国美被抢了！案件发生在2007年10月3日晚20：30左右，笔者正步行前往在深圳龙华金龙华广场，欲去国美家电购买一煮饭用的电饭褒，距离国美约30M的样子，看到2个人飞快的从国美冲出来。凭直觉，我对LP说，这两个人肯定是偷东西的，要么是抢东西的…话音刚落，2歹徒已经跑到公交站前面去了。我们赶紧走到国美的时候，两个店员才急忙从二楼冲下来，往公交站牌追去。到了2F国美才知道，有多部（约4部左右的）数码相机被抢走！可以想象，深圳的治安有多么的差及贫富差距有多么的大。1,深圳治安,特别是龙华的治安就一个字,乱!我们每个月交至少100块的税给深圳政府,深圳ZF却给我们提供了这么糟糕的治安环境!2.两个年轻人,在2楼抢了东西,在众目睽睽下逃跑,风险有多高后果有多严重!


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控制图八大判异准则－精简顺口溜版口决：（就三句，很简单吧！只要记住以下兰色部分的三句话就行了，不过第一次要对照下面附件中的图看才明白。）5 l3 V7 J4 W3 x1 ^ s3 m' G; I# S" R: _+ g4 O23456，AC连串串（连增或连减）；7 M, p3 V4 S; |1 o; F81 514，缺C全C交替转；+ h. d4 P" L. ~/ m- s% t9单侧，一点在外。) |, U5 Y+ Q& g# N& A# f7 R" W# \0 y) M; s6 ?+ q `控制图八大判异准则提练（口决、图片对应项目）：) J3 X" K4 n) a: x0 Y0 R. y1、2/3A（连续3点中有2点在中心线同一侧的B区外<即A区内>） 4 [, e6 A3 I I8 j; F2、4/5C（连续5点中有4点在中心线同一侧的C区以外） ; m w8 `/ f' w- a3、6连串（连续6点递增或递减，即连成一串） 5 W7 t% W6 t% Q( ]' R" [# S7 f7 Y- T. I4、8缺C（连续8点在中心线两侧，但没有一点在C区中） - e& n u9 V2 G+ ~$ d" i5、9单侧（连续9点落在中心线同一侧） , O0 V) D p. T2 q$ y6、14交替（连续14点相邻点上下交替） 7 o9 i) v/ m/ Q$ ]& Q; e S7、15全C（连续15点在C区中心线上下，即全部在C区内） 2 u+ y, q9 B D5 r, b8、1界外（1点落在A区以外） ! c- P" B0 M2 o M m' v" ~0 z- }/ T Z解说：( e g- U! P- Y; q! x0 a23456，AC连串串（连增或连减）； z/ i6 o! u- ]3 m2 V+ E3 G---2/3、4/5、6分别对应A、C、连串串；即2/3A；4/5C；6连串。 ' #7 I ^' {5 A! {/ f81514，缺C全C交替转 6 p6 s6 h, z+ w0 q X# w" h f2 b, r---8、15、14分别对应缺C、全C、交替转；即8缺C；15全C；14上下交替。 ' u0 J, a Z; A U' d' [# F5 k2 m9单侧，一点在外 * T$ Q8 Q- r1 y' f( W/ j3 R7 r---9点在同一侧；一点出A区外。 收起阅读 »

打开自己的空间，竟然有９个月没有在这里留下一点文字．可见做一件事要坚持下来有多么的难了．

不知不觉又到了一年一度的国欢庆日，在长假期我虽然一人过，但也不会觉泛味。因为活着的还要活着。虽然我现在觉的生活暂无意义，不知为何而努力，目标何在，难道我天生是一个无友浪子吗？
好友们！你们在那呀！？我今天过的好闷。历经无数春秋，连长假都是无助无友的过，丰港式微的朋友们联系不上，飞哥回家，网络、电视书本是我的惟一，我的佳友。虽然它们不说话但还是那样的笑看着我。同样的我也跟着快乐起来，活力了，国庆快乐！ 收起阅读 »

科学发展观核心点


　　民主法治：充分发扬社会主义民主，切实落实依法治国，各方面积极因素广泛调动；　　公平正义：正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，切实维护和实现社会公平和正义；　　诚信友爱：全社会互帮互助、全体人民平等友爱、融洽相处；　　充满活力：使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，才能得到发挥，成果得到肯定；
　　安定有序：社会组织机制健全，社会管理完善，人民群众安居乐业，社会保持安定团结；
　　人与自然：和谐相处就是生产发展，生活富裕，生态良好。
对于胡哥提出的科学发展观，偶们小农民是坚决拥护滴，可是看看身边周围，不和谐的因素比比皆是。
目前偶能做滴就是管好偶自己 收起阅读 »

