12月6日，全国技术性贸易措施部际联席会议在北京举行中国技术性贸易措施研讨会。质检总局副局长魏传忠作主旨发言，中国驻WTO使团首任大使、中国WTO研究会会长孙振宇，质检总局副局长、国家认监委主任孙大伟，国家标准委主任陈钢分别作主题发言。质检总局总工程师项玉章主持会议，商务部世贸司副司长洪晓东主持研讨会并发言。    研讨会由全国技术性贸易措施联席会议牵头单位国家质检总局承办。今年是我国加入世贸组织10周年，研讨会围绕“加强技术性贸易措施工作  服务互利共赢开放战略”的主题，系统总结回顾10年来我国技术性贸易措施工作取得的成绩与经验，深刻分析面临的形势和挑战，共同谋划今后一个时期我国技术性贸易措施工作的发展大计，不断提高服务我国互利共赢开放战略实施的有效性。    会上，魏传忠在主旨发言中，充分肯定了10年来我国技术性贸易措施工作取得的显著成绩。他说，联席会议成员单位以国家利益为重，精诚合作，加强技术性贸易措施体系建设，行使权利维护国家荣誉和利益，积极开展多双边合作，共同谱写了攻坚克难、促进发展的辉煌篇章。展望未来，技术性贸易措施工作大有可为，联席会议要团结一心，完善我国技术性贸易措施体系，增强服务开放有效性；提升国际规则和标准制修订话语权，扩大国际影响力；加强质量安全管理，提升产品国际竞争力；强化科技人才支撑，提高核心应对能力；巩固联席会议机制，提升协调应对水平。    孙大伟在发言中，全面回顾了10年来我国建立并完善国际化和中国化相结合的认证认可体系、在WTO框架内有效实施合格评定技术性措施取得的成就。在谈到“十二五”期间我国认证认可和合格评定领域技术性措施的主要思路时，孙大伟强调要抓好3项工作：围绕国家技术性措施体系格局，进一步完善认证认可制度；加快推动国际互认进程，强化国外技术性壁垒应对工作；加强部际沟通协调，提高实施技术性措施工作水平。    陈钢在发言中，深入阐述了标准与经济贸易之间的紧密联系，总结了10年来我国着力构建符合WTO规则和中国国情的标准体系、全力推进国际标准化工作、积极服务经济贸易发展取得的成效。他指出，面对新的形势和挑战，要进一步完善标准体系，提升标准化整体质量效益；积极参与国际标准化活动，增强我国标准化的国际地位；加快标准化体制机制改革创新，保障标准化事业健康发展；加强标准化基础能力建设，营造标准化发展良好环境。    商务部、工信部、农业部、中国科学发展战略研究院、质检总局法规司、国际司、标准法规中心、海尔集团等政府、研究机构和企业有关负责人，分别就国外技术性贸易措施发展趋势、运用和应对技术性贸易措施维护国家权益等议题，进行了经验介绍和交流。 收起阅读 »

    近日，中国检验认证（集团）有限公司与深圳市投资控股有限公司签署战略合作协议。    中检集团测试技术有限公司控股收购深圳市电子产品检测中心后，深圳市电子产品检测中心将更名为中检南方电子产品测试（深圳）有限公司。今后，他们将力图打造成华南电子电器测试基地，这既是中检集团实施资本扩张和业务扩张两大战略目标的重要举措，也是为客户提供更可靠、更安全、更便捷的高品质测试服务，履行中检集团为地方经济发展和产业转型提供专业技术支持责任的集中体现。    中检南方电子产品测试（深圳）有限公司将立足广东、覆盖华南、辐射周边、放眼全球，以发展为重点领域内具有国际国内先进水平的产品检测、技术及标准研发能力的大型综合性基地为目标，以为人类健康安全和经济健康发展提供有力的技术保障为使命。 收起阅读 »

    11月28日，中国工程机械行业领军企业、最具代表性的厦门本土品牌——福建厦门厦工机械股份有限公司（以下简称厦工），发布了中国工程机械行业首份社会责任报告。该报告全面回顾总结了厦工60年来在履行社会责任方面作出的不懈努力。    据了解，该份社会责任报告包括了企业自主创新、提升产业等7个方面的内容。厦工自成立以来，一直坚持走集成创新、自主创新的发展道路，还多次参与国家、行业标准的制定，拥有多项专利技术，早在上世纪60年代初，就成功研制了中国第一台轮式装载机。在改革开放初期，厦工就首创“厦工模式”，在快速推动自身发展的同时，还造就了一批从事工程机械配套件生产企业，有力地带动了区域经济繁荣，促进地方经济发展。在发展的同时，厦工还不忘致力于环保事业，开展了工程机械新能源技术、节能减排等技术研究，成功开发了国内首台使用CNG压缩天然气为动力的轮式装载机。    同时，厦工还热心公益，承担社会责任，今年5月，与海翼集团联合捐资设立“海翼厦工慈善基金”，此外，还以优质产品持续助力我国南极科考事业19年，累计承担多批次的军品机械设备的研发和生产任务。与此同时，厦工还积极为客户创造价值，开展“同心圆”活动，努力打造完善的售后服务体系。 收起阅读 »

