司却设计出了一款女性刮胡刀,并由此取得了巨大的成功,这究竟是怎么一回事呢?吉列公司的一位设计人员,在偶然间发现了一个奇怪的现象,许多中年妇女有剔除腋毛的习惯。他灵机一动,回到公司便进行一系列的女性刮胡刀的设计。
第二章30岁是男人创业的黄金时间(7)
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连载:30上下,决定男人的一生 作者:王剑 张兵 编著 出版社:朝华出版社
但这一方案几乎为所有的人反对,他们认为这根本不可能成功。有的人甚至双手插袋持嘲笑态度。但他最终力排众议坚持研究到底,并大刀阔斧地决定上市,结果吉列公司因此获得了巨额的收益。原来,在美国30岁以上的中年妇女中,大约有77%的妇女都有剔除腋毛的习惯,总人数为6290万人。其中又有2300万人会使用男士剃须刀,仅此一项有7500多万元的市场。在别人还没有发现这一市场时,他们便敏锐地抓住了这一市场空白,并快速占领了全部的美国市场。
而吉列公司的这位设计人员也因为自己的魄力和独到的眼光,为公司和自己赚取了巨大利润。年轻人在创业之初,是否有大刀阔斧的气魄,对创业的成功与否有着莫大的关系。然而,由于各种原因,使得犹豫不决成为很多创业者的障碍,有的一味地追求完美、有的则害怕承担失败的后果等。要明白,在机会稍纵即逝的今天,如果我们不能果断地把握时机,迎接我们的也许是彻底失败的结局。在成功人群中,很多人并没有太高学历、创业之初也没有多少资金和人脉,但是他们有一个共同的特点就是认准的事就干,无论遇到多少困难也不退缩。这就是创业者的魄力。有位民营企业老板,从农民工开始到靠1000元在街头卖油条起家,最终成为身价4个多亿的公司总裁。在接受采访时,他这样说道:“我当时创办企业时也不知道能办成啥样,反正既然认准了就一定要办出个样来。
慢慢地时间一长,人脉也有了,资金也有了,经验也有了,开始的时候就是靠着一股干事的劲!”当年盛大总裁陈天桥也以同样的干劲拿出自己全部的300万元资金赌传奇,结果现在成了亿万富翁。要知道当初如果传奇没人玩,他可就陪得血本无归。可正是凭着这股魄力,才造就了他今天的事业。凡事业成功的人几乎无一例外都有这个特点,就是敢干!创业往往需要一次重大的决定——在大是大非面前是否敢于勇挑重担,是否敢于面对失败,是否敢于放弃舒适和安逸。但敢于做出这一决定的人太少了,所以创业成功者都是我们这个时代的精英。中信泰富集团董事局主席荣智健曾多次告诫年轻人要有果断、勇敢的胆识和气魄。他说:“在别人不明白他的时候,他明白他在做什么;当别人不理解他的时候,他理解他在做什么;当别人明白了,他富有了;当别人理解了,他成功了!”这就是造就富翁的方式。莎士比亚曾写道:“人间万事都有一个涨潮的时刻。如果把握住潮头,就会领你走向好运。”但是如果没有胆量和大刀阔斧的魄力,是无论如何也成不了优秀的弄潮手,说不定还可能因为胆怯而葬身于鱼腹之中!
第三章30岁,准备做一个成功的男人(1)
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连载:30上下,决定男人的一生 作者:王剑 张兵 编著 出版社:朝华出版社
没有成就,男人的腰杆就绝对不会挺得太直。30岁的男人,已经没有权利舒服地躺在床上睡大觉了,只有不顾一切地去拼、去闯。只有这样,才能被人尊重和认可,才能挺直自己的腰杆!Lifecanbechangedin30s30上下,决定男人的一生
30岁,不再听从命运的摆布有的人总抱怨自己的命不好,怨天、怨地、怨生不逢时。有人甚至说:“人生就像一个无形而又无法逃出的监狱,必须去服刑,别无选择!”
