英语(十一) ---- 16天记住7000实用英语单词(第六天)

[]The accessory successor never made concessions to difficulties, so he succeeded in accessing successive successes.[/]

附属继承人从未向困难妥协，因此在走向连续的成功之路上成功了.

[]I exceed the excellent student who has excessive excellence.[/]

我胜过那个有过多优点的优秀学生.

[]During the procession, the microprocessor finished the processing procedure.[/]

在队伍行进时,微处理器完成了加工过程.

[]The chess professor confessed his professional blessing in the confession.[/]

象棋教授在供状中承认了其职业福气.

[]The progressive congressman dressed in black stressed his distress.[/]

穿着黑色衣服的进步国会议员强调了他的不幸.

[]The man depressed by the pressure from the press expressed the impression on him.[/]

那个受到来自新闻界压力压抑的人表达了他的印象.

[]Initially I kept silent to the essential essay.[/]

起初我对这个重要的短评保持沉默。

[]The enforced law reinforced that forced divorce is forbidden.[/]

实施的法律强化了禁止强迫离婚.

[]In the cork workshop, the workers fork the pork.[/]

在软木车间,工人们用叉子叉猪肉.

[]That person personally persuaded the personnel with persuasive words.[/]

那个人用有说服力的话亲自说服了人事部门。

[]The dull bull fully fulfilled pulling the bulletproof bulletin board.[/]

迟钝的公牛充分履行了拖防弹公告牌(的职责)。

[]The lucky duck tucked in truck suddenly sucked the gas from the bucket.[/]

塞在卡车里的幸运鸭子突然从桶里吸汽油.

[]Boil the oil soiled by the coil in the toilet lest it spoil.[/]

把被盥洗室里的线圈弄脏的油煮开,免得它变质.

[]The selfish man put himself on the shelf.[/]

那个自私的人把自己束之高阁。

[]In this climate, the climber climbed up the cliff with his stiff limbs.[/]

在这种气候下,攀登者用僵硬的四肢爬上悬崖.

[]The puffy staff' s stuffy chests are stuffed with sufficient suffering.[/]

喘气的职员们闷热的胸中填满了足够的痛苦.

[]The member of good memory remembers to commemorate his friend with memorials.[/]

那位记性好的成员记得用纪念品纪念他的朋友。

[]The room is lumbered with numerous cucumbers.[/]

房间里乱堆着大量黄瓜。

[]The poet' s toes get out of his shoes. Here heroes are zeros.[/]

诗人的脚趾露出了鞋子。在这里英雄无足轻重。

[]In the library, arbitrary the librarian wrote the auxiliary diary about military literature.[/]

在图书馆,武断的图书管理员写下了有关军事文学的辅助日记。

[]The royal destroyer employs lots of loyal employees.[/]

皇家驱逐舰雇佣了很多忠心的雇员.

[]On the voyage, the enjoyable toy brought me joy and annoyance.[/]

在航行中,使人愉快的玩具给我带来快乐和烦恼.

[]Her boyfriend fed a box of oxygen and hydrogen to the ox and fox.[/]

她男朋友给牛和狐狸喂了一盒子氧和氢.

[]The instructor struggled to say, "The structure of the construction led to the destruction."[/]

教师挣扎着说:"建筑物的构造导致这场毁灭."

[]I debated that the debtor was doubtless in double troubles.[/]

我争论说债务人很可能处在双重困境中。

[]With a dim triumph, she trims the swimming-suit rim at the swimming-pool brim.[/]

她带着暗淡的喜悦在泳池边整理泳装的边缘.

[]Twice the twin king wins the winter swinging under the wing of the plane.[/]

孪生国王两次赢得冬季机翼下的荡秋千赛。

[]Having piled miles of files, the compiler smiled a while at the profile.[/]

堆了几英里长的文件之后,编辑对着侧面笑了一会.

[]By the spoon you' ll soon see the smooth tooth of the moon above the booth.[/]

借助勺子你可以立刻看到电话亭上方月亮的光滑牙齿.

[]She met me in the Fleet Street and greeted me with a sweet smile.[/]

她在舰队街上遇见我,并对我致以甜甜的一笑.

[]The conductor is reluctant to reduce the conductivity of the semiconductor.[/]

导演不情愿降低半导体的导电率.

[]The producer introduced a productive technological product into production.[/]

制造者把一项多产的技术成果引进到生产中.

