第三方验货公司的毛绒玩具检验标准，专业的验货资料，在此与大家共享。

不用太久一生一世就够了（转）　生命中曾经的纯真不会老，她会在某一天，猝不及防地以年轻的面孔出现于你的梦，你的记忆。她会一遍又一遍地提醒你过去的岁月中存留的某一点遗憾。这遗憾搓磨着你的心，让你有了一种让往事重新来过的渴望。　　　　　　　　文礼是我的高中同学，看到他的第一天，我们之间就有了说不清的感觉。那种感觉是神秘而喜悦的，我羞于他时刻跟着我的眼神，也喜于他不懂得遮掩的表露。可是，那个时候，我们都单纯得只懂得去对一个人好，却不晓得躲避伤害。　　　　高一的下半年，文礼在一个课间坐到我的身边，对我说：“这个星期天我过生日，你来好吗？”我的直觉是拒绝，没有任何用意地。平时连话我都不敢同他讲，何况是去参加生日会呢。他很耐心，告诉我他请了好多同学，我不会感到拘束。可我还是拒绝了，我没有找任何理由，我在同学面前很干脆地回绝了他，我说：“我不去。”文礼在我身边默默地坐了许久，才轻轻地起身离去。我没有、也不敢看他的表情，我在心里对他说“对不起”。我是喜欢文礼的，只这喜欢囚禁在心中。事后，我很想知道他的生日过得开不开心，可我不敢问任何人，我怕被谁看出我深藏心底的秘密。也因此，更不敢同他说话。　　　　我们在一个班里一呆就是三年，若说这是缘份，其实也是刻意的要求。在高二分文理班时，很久没有同我讲过话的文礼在身后问我：“你报文报理？”我低头说：“我学理。”我是一心想学理科的，我一向讨厌文科中没完没了的背诵。而且，这也是父亲和家人的建议。可是，当我听到文礼对同学说他想报文科后，我还是犹豫了。突然间就有了一种生离死别的感觉，这感觉一点一点拧着我的心。长这么大，头一回对一个人是这般依恋。上报的那一刻，我选择了文科，我要的，只是每一天都能够看到他，哪怕彼此间没有语言，我也会满足。然而阴错阳差，老师念文理选择时，我听到，文礼选择了理科。　　　　回到家，偷偷地哭了一场，那一种心情有如是一朵花错过了一个季节。第二天去上课，文礼却静静地坐在文科班的教室里。看到他，我是那般地欣喜若狂。我想，也许，他是在意我的。　　　　然而这样的一种喜欢是不声张的，我依然不敢同他说话，不敢接他迎面而来的关切目光。他想了许多办法接近我，还因此换了好多次座位坐到我的旁边，但每一次，我都因心虚躲开了。我想我最终伤了他。　　我记得很清楚，在高考的最后一天，考完最后一科，我走出考校大门时，在熙熙攘攘的人群中，我一眼就看到了站在路边的他。他看我的眼神同在梦中时没什么分别。他就那样看着我，一直看着。他眼神的灼热让我因害怕择路而去。我以为，那时的自己无法给他厚重的承诺，可是，我却忘了，这一别，我们将无从相见。　　　　现在，他突然出现在我的梦中，突然以他往日的忧怨眼神似近非近地看着我，与我纠缠于夜里，让我陷入迷离。每一个梦，每一次夜里的相对，都会让醒来的我，回忆曾经和他共有的每一个躲藏不及的眼神，每一句能够数得清的对话。每一天，我贪恋于梦，这贪恋缘于我在梦中找到了我再不会有的最初的感觉，这感觉越真实，我越知我当初对文礼的伤害。　　　　我清楚，我所珍惜的正是我失去的。可是，我也别无他意，我想见他，只是想让自己最初的情感能有一个美丽的结局。然而，我并不知道他的去向，在我的记忆中，有关他的最后消息是他考到了电影学院导演系。　　　　突然有一天我见到了他，文礼说：“你应该记得我。”没有惊喜，也没有害羞，我迎着他的目光说：“时间过得好快”。这是真的，我们都已经不再是孩子，他的目光也不再忧怨，他看向我的眼眸是成熟男人才会有的关切。　　　　文礼说他常能看到我的文章，并因此知道了我的一切，包括我毕业于音乐系、包括我的婚姻。文礼说这句话的时候，他眼中的关爱像是久末谋面的兄长。文礼看着走廊的尽头说：“我这次来是拍一部片子，明天就走，有一样东西我珍藏了三年，现在想送给你留个纪念。”文礼说这句话的时候，递过来一个包装得非常整齐的盒子。我没有接。文礼说：“拿着吧，这是一盘没有经过任何拷贝的毛带。我没有别的意思，只是……”文礼看向我：“只是对往事有些执著。”　　　　一直送文礼到楼下，他转身对我说：“这一走，我们不会再见面了，我可以拥抱你一下吗？”我略微地迟疑，而后紧紧地拥住他。我打开了文礼送给我的盒子，里面除了一盘带子外，还有一张过了塑的纸片，上面复印的是我8年前应他之求写给他的一首歌词。我看了带子，那是一部动画片。片中有两个主人公，一个是女学生于丽红，另一个是男学生叫文礼。　　　　在片子中，男生请女学生参加他的生日会，扎着长长辫子的女学生很高傲地对男学生说：“我不去。”男学生低下头去。许久，男学生慢慢起身，慢慢离开。片子在这一刻用了夸张的手法，静去了所有的声音，只留下男学生飞出胸膛的心，像玻璃落地般脆脆地在空中散去，散去，久久回荡。　　影片外，我的心紧了又紧。　　　　影片中，男学生缠着老师，一遍又一遍地求道：“老师，求求你跟学校说一声，把我从理科班调到文科班。老师，我求求你。”一点一滴，每一个镜头都是我和他共同拥有的。这真实让我有如回到了曾经。而我看得更真更清的是男学生一次次受到冷遇后的心伤。　　　　我们也有过最长时间的对话。那是高三的下学期。　　　　影片中，男学生坐在女学生的旁边，反反复复地唱着《梦醒时分》的最后那句歌词“有些事你现在不必问，有些人你永远不必等。”女学生转过头去，这是女学生第一次主动和男学生说话。女学生说：“不要唱了，调子不对，我教你怎么唱吧。”男学生：“好啊”。女学生在这时却反悔：“现在不行，等我有时间吧。”男学生也不为难她，说：“那你把歌词先帮我写下来好不好？”女学生说：“好”。男学生坐到女学生的旁边，看着她一个字一个字地写好歌词。这时的影片，在空中，用花开的声音，把男学生早已四处飞散的心聚拢到一起，慢慢地又飞回男学生的体内。　　　　男学生把女学生递给他的歌词，小心翼翼地折叠好放进上衣口袋中，说：“真的是有些人永远都不用去等吗？”男学生的眼眸中渴望答案。女学生轻轻说：“有些事你现在不必问”。　　　　那的确是我们最长时间的一次对话。也是最后一次。在那对话中，我一直以为等我长大后，自会给他一个答案。可是我那时太过天真，我忘了，我们在一起只有三年的时间，我们根本就不可能在这三年中长大。一切都是真实的，唯一不同的是，影片中的女学生知道三年的时光对他们来说意味着什么。女学生在毕业前的最后一天接受了男学生的爱意。　　　　影片的结尾，男学生和女学生已成了男人和女人。在这时，导演完全打乱了影片一开始所讲述的时代背景，把男女主人公放进了古时。导演所营造的氛围是典型的男耕女织。影片中，男人和女人各自穿着短衫和长裙。男人在田间耕种，女人在田头的小屋外一边看着田里流汗的男人，一边在织布。女人的脸上溢满了幸福。　　　　结尾：在一片金黄色的麦田里，男人从身后，轻轻地拥住女人。男人说：“我爱你，不用很久，一生一世就够了。”　　　　我的泪落了下来。　　　　现代人的脚步是匆忙的，谁对谁还能有几个三年的时间用来付出？用来等待？用来接受伤害？我落着泪查询了文礼所住酒店的电话号码，问清了文礼的房间。我在一家蛋糕店订了一个蛋糕，留下了文礼的地址，然后，我去了一家茶秀，坐在钢琴前，用手机拨通了文礼的房间电话。我听到文礼在电话的那端略有些低沉地说：“喂”我没有回答，含着泪弹唱了《梦醒时分》，而后，轻轻地挂了线。如果这首整整欠了他8年的歌，能让他知晓我心底的歉意，我的心会因此平静得多。　　　我是懂他的，我一直都记得他在影片中说的那句话“不用太久，一生一世就够了。”这个一生一世，不是我们之间的彼此承诺，而是我们对各自婚姻的承诺。现实的爱情。 收起阅读 »