其实,事实并非如此。特别是30岁的男人,一定要明白什么是命运?活着难道就要被命运所摆布吗?25年前,有位社会学教授,曾叫班上一群学生到一个贫民窟,调查20名男孩的成长背景和生活环境,并对他们未来的发展作一个评估,每个大学生得出的结论都相同:这些贫民窟里的男孩不会有出头之日的。25年后,其中的一个大学生成为了教授,他无意中在办公室的档案中发现了这份研究报告,他很好奇地想知道这些男孩的现状到底如何,因此他叫自己的学生继续作追踪调查。调查的结果是:这些男孩已经长大成人,除了有几个人搬迁和过世,剩下的有11人几乎都有很大的成就,其中有很多还是某些行业的领袖。同样,也有几个人穷困潦倒,甚至有两人靠乞讨为生。这个教授颇感惊讶,决定深入调查此事。于是,他拜访了这些人,问道:“为什么你会过上现在的生活?”结果那些成功的人都回答说要改变从小那种贫穷的面貌,让自己和家人永远都远离贫困的折磨。而那些穷苦潦倒甚至以乞讨为生的人,则回答说,自己的命运本来就是这样的,从小就生活在贫困之中,所以这都是注定的,个人根本无力改变什么。为什么有的人功成名就,有的人却穷困潦倒了呢?难道真的是命中注定吗?
当看过故事中的回答,相信每个人都会有不同的感受。生下来就一贫如洗的林肯,终其一生都在与命运抗争,八次竞选八次落败,两次经商失败,甚至还精神崩溃过一次。好多次,他本可以放弃,但他并没有如此,也正因为他没有放弃,才成为美国历史上最伟大的总统之一。就是这样一路坎坷地走下来,林肯从小茅草屋走向了恢弘的白宫,在美国那样的社会,从一个穷人变成了全美国的总统。这不是不可思议,仅仅是他坚强的意志力的回报。这坚强的意志力来自于他从不向命运服输的乐观,一次次失败后他都不断地鼓励自己,只是暂时摔倒而已,自己会立刻爬起来。在竞选参议员落败后他说:“此路艰辛而泥泞。
我一只脚滑了一下,另一只脚也因而站不稳;但我缓口气,告诉自己,这只不过是滑一跤,并不是死去而永远爬不起来。”不仅美国总统林肯,每个人的命运都掌握在自己的手中。中国历史上著名的皇帝朱元璋,能够创下如此大的事业,就是因为没有把自己的命运交到别人手里。也只有这样,他才不会受制于人,才能依靠自己的努力打下一片属于自己的江山。据说,在朱元璋小的时候,每次生病都是咬牙坚挺过来,后来为了生存又做和尚又做乞丐,按一般人的眼光,像这样一介草民,怎么能够成就大事呢?当皇帝更是痴人说梦!但朱元璋做到了,他狠狠扼住了命运的咽喉,并最终开创了历史上罕见的草民盛世!一个生活平庸的人带着对命运的疑问去拜访禅师,他问禅师:“您说真的有命运吗?”“有的。”禅师回答。“是不是我命中注定贫困一生呢?”他问。禅师就让他伸出左手,指给他看说:“你看清楚了吗?这条横线叫爱情线,这条斜线叫做事业线,另外一条就是生命线。”然后禅师又让他跟自己做一个动作,把手慢慢地握起来,握得紧紧的。禅师问:“您说这几条线在哪里?”那人迷惑地说:“在我的手里啊!”“命运呢?”那人终于恍然大悟:命运是握在自己手里的!没有谁可以左右你自己!