[]The anxious man is unconscious of my anxiety.[/]

那个不安的人没有觉察到我的忧虑.

[]Previously he was obviously envious of my success.[/]

先前他明显地嫉妒我的成功.

[]I highly appreciate the preceding man' s precious precise exercise.[/]

我高度欣赏前面那个人可贵的精确演练.

[]The miracle mirrors a horrible error made by the terrorists in the terrible territory.[/]

这件奇事反映了恐怖分子在这一可怕地区犯的可怕错误.

[]I hurt my tongue when I hurried to eat cherry and strawberry merrily.[/]

我匆忙快活地吃樱桃和草莓时伤了舌头.

[]The man proclaimed in exclamation that he aimed to reclaim the aimless claim.[/]

那个人呼喊着声明说他打算索回无目标的索赔.

[]In no circumstances can the bicycle in the circle of the circus be a focus.[/]

马戏表演圈子中的自行车决不会成为焦点.

[]I' m busy unless I' m blessed with less lesson.[/]

我很忙,除非我很幸运只有少量功课.

[]How to pronounce the noun "ounce" in the announcement[/]

布告中的名词"盎司"怎样发音?

[]It' s incredible that the editor' s editorial in this edition is edible.[/]

本版中的编辑社论可以食用让人难以置信。

[]The whistler whispered, "Which is rich"[/]

鸣笛者低语道:"哪一个富有?"

[]Which method of making the metal helmet is more economical in total[/]

生产这种金属头盔的方法哪一种总体上更节约?

[]The diligent teller told a tedious story about the intelligent satellite.[/]

勤奋的出纳讲述了一个关于智能卫星的乏味故事.

[]The soda made the goddess nod by the fishing rod.[/]

苏打使女神在钓竿旁打盹.

[]The modest man moderately modified the model in this mode.[/]

谦虚者适度地用这种方式修改了模型。

[]The humorous rumour has something to do with human humanity and vanity.[/]

那个幽默传闻与人类的仁慈和虚荣心有关。

[]The wakened cake baker awakes to that he has to brake by the lake.[/]

被唤醒的蛋糕师傅醒悟到他必须在湖边刹车。

[]I overtake the undertaker who takes my stake by mistake.[/]

我追上那个误拿我赌注的承办人. 收起阅读 »

英语(十) ---- 16天记住7000实用英语单词(第五天)

[]The loser closely enclosed himself in the closet.[/][]The composer was proposed to decompose his composition into components.[/][]Suppose you were exposed in the opposite position by your opponent, ...[/][]The depositor positively positioned the preposition in that position on purpose.[/][]In church the nurse cursed the people pursuing the purple purse.[/][]The faculty for agricultural culture isn' ' t difficult to cultivate.[/][]The reservoir in the reserved preserve is an obstacle to the obstinate observer.[/][]The desert deserves the nervous servants to observe.[/][]The bulk of the ruby rubbish on the pebble bubbles when stirred by bulbed rubber club.[/][]The adjective injected new meaning into the objected objective object.[/][]The projector is subject to rejection and may be ejected from the project.[/][]A day goes through daybreak, morning, noon, afternoon, evening and midnight.[/][]His affection for the defects is affected by the infectious perfect effect.[/][]The critic' ' s criticism is critical to the crisis.[/][]The director' ' s indirect direction led to the incorrect erection of the rectifier.[/][]The prospective inspector prospected his prospect with his own perspective.[/][]Two suspicious aspects are suspected respectively.[/][]This section about insects is written by a respectable specialist.[/][]I assure the injured jury that a sure insurance is ensured.[/][]My durable endurance made me endure the injury during insurance.[/][]I can' ' t endure the leisured man' ' s measures for the treasures in the treasury.[/][]In the exchange the oranges are arranged into strange ranges.[/][]The ashtray, splashed with ash, crashed with a clash in a flash while being washed.[/][]He dashed to smash the fashionable ashtray with cash.[/][]I feel a bit of bitterness for his ambitious exhibition.[/]

我为他雄心勃勃的展览感到一点点触痛。

[]On the orbit, the rabbits habitually inherited the merits of the inhabitants.[/]

在轨道上，兔子习惯性地继承了居民们的优点。

[]Her rejoicing voice is void of something avoidable.[/]

她那令人高兴的声音缺少某种可避免的东西。

[]I prefer the preferable preference you referred to in the reference books.[/]