    我是2010年10月份来北京工作，之前一直在东莞的工厂做质量管理/质量控制。在北京工作了一年，因当前公司处于起步阶段，工厂还在建设当中，所以我们质量管理部也是一直处于理论研究阶段。我本人因之前在东莞进过电子/五金/塑胶行业，所以对这3大行业的工艺流程/品质管理有所了解，并且一直在质量部门工作，杂七杂八的品质工具都了解点皮毛，所以相对还有点方向，在一年的时间里质量相关的工作也做了不少。但是，在当前的公司一直研究理论，有点疲惫了，如果理论不经过现场检验，就没有任何意义。记得在2007年的时候就注册过6SQ的会员，并在里面学到了很多东西，现在发现自己又处于一个瓶颈期，所以又回到了6SQ，期待着这里能找到突破瓶颈的启示。也真是和6SQ缘分不浅，昨天进坛子溜达刚好看到6SQ将于2011年11月27日在北京举办质量人交流峰会活动，立马报名参加了此次活动。我当前所在的公司出差回到公司后，都要写一份出差报告，以备后续参考总结。在我们的生活中，我认为我们也应该有这样的一个随时记录事件的习惯。接下来特将参加本次活动的感触记录下来，以供大家参考。
    我是9：25左右到的，到的时候已经开始自我介绍环节了，已经有10几位朋友介绍了自己的个人情况。我缓下心来，仔细观察了一下到场的朋友，发现大家都是我的前辈，我猜测到场人员平均年龄应该在30以上。随着介绍的深入，了解到其中不乏各行各业的朋友，有做研发的，有做体系的，有做认证的，有过程控制的，有黑带大师，有现场管理的，有在校学生……，120多位朋友，我想都有自己的一段故事，但是因为时间太仓促，无法一一交流了解，希望今天到场的朋友们能通过坛子多多交流，加深了解。
    自我介绍环节进行了一半，因为排程的关系，只能中途停止了。接下来由龙天龙总演讲《致欢迎词&6SQ的发展与质量人的成长》议题，主要介绍了6SQ的发展历程以及下一步的发展方向，并重点介绍了当前正在进行的质量人才网和培训中心两大板块。中途有朋友提到一个让我印象深的问题，说6SQ到底靠什么赚钱？其实我认为可以从6SQ的板块增加慢慢的看出来，6SQ渐渐的开始往商业化方面转变了，这是一个很好的转型，好的服务质量是建立在雄厚的运作资金上的。在此，希望6SQ能通过商业化模式，扩大自身实力，吸引更多会员加入，举办更多这样的活动，为祖国的质量事业做出卓越贡献。
    上午的第二个议题是由Honeywell研发部的黑带大师张主管分享的两个六西格玛项目经验，主要讲的是DFSS在Honeywell的应用。我个人根据几年对质量知识的总结，把质量分成如下三个层次：
    第一，基础层次，主要是停留在熟练运用QC七大手法解决问题。在出现品质问题后，往往是采用7大手法里的工具进行分析，总结，报告。七大手法其实是一套很好的工具，可以解决生产过程中95%的问题。通常，国内的工厂管理水平跟不上，产品品质能达到3Sigma就已经不错了，所以一直在处理一些由人引起的问题，但是由人引起的问题通常是最不受控的，所以问题在短期内解决后可能品质会好一段时间，但是随着人员的流动频繁，可能同样的岗位换一名新员工操作后，同样的问题会再次发生，这也是为什么很多人感觉在解决问题的时候，总是在重复处理一些看似很低级的问题，像一些很高深的品质知识根本用不上的感觉。
    第二，统计过程控制层次，也就是通常说的SPC。通常一家推行了SPC的工厂，如果运行良好的话，其品质水平至少在3-4Sigma。采用SPC就是为了监控用QC七大手法解决不了的那5%的变异。我们大家都知道，5M1E是影响生产的6个最重要的因素，这些因素时刻都在变化着，就像世界上找不出2片同样的树叶一样，这就是我们所说的变异。应用SPC的目的也就是为了控制这些变异，使生产处在正常波动下。
    第三，6Sigma阶段。6Sigma是一个目标，也是一个衡量参数。敢于提出6Sigma的人是大无畏的，通常这种人被人称为“疯子”，能做到6Sigma的更是英雄。
    基于以上提出的三种层次，今天听张主管讲解6Sigma的案例，我真是大开眼界。我很遗憾的说，我所接触的质量层次受工作环境的影响一直处于基础层次，很难有机会去系统的接触6Sigma这样的案例。身为一名中国人，看到当前国内企业的质量现状，我的希望就是国内的企业能在近10年内进入第二阶段，不仅硬件要跟上，最重要的是软件要跟上。我本人也希望能有朝一日进入一家管理成熟的外企，切切实实做一套6Sigma案例，感受6Sigma的魅力。
    上午的第三个议题是由本次活动的协办方，苏州天准的销售经理李生为大家讲解的《几何量测量简介及其子质量管理中的作用》，很遗憾的我们当前的公司需求的主要设备是有关光学分析的，所以天准公司介绍的几款产品我们都用不上。
    中午是合影及午餐时间，在酒店门口合的影，感觉很自豪，这可是首都的质量有志之士共聚一堂，共襄盛举的一刻。午餐结束后，我身旁的老大哥提议，上午没有自我介绍完的环节应该继续完成，在天准王乐乐的一首销魂歌中，气氛又热烈起来。
    下午的第一场是时代集团新品推广经理何生演讲的《时代仪器，为您提供成功的解决方案》 。何生用幽默的开场，给大家分享了对质量工作的几点看法，道出了在场广大质量人士的心声，大家在何生的举例当中，或多或少联想到了作为质量人的艰辛。
    下午的第二场是由中国质量协会的赵生为大家讲解的《质量人的外部激励活动》。该议题给大家讲解了当前国内的主要质量奖项，以及有关考试，在职质量硕士的一些信息，为广大考证人员提供了详尽的解答。
    下午的第三场是由有15年日本工作经历的赵女士分享的《日本企业的质量管理》课题。我在东莞工作的最长一家工厂是日资企业，直接上师是一个日本人，所以通过赵女士的讲解，我能感到深深的共鸣。日本人的质量为什么能做的这么好，就是他们的骨子里已经溶合了一种精神，一种自我检讨/坚持的精神。日本人是终身雇佣制，他们会让你在各个岗位上得到锻炼，让你成为一名多面手，给你足够的成长空间。我曾经问我的日本上师，你会日语/英语/汉语三门语言，技术也是炉火纯青，为什么你不选择跳槽呢？跳槽的话你肯定能拿更高的工资。日本人回答我，自从他参加工作以来，就建立了自己为之奋斗的目标，就是提供最好的网络产品给客户。接着他反问我，为什么中国人经常跳槽呢?你们的人生目标是什么？我沉默了。为什么国内就没有一家公司能提供这样一种环境让员工能安心为之奋斗到老呢？日本，弹丸之地，能在短短几十年发展成为全球第二大经济体，他们的经验在哪里呢？国耻犹可恨，任重而道远。我们要在借鉴他人经验的同时，建立起自己的民族精神才是。
    下午的第四场，也就是最后一场，是由6SQ资深会员，钻石灰尘黑带大师给大家讲的《售后服务质量活动》。从他的讲解开场白，从他的说话语速，从他额头上面的光芒，我敢立马断言，这是一个不简单的人。他的讲解完全颠覆了大家的传统思维，从一个新的角度诠释了很多值得回味的案例。其身在外资企业，确是在国内和不同厂商打交道，其理解问题的角度已经完全超越了传统的思维。ISO9000,杂七杂八的工具，一切都是浮云，他已完全跳出了质量这样一个框框，给了我思维上巨大的冲击。我一直认为思维最重要，各行各业，其实都是相同的，关键是看你有没有看穿一切的能力。
    最后是圆桌会议，由于要赶车，只听到了一个问答就离去了。问的是8D报告里客户要求不能写人的原因造成的不良，但是事实又是人的原因造成的不良。听到这个问题，我笑了，心酸了，曾几何时我也是被这样的问题折磨的死去活来，被客户折腾，被公司内部人员嘲弄。这是一个很辛酸的过程，作为质量人必经的一步。后来我想通了，如果一直纠结于问题而不能释怀的话，那么说明自己还无法跳出为完成任务而完成任务的圈圈，只有跳出了这个圈圈，那么这些问题就能迎刃而解了。客户要求的不是对策回复，而是切实看到你做了什么。  
    今天一整天，总计进行了8场活动。我很遗憾的是最后的圆桌会议没有坚持下去，其他的7场都给了我或多或少的启发，让我身为一名质量人重新坚定了自己的信心，继续在这条路上无怨无悔的走下去。希望大家一起共勉，为了中国的质量事业，也为了我们的生活质量，环境质量而奋斗不懈。
   
        


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首先，感谢6SQ组织了今年的6SQ质量人峰会，为我们广大质量人提供了交流和学习的机会。
其次，感谢各位6SQ会员们给予我的帮助与辅导，让我在质量的路上走下去。
下面一边我们一边看图，一边聊

这个是整个6SQ质量人峰会的开幕序曲，由龙老大演讲
幽默和充满激情的讲述了6SQ的过去、现在、未来，让大家充满了期待！

这是其中的一个小环节：现场招聘
很惊人的让人惊喜的环节哟，看到最后还真的有人向这个企业伸出了橄榄枝，愿他们早日找到好人才好公司！

 
红色的幕布，很有激情的颜色，上面的最后一句，诠释了整个活动的真谛！

 
在休息期间，和龙老大合了张影，O(∩_∩)O哈哈~一胖一瘦
老大一直忙着给大家拍照，真是相当尽职尽责的老大啊！

 
现场每一次演讲过后，差不多都会有体温的机会，最后的圆桌会议也同样给了大家互相交流的机会。
问题五花八门，都是大家比较纠结的问题，大家也都在最后获得了满意的答案。

 
赵淑清老师的演讲，
我最喜欢她的开场语“质量管理就是人品管理”，这就是“质量是个良心活儿”


会议期间，有热心的6SQ会员献歌一首，唱的确实还不错哟~

 
 
作为质量人，肯定会期待下一次的会议。
希望6SQ的质量人会议越办越好！
在此，也提出我们最真诚的建议：
1.增加案例的讲解，以实例引导大家并共同学习讨论
2.增加更多的互动环节，最好将交换名片等环节也增加到里面 收起阅读 »