小竹 发表于 2007-2-15 16:03: [1.股市有低风险投资方法吗？]　　　　有句名言，30岁以前要靠体力赚钱，30岁以后要靠钱赚钱。算算这样一笔数：按一个人一辈子工作35年算，只要你每年的投资收益率都达到3.7%（这是个非常容易做到的要求），那么你靠投资赚的钱会超过你一辈子工作赚的钱。所以，投资理财是人生必不可少的一门学问，甚至重要过你的专业技能！　　　　有些人一说起投资就想起中国的股市，认为中国没有合适的投资渠道（当然，股市炒作、期货、外汇、房产的风险偏高，不适合本文的讨论主题），一些股民也是用押宝的做法去买卖股票，但是，只要肯下功夫研究，你会发现中国的低风险投资渠道还是不少的，而且由于市场不成熟，机会相对的会更多。　　　　本人入市14年来，从追涨杀跌，到技术分析，再到基本面分析，经过了近十年毫无成果的操作后，在2000年停止没有意义的炒股操作，并着手寻找适合自己的理财模式，虽然之前浪费了近十年的大好时光，但幸运的是，我终于找到了适合自己的可持续盈利模式：低风险投资，并躲过了2001年开始的漫漫熊市，在04年开始收获成功的果实，获得了比较满意的收益。
[2.不只要收益率，更要收益]　　　　很多股民不明白，炒股就是要高风险高收益才过瘾，而我们为什么要做这种低风险而且不能获得暴富的品种呢？　　　　其实，只要用心算一算数，马上就能明白了。　　　　两个投资者，一个胜率66%，每三年有两年赚50%，一年亏50%；另外一个人，赚的和亏的只有10%，但胜率有90%。30年后，他们各自的收益率是多少呢？　　　　看答案之前，建议先计算一下自己以往赚钱的年份有多少，收益有多少，新手可以了解一下身边的老股民。　　　　答案是：首者325%，后者956%。实际上，过去十几年，虽然有个别股民神话般的从股市获得了暴利，但巴菲特只有一个，大多数想成为巴菲特第二的都被淹没在茫茫股海中。胜率能达到66%的人是非常少的，在经历了2001-2005的熊市之后，能保住本钱的人都是麟毛凤角，就算是在接近3000点的高位，赚钱的的股民也不占多数。而一些坚持做低风险投资的朋友不仅躲过了几年的大熊市，而且在过去十年里获取了10倍以上的收益！　　　　另一方面，高风险的投资渠道，自然不可能投入多高比例的资金，就算收益率很高，收益的绝对值也不会很高；而低风险投资可以让你放心的让你投入资金，甚至使用财务杠杆以放大收益。大家都知道借钱炒股是大忌，但融资做低风险投资，却能在低风险的前提下有效的放大收益。这一年多来，本人做低风险投资的收益有75%，虽然对比股市不算很高的数字，但通过杠杆作用，扣除利息之后，也有近200%的收益，风险更是降到非常容易控制的程度。
[3.零风险投资方法]　　　　下面开始，我就介绍一下目前一些零风险或可近似看成零风险的投资方法。　　　　1.国债　　　　很多人认为存银行最保险，其实不然，国债的信用比银行还高一个级别，可以算是零风险的投资，目前的国债年收益率接近3%，而且不用缴纳利息税，而一年期定期存款税后利率不到2%，所以在稍懂理财的人看来，存银行简直是不可思议。债券唯一的一个小风险是，长期国债在加息的时候会有一定程度下跌，所以，在目前的加息周期下，最好别考虑购买长期的国债及企业债。　　　　2.企业债　　　　由规模较大的企业发行的债券。与国债接近，需缴纳20%的利息税，利息（税后）比国债稍高一些，一般企业债都有银行担保，风险与银行存款接近。　　　　3.分离式可转债的纯债　　　　简称为分离债，与企业债接近，由于可转债利率不允许高于银行利率，所以分离债市价一般都在面值以下，这也带来了一个好处，就是折价的部分免税。将折价计入后实际年利率目前在5%左右，发行期限多在五至六年期间。分离债发行企业只要净资产在15亿以上，可不需要担保。资产在15亿以上的企业，在5年内破产，概率也是相当小的事情，另外，万一企业破产清偿的时候，债务的优先权是高于股票的，所以就算没担保也可以看成几乎是零风险的投资。　　　　4.货币基金　　　　货币基金是由基金托管人保管资金的一种开放式基金，专门投向无风险的货币市场工具。年收益率比较低，一般在1.8-3%之间，不过优势在于只需要管理费，免申购赎回费用，而且时间灵活，随时可以赎回，相当于活期存款。大资金在长假的时候可选择货币基金暂存，收益通常比7天通知存款高50%以上。　　　　5.国债回购　　　　国债回购是一种短期借出资金的交易方式，期限从1天的GC001到半年的GC182，委托价为成交的年化收益率，按自然日计算利息收益。其中卖出为借出资金，以每10万元为一交易单位；买入方为借入资金，需要机构帐户，并有国债或企业债折价（各债券都有一个折价比例，比如9折或95折）作为抵押，抵押品由交易系统自动冻结，在资金归还给借出方之后方解冻，风险也是可以看成零。平常情况下成交利率较低，有新股申购的时候利率会上升，平安保险申购日GC001成交年化收益曾达到44%。[4.低风险投资方法]　　　　继续说说低风险的投资方法，怎么样的投资算是低风险呢？个人认为，最重要的就是能绝对的把风险控制在一个幅度之内，最好有合同条款保证，甚至是银行担保。这样子，我们就可以很好的控制自己投入的资金量，比如某个品种，现价最大亏损幅度为10%，而你能接受的最大亏损幅度是5%，那么你就要控制仓位不超过50%甚至是25%（取决你另外的仓位的风险程度）。　　　　6.一级市场新股申购　　　　2006年交易所恢复新股申购，给喜欢申购新股的投资者带来了不少套利机会，在96-97年曾经有过年收益100%的疯狂情况，今年刚恢复申购的时候也曾经达到过20%的年化收益率，但目前参与申购的资金增长很快，到现在年化收益率大概在10%左右。　　　　新股申购也存在跌破发行价的风险，但相对来说这种风险相对来说比较小，熟悉发行公司基本面一般可以避免此类风险。　　　　另外，可转债、分离式可转债、企业债的申购也可以积极参与。　　　　7.债券型基金　　　　资金量较小的投资者，在申购新股的时候发觉得非常难中签，其实可以申购一些参与新股申购的债券型基金，或集合理财产品，获取平均收益，而且，机构可以参与网下询价配售，中签率也会比网上申购稍高。但资金量较大的投资者，目前还是建议自行申购，因为债券型基金一般只可以用40%的资金参加申购，中签收益不如自行申购。　　　　债券基金大部分不保底，但也有些只要持有满某一期限即承诺保本的，选择的时候可以优先考虑。　　　　8.可转债　　　　可转债是介于企业债与股票之间的一种衍生证券，发行价为面值100元，每年利率约在1.5-2.5%之间，比银行定期存款还低，到期可归还本金。但可转债的魅力在于可以转换成股票，即是：股票下跌的时候当成债券收取利息，股票上涨的时候转换成股票，获取高额回报。在中国的可转债市场，年收益率超过30%的例子比比皆是，高的甚至达到90%以上。可转债一般都有银行担保，风险方面只需关注价格：低于110元的可转债一般可以认为是没有风险的（持有到期最多亏损利息），但通常是溢价的，涨跌比较慢；110-150为中价可转债，有少量风险，但收益率期望值较大；而150以上风险就与股票接近了，不属于低风险的投资方式。　　　　另外一方面，可转债有时是一个套利工具，因为与正股之间有时会出现0.5-4%的套利空间，本人也编写了一个软件自动跟踪可转债折价套利机会，运行良好。不过由于转换成股票需第二天才可以卖出，还是有一定风险。　　　　至于分离式可转债，就是一个类似于企业债的纯债与一个行权价值相当于纯债面值股本型认购权证的简单相加而已，价值不如可转债。　　　　可转债有一些比较复杂的理论和术语（如转股、平价、赎回、回售），而且每个可转债都有不同的合同条款，需要较长时间的研究和实践去理解，一旦理解了，你能发现更多的低风险投资机会。有时间的话，我会专门写文章介绍。　　　　9.股票+认沽权证　　　　认沽权证即是可以把股票按某一价格卖出标的股票的一个权利凭证。比如某个股票4元，认沽权证0.8元，行权价（即是到期可以卖出的价）是5元，这样即是可以用4+0.8的价格买到价值最低是5块钱的组合，到期（一般是几个月到一年半）即可以行权卖出，而且如果组合价超过5元你随时可以直接从二级市场卖出，与可转债一样是有底无顶的机会。有人会觉得5块钱的东西别人不会4.8卖给你，但事实上，2006年5-10月份的时候这样的情况遍地可见，最低的华菱管线组合居然折价7%多，随后又涨到溢价13%，短短一个多月涨了20%多。为什么有这样的情况发生？只能说是中国的股民和中国的市场都太不成熟了。　　　　10.含认沽权利股票　　　　在股权分置改革中，有四个股票曾经以认沽权利的形式通过股改，分别是000061（认沽价4.25），000708（认沽价3.8），600849（认沽价5.1），600785（认沽价8.35）。这意味着什么？意味着你买入这样的股票，最多持满一年，除了600785有不超过10%的风险，其它几个是保赚不亏的，股票的涨跌幅度比可转债要大得多，既然亏损的可能已经没有了，需要考虑的只是盈利多少的问题。而且，四个公司都在银行存有履约保证金并有银行担保，信用情况绝对不用担心。本人认为：在有这种股票的时候，可以放弃别的任何机会。　　　　事实证明，这三个股票表现都很不错，几个股票基本都在认沽价的基本上翻了一倍，虽然后面那一段我们不一定能赚到，但一年时间，靠这样四个机会，盈利起码也达到50%以上，可以算是低风险投资中的极高收益率了。　　　　股改即将结束，估计以后的股改中不会再出现这样的机会，但在整体上市的大潮中，应该还会有类似的机会等我们去发现，虽然上港集团整体上市时以亏损3%退出，但亏损幅度也在可预想的可控制范围之内，所以此类机会还是值得继续挖掘的。
[5.中低风险投资方法]　　　　在股指处于高位的时候，我们会发现上面所提到的低风险高回报方法比较难找到，这时我们也可以关注一些中低风险的股票，或建立自己的保本投资模型。　　　　1.含认沽权证的股票　　　　股改中，经常会有一些股票送出认沽比例的认沽权证，这时，我们可以认为该股票在认沽权证的行权价是中低风险的，权证占正股的比例越高，风险程度就越低，这是A股市场目前的特殊现状。为什么？原因很简单，因为股价高估，公司不愿意让认沽权证行权（行权的话，公司要高价买入很多流通股，甚至要退市），所以会想方设法将股价维持在行权价以上，行权价可以看成是一个相对安全的基准价。　　　　2.含认购权证的股票　　　　同上面认沽权证的股票类似，含认购权证的公司，通常会让股价维持在行权价以上，以确保权证顺利行权，以获取行权所付出的资金。但也有特例，宝钢权证到期没有维持在高于行权价，不过，这说明什么呢？说明大股东认为当前的股价低估，不愿意以当前的价格卖出（或增发）股票，如果大股东都这样认为的话，又何必担心手上股票的投价值呢？　　　　3.可转债的回售价　　　　在可转债上面，有一个“赖帐原理”，就是说可转债的正股，一般在转股期结束之前，都会达到回售价（一般是比转股价高30%或50%）以上，以促进可转债转换成股票，避免偿还债务，类似于认购权证的正股的原理。但可转债的期限往往是五年，所以要挑选一些离到期日比较近、并且价格与转股价接近的可转债，以降低时间和空间风险，更稳妥的办法，是直接买入可转债。　　　　4.建立保本投资模型　　　　其实通俗的说，这种方法就是类似于平常所说的“控制好仓位”。把帐户金额分成两份，一份是零风险投资，一份可以是中低风险，甚至是高风险投资，只要按数学模型分配比例，都可以达到低风险投资的效果。举个例子，你能接受的最低差效果是一年下来零收益，你可以建立一个模型：一部分资金做年收益为10%新股申股，剩下的资金做风险仓位。如果是有保底价的股，风险就比较好控制；如果是普通的股票，怎么确定最大的亏损度呢？可以用标准差的公式(EXCEL里面的STDEVP函数)计算一段时间的标准差，即是最大的亏损幅度。按目前的波动幅度，大部分个股标准差在40%左右。上面的例子中，可以把80%的资金用于新股申购，20%的资金用于股票投资，低风险的最大亏损幅度可以用高风险的昵补，这就是一个保本的投资模型。　　　　　　此外，一些封闭式基金也是比较低风险的投资渠道，随着股指期货、融资融券的到来，未来还会出现一些无风险套利的机会，比如期指+封基对冲套利、转债+融券做空套利等，做为一个新兴的市场，各种证券和衍生品种数量增长很快，低风险的渠道也在不断的增加，只要不断的学习，跟上新事物发展的步伐，有很多稳妥的投资途径让我们轻松实现资产增值 收起阅读 »

