20090309 ----今天创了最高记录:在一块地里一下偷了10个果子。狂喜。。。

20090326-----今天又一次在一块地里偷到十个南瓜。继续努力。

火炬计划的性质与宗旨 火炬计划是一项发展中国高新技术产业的指导性计划，于1988年8月经中国政府批准，由科学技术部（原国家科委）组织实施。 火炬计划的宗旨是：实施科教兴国战略，贯彻执行改革开放的总方针，发挥我国科技力量的优势和潜力，以市场为导向，促进高新技术成果商品化、高新技术商品产业化和高新技术产业国际化。 火炬计划实施的主要内容 （一）创造适合高新技术产业发展的环境 广泛开展火炬计划的舆论宣传工作，制定完整配套的发展高新技术产业的政策和法 规；创造良好的支撑环境，建立适应高新技术产业发展的管理体制和运行机制，开辟资金渠道，建立风险投资机制；开辟国内外信息渠道，建立信息网络；制定符合客观实际 的中长期发展规划和实施计划。 （二）高新技术产业开发区 建设和发展高新技术产业开发区是火炬计划的重要内容之一。高新技术产业开发区 是以智力密集和开放环境条件为依托，主要依靠我国自己的科技和经济实力，通过软硬环境的局部优化，最大限度地把科技成果转化为现实生产力而建立起来的、面向国内外市场、发展我国高新技术产业的集中区域。江泽民主席指出：“本世纪在科技产业化方面最重要的创举是兴办科技工业园区。这种产业发展与科技活动的结合，解决了科技与 经济脱离的难题，使人类的发现或发明能够畅通地转移到产业领域，实现其经济和社会效益”。 全国已建立了53个国家高新技术产业开发区，在国民经济和社会发展中发挥着越来越 大的作用。 （三）高新技术创业服务中心 高新技术创业服务中心是在吸取了国外企业孵化器成功发展经验的基础上，结合中国国情而建立起来的一种新型的社会公益型科技服务机构。其宗旨是依靠国家制定的有关政策和各级政府提供的必要条件，创造局部优化环境，培育新的经济生长点，促进高新技术成果的商品化，从而孵化高新技术企业，为高新技术企业提供综合服务。 全国的很多创业服务中心利用已经具备的优势，创办了“留学人员回国创业园”，为海外学子回国创业搭起了舞台。 高新技术创业服务中心是高新技术成果转化为产业的重要环节，是技术创新和高新技术企业的生长点，是实验室与企业的结合点，是培育科技企业家的学校，是联结高新区与大专院校，科研院所和大中型企业的纽带，是高新技术产业发展支撑服务体系的重 要组成部分。 （四）火炬计划项目 火炬计划是火炬计划的另一重要组成部分，通过项目示范，引导实施火炬计划。 火炬计划项目，是以国内外市场需求为导向，以国家、地方和行业的科技攻关计划、最新技术研究开发计划成果以及其它科研成果为依托，以发展高新技术产品、形成 产业为目标，择优评选并组织实施的高科技产业化项目。通过火炬计划项目的实 施，造就高新技术企业和企业集团。 火炬计划项目的重点发展领域是：电子与信息、生物技术、新材料、光机电一体化、新能源、高效节能与环保。从“九五”开始，为扶持火炬计划项目的发展，采取了 以下措施： 1.认定重点火炬计划项目 每年从国家火炬计划中认定一批重点火炬计划项目。这些项目应具有我国自主知识产权，技术水平在国内同行业中居领先地位，项目市场前景好，产业规模大，有较强的市场竞争能力和较大的市场覆盖面，是国重点发展的高新技术产业。重点项目应在同行业中起到示范带动作用，在地方经济中起支柱作用。 2.认定重点高新技术企业（集团） 高新技术企业是实施火炬计划项目的载体。每年从承担火炬计划项目的企业中，择优选 定一批重点高新技术企业（集团），国家和地方共同在市场、信息、资金、管理、服务等方面给予支持，促进地方区域经济的发展。 3.建立国家火炬计划软件产业基地 软件作为计算机系统和信息产业的核心与灵魂，是火炬计划重点支持的高技术领域之一。国家火炬计划软件产业基地集成所在地区主要软件企业，创造产业政策、基础设施、综合管理等方面的优化局部环境，推进中国软件产业的发展。基地具有促进软件研究成 果转化、培育中小软件企业的功能，为基地内企业提供通信、技术、管理培训、产品评测、项目组织、融资协调、市场开拓和促进国内外交流合作等服务。已建立的东大软件 园等国家火炬计划软件产业基地发展迅速，在国家和地方软件产业发展中起到了重要的 示范和带动作用。 （五）科技型中小企业技术创新基金 科技型中小企业技术创新基金是经国务院批准设立，用于支持科技型中小企业技术创新的政府专项基金。通过贷款贴息、拨款资助和资本金投入等方式扶持和引导科技型中小企业技术创新活动，促进科技成果的转化，培育一批具有中国特色的科技型中小企业，加快高新技术产业化进程 。科技型中小企业技术创新基金作为中央政府的专项基金，按照市场经济的方式进行运作，扶持各种所有制类型的科技型中小企业，并有效地吸引地方政府、企业、风险投资机构和金融机构对科技型中小企业进行投资，推动建立起符合市场经济客观规律的高新技术产业化投资机制，进一步优化科技投资资源，营造有利于科技型中小企业创新和发展的良好环境。 （六）高新技术产业的国际化 加强国际合作，推动高新技术产业走向国际化道路，是火炬计划的重要内容之一。在平等互利的基础上，通过政府和民间各种渠道，与世界各国和地区建立广泛的合作关系，同国外的科技、金融、企业、商业等各界开展多形式的交流与合作，推动我国高新技术产品进入国际市场和高新技术企业走向世界。 （七）人才培训 人力资源开发是发展高新技术产业的关键，培养和吸引高素质的人才是实现高新技术成果商品化、产业化、国际化的根本保证。培养一大批懂技术、善管理、会经营、勇于创新、敢于在市场竞争中奋力拼搏的科技管理人才和科技实业人才，是火炬计划的一项关键性任务。 科学技术部火炬高技术产业开发中心任务 1、研究我国高新技术产业化和高新技术产业开发区的发展状况和问题，为科技部宏观决策提出建议和对策。 2、参与编制火炬计划长期发展计划，制定并组织实施火炬计划的年度计划、组织火炬计划的投资融资工作。 3、组织实施火炬计划项目，推动高新技术成果商品化、产业化和国际化。 4、高新技术产业开发区的有关管理工作，提出开发区基建分配建议方案，为高新技术产业开发区的发展提供咨询与服务。 5、组织提出高新技术产品目录及高新技术产品出口目录。 6、管理并组织实施科技型中小企业创新基金。 7、负责火炬计划、高新技术产业开发区的专项统计工作。 8、科研院所、高校、高技术企业外贸自营进出口权的审核工作。 收起阅读 »

今天股份又发了个文件,要求做内部横展实施方案,唉,这几天一直在忙横展,真是没清没完.