我更喜欢你在参考书中提到的那个更可取的优先权。

[]The specialist specifically specified a special pacific means especially.[/]

专家特地明确指定了一种和解的特殊方法。

[]The speculator specifically specified the specification of this species specimen.[/]

投机者特地指定了这种物种标本的规范。
231 I' m to be punished for publishing his bad reputation to the public of the republic.
我因将他的坏名声公布给共和国的公众将受到惩罚。

[]The drug trafficker is concerned about the condition of the traditional concert.[/]

毒品贩子担心传统音乐会的状况。

[]It' s a fable that the cable enables the disabled man to be able to walk.[/]

电缆使得残疾人能够行走是天方夜谭。

[]The problem is that those who are out of jobs probably rob.[/]

问题是那些失业者们可能行劫。?

[]His wicked trick is to get the kids to kick bricks and lick the cricket ticket.[/]

他的缺德恶作剧是让孩子们踢砖和添板球门。?

[]The thin sick chicken picks the thick sticky stick quickly.[/]

瘦病鸡快速地啄粘乎乎的粗棍。

[]The animals unanimously vanished from the mammal' s room furnished with Spanish furniture.[/]

动物一齐从配备有西班牙家具的哺乳动物的房间消失。?

[]The loosened goose chooses the cheese to eat.[/]

被解开的鹅挑选奶酪吃。

[]By policy, the police impolitely sliced the politician' s politics books.[/]

根据政策，警方不客气的把政客的政治书籍切成了薄片。

[]At the neck of the wrecked deck, the reckoner checked the opaque cheque.[/]

在遭破坏的甲板的颈部，计算者检查了这张不透明支票。

[]The scholar foolishly took the school cooling pool for swimming pool.[/]

学者愚蠢的把学校的冷却池当成游泳池。

[]Having played golf, the wolf in wool rested on the tool stool in the zoo.[/]

打过高尔夫球之后，穿羊毛衣的狼歇在动物园里的工具登上。

[]Citizens in the city' s civil buildings are all civilized.[/]

城市名用建筑内的市民全都得到教化。

[]The pious man is dubious about the vicious civilian' s vivid description of his vicinity to his wife.[/]

虔诚的男子对邪恶的平民生动的描述他与其妻子的密切（关系）半信半疑。

[]The corps' corn in the corner is scorned by the stubborn corporation.[/]

军团种在角落里的玉米遭到顽固公司的蔑视。

[]The attorney' s horn lies horizontally in the thorns.[/]

代理律师的号角水平地躺在荆棘中。

[]I seem to deem his foreseeing of that the man will seek seeds in the weed.[/]

我似乎相信他的预见，他预见那个人将在杂草中寻找种子。

[]The agreement disagrees in the degree of agreeable freedom.[/]

协议在使人愉快的自由程度上存在分歧。

[]In the freezing breeze, the breeder greedily squeezed oil from the seeds.[/]

在冰冷的微风中，饲养员贪婪地从种子中榨油。250. We need reed needles to speed the 收起阅读 »

现在又是新的一年了,在这新的一年里,我只希望自己能够一切顺利!新年上班也都两天了,今天又是情人节了.每年都是老样子,还是过着没有情人的情人节.不过也无所谓了.习惯了一个人.过节的事情好像从来都与我无关.就连过年好像都还是一样.只不过是提示我又增加一岁了.真的是不小了.一年一年的增加,可是知识什么的却都没有增加.只感觉自己倒是变得笨了.真的好笨啦!2008年,我该干些什么呢?没有点思绪,没有点方向.理想已经离的我很远很远.我能干什么呢?或许我真的该好好理清自己的思绪吧!想想自己的未来,老爸昨天 一大早就打我电话,叫我去哪里学设计.我想去就去吧!是该学点东西了,不能再这样混下去了,过阵子就辞职吧!再这样下去的话真的会发疯的.
2008努力吧!不要再让自己后悔了! 收起阅读 »