2005年有幸组织自己科室的同事进行了一次登山旅游，目标江西的三清山别称小黄山，这是期待已久的目标。 三清山常年有雾，春天又是多雾的季节。我们在阳光中踏上了旅程，下了火车却迎来了绵绵细雨。看好风景只好砰运气了 。 带着这个想法，我们一行来到山脚下，原打算登山上去 ，因为雨同事们不愿意，我一个人登孤单地也没劲，只好与同事们一起乘索道上去。在缆车上看山的景色，轻雾缭绕，山峰忽影忽现，真象网上介绍的，不愧为天下第一仙山。 缆车送我们到1200米（海拔）的旅馆，打点了行装，填饱了肚皮稍微休息了一下，我们一路开始登山了。 山路很好走，宽宽的石板路，两旁树木茂密，还有红、白颜色的杜鹃花，我们一行在山中穿梭，缓缓向山上走去。 不一会儿来到了西海岸，西海岸是栈道很平坦，一边望出去群山峻岭，无限广阔，真是好景。但走着走着到另一头时，雾越来越大，好景不在，此时的仙山被浓雾笼罩，能见度只有五六米了。 原计划要等玉京峰，可是许多同事想什么都看不见又感到很累（平时缺乏锻炼的缘故）想打道回旅馆了 ，都忘了来时说好的要登顶的。在经过一段时间的权衡下，一队人马打退堂鼓选择原路返回，而另一队只剩下原来的三分之一人马五个男的坚持向玉京封顶攀登，其中包括我。此时离峰顶有300米左右（海拔），但山路很陡，路也不像先前的那样好走，更要命的是还不知自己走的路到底对不对，不知自己的体力还够不够，就这样一边走一边带着怀疑向山上走去。 再怎么累也要登上去，我们留下的这几随着离峰顶愈来愈近渐渐明确了这个 想法，坚定地沿着一条陡峭的山路缓缓地向顶峰靠近。此过程艰苦状难以言表，只感到氧气不够用，但我们还是越走越有信心。 过了大概30分钟，走在前面的我终于感觉一亮，山路已尽。我发出了一声：山顶到了，阿到了！都发出同一声欢呼，（我就这么写了，当时声音好像还是怀疑居多，不敢相信似的），当最后确认是山顶后，同事们（5个人）虽然都很累（有的脸色有点发白）但看得出心里都很欣慰。 休息了一会儿，我们开始在峰顶拍照留念，不一会儿天空也作美，只见雾渐渐淡去，我们好运来了，山顶景色一点一点展现在我们眼前，终于看到真正的仙山了！依着美景我们急忙山顶各处留下一张张人物和风景照。 此时大家开始调侃那些没有爬上来同事们，错过此番景色，回想当时真有一种无限的满足感。我从山顶凝视山下，顿时有了一点感悟。我想我当时的顿悟是什么呢？好像都不太好用言语来表达，说不好还是来表达一下吧，意思是这样的。 “横在人们面前的山对任何人面临的困难都是一样的，无论是对体力好的人，还是体力不好的人，都要通过坚持，战胜自己，才能一步一步爬上它，爬不上去的只会是那些被困难吓倒的人”。这大概就是山对来到山脚下的人发出的讯息吧。这是我在当时的顿悟，可算是登山的人站在山脚下应该有的一种境界吧！" 当时就想既然来登山就应该从山脚下爬上去，乘索道算什么呢？真想尝试一次真正的登山。当时就这样想：三清山如果我再来的话一定要从山下就是爬也要爬上去。 不想过了一年多2006年重登了三清山。请看下篇（山上的境界、登山）