    日前，国家能源风能太阳能仿真与检测认证技术重点实验室正式成立。该实验室以北京鉴衡认证中心为依托，经国家能源局批准成立。    据了解，该实验室的成立是我国为构建能源科技创新体系，满足能源行业发展和技术进步的需要，旨在依托骨干企业，以整个行业的共性、关键性前沿课题为研究方向，通过成果共享，带动整个行业发展。它的成立不仅标志着我国风能太阳能行业有了集仿真技术、标准研究、检测认证技术研究和实践于一体的公共技术服务平台，更将加快推动我国风能太阳能行业技术进步和国际化进程。同时，也将极大地提升我国在风能太阳能领域的检测认证水平，进一步完善风电设备、太阳能发电设备的检测认证服务，全面保障产品质量，为行业的技术进步和自主创新提供基础服务。    据介绍，成立后，该实验室将紧密围绕我国风能太阳能技术领域的重大需求，根据我国的环境条件，着力完善风能太阳能标准和检测认证体系，加强相关标准研究、产品检测试验关键技术研究和认证技术研究，重点建设风电半物理仿真中心、风电机组和太阳能测试中心和风电、光伏发电远程监测中心等。    作为该重点实验室依托单位的北京鉴衡认证中心，是国内首家经国家认监委批准、授权成立，主要致力于风能太阳能等可再生能源领域的标准研究及质量认证的第三方专业机构。    目前，重点实验室下设的风电叶片检测中心建设取得重大进展，位于河北省保定市、占地面积近4公顷的风电叶片检测中心具备了叶片及原材料的检测功能，目前已经投入使用并完成了首支叶片的试验测试。检测中心全面建成后，能够完成包括叶片原材料、叶片零部件、100米叶片全尺寸结构试验、无损检测、叶片跟踪测试等所有叶片相关试验测试，试验条件达到国际先进水平。 收起阅读 »

    “今年上半年，我们沿用老的招聘办法，招聘17个岗位，但却一个也没招到。这次招聘，大胆革新招聘机制，景象大幅改观，来面试的高素质人才就有128人。”近日，天津市计量院相关负责人告诉记者，该院大刀阔斧改革招聘机制，主动出击，自主招聘，引得四方凤飞来。      近几年，天津高新技术产业发展突飞猛进，滨海新区大飞机、大火箭等新兴产业纷纷落地，这些新兴产业的健康发展都与计量检测息息相关，这对天津计量事业提出了新的挑战。但目前天津市计量院对这些新兴产业却少有涉足，原因就是天津市计量院目前欠缺支持高端新兴产业的能力，缺少拥有这方面知识及技术的高端人才。为保证天津新兴产业的发展，计量院急需具备新兴产业专业知识的高端创新型人才。但在招聘人才方面，该院却屡次碰壁。记者了解到，今年上半年，该院委托市人事局招聘17个岗位，但实际结果是一个人才也没招到。“造成这一问题的主要原因就是计量院招聘人才时一直处于被动地位，单纯的委托市人事局招聘，高端人才缺乏了解该院的途径，计量院也缺少展示自己的舞台，该院信息不能有效传达到人才耳中，人才自然不愿意来。”谈到原有的招聘机制，该院负责人如是说。      日前，天津市计量院迎来了今年的第二次招聘，还走老路必然会遇到原有的问题。因此该院对招聘制度进行了大刀阔斧的改革，变被动为主动，采取自主举办招聘会的方式吸纳人才，在眼下应届毕业生找工作的时期，积极介入，与其他企事业单位打招聘时间差，将优秀人才提前揽入怀中。      自主招聘首先要打通学生了解该院的渠道。为了解决该院信息传播闭塞的问题，在此次招聘会之前，该院招聘负责人特意与天津大学研究生院取得了联系，并为学生举办了两次答疑会。在会上，招聘负责人向学生们详细介绍了该院研究领域等具体情况，并对学生关心的待遇、岗位发展等问题做了解答。这使天津市计量院的对人才的要求、待遇等各方面信息有效地传递到了学生方，为招揽人才打下了基础。      在人员编制方面，计量院采取同工同酬的形式。由于该院事业编制需要经过政府考试才能录取，因此招聘上来的人才暂时属于企业编制，但待遇与该院事业编制待遇一致。在此次招聘入选的人才也可以参加随后的事业编制考试，考试通过，人员编制就可以由企业编转为事业编。如果考试未通过，人才仍可以享受原有同工同酬待遇。人才的待遇得到了保障，天津市计量院此举稳住了人才的心。      在人员选择方面，自主招聘的方式也使该院将人才的选择权掌握在了自己手中。为选拔符合需要的人才，天津市计量院详细制定了面试问题，面试问题抛开了以往单纯注重学历、工作经验的招聘要求，强调人才的敬业精神、反应能力、与该院发展的匹配程度，使应聘人才可以有的放矢。      招聘会当天，天津市计量院招聘等待室内来应聘的人座无虚席。一位应聘学生在接受记者采访时说，以前她并不了解天津市计量院，对于其涉足领域知之甚少，通过此次主动招聘的模式，她了解到该院电磁场相关领域与她所学科目相符，适合自己的发展，对于该院的待遇也比较满意，因此她满怀希望地参加了这次面试。据了解，招聘会上与她类似的人还有很多，面试考官介绍，此次参加招聘会的人数达到了128人，多数都是来自天津大学的研究生，此外，还有南开大学、河北工大，甚至是留学归来的研究生，部分博士也被吸引了来，招聘的结果可以充分满足院内需求。变被动为主动，天津市计量院招聘机制改革，改变了以往人才招不上来的尴尬，将高端人才揽入了怀中。 收起阅读 »

        今天参加宁波质量人聚会，收获蛮多。
一是演讲老师讲得很好，二是主办方服务周到，对此表示感谢！
在会上也认识了许多朋友，没有想到，6SQ质量人在宁波的蛮多的。
        对于钱庄及何强生两人在很久以前就阅读两人的贴子，很想见见其本人，不想今天见到真佛，却没有机会打招呼，太多的同仁向两位请教，或者说切磋学习更准确。两者很健谈，分析事物很透彻，还有很多地方向前辈学习。
        03年糊里糊涂的从江铃汽车辞职出来，在里面干生产管理累了，也许当时太年轻，想逃避压力。面对着家人不理解的目光，辞职前也没有跟家要打招呼，把父亲气得脸者发青，还是母亲说了一句：好好干吧，到哪里还不是一样呀。别人没读书都没有饿死，你多读了几年书，还能饿死呀。
        在当时老家农村上，像是一颗炸弹，村里人不理解，为什么将铁饭碗扔掉。进一大型国企多困难，别人花钱买都买不来，你都已经把户口、档案全调进去了，别人羡慕都来不及，你却跳出，都是不解的眼光。
       当时21岁，在江铃工作了一年多，职务是车间副领班，班组建制近60人，在那种老国企，任何时候都讲资历、学历的年代，要上位靠两样，一是工作年限，二是拼爹，看谁关系硬，
        而我一个初出社会的小毛头，两样无一样，我唯一靠是勤奋，别人上一个班，五点下班，我就付出两倍，我就白班中班一起上，深夜一点下班。第二天六点准时起床，比早班工人还早还去上班。曾经一个岗位太累，没有人想去这个岗位，我就顶上，操作动作很简单，就是将一根铁轴拿上放进机台搓牙，再拿下，中间频率很快，一个班下来，计数器跳到5000，我的手臂也肿了，中午吃饭，不能拿快子，一个同学将饭端到宿舍里用勺子喂我，眼泪唰的一下就来了。
        中午休息的时候，我就看机床说明书。我找主任签字，到档案室要机床说明书，借阅，并将说明书全部复印（规定机密文件不能复印），光复印费就几百钱，我那里的同学都说我太二了。也就因为我的那几百钱，让我了解的比其他一起进来的同事更深，并超越了我的师傅。有的师傅做不出来的活，我来都能搞定，我技术水平一下子就提到了那几个资深师傅那个层级了。整个班组最累，最脏的话，我全会，所有机台我全过，60多师傅都带过我，教我学机台，手把手教过我。一年后内部竟选领班，我的几位资深师傅都报名参选。我则年轻没资历，根本没有把它当回事，只是听同事说竟选很激烈，名额只有一个。
         在一个上中班中午，我在网吧查阅资料，一通电话打来，速来办公室。结清网费径直到办公室。主任宣布：经党委，总经办等各部门研究决定，即日起任命XXX同志为A车间B班组的副领班。
        车间主任笑着说，真有才，我车间出了个能人，全公司最年轻的领班，我脸上也增光不少呀。
        这一路走来，已有八年了，从QC到体系到质量主管，再到今天的供应商管理，基本上有关品质的岗位者做了一遍，虽说薪资水平一直很低，但一直在努力。感谢年轻时的磨难，让我今天走得更稳。
 