在什么情况下用人单位可以当即解除劳动合同？


劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时，就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。
　　1.按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，以保证职工队伍的素质，不断提高劳动生产率；
　　（2）严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。劳动纪律是职工在集体劳动中必须遵守的准则和规范。职工违反劳动纪律或用人单位的规章制度的行为主要包括：严重违反劳动纪律，经常迟到早退、旷工，消极怠工，影响生产、工作秩序；玩忽职守，违反技术操作规程和安全规，损坏设备、工具，浪费原材料、能源；服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。职工有上述行为时，企业应当及时进行教育，或根据《企业职工奖惩条例》给予应有的行政处分。如果经过教育或行政处分以后，职工仍然不改正错误的，企业可以直接解除劳动合同，而不必先办理辞退手续，再办理解除劳动合同的手续；
　　（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。主要指：玩忽职守，违章指挥，造成事故，使人民生命、财遭受损失；滥用职权，违反政策，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润损公肥私，使企业在经济上遭受重大损失；贪污、盗窃，使企业遭受重大损失，尚不构成犯罪。职工有上述行为之一的，企业有权直接解除劳动合同，也不必先办理辞退手续，再办理解除劳动合同的手续；
　　（4）被依法追究刑事责任的。劳动者违反国家法律，构成犯罪，依法被追究刑事责任的，企业有权解除劳动合同。
　　上述四种解除劳动合同的情形属劳动者有过错，劳动者有上述情形之一的，企业有权随时解除劳动合同，不需要提前一个月通知劳动者，也不需要给予劳动者经济补偿。

　　2.按照劳动法第二十六条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业也可以解除劳动合同：
　　（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。按照《国营实行劳动合同制暂行规定》的规定，劳动合同制工人患病或非因工负伤，一般给予３个月到１年的医疗期限。在本单位工作满２０年以上的，医疗期可以根据不同病情适当延长，对于医疗期满以后，仍然不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，企业有权解除劳动合同；
　　（2）劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据劳动法的规定，在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行时，当事人双方可以变更劳动合同的某些内容。变更劳动合同，需要双方当事人协商一至才可，如果双方当事人就变更劳动合同不能达成协议，企业有权解除劳动合同。
　　上述三种解除劳动合同的情形属劳动者无过错。劳动者无过错，企业要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予劳动者经济补偿。

　　这里需要特别提出的是，根据劳动法的规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。这样做，不仅有利于维护企业经营者的权威，帮助企业行政方面更好地行使职权，也有利于职工合法权益不受侵害，稳定职工情绪。 收起阅读 »

中华人民共和国新劳动合同法全文(从2008年1月1日执行)


中华人民共和国主席令
第　六十五　号
《 中华人民共和国劳动合同法 》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

中华人民共和国主席 胡锦涛
2007年6月29日


中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）

目　　录
第一章　总　　则
　　第二章　劳动合同的订立
　　第三章　劳动合同的履行和变更
　　第四章　劳动合同的解除和终止
　　第五章　特别规定
　　　　第一节　集体合同
　　　　第二节　劳务派遣
　　　　第三节　非全日制用工
　　第六章　监督检查
　　第七章　法律责任
第八章　附　　则


第一章　总　　则
　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
　　第五条　县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
　　第六条　工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
第二章　劳动合同的订立
　　第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
　　第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第三章　劳动合同的履行和变更
　　第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　第三十二条　劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
　　劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
　　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
　　第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四章　劳动合同的解除和终止
　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第五章　特别规定
第一节　集体合同
　　第五十一条　企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
　　集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
　　第五十二条　企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
　　第五十三条　在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
　　第五十四条　集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
　　依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
　　第五十五条　集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
　　第五十六条　用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二节　劳务派遣
　　第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
　　第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
　　第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
　　劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
　　第六十一条　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
　　第六十二条　用工单位应当履行下列义务：
　　（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
　　（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
　　（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
　　（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
　　（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
　　用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
　　第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
　　第六十四条　被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
　　第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
　　被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
　　第六十六条　劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
　　第六十七条　用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
第三节　非全日制用工
　　第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
　　第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
　　第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
　　第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第六章　监督检查
　　第七十三条　国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
　　县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
　　县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
　　第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
　　（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
　　（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
　　（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
　　（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
　　（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
　　第七十五条　县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
　　劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。
　　第七十六条　县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
　　第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
第七章　法律责任
　　第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　第八十六条　劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
　　（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
　　（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
　　第九十二条　劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
　　第九十三条　对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第九十四条　个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
　　第九十五条　劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章　附　　则
　　第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
　　第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
　　第九十八条　本法自2008年1月1日 收起阅读 »