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又是十一长假了!
今年一个人在这边,不知道该怎样安排了?
想放松一下,不想学习了!

These Things Shall Never Die这些美好不会消逝
Charles Dickens/查尔斯.狄更斯The pure.the bright,the beautiful, 一切纯洁的,辉煌的,美丽的,That stirred our hearts in youth, 强烈地震撼着我们年轻的心灵的,The impulses to wordless prayer, 推动着我们做无言的祷告的,The dreams of love and truth; 让我们梦想着爱与真理的;The longing after something's lost, 在失去后为之感到珍惜的,The spirit's yearning cry, 使灵魂深切地呼喊着的,The striving after better hopes- 为了更美好的梦想而奋斗着的-These things can never die. 这些美好不会消逝。The timid hand stretched forth to aid 羞怯地伸出援助的手，A brother in his need, 在你的弟兄需要的时候，A kindly word in grief's dark hour 伤恸、困难的时候，一句亲切的话That proves a friend indeed ; 就足以证明朋友的真心；The plea for mercy softly breathed, 轻声地乞求怜悯，When justice threatens nigh, 在审判临近的时候，The sorrow of a contrite heart- 懊悔的心有一种伤感--These things shall never die. 这些美好不会消逝。Let nothing pass for every hand 在人间传递温情Must find some work to do ; 尽你所能地去做；Lose not a chance to waken love- 别错失去了唤醒爱的良机-----Be firm,and just ,and true; 为人要坚定，正直，忠诚；So shall a light that cannot fade 因此上方照耀着你的那道光芒Beam on thee from on high. 就不会消失。And angel voices say to thee---你将听到天使的声音在说-----These things shall never die. 这些美好不会消逝。 收起阅读 »

有没有人认识偶的？

忽然想起以前一个笔友。
笔友，几年前还是一个很流行的词，现在已经老落伍了，都改网友了。
刚谷歌了一下，意外地发现网上竟然有她的资料说。
[XLS] 广播电视编导复试名单




文件格式: Microsoft Excel - HTML 版翟树舒, 女. 437, 无锡市, 8040704427,
哈哈，可惜联系方式没有。
基本肯定这个就是她，因为她以前是学校广播站站长的说，还跟我说起要考这个专业呢。 收起阅读 »