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    今后北京市新建、改扩建居住建筑供暖实行分户计量时，每户家庭将安装一块热计量表，按照实际供热量收费，家中再安装一个温控阀，可以调节温度，用多少热，就花多少钱。　　像安装水表、电表一样，今后每家每户都将增加一个热计量表，按量收费。空调制冷大市场专家认为，在冬天供暖季，保证房屋通风的情况下，住户可通过手动改变温控阀的温度设定值，自主调节室内温度，就好比用遥控器及时控制空调温度一样，在提高了舒适度的同时还节约了不少能源。生活的一些小细节能够促进大节能。从有关省、市供热计量改革试点情况看，分户计量收费已初见成效。凡是实行分户计量收费的供热企业和用户都不同程度上节约了能源，分户计量收费也得到了用户的支持。实施分户计量可有效提高住户的行为节能意识，约三分之一的试点用户节省了采暖费用，从分户计量改革中得到了实惠。未来更多的市民会因此受益。　　据了解，北京市《居住建筑节能设计标准》正在进行修订，并已完成征求意见稿，将于近期向社会公开征求意见。据制冷快报记者了解，新节能标准实施后，住宅每平方米的冬季采暖就能节约2.52公斤的标准煤，新建、改扩建居住建筑将达到节能75%的水平。 收起阅读 »

    近日，江苏无锡红豆集团和长电科技获得市长质量奖。据了解，无锡已经有7家企业获得市长质量奖，建立了3个省级卓越绩效管理“孵化基地”，25家企业获省质量管理奖项，总量均名列全省第一。    “十一五”期间，无锡国家和省两级产品质量监督抽查合格率从87.4%提高到95.1%。无锡更是荣获全国十大品牌城市、全国首批国家商标战略实施示范城市。 收起阅读 »

    近日，北京顺义区质监局作为基层单位参加了由市交通执法总队、交通委运输局、质监局等部门联合组织的出租车计价器专项执法检查。    此次联合执法检查以首都机场、北京南站等旅客集中出行的重要场所为主，重点检查是否存在私自拆换计价器或铅封造成计量和计价失准、使用未经检定或超检定周期的计价器运营、利用作弊手段破坏计价器准确度等坑害消费者利益的计量违法行为。    当日共检查134台出租车计价器，发现1台计价器超检定周期使用，3台计价器检定合格标志脱落。对超检定周期使用的计价器，执法人员责令限期检定并将依法进行处罚，对计价器检定合格标志脱落行为责令限期改正。 收起阅读 »

　计量人员现场对加油机进行检定　　本次演练采取加油站现场演练方式，事件为加油站计量不准引起的投诉纠纷。天津质监局副巡视员任总指挥，计量处领导任应急办主任，南开区质监局为应急处理组，市计量院流量室为技术支持组。市局办公室、特监处、市计量院等领导及中石化相关负责人为此次应急演练点评组成员。　　09：15，12365接到投诉举报，有群众反应南开区苏堤路加油站计量不准情况，引起纠纷，产生计量突发事件。　　09：16，总指挥通知应急办，命令迅速启动应预案，马上对事件进行处理。　　09：17，应急办通知南开区质监局与市计量院立即赶往事发现场，并要求出发后立即向应急办报告。　　09：35，应急办、南开区质监局、市计量院相关人员全部到达事发现场　到达现场后，南开区质监局立即按照执法程序开展了调查取证工作，重点检查了加油机是否按时检定合格，铅封是否完整，并随时向投诉者说明检查情况。随后，市计量院工作人员使用标准器具对加油机进行了现场检定，整个检定过程严格按照检定规程进行，并反复测算，保证了数据准确可靠。应急演练过程　　10：13，检查、检定过程完毕。相关负责人向总指挥汇报检查结果。　　本次演练中，各单位行动迅速，并及时通过应急办这一中间纽带向总指挥报告行程，使得回应性增强，增强对全局的控制。演练结束后，质监局副巡视员对演练进行了点评，认为此次演练准备充分，反应迅速，处置得当。他同时提出应急演练应注意的几个问题：演练人员应佩戴身份标志，分清组别，使演练更加清晰；应急办加强指挥功能，指挥区县质监局与计量院开展各项工作，做到忙而不乱，紧张有序；在处理事件时，应加强分工，各司其职。　　本次演练锻炼了各参演单位的应急反应速度，深化了各部门协调行动的有效性，使得天津质监部门今后在遇到此类事件时能够有效并且有序的应对。应急演练具有重要的实际意义，在各部门的积极配合下，演练顺利完成。 收起阅读 »

      为了进一步加强计量监管水平，提高应对突发事件能力，10月21日上午，市质监局组织开展了天津市质监系统计量应急演练活动。    本次应急演练事件为加油站计量不准引起的投诉纠纷。市质监局赵金恒副巡视员任总指挥，计量处张书田处长任应急办主任，南开区质监局为应急处理组，市计量院流量室为技术支持组。市质监局办公室张国华主任、特监处潘序武副处长、计量院李晓仲主任、中石化相关负责人王拓担任了应急演练的点评。    当日上午9时15分，12365投诉举报中心接到一位群众反应南开区苏堤路加油站计量不准情况并引起纠纷。    9时16分，赵金恒总指挥命令应急办迅速启动应急预案，马上对事件进行处理。    9时17分，应急办通知南开区质监局与市计量院立即赶往事发现场，并要求出发后立即向应急办报告。9时35分，应急办、南开区质监局、市计量院相关人员全部到达事发现场。 收起阅读 »