求职便捷等待心焦 网络招聘:半喜半忧



加入时间： 2005-12-2 9:41:52 点击数：230

新华网北京１１月３０日电　新华社记者吕诺、卫敏丽、李菲 岁末的大学校园，求职的气氛渐浓。对年轻的大学毕业生而言，网络招聘确实提供了一条求职的便捷渠道，但简历发出后漫长的等待也实在令人心焦。 ＩＴ行业：网络招聘较受青睐 据记者了解，我国从２０００年左右开始出现网络招聘，服务对象主要是ＩＴ行业，他们最早使用网络，也是第一批网络用户。 北京邮电大学计算机学院的常同学对记者说：“我们现在找工作主要靠上网。”现在ＩＴ行业中很多企业都会通过网络招聘的形式进行初选。有些公司也来学校举办宣讲会，但收取纸质简历的并不多。在网上投递简历后，得到面试回音的也还不少。当然也有不少简历有去无回，对此大家也无可奈何。 当记者问到周围有没有同学直接上门找工作时，常同学摇摇头说，现在很多大公司都有自己的招聘程序和纪律，有的已经直接在网上招聘信息中注明不接受来电来访，所以也就没有去过。 据曾在华为技术有限公司工作的李先生介绍，现在一些大公司需要大规模进人时通常会采用网络招聘，用搜索关键字的方法对应聘者的电子简历进行首轮淘汰，也有公司干脆就将这项工作交给网络招聘企业代理。但如果只是需要招聘少量骨干人才，或是小公司需要招收专业人才，往往会通过猎头、社会关系介绍、员工推荐等渠道，这样效率更高，招进来的人大多有丰富工作经验，一进入岗位很快就会成为业务骨干。 传统行业：网络招聘“遗忘”的地方 对于网络招聘，北京师范大学文学院的于同学却有不同看法。据于同学介绍，周围同学都通过上网来查询就业信息，但在网上投递简历的却很少，而且即便是投了也很少听说有回音的。根据师兄师姐传授的经验，大胆主动上门求职要比消极等待有效得多，虽然也会遭遇一些冷面孔。于同学说，她的求职意向是一些传统行业，如机关、报社、出版社、学校等，这些单位也往往只是在网站上公布一下用人信息而已。 同宿舍的陈同学提起网络招聘也感慨良多，她说，虽然大家都觉得在网上找工作希望太渺茫，但毕竟也是一条路。“找工作就必须抱着积极的态度，有一分希望，就要付出百分百的努力。” 河北省涿州市石油物探学校工程测量专业的赵明和朋友卫国这两天专程跑来北京参加在农展馆举行的现场招聘会。他们告诉记者，由于平时接触电脑很少，所以从未在网上找过工作，也不知道该怎么找，只是曾托人在网上投过简历，但也没有什么回音，“还是参加招聘会心里踏实些”。 现场招聘依然火暴　网络招聘羽翼未丰 近日北京农展馆举办的人才招聘会上，依然是人山人海，每家用人单位的展位前几乎都挤满了手持简历前来应聘的大学生。记者见缝插针，采访到了中英人寿、东方慧博、北京协和生物工程研究所等企业的招聘负责人。他们认为，因为招人最终只能通过面试才能确定下来，所以如果投简历的人不是多得应付不过来，他们宁愿多花费一些成本到招聘会上，这样既可以与应聘者面对面交流，还可以确定是否有进一步面试的必要。 很多求职大学生对记者说，招聘网站不仅要为招聘方探索各类服务形式，还要多为应聘方提供便利。目前许多招聘网站还只是一种信息发布平台，而且信息繁杂，真假难辨，如果能够想办法对信息的真实性进行把关，再增加招聘论坛、视频面试等形式的服务就更好了。 互联网实验室今年９月份发布的《网络招聘未来之路——中国网络招聘研究报告》显示，目前我国网络招聘产业发展势头良好，潜力很大，但网络招聘的缺点也很明显：首先，虚拟的网络世界给少数虚假信息提供了可乘之机，对于求职者和招聘者双方来说，都存在对虚假信息的担忧。其次，有些网站为了提高点击率，将一些过时的招聘信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效信息，劳而无获。第三，网络带来的“信息爆炸”让求职者和人事经理双方都感到头疼。不少求职者发给人事经理的邮件常常石沉大海，而人事经理也同样苦不堪言，简历汹涌而至，大量明显不符合条件的简历让人不胜其烦。 中国企业人才网副总裁文杰认为，网络招聘具有信息量大、时效性强、传播范围广、节约时间、成本低等优点，这些都无可争议，但现在有些企业还是愿意花费更高的成本到招聘现场来，通过尽可能多的渠道招人，说明网络招聘的服务与人们的需求还有差距，行业还需进一步规范，服务的功能和质量仍需进一步完善和提高。（完） 来源：新华网 收起阅读 »