夕阳斜斜的照在西厢的院子里，有一些落进了朱红色的阁窗内。院子里的黄叶已经浅浅洒了一地了，空气中却还留着一丝懒人的残暖。
一个小妞正坐在窗边的梳妆台前，漫不经心的整理自己的鬓发，好像是午觉睡过了头，未施粉黛的面瑕微微泛红。此刻估计是在回想刚才做的那个很长的浪漫的梦吧。梦里的时间可是夜晚哦，在和意中人约会呢，当时的场景是稀稀的云彩，柔柔的月光深深的苑。
可恼的是梦总是要醒来的啊。
接下来写一点题内的外话也可以说是题外的内话
1.这是两年前也应该是秋天的时候填的一首词，究竟是蝶恋花还是菩萨蛮不记得了。自己分析了一下，两种还都有可能。上阙是写人物出场，下阙是写梦境的发生。关键是只记得写过这么个东东却不记得其中任何一造句了，自己汗自己一个先。
2.当时为什么写这个东东也想不起来了。
3.我敢打保票说小妞一词是绝对不会出现在原文中的。
4.西厢好像是小老婆住的地方，东厢才是大老婆住的地方。如果是小老婆的话再做这样的梦的话，这首词的道德就要大大的打折扣了，即使是大老婆也不可以啊。如果是待闺未嫁的姑娘应该是住在哪屋我还没去考证过哩，这可是关系到这首词的词品啊，马虎不得，得去查一下。
5.反省一下自己，以前文章写的好字写的漂亮还一身的书卷气，可是自己不喜欢，总想着要去做一位伟大的领导者，于是我把这些优点都给扔掉了，可惜至今我在控制，计划，组织，协调，决策等方面的能力还是很不足。唉，有所失没所得啊。
6.老祖宗真是聪明，发明了约会一词还发明了幽会一词的说，用到这词时不得不推敲一下。
7.院和苑的区别，一个是带家又带耳朵，一个是没家又没耳朵还有花草，我明显是喜欢后者的说。 收起阅读 »

终于等到了回家的日子,下午的车,回家上网不方便,就暂时和各位兄弟姐妹告别一下,回来再聚.在此祝各位国庆节快乐.

昨夜从郑州回来已经晚10点多了.
辛苦了一阵子,现在可以好好在家过个长假了.这么长的休假时间,不知道作些什么好呢?呵呵,幸福地遐想吧.......

今天累得够呛的,差不多的时间都在现场处理这些琐碎而又恼人的事情.
还不是这个副总给害的,昨天下班时候把我叫过去开会,结果说什么我受董事长的委托, 最近除了负责公司的体系管理工作外,还要负责塑业部的品质管理工作/
平时不去理塑业这块新项目还不知道,一去才吓一跳。
问题真的很多,从材料购进--造粒---成型………，整个过程完全失控。在造粒车间，看到的是没有标识或标识不清楚的原料，购进的材料除了一张入库单以外再没任何可说明此批材料的东西了。
配色车间无工艺卡、无作业指导书，问操作员，他回答，我们知道的，我心里有数的。注塑车间，合格品和不合格品同一托板，首件台无首件样品，无配套品……。
再去了仓库，结果在去仓库的路上，听说有退货，我跟了过去---发现退货产品无退货单，杂乱，且有两款不同型号产品。———再调查，是发货发错。真的说不清楚自己当时是什么感受，反正很烦乱的感觉，却找不着中心点，好似迷路在荒野。
该从哪着手呢?哎，先理理作业标准和流程吧，也许该从这里下手。这个国庆估计没好日子过了，又该忙了。 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 郁闷七年前进入台资,5年前进入制造业,4年前进入品质管理部门。
进入品质管理部门后真的学到了好多东西，也牺牲了很多。
品质管理部门中：
个人的时间少了
人家都说朝9晚5，我们每天朝七晚八，基本上都会有加班，当然做事，不是混的。直接的影响，很少时间陪家人，很少有时间送宝宝上学，几乎没有时间接下课；很少时间谈朋友；整天上班很少有时间交朋友。
眼光高了
平时REVIEW制造单位多了，对品质追求影响到对男女朋友品质的要求，女性工程师极少遇到“优秀”男生且能谈成功的，男性工程师也少有能入法眼的，渐渐的年龄也大了。。
怀疑心重了
遇到人家说话，总会在心里不自觉得问一句，真的是这样子吗？ 收起阅读 »

检定——查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和（或） 出具检定证书。
构成校准测量不确定度的因素有：校准所使用的标准器具、被校准仪器、操作人员、所使用方法、环境因素 等。
所有的记录应真实可信、清晰明了，并以便于存取的方式存放和保存在具有防止损坏、变质、丢失等适宜环境的设施中。应规定记录的保存期。
为了保证所配置的资源满足所开展的工作的要求，机构必须提供所开展的检定、校 准和检测服务项目的一览表。一览表的内容有开展项目的名称、测量不确定度或者允许误差、 测量范围、检校依据等信息。
“校准测量能力”是指一个机构通常提供给用户的最高测量水平，它用包含因子k=2的扩展不确定度表示，有时也称为“最佳测量能力”。
检定、校准和检测三者之间的不同之处主要表现在对象不同，活动不同，目的不同。
所有的记录应储存于安全的地方
检定、校准和检测三者之间的区别是：检定：必须使用计量检定规程；校准：应使用满足顾客需要的、对所进行的校准是适宜的校准规范；检测：应使用国家统一规定的商品量检测技术规范，如果没有国家统一制定的技术规范，应执行由省以上政府计量行政部门规定的检测方法。
比对：在规定的条件下，对相同准确度等级或指定不确定度范围的同种测量仪器复现的量值之间比较的过程。
能力验证：利用实验室间比对的方法确定实验室的检测能力。 收起阅读 »