    记者日前获悉，目前天津市质监局正在全市推动诚信计量建设，根据规划，该市将在2015年前培育300家诚信计量示范单位，树立一批诚信计量典型。    据悉，天津市质监局研究制定了天津市“推进诚信计量、建设和谐城乡”行动计划，组织开展了主题行动，率先在集贸市场、加油站、眼镜制配场所、医疗机构、餐饮业和商店6大场所开展诚信计量体系建设，预计在5年时间内培育300家诚信计量示范单位，树立一批诚信计量典型，全面推进民生计量工作，为推动和谐城乡建设奠定基础，全面促进和深化民生计量工作的开展，积极推进重点行业诚信计量工作，研究推动天津供电、供水、供气等行业开展诚信计量体系建设。    近5年来，天津市质监局紧紧贴近民生计量主线，在与人民生活密切相关的领域开展计量执法、计量服务，加大计量执法检查和计量抽查力度，对电子计价秤、集贸市场、加油站等开展了专项整治，净化了市场环境，维护了经济秩序，为“推进诚信计量、建设和谐城乡”行动打下了良好的基础。    在电子计价秤专项整治方面，5年来，天津市质监系统共检查菜市场149个，检查电子计价秤15300台件，受检率从检查前的91%提高到检查后的95%；检查餐饮店311家，在用电子计价秤497台件，受检率从检查前的82%提高到检查后的90%；电子计价秤销售单位57家，抽查了其销售的5个品牌的电子计价秤产品；检查电子计价秤修理单位20家，对修理单位的修理条件和人员状况进行了检查。通过专项整治，建立健全了电子计价秤销售单位、修理单位及使用者的档案，提高了集贸市场和餐饮店在用计价秤受检率，提高了电子计价秤销售和修理单位的计量法制意识，规范了电子计价秤的销售和修理行为，取得了良好的效果。    在加油机专项整治方面，天津市质监局加强对加油机的计量监管。对天津市国道、省道以及重点地段的100多个加油站在用的500多台加油机进行了专项计量检查，总体合格率在95%以上。针对不法加油站坑害消费者利益的手法越来越隐蔽的现状，他们采取多种检查方式，极大地提高了检查的有效性。查处加油站计量作弊情况经天津电视台和中央电视台播出后，引起了社会的普遍关注，震慑了不法分子，对促进加油站依法经营起到了推动作用。    在市场零售商品和定量包装商品计量监督抽查方面，天津市质监局完成定量包装商品净含量国家监督抽查，规范市场计量行为，组织实施了对食用油、面粉（含杂粮）、乳制品、冷冻海产品、酒类等200余批次定量包装商品净含量的市场抽查，并针对净含量合格率偏低的商品加强监管，促使市场定量包装商品净含量抽查合格率不断提高。    据天津市质监局相关负责人介绍，诚信计量建设将进一步充分发挥企业和使用单位计量管理的主体作用，提高使用单位计量法制意识，完善计量管理制度，建立计量保障体系，全面落实其各项计量管理基础。建立政府引导、企业自律、监督检查为一体的诚信计量机制，全面推进诚信计量体系建设。此外，天津市质监局将建立民生计量工作联动机制，加强与商务、工商、卫生、电力、公用事业等部门的沟通和协作，建立起经常化的部门间的联动机制，构建各部门间相互联动的“大计量”的工作格局，加大民生计量的推进力度。 收起阅读 »

   2006~2010年，青岛市企事业单位共承担17个标准化（分）技术委员会秘书处落户青岛，200多名技术委员会专家活跃在国际、国内标准化技术组织的第一线，自主创新核心技术标准化、产业化取得丰硕成果。这是记者从日前召开的青岛国家高新技术产业标准化示范区验收会议上了解到的信息。    青岛市市长夏耕在视察该市质监局时多次指出：“要在标准制定权上下功夫，推动海尔、海信、青岛港等大企业在国家标准制定上有所作为，努力争取技术标准的制定权和检验检测的裁决权，这才是真正的核心竞争力。”为加强对试点工作的组织领导，青岛市成立了由高新区管委、青岛市质监局、青岛市科技局领导挂帅的试点领导小组，确立了“政府推动、企业主体、重点突破、国际接轨”的试点工作思路，以青岛高新区“一区五园”为试点工作面，选择46家重点企业为试点对象，海尔集团和海信集团两家龙头企业为突破点，评选出13家企业和1家标准信息所为示范单位，组织开展标准化示范区试点工作。4年来，示范区标准化工作取得了丰硕的成果。高新区有关企事业单位承担国际和国家专业标准化技术委员会、分技术委员会秘书处12家，占全市总数的57%；主导或参与制修订国际标准16项，国家标准200余项，行业标准300余项，分别占全市的43%、46%，获得国家标准创新贡献奖12项，重点企业承担国家、行业标准制定、修订比例达到67.4%，龙头企业海尔集团和海信集团参与国际标准制修订比例达到100%；41家重点企业实现创新产品研发与标准化同步，备案企业标准780余件；采用国际标准和国外先进标准41项，重点产品采标率达到95%以上。    据青岛市质监局局长徐国启介绍，近年来，该局积极打造检验检测和标准信息服务平台，为高新技术产业与标准化机制的同步融合提供了重要的技术支撑和信息服务。2007年，该局按照国内一流、与国际接轨的原则，在青岛高科技工业园征地4公顷，争取市财政贴息贷款2亿元，建设了3万平方米的国家质检中心一期工程，包括国家电子电器安全中心、国家橡胶轮胎检测中心实验室和青岛计量所实验室，2010年9月正式启用。同时与中国标准化研究院和总局标准法规中心签订了战略合作协议，建设了国家标准馆青岛分馆，每年投资100多万元用于标准信息服务平台建设，拥有馆藏标准题录100万多条，标准文本30余万件，提升了服务示范区标准化的水平。 收起阅读 »

        进一步推动上海仪电战略发展，打造适应企业需要的高技能人才，上海仪表电子工会日前召开专门会议，将通过加大费用投入、弘扬表彰先进、完善激励机制等一系列举措，鼓励职工创新活动蓬勃开展，并在困难帮扶、健康体检等方面向科技人才倾斜，推动仪电职工整体素质的普遍提升。 　　近年来，上海仪电工会将开展职工创新活动素质工程作为首要工作来抓，以“创先争优”　　活动为引领，不断提升职工创新活动素质工程影响力；同时以制度机制作保障，不断凸现职工创新活动素质工程的长效性。据统计，三年中，上海仪电工会共投入近90万元，用于改造仪电职工技能培训中心、奖励通过劳动部门技能等级考试的中、高级技能人才。　　诸多激励措施带动了仪电系统各企业技能型人才的逐步增长，涌现出亚尔光源有限公司、上海广联电子有限公司等一批不断丰富职工技术创新载体、以提升职工技能素质推动企业发展的优秀企业和创新个人。　　亚尔光源有限公司将劳动竞赛与“创新工程”、“素质工程”相结合，动员一线职工与自己比、与上届竞赛状元比、与行业世界先进水平比，同时积极提炼、总结和推广“十大先进操作法”，职工技术创新的活力被不断激发。　　上海广联电子有限公司与仪电职工技能培训中心联手开展校企联合，为劳务工“度身”　　实施专业技能培训，使外来务工人员技能素质普遍上一台阶；上海沪工汽车电器有限公司技术开发部秦嘉诚经常与团队同事一起，放弃休息研发新品，近年来，他们发明的“车灯闪光控制器”、“车用闪光继电器”、“汽车中央电器盒印制线路板”和“光电式雨量传感器”　　已先后申请了专利，为企业创造了可观的利润。　　据了解，针对目前中高级技能人才总量仍偏少、分布不平衡的现状，上海仪电工会还将动员各企业工会组织将资源分配和政策进一步向科技创新、科技人才倾斜，多种形式并举，选树高技能人才领军人物，为企业发展提供强大的人才支撑。 收起阅读 »

出租车计价器是否规范使用？能否老老实实按里程计价收费？本市即日起全面启动出租车计价器排查行动。市质监局、市交通执法总队、市交通委运输局3部门在首都机场、北京南站等旅客出行的重要场所集中进行出租车计价器联合执法检查，一旦发现计价器做手脚的“宰客出租”将没收计价器并对司机处以罚款2000元。 在北京南站，执法人员发现一辆出租车计价器已超过检定周期近3个月。执法人员当即拆下计价器，送到检定机构予以检定，并将依法对所属公司进行处罚。首都机场T3航站楼门前，车来车往，不时有出租车停靠。一辆标着“北创”字样的出租车被检查人员拦了下来。计量检测员李巍一头钻进副驾驶位置，拿起计价器仔细看了起来。“没有发现拆换铅封，但没有看到贴在上面的检定合格证”，李巍随后让同事将出租车车号输进“北京市出租车计价器检定信息服务平台”，显示这辆车计价器处于“合格期”。不过，由于这辆车的合格标识脱落，质监部门要求其尽快去补办。 市质监局提醒消费者，出行时一定要乘坐运营证、服务监督卡、车辆号牌、出租标志灯、计价器、空车待租标志等齐全的正规出租车，并索取正式机打票据。一旦发现计价器失准或不按里程计价收费等损害消费者利益的情形，可以拨打发票上出租车公司的投诉电话，也可以拨打市质监局12365、市交通执法总队68351150，进行投诉。 收起阅读 »