Google员工管理十大定律













抓住知识型员工将是未来四分之一世纪企业成功的关键。下面就是Google在这方面的做法。　　在Google，我们认为商业管理学的宗师彼得•德鲁克对于如何管理“知识型员工”的理解最为深刻。毕竟，这个词是由德鲁克于1959年发明。德鲁克 说知识型员工相信自己拿工资是为了出效率，而不是为了完成朝九晚五的呆板工作，而聪明的企业会“排除任何影响‘知识型员工’工作的障碍”。这些成功经验将 吸引最好的员工，并且保证“未来25年竞争优势的唯一且最大的因素。”　　在Google，我们寻求这种优势。当前关于大型企业是否对于知识型员工处置失当的争论是我们慎重对待的问题之一，这是因为无法正确处理该问题的企业 将被出局。我们从其他地方以及内部讨论得出得到很多好的想法。以下七条就是我们在最大化知识化员工效率方面所采用的关键原则。与大多数技术公司一样，我们 的许多员工都是工程师级别的，因此我们将以这个特殊群体为主，但其中很多原则对于所有知识型员工均适用。　　组织委员会，严格招聘　　实质上每个参加Google面试的人至少与六位面试官交谈过，后者均是公司管理层面或潜在同事组成的。每个人的观点都算数，从而使招聘程序更加公平， 标准更高。当然，花费的时间会长一些，但我们认为值得。如果希望招到优秀的员工，那么经过严格的招聘程序，你会得到更加优秀的员工。公司创立之初我们就开 始构建这种积极的反馈循环，直到现在已经从中获得了巨大回报。　　满足员工的所有需要　　正如德鲁克所说，管理目标是“排除任何影响他们工作的障碍。”我们为他们提供了一整套标准的额外利益，但首先是一流的餐饮设施、体育馆、洗衣房、按摩 室、理发厅、洗车房、干洗房、接送班车等，几乎任何一位勤奋工作的工程师所需的一切。我们可以这样分析：程序师乐意开发程序，他们不喜欢洗衣服。那么我们 就让这两件事情变得同时简单起来。　　拉近员工距离　　Google的几乎每个项目都是小组项目，每个小组之间都必须进行交流合作。最好的让交流变得简单的方式就是让每个小组成员都近在咫尺。因此实质上 Google的所有员工分享一间办公室。这样，当某位程序师需要与一位同事协商时，就能马上找到对方：没有电话号码标签、没有电子邮件拖延、不用等待答 复。当然，Google还有很多会议室供人们进行详细讨论，从而不会打扰各自的办公助手。即使是公司CEO，在来到Google后数月才得到一间办公室。 和一个学识丰富的员工比邻而居，委实是一种高效的培训经验。　　使合作简单协调 　　由于一个小组的所有成员都近在咫尺，因此在协调项目开展方面就相对容易些。除了身体保持近距离外，每位Google员工每周还向其所在工作组发送电子 邮件回报上周的工作成绩。这样就能让每个人都能简单地跟踪其他成员的工作进度，更加容易地监控工作进程，并同步工作流程。　　身体力行，使用自己的产品　　Google员工都很频繁地使用公司开发的各种工具。最常见的就是为所有项目和任务而建内部网页组成的网络。这些网页都被索引并以按需访问的策略向项 目参与者开放。我们对其他信息管理工具的用户进行了扩展，其中某些将最终以产品的形式对外推出。譬如Gmail成功的原因之一就是它曾在公司内部测试达数 月之久。电子邮件主要用于组织信息，所以Gmail被不断改进，直至满足最大需求的消费者——我们的知识型员工的需要。　　鼓励创新　　Google工程师们可把20％的工作时间放在自选项目开发上。当然其中必须有一个批准过程以及某些失败，但基本上我们希望让所有富有创意的人们发挥 创意。我们有一个公开的秘密武器，就是创意邮件目录：一个全公司共用的建议箱。任何人都可以把自己的创意发送到这里，从停车程序到下一代应用程序等等。在 这里所有人都可以对创意发表评论、进行评价，从而促使最佳创意浮出水面。 尽可能统一意见　　现代企业神话中都有一个英雄般的独特决议制订者。我们坚信“群众的智慧”这一理念，并希望在确定任何决议之前收集广泛的观点作为分析基础。在 Google，管理者的角色是一个观点的收集者，而不是决策的独裁者。统一大多数人的意见有时要花费较长时间，但通常可以组成一个更加忠诚的工作组和更为 明智的决策。 　　不作恶　　很多人曾经对Google的这一口号做过描写，但我们确实试图以此为工作指导，尤其在管理方面。就像任何组织的成员都对他们的观点充满热情一样。但在 Google，不会有人反对这一原则，不想其他某些知名技术公司管理习惯那样。我们努力创建一种充满宽容和尊重的工作氛围，而不是让公司里充满满嘴只会说 是的人。 　　数据决定决策　　在Google，几乎所有决策都是基于大量分析后得出。我们创建了多种管理信息的系统，不止是大方面的互联网，还有内部联网。我们有很多分析师专门研 究数据，分析各种执行标准然后总结出发展趋势，从而使我们尽可能地跟上时代的步伐。我们为每个研究项目都建立了大量在线“仪表板”，从中获得最新的状态现 状。 有效地交流 　　每周五公司所有员工都集合在一起，共同获得公司公告，业务介绍，解决各种问题（还有一些食物和饮料）。通过这种方式，管理层能够密切接触并及时了解知 识型员工的所想，员工也能对管理层的想法有所了解。Google对组织内的信息分发进行了极大的扩展，并重点弥补了少数严重疏漏。与某些外界想法不同，我 们认为值得信赖的劳动力才是忠实的工作团队是所有结果的第一真理。 　　发展道路上的潜在障碍　　当然，我们公司不止遵守以上规则，其中许多在硅谷非常普遍。同时，我们意识到随着公司的发展，我们必须不断改进自己的管理技术。我们（以及其他类似于我们的公司）还面临很多问题。 　　第一就是“技术自大”问题。工程师们之间的竞争是自然的，并且他们难以容忍那些积极性或学识不如自己的人。但几乎所有工程项目都是小组项目，因此小组 中出现头脑聪明但顽固不化的人对于整个工作都是致命的。如果我们在一封推荐信中看到“我所见过的最聪明的人”以及“我再也不想跟他们一起工作”的字眼，那 么我们绝对不会通过他们的提议。普及同级人员面试的原因之一就是为了确保小组成员热情欢迎新成员的加入。我们的很多优秀员工在小组创建等方面都是楷模，因 此我们希望继续保持这种方式。 　　与之相关的就是NIH症候群（not-invented-heresyndrome，“与我无关综合症”）。一个好的工程师通常坚信自己能够开发一套 比现有系统更加完善的系统，并且以“创建而不购买”为信念。当然，他们或许是正确的，但我们却必须以极大的代价关注这些项目。有时这也意味着超出了公司的 产品和服务界限。 　　还有一个问题也是我们未来几年将要面对，即公司、产业及内部劳动力将最终成熟起来。不止是我们，连同业内其他公司目前都处于一个告诉发展阶段，但这个 阶段不会成为永久。我们中的很多员工都是刚走出校园的大学毕业生；其他的都有家庭以及丰富的工作经验。他们有着不同的兴趣和需求，因此我们必须提供可吸引 所有年龄段员工的福利和工作环境。 　　最后的问题是确保Google成长过程中，通讯程序能够跟的上公司的扩展。周五例会对于山景镇的工作小组非常适用，但是现在的Google已经成为一个全球组织。 　　我们一直注重创新和改革，但这并不是Google的唯一。我们还必须管理日常运作，这也不是一项简单的任务。我们将建造比历史上已存的，更加庞大、复 杂和要求更加严格的技术基础设施。这些系统必须持续发展不断满足不断增加的一系列要求，因此计划、执行并维护这些系统的人还必须具有强烈的积极性。在 Google，日常运作不是简单的事后三思：它们对于公司的成功有着至关重要的作用，同时我们希望在新产品开发中，能够取得像现在的统治领域一样的成绩和发明 收起阅读 »

新材料与生物医药研究所介绍


新材料与生物医药研究所是深圳清华大学研究院的重点科研机构之一。研究所成立几年来，坚持以技术为核心，以市场为导向，以服务社会为宗旨，围绕新材料与生物医药两个核心方向，研究范围已涉及化工、材料、生物医药、环境工程、电化学等多个领域。2008年，研究所经过整合重新设置了四个具有特色，研发方向明确的实验室，分别为工业分离与环境保护重点实验室、创新中药及天然药物重点实验室、纳米材料应用实验室、生物医学与先进材料重点实验室。 研究所聘请了多位院士作为各研究领域的学术领头人；引进了多位在美国、法国、日本、加拿大留学和工作多年的专家担任项目主持人；同时，还不断地吸纳来自国内不同著名高校的优秀博士来研究所开展博士后研究工作。研究所目前科研人员中30%以上具有高级职称，70%以上具有硕士学历。各类人才的加盟组成了研究所极具实力的科研队伍。 研究所配备了高效液相色谱、高速逆流色谱、离子色谱、核磁共振、质谱仪等精密分析仪器，以及阵列色谱、超临界萃取、分子蒸馏、膜分离平台等诸多新型分离设备。同时，还与许多著名大学、研究机构以及知名大型企业保持密切的联系，实现资源共享。 研究所秉持企业是技术创新主体的原则，积极与企业开展深入合作，联合多家企业申报省部产学研合作项目、广东省及深圳市科技计划、粤港合作项目等，共申报各类科技项目40余项。 研究所目前已拥有近四十项成熟技术，专利成果四十余项。将技术成果转化到企业的实际生产当中去是研究所的发展方针。目前，研究所与企业开展的多项科研合作项目已陆续转化到实际生产当中。“采用MBR的聚酯废水工艺”、“彩棉织物及服饰的纳米抗菌整理技术”、“抗菌防霉抗藻防腐多功能纳米环保涂料”、“活性氧空气净化系统”、“导电高分子固体电容器”等合作项目已陆续实现产业化，其中科研成果导电高分子固体电容器经东莞万裕三信电子有限公司成功试产，满负荷生产可实现年产值1.6亿元左右，经济效益和社会效益均相当可观。 我们竭诚欢迎国内外各级政府、企业参与投资开发、合作研究！



工作环境









实验环境







△ 风格各异、按需配备△ 科学、严谨△ 宽敞、明亮


△ 先进、齐全的仪器△ 便捷、丰富的网络检索资源△ 标准的实验环境



人才队伍






★ 特聘2位院士为研究所资深顾问。 ★ 研究所项目主持人由美国、法国、日本、加拿大留学和工作多年的专家担任。★ 硕士学历以上工作人员占70%。★ 在站博士后10人以上。

仪器设备

目前本研究所现有核磁共振、冷冻干燥机、安捷伦HPLC1100、安捷伦GC6890、阵列式色谱、紫外分光光度计、高速逆流色谱等等诸多精密分析 分离设备；而且不断自行开发新的分离、环保、医药设备，我们还与北京、广州、深圳的许多著名大学、研究机构和 知名大型企业有密切的合作与交流，在资源互补、互惠互利的基础上实现资源共享。




高效液相色谱仪

阵列紫外分光光度计

超临界装置

气相色谱仪




膜分离综合实验平台

分子蒸馏装置

阵列式多组分连续制备色谱系统



生物医学与先进材料重点实验室
深圳清华大学研究院萬裕工业电化学研发中心
2004年4月，深圳清华大学研究院与萬裕三信电子（东莞）有限公司正式签约创建“深圳清华大学研究院萬裕工业电化学研发中心”。这将是一个拥有先进测试和检验手段的实验室，也是萬裕三信电子（东莞）有限公司和清华大学研究院的一个高等级研究机构。 研发中心的主要功能是为萬裕三信电子（东莞）有限公司的生产提供科研技术服务，为其所需产品提供试验配方和测试结果，并承接某些纵向和横向的电化学技术研发任务。此外，研发中心力争完善条件，取得授权，成为同行业产品的权威检测机构，为深圳市和国内其它地区的电子工业、商业、电化学研究和教育服务，并期望将研发中心建设成为国际国内电子材料、工业电化学专业技术和学术的交流中心和专业技术培训中心。 目前研发中心主要从事铝电解电容器及相关材料的开发，如高比容正箔，耐燃、宽温长寿命、高温高压长寿命等电解液，高性能固体电解电容器，聚合物等。
项目推介 新型储能大容量超级电容器 超级电容器是近年来发展起来的新型的储能器件，有着法拉级甚至千法拉级的超大电容量，其能量密度比传统电容器高百倍乃至千倍，功率密度比二次电池高近百倍，不需任何维护和保养，充放电长达五十万次以上，是一种理想大功率二次电源，在能量密度方面还有着巨大的提升潜力。 当今社会对高性能、绿色无污染的新型二次能源的需求日益强烈，超级电容器的产业化应用前景十分广阔。目前已广泛应用于各种智能仪表、移动电子设备、照明设备、打印机以及电动车辅助电源等领域。 已成功开发出多种规格的扣式及卷绕式超级电容器，容量由数法拉到数千法拉。各种规格建有日产1000只中试生产线。可根据客户需求，定制具有超高功率密度或超长循环寿命的产品。目前成本价约为市场上进口同类产品批发价的20%，而性能优越，性价比优势明显。欢迎合作开发。 论文与专利



论文与专利




-论文- 1、蒋晓华1 刘伟强1 陈建军1 林祥钦2，“DNA内电子传递特性的研究现状”，《化学进展》2007.第4期 598-607-613 2、蒋晓华1 刘伟强1 陈建军1 林祥钦2，“DNA纳米技术的研究及应用”，《化学进展》2007.第4期 598-608-614 3、蒋晓华1* 刘伟强1 陈建军1 林祥钦2，“DNA-过氧化聚吡咯生物复合膜传感受器的分析应用研究”，《高等学校化学学报》2007年3月 vol.28 -专利- 1、蒋晓华、陈建军“电化学超微电极组合方法及其超微组合电极和制备工艺”，发明专利申请号：200610062913.1

