爱老婆十招——有老婆的都进来看看！！！很多兄弟总是抱怨老婆难养，怕老婆拿自己和别人比较。那么，从现在开始将抱怨的精力多花在这些实际行为上吧，为老婆一生一世永不变心而努力。　　1、每天凝望老婆五分钟, 每天尽可能的多拥抱老婆，即使她嫌弃你一身臭汗也不怕，因为她心里是甜的。　　　2、在适当时候或心情愉悦的时候总是真诚的对老婆说："我爱你！""爱你的一切！""我们在一起真快乐！"。 看到这里，也许有人会嗤之以鼻："老套！"但究竟有几个人做到了呢？ 　　3、家务永远是令人头疼的，主动和老婆分着做，并抢着炒菜（保护老婆的皮肤就是保护自己的口袋）。不管你做得多难吃，只有老婆会面不改色吃下去，并且还会鼓励你："多做几次就好吃了！"（嘻嘻）。有时间尽量陪老婆一起吃饭，有研究表明一个人吃饭容易得胃病。　　4、老婆的生日，各种节日，纪念日，你不大张旗鼓庆贺也罢，但是要记得送礼物给她；你不送礼物也罢，但是要请她与你共度晚餐；你不请她吃饭也罢，但要 记得带束花给她；你嫌送花浪费也罢，那就给她买点她喜欢的小零食；你不买零食也罢，但要记得电话问候一下，最不济也要发个有意义的短信给她。你忘了发短信也罢，那就等着她埋怨你吧，怨气积多了可不是什么好事啊，看过鬼片的人多知道的吧！　　5、有空，不累，就陪老婆逛逛街，千万不要拿男人都讨厌逛街当借口，总觉得那是有些男人的阴谋，你不愿陪是吧，呵呵，殊不知那些制造阴谋的男人正等候时机呢！所以老婆要逛街，老公还是"偶尔"陪陪吧，知道你们委屈了，可你们的衣裤鞋袜，多少也是老婆置办的啊。　　　6、自己的女同事，女性朋友，若有机会就介绍给老婆认识，千万不要来个电话就躲起来接听，和别人暧昧的谈笑，装得自己多受人欢迎似的！这只是小男人不 成熟的表现，别让聪明的老婆笑话了！大方地让她了解你的朋友圈，只会让她更加地信任你！信任度是一点一点用心建立起来的！ 　　7、勇敢地担负起养家的责任，不论老婆是独立型还是小鸟依人型的，即使老婆现在同你一样工作着，每月拿或多或少的薪水，你也要把自己当作家里 的顶梁柱！看到老婆回家累了还要做饭的时候，你要说："这么辛苦，我来养你吧！"明智的老婆也会想到你的辛苦，得到了关心和承认，老婆的工作干劲会更大！ 　　8、老婆想学习知识提升自己的时候，尽量地鼓励她，为她创造条件，并且自己也要变得积极，同她一起进步，老婆学得越多越自信越有内涵，你也会少了许多女人胡搅蛮缠的烦恼。你们一起进步，也可以平衡彼此之间的差距，也为创造美好生活添砖加瓦，是谓比翼双飞也！　　9、人的很大一部分时间都花在工作上了，自己的工作要经常和老婆聊聊，其中的快乐和痛苦要与她一起分担。也许很多男人都认为，分享成功就行了，至于艰 辛嘛，自己承受一下！在这里表扬一下先！但女人也愿意为你分担一切，这就好比你得了不治之症（是比方请谅解），怕不能给人幸福还连累人，就拼命装坏为的是让女人离开你。其实一旦得知真相，女人的痛苦和遗憾会折磨她终生！所以，遇到挫折最可靠的方法是和爱人分担，她绝不会落井下石，只会鼓励你支持你，因为你把她当成可以共苦的人，她就真的能与你共患难！ 　　10、如果家里只有一台电脑，永远不独占着（除非你是IT的），要么和老婆一起玩，要么指点老婆玩。你离开去喝水的时候，顺便帮老婆也倒一杯！ 收起阅读 »

1、请记得，若是男人对不起你，请坚决与他分手。你还得记住，千万不要发脾气，要温柔地分手。若发脾气，你们分手的理由会定位于性格不合，若温柔地分手，你们不过是无缘，不过是世间遗憾。亲爱的，多给男人一点遗憾。对于遗憾，一直都是男人心中一道凄美的风景线。男人们大多不懂珍惜，信奉得不到的才是最美的，失去的总有诗意。让他失去你，比你失去他要在心理上占优势。　　2、不要试图去征服一个30岁以上、从未结过婚、至今也没有固定女友的男人。这种男人不是性无能就是爱无能，而且多数有性取向方面的心理暗疾。亲爱的，别做一个受伤的女性。　　3、看一个男人爱不爱你的最好方面，是看他是否把你带入他的世界、他的生活当中。　　4、收服男人就得对他好，俗话说，柔能克刚。但不要时时、事事都好，只要在他生病时照顾他就行了。记住，千万不能太惯男人了，不要让他习以为常，以为这是你该做的、喜欢做的。　　5、这世间有个词叫神话，想知道什么是神话？请听男人向你表达爱意！这世间还有个词叫传说，想知道什么是传说？请听男人对你的承诺！这世间的女人都有梦境，而梦境，就是女人接触到神话和传说时的反应。　　6、作为女人其实应该相信男人。就像愿意相信世界和平会到来，虽然你也知道，现在世界战争不断。　　7、每个女人，一生至少要傻一次。傻两次及以上者，不是女人，是母猪，活该被骗被甩。若是已经上当的，就最好抱着“酒后失身，何必当真”的心态，这样，虽然不能拥有爱情，但至少挽回了面子。　　8、如果你给男友（老公）打电话遇到不回、关机等情况，完全没有必要再打第二次，因为破坏人家的欢乐时光实在是件不好的事情，关键是让你自己很没面子。　　9、千万不要翻看男人的手机短信，不要查岗不要跟踪追击，不要让男人觉得你十分在乎他，要让他在乎你关注你才对。　　10、千万不要相信别人告诉你的关于男友（老公）的绯闻，除非当场抓住。如果你想继续，就请你先一致对外，赶走外来侵犯者，最后再解决内部矛盾。家丑不可外扬，男人也想保持唯一的一点面子。如果你觉得不可忍受，就想怎么发泄就怎么发泄，要让这个恶劣的男人知道背叛女人后的悲惨下场。　　11、千万不要在出差时想给对方惊喜，不要搞突然袭击，不要不打招呼地回来或去看望对方。我相信所有的女人都不愿意看到一些让自己后悔一生的场面。　　12、亲爱的女士们，男人这种动物，很容易让我们看走眼。开始时，你以为他是白马王子，最后才发现是白眼蛤蟆。但这世上也有优秀的男人，他温柔、善良、体贴、富有情趣，极有责任感，最好还能有些家产，但最最重要的是他爱你。这时候，记得一定要抓紧一切机会，想方设法嫁给你爱的这个他！女士们努力吧！十个男人七个傻，八个呆，九个坏，剩下的这个可是人人爱呀！老天保佑看贴回贴的人会有情人终成眷属，一生幸福哦！ 收起阅读 »