    实施5年后，北京重修《食品安全突发事件应急预案(以下简称《预案》)》，新增市政府法制办等10个成员单位；并赋予市食品办对重大事故启动“责任倒查”的职责。    85%以上食品依靠“外援”    上一版本的食品安全突发事件应急预案，制定于2006年。此次重修，《预案》清晰写明原因，“至‘十一五’末，85%以上的食品依靠外省市供应，对外依存度高”。    《预案》列明了北京可能面对的食品安全：外埠食品进入带来的输入性风险；因农药、废水、污水、各种食品添加剂、病虫害和家畜疫病所引起的食品污染风险；食品中致病因素进入人体引起的感染性、中毒性等食源性疾病风险；细菌性食物中毒、真菌性食物中毒、动物性食物中毒、植物性食物中毒、化学性食物中毒等食物中毒类风险；食品投毒等食品刑事和恐怖主义风险。    成员单位新增法制、宣传部门    跟2006年版本相比，北京食品安全突发事件仍按伤害程度等分为“特别重大”、“重大”、“较大”、“一般”等四个等级，对应红色预警(一级)、 橙色预警(二级)、黄色预警(三级)、蓝色预警(四级)等四级预警。    但是，重修后，《预案》成员单位比2006年多了10个，从原来的19个增至29个。新增单位包括市委宣传部，其职责在于“协调有关部门做好新闻媒体、互联网的舆论引导和监管工作”； 市政府法制办，职责在于“负责协助对食品安全突发事件调查处置中有关法律规定适用的审查”；以及市政府督察室，职责在于“与市食品办负责对食品安全突发事件中有关单位工作开展情况进行督察”。    市食品办负责责任倒查    2006年版本责任追究章节仅一句话，“因故意或过失导致突发食品安全事件发生的，市政府食品安全办公室应当提请司法机关依法追究相关单位和个人的法律责任”。    但修订后的《预案》，除上述规定，另行明确了“较大”以上食品安全突发事件发生后，担负事故调查、责任倒查等重任的部门为“市食品办”，要求市食品办调查事件涉及部门和相关执法人员的履职情况；确定事件的性质；查明事件责任单位及责任人员应负的责任；提出对事件责任人员及责任单位的处理建议。 收起阅读 »

9月17日至22日，武汉铁路局总工室和科研所联合在宜昌举办计量检定人员换证考核培训班，参加这次培训来自全局22个基层单位113名计量检定、计量管理人员。今年以来，路局为加强全局计量队伍建设，提高计量检定人员、管理人员业务素质和管理水平，严格按照JJF1033-2008《计量标准考核规范》中，计量检定人员定期考核持证上岗，强化依法计量、服务和谐社会，努力提高计量器具受检率的要求，将我局计量检定人员培训纳入路局计量管理工作计划。科研所（质量技术监督所）接到培训任务后，为了办好计量队伍培训班，该所积极抽调有丰富计量理论知识和实际工作经验高级工程师按照路局计划要求，对《计量标准考核规范》、《注册计量师基知识及专业实务》、《计量法律、法规及综合知识》、《测量数据处理与计量专业实务》等有关培训知识进行认真备课。培训期间，为了进一步激发计量检定、计量管理人员学业务、提素质的积极性，在过去由授课老师台上讲，学员集中听课模式基础上，留有时间给学员答疑释惑；同时开展了新、老计量检定人员相互结对子传帮带活动。经考试，参加这次培训计量检定人员优良达80%以上，全面提升了我局计量技术水平和计量保证能力，为铁路科学发展、安全发展和经济发展打下坚实基础。 收起阅读 »

    近日，在位于北京市大兴区青云店镇的北京市危险货物处置中心，15595台三星手机测试样机在检验检疫人员的监督下，被机器破碎后，经筛检、分类，将等待进行下一步的环保处理。随后，检验检疫人员填写了工作记录，交由三星（中国）投资有限公司相关人员签字确认。    这一幕是北京检验检疫局对北京地区免办CCC进口产品实施后续监管销毁工作的现场。此次监管销毁的手机测试样机涵盖202个型号，涉及免办证明312份，总数达到15595台，是历次监管销毁工作中型号最多、免办证明最多、数量最大的一次。为了做好此次监管销毁工作，检验检疫人员加班加点清点数量、核对明细，并逐箱登记施封。    自2004年以来，通过免办CCC工作的开展，北京检验检疫局有力支持了北京地区高新技术企业的科研测试工作，为企业的经营发展提供便利；同时，通过对免办CCC进口产品实施严格的后续监管工作，严厉杜绝未获证的不合格产品流入流通领域销售和经营场所使用。    2010年8月份以来，北京检验检疫局充分利用免办CCC电子审批系统对免办CCC后续监管工作方式进行了创新，逐步把监管工作部署到所辖分支机构。通过对免办CCC后续监管工作方式的创新，北京检验检疫局提高了后续监管比例，扩大了监管覆盖面，加大了工作力度。在过去一年里，累计下达后续监管工作指令163条，先后出动检验检疫人员300余人次，共对137家免办CCC申请单位的进口产品实施现场跟踪检查或监督销毁，对涉嫌违反《强制性产品认证管理规定》的4家企业进行立案调查。 收起阅读 »

        9月16日从广州市质监局获悉，今年以来，该局共受理气站、代客气点计量违法案件5宗，罚款共计2.9万元。　　广州市质监局表示，该局今年大力开展油站气站计量专项整治工作，加大宣传与培训，落实各项制度，提高加油站自身处置投诉的能力，并针对充气站、销售点的有效投诉，深入研究，堵塞行业计量漏洞，遏止计量违法行为。　　广州市质监局对在行政执法监督检查中发现的和民众举报投属实的站、点，按照国家相关法律法规给予严厉处罚。据统计，今年以来，该局共受理气站、代客气点计量违法案件5宗，罚款共计2.9万元，其中1家气站因计量不符合定量包装净含量的要求，罚款达1万元以上。 收起阅读 »

      2011年12月15日前，临安市质量技术监督局质量监督管理科张科长一行，将荣誉证书颁发给金安国纪科技股份有限公司子公司(临安国际层压板材有限公司　　能源计量示范单位是由杭州市质量技术监督局和经委组织，按照《节约能源法》和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，大力推进能源计量精细化管理，进一步挖掘节能潜力，对一批能源计量法制意识较强、管理规范、能源计量数据管理和应用成效明显的单位进行表彰。评定工作，需经企业申报、现场考核和联合审定等几个环节的严格筛选。被评为能源计量示范单位的企业，在节能改造项目、清洁生产和绿色企业示范项目、节能专项资金等方面将予以优先安排。　　能源计量主要指通过科学的测量手段和计量管理方法，对能源的开发、采购、加工、转换、输送等过程进行相关量值的测量和数据采集、分析，以满足对节能降耗工作进行科学管理的要求，实现提高能源利用率和经济效益的目的，它是全社会节能减排的一项重要基础性工程。　　多年来，该公司紧紧围绕各级政府节能减排工作总体部署，认真夯实能源计量基础，积极提升能源计量管理水平，以油、电、水等主要耗能能源为重点，把能源管理纳入各工作岗位职责、日常管理和工作考核之中。强化能源计量监督、积极探索科学管理新途径、进一步挖掘节能潜力、节能减排工作等都已取得明显成效。 收起阅读 »