陈建军:博士，教授级高工，新材料与生物医药研究所副所长，纳米材料应用实验室主任。已获两项国家授权专利。曾荣获湖南省科技进步奖，湘潭市科技进步一等奖，主要研究方向：纳米材料的制备、改性及其应用、光催化废水处理、废气净化、纳米钢化漆及纳米材料的研制及工业化生产。

























刘伟强: 工学博士、教授，深圳清华大学研究院副院长，新材料与生物医药研究所所长，兼生物医学与先进材料重点实验室主任。曾主持完成了国家自然科学基金、博士后科学基金项目、国家重点实验室开放基金项目、国际合作项目。1997年至2003年留学美国。研究领域：生物医学工程，机械工程。






新材料与生物医药研究所研究团队







金 涌:中国工程院院士，清华大学教授，深圳清华大学研究院工业应用分离技术重点实验室学术委员会主任，化工反应领域的著名专家。 王成焘:上海交通大学教授，深圳清华大学研究院生物医学与植入器械重点实验室学术委员会主任，生物医学工程领域的著名专家。 钱 易:中国工程院院士，清华大学教授，深圳清华大学研究院顾问教授，环境工程领域的著名专家。



























李荣先:教授、博士生导师，深圳清华大学研究院副院长，兼创新中药及天然药物重点实验室主任，曾获得国家教委科技进步一、二等奖。先后承担国家自然科学基金重点项目和“ 973”国家重大基础研究和规划项目。主要研究方向：纳米应用技术，环保技术。



























刘伟强: 工学博士、教授，深圳清华大学研究院副院长，新材料与生物医药研究所所长，兼生物医学与先进材料重点实验室主任。曾主持完成了国家自然科学基金、博士后科学基金项目、国家重点实验室开放基金项目、国际合作项目。1997年至2003年留学美国。研究领域：生物医学工程，机械工程。




























陈福明:博士、清华大学教授，新材料与生物医药研究所副所长，工业分离与环境保护重点实验室主任，精密分离和环境保护领域的专家。1982年至1988年留学日本。曾参加世界银行援助环境项目、国家“九五”科技攻关等项目的研究与开发。 主要研究领域：精密分离、油脂化工、环境工程、化工热力学等。发表论文40余篇，获国家专利2项，获国家知识产权计算机软件1套。



























陈建军:博士，教授级高工，新材料与生物医药研究所副所长，纳米材料应用实验室主任。已获两项国家授权专利。曾荣获湖南省科技进步奖，湘潭市科技进步一等奖，主要研究方向：纳米材料的制备、改性及其应用、光催化废水处理、废气净化、纳米钢化漆及纳米材料的研制及工业化生产。

























王乃利:教授,创新中药及天然药物重点副主任，研究方向：中药及天然药物活性成分研究



























周 湧:高级工程师，毕业于清华大学化工系。长期从事新材料、精细化工及生化药物的研究开发；侧重于科研成果的产业化工作。曾负责中科院 “七五”攻关成果推广项目“高锰酸钾三相反应器”及“ 863”项目“连续化带状泡沫镍”等多项科研项目工程转化工作，并取得可观的经济效益。



























王 臻:博士，副研究员，生物医学与先进材料重点实验室常务副主任。参与完成了多项国家自然科学基金和国际合作项目的研究工作，2001年获得团中央颁发的中国大学生“五四奖学金”。2002年8月至2005年3月分别在英国利物浦大学和加拿大西蒙菲莎大学开展博士后研究工作。特聘回国后，主要研究方向：纳米材料、纳米组装技术和纳米生物技术的应用研究。



























杨 建:博士，副教授，纳米材料应用实验室副主任。研究方向：气液两相流、特种流体机械、流动测试技术、环境工程、纳米材料应用。




























陈丽琼:硕士，纳米材料应用实验室副主任。研究方向：水性涂料、纳米材料。






生物医学与先进材料重点实验室

徐永进：博士，高级工程师，生物医学与先进材料重点实验室副主任，研究方向：有机导电高分子材料及其在高性能电解电容器中的应用。

廖振华：硕士，主任助理，研究方向：纳米材料，机械工程。






胡庆柳: 博士，研究员，研究方向：生物制药、生物新材料、细胞生物学等方面的研究。

蒋 丽:行政助理，负责行政、科技、财务、总务等日常事务的管理。

赵方辉:硕士，研究方向：化工、无机材料、纳米材料。

罗旭芳: 硕士，研究方向：电容器用电解液的研究。
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广东省今年派2000专家进驻企业
http://www.sina.com.cn 2009年03月01日 10:19 南方日报




　　深入学习实践科学发展观 学习实践见成效
　　全球经济危机面前，我省的工业也受到严重的冲击。然而，位于东莞市的广东志成冠军集团有限公司却是另一番风景：今年以来，公司销售呈现供不应求局面，其在陕西投资1.7亿元新项目正在建设中；美国通用电气公司的高层代表正与之接洽，准备将其发展为供应商；同时，志成冠军刚刚收购了隔壁一家停产企业的厂房、土地，准备进一步拓展发展空间。
　　志成冠军之所以这么“牛”，主要是因为在各级科技部门的推动下，该企业与华中科技大学、武汉大学等高校建立了研发合作关系。有了这一雄厚的产学研团队，民营企业如虎添翼。它源源不断地开发出创新的产品和技术，在国内同行有着明显优势。
　　志成冠军是我省实施产学研合作的一个成功范例。迄今为止，合作已经吸引了大学和科研院所3800多名专家教授入粤开展自主创新工作，其中包括院士27名，为企业培养人才5500多人。到去年底，合作项目累计实现总产值5200多亿元，新增利税850多亿元。
　　如今，我省科技部门进一步把科学发展观融入实际工作之中，指导和推动自主创新，以增强创新能力来战胜经济危机。
　　全省涌起自主创新热潮
　　去年以来，我省从发展全局和战略的高度谋划自主创新工作，把促进提高自主创新能力作为保持经济平稳增长的重要举措。去年9月召开的广东省科技大会，围绕提高自主创新能力主题，出台了《广东自主创新规划纲要》、《建设创新型广东行动刚要》和《加快吸引高层次人才的意见》等一系列文件，明确提出建设“创新型广东”的战略部署，推动“广东制造”向“广东创造”转变。
　　此举推动全省掀起了新一轮推进自主创新热潮，自主创新能力不断增强，重大科技创新成果日益涌现。去年，全省区域创新能力综合指标稳居全国第三；专利申请量超过10万件，专利授权量62031件，同比增长9.9%，跃居全国第一；中国名牌产品、中国驰名商标、中国世界名牌产品数稳居国内首位；高新技术产品产值预计达2.2万亿元，同比增长15%左右，约占全省工业总产值的30%；全省高新技术产品出口额1486亿美元，同比增长11.5%，占全省出口额的36.8%，出口额继续居全国首位；全省技术合同成交额再创新高，登记项目16168项，合同成交金额达184.8亿元，同比增长39%。
　　我省首创与科技部、教育部共建创新型省份的新机制，深化开展省部产学研合作。去年参与省部产学研合作的高校达181所、广东企业3000多家，开展合作项目6000多项，带动社会投资200多亿元；率先启动企业科技特派员行动计划，帮助企业提升自主创新能力，目前已有来自国内55所高校和科研院所的157名科技特派员进驻全省大中型企业开展工作。同时，我省加强了自主创新基础能力建设，3家国家重大创新平台——国家工程实验室、7家国家企业技术中心落户广东；去年新建省级工程中心51家、企业技术中心36家。　　
　　珠三角规划再吹响号角
　　今年，我省科技部门深入贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，结合广东省政府、科技部、教育部联合出台的《广东自主创新规划纲要》，按照科学发展、先行先试、操作性强的原则，制订了珠三角地区科技实施方案，明确先行先试、重点突破的领域，以及所需的配套政策和争取国家相关部门支持的重点等。其中，华南新药创制中心等重大项目进展迅速。
　　省部产学研结合工作还将得到深化，大幅度增加参与产学研合作的高校、投入的专项资金，加大力度实施企业科技特派员行动，将派出2000位专家下企业，以帮助更多企业解决技术难题和提升自主创新能力，实现产品的升级。大力推广应用自主创新重大产品，拉动消费和发展新兴产业。
　　去年以来，省科技厅评审263家科技型中小企业贷款项目，并向银行推荐科技项目165个，申贷金额达30亿元，这一工作今年将继续扩大。
　　我省根据加大投资、扩大内需和提升自主创新能力的要求，迅速组织实施百强“创新型企业”培育工程、重点产业技术创新平台建设工程、主体科研机构建设工程、粤港澳创新圈建设工程、绿色照明工程、科技服务业培育工程等十大创新工程。实施的大功率LED路灯产业化示范推广工程，预计3年内有关产业产值可达1000亿元。
　　另外，我省在全国率先启动实施产业技术路线图计划，引导广东企业和全国重点高校、科研院所合作，对关键共性技术进行联合攻关，为科技创新和产业升级提供新的动力。例如，在技术路线图制定带动下，广东坚美铝材、广东兴发铝业(1.09,0.03,2.83%)等企业与广州有色金属研究院等科研机构成立了铝镁轻金属材料产学研战略联盟，整合了铝、镁加工行业的研究开发力量，选择65项关键共性技术项目进行联合攻关，其中已有40多项被企业所选中实施。佛山新明珠陶瓷集团按照“广东省建筑陶瓷产业技术路线图”的指引，进行窑炉换热装置技术创新和改造，产生良好节能减排效应，年增效益上千万元，为陶瓷传统产业应对当前的国际金融危机提供有力支撑。
　　本报记者 林亚茗 通讯员 郑渊源 谢惠芳 实习生 马想斌 收起阅读 »

最近因工作的原因和上司吵了架,他说我如有再失职就FIRE ME 啦.,语气挺硬的.我心里挺难受的.不想在他手下干啦.大伙说说,我是现实一点,逼他解雇我拿工资走人,还是主动辞职走人?如果是你,你怎么办?PS:我来这家公司快两年啦.