第三章30岁,准备做一个成功的男人(2)
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连载:30上下,决定男人的一生 作者:王剑 张兵 编著 出版社:朝华出版社
作为30岁的男人,一定要问问自己——你是听任命运摆布的傀儡吗?要知道,你不是被命运摆布的玩偶,每个人都是自己命运的创造者!没有成就,男人的腰杆就不会挺得太直女人希望别人对自己注视,但男人却希望别人能对自己仰望。的确,男人是需要有成就感的,也许男人所有的自信和魅力都是建立在某种成就感之上。没有成就,男人的腰杆就绝对不会挺得太直。韩超大学毕业后,一直在一家小公司任职。
2003年夏天,“失踪”多年的同学突然都浮出水面,几个热心人挑头搞了个高中同学聚会。其中也邀请了多年不见的韩超,于是他欣然前往,但让他没想到的是,这次聚会却让他“很受伤”。他那天是骑自行车去的。一到那家酒店,他就自惭形秽起来:班上的同学,几乎都是坐小汽车来的,有的是名牌私家车。
大家见面,寒暄几句后就开始交换名片。一个同学看了两眼韩超的名片,突然来了一句:“上学时,你不一直是班干部,挺会来事的吗?”这话让韩超有些摸不着头脑,他看了看其他同学给的名片,才意识到这句话的意思:由这些同学的名片来看,班上出了一大把局长、处长、总经理、教授,而自己光秃秃的没有任何职务,仅仅是一名普通员工。
想到这里,他的心情顿时坏了。几杯酒下肚,大家的话多起来。那场面,看起来像欢聚一堂,韩超却觉得其间充斥着攀比和炫耀的成份,主持人嘴上说“久别重逢,请大家畅所欲言,共叙友谊”,但话题始终掌握在几个召集人手中。
看来这几个人对大家的情况都了解,话题总是往那些有官职或发了财的同学身上扯,恰到好处地让他们炫耀权力和财富。这些混得好的同学,有的是当仁不让,高谈阔论;有的则是不屑一顾,一副拒人千里之外的派头。
后来,话题转到韩超身上。原因是两个同学因埃菲尔铁塔的高度发生了争执,一个说自己在法国工作了4年,一个说自己在巴黎住过半年,都强调自己的答案权威。这时候,一个同学看了韩超一眼,嚷了起来:“韩超上学的时候地理非常好的,请他仲裁!”桌上其他人立刻集体起哄。韩超感到很难堪:这哪里是请仲裁啊,分明是笑话我没有出过国嘛……尽管他努力做出不卑不亢的样子,心里却像打翻了五味瓶。于是他借敬酒的机会,转到了女同学这桌上。坐下来才知道这里也不消停,几位女同学正在互相炫耀先生和孩子呢!炫耀就炫耀呗,每个人还要装出谦虚的模样!韩超悲从心来,真想一走了之。他刻骨铭心地体味到,所谓同学聚会,其实是得意者展示得意的平台。
第三章30岁,准备做一个成功的男人(3)
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连载:30上下,决定男人的一生 作者:王剑 张兵 编著 出版社:朝华出版社
看来,男人没有成就的话,腰杆也很难挺直,像自己这样,来参加这次聚会简直就是自取其辱!他发誓,除非自己将来飞黄腾达了,否则今后打死也不掺和这种无聊的聚会。
哈佛商学院的一名教授曾在学生毕业前的最后一堂课上,给予他们这样的忠告:如果几年之后你接到母校的邀请,要求你回校参加五年一次的同学聚会,那是件危险的事,你千万不要去!为什么同学聚会变成了一件非常危险的事情呢?究其原因,聚会会逼着你回头审视在刚毕业的短短几年你所取得的成就。
看到同学们一个个开着轿车穿着名牌,衣着光鲜地站在你面前,大谈他的财富人生,你是否感到羞愧万千?当听说那些同学已经做了高级副总裁或者成为百万富豪时,你是否在心里默默计算着自己与他们的差距?就这样,整个同学聚会将引发你关于职业成功与个人价值的巨大焦虑和恐慌。由于你不是一个成功的男人,由于你没有足够多的财富,在这样的攀比聚会和炫耀名车的聚会上,30岁的穷汉根本无法抬头,无法挺直本来健壮的腰杆!
现实就是如此残酷,30岁的男人,已经没有权利舒服地躺在床上睡大觉了,只有不顾一切地去闯、去拼,毕竟谁都不想做个窝囊废。30岁的男人要想有面子,被人尊重和认可,就必须要有自己的成就。只有这样,你才能够真正挺直自己的腰杆!