企业招聘的诀窍



加入时间： 2005-6-25 12:40:31 点击数：954

企业的快速成长，将会使人力资源管理者（hr）不断面临新挑战。其中包括，迅速招聘并储备大量适合人才；在短时间内做好人员及文化整合；开展大量培训项目；做好员工职业生涯管理，实现企业与员工发展的双赢。 企业快速成长，一方面招聘计划随着业务部门要求经常变动，另一方面对人才的需求非常频繁，需在短期内招募到大量的人才。而这些人才往往是众多竞争对手争夺的对象，邀请他们加盟，谈何容易？ 在人才的招聘问题上，我们首先要明确一个前提：是选择最优秀的还是选择最适合企业的。也许有人认为，最优秀的人才才能为企业带来更多的创新和价值。而事实上，经过企业层层考核和筛选，最优秀的人才却往往和企业环境格格不入，有时似乎业绩也很一般，最终还是带着种种不如意选择离开，企业用来面试、评估的时间、成本，一切投入都将付诸东流。如果说一次情况的出现可能只是巧合，而作为企业招聘经理却总是陷入了这样的困境。研究表明，只有最适合企业的人才，才能很好的认同企业的文化，发挥他的积极性和创造性。那么，如何招聘最适合企业的人才？ （一）对企业发展阶段和外部环境的评估 企业处于不同的发展阶段，对员工的要求也有着不同。在初创阶段，企业需要大量有经验的人员来完善企业的业务和制度，他们的经验对于企业来说是一笔财富；当企业处于快速成长期，对人员的要求主要偏重于创新和变革的能力，没有创新和变革能力的人，他们可能会把原有的工作开展的很好，但是企业在产品、服务和经营方式上却少于创新，因此很难帮助企业取得进一步的发展。 对于企业外部环境的评估也是很重要的一个方面。当企业的外部环境复杂、变化很快时，他的员工必须要有敏锐的洞察力，同时具有快速学习、分析问题和解决问题的能力。这样的员工才能很好适应外部环境的变化，对面临的问题做出正确的判断。 （二）对应聘者的评估 在招聘过程中，企业的招聘经理一般都是以职位分析和描述来设计面试问题，但是这些问题只能提供关于工作内容的信息，但却无从得知做好该职位需具备哪些行为方式。因此，在面试问题的设计上就要权衡各方面的因素。好的问题能够探究应聘人行为方式，获得证据说明应聘人是否有能力做好工作。另外，不能将评估的标准统统设置在是否符合岗位的任职技能方面，误将对任职技能的评估代替对应聘者综合能力、以及与企业匹配程度的评估。 （三）双方的沟通 招聘是个双向选择的过程，在企业评估、选择应聘者的同时，也是应聘者对企业评估、选择的过程。招聘是为了让合适的人来公司工作。在与应聘者沟通的过程中，招聘人员为了吸引优秀的人才，往往只倾向于谈论工作和公司的积极因素，同时去粉饰不那么吸引人的现实。他们不去帮助应聘人员客观地评价个人技术和工作、组织目标间的适合程度，使应聘者对公司产生了过高的期望。这种在招聘过程中，应聘者与公司签订的“精神契约”会与未来工作中的现实感受相差甚远，这种差距很可能导致员工离职。所以，在与应聘者的沟通过程中，人事经理应该采取开诚布公的原则，客观、真实的介绍公司的情况。要让应聘者真实地了解个人在公司中可能的职业发展道路。当应聘者对公司有一个客观真实的认识的时候，应聘者会做出对个人和公司都适合的选择。这可能会使公司失去一小部分出众的应聘者，但有助于公司招到真正适合企业的人。 如何使人才在短时期胜任工作 在招入合适的人才之后，一个现实而紧迫的问题自然是：如何在最短的时期内使人才胜任工作？培训和发展是必需的两环。培训是手段，让员工充分发挥实力，将能力与知识的培养落实到绩效的考核上，共同为企业创造绩效才是“硬道理”。所以，员工的教育训练并非只是花钱就有效，企业有必要重新检视教育训练的目的，以更务实的观念建立正确人才培训模式。由此，企业在拟定人才培训计划时，应思考下列几个重要观念： 观念一：主管有学习意愿，才可能创建一个学习型组织 所谓学习型组织，是指在组织中建立一个让员工乐于学习的环境。不只是在硬件上提供必要的资源，更重要的是组织上下必须弥漫着一股求知的热情。尤其是主管，更要以身作则，麾下的部属们才会认同，才会培养学习的风气。 学习型组织的建立完全取决于领导者贯彻始终的决心，不会因为组织变化、人事异动、公务繁忙等原因而停止对学习环境的经营。而主管们也应认清自己所扮演的角色，不只是工作上的管理者，同时也必须是学习上的带头人。 观念二：员工是知识工作者，应对自己的专业负责 知识工作者一生可能要为许多雇主工作，工作不稳定将成为常态，在不同阶段有不同专业技能需求，因此必须不断地进修与学习，以充实其谋生技能。由于这种情况，在某个企业终生任职的工作已成过去式，而人才的快速流动也成为常态。企业与员工之间将由过去的雇佣关系，演变为所谓项目合作的伙伴关系。 因为知识工作者在本身的专长领域内是专家，所以工作上的自主性较高，与传统上听从上级命令或规定并按程序操作的员工有所不同。知识工作者所凭借的是专业能力，而非职位，理所当然他也必须为自己的工作负责。 观念三：员工的专业技能应依附在企业的资源上 由于员工有可能在具备独当一面的能力时跳槽另谋高就，因此，企业经营者总是害怕投入大量资源培训的人才为竞争对手所用。另一方面，如果不投资于培训，又担心没有人才可用。因此，企业的重点不在培训所谓的“超级员工”，而应该让员工的专业技能依附在企业的资源上。 足够的专业能力是胜任工作的基本条件，但是要提升生产力目标，还包含在企业运营流程中所负的职责和任务、与同事之间的沟通与合作、以及对工作的喜爱与对高效率的追求等诸多方面。 观念四：专业知识的传授应以建立团队意识为目标 所谓团队意识，包含对组织目标、经营理念、工作态度的认同，而这些正是培训的主要目的。因此，企业在做培训规划时，应该让培训工作配合企业的短、中、长期的战略目标。 另外，团队意识还包含团队成员的共同语言。由于员工彼此在专业领域上的不同，对事情的表达上也会有所差异，使得不同专业在沟通上容易造成隔阂。通过培训，就可以让员工建立共同语言，在沟通上更易达成共识。 观念五：从员工心理与企业理念选择合适的训练方式 培训方式可分为内训和外训。内训是由企业的人力资源部设计课程，由内部人员或外界专家至企业担任讲师，负责教育训练工作；而外训则是外派员工至外界的企管公司或学校受训。一般而言，有关企业管理制度、产品知识，行销技巧等方面大多以内训为主，而属于专业领域，如财务、企划、经营管理等方面，应属于特定人员的专业需求，则以外训较多。 观念六：环境是让员工分享知识的主要诱因 企业教育资源有限，不可能所有人员都有机会参与培训，如果能通过知识分享的途径，就能让资源运用达到事半功倍的效果。然而，常见的情况是员工将知识存在个人脑海中，其他人无法分享成果。造成这种现象的原因可归纳为： 一、员工在潜意识中认为与他人分享知识会让自己价值递减。所谓“物以稀为贵”，只要别人不会，就能显示自己专业能力的价值； 二、公司没有提供适当的时间与场所，使得同事之间没有机会交流； 三、企业缺乏足够的诱因，使得员工不愿主动与他人分享知识； 四、其它员工对吸收他人的知识，没有积极的意愿。 为了培养员工分享知识的兴趣，应该从内部营造学习文化的环境着手。例如在员工中间成立交流会，或者专门提供场地举办沙龙，让员工在轻松的气氛下达成知识分享的目的。 此外，企业还应该鼓励员工愿意主动分享与吸收知识。可考虑建立内部讲师制度，并纳入绩效考核予以奖励。 观念七：企业内部会议是最实务的训练机会 培训员工不只是人力资源部的责任，公司的老总更是责无旁贷。事实上，在工作场合中，开会是最好的培训机会。会议除了沟通意见与解决问题外，一场有规划的会议还能够让与会者学习到组织文化、创意思考、沟通协调等方面的知识。称职的主管应该是一位优秀的会议指导者，他不一定要担任会议主持人，但可以用发问或提示等方式来引发与会者热烈讨论，从这些过程中达到学习的效果。 观念八：员工之间的冲突也是一种学习 每个部门各有司职领域，原本对事情认知上就有所差异，如业务部门较偏向于短期目标的达成，而规划部门则可能会就长期的策略深入思考，看法不一致时，冲突在所难免。对于这种认知差异所造成的冲突，管理者应视其为一种学习机会，让不同专业领域的员工通过这种冲突争论获得成长。 与之相反，当企业内部一团和气，基本上处于一种“一言堂”状态时，管理者就应该警觉这是组织老化的症兆。为激发组织活力，管理者可考虑导入一些激进的观点，让企业内部保持一些有积极意义的冲突。 当然，管理者不一定要亲自处理所有的冲突事件，而应该让部属自己学习如何沟通、如何协调人际关系，使每一次冲突都成为培训机会。 培训工作关系到企业与员工的共同利益，因此，这些务实的观念对于调整双方的心态无疑具有积极作用。员工应该将自己定位为知识工作者，不断地寻找充电的机会，让自己有能力往高薪族方向成长。而企业的主要责任，则是通过必要的培训规划，设法将员工的成长与企业的进步结合在一起。 收起阅读 »