猫饿了，在鼠的家门口守了一天一夜。　　鼠感动了，跑到BBS给猫发了两首诗。　　你还在那里望着我　　死死的守在我门前等着我　　爱　被你炙烈的深情所燃尽　　你怎么叫我狠得下心　　再拒绝你的真心？　　999朵玫瑰　都已零落　　999次真心　都已枯萎　　你怕别人　抱走我的芳心　　在门外　如狗般的　　为我守候　　你追追追　追到天荒地老　　我逃逃逃　逃到心都死掉　　你恨恨恨　恨我的铁石心肠　　我怕怕怕　怕你的激情燃烧　　你爱爱爱　爱到心都碎掉　　只能怪怪怪　怪缘份已老掉　　你吼吼吼　吼你的心伤　　也只能怨怨怨　怨幸福已死掉　　你怎么能怪我太过骄傲？　　几千年的追逐　也追不到？　　你怎能怨我　爱上粮食？　　连你的心都放掉？　　爱上粮食　　是我的骄傲　　连命都可以丢掉　　恋上粮食　　是我的依靠　　谁都可以放掉　　你还很爱我　　爱到恨不得将我吃掉　　你还是很疼我　　疼到怕我伤到　　却又狠不下心　　让我逃掉　　猫：“我靠！我有这么痴心吗？” 鼠：“你追我都追了几千年了，还想耍赖？”　　猫：“有没有搞错哦？是想吃你耶！”　　鼠：“哇！你怎么这么恶心哦？吃我都说得出口？你能不能文雅一点么呀！说泡不是要好听点儿？”　　猫（当场晕倒）　　鼠：“瞧我这么娇小玲珑，怪不得你想占为己有！”　　猫（再次晕倒　苏醒　破口大骂）：“我操！你要是再敢污蔑我们猫族的清白，我就抓死你，捶死你，折磨死你，再咬碎你！”　　鼠（吐的动作）：“越说越恶心了（又吐）你还想抓死我？折磨死我？再咬碎我？（身心颤抖，用手捂住自己的胸部）你怎么这么卑鄙、无耻、下流哦！你既然想和我那个，又何必讲什么猫族的清白？屁话！是不是***看得太多，而你老婆却无法满足你？”　　猫（气得颤抖　　第三次晕倒）　　鼠：“哇！说到心里去了，还真躺在哪里。”　　猫（气得吐血　　爬起身来　　猛追不舍）　　鼠：“瞧，他明明爱我，却不承认。不然，他怎么追得这么死命？”　　猫（再次吐血　　狂追不舍）　　鼠：“人长得娇小就是没办法，他还是爱我，还是追我，还是想吃掉我！”　　猫（三次吐血　　脑中风　　　身亡）　　鼠：“嗐！我又不是看不到你的真心，你又何必要用你的命来表现你爱我的诚心？”　　猫宝宝气得跺脚，紧追不放。　　鼠：“瞧瞧，我多有魅力，老子追了儿子追！” 收起阅读 »

教育：
怀上小孩就开始发给营养费，每天给你家送牛奶。出生时直接到市领取30万日元交医院费再买所有婴儿用品后还剩几万。幼儿园1个月就可以送去，的公办幼儿园费用大约是1-3万日元/月，私立幼儿园费用大约是公办的2倍以上。幼儿园是社会福利的一部分，收入少的可以申请少交或不交。
小学到初中学费为零，花费就是每天中午的午餐费约3000日元/月，一年给学校的所有交费就是3万日元左右，相当于3天工资。一次从一个城市搬家到另一个城市，因为教科书不一样，那个学年的所有课本又领了一套。高中开始不是义务教育，学费大概是10多万日元，一年花费20万打住了就是不到1个月工资。
私立大学学费约100万日元/年，国立大学学费约50万日元/年，有各种奖学金助学贷款等等。从幼儿园到大学几乎都可以申请费用减免，我作为留学生给孩子和我自己上学都是申请的半费减免。(想想我们国家的义务教育与人民教育以及所谓party的教育事业，我们发现中国真的在这方面是不行，很不行！)
一直知道教育是立国之本，可是在中国，什么时候看到过这一点。我儿子现在上幼儿园学费800/月，呵呵！ 收起阅读 »

我很痛恨日本人，可是这种痛恨确实基于日本的强大及发展速度。我们了解日本吗，下面我摘录了网上的一片文章，大家看看日本到底是什么样的，了解对手，才能赶超对手，我们要用DMAIC的眼光来看问题，而不是简单的做一个愤青：
先总地来说把，日本在下列领域掌握着领先技术。
超导技术:`日本开始研究超导新干线，预计时速将到达500公里。实力公司包括：日立，东芝，日本车辆，三菱重工等。
材料技术：NEC,东芝，日立，古河电工，神户制铁所，住友电工，东京电力，等等；
纳米技术：高速通信技术，NEC,日立；下一代DVD技术：SONY；东芝；
下下一代DVD技术：日立；平面显示屏技术：佳能，SONY，双叶电子；硅技术：东京微电子，尼康；
MEMS：三菱电机，夏普，松下；
宇宙：石川岛播磨重工；川崎重工，三菱重工；东芝，NEC，三菱电机；
在传统行业领域，世界现状大致如下：钢铁：第一名是卢森堡的公司，第二荷兰公司，第三名是新日本制铁；第四名是JFE制铁(日本)；中国的宝钢排在第六位(与日本合资)；化学：三菱化学排在第五位。前四名是美国和德国瓜分；旭化成第九位。汽车：GM暂时排在第一，估计会被第二位的丰田超过；日产第8；本田第九；
家用电器：前十五名被日本包揽：松下，日立，东芝，夏普，三菱电机是前五名；半导体：日立和三菱合资的半导体公司排第四位，英特尔高居榜首；
通信领域：NTT独占鳌头。
一般认为，新技术从研究到成熟是一个阶段，从成熟到应用是第二阶段。第二个阶段的时间10-15年。换句话说，如果现在想应用一项新技术，它必须在10年之前就已经成熟了，否则不能应用。日本正在计划建设超导新干线，也就是说，他的超导方面的研究，在十年前就已经成熟了。日本在某些领域面对的强大对手依然是美国。
偶尔有某些欧洲老牌公司在销售额方面领先。在可以预见的将来，中国不可能成为日本的对手，因为中国无论在传统领域还是在新技术方面，都不值得一提。上述所有行业，以前15名为基准，只能看到一个中国公司的名字：宝钢，还是采用日本的技术的合资企业。 收起阅读 »

听说
累，哭是三流的
累，忍耐是二流的
累，微笑着的是一流的

为了体现自己的坚强，还是微笑着面对如此紧张忙碌的生活！

不爱的时候，谁都是精明的戏子；一旦爱上了，就假戏真做，成了角色。

测试日志呵呵！

我们正在推行TS体系，请问大家有什么好的意见给我啊，

最近太沈迷於6SQ了
拼命灌水,遊戲
還好工作上事情不多
這樣下去不行的

今年計劃著自我增值
要學英語
還要進線學機台操作

所以下決心
下周開始潛水了.....
所有遊戲停止
偶爾灌水

准备吃饭的时候，接到同事的电话。

他是我提拔上来的行政科长，我在任期间，他一直忠心耿耿。

聊了一小会，他犹疑地说，你用过的电脑，知道现在怎么样了吧。

我在公司用的电脑当时是给我新装的，里面所有的资料除了从另外的电脑拷来的一点资料，几乎所有都是我在任期间一点一点累积起来的。我一年的心血吧。走的时候将最重要的一些东西拷给他了，其他留下的都是些无关紧要的文件。

我笑问：怎么了。

开过几个会之后，某副总文员第一个拿了U盘过来将电脑里所有的资料都拷走，差不多拷了大半个小时呢一点都没放过，估计是上面的安排；第二个是品质主管，说来拷所谓的ISO文件,其实还是连人力资源所有的资料一并拷完。过程中行政科长一直在旁边看着，他竟然还问：所有部门的绩效考核电子档有没有？？？我也要。。。。。。

行政科长忿忿地说：他要来干什么？还不是都想拣个现成便宜，以后出去找工时拿来一换就变成自己的了？

我直叹气。唉，某经理在任时，所有的文件都有发放过。为何他们还不放过我的电脑，非要榨干了才罢休？难道一定要电子档才行？有纸质文件，你有心的话也可以自己再打的嘛。其实，这些文件如果不是自己编篆的，到其他地方还不一定适用，也要进行大幅度的修改才行的啊。

回想起临走那两天，文员也神神秘秘地来找我要员工手册电子档（因由本人编制，原档均在本人电脑）。后详细询问，才知又是受某人指使。。。。。。唉，这世道！

由得他们去吧，我摇头说。把钻营的本事用到专业上来该多好。看着那些人营营碌碌的身影，我无话可说，只余一声叹息。

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朋友打电话告诉我说可以查分数了
她的提醒似乎把我的思绪又拽回到考MBA的事实中
从回家过年到现在几乎没有考虑过考MBA的事

在那一刻
变的很想知道结果是什么样
毕竟花费了半年的周末呀
可惜不知道准考证的号码
只能等晚上回家再查了

网上浏览了一下
发现大家的成绩还挺好的
根本看不出少了数学的30分
去年同济的A线也就185分
而网上很多人的成绩都接近200了
开始有点担心自己的成绩了
。。。。。。
但愿不要太惨

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今天早晨，突然嗅到了春天的气息，第一感觉就是想回到田野里找找春天，放个风筝。
晴朗的天空，沐浴着春风，夹着青草味的空气，眼前绿油油的麦浪，还有黄的有点耀眼的油菜花…………
天空中各种颜色的风筝，草地上高高低低的小朋友、大朋友们，呀~那边的花丛中还有几只蝴蝶在比赛哪个的舞姿最优美………………


有个声音在喊：要工作了！！！！！！！！！！

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早上醒来，先用二甘醇超标的田七牙膏刷牙，再用发臭的蓝藻水洗脸，给儿子冲一瓶添加三聚氰胺的三鹿奶粉，自己喝杯黑作坊的豆浆，吃几个废纸箱当肉馅的包子，就点儿废旧油漆桶里腌的榨菜，包里放个安徽人05年的粽子（上班饿了吃），吃饱喝足，出门，深吸一口富含PX的空气，到断成两截的九江大桥上溜溜腿儿，找找白娘子和许相公在断桥的感觉。
中午跟同事一起到肯德基吃顿苏丹红炸鸡，喝了杯苯超标的可乐。下午给朋友打电话，就听见她哭哭啼啼，大约是炒股炒赔地，约她出来到新开的菜馆吃顿地沟油炒的菜，来一盘避孕药催大的香辣鳝鱼，再来一盘臭水沟捞来的麻辣龙虾，还有个农药高残留的清炒菠菜，老板上一杯重金属超标100倍的碧螺春茶，再喝点含甲醛的啤酒……算帐的时候168（太黑了，还不打折）吉利，老板又找回了一张假币。
回家的时候被宝马撞倒，太幸运！得让丫出点血，所以躺着不动，一睁眼，看宝马调回头来碾压……以史无前例的速度爬起来跑掉。回到家里，蒸一盘病的瘦肉精养大的死猪肉做的腊肉，沾上点毛发勾兑的毒酱油，夹两片大粪水浸泡的臭豆腐，还有用福尔马林泡过的凉拌海蜇皮，抓两个硫磺熏白了的大馒头，还喝上两杯富含甲醇的白酒。唉……这日子过的真是那个爽! 晚上要睡觉的时候，被刚装修完的赠品甲醛呛得眼泪直流，只好把脑袋蒙到黑心棉被子里。想起房子还有四十万贷款加利息，辗转反侧到天半亮都没眯。找安眠药吃了半瓶也没用，含在嘴里，哦，是糯米粉。 收起阅读 »