内外兼修,你便会脱胎换骨内外兼修的男人才是男人中的精品。无论在商场的竞争中,还是在情场的角逐中,内外兼修的男人大都是最后的胜利者。内外兼修的男人沉稳老练,外表与智慧并重,举手投足间成熟气质不经意地流露,不费吹灰之力就征服了无数女人,而且事业路上也越走越顺!所以,30岁的男人,一定要从内到外修炼自己,让自己变得更优秀。
有位推销大鳄在刚刚起步的时候,由于他的出身贫寒,而且没有受过任何教育,刚开始,他以推销叔叔制作的服装起家。为了多卖一些产品,他不得不走街串巷。后来,他把产品定位在高档次上。不过,无论他怎么努力都没有效果。有一天,他终于忍不住问一个拒绝购买产品的顾客:“请问,你为什么拒绝购买呢?难道是我的推销技巧有什么问题吗?”结果,那个顾客也毫不客气地说道:“推销要什么技巧?如果我觉得你在向我展示技巧的话,我肯定会将你轰出去。其关键是你本人不行,从你的形象看,无论如何你都是一个低档次的人,你让我如何相信你的产品是高档次的呢?”对这些轻视甚至是带有侮辱成份的话,这位推销员并没有生气,而是恍然大悟。他立刻改变自己的外在形象,并每天修炼自己的气质。最后,他推销的产品成了顾客们最为青睐的对象。
第三章30岁,准备做一个成功的男人(4)
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连载:30上下,决定男人的一生 作者:王剑 张兵 编著 出版社:朝华出版社
诚然,这是一个“以貌取人”的时代,美国企业顾问汤姆森曾说:“很多努力工作的人,在升职的关键阶段,却在料想不到的形象上跌了跟斗。其实,这并不能够怪公司以貌取人,因为公司最想培养的还是那些上得了台面的人,而这也关系到公司的整体形象。”然而,不是每个人长的都像明星一样,一个人的内涵才最终决定你给别人的印象。如果一个男人长得帅气又高大,但只是空有一副好皮囊,而腹中空空,“绣花枕头一包草”。
这样的男人,一样地在人生路上败走麦城。很多男人在工作中忙得焦头烂额,根本无暇顾及自己的形象,而且一年下来也没有听过几堂讲座,看过一本书,这确实是很危险的事。要知道,内外兼修并不是一件很简单的事情,它需要你花费时间和精力来完善自己。如果一个人本身的硬件不行,就不要指望上天降礼物给你。所以在自身的硬件建设上一定要加强,不可有丝毫的懈怠情绪。卡布尔沃?利顿说:“如果漂亮的脸蛋是份推荐书的话,那么圣洁的心就是份信用。”
由此可见,内外兼修是多么重要。相对外修而言,内修却不是一天可以达到的,它更需要男人长期的淬炼和持久的努力。但只要你坚持完善自己,相信很快就能够脱胎换骨。自信是助你成功的关键“假如我们自比于泥块,那我们将真的成为被人践踏的泥块”,一个人无论干什么事,要想取得成功,没有自信是不可能的。许多人一生潦倒,就是因为他们低估了自己的能力,妄自菲薄,以至于浪费了生命的价值。
曾经有位对生活失去希望和信心的年轻人打算结束自己的生命,于是,他来到海边不断徘徊着,嘴里不住地长吁短叹。这时候,走过来一位打渔的老人,老人看到年轻人如此悲观,便上前询问:“小伙子,为什么会这么不开心呢?活在世上,哪有过不去的坎儿呢?”年轻人一脸悲戚地说道:“我不仅一无所有,而且还一无所成,什么事情都做不了,每次都是失败,我明白自己非常的愚蠢,而且根本就没有希望了,所以打算一死了之。”“啊?你一无所有?怎么会呢年轻人?可我看你其实挺富有的啊?”渔夫一脸惊奇地问道。“怎么可能?你看我像富有的人吗?”年轻人依旧叹气。“哦,这样吧,我给你10万元,购买你的一双眼睛好不好?”渔夫问道。“这怎么可能?别说10万,20万也别想!”年轻人立刻回答。“那我就用8万买你的一双胳膊?”
渔夫说道。“你做梦!”年轻人非常生气地说。“那我用2万买你3根手指头?”渔夫问道。“坚决不行!你是怎么回事儿,总打我身体的主意,告诉你,你掏多少钱我都不会卖的!”年轻人气呼呼地回答道。渔夫哈哈大笑起来,说道:“年轻人,你现在总该知道你有多富有了吧。”年轻人一下子明白过来,他不好意思地笑了笑,自信重新回到了他的脸上。你自己的身体就是藏满黄金的金库!对于任何人来说,自信都是取得成功的法宝。培根曾说:“深窥自己,而后发觉一切奇迹都在你心中。”事实的确如此,有信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇。即使遇到了很大的挫折,只要有自信、有毅力,一切困难都会迎刃而解。而胆怯和退缩是成功路上最致命的绊脚石。