好久没有来更新博客了，因为工作和个人原因，最近是越来越懒了，该做的不想做，新的一年新的开始，希望自己能重新振作，奋发！忘了祝大家新年快乐！猪笼入水！

为了不让老妈再烦心，今年过年特地穿的厚厚的回家，尽管初春的阳光已经很暖和！
也一样还要老妈操心……

虽然，自己的儿子早已6岁了，可还是永远没长大。


其实真无所谓穿的多少，老妈操心实在已经成了习惯……

狼和小羊的故事
狼和小羊碰巧同时到一条小溪边喝水。
那条小溪是从山上流下来的。狼非常想吃小羊。可是它想，既然当着面，总得找个借口才好。狼就故意找碴儿，气冲冲地说：“你怎么敢到我的溪边来？把水弄脏，害得我不能喝，你安的什么心？”
小羊吃了一惊，温和地说：“我不明白我怎么会把水弄脏。您站在上游，水是从您那儿流到我这儿，不是从我这儿流到您那儿的……”“就算这样吧！”狼说，“你总是个坏家伙。我听说，去年你在背地里说我的坏话！”“啊？亲爱的狼先生！”“可怜的小羊喊道，“那是不会有的事，去年我还没出世呢！”狼觉得用不着再争辩了。就呲着牙咆哮着逼近小羊说：“你这个小坏蛋，说我坏话的不是你就是你爸爸，反正都一样！”说着，就扑到小羊身上，抓住它，把它吃掉了。
突然想起这样的一个故事,也就联想到目前来.
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别人在嬉笑
你却黯然神伤

别人在欢歌笑语
你却在杯盏徘徊

别人在为自己的生计盘算奔波
你却在落入一个永远走不出的怪圈

蓦然回首
你只是个败者
败在心
败在心

别人可以洒脱
你却备受折磨
别人可以随心所欲
你却过于执著
败者

怪不得别人当初的选择
一败再败之后
你是否明白你是败者？！

你只是败者！
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[ Last edited by 乖乖 on 2004-1-17 at 16:37 ]

微笑总是能给人一种阳光般灿烂的淋浴；微笑总是能熄灭一切即将要爆发的战乱；微笑总是能抚慰一颗骚动惶恐不安的心；微笑总是能发挥一览无余震撼灵魂的力量……微笑有它独特的气质，它总是释放令人口服心服的意念，让人无可避免它的存在。面对过错，过错者微笑是一种惭愧，无地自容的感慨，连累者微笑是一种宽容，得饶人处且饶人的作风；面对功劳，功劳者微笑是一种欣慰，付出的努力终于有了回报，旁人微笑是一种赞许，为功劳者骄傲；面对失意，失意者微笑是一种坚定，相信坎坷总会越过去，关心者微笑是一种鼓励，对失意者充满希望……微笑是两人间最短的距离。微笑有时是一种礼貌，做人的基石，一个人如果连最起码的礼仪都做不好，试问又如何能做一个成功的人呢；微笑有时是一种亲切，让人都愿意走近你而不至于忐忑不安度测你，用微笑掩饰窘迫也不失为一种好办法；微笑有时是一种友善，虽不能解决事情的根本，但或许可以化干戈为玉帛；微笑有时是一种自信，不管做什么事，自信是不可缺少的一部分……微笑是最具魅力的武器。感情的付出总是在不知不觉当中把你出卖，而一旦付出的感情想收回，那就是天方夜谭。痛苦的滋味实在让人承受不了，像忽然间停止了呼吸，脑袋一片空白，连话都说不出来。是不是一直忘了哭，其实哭泣也是一种困难，那就用微笑来融化它，告诉自己明天依然是个好日子。微笑总是这么让人着迷，不记得在哪个地方看到关于微笑的顺口溜：“一笑烦恼跑；二笑怨憎消；三笑憾事了；四笑病魔逃；五笑永不老；六笑乐逍遥。时常开口笑，寿比南山高。”想想也是，笑一笑，十年少，愁一愁，白了头。人生何其短，不要苦苦恋着悲伤与哀愁，要记住我们每个人的心中都住着一个微笑的天使，我们可以做到让自己快乐的。请别吝啬微笑，记得要把微笑散播出去。微笑，让我们都能尽情微笑吧！因为，大笑，使我们忘却了忧愁；苦笑，使我们忘却了快乐；而真正属于生命本质的，是微笑。今天你微笑了吗？

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晚饭后，母亲和女儿一块儿洗碗盘，父亲和儿子在客厅看电视。 　　 突然，厨房里传来打破盘子的响声，然后一片沉寂。 　　 儿子望着他父亲，说道：「一定是妈妈打破的。」 　　 「你怎么知道？」 　　 「她没有骂人」 　　 （注：我们习惯以不同的标准来看人看己，以致往往是责人以严，待己以宽，
因此在我们做检验工作时更应注意） 收起阅读 »

It seems that the sencond time to refer to smiling. in this period, I am upset. though I have met with some goods friends last weekend.but the joy is short.
In the morning, I hurried up to the company with glass-eyed .when I reached the company, my colleage who is an old man worked here for ten years, he greeted to me with warm smile, i was inspired, i told myself to be happy for this day.smile, smile.
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近日无事。。。唯忙。。。。。。