对于大片的失望，一直延续到经济危机爆发，全球陷入经济衰退。当然如果需要更准确一点说，这个大片的前面需要加上一个定语，那就是国产大片。网上有人做过一个调查，请大家排出心目中的十大烂片，结果出奇地一致，虽然排序有些不同，但是这些年来的古装历史奇幻武侠战争爱情史诗大片们无一例外地排在榜单上。可是令人惊讶的是，大片们的票房却一个比一个惊人，到08年下半年，过亿的票房已经不好意思拿出来说了，制片方在首映庆典上，不论心里有没有底气，都得把期望值调到2亿以上了。不能不让人感叹，中国经济形势果然大好，70块一张的电影票也有人愿意坐在第一排看宏大的战争场景。顺便说一句，所谓的全球首映庆典，我相信也是中国式大片的一个中国式延伸产品，弄一台类春晚的庆典晚会来庆祝电影的上映，却坚持不让大家看看电影的真面貌。票房虽然节节攀高，可是大家对大片的期望值，却一落千丈，我们的底线一直退啊退啊，退到“能说一个完整的不雷人的故事”的地步，却还在日复一日年复一年地失望着。
与此形成鲜明对比的是，动画片带来的惊喜，也一直延续到2009年。年中看到《功夫熊猫》的时候，我们惊喜万分，原来中国的功夫元素在西方人的笔下，能变得如此妙趣横生，原来熊猫的爸爸，可以是一只鸭子。将近年底的时候我们看到Wall-E，这个方头方脑毫无美感的机器人，在巨大的地球垃圾场整理垃圾的身影，让心思敏感的人们泪流满面，原来机器人的爱情也可以这样动人。而到2009年年初，马达加斯加2再度红爆全城，《梅兰芳》可以不看，《非诚勿扰》据说也挺烂，《赤壁》下的情节太过挑战中国人对三国故事的理解，可是《马达加斯加》你简直不能不看，不然就无法在派对的时候跟朋友们讨论这个发生在非洲大草原上的故事所揭示的城市人的心理问题了。
以为这是好莱坞式动画大片的成功？那你就错了。我一位年近四十事业有成的男性朋友，每天晚上准时下班往家赶，我们以为他是一个重视家庭生活的好男人，他说，其实我是赶回家去看国产动画连续剧《喜洋洋与灰太狼》。据说这出戏最近极受欢迎，讲的是一个类似美国《猫和老鼠》的故事，只不过猫鼠的天敌之战变成了小绵羊和大灰狼之间的血淋淋的战争，只不过大灰狼的智商偏低，而小绵羊的运气贼好，于是频频出现大灰狼落入小绵羊的魔爪，被绑在火箭上扔向太空这样的悲惨结局——听起来很弱智？可是我周围的许多精英朋友们却看得极其带劲，一看到大灰狼吃瘪就笑得前仰后合，欲罢不能。这出动画片被拍成电影，上了大银幕，一改动画片被好莱坞霸占的局面。结果票房近亿，令大片导演们无地自容。
我们为什么会这么爱看动画片？为什么我们看到小妹身中飞刀跌落马下之后一次又一次地爬起来，阻止两个男人为她而战的煽情场景的时候身上会起满了鸡皮疙瘩？为什么我们看到流血漂橹的皇宫广场被打扫一新，太监宫女们列队歌颂平安圣德的歌声响起的时候，内心深处不仅没有产生导演希望我们有的悲剧和痛苦的感觉，反而像是看到了某大型开幕式的序幕？为什么我们看到那个被杀死了父亲被夺走了心爱女人的王子在进行“To be or not to be”的挣扎的时候，不仅没有跟着一起进行哲学的思考，反而陷入到“他叔叔这么大年纪为什么无儿无女，连老婆都没有？”这样无厘头的思考中去？或许是因为那些很有文化的导演们太急于告诉我们，这个世界很复杂，很阴暗，最毒的是人心，最不幸是生在帝王家，他们希望自己深刻，而希望观众们痛苦。可是动画片不是，他们只有拟人化的一些笨拙的模样，最简单的性格和思维方式，传达着一些最朴素的道理，可是表达的却是最真挚的感情。比如，熊猫对于功夫的卑微的向往和奋不顾身的追求，Wall-E在片子开始时那几乎长达半个小时的无声的孤独。
电影对于我们来说，是用来娱乐和放松的，不是来受导演们简单粗劣的教育和灌输的。就好像，我认识一位学者，他用来放松头脑的方式，就是看韩剧。 收起阅读 »

顾恺之，画圣，性痴。
好友桓温拿来一片桑叶，戏之曰：此为蚕隐身之宝，遮目后人看不见。
顾恺之信以为真，遂将桑叶珍藏。

欧立威感叹：世上真正的大师，往往类似痴人，因他过于深入某一专业，无法具备凡人所有的常识，故为圣。

（近日由广医三院获悉，近些年来，该院几乎每年都会收到400例左右的亲子鉴定申请，其中有两成多是产前亲子鉴定。坚定理由五花八门，有的怕出轨惹祸，有人想离婚前洗清清白。鉴定结果发现，有七八成左右的小孩并非男方亲生。）

真的还是假的？这多！有点不相信的说
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漂亮的叫美女，不漂亮的叫有气质； 有才气叫才女，没才气也不要紧叫淑女；瘦了叫苗条，胖了叫丰满；高的叫亭亭玉立，矮的叫小巧玲珑；脾气好的叫温柔，脾气不好的叫心直口快；爱傻笑那叫青春，绷着脸那叫冷艳；活泼的叫顾盼生辉，矜持的叫稳重大方， 化妆叫妩媚动人，不化妆则是清水芙蓉；穿得整齐叫庄重华美，穿得随意则叫潇洒自如；年轻叫青春靓丽，年长则叫成熟动人；追的人多叫众星捧月，没人敢追叫傲雪寒霜；挣钱的叫追求独立，不挣钱的叫牺牲为家；多生孩子叫做母亲伟大，不生孩子叫响应国家计划。天天在家不出门的那叫贤惠，天天出去不回来的那叫女权；从不离婚的叫感情专一，经常离婚的叫追求幸福；唠唠叨叨叫循循善诱，贬损欺压叫野蛮女友；偏要和男人一样那叫不让须眉，偏要男人让着那叫女士优先；长的像女人那叫有女人味，长的不像女人，更没关系啦，那叫超女，提前预祝女同胞们 节日快乐! 收起阅读 »

1.不要为了寂寞去恋爱，时间是个魔鬼，天长日久，如果你是个多情的人，即使不爱对方，到时候也会产生感情，最后你怎么办？ 2.不要为了负责而去结婚。要知道，不爱对方却和对方结婚是最不负责的。即使当时让对方很伤心，但是总比让他几年甚至一辈子伤心强。 3.不管多大多老，不管家人朋友怎么催，都不要随便对待婚姻，婚姻不是打牌，重新洗牌要付出巨大代价。 4.感情的事基本上没有谁对谁错，他（她）要离开你，总是你有什么地方不能令他满足，回头想想过去在一起的日子，总是美好的。当然，卑劣的感情骗子也有，他们的花言巧语完全是为了骗取对方和自己上床，这样的人还是极少数。 5.和一个生活习惯有很多差异的人恋爱不要紧，结婚要慎重，想想你是否可以长久忍受彼此的不同。 6.有人说恋爱要找自己喜欢的人，结婚要找喜欢自己的人，都是片面的。恋人不喜欢自己有什么可恋的？老婆自己不喜欢怎么过一辈子？ 7.真爱一个人，就要尽量让他开心，他开心了你就会开心，那么双方就有激情了。 8.不要因为自己长相不如对方而放弃追求的打算，长相只是一时的印象，真正决定能否结合主要取决于双方的性格。我见过的帅哥配丑女，丑女配帅哥的太多了。 9.女人要学会扮靓自己，不要拿朴素来做挡箭牌，不要拿家务做借口，不懂时尚，你就不是一个完整的女人。 10.恋爱的时间能长尽量长。这最少有两点好处：一，充分，尽可能长的享受恋爱的愉悦，婚姻和恋爱的感觉是很不同的。二，两人相处时间越长，越能检验彼此是否真心，越能看出两人性格是否合得来。这样婚后的感情就会牢固得多。 11.男人不坏，女人不爱，这坏不是指心肠狠毒，自私无情什么的。而是指油嘴滑舌，花言巧语。一般的好男人以为说情话是油嘴滑舌，轻浮肉麻的表现，所以不愿去做。对别人这样说是不对，可是对自己老婆，就要油嘴滑舌一点。为什么不能做个心好嘴滑的男人呢？ 12.都说婚姻是爱情的坟墓，那是因为婚前已经往去坟墓的路上走着。就算不结婚也会在坟墓前分手。为什么不先分手就一头钻进坟墓呢？ 13.只会读书的女人是一本字典，再好人们也只会在需要的时候去翻看一下，只会扮靓的女人只是一具花瓶，看久了也就那样。服饰美容是做好一个女人的必要条件，不是充要条件。你还需要多看书。这样你会发现生活更加美好。 14.平平淡淡才是真，没错，可那应该是激情过后的平淡，然后再起激情，再有平淡。激情平淡应呈波浪形交替出现。光有平淡无激情的生活有什么意思？只要你真心爱他，到死你也会有激情的。 15.你爱他吗？爱就告诉他，何必把思念之苦藏在心底深处。怕样子，地位，身份不相配？别怕，爱一个人是美好的。 16.老婆和老妈掉进了河里，我先救老妈，因为是老妈给了我生命，我找不到任何理由丢下她不管。老婆如果没救上来，我可以再给她陪葬，在墓里继续我们的爱情。 17.草率地结了婚已经是错了，再也不要草率地去离婚。先试试看，真的不行再离也不迟。 18.经常听说男人味女人味，你知道男人味是一种什么味道，女人味又是一种什么味道吗？男人味就是豁达勇敢，女人味就是温柔体贴. 19.魅力是什么？魅力不是漂亮，漂亮的女人不一定能吸引我，端庄幽雅的女人我才喜欢。所以你不用担心自己不够漂亮。 20.初恋都让人难忘，觉得美好。为什么？不是因为他（她）很漂亮或很帅，也不是因为得不到的就是好的，而是因为人初涉爱河时心里异常纯真，绝无私心杂念，只知道倾己所有去爱对方。而以后的爱情都没有这么纯洁无瑕了。纯真是人世间最为可贵的东西。我们渴求的就是她。 21.初恋的人大多都不懂爱，所以初恋失败的多。成功的少。结婚应该找个未婚的，因为谁都喜欢原装。而恋爱，还是找个恋爱过的人才好。因为经历过恋爱的人才知道什么是爱，怎么去爱。 22.男人有钱就变坏，是的，很多男人这样，不过，一有钱就变坏的男人就算没钱，也好不到哪里去。 23.一个男人能不能给你安全感，完全不取决于他的身高，而取决于他的心高。高大而窝囊的男人我见过不少。矮小而昂扬的男人我也见过。一个男人要心高气傲，这样才像男人。当然，前提是要有才华。 24.天长地久有没有？当然有！为什么大多数人不相信有？因为他们没有找到人生旅途中最适合自己的那一个。也就是冥冥中注定的那一个。为什么找不到？茫茫人海，人生如露，要找到最合适自己的那一个谈何容易？你或许可以在40岁时找到上天注定的那一个，可是你能等到40岁吗？在20多岁时找不到，却不得不结婚，在三四十岁时找到却不得不放弃。这就是人生的悲哀。 25.为什么生活中很少见到传说中天长地久，可歌可泣的爱情故事？因为这样的感情非常可贵，可贵的东西是那么好见到的吗？金子钻石容易见到吗？ 26.从前失恋之时，我都会恨她，恨她为什么这么薄情寡义，听到有关她的不好的消息，我都会偷着乐，现在不了，现在即使失去她，我也会祝福她，衷心希望她能过得很好。她过得不好我会很难过。这也是喜欢和爱的一个区别。 27.和聪明的人恋爱会很快乐，因为他们幽默，会说话，但也时时存在着危机，因为这样的人很容易变心。和老实的人恋爱会很放心，但生活却也非常得乏味。 28.女人不要太好强，有的女人自尊心过强。是别人的错她态度很强硬，是自己的错她同样态度很强硬。她总以为去求别人是下贱的表现，她是永远不会求男人的。这样的女人很令人头疼。聪明的女人会知道什么时候该坚强，什么时候该示弱。好强应该对外人，对爱的人这么好强你还要不要他呵护你啊？ 29.要看一个人有没有内涵，内看谈吐，外看着装。还可以看写字。谈吐可以看出一个人的学识和修养。着装可以看出一个人的品位，写字可以看出一个人的性格。 30.想知道一个人爱不爱你，就看他和你在一起有没有活力，开不开心，有就是爱，没有就是不爱。 31.有的人老是抱怨找不好人，一两次不要紧，多了就有问题了，首先你要检讨自己本身有没有问题，如果没有，那你就要审视一下自己的眼光了，为什么每次坏人总被你碰到？ 收起阅读 »