第三章30岁,准备做一个成功的男人(5)
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连载:30上下,决定男人的一生 作者:王剑 张兵 编著 出版社:朝华出版社
30岁的男人,无论面对任何人、任何事,都不应显示胆怯、退缩和压抑的样子。如果在尝试去做之前,你就在内心否定自己,或干脆承认自己根本不会做,那你就永远尝不到胜利果实的滋味。阿瑟夫正当事业如火如荼发展的时候,第二次世界大战爆发了,金钱丧失、企业破产,妻女也离他远去,一夜间他由百万富豪沦为一文不名的流浪汉。
绝望中,阿瑟夫无意中看到一本名叫《自信心》的书。这本书给他带来了勇气和希望,于是决定找写这本书的作者,寻求东山再起的良方。作家无可奈何地摊开双手说:“我很同情你的境遇。可是,我却没有办法帮助你!”“不过,我可以介绍你去见一个人,他完全有能力帮你重新站立起来!”作家把阿瑟夫领到一面硕大的穿衣镜前,说道:“我介绍的就是这个人。在整个世界上,只有他能够帮助你。不过,你首先必须彻底认识这个人。这是因为,在你对这个人未作充分认识之前,对于你自己和这个世界而言,你都将是个没有任何价值的废物。”离开后,阿瑟夫经过3年打拼,又重新拥有了一家资产逾亿美元的制造公司。
于是阿瑟夫深有感触地说:“自信心,是一个人顽强生存、事业成功的脊梁。如果一个人连自己也瞧不起,连自信心也丧失殆尽,那就等于自己给自己判了死刑。”
有时候,你感觉自己干什么都不顺,仿佛上帝给自己判了死刑,其实这正是你缺乏自信的表现。你已经在厄运面前低下了头!要知道,自信才是创造奇迹的灵丹妙药。拿破仑就曾宣称:“在我的字典中,没有不可能这个字眼。”
这是何等豪迈的自信。正是这种自信,使他最终成为横扫欧洲的一代名将。才华与睿智折服他人帕斯卡尔说:“人是一株会思想的芦苇。”其意思就是说,一个人在淬炼之后,头脑中就会形成一种流动在性灵之中的东西,那就是才华和睿智。一个充满才华和睿智的人,可以冲破人的肉体和精神上的种种枷锁,在世人面前放射出耀眼眩目的光芒,而且还总能够发现别人无法发现的商机和在关键时刻化险为夷。
美国宾夕法尼亚州的泰特斯维尔钻出了第一口油井。于是,在全美掀起了轰轰烈烈的石油热,成千上万的人涌向那块宝地去勘探石油,几乎是一夜之间,狂热的井架鳞次栉比地被竖立起来。洛克菲勒也来到泰特斯维尔考察,打算加大对石油开采的投资。当他漫步在市场时,无意中发现一个现象,这里原油过剩,而精炼的石油却货缺价高,这一意外发现立即引起了他的高度重视。于是,一个新的念头产生了:世界需要的不是原油,而是精炼的成品油。经营炼油业用不着担太大的风险,是一本万利的好生意。正当人们热衷于石油钻探的时候,洛克菲勒毅然决定从事炼油业了。洛克菲勒合并原有的炼油厂,组建成标准石油公司,从此,“标准”油热销全美,世界上最强大的垄断组织悄然诞生。几年之后,洛克菲勒的标准石油公司就控制了世界石油市场95%的份额。
第三章30岁,准备做一个成功的男人(6)
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就这样,洛克菲勒成了西方世界第一个亿万富翁。一个小小的发现或决定,都是事业成败的关键。只有依靠自身的才华和睿智,才能准确地把握人生的方向和商业竞争的规律。所以对于30岁男人而言,培养自己的才华和睿智,是通向财富之路的重要台阶。才华与睿智只有经过百味人生的历练与检验,才能在适当的时刻迸发出无与伦比的力量。在这一过程中,一切胆小者、意志不坚定者都将被宣判不具备“才华横溢”的资格。
然而,一个真正才华与睿智的人却如此与众不同,他那洞穿一切的目光和不动声色的精神力量,令人不得不为之折服!积极的心态,能创造任何神话要是火柴在你的衣袋里燃起来了,那你应当高兴,而且感谢上苍:多亏你的衣袋不是火药库。要是手指扎了一根刺,那你应当高兴:“挺好,多亏这根刺不是扎在眼睛里!”要是有一颗牙痛起来,那你应该高兴,幸亏不是满口的牙都痛。要是你挨了一顿桦木棍子的打,那就该蹦蹦跳跳,叫道:“我多运气,幸亏不是狼牙棒!”要是你的妻子对你变了心,那就更该高兴,多亏她背叛的是你,不是国家。——契诃夫《生活是美好的》长了一颗痘痘,你应该庆幸,幸亏长的不是满脸。你的打火机烧了你的口袋,你应该庆幸,幸亏点燃的不是火药库。一位成功者说过:99%的失败者其实不是被打败,而是自己放弃了成功的希望。