        湖北武汉首次发布节能减排预警名单。近日，该市有4个城区和16家重点耗能工业企业，因未完成节能减排的目标进度，分别受到一级、二级、三级的节能预警。      “十一五”期间，武汉市万元生产总值能耗从1.36吨标准煤，下降到1.06吨标准煤；以能源消费总量年均9.22%的增速，支撑了国民经济年均14.8%的增速；虽然全面完成了节能减排的目标任务，但万元生产总值能耗仍高于全国平均水平。      今年，武汉市大力实施“工业倍增”计划，实现万亿元生产总值的增长目标。与此同时，受地区能耗总量控制的要求，万元生产总值能耗下降18%、二氧化碳排放减少19%，给经济的高速增长带来节能减排的压力，武汉市节能减排办公室介绍，上半年来，重点监控的56户工业耗能大户，其产值能耗降低率呈收缩趋势，有16家工业企业的单位产值能耗反弹上升。因此，全市万元生产总值能耗同比仅下降1.73%，远未达到下降4%的目标进度，导致节能减排形势严峻。      对此，武汉市启动了节能减排预警制度，划分了三个预警等级，对相关企业和单位的节能减排工作提出警示。同时，要求受到警示的企业制订预警应急方案，制定相应措施，查找问题，抓紧整改，确保完成节能减排的目标任务。      武汉市除了下达节能和碳减排约束性目标，还制定了能耗总量的引导性指标，坚决杜绝高耗能项目和“两高一资”类项目上马。未来5年，武汉市还将陆续出台碳排放统计、监测及考核体系，加强能源消费总量调控，强化节能减排监管，促进产业结构向低能耗、低污染、低排放方向转型。      目前，武汉市政府明确要求“十二五”节能减排目标不动摇，实行问责制和“一票否决”制，严格执行投资项目的节能评估审查制度，牢牢把住高耗能项目的准入门槛。对于未完成节能减排目标任务的企业和单位，一律“一票否决”。 收起阅读 »

    《首都标准化战略纲要》昨天公布，全面规划了首都的标准化工作，一批更严格的涉及保障民生、健康、安全和环境的标准，一批支撑政府精细化管理的先进标准，将在未来陆续制定发布。　　记者在昨天举行的《首都标准化战略纲要》暨2011年北京市“质量月”活动启动仪式上获悉，随着《纲要》进入启动实施阶段，本市将实施居民健康标准工程，构建市民健康标准体系，全面提高市民整体健康水平；推行医疗服务标准化，逐步建立和完善城乡统一的医疗服务标准体系；重点加强医院服务流程标准化和社区卫生服务标准化；加快推进首都医疗机构公共医疗信息化和管理服务标准化，实现医疗信息电子化，提高医疗机构的服务效率和水平。　　根据《纲要》要求，到2015年，北京主导或参与制定的国际标准、国家标准、行业标准数量稳居全国前列，形成一批国际标准和国内先进标准；培育一批创制先进标准的企业和标准联盟。 收起阅读 »

日前，天津市蓟县质监局出动执法人员对蓟县翠屏湖鲜鱼销售市场在用计量器具进行突击检查。
 
 
该局重点检查了各经营摊点在用的计量器具是否依法进行了计量检定，是否存在缺秤少量等各种计量违法行为。检验人员对13台件未经计量检定合格及超过检定周期使用的计量器具进行现场计量检定，检定合格当场加贴检定合格标贴。该局执法人员还向经营者宣传计量法律法规和诚信计量进市场的惠民活动。所有经营者全部签署了诚信计量承诺书。
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      上海市松江区质监青年突击队今年特别忙。除了监管全区300多家食品企业、1万多家生产企业、两万多台套特种设备安全之外，他们还积极开展了质监平安志愿者活动，组织青年突击队队员深入社区、学校宣传质量安全、食品安全和特种设备安全，引导社会力量参与公共安全管理。
 
      上海质监系统推广的网格化团建，把各类监管企业的团组织，吸收进质量青年共同体，以质量安全为载体，把质监工作和共青团工作结合开展。创新的管理方法，不仅提高了工作效率，破解了发展难题，而且使青年突击队队员成为质量安全的青年卫士。这是今年以来，上海质监系统依托党建带团建，团建促党建工作取得的一个明显成效。
 
      为进一步增强履职能力，上海质监局党委在全系统开展了“强责任、促规范、严监管、见实效”主题教育活动。该局团委抓住这一契机，结合青年特点和业务特点，组织青年开展大讨论。讨论的题目包括：监督和服务哪个重要；检查生产企业时是否要提前告知；监管漏洞主要因为主观因素还是客观因素；青年成长是走专业业务方向还是行政管理方向等等。同时，围绕上海“十二五”规划的重大产业项目，团委还开展了“青春铸辉煌，建功十二五”主题活动，通过组建科技攻关型青年突击队、民生保障型青年突击队、节能环保型青年突击队，积极参与生态环保重大项目建设、城市保障重大产业项目建设、重大社会事业建设和重大基础设施项目建设，并参加青年工程立功竞赛活动。
 
      科技攻关型青年突击队成立后，积极参与筹建国家新能源机动车产品质量监督检验中心。建立国家新能源中心的首要任务就是完善新能源机动车产品检测功能体系，并通过实验室扩项（CNAS）和国家新能源中心资质认定（计量认证CMA、授权认可CNAL）的能力验收。同时还要广泛开展产学研合作，系统开展新能源汽车检测技术和评价方法研究，使实验室的检测能力与技术水平居于“国内领先、国际一流”地位。经过前期的日夜奋战，目前新能源机动车整车电安全、电机、电池和电控等专用检测实验室已经建成，19个新增标准的实验室扩项任务也已完成，在实验室能力方面全面覆盖新能源汽车的全部型式试验能力，新能源摩托车的全部型式试验能力、新能源机动车关键零部件的型式试验能力，为10月份的国家新能源中心验收工作做好了充分准备。
 
      激扬青春,创先争优，党建带团建，团建促党建，不仅是一次次的思想教育，也是大家在“强责任、促规范、严监管、见实效”主题教育活动中，认真反思在行政审批、现场审核、证后监管、行政执法、检验检测等重点工作中的一次次实践。大家理清了工作思路，形成了学习先进、争当先进、赶超先进的氛围，用实际行动投入创先争优活动，使人民群众切实感受到质监部门开展创先争优活动的实效。 收起阅读 »

      为面向地方需求、整合中科院院内外资源，7月22日，中科院重庆绿色智能技术研究院与13家高校院所和企业签订了合作协议，合作共建实验室、工程中心和研发中心。中科院党组成员、副院长施尔畏出席签约仪式。
 
　　根据协议，重庆研究院与中科院计算技术研究所、重庆大学、中科院龙芯科技有限公司等9家单位共建云计算中心，将组织参与云计算产业发展中亟待解决的科技问题，参与重庆云计算产业规划和咨询，培育云计算专业技术人才，支撑重庆云计算产业的发展，组织承担国家科研项目，共享科研技术成果，并组织开发云计算产品，孵化云计算产业。
 
　　除共建云计算中心外，重庆研究院还与重庆恩菲斯软件有限公司和中科院软件所共建重庆嵌入式软件测评工程技术研发中心，与中科院成都信息技术有限公司共建机器智能联合实验室，与上海普适导航技术有限公司和沃炜信息技术有限公司共建导航技术与地球观测工程应用中心，与中国四联仪器仪表集团共建工业自动化智能仪表联合实验室和数字高清视频应用工程联合实验室。同时，重庆研究院与重庆邮电大学签署全面战略合作协议，在科学研究、学科建设、资源共享、成果转化、人才培养等方面展开全面合作。 收起阅读 »

      近期宁波天气持续高温，电力负荷屡创新高，不少电力客户申请了增容，为了确保用户计量准确，让客户放心地安全用电，宁波电业局计量中心高温天服务不“降温”，加强了对新增容客户的首次校验工作。
 
　　为了目击现场高温天宁波计量人员现场工作，7月27日一早，笔者跟随两位现场校验人员驱车到达江东现代陶瓷城，陶瓷城配电管理员仇师傅热情地带着现校人员来到高压配电室，当管理员将高压配电室门一开，一股热浪直扑门外，虽然气象预报白天的最高气温是37摄氏度，但还未到正午高压配电室内温度计已显示超过了40摄氏度。计量人员滕利华和李元景刚戴上安全帽拿起现场校验仪，身上的工作服立刻被汗水浸湿了五成。
 