已经是3月份的第三天了，自己的学习计划进展太慢了，看来我得抓紧时间，提高效率，
主要问题：1、现在不能完全静一下心来学习，看一会就不想看了；
2、理论与实务中用到一些高等数学的知识得复习一下；
3、理论与实务用的公式太多，记不住；
4、最主要的问题对质量相关方面的知识还是掌握的太少，或者缺少实践；考试是一个目的，学习更多的知识才是目的中的目的！当然更重要的是能够将学到知识用到实际工作中去。 收起阅读 »

对无形资产准则的几点思考(1)
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　　摘 要 中国加入WTO之际，正值全球经济在高科技的动力的推动下迅猛发展之时，这一经济形势的主要特点之一就是无形资产无论在总量上，还是在其占社会资产比例上都在快速，大量的增长。无形资产在现代企业的重要性也显得格外突出。本文主要针对我国新企业会计准则中有关自创无形资产价值的问题提出一点意见，并在与国际会计准则相关部分进行比较之后，得出了自创无形资产会计处理的新方法。在此基础之上，分析了披露无形资产的重要性，讨论了目前无形资产披露方面存在的问题，并提出了相应的建议。　　关键词 无形资产 研究开发费用 资本化 费用化　　Abstract With the development of the global economy, China is becoming the member of WTO. In such a period, intangible asset of the enterprises are increasing at a high speed, regardless of the total sum or the scale of social asset. So intangible asset will play a very important role. This essay will give some advises about the value of intangible asset in China Accounting Standard and with compared to the International Accounting Standard, the author has found the new method about it. Finally, the author analyzes the importance of the announce in&nbs p;intangible asset and gives some feasible advises.　　Key words intangible asset　　 the fee of research and development 　　capitalize　cost