积极的心态使人攀登到人生顶峰,消极的心态扼杀一切使生活有意义的东西。所以,对30岁的男人来说,要想成功就必须把消极心理彻底驱赶出去,否则将一事无成!维克托?弗兰克尔什么罪也没有,只因为他是犹太人,就被投入了纳粹德国某集中营。每天他都在积极思考,用什么样的办法能逃出去。他请教同室的伙伴,伙伴嘲笑他:来到这种地方,从来就没人能活着出去。还是老老实实干活吧,也许能多活几天。可维克托不是这样想,他想到的是家有老母妻儿,自己一定要活着出去。积极的思考终于给他带来了机会。一次,在野外干活,趁着黄昏收工时刻,他钻进了大卡车底下,把衣服脱光,乘人不注意,悄悄地爬到了附近不远处的一堆赤裸死尸上。刺鼻难闻的气味,蚊虫叮咬,他全然不顾,一动不动地装死。直到深夜,他确信无人,才爬起来光着身子一口气跑了70公里。世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
这位幸存者后来对人们说:“在人和特定的环境中,人们还有一种最后的自由,那就是选择自己的态度。”正是积极的心态拯救了维克托,把他从发臭的死人堆里拉出来。由此可见,积极的心态是一剂灵丹妙药。有了它,山穷水尽将化作柳暗花明,凄风苦雨将化作霞光万丈。甚至一个智障孩童,也能变成一个气宇轩昂、神采飞扬,令人惊叹的商界奇才!
第三章30岁,准备做一个成功的男人(7)
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30岁男人要明白一个真谛:弱者任情绪控制行为,而只有强者,才能用行为控制情绪。正如清华大学教授周士渊所说:“沮丧时引吭高歌;失意时开怀大笑;苦痛时加倍工作;自卑时换上新装;郁闷时提高嗓音;恐惧时勇往直前!再也不做情绪的奴隶,驾驭自己情绪的风帆!遇到重创时,告诉自己,天将大任于斯人也,必有千般砥砺、万般磨难!”30岁,让自己拥有成功者的习惯有的人之所以成功,主要是因为他们自身养成了一种善于发现财富和机遇的习惯,同时对财富和机遇有着非常敏感的嗅觉。
在他们眼中,财富无处不在。在天堂里,上帝对富神说,你为什么总让富人越来越富有,而让穷人越来越贫穷呢?富神对上帝说,富人有富人富有的习惯,穷人有穷人贫穷的习惯,神仙也改变不了的。上帝不相信富神的话,便和富神打了一个赌。富神拿出一个金元宝,让上帝判断,有两个人,一个是穷人,一个是富人,谁能得到这个金元宝。
上帝说这要看你把金元宝放在什么地方了。富神说就把金元宝放在独木桥的中央,让穷人先从桥上过。富神把金元宝放在桥的中央,过桥人都能看得见的地方。这时候,一个穷人推着小车从桥上经过,车上坐着穷人的老母亲。老母亲对穷人说:孩子,过桥要小心呐。穷人说我哪一天不过这座破桥啊,从来就没有掉下去过。你放心,我闭着眼睛也能把你推过去。穷人为了证明他的推车技术好,胆子大,还真的闭上眼睛推车过桥。最后车子被金元宝硌翻了,老母亲和车子都掉到了河里。穷人来不及看是什么东西把车子弄翻了,就跳到河里去捞人和车。金元宝没有给穷人带来财富,而是带来灾难。一个富人骑马过来,由于担心骑马过桥危险,便下来拉着马过桥,他也就拣到了金元宝。
上帝说这不公平,再来一次。这次富神在桥头建了一个厕所,把金元宝放在厕所里。又一个穷人过来了,要在桥头小解。上帝见此情况,就上去阻拦,说这样做既不文明也不讲卫生,不远的地方就有厕所,你应该到厕所里去。穷人看了上帝一眼,嘴里骂了一句,你以为你是上帝啊?管天管地还管屙屎放屁啊!老子就在这里小便,你能怎么着?还能把老子的脑袋弄下去?于是他便在桥头小解,也不怕过往行人看见。一个富人过来了,也要小解,虽然桥边一个人也没有,他还是走进旁边的厕所,结果在厕所里拣到了金元宝。上帝因此得出一个结果:除非把钱放在穷人的口袋里,不然他们的很多生活方式和生活习惯已经注定他们和金钱无缘。富人则不然,他们的眼里常常能看到穷人看不到的商机和危机。
第三章30岁,准备做一个成功的男人(8)
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他们的生活习惯和生活方式已经决定他们能先知先觉。从故事中可以看出?淙磺钊撕透蝗艘谎?释?涤胁聘唬???窃?0岁之前仍不知道财富怎么来的。他们习惯了目不斜视地走路,看不见就在眼皮底下的金块。这种习惯致使他们一生穷困潦倒,一事无成。更可悲的是,他们直到死的那天仍执迷不悟。那么,成功者到底都有着哪些成功的习惯呢?