　　9点20分，他们打开了计量柜门，9点30分结束了计量柜门、表计等封印的检查，9点40分将表计的各类参数进行了记录，9点45分开始利用现场校验仪对电能表现场各项数据进行核对。40多摄氏度的工作环境，笔者站在一旁，汗水马上被热气逼了出来，其间笔者看到滕利华和李元景额头上汗水好几次都快要流到眼睛了，他们来不及拿毛巾直接把袖子当起了擦汗巾。10点他们将现场校验仪实负荷测误差、电压、电流、功率、功率因数等，有功、无功电量数值一一准确记录在案，10点30分加固联合接线盒每枚螺丝，又将终端与表记所示值进行了对照确认，经过细致的检查之后确认接线无误，计量装置运行良好。10点40分结束了现代陶瓷城新增容后的第一次现场校验。
 
　　从高压配电室出来，两位现校人员像是刚从水的捞起来的，衣服紧紧地贴在了背上，现代陶瓷城管理员仇师傅感动地说对计量人员说道。“天气这么热，你们也这么及时的给我们来检查，现我们高压增容用电负荷大了，这么多在陶瓷城做生意的，用空调的，计量电能表走得准确我就放心了，太谢谢你们了”。随着夏季用电高峰的攀升，计量中心现校人员表示在大负荷下更要保证计量的准确性，为迎峰度夏期间宁波地区电能计量设备的安全正常运行提供有力保障。 收起阅读 »

    通过青岛啤酒第五有限公司ERP（企业资源规划）管理系统消耗平台，记者看到该公司工程部、酿造部、包装部等各部门各种能耗的周数据分析，2011年1~6月和2010年同期相比，该公司水耗下降7.62%，电耗下降4.76%，标准煤下降4.98%，二氧化碳下降90.17%，消耗指标的下降，同比节省105.57万元。各种单耗在52个生产厂排名前5名。
 
    该公司副总经理刘志民告诉记者，青岛啤酒第五有限公司（以下简称五啤）通过将能源计量管理纳入ERP管理系统，借助集团公司ERP和KM（知识管理）及公司局域网平台，各部门及时传输能源管理数据，并实现集团公司共享。另外，该公司还对计量器具总台账以及计量器具分类和周检计划进行管理，保证计量器具准确性，确保账、物、卡一一对用。该公司的主要设备全部采用PLC控制，对生产过程和控制参数进行实施监控，为工艺生产可靠数据，为产品质量打下坚实基础。
 
    据介绍，五啤成立于2000年8月，是由原青岛崂山啤酒公司改制而成，现为青岛啤酒集团公司全资拥有的子公司，坐落于青岛崂山脚下，占地22.83万平方米，总资产2.9亿元。2010年产量25万千升，消耗标准煤15380吨，利润1亿元。今年上半年生产完成13.5万千升。
 
    作为山东省千家耗能大户之一，五啤在青岛市质监局、崂山区质监分局的指导、帮助和服务下，把节能减排作为一项重要工作来抓，2007年6月通过青岛市节能监察中心组织的《能源审计》；2005年在通过第一轮清洁生产的基础上，2009年12月通过第二轮清洁生产审核，并通过ISO 10012测量管理体系认证和“C”标志认证。
 
    “每一个环节都要有计量。”
    “数据的支撑，来源于能源计量器具的数据的采集。”
    “准确的使用计量数据，才能体现真实的问题。”
    “枯燥的数据，体现的是管理的细节。”
 
    在五啤采访时，记者发现，该公司从总经理到部门主管，再到车间一线工人，对于计量工作的忠实实在让人敬佩。五啤制定了能源管理方针和目标，成立专职能源管理机构三级管理网络，明确各部门管理职责，制定并执行了由管理文件、技术文件和记录组成的节能管理标准体系。该公司从能源计量器具的配备、记录、分析、使用四个环节入手，增强计量在节能减排工作中的有效性，合理配备满足生产需要的能源计量器具；准确记录能源计量数据；通过ERP管理系统科学分析能源计量数据，解决能源计量方面存在的问题；使用能源计量数据指导生产，提高工艺水平，实现节能减排，同时为公司领导提供科学决策依据。该公司在采用新技术、新材料、新工艺来代替技术落后、能耗大、效率低的设备的同时，加大能源计量检测设备的投入。在酿造糖化热能回收项目改造上，通过回收二次蒸汽，使千升酒蒸汽消耗比改造前节约100公斤左右；沼气回收和沼气异味处理，既改善了周围环境空气质量，又回收沼气，通过计量，每月回收沼气两万多立方，节约了能源，同时为社会环保事业做出了应尽的义务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。五啤还对运行15年，设备老化，回收效率低，能耗大，回收二氧化碳质量又不能满足工艺要求的二氧化碳设备进行改造，改造运行后，由每年外购二氧化碳花费200多万元变成自给自足，并在生产旺季还对外销售，回收质量也得到保证。
 
    据崂山区质监分局工作人员介绍，五啤的计量管理工作在青岛市重点耗能企业中是比较先进的。近年来，该局对该区10余家重点耗能企业从指导、完善、推动3个方面帮助企业建立完善计量保证体系，提高企业能源计量管理水平，取得了较好的效果。
 
    为了深入贯彻落实国家《节约能源法》和强制性标准GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，有效地推进节能降耗工作，该分局结合崂山区实际，督促该区3家省级重点用能企业按时、按量、按质的完成了网上节能减排直报工作，对五啤公司等3家重点用能企业开展了能源计量工作的监督检查，并督促汉和电缆等另外两家企业完成自查工作。通过督促重点用能企业进一步完善“山东省重点用能企业能源计量信息平台”数据库内容，促进用能企业计量器具配备和管理上了一个新的台阶。另外，崂山区质监分局积极开展节能减排国家强制性标准的宣贯活动，邀请计量专家举办用能企业节能和计量负责人及工作人员培训班，提高了企业领导和工作人员能源计量业务素质。据悉，下一步，该分局将督促该区新增的5000~10000吨标准煤/年耗重点用能企业完善和提高计量管理水平。 收起阅读 »

      食客推销云南产的生态鸡却无法及时提供原产地证明；水果冷盘只标明价格，没有标注具体分量；酒店装修没有封闭施工，导致酒店大厅泥沙混杂……近日，温州市消保委联合工商、卫生、物价、旅游、质监、食品药品监督局等多部门开展餐饮行业社会监督活动，当天行动共检查鹿城、瓯海、龙湾等地的餐饮企业26家，发放劝谕函8家。
 
　　根据温州市消保委在先期收集的调查显示，温州消费者最为关注的餐饮消费维权问题包括最低消费、开瓶费、一元餐具、不主动开具发票等侵权行为。温州市消保委秘书长陈朝霞表示，除了消费者普遍关注的上述问题以外，此次多部门行动的检查范围还包括，各餐饮企业证照配备情况，卫生环境状况，以及是否存在服务过程中提供假冒烟酒、对菜肴的原料或产地作虚假陈述、短斤缺两或将包装物重量计入商品净重等欺诈行为。
 
　　检查发现，抽检的餐饮企业在“一元餐具费”、“谢绝自带酒水”、“包厢费”等抽检项目上普遍较为合规。但综合抽检结果显示，温州市餐饮商家普遍存在以下问题：一是明码标价不规范，如只有标价格，没有标注分量；二是有关安全保障措施不完备，安全警示牌过少，大厅监控盲区过大；三是婚宴酒席无签订正规合同。
 
　　此外，部分企业还存在原料采购登记不详细，台账管理制度没有上墙；鲜活区的计量器具不能现场提供鉴定证书；蝤蠓扎绳计入总量；消防通道过窄或大门紧锁等问题。
 
　　温州市消保委工作人员在现场对存在问题的经营者进行劝谕和相关信息披露，对教而不变、整而不改的经营者，温州市消保委将建议相关部门予以查处，多管齐下、合力维权。 收起阅读 »