　　引 言 在市场经济不断发展的今天，无形资产对社会经济进步的促进作用日益突出，越来越受到人们的普遍关注。与此同时，它对企业未来的发展将产生约束性的影响。中国“入世”首先要解决无形资产的核算问题，对于我国新颁布的企业会计准则中有关无形资产的具体准则里存在着几个值得考虑的问题，本文从无形资产的含义入手，对国际惯例中研究开发费用不同的会计处理进行比较，针对我国现存的问题，提出几点改进意见。　　一、无形资产的概述　　我国新的企业会计准则中对无形资产的定义是：企业为生产商品，提供劳务出租给他人，或为管理目的而持有的，没有实物形态的非货币性资产。　　在理解无形资产这一概念时应首先明确无形资产对企业而言是一项没有实物形态的非货币性的长期资产。因此，我们在研究这一概念时，就应该从资产的含义入手。所谓资产，就是指：过去交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，且该资源预期会给企业带来经济利益。那么，无形资产作为一项资产，就必须满足资产的定义并具有自身的特点。从资产的实质内容出发必须具备两个特点：其一，预期内会给企业带来经济利益；其二，成本能可靠的计量。下面，笔者拟从这两方面入手，分析无形资产自身的某些特点，谈谈无形资产的确认问题。　　首先，预期给企业带来经济利益是指直接或间接地增加流入企业的现金或现金等价物的潜力。这种潜力在某些情况下可以单独的产生净现金流入，而某些情况下则需要与其他资产结合起来才可能在将来直接或间接产生净现金流入。在这定义的理解基础上，无形资产无疑具有这种特征。尤其是在知识经济时代，经济全球化进程在进一步加剧，无形资产所形成的未来的净现金流入将会逐年增加。一是从高新技术企业上看，企业技术的含量与日俱增，相应地所形成的无形资产的价值也会为企业带来预期的经济利益。二是从服务行业的角度看，各种咨询公司、律师、会计师事务所的建立和兴起都很可能与企业其他硬件设备相互配合从而形成巨大的无形财富。三是从传统的企业看，企业拥有足够的人力资源，高素质的管理队伍，都会为该企业带来经济利益的流入。当然，无形资产的预期收益性存在着极大的不确定性。因为它必须与其他资产相结合才能为企业带来经济利益的总流入，而且在创造利益的能力上也较多的受到外界因素的影响。因此，在具体的操作过程中应考虑到相关因素并结合职业判断来予以确定。　　其次，无形资产的成本是否能够可靠计量。资产的计量是指入帐的资产应按什么样的金额予以记录和报告，目前，在我们国家为了确保会计信息的真实、完整，一般都以历史成本为主要的计量方法。即按企业各项资产在取得时应当根据实际成本计量。现在，对于无形资产而言，在计量问题上也显得尤为突出。因为无形资产本身具有某些特点如：无形的实体、非货币性资产等，所以在有关其计量问题上就或多或少带来了许多困难。无形资产是否可以计量，应该如何计量是许多会计人士一直都在研究的问题。　　综上所述，我们在从资产定义的角度分析完无形资产的概念之后，就不难发现无形资产有别与其他资产。因此，这就迫切地要求我们要解决有关无形资产确认的诸多问题：首先是应当认真的反映无形资产，其次是必须谨慎的反映无形资产，再者必须解决无形资产中的若干计量问题。　　二、关于费用化与资本化的处理问题　　在了解了无形资产基本确认条件后，我们将进而分析有关自创无形资产的会计处理。（一）研究开发费用　　国际会计准则第09号《研究与开发费用》中规定：研究活动是指“为预期获得新的科学技术知识和认识而进行的具有创造性和有计划的调查。”其性质是因特定研究支出而形成的未来经济效益将来能否实现，不具备足够确定性。开发活动是指“在开始商业生产或使用前，把研究成果或其他知识应用与新的或具有实质性改进的材料装置、产品、工艺系统或服务。”其性质是在某些情况下，企业能否确定获得未来经济利益可能性。研究与开发费用应包括可直接计入研究与开发活动或一个合理的基础分配计入这些活动的所有费用。具体包括：（1）、从事研究与开发活动的人员的薪金，工资和其他与聘用人员有关的费用；（2）、用于研究和开发活动中消耗材料和劳务费用；（3）、用于研究和开发的固定资产折旧费用；（4）、与研究开发有关的间接费用；（5）、其他费用。在知道了何为研究开发费用之后，我们就可以比较目前几种关于研究费用的处理模式。　　1、美国模式　　美国财务会计准则委员会在其颁布的财务会计准则公告第02号中规定：为研究与开发的所有支出均应列入费用。但是，对于内部自创计算机软件的开发费用处理，美国财务会计准则公告第86号指出：内部自创计算机软件发生的属于研究与开发费用应在发生当时计入损益，直到所开发的产品建立了技术可行性为止。该种方法大体上是依据了谨慎性原则，持该法的人认为尽管发生研究开发费用的最终目的是为了形成无形资产，带来未来收益，但是研究和开发工作本身是否能在将来为企业带来经济利益具有不确定性，因此，按照谨慎性原则，应计入当期损益中。
　2、国际会计准则模式　　国际会计准则第38号指出：为评价自行开发无形资产是否符合确认标准，企业应将自行开发过程中分为两个阶段，即研究阶段和开发阶段。同时指出，研究阶段不会产生应予确认的无形资产，因此，这个阶段的支出或费用应在当期确认为损失。而在开发阶段，则可能产生应予确认的无形资产，因而某些符合无形资产确认条件的开发费用应予资本化。　　具体而言，只有当企业可以证明以下所有各项内容时，开发产生的无形资产才能确认：（1）从技术上讲，可以完成该无形资产，并使其能使用或销售；（2）有意向完成该无形资产并使用或销售它；（3）有能力使用或销售该无形资产；（4）该项无形资产是否很可能为企业带来经济利益；（5）有足够的技术，财务资源和其他资源的支持，以完成该无形资产的开发，并使用或销售该无形资产。（6）对归属于该无形资产开发阶段的支出，能够可靠的计量。　　3、我国研究开发费用处理模式　　我国会计准则的规定：理论上讲，如果开发费用符合资产的确认条件，那么对其采用资本化政策是合理的。问题在于，对于某项目而言，要明确地定出研究阶段何时结束或开发阶段何时开始往往是很难的且不易操作。为此，本准则把研究与开发费用于发生时计入当期损益。相应地，自行开发依法申请取得的无形资产，其入帐价值或成本应按依法取得时发生的注册费、律师费等确定。（二）有关后续支出的处理　　所谓后续支出就是指无形资产购入或自创完成后的相关支出。对于后续支出的处理，不同的国家有着不同的处理方式。　　1、美国模式　　在美国，会计实务中普遍采用的做法是，对于可辨认无形资产，允许资本化的后续支出通常仅限于那些能够延长无形资产使用寿命的支出。即：在符合某些条件时，内部使用计算机软件的后续支出可以资本化。　　2、国际会计准则模式　　国际会计准则第38号指出，无形资产后续支出应在发生时确认为费用，除非满足以下条件：第一，该支出很可能使资产产生超出其原来预定绩效水平的未来经济利益；第二，该支出能够可靠地计量和分摊该资产。同时还指出，商标、刊头、报刊名、客户名单和实质上类似项目所发生的后续支出只能确认为费用，以避免确认自创商誉。　　3、我国关于后续支出的规定　　在我国，无形资产准则规定，无形资产在确认后发生的支出，应在发生时确认为当期费用。（三）简要的分析和评价　　对前面关于自创无形资产中有关研究开发费用及后续支出的会计处理，通过对不同模式的比较，我们可以清楚的看到各种会计模式从各自不同的立场出发得出各自不同的结论。就笔者看来，伴随着知识经济时代的到来，各自企业的人力资源、科学技术及高层管理体系对企业的整个运行过程将发挥着越来越多的重要作用。这就是说，对无形资产的确认和批露是迫在眉睫，即必需在一定范围内形成一种比较规范的处理原则，使得各国会计准则能相互协调，以加强会计信息的准确性。　　对于研究开发费用及后续支出的处理，究竟是应该资本化还是应该费用化。 一方面应遵循会计原则中收益性支出和资本性支出的划分，另一方面则看其是否能为企业带来预期的经济利益的流入，是否能可靠的计量。通过前面对各种模式有了一个基本了解之后，我们就不难发现，处理研究开发费用的方法可分为两种方式，即资本化处理方式和费用化处理方式。　　对资本化处理方法的合理性在于遵循了配比性原则。因为研究开发活动是为了获得新的技术知识，创造新的或有实质性改进的产品，材料设备或工艺而进行的一系列活动，其目的是希望在未来时期获得收益。研究开发项目一旦成功，作为其成果的专利权、商标权、技术秘密、计算机软件等，往往会持续在以后若干会计期间带来收益，因此，按配比原则，可将研究开发活动的支出作为资本性支出，在未来收益期内分摊，如果不资本化，会对企业未来拥有的超额获利能力难以解释，也会对信息使用者产生误导。诚然，资本化的主要缺点则是不符合稳健性原则，因为研究开发活动虽与未来的收益有一定的关系，但这种收益能否取得，具有高度的不确定性。把研发费用计入资产，企业承受的风险太大。　　对费用化处理方法的合理性在于遵循了稳健性原则。所谓稳健性，因为它考虑了研究开发活动未来收益的不确定性。实务操作中采用这种方法也是与当时的特定客观条件相适应的。另外，这种方法也易于会计人员掌握，便于操作。但是，费用化的处理原则也同样会暴露一些无法回避的问题：第一、费用化不符合配比原则，企业在会计核算时，收入与其费用、成本应当配比，同一会计期间的各项收入和其相关成本费用，应当在该会计期间内确认，而我国无形资产准则规定，将其研发费用作为当期损益，即在研制开发前费用，而当该支出作为无形资产依法申请成立是为企业创造收益时，其分摊成本则远远少于研制开发的总成本，这显然严重低估了无形资产的价值，不符合成本与收益相配比原则。第二、不符合真实性原则。真实性原则要求企业会计核算应当与实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况，经营成果和现金流量。由此看来，我国无形资产准则规定，将研究与开发费用作为当期损益，显然歪曲了企业的财务信息。在开发过程中会虚减当期利润，可能使企业由盈利转为亏损；而在开发成功时，又潜在虚增了企业利润，这就难以真实的反应企业的经营成果，有悖于会计信息的真实性。第三、不符合一致性原则。企业外购的专利、商标、专有技术、计算机软件等支出全数计入无形资产，自己研究开发的只在特定条件下资本化，同样的资产因其取得的渠道不同采用不同的处理方法不符合会计上的一致性原则，使会计信息在一定程度上失去可比性。　　三、对无形资产确认和披露几点建议　　通过以上比较分析，笔者认为对企业研究开发支出的会计处理要考虑因研究开发结果的不确定性带来的企业风险，更要考虑真实地反映企业的财务状况和经营成果，即在充分把握未来经济利益很可能流入且成本能可靠计量时将其于以资本化。比如：在判断未来经济利益很可能流入且成本能可能流入时就应该要求会计人员准确地运用职业判断，采取谨慎性原则的基础上，准确详尽的处理；而在成本计量方面，则应在新的政治、经济、法律环境下改革传统的确认标准，不仅进行初始确认，还要进行价值变动后的再确认，即在采用历史成本法计量的同时，也应采用重置成本法和收益现值法等公允价值计价。综合以上情况，笔者提出以资本化为基调，兼顾稳健性原则与配比原则的一种处理方法。
（一）关于研究开发费用新的会计处理　　应专设一个会计科目来核算无形资产研究开发费用，该科目类似于“在建工程”科目，是用于核算正处于开发研究过程中无形资产，待其开发研究成功后转入“无形资产”帐户，若开发研究失败则再转入当期损益类帐户。该科目的借方用于核算企业研究开发无形资产过程中所发生的材料费、人工费、注册费等，贷方用于核算无形资产研制开发成功结转到“无形资产”科目或直接分期摊销计入“管理费用”科目中，科目的借方余额反映尚未结转或摊销形资产的研究开发费，并在资产负债表中列于“无形资产”项目之后，以提供更为准确的会计信息。具体核算过程如下：1、在研究开发过程中发生的研发费用等则借：在建无形资产，贷：银行存款等。2、在研究开发各项无形资产成功后，借：无形资产，贷：在建无形资产。3、当研究开发失败后，借：管理费用，贷：在建无形资产。经过这样的会计处理之后，就能够弥补前述的诸多不足，并且能真实的核算无形资产的价值，有利于企业加强对无形资产的管理和使用。（二）进一步与国际准则接轨，加强对无形资产的披露　　对无形资产重视不仅仅应准确的加以确认，而且还应有一种较为完整的披露体系，以全面的提高无形资产的利用价值。在目前我国新的企业会计准则中有关无形资产的披露部分规定如下：1、各类无形资产的摊销年限；2、各类无形资产当期起初和期末余额，变动情况及其原因；3、当期确认的无形资产减值准备及土地使用权的取得成本和取得方式。然而，在当前知识资本的比重日益提高的今天，仅仅披露这些内容是远远不够的。而且，伴随着世界全球化进程的加剧，许多新兴的无形资产种类将会进一步增加，因此，在与国际会计准则接轨的过程中应更加完整地披露无形资产信息。所以，笔者提出如下几点建议：1、应更明确指出各类无形资产的种类；2、其摊销年限应分别披露，且根据各自不同的特点，采用不同的摊销方法；3、期初，期末余额应包括“在建无形资产”部分；4、如有可能还应明确指明各企业研究开发费用的数额是多少，以表明该公司潜在的创新能力。当然，考虑到无形资产成本和收益的原则及自身唯一性的特点，如果把无形资产披露的过于详尽，这就会给竞争对手提供更多的信息而危害到本企业的利益，也会使的成本和收益问题存在着严重的失衡。所以，我们在具体披露过程中应把握适度。　　结束语 在全面分析了国际会计准则与我国关于无形资产准则的基础上，我们不难看出两者存在差异性。伴随着知识经济时代的到来，各个公司、企业都将重点放在了高新技术的开发与研制领域问题上，因此，无形资产这一概念对每个企业而言将不再陌生，它对企业的未来发展也越来越重要。我们作为新世纪的技术管理者，信息资源的使用者将会把更多注意力放在企业自身的新技术开发上，所以我们就更应该用更详实的信息资料来记录计量无形资产，更加准确的来披露无形资产的相关信息。　　当然，仅本文提出的几点建议和意见来加强无形资产的管理是远远不够的。我们还应该提高各界人士对无形资产的重要性的认识，注重开发、培育、创造、维护和保护各单位无形资产，建立专门的无形资产管理机构，配置专门的管理人员，加强无形资产管理知识的普及和培训，利用无形资产的扩大、扩展和扩张作用，使企业走向全国乃至全世界。

　　参 考 文 献　　1 朱光龙.由无形资产准则引发的几点思考、财会月刊,2001.18　　2 傅晋豫.研究开发费用会计处理浅议、财会月刊,2002.2　　3 王氩.关于无形资产准则的一点思考、财会月刊,2001.12　　4 薛云奎,王志台.无形资产信息披露及其价值相关性研究、会计研究,2001.11　　5 郭华平.无形资产价值离合研究、当代财经,2001.11　　6 企业会计准则??无形资产(P13-14)　　7 企业会计制度讲解，财政经济出版社　　8 张斌.对研究开发支出会计处理方法的评价及改进、上海会计,2001.4 收起阅读 »