1?做事有明确的目标虽然事情的过程比较重要,但更重要的是是否达到最终的目标。而且,如果行动之前就有非常明确的目标,将更容易成功。
2?处事果断很多失败者总是因为在关键时刻优柔寡断,而错失良机。成功者则非常果断地处理任何事情。
3?学会倾听倾听是一种习惯也是一种尊重,而且倾听也会帮助你做出更加正确的决定和选择。
4?做事要有计划成功者总会把自己所做的事情列出一个系统的计划,然后按照轻重缓急着手去做,这样可以有助提高工作效率。
5?寻找成功的方法对于成功者来说,他们愿意做失败者不愿意做的事情。而且还不会像失败者那样总为自己的失败寻找借口和理由。对于30上下的男人来说,一定要用大号铁锤把自己的脑袋猛击几下,让自己彻底觉悟起来。睁开双眼,一丝不苟地观察成功者的一言一行,学习他们之所以成功的习惯。只有这样,才能克服自身的不良习惯,从而让自己也变成成功者。
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我爱你 --转
你见 或者不见我
我就在那里 不悲不喜
你念 或者不念我
情就在那里 不来不去
你爱 或者不爱我
爱就在那里 不增不减
你跟 或者不跟我
我的手就在你手里 不舍不弃
来我的怀里
或者 让我住进你的心里
默然 相爱
寂静 欢喜
小人物(小把戏)的作用----从斯诺登事件想到的
读网友domson“斯诺登到此一游”有感
他是一个微不足道的人物,但是一个帝国的命运在这一瞬间取决于他。
毛病能出在什么地方就一定会出在什么地方。
事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
不要拿质量和质量人不当回事儿。一个胶囊能要了药厂的命。
二战中途岛海战:8时47分,“利根”号的侦察机再次报告,在中途岛东北250海里处发现另两艘美军巡洋舰。这个飞行员显然很出色,始终保持着与美军的接触,但不久,他来电报告由于燃料耗尽而不得不返航。这使得“大和”号上的人担心失去同敌人的接触,但第八巡洋舰战队司令官阿部海军少将命令该机,在另一架飞机前来接替之前必须继续保持接触,阿部的指示受到了山本的称赞。这架侦察机的飞行员是甘利洋司飞行兵曹,不知为何他的报告始终非常含糊,而且没有发现美军的另外二艘航母。因为阿部命令他继续监视,结果甘利洋司和他的飞机最终消失在茫茫海空。美国著名作者澳克在他的小说《战争与回忆》中写道:“冥冥之中叫人啼笑皆非地安排了这个侦察机飞行员,他晚起飞半小时,因此他那关键性的发现也相应推迟了,他起初看见一条航空母舰没认出来,此后也没提起另外的航空母舰,作出这番拙劣的表演后,他在历史中消失了,像咬死克莉奥特拉的那条毒蛇,他是一个微不足道的人物,但是一个帝国的命运在这一瞬间竟令人悲痛的取决于他。” 收起阅读 »
他是一个微不足道的人物,但是一个帝国的命运在这一瞬间取决于他。
毛病能出在什么地方就一定会出在什么地方。
事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
不要拿质量和质量人不当回事儿。一个胶囊能要了药厂的命。
二战中途岛海战:8时47分,“利根”号的侦察机再次报告,在中途岛东北250海里处发现另两艘美军巡洋舰。这个飞行员显然很出色,始终保持着与美军的接触,但不久,他来电报告由于燃料耗尽而不得不返航。这使得“大和”号上的人担心失去同敌人的接触,但第八巡洋舰战队司令官阿部海军少将命令该机,在另一架飞机前来接替之前必须继续保持接触,阿部的指示受到了山本的称赞。这架侦察机的飞行员是甘利洋司飞行兵曹,不知为何他的报告始终非常含糊,而且没有发现美军的另外二艘航母。因为阿部命令他继续监视,结果甘利洋司和他的飞机最终消失在茫茫海空。美国著名作者澳克在他的小说《战争与回忆》中写道:“冥冥之中叫人啼笑皆非地安排了这个侦察机飞行员,他晚起飞半小时,因此他那关键性的发现也相应推迟了,他起初看见一条航空母舰没认出来,此后也没提起另外的航空母舰,作出这番拙劣的表演后,他在历史中消失了,像咬死克莉奥特拉的那条毒蛇,他是一个微不足道的人物,但是一个帝国的命运在这一瞬间竟令人悲痛的取决于他。” 收起阅读 »