今天，收到今年的第一个好消息，客户A通知我们通过审核，要开始下一阶段的辅导工作了。
消息是由客户的工程部人员（我们的内线哦）发出来的：你们应该庆贺一下，昨天的会议上，讨论决议你们通过我司的审核，虽是低空掠过（70分），但是，这是MR. M有史以来第一次在第一次审核时就判定中国的供应商通过的，连他的经理都有点惊讶这个结果。
回想一下这个案子的进展与这次审核的过程：
工厂正式生产只有两年，通过ISO9001不到一年。从第一年就开始跟这家客户，经过一年的沟通，客户来参观的人员就来了四批，终于在07年7月答复有合作意向。开始送样审核。第一批样品在10月通过审核，开始送第二批样品。11月份开始安排工厂审核，但因种种原因拖到08年1月份。
客户对我们还是蛮有兴趣的，因为四批参观者对我们的环境评价都不错。所以，派出的审核员是前身是律师，在该客户工作20年以上的高级工程师Mr.M。当时内线告诉我们，可能结果不妙，因为Mr. M在以往对中国工厂的审核中，没有一家可能在第一次通过。
审核前，召集各单位开会，告诉他们，有什么就答什么，一切用文件与记录来说明，没有记录的，就讲没有。告诉所有作业人员，怎么做的，怎么回答。错了，是我们管理者的错。审核中有什么不懂的，就请教审核员，把审核当作是一次学习。
100人不到的工厂，客户审了整整一周。我一个人就记录了15页纸。
最后客户的评语：该公司坦诚的可爱；管理人员年轻，冲劲十足；作业人员都非常清楚自己要做什么；品质管控点非常清楚与准确。
当然，这些是优点。缺点我们几个人记录的一整理，有120多项。close meeting上没有给答案，因为还要经过客户内部会议讨论与审核。
今天得到了通过的答案，真的很开心，策略成功。
而且，这是本行业的龙头老大啊。今年的订单就不用发愁了。员工们的加班费肯定高得让他们都不想走，今年也就不用担心人员的流失了。
哈哈，今年要行好运了！ 收起阅读 »

RoHS的对应是一项工程，决非提供一个报告那么简单。我同意为此建立一套体系是有必要的，尽管它可能没有ISO9000那么复杂，但是由于大多数企业普遍刚刚开始做，而且它不象ISO9000那样，没得掺水，推行起来绝不是件容易的事情。以下事情是必须做的：
1、对采购的所有物料列出清单，并做归类（零件、材料、功能单元/模块/基板等组件、电镀材料/粘着剂/墨水/润滑油/胶带等辅助材料、备用品/附属品，等等）；L2、明确调查的对象。这里指的是部材能分解的最小单位。一般应该以这些最小单位为基准来调查是否含有有害物质，以及含量；3 、必须作出一份调查手册，包括各种物料（分解到最小单位）的有害物质调查表、要求供应商提供不含有的证明书（保证书）、数据报告（虽然这不是唯一的判定标准，但是这是不可缺少的）；
4、对供应商的制程审查（是否有不符合、对有害物质的废止计划、是否有能力对无害品的性能进行确认的能力等等）；5、工程变更时的对应程序；6、自己本公司的测试方案（除了供应商的报告之外，自己还是要测的），包括确定测试方法，周期，有不符合时的对应方案，等等）。
http://bbs.6sq.net/viewthread. ... ht%3D 谈企业在应对RoHS时容易走进的几个误区 收起阅读 »