　雀斑是相当常见的一种皮肤病，好发于颜面，常左右对称分布，手背及颈部偶尔也可发生。本病在儿童期开始发病，随年龄增长而数目增加，颜色加深。一般多在青春期显露或加重，虽不痒不痛，却影响了容貌的美观。因此，很多人都想了解雀斑是怎样形成的、有无遗传性、怎样治疗等问题。　　　　　　一、病因　　　　　　雀斑的病因尚未完全搞清，一般认为是有遗传性的，为常染色体显性遗传，具有家族性，如果父母一方有雀斑，那么子女发生雀斑的机会约为二分之一;有时还可见到上下两代人在同一部位发生雀斑。白种人的遗传几率要比黄种人高，黑种人几乎不发病。在欧美的一些地区，红发或金发碧眼的人种，显著的雀斑遗传几率非常高。　　　　　　二、有无遗传　　　　　　雀斑的发病率约为18.7%，女性居多，通常在5岁左右出现，青春期前后常加重，常发生在暴露部位，特别是面部，尤以鼻和脸颊常见。重者可在背、颈、肩、背上方等部位，表现为浅褐色或深褐色电状色素沉着斑，圆形、椭圆形或不规则形，边界清楚，直径一般在2mm左右，表面光滑，孤立而不融合，分布疏密不一，无任何自觉症状。本病是常染色体显性遗传疾病，与日晒关系明显，其色素斑点的数目、大小、颜色取决于吸收日光的量，以及个体对日光的耐受性，夏季雀斑的数目多，形体大，为深褐色，冬季则减轻。　　　　　　三、治疗　　　　　　对于雀斑的治疗，多倡导中医内外兼治的方法。　　　　　　雀斑的内治法常用的中成药或方剂有六味地黄丸、玉容丸、玉容散、知柏地黄丸、益母草液、犀角升麻汤等。常用的中草药有辛夷、白芷、细辛、僵蚕、白附子、藁本、益母草、当归、川芎、芍药、玉竹、桃仁、藿香、桃花、珍珠粉等。　　　　　　外用验方：　　　　　　1、杏仁泥,用杏仁30克捣烂,鸡蛋清适量,二者调匀,每晚睡前涂擦患处,次晨用白酒洗掉,直至斑褪。　　　　　　2、香菜水,选带根香菜适量, 洗净加水煎煮,用菜汤洗脸,久用见效。冬瓜瓤汁,鲜冬瓜瓤适量,捣烂取汁液涂患处,每天1～2次。　　　　　　3、樱桃汁,取鲜樱桃适量,绞汁涂患处,每日2次,有消除雀斑的作用。　　　　　　食疗：　　　　　　应经常服用富含维生素的食品,如荔枝、核桃、西瓜、蜂蜜、梨、西红柿等,还应该多食富含维生素E的食品, 如卷心菜、胡萝卜、茄子、菜籽油、鸡肝等。　　　　　　四、日常生活中简便法除雀斑　　　　　　1、洗脸时，在水中加1-2汤匙的食醋，有减轻色素沉着的作用。　　　　　　2、将鲜明萝卜辟碎挤汁，取10-30毫升，每日上晚洗完脸后涂抹，待干后，洗净。此外，每日喝一杯胡萝卜，可美白肌肤。　　　　　　3、将柠檬汁搅汁，加糖水适量饮用。柠檬中含有大量维生素C、钙、磷、铁等。常饮柠檬汁不仅可美白肌肤，还能使黑色素沉淀，达到祛斑的作用。　　　　　　4、每天吃一片维生素C和维生素E，可达到祛斑的作用。　　　　　　5、用干净的茄子皮敷脸，一段时间后，小斑点就不那么明显了。　　　　　　6、每天喝一杯西红柿汁或常食用西红柿，对防止祛斑有较好的作用。因为西红柿中含有丰富的谷胱甘肽，谷胱甘肽可抑制黑色素，从而使沉着的色素减退或消失。　　　　　　此外，雀斑的预防要注意避免日光照射,春夏外出应戴遮阳帽,涂防晒霜,不宜滥用外涂药物。

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今天一个偶然的机会，看见一个退休的老医生好像蛮厉害。在她那开方的人是排队，我看着她哪简陋的诊所，嘴巴是瘪了又瘪。要不是朋友在旁边拉住我不让我走，估计是死不了了。
其实皮肤过敏，也看不出脸上有什么来，就是晚上感觉有虫虫在爬一样，就爬一会会。白天什么感觉也没有，就是喜欢红脸而已。可是不能不承认，心里还是很着急的，因为吃不了虾和大闸蟹好痛苦啊。
老医生是个和蔼的老太太，花白的头发了。我看见她在一个老婆婆的脚上剔除了大概是鸡眼什么的，然后手也没有洗就继续给一个背心上长了什么怪东西的女人治疗，然后她听她的话，乐颠颠的去配药了，再后来是一个男人好像是烫伤还是什么的，给他开方子，，，，，，她一直没有洗手，，，，，，，nnd,我看不下去了，就转身走了。
朋友追上来说，她是很厉害的，就去试试看看啊，反正死马当活马嘛。我狠狠的瞪她一眼---马在哪啊？？最后还是乖乖的跟在她屁股后面进了那个诊室，又换上了好多不同的脸孔，看来生意是不错。
到偶了，她伸出手轻轻的碰了一下脸上的那个坏地方，说不要紧的。我赶紧说，我在华山医院都看过专家门诊了，，，，，，，，，，她说，她们只会给你开价格贵的药吃，不好再去吃（她怎么知道）。是哦，专家说了，吃了不好再来，，，，，，，，
她说，主要是饮食上面注意就可以了，稍微消毒一下----甜食不要吃，油腻的不要吃，红烧的不要吃，辣的不要吃，是甜的水果也不要吃，要吃就吃黄瓜和番茄（这是水果吗）。我几乎是要哭了-----医生，哪我吃什么啊。她笑的很和蔼---黄瓜和番茄代替水果吃，可以吃不是很甜的水果（这个规格的有吗）；红烧的一定不可以吃，要不会复发，，，，，，，，，
她说，一直不肯好就是因为，我饮食上面没有注意。汗，，，，，甜食是我的最爱啊。
费用倒是不贵，就30的药费，就在门口的药店拿的，我使用医保卡刷卡，治疗费用是19，我说不要找了，就给了1块小费----应该是最便宜的小费了。
我对朋友说，明天开始出价做尼姑好了，尼姑可以吃甜食吧，555555555555555
把偶最爱的东西剥夺了，死了，，，，，，，，
朋友贼笑，把你的脸找回来了就知足吧。
本来是不准备相信她的话，回家一看见单子上面的写的我的年龄，我服了，因为我们都没有说多大，，，，，，，，，我决定相信她，什么都不要吃了。
今天之前的我死了，换个我，，，，，，， 收起阅读 »

下午的航班，一觉睡到10点
西安-北京-长春
首都机场休息
CZ换到2t，居然VIP厅宽敞了许多
服务也好了
泡杯茶，上个网
20：40航班
老婆电话说等我回家吃饭

牧人把羊群赶到牧场去放牧，看见有只野山羊混杂在羊群里。傍晚，他将所有的羊都赶进羊圈。第二天，暴风雨大作。不能到牧场去放牧，只好在羊圈里饲养。他丢给自己的羊一点点草料，仅限于不被饿死，而为了想把外来的那只野山羊留下，成为自己的，他却给它很多的草料。雨停后，牧人把所有的羊都赶向牧场，来到山下时，那野山羊也跑了。牧人指责它忘恩负义，得到了特殊的照顾，却仍要逃走。野山羊回过头说：“正因为如此，我更要小心谨慎了。因为你特殊照顾我这昨天刚来的，而冷淡你以前拥有的，显而易见，今后你再看到新来的，就会冷淡我去偏爱它们的。”
　 虽然是个小小的故事，却蕴涵了一些为人处事的道理．　　　为什么有的人总是留不住朋友？因为他以为拥有了就属于自己了，就不再去珍惜．
　　经常有人埋怨朋友背弃了他，责怪朋友怎么会无缘无故地就离开了自己．但是他却从不想想自己是怎样对待朋友的？如果能把和朋友交往的点滴都回忆，自己反省自己．就会发现自己何等的虚伪，何等的假惺惺，就是那虚伪亵渎了爱，践踏了真情．朋友一旦看清了自然会离去．　
　　喜新厌旧的人的友谊和爱情是不可信的。因为即使和他交往很深，一旦他有了新交就会冷落旧交。这种人永远没有真正的朋友，也永远得不到甜蜜的爱情．　
　　不要伤害爱你的人！男人和女人相爱了，那是一份缘．别拿感情当游戏．玩弄别人的感情是害了别人也害你自己．
　　佛说：“前世一千次的回蛑，才换来今生的一次擦肩而过。”伤害了爱你的人，你也会疼，有人说相爱的男女，女人是男人身上的一根肋骨，身体被伤害了，肋骨会疼痛，肋骨受伤了，疼痛当然也会传遍全身。伤害深爱你的人，也是在伤害自己，失去的是浓浓的爱，得到的是无边的悲伤．除非你是个极端自私无耻的人，不然不会麻木到伤害了朋友还沾沾自喜！ 收起阅读 »