今天上班的时候遇到了一件事，让我不知道应该有什么样的想法了。
事情是这样的：星期一的时候，我们开总结会议，我在会议有讲到，要求每个部门提供下个月的计划，于每个月的25日交到我这边汇总，不单是计划，还要写上开展计划的步骤以及追踪计划的实施的，我们副总还特地问了每个人有没有什么不同的意见，就提出来，有什么不懂的地方也提出来，连怎么写都告诉来开会的人了。
昨天没有一个人交，今天我去一个一个的收，收到设管部的小杨的时候，我问他计划写好了吗？他说写好了，我问他下个月的计划写好了是要实施的哟。他说“是写下个月的计划吗？我写的是这个月的计划”，这个月都快过完了，还写这个月的计划吗？他是股东的哥哥的儿子，从富士康出来的。
其实现实就是这样子的，你讲了七八遍的东西，可是他就是偏偏不跟你做，还误会你的意思，培训也做了不下五次，经常讲PDCA，这到了最后还出现这样的问题，难道真的是我们的问题吗？真是值得思考呀。
现在的我仿佛遇到了一个瓶颈，需要面对的真实状况，总是让人无奈呀..... 收起阅读 »

当经理人的工作量越来越大时，有必要适时授权，培养团队成员的知识和技能，但这并不是把权力下放出去就责任已了，经理人如何达到成功有效的授权，这里提供10项要诀：
1要：不要只问「懂了吗」
交办事情给员工时，主管习惯性都会问「懂了吗？」「我讲的你明白了吗？」等句子，但可想而知，许多对细节还不太懂的员工都会反射性地回答「知道」「明白」，他们不想当场被主管看扁。问他「你打算从哪里着手」「你大概打算用什么流程去做」是个好方法，可以测试他到底懂不懂自己该做什么。
2要：讲清楚绩效指标与期限
员工必须了解自己在授权下必须做出哪些大目标，以及必须在什么时间前完成，才能有基本的行动方向。授权不是丢件事给员工而已，还要让他知道你期盼些什么，以及完成的期限。
3要：授权后也要闻问
授了权不是就不闻不问，等着他把成果捧上来。你可以不必紧迫盯人，但仍要主动注意员工的进行状况，适时给予「这儿不错」「那样可能会比较好」之类的意见提点，才能让他做得越来越稳。如果任务特别需要「准时」，回馈的动作也可以提醒他注意进度与时间。
4要：为下次授权做检讨
一次的授权结束后，主管应找员工讨论他这次的表现如何、检讨改进。主管也可以请他描述自觉在这次过程中学到了什么，再配合自己观察到的状况，做为下次再授权（无论同性质事项或其它事项，都一样）时的参考。
5要：授权不一定要是大事
即使只是一次再寻常不过的小事，都可以是「授权」，未必一定要是什么大项目、大计划，才叫授权。尤其对于新进员工，从小事授权起，可以训练他们负责任的态度，也建立他们的自信。
6要：先列清单再授权
简单来说，当主管的可以先列出每天自己要花时间做的有哪些事，再根据「不可取代性」以及「重要性」删去「非自己做不可」的事，剩下的就是「可授权事项清单」了。这会比脑海中东想一件、西想一件，来得有系统、有条理。
7要：授权的限度要弄明白
有些员工会自作主张，扩张自己获得的授权，做一些超出授权太多的事。因此最好在授权时能特别交待「界限」到底在哪里，一旦快触碰到了，他们就应该煞车，回到界限以内的空间去活动，这可以防止他们擅自跨过界限。
8要：找对人
每件事都有不同的「对」的人，而且未必就是最资深的那个人。对于你打算授权的工作，这个人必须有能力（或至少有潜力）做好，而且有意愿。你所指定的人，如果经验多但对于该项任务不擅长或意愿较低，未必会比经验较浅、有心学习而跃跃欲试的人适合。
9要：授了权就该适度放手
许多主管授权后都还会因为东担心、西担心而一直追问员工很细的进度，让员工不胜其扰，也觉得「主管根本不信任我」，而没有真正感觉到「获得授权」。与其紧迫盯人，不如在开始时就交待清楚，然后放手让员工做。这样你可以省一些精力，他也可以一试自己的能力。
10要：帮他设想可学习项目
就某种角度来说，授权也是一种用来训练员工成长的方式。因此在授权时，要为员工设想「他能透过我的授权，而在过程中学到什么」再安排。如果授权他做只是因为你忙不过来，就胡乱分一些杂事给他去弄，那或许不能叫授权，只能算是「帮主管打杂」。 收起阅读 »

与对社会看法相似的人，谈到政治，唾沫横飞，火花四溅，完了，没有改变什么，继续原来的生活．与对社会看法不同的人，谈到政府，耳红面赤,不欢而散，完了，谁都不服谁，还是继续原来的生活．苟同也好，不同也罢，生活依旧．
政治是什么？它是我们这些平民百姓的谈资吗？不，它只是政客们的游戏．我们讨论来讨论去，也不会让社会改变什么．为什么不学会以平常心面对社会中的不公平与阴暗面，为什么不学会在这个既定的环境中，避开各种不利因素，让自己生活得更好呢？每个时代都有牺牲品，不要让自己成为其中的一员就可以了．
在校，谈论政治，情有可原，书生意气，年轻无知，闲来无事．进了社会，再谈政治，愤世嫉俗，就幼稚无比．到了社会，要关注政治，因为要从中得知讯息，是该把钱存在银行换利息，还是买股养基，抑或炒炒房．有这份闲情，何不实在一点，何不谈谈如何升职加薪，如何让自己过得更开心．
严厉打击政治贴，顿悟龙老大之英明！ 收起阅读 »

对于做梦甚至可以说我是有些期待的，因为做梦很过瘾。通常我记不住自己做的梦，但总有一些片断在将醒未醒时在脑海里闪现。
昨天做了一个恐怖的梦，早上醒来时，居然记得大部份内容。主要是我被困与一与世隔绝的城镇，类似于食人族之类，后逃出，对方一直追杀到我的城市，与敌军斗志斗勇，哈哈！中间还插入一些科幻内容，我晕。 收起阅读 »