做事不但要有效率，而且要有效果！有效率没有效果是人在（是笨熊）：有效果没效率是人才，既有效率又有效果是人财！

一.润滑油的主要性能
　　1.粘度 （★★★）
　　粘度是评定润滑油流动性的指标，也是润滑油分类的主要依据。润滑油在管道中的流量和压力降以及在偶件中建立液体动力润滑油膜等都与粘度有关。所以它是润滑油中最重要的物理参数。
　　粘度表示在规定的温度下，润滑表面相对运动时润滑油层之间分子摩擦力的大小，常用的粘度单位有动力粘度、运动粘度和条件粘度三种。
　　(1)动力粘度
　　动力粘度μ又叫内摩擦系数，它是任意两层流体之间以单位速度梯度(du/dg)作相对运动时，需要在每单位面积上作用的剪力的大小。在国际单位制中动力粘度的单位是：Pa·s(帕·秒)，或mPa·s(毫帕·秒)。1mPa·s在数值上等于公制中的1厘泊(cP)。
　　(2)运动粘度
　　运动粘度g＝m/r是在同样温度下滑油的动力梯度m与密度r的比值。在国际单位制中g的单位是：m2/s(米2／秒)，或mm2/s(毫米2／秒)。而1mm2／s等于公制单位中的“1厘沱(cst)”。
　　运动粘度可用一定量的润滑油在规定压力下流过毛钢管粘度计的时间来测定，需要的时间越长则粘度越大，其符号用gt表示。注脚t是测试条件下的摄氏温度数。
　　(3)条件粘度
　　条件粘度是用各种粘度计所测得的粘度。其中常用的有：思氏粘度，赛氏粘度，签氏粘度。
　　①.恩氏粘度
　　恩氏粘度是在试验温度下以200m1的润滑油通过粘度计所需要的流动时间与200ml的蒸馏水在20℃时所需要的流动时间之比值。其比值越大则粘度越高。用符号Et，表示50℃和100℃时的粘度。例如：E50=6～8，则表不温度为50℃时的思氏粘度为6～8。
　　②.赛氏粘度
　　赛氏粘度表示60cm3的润滑油在100°F的温度下，流经标准孔(赛氏粘度计)所需要的时间(秒)。
　　③.雷氏粘度
　　雷氏粘度表示50cm3的润滑油在100°F的温度下，流过标准孔(雷氏粘度计)所需要的时间(秒)。
　　2.粘温性
　　润滑油的粘度随温度变化的程度称为粘温性。不同品种的润滑油，其粘度随温度而变化的程度各不相同：有的变化较小，粘温曲线比较平缓，这种润滑油的粘温性能较好；有的变化较急剧，粘温曲线较陡，其粘温性能就较差。粘温性能差的润滑油不适于在温度变化较大的情况下工作：当温度较高时，粘度太低，不能保证零件的可靠润滑，且易于流失；温度较低时粘度又太高，增加功率损失，便发动机起动困难，在润滑系统的管道中输送时产生很大阻力。粘温性能好的润滑油则在较广的温度范围内仍能保证发动机获得良好的润滑。
　　为了简便地表示温度对各种润滑油粘度的影响，常用两种温度下润滑油运动粘度的比值来表示其粘温性能。运动粘度比值越小，润滑油的粘温性越好。所用的两种温度在内燃机润滑油中为50℃和100℃。在国产润滑油规格中，不仅规定了润滑油在100℃时运动粘度g100，而且限制了润滑油在50℃与100℃时运动粕度比g50/g100的最大值。
　　在低粘度润滑油的基础上添加增粘剂，可以获得粘度随温度变化平坦的滑油，称为稠化润滑油，使用这种滑油可以改善内燃机的冷起动性能。
　　3.酸值
　　酸值指滑油中含有机酸量的多少，有机酸对金属事件表面产生强烈的腐蚀作用，滑油中对此含量应有严格限制。
　　4.残炭
　　残炭表示滑油倾向于产生积炭的程度及产生积炭量的多少，积炭给柴油机正常工作带来严重危害，为此要求滑油的残炭值越小越好。
　　5.闪点（★★★）
　　闪点是滑油受热后，一部分挥发变成蒸气，温度升高到一定值时，蒸气与周围空气混合，遇到外源明火立刻发生闪光，这时的温度叫闪点。
　　闪点表明滑油贮存、运输和使用时的安全指标，闪点低的滑油很容易蒸发或变质，保管和运输时危险性也较大。柴油机滑油闪点温度一般为185～215℃。
　　6.凝固点
　　指滑油冷却到完全丧失流动性时的温度叫做凝固点。凝固点高的滑油容易失去流动性，而破坏润滑系统的正常工作，为此，在气候寒冷的地区，要求选用凝固点低的滑油。柴油机滑油凝固点一般在-5～25℃。
　　7.倾点 （★★★）