世界十大被埋没的奇迹 从埃及吉萨的大金字塔到巴比伦的空中花园，几乎所有人都知道古代世界的七大奇迹。希腊历史学家希罗多德在公元前5世纪的大力鼓吹为这些壮观的建筑物带来了辉煌的名声，但他的名单并不详尽，也并非毫无遗漏。下面提到的10个景观，同样令人惊叹，值得你流连忘返。 　第十名：土耳其卡帕多西亚的“精灵烟囟”(Fairy Chimneys) 　　那些对侵蚀效应恨之入骨的人最好到土耳其的卡帕多西亚地区看一看：当地被慢慢风化的岩石造就了世界上独一无二的旅游奇观。所谓的卡帕多西亚“精灵烟囟”实际上是一些特大号的圆锥形岩层，松软的岩石酷似锥形的尖塔，尖塔顶端被大自然赋予了一块更加松软的玄武岩“帽子”。但你不要因此误解，因为这个松软的岩石实际上是典型的火山灰产物。 　　“精灵烟囟”的魅力不仅在于它们生殖器般的长相，更为吸引人的是，经过无数次的风雨冲洗，伟大的自然建筑师已将它们打造成适于居住的天然公寓。有兴趣的旅游者可以下榻“精灵烟囟”客栈——一支由窑洞组成的“复合建筑”，不要小看了这个“复合建筑”，它们曾经是拜占庭帝国修道院的酒榨场所。第九名：英国威尔特郡的西尔布利山(Silbury Hill) 　　大还是小，真的那么重要吗？在威尔特郡人看来是确实如此。令当地居民引以自豪的是，自己的家乡拥有欧洲最大的人造土山——西尔布利山。这座高130英尺，占地5英亩的人造山，是公元前2500年左右建造的，至今没有人知道确切的建造原因。但一些人相信，它可能是古时候的一个墓地，也有人认为是它是恶棍的杰作。目前人们可以确定的是，西尔布利山主要由白垩构成，建造需要耗费1800万个工时。为了防止人为破坏，政府已禁止公众爬山第八名：加拿大新布伦斯维克的“磁山”(Magnetic Hill) 　　无论是年轻人还是老年人每年都切身感受到磁山的“拉力”。这个世界一流的旅游奇观位于新布伦斯维克的蒙克顿。地理学的这一怪现象是在上世纪30年代发现的，当时的司机称，在市内一座起伏不定的小山上开车时，自己的汽车被一种奇妙的力量拖拽，即使关闭发动机也是如此。 　　“磁山”这个名字可能让人认为怪异现象是受磁场干扰所致，但实际上，根本与磁场无关。更准确地说，司机的经历只是一种离奇的错觉，这种错觉是起伏不定的地形造成的。如果想亲身经历这种新鲜事的话，其实也很简单：只需把汽车停在山脚，让汽车保持空挡状态。很快你就会惊讶地发现，自己的汽车——无论车身有多大，开始自动爬坡。第七名：南极洲最大的冰山B15(B15 - Antarctica) 　　花上一段时间，在纸上描绘一下牙买加，然后用寒冰覆盖整个图画，再点缀一些南极企鹅。知道你看到的是什么吗？是牙买加？错了！展现在你眼前的是迄今为止发现的世界上最大的冰山——B15。 　　B15冰山的面积足有4400平方英里，它的巨无霸地位直到2003年11月5日才被打破。当时的B15在新西兰海面上断裂成两部分，每部分的大小相当于一座小岛。B15的断裂造成严重的后果：海洋突然被冰山封锁，大量企鹅因此丧生。 　　世界第一冰山的宝座现已由位于法国南极基地附近、面积相当于汶莱的C19A冰山取代。第六名：中国昆明的石林(Stone Forest) 　　到中国云南旅游的人一定不会错过昆明的石林。被当地人称为“世界第一奇迹”的石林，占地9.6万英亩，由大块的地表岩层石灰岩构成。人们现在看到的昆明石林，至少经历了2.7亿年的天然修饰。来此旅游的人尤其喜欢参观奇怪的“风洞”，每年的8月到11月，狂风每隔30分钟就会光顾一次风洞，逗留时间大约为2到3分钟。除风洞外，地下石林也同样引起不少游客的好奇心。地下石林面积有720英亩，由各种不同的地下洞穴和走廊构成。第五名：新墨西哥州瓜达卢普山脉的卡尔斯巴德巨穴(Carlsbad Cavern) 　　很早以前的卡尔斯巴德巨穴曾经是一个巨大的深洞，无数的海洋生物在这里栖息。2.5亿年后，由于大量水分蒸发，一度是海洋乐园的巨穴成为目前世界上最令人着迷的岩石暗礁集中营。由于海水曾经在这里“定居”，现在的旅游者仍可以发现含有石灰石的钟乳石和石笋，除此之外，100万只墨西哥无尾蝙蝠也在巨穴安家落户。卡尔斯巴德巨穴深300英里，人眼所能看到的部分只占整个巨穴的十分之一第四名：新西兰西部国家公园的弗兰兹·约瑟夫冰河(Franz Josef Glacier) 　　新西兰的弗兰兹·约瑟夫冰河会让人们觉得“冰河时代”还没有过去。这条由大块的冰和雪块组成的冰河绵延7.5英里，所到之处遍及新西兰的南阿尔卑斯山和气候温和的雨林。人们通常认为，新西兰独特的冰雪环境造就了弗兰兹·约瑟夫冰河这个自然奇观，冰河的长度仍不断增加。根据2005年科学家的记录，弗兰兹·约瑟夫冰河每天增长117英寸。 　　这条冰河是1963年德国地质学家朱利叶斯·梵·哈斯特发现的。据信，约瑟夫冰河从形成到现在已经有7000多年历史了；如果算上延伸到海洋的部分，冰河的总长度至少有11英里。第三名：伊比利亚半岛的直布罗陀岩山(Rock of Gibraltar) 　　世界上很少有地方能比直布罗陀岩山更令人难忘了，这座高1396英尺的完整地表岩层——侏罗纪时期的石灰石，坐落于伊比利亚半岛，有时也被称为“大力神之柱”。雄伟壮观的直布罗陀岩山是大约5500万年前非洲板块与欧洲板块猛烈碰撞的产物。 　　多年以来，这座岩山一直被英国人用作防御工事，修建了复杂的地下出口与隧道系统。人们经常用“如直布罗陀岩山般固若金汤”来形容这一地区的军事基地。由于崎岖的地形和占领者灵活的军事部署，直布罗陀岩山成为易守难攻的天然堡垒。第二名：菲律宾伊富高的巴拿威梯田(Banaue Rice Terraces) 　　如果有人觉得爬自己公寓的楼梯不过是家常便饭的话，不妨到菲律宾马尼拉北部的巴拿威梯田一展脚力。当地人靠修建巨大的梯田来增加农田面积的历史已经有2000年了。 　　巴拿威梯田也被一些人称为“世界第八大奇迹”。其逼真的“楼梯”伸展开来大约有3000英尺长。实际上，如果从头到尾测量的话，巴拿威梯田的总长度足有13919英里。但有谁能想到，如此浩大的工程居然是使用原始工具修建的呢？第一名：阿联酋迪拜的“世界群岛”(The World Islands ) 　　你想在一天之内征服地球吗？建议你感受一下“世界群岛”的魅力。这个位于迪拜附近海域的人工岛国称得上地理奇迹，总共有300个人工岛，是依照世界各大洲的形状建造的。这个规模浩大的房地产项目还在运作阶段，竣工后的面积将达到25万到90万平方英尺，每个岛屿间的海距至少也有164英尺。有意到此购置房产的人可要勒紧裤腰带了，人工岛国的每座房产预计最小也要685万美元。 收起阅读 »