许木木快被我看完了,有点不舍得看完.
不过没关系,这只是浏览,接下来我会再精读个若干遍.然后随时记下里面的经典话语.弄个语录,哈哈,肯定特好玩.
知道一些朋友正在和我一起看这部万人瞩目的的电视剧.
有啥感想有空讨论讨论噢.
呵呵,开心!:)

型号：
7W1401
品名：
高领T恤

尺码：
110-160
颜色：
银河白/浅菲红/丁香紫

面料：
JC32S+30D拉架平纹布260g/m2 JC提花竖条布
价格：
￥118价格: 82地区: 广东 东莞

型号：
7W3006
品名：
外套

尺码：
110-160
颜色：
宝石蓝/深墨绿/核桃啡

面料：

价格：
￥198价格: 138地区: 广东 东莞

The United States has changed more dramatically during the past two years than the previous 20 years combined. A falling stock market, terrorist attacks, and subsequent war in Afghanistan, not to mention the Enron and Arthur Anderson scandal, have redefined our mental landscape regarding how we play, live, worship, and work. Because of these sweeping changes, the expectations and demands of the workforce are overwhelmingly different. The workplace of today must put high priority on human resources. Businesses can make their organization the best place to work by following the five-step PRIDE model: Provide a positive working environment; Recognize, reinforce, and reward each individual's efforts;Involve everyone;Develop the potential of your workforce;Evaluate and measure continuously.Provide a Positive Working Environment Creating and managing a good organization takes an entirely different approach. Indeed, one-third of the executives surveyed by Robert Half International Inc. now say the work environment is the most critical factor in keeping an employee satisfied in today's business world. A key aspect is workplace flexibility. First Tennessee National Corporation started taking family issues seriously, and made them top priority. They reshaped the rules they had forced employees to live under, added many family-friendly new benefits, and sent managers through three and one-half days of training. Result--Employees stayed twice as long - and the bank kept seven percent more of its customers. Recognize, Reinforce, and Reward Each Individual's Efforts Money may attract people to the front door, but something else has to keep them from going out the back. People have a basic human need to feel appreciated, and recognition programs help meet that need. A successful reward and recognition program does not have to be complicated to be effective. An equipment dealership in Louisville, Kentucky has almost eliminated turnover by their programs. The employees participate in a profit-sharing plan that could possibly mean $700,000 upon retirement. Other incentives and benefits they provide include: Every year employees celebrate their work anniversary with a cake and receive $100.00 for each year employed made out in a check to the Snap-On Tool Company. Twice a year employees' children receive a $50 savings bond when they bring in their "all A's" report card. They reward employees with a "Safety Bonus Program." Each employee's driving record is screened twice a year. Anyone who has a citation is removed from the program. Those employees remaining at the end of the year split $2000.00. To minimize the "we-they" syndrome, every Friday employees rotate jobs for one hour. For example, the person in the Parts Department becomes a service technician. This builds a stronger team, and improves communication within the company. Involve Everyone Exceptional organizations involve the ideas and suggestions of everyone. The Sony Corporation is well known for its ability to create and manufacture new and innovative products. In order to foster the exchange of ideas within departments, Sony's Corporate Research sponsors an annual Idea Exposition. During the exposition, scientists and engineers display projects and ideas they are working on. Open only to Sony's employees, the exposition lets individuals share ideas otherwise protected by departmental walls. This process creates a healthy climate of innovation and creativity at all levels of the organization. Develop the Potential of Your WorkforceFor many people, learning new skills is just as important as the money they make. In a study by Linkage, Inc. more than 40 percent of the respondents said they would consider leaving their present employer for another job with the same benefits if that job provided better career development and greater challenges. The National Center on the Educational Quality of the Workforce (EQW) found on an average, a 10 percent increase in workforce education level led to an 8.6 percent gain in total productivity. On the other hand a 10 percent increase in the value of equipment only increased productivity 3.4 percent. Evaluate and Measure Continuously Someone said, "If you don't know where you are going, any road will lead you there." That advice did not work for the Titanic, nor will it work for the business world. Evaluation and measurement must surpass normal accounting procedures like profit and loss, but include measuring turnover, customer satisfaction, employee attitudes, and management effectiveness.La Rosa's Pizza Company completes a cultural audit once a year, which measures employee's feelings about pay and benefits, care and recognition, etc. Additionally, all employees evaluate their bosses twice a year using an Internal Customer Satisfaction Index. (ICSI) The ICSI has only four questions, and asks the employees to give their managers a letter grade from A to D in four different categories. 收起阅读 »

刚刚进行了一次失败的催眠，吓死了，赶紧起来上博记录下来。
下了一个催眠的软件运行，带上耳机试听。
里面一男一女，让我做什么我的身体就会自然的去做，完全受他们的控制。
开始的时候我觉得很奇妙，身体的肌肉很紧，但是大脑却很放松，很舒服，直到后来他们让我放松再放松，让我感觉自己的身体沉入地板之后，越来越深的时候，我怕了，我也感觉到我在下沉，我不敢下沉了，我怕再沉下去会死掉。死掉的人不都是埋在土里的么。再说第一次听，说不定会怎么样呢，于是我动了一个非常快的念头，打了一个小主意：先听完看看结果，如果没有害人的意思我下次再好好听。我迅速眨了一下眼睛清醒了一下头脑，然后看接下来他们会让我干什么。
后来我听到的内容就是花园，流水，小鸟等等，很温暖的词汇。这个时候我想融入进去，却已经融入不了了。他让我站在花园里，结果我的意识里老是躺在花园的土里，身体的状况停留在我眨眼睛之前。我控制不了，也融入不了，心里有点慌了，怕真的有意外，一个人在屋里真有意外也不会有人知道。
一提气，把身上的单被掀开，却不料心脏以下的地方还沉的很，想屈腿屈不了，屁股都动不了，只有胳脯是在单被外面的还能动，我一边用手捏着我的大腿一边在心里默数时间，大概一分钟不到的样子，腿能动了，但是还是沉，一身的汗。
现在坐在这里写文，感觉脑袋还算清醒，但是身体的感觉却不好，心脏的跳动很慢，呼吸又快，所以很不协调，闷的慌，一放慢呼吸眼皮就重了起来想沉睡。
我该干吗呢？
不管了，先把这篇点击发表了再说。
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