倾点是指油品在规定的试验条件下，被冷却的试样能够流动的最低温度。凝点是指油品在规定的试验条件下，被冷却的试样油面不再移动时的最高温度，都以℃表示 。是用来衡量润滑油低温流动性的常规指标，同一油品的倾点比凝点略高几度，过去常用凝点，现在国际通用倾点。
倾点或凝点偏高，油品的低温流动性就差。人们可以根据油品倾点的高低，考虑在低温条件下运输、储存、收发时应该采取的措施，也可以用来评估某些油口的低温使用性能。 但评估多级内燃机油、车辆齿轮油的低温性能时，应以低温动力粘度、边界泵送温度、成沟点为主要参数。
8.水溶性酸和碱及机械杂质
　　这些部是对柴油机润滑极为有害的物质，一般在滑油中不允许存在。
　　9.热氧化安定性
　　热氧化安定性是指滑油在高温时抵抗氧化的能力。内燃机润滑系统中的滑油，在使用过程中不断波空气氧化变质，生成酸性物质和沥青等。氧化变质的滑油色泽暗黑，粘度高、酸性大，便会从油中析出胶状沉积物，它将引起滤清器的堵塞，活塞环的粘结，因此要求滑油要有一定的热氧化安定性。热氧化安定性好的滑油使用寿命长，使用消耗少。
　　技术标准SY2618-66中规定，柴油机滑油热氧化安定性的试验方法是：在25℃的温度下，使薄层润滑油在金届表面上进行氧化，测定生成50％工作馏分和50％漆状物织成的油性残馏物所需的时间，作为评定的指标。

　　二.润滑油添加剂的种类和作用
　　添加剂是一种有机化学制剂，滑油中加入少量添加剂的作用如下：
　　(1)提高基础油的性能(例如，提面粘度指数添加剂)；
　　(2)增加基础油本身不具备的性能(如极压添加剂)；
　　(3)恢复并增强在精制过程中失掉的性能(例如，抗氧化添加剂)。
　　在合适的基础油中加入各种适量的添加剂可以改善润滑油的使用性能。使用哪种添加剂主要取决于发动机对润滑油的要求。但一般使用的添加剂大致可分为两大类。一类是影响化学性质的：如抗氧化剂、抗腐蚀和防锈添加剂、减磨剂、清净分散剂和高碱性添加剂等等。另一类是影响物理性质的：如降凝剂、消泡沫剂、增粘剂、固体浮游添加剂和乳化剂等等。
　　某些重要的添加剂可混合后使用。例如，把抗氧化剂和极压添加剂结合在—起；把清净剂和抗氧化剂结合在一起。这类添加剂叫做“多效能”添加剂。

　　三.润滑油助链能指标和使用范围
　　1．汽油机润滑油
　　汽油机润滑油又称汽油机油，我国按100℃运动站度分为：6D号(低凝)、6号、10号、15号四种，技代号分别为：HQ-6D、HQ-6、HQ-10和HQ-15。其中6D号为低凝点润滑油，加有一定的降凝剂，适用于冬季在我国北方各严寒地区使用。另外还有合成6号和8号寒区稠化汽油机油，8号严寒区稠化汽油机油，合成8号严寒区稠化汽油机油等。牌号数字越大，表示油的粘度越大。
　　2．柴油机润滑油
　　柴油机润滑油又称柴油机油，也按100℃运动粘度值分为：8、ll、14、16、20五个牌号。另外还有稠化11号、稠化14号。与汽油机润滑油一样，牌号数字越大，表示油粘度越大。
　　高速柴油机的机械负荷及热负荷比汽油机大，柴油的含硫量和酸度比汽油大，柴油机又易于积炭等污染润滑油，所以柴油机对润滑油品质提出更高的要求，因此，高速柴油机使用加有多效添加剂的润滑油。
　　除了上述的汽油机和柴油机润滑油之外，还有增压柴油机润滑油、稠化润滑油、船柴油机气缸润滑油和航空润滑油等。但这些润滑油只有企业标准，在此就不介绍了。下面只简单介绍不同牌号的内燃机润滑油大概的使用范围。仅供选用润滑油时参考。
　　3.汽油机润滑油的使用范围
　　它适用于汽车及各种用途的汽油机和中、低速柴油机或其他机械动力设备的润滑。具体使用范围和滑油品种的选用可参考有关手册。
　　4.柴油机润滑油的使用范围
　　用于柴油机汽车、拖拉机、船舶、柴油机车和各种高速柴油机时润滑油。
　　船用大功率高速柴油机，可使用航空润滑油或16号柴油机润滑油。船用中、低速机可分别使用14号或ll号柴油机润滑油。 收起阅读 »