向大S致敬_回weishumin有关《 风险的属性图片》的解释
首先,这张图片是大S培训课程中的图片,我把它查在文中有盗用之嫌,在此,我对大S表示歉意。其次,我并没和大S对这张图表述的内容深入地探讨,因此我对这张图的理解还是以体系为出发点的,若与大S的讲解有出入,请谅解。1. 风险的传递性,这是最好理解的概念,系统,供应链的背后都是利益的链条联系在一起的,因此当一方存在风险,这个风险会沿着链条传递,变成整个链,整个系统的风险。这个方面有一个专门研究的论文 http://wenku.baidu.com/view/76 ... .html 请自己去读。2. 追溯性,这一条理解起来也很容易,最典型案例就是索尼的绿色伙伴,一旦发生问题,层层追溯,一直找到源头,追溯的最佳途径就是产品或服务在从供应者到需要者(最终消费者或中间消费者)的途中被示踪的过程以及对该示踪过程的连续记录。这在质量管理中已经是常识了。3. 包容性,这个理解起来比较费劲,我是把风险的两个性质,tolerance 和aggregation结合起来理解的。tolerance指的是当风险发生后,发现应急措施需要的成本,造成的损失,超出了企业本身的能力,aggregation,指的是本来对这个风险集合内的各个子风险可能造成的损失都进行了评估,分析,并采取了措施,有了预防和应急响应的办法,但风险一爆发,却是集合性的爆发,根本无法应对。4.动态循环,这也很好理解,就像QCD,你Q提高了,可能C下降了,你照顾了C可能Q下降了,好不容易似乎三者平衡了,但一个新品到来,或者顾客的要求有了变化,你还是要解决QCD的问题。周而复始,循环往复,在不同层面上来回来去折腾的都是这几个。5.可转化,这个在体系中是最常见的,你不搞科举制,则世家大族掌握朝政,上下流动不充分,你搞科举制,就皇权至上,思想僵化,创新能力退化,你不重农抑商则农民不愿意种地,去投机,倒卖,连吃饭的问题都解决不了,社会就动荡,但你重农抑商,数千年后,我们发现农民占我国人口比率过大,成了畸形,搞商业化,城镇化,现代化农业就困难。也就是你采取的任何一种措施,只要这种措施作用系统中,都是有利有弊的,你得到了利的实惠,那么其带来的弊端就成为新的风险。质量管理人员切记,没有灵丹妙药,只有小心谨慎,严谨求实,持续改进,不要求大调整,大变革,能积跬步就可以至千里。老子说,治大国如烹小鲜,也就是说治理一个国家如炖小鱼,你总是频频地给鱼大翻身,那小鱼就翻烂了。6.可沉淀,这个更好理解,在触发条件不满足的时候,不发生,有了触发条件就像地雷一样爆炸。如这个人好好的,连续加班一个星期,猝死了,在死之前,他肯定不知道自己的身体的极限状态到达后,他会有什么反应,隐患是什么。设备明明运转得好好的,到了赤道被晒了一天,不能用了。对于系统来讲就是明明是一个运转良好,逻辑关系明确的系统,一个从未预想过的突发事件就让整个系统乱成了一锅粥,崩溃了。7.时间性,这个很像副作用,你服下药,有些许副作用但没大碍,病好了,但你连续服用,随着时间的推移,药量的增加,副作用则开始显著,最后副作用这种风险成为了主要风险。8.截止性,常用的例子是多米诺骨牌,你为了防止全部都倒掉,怎么办?分段隔开,要倒就倒一段,把损失控制在已知可控的范围内。这大概是唯一可以真正利用的特性了。经营中最典型就是,若这家供公司和集团之间没有系统性联系,那么当这家公司,或这个业务领域一旦有风险就打包卖掉。 收起阅读 »