一个人站在窗前，看云卷云舒，想己逝流年； 一个人立在岁月的尽头，看花开花落，品人生如棋； 一个人坐在不为人知的角落，看亲情如灯，品此生百味...... 一个人的世界确实很精彩，拥有一份难得的宁静~ ~拥有了可以品尝孤单的时间，可其实想起来又真的很寂寞，喝上一口茶，窗外一树桂花绽开了整个季节的清香，这一个世界里，思绪游走，可寂寞相随。 脚步在青春浪漫的岁月里定格： 那么样的季节里，也曾有过不老的海誓山盟； 那么些日子里，也曾有过刻骨铭心的爱情片段； 梦里桃园依旧花开花落； 爱耍小脾气的女孩儿却己走过了花季、雨季，要迈步而立了。 于是有人在一个人的世界里，将伤痛的心拧干，晾晒在岁月的阳台上； 于是有人将往事折成书签夹在生命的日记里，持一颗平静的心去面对生活。 一个人的世界确实很孤单，可还是拥有了一份独特的美丽。 一个人的世界确实很无聊，可还是拥有了一份随心所欲的自由。 于是，告诉自己要喜欢上一个人的世界； 一个人静静地睡去，又再悄悄地醒来； 一个人轻轻地放飞心情去流浪，又再默默地收藏起回归的自己； 一个人一步步走过每一个日出日落的轮回...... 感到累时，不叹息，站在一个人的世界里，看乱云飞渡，望春去秋来； 感到苦时，不哭泣，坐在一个人的世界里，听雨燕呢喃，想漫漫征程。 开始想要拽个“别人”来装点一下一个人的天空，希望能有个陌生人来打搅一个人的世界。 自己站成了一棵孤独的树，但不愿意守望在岁月的风口上。 收起阅读 »

中国经济网10月27日报道 日本伊藤火腿公司26日宣布召回约270万份火腿肠和比萨。这家日本第二大火腿公司说,公司一处工厂的地下水中检出超标氰化物。
伊藤火腿公司当天在日本各大报纸发布公告,称位于千叶县柏市的一家工厂所用三处井水中查出超出国家标准2至3倍的氰化离子和氯化氰。针对这家工厂所产火腿肠和比萨的污染物检测仍在进行中。
去日本喝了冲马桶的水的人不会在说日本的水好了吧? 收起阅读 »

大家可否知道开服装店需要什么条件或手续？还有关这方面的信息，知道的朋友请献上您宝贵的建议！多谢……

目前很多企业在开展SPC，X-RBAR图被广泛应用，取得了较好的效果，但是在很多人并没有太注意这个图的应用条件------大批量，过程稳定这一条件，结果在面对多品种小批量的企业时，硬套用该图，结果往往使SPC流于形式，不能真正发挥其应有的作用。
其实对于多品种小批量的企业完全可以有另外的更好的选择，分析案例如下：
案例背景：某汽车配件企业，生产不同品种和规格的一种机械产品，品种大约300多种，而且还在不断开发和增加之中，每种产品顾客定货一般一批只要几十件，多者几百件，不到3天活就干完了，公司品质部在应用SPC时碰到了难题，因为按照SPC手册的控制图选择流程图，企业只能选择X-RBAR图，但是随后他们发现这样做的结果是没有任何实际意义，不好操作，问题1、根据X-RBAR图的要求，一般需要25组数据，每组5个，而很多时候不能满足这一条件，因为定单一共可能才下了80个；问题2、即使有时产品多一些达到300多，可以统计数据，但等他们将分析控制图作完时，该产品已经交付了，而接下来这种产品顾客很少再定货了，或者有也不是经常的，所以他们的图也就无法应用于生产去控制，因为接下来的产品已经变为另一种规格和尺寸了，控制图的界限发生了改变，无法应用，但是面对多品种小批量又需要一种切实可用的控制图，如何解决呢？通过分析发现，该企业的产品品种虽多，但都是属于系列产品，结构形状差不多接近，只是尺寸稍微有变化或形状稍微有变化，或变化不是很大，或者可以将这些多品种根据结构和形状划分为几个系列或类型，这样我们进一步寻找合适的控制图，上面所需要解决的问题的关键在于每种产品的控制图的界限不同，为此我们想到了是否可以将每种产品的控制图通过变换，来配合移动极差控制图实现用一个控制图控制这些属于一个系列的比较接近的产品的某一特性，实践证明这种方法是可行的，有效的。具体分析步骤如下：1.每种产品抽取5个零件，共连续抽取同一设备同一工人生产的5种零件，结果如下：零件1：X11，X12，X13，X14，X15；零件2：X21，X22，X23，X24，X25；零件3：X31，......................，X35；零件4：X41，......................，X45；零件5：X51，......................，X55；2.计算零件1的样本均值记为U1，样本标准差S1（用带根号那个公式算）， 计算零件2的样本均值记为U2，样本标准差S2， 。 。 计算零件5的样本均值记为U5，样本标准差S5，3.然后将上述步骤1中共5*5=25个数据进行标准正态变换，比如：Y11=（X11-U1）/S1，.......，Y21=（X21-U2）/S2......最后得到：Y11，Y12，Y13，Y14，Y15；Y21，Y22，Y23，Y24，Y25；。。Y51，Y52，Y53，Y54，Y55；变换时注意，第一组数据变换用U1和S1，第二组数据变换用U2，S2，。。。因为每一组对应一种产品，各组均值和标准差不同；4.通过变换后的数据都属于标准正太分布，我们上下限都取3和-3，5.进行打点连图，判断过程控制图是否属于稳定状态，稳定则转为生产用控制图。说明，以上方法的缺点是计算量大，但我们可以通过EXSEL编写自动计算功能来实现。
目前小批量多品种是很多企业的实际情况，这种方法大家不妨可以参考应用。这种控制图不妨给一个名称叫通用控制图XT图。另外希望EXCEL用得比较好的同志将这种方法编写为一个自动计算软件，不明白的细节可以与我联系！
欢迎探讨，批评指正！

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我和Angel的爱情就像一条奔流不息的小河，因为它使我们品尝到了爱情的百味：静— —就像那在两岸间流淌的河水。它的“静”不同于湖水那种淡淡的平静。它的“静”是流动中的静，清澈见底的静，没有秘密，没有遮掩；动——就如同那在山涧中穿流的河水，当它从高处落下时，就会形成壮观的瀑布，这种“动”不同于大海那样一直奔流不止，轰轰烈烈，转眼间，它就会恢复平静，静静等待下一个精彩的到来，这样的爱情既有平静的一面又不是地转入高潮，虽然中途可能会出现坎坷——正像河水流动中遇到了巨石，可它无法阻止河水的前进，终究被征服，被穿越!!! 收起阅读 »