美国成功学家、教育学家柯维把人生的成长分为三个层次：分别是依赖、独立、互赖。
　　一、依赖：着眼点在"你"--你照顾我，你为我的成败得失负责任，事情若有差错，我便怪罪于你；
　　二、独立：着眼于"我"--我可以自立，我为自己负责，我可以自由选择；
　　三、互赖：从"我们"的观念出发--我们可以自主、合作、集思广益，共同开创美好的人生；
　　第一个层次的人依赖心重，靠别人来完成愿望；第二层次的人独立自主，自己打天下；第三层次互赖的人，他们群策群力达到成功。
　　在依赖阶段，如果生理上无法自立，有如身体残缺，便需要别人的帮助；情感上不能独立，他的价值观和安全感建立在别人的评价上，一旦无法取悦别人，个人便失去价值；知识上无法独立，就要依赖别人代为思考，解决生活中的大小问题；
　　相反，在独立阶段，生理上独立的可以畅所欲为；心智独立的人可以有自己的思想，具备抽象思考、创造分析、组织与表达能力；情感上独立的人能够肯定自我，不在乎外界的毁誉；
　　由此可见，独立比依赖成熟得多，拥有真正独立的人格，能够事事操之在我，不受制于人。这种境界的确值得追求。不过，独立还不是个人成长的最高境界。
　　只重独立并不适合人与人息息相关的现代生活。一个人如果缺乏互赖观念，难以与人相处共事，充其量只能是独善其身，无法成为出色的领袖或团队的一分子，也不会有美满的家庭、婚姻与团队生活。由此可见，个人无法离群索居，想独自一人追求圆满人生，是不可能的。
　　互赖是一个相当成熟和进步的标志。生理上互赖的人，可以自给自足，但也了解互助合作能发挥更大的作用；情感上互赖的人完全肯定自己的价值，但也承认需要爱、关怀及付出。知识上互赖的人，截人所长，补己之短。
　　总而言之，一个互赖阶段的人能够与人分享内心真正的感受，做有意义的交流，也能共享别人的心得。
　　必须强调，惟有独立的人才能达到互赖的境界，依赖的人还不具备足够的条件。因此，只有真正的独立才是培养良好互赖关系的基础。 收起阅读 »

一、需求工程的意义
　　在软件工程领域，需求工程研究是一个非常重要的课题。需求工程的目的是通过与用户的广泛交流确定应用系统的目标。需求活动以工程化的方法被提出、分析和组织，鼓励用户以一种积极的方式参与需求分析活动中，并在整个软件生命周期强调用户参与和领域专家的指导作用，促使目标系统更大限度地满足用户需求。通过分析与挖掘每一需求层次的内容，促使需求明确化，从而更好地实施企业ERP系统。
　　为适应企业信息化的推进、管理思想的变革以及企业自身未来发展的需要，很多企业都开始实施ERP系统。然而，系统最终得以顺利实施并发挥良好作用的较少，也即失败者较多。究其原因，一些学者认为，主要是忽视软件开发前期的需求分析，开发过程缺乏统一的、规范化的方法论的指导，文档资料不齐全、不准确，忽视用户之间、开发组人员之间的有效交流及测试的重要性等。结合多年的实践经验，笔者认为，主要是前期的需求分析没有做到位，需求功能没有完全实现。众所周知，企业在开发信息系统(ERP)时，其中一个重要的步骤和环节就是需求分析。需求分析是需求工程的核心，关乎整个系统的成败，意义重大。为此，我们在进行系统开发的时候，一定要把需求分析做扎实，要反复不断地进行需求定义、记录、描述和升华需求层次，充分考虑用户的需求，相互配合，形成规范的、齐全的需求文档。
　　企业ERP系统的实施，是一个系统工程。对一个企业或者企业簇群来讲，ERP不是一个工具或辅助手段，而是一个动态的过程，它以现代信息技术为依托或支撑，不断地融入企业的管理思想和理念，本身是信息技术与企业管理思想的融合。基于这样的考虑，很多企业的ERP系统往往也就有了企业个性化的一些特征，这也就决定了企业ERP系统的实施不能仅靠简单的软件系统的复制来实现。为此，在实施企业ERP系统的时候，必须从需求工程着手，注重用户的参与交流，做好需求分析，明确需求功能，最终提炼出符合问题解决领域的用户需求。
　　二、对需求工程的要求
　　1、完整性
　　完整性包含系统需求分析文档的完整性和系统完整性的实现两个方面。通过前期的需求调研与访谈，在了解用户需求的基础上，最终形成需求分析文档，此文档一定要注意其完整性。首先，ERP系统是一个系统工程，作为一个系统，只有各个部分齐全并能相互切、调地发挥作用，才能体现出整体效用。如果系统不完整，那么该系统就不能正常地运行。其次，无论做什么事情，都要有阶段性，ERP的实施也下例外。所有内容不可能全部呈现，有的部分现在可以呈现出来，有的部分则要根据今后的发展需要加以完善和呈现。对于这样的子系统，在文档中要用“待确定”字样标识出来，以便于区分，也为了更好地体现系统的完整性。最后，从系统论的观点来看，系统内各个组件只有协同作战，才能更好地提高企业信息化水平，提高企业的经济与社会效益。
　　2、无二义性
　　针对最终形成的需求分析文档，表达和描述用户需求的时候，措词与文字一定要严谨，出现的所有语言以及符号表示都要有明确的含义，不能出现模棱两可，含混不清的语言和符号。为此，我们试图引入符号学的方法。事实证明，符号学在需求工程中的应用，尤其是在需求表达和获取上非常有效。
　　最终形成的文档，无论是低层操作员工还是高层管理人员应该都能看明白，而且看完之后，大家的看法或者理解是一致的，因此用词一定要简明、准确。那么，如何做到无二义性呢?一是取决于系统分析员本身的素质与知识层次以及责任心。系统分析员在进行需求分析的时候应按照用户的观点来进行，而根据以往的经验，分析员也下必完全遵从用户，便于系统的实用，可以融入自己的一些观点。二是要对文档进行多方多次审查，包括自己审查、对方审查、专家审查，从审查中汲取有益的看法，从而修正相应的文档内容。此外，从技术手段上，可以编写一些用例或设计出一些原型，做到早期防范，也可以适当参考笔者与他人合作总结的需求分析法，即3个循环，4个步骤。
　　3、可修改性
　　最终形成的需求文档，不是成不变的、固定的，而是随着修改意见以及需求本身的变化及时进行调整。从开始做需求分析时，就应考虑到需求文档可修改的特性。同时，为了避免修改文档涉及的内容过多，应该考虑到各个模块之间的独立性。对于一个大的系统而言，各个模块之间，保持较高的独立性，能为系统的后期维护带来很大的便利。这个独立性不是本身就存在的，而是靠系统分析员根据调研、提炼需求来界定的。子系统(模块)的划分应尽量合理，使其关联性合理化、最小化。为此，系统分析员要本着对人、对系统高度负责的态度，思考模块的独立性，明确系统边界。
　　4、可跟踪性(即回溯性)
　　在系统开发的整个生命周期中，用户需求的可追踪性发挥着非常重要的作用，可以帮助开发人员理解需求，便子对需求的管理，避免因系统质量降低而重新修改，从而减少项目的开发费用与开发时间。
　　企业实施ERP系统，是一个严肃而又严谨的事情。对于任何系统最终都需要进行验证。而ERP系统本身具有快速验证功能，能够进行快速的回溯追踪，具有很强的可跟踪性。因为前面的需求分析一旦完成，随即进入实践编程阶段，并立即跟踪到前面分析文档的内容。如果系统分析员工作不认真，分析下透彻，考虑问题不周全，责任心不强，在后面设计实现时均能反映出来。
　　另外，为了更好地实现系统的可跟踪性，系统分析人员一定要把文档的前后对应关系标识清楚，以便逆向反馈查找。各种标识以及后面的模块要对应，并标记清楚每个DFD(数据流程图)、模块、模块与界面的相互对应关系。
　　5、文档一致性
　　企业实施ERP的过程中，积累的文档比较多，所以文档一致性范围比较广，包含过程文档、通讯文档、最终文档等，我们要求所有文档都具有一致性，整个系统的文档格式标准统一、代码设计一致、批次文档一致。
　　三、实践与建议
　　结合长期的实践经验，笔者在此提出做好需求工作的几点建议。
　　1、跟班劳动。系统分析人员应跟班工作，实地调查，了解各个部门的运作、生产与规划。亲自参与实践劳动，明确企业的业务流程，这是做好企业需求工程的最重要一步。譬如，我们曾经为某公司设计ERP系统，其生产计划排产比较复杂。于是我们通过跟班劳动，现场体验生产排产的过程，最终设计出合理、优化的排产算法与原理。
　　2、查阅公司原有的文档，了解现状。系统分析人员首先应分析以往的文档，这个环节非常重要。企业信息系统的建设是基于企业的现实需求而开展的，因此必须准确掌握用户的真实意图，如用户对时间、对安全性的需求等。
　　3、周密考虑。系统分析员应周密地考虑问题，无论是进行前台的应用程序设计，还是进行后台的数据库设计，都应该考虑到扩展与复用的问题。进行应用程序设计时，要考虑代码的质量以及软系统复用;进行数据库设计时，要选择合适的数据库，同时注意各个数据库表之间的联系，设置相应的字段长度，避免由于数据量的增加而导致系统无法实现原来的功能。
　　4、培训员工，提高素质。用户需求有时可能是隐性的，而且是不断变化、发展的，这就要求分析人员具有高度的责任心和勤奋精神。因此，企业要不断提高分析人员的素质，并加大培训力度，使他们对ERP有更深入的认识，以更好地投入需求分析工作，避免由于需求不匹配而产生不必要的问题。 收起阅读 »

分享：人生三戒（二）（转摘）

孔子说壮年戒斗，不仅仅是血气方刚而产生的斗殴。

中年人体力和脑力已经成熟，偶尔产生殴斗也属正常。但是孔子所说的斗不是人们常见的斗殴。中年人社会经验丰富，已经有了相当的阅历，中年人之间的斗更主要的是暗斗。这种斗往往比街头斗殴更厉害。不仅消耗双方的脑力，更有可能破坏业已形成的良好的工作或社会环境，更有胜者可能给下一代产生不好的影响。古人说：宁静致远、淡泊名利。这些话主要是对中年人说的。希望能够帮助中年人平静心态，集中精力做自己想做的事情，不要将精力集中在相互暗斗之上。廉颇和蔺相如的故事之所以万古流芳主要原因就是他们放弃无谓的争斗。
（待续） 收起阅读 »

餐廳就餐竟然沒有人來管理, 吃飯打菜就像搶飯一樣~ 非常煩惱, 建議保安來管理, 竟然說保安管理餐廳容易與員工發生沖突, 還是單位干部去管理吧, 說得是好聽, 管理人性化, 可是誰聽你的, 每天吃飯像打架一樣, 亂成一團~ 惱火~