假期前几天，一同学问我打算怎么度过假期，我说可能哪都不去，就呆在家了，因为原本计划就是这样子的，只是不曾料到原来自己也能做到如此心平气和的在家呆着。
其实我这人是很贪玩的，大自然的美丽我想即使是用一辈子的时间也欣赏不够。然而，这个假期，我只想好好的静下来休息一下。因为很久没有在校时那份全情投入的感觉了，所以，这个假期，我选择了呆在在家里，就像在学校一样，学习，然后做题，再学习。
只是偶而还是会偷懒，看看动画片什么的。细想来，日本的动画片其实真的很有内涵，哪怕一个小小的故事，都会让我们由衷的感动着，并品味无穷。也难怪会如此受欢迎了。
时间总会在人们不经意间悄悄流逝，而人们却总习惯对许多珍贵的东西视而不见，当做的就去做吧，人生，又有几个现在呢？
祝福自己，永远幸福。 收起阅读 »

外面晃了两天
今天在家休整一天
早上按照计划
出去菜市场买了面皮
准备自己动手
包饺子吃

好久好久没有
自己动过手
包饺子了
半年多了吧
呵呵
不过挺麻烦的
平时，懒得去弄
偶尔也会速冻的
尤其以前一个人的时候
不过味道不好的啦

买了两斤面皮
馅准备太多
后来又去了一趟
又买了两斤
当然不可能一顿消耗了
剩下的放在冰箱
慢慢地消受

明天长假倒数第二天
有事请啦开始
后天休息一下
然后又要开始忙活开了
估计下一个长假
也只能到春节了
呵呵，慢慢熬了 收起阅读 »

今天是9月18日，是“九一八事变”77周年的纪念日，有多少人还记得呢？

如果你不爱一个人，请放手，好让别人有机会爱她。
如果你爱的人放弃了你，请放开自己，好让自己有机会爱别人
有的东西你再喜欢也不会属於你，
有的东西你再留恋也注定要放弃，
人生中有许多种爱，但别让爱成为一种伤害。

有些缘分是注定要失去的，
有些缘分是永远都不会有好结果的，
爱一个人不一定要拥有，但拥有一个人就一定要好好的去爱他。

男人哭了，是因为他真的爱了；
女人哭了，是因为她真的放弃了。

如果真诚是一种伤害，我选择谎言；
如果谎言是一种伤害，我选则沉默；
如果沉默是一种伤害，我选择离开。

如果失去是苦 你怕不怕付出
如果迷乱是苦 你会不会选择结束
如果追求是苦 你会不会选择执迷不悟
如果分离是苦 你要向谁倾诉，
好多事情都是后来才看清楚，
好多事情当时一点也不觉得苦，
然而我已经找不到来时的路 。

有一种爱,明明是深爱,却说不出来.
有一种爱,明明想放弃,却无法放弃.
有一种爱,明知是煎熬,却又躱不开.
有一种爱,明知无前路.心却早已收不回来.

决定放弃你的那一刻我哭了，我的眼泪证明了我是真的很爱你。
我们永远都不要提分手好吗？爱你不是游戏。爱你是真心的。忘记你我做不到。
不管我们的解决是否完美，勾勾手指，说好不再分手。

什么是勇气？是哭着要你爱我，还是哭着让你离开。
男人的自信来自一个女人对他的崇拜，
女人的高傲来自一个男人对她的倾慕。
永远不要栽培你爱的男人，你把他栽培的太好，
结果只有两个：
他从此看不起你或他给人偷了。
追求一个人的手法不需要太聪明，但离开的手法必须聪明绝顶！

为什么我们总是不懂得珍惜眼前人？
在未可预知的重逢里，
我们以为总会重逢，总会有缘再会，总以为有机会说一声对不起，
却从没想过每一次挥手道别，都可能是诀别，
一声叹息，都可能是人间最后的一声叹息。

也许爱情只是因为寂寞，需要找一个人来爱，即使没有任何结局。
伤口是别人给与的耻辱，自己坚持的幻觉。
发现自己只能爱一个人在一瞬间。
而且渐渐变的自私。
很多人不需要再见，因为只是路过而已。

遗忘就是我们给彼此最好的纪念。

我不知道一个人的一生可以有多少个十年可以给另一个人。
爱可以是一瞬间的事情，也可以是一辈子的事情。
每个人都可以在不同的时间爱上不同的人。
不是谁离开了谁就无法生活，遗忘让我们坚强。
人这样的生物，仔细一看，原来是伤痕累累的。
是否被爱，每个人有不同的感受。
重寻旧梦的代价往往是我们付不起的。
人世间的幸福，总会令人好看一点。
因为微笑，我才了解爱。

身上一切，看似不经意，却是我苦心经营，希望你快乐。
你说：不如送我一双雨鞋。
不如，你送我一场春雨。那么即使我流泪，在雨中，也不容易被你看到。
世事其实都是在它适当的时候降临，只是我们没有适当的心情去迎接它。

因为爱他，所以离开他。我喜欢这句话。
有些感情如此直接和残酷。
容不下任何迂回曲折的温暖。
带着温暖的心情离开，要比苍白的真相要好，纯粹的东西死的太快了。
感情被懂得是一种幸福，等待着被懂得是一种孤独！

因为爱过, 所以懂得;因为失去, 所以容易满足;因为留恋,所以珍惜......我曾经深爱过的人....最终消失的....无影无踪 收起阅读 »

8D矯正行動報告
8D Corrective Action Report




主題Concern Title

XXX)*1pc



發生日期 Open Date

完成日期 Status Date

處理編號 Ref. No



May.09 -‘05


May.12 -‘05


PHC-0505007


供應商名稱Supplier Name
(Dongguan) Electronics Co., Ltd. Keji Road Qingxi Town Dongguan City Guangdong province ,China


材料編號Part Number


XX Model No: PSC11E-050(5.15H)
Customer Model No: 78H00032-02


1.參與人員Team

XXXXX

2.問題點說明Problem Description

IQC 進料檢測300PCS中有1PC Hi-pot FAIL.
S/N: EAUA154900909


3.暫定對策Containment Action(s)
a. 通知相關單位帶齊所調查相關資料共同來檢討此問題點.
b. 經調查此為LINE1 2004年4月11日生產.
c. 客戶端的12804pcs全數退回rework.
d. 針對廠內庫存品21371pcs,全數重工后方可出貨.
e. 針對散板過錫爐時用海棉吸附助焊劑,再將散板放於海棉上粘附助焊劑.

完成日期 Implementation Date

May.11 -‘05

待生管安排


4.主要原因Root Cause(s)
a. 針對客戶端退回的HI-pot failed的1pcs,打開case再打高壓發現是在PC1處有偶爾打火的情形,造成HI-pot failed,
b. 檢查PC1發現表面有殘留的FLUX(如下圖),導致漏電流超出SPEC,把FLUX擦掉再打HI-pot Passed,
c. 散板過錫爐時PC本體及尖腳附有助焊劑.












比率% Contribution

1pc


5.永久矯正對策Permanent Corrective Action(s)


a. 對於散板過錫爐時由錫爐技術員專門負責過錫爐,
b. 增加散板過錫爐之治具 (IE:余學兵 預計5/25完成)


完成日期
Implementation Date


May.25-‘05





6.矯正行動有效性確認Verification of Corrective Action Effectiveness
a. 針對此問題IPQC列入記錄在巡線時重點確認此不良.


有效率% Effect

100%


7.預防再發生措施 Actions Taken to Prevent Reoccurrence

按以上對策執行

8.是否通知客戶?
Informing Customer ?
YES :■
NO : □






File No:PHG-Q4-QC04 Revsion:A1
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