给大家拜个年，附上<<硬件工程师手册>>。
打开密码：恭喜您发财文件: 硬件工程师手册.pdf

天气: 冷心情: 郁闷 本人之前在台湾嘉联益(FPC)做工程的，现进入这家私营企业快一年了.和以前的经理关系还好. 与现在的品质经理,他来也有7个月了,总是不融洽; 上二个月本人由品质二级工程师升为主管,是公司一副总提升的，和副总的关系很不错; 现在的经理有什么事你做,做对了理所当然,从来不说一句表扬的话,问题是过年时做错了一件事,包装由于与客户未沟通OK,导致全部返包装;批评了,可以接受,可是现在和下面的QA员工说以后我说的都不是算,郁闷!!和他的关系也是肯定恢复不过来了.
之前有个品质主管因和他不和,主动离职了不过工作了六年,跑到外面做品质经理了;
本人刚工作二年,刚升主管,也和副总提起离职,他不同意;可和现在的经理又非常的难相处......何去何从,迷茫!!!!! 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴几天来，对复数据进行计数，真是难倒了我，我虽用最笨的方法将不重复数进行计数，但花费了大量的时间，上网请高手给写了一个公式，不懂！
高手解释：
=SUMPRODUCT(--($F$2:$F$284=$C291)[/i]$B$2:$B$284,($F$2:$F$284=$C291)*$B$2:$B$284,)=ROW($B$2:$B$284)-1))
($F$2:$F$284=$C291)*$B$2:$B$284
$F$2:$F$284=$C291 是$F$2:$F$284中="装一"
($F$2:$F$284=$C291)*$B$2:$B$284 所有满足="装一"底盘号,其中有重复值.
($F$2:$F$284=$C291)[/i]$B$2:$B$284,($F$2:$F$284=$C291)*$B$2:$B$284,)=ROW($B$2:$B$284)-1)这个是返回有多少个不重复的底盘号返回是以true,false,
公式前加--,是为了--true=1;--false=0,以便可以用sumproduct统计个数

EXECL太神秘了，函数太高深了!不过都体现在了高深的人物身上了!学习了可太难懂了!! 收起阅读 »

儿子天生好动，我的遗传。所以，家里的瓶瓶罐罐的都往高处放，免得遭遇他的毁灭之手。
但是，这样的措施并没有维持几天。
因为儿子发现他可以搬动小板凳。每次他看到桌子上、窗台上有什么他感兴趣的东西，他就搬着一个小板凳放旁边一放，然后爬上小板凳，指着桌子上的东西，“哇”一声表示一下他的惊讶。接下来就要伸出他的毁灭之手了。
更进一步，他发现除了小板凳，什么高凳子、椅子之类的东西都是他能搬动的。有些东西搬不动还可以用推的，这样更省力。
所以，那些放在高处的瓶瓶罐罐的更不安全了。今天又有一个茶杯毁于他的手中。
看来，茶杯之类的，全部要改不锈钢的了。
不知道，还有没有什么预防措施？

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又是新的一年,这将又是新的开始,所有的不快就忘在07吧!我要开始崭新的2008年!

这些格言都是我在一路走过了有所体会的,对我有所激发的。
不过最近好几年没有增加新的格言了
我也不知道为什么。
特整理一下，以便以后不要忘了。





人生能有几回搏，搏它一回又如何！
只要有1%的机会，我就付出100%的努力去争取！
明天又是新的一天，新的一天新的开始，明天会更好！
富祸未定，大道自然！
生活的快乐就是寻找，发现与付出！狮子和羚羊与奔跑——当太阳升起的时候就要毫不迟疑的向前奔跑！
我努力，我进步，我付出，我收获，我坚持，我成功！ 收起阅读 »

现代企业质量管理制度，起源于美国。因为泰勒等人为提高生产效率的努力，而将工厂的分工更为明确，每个工人只要负责产品的某一部分的生产。工人们不再直接面对使用者的质量判定，甚至不用对最终产品的质量负责，这样带来的恶果是生产者对质量的不重视。而经理们应对这种情况的办法，就是将质量管理部门从生产管理部门分离出来，形成单独的部门。这是现代质量管理制度的起源，这些内容，在朱兰质量手册或其它介绍质量历史的书籍中都能找到。这一制度的形成，颇有美国的三权分立的民主制的味道，可以说，是适合于美国这种具有高度民主意识的国家的。两百多年的民主历程，让美国人习惯了三权分立或者制衡的做法。质量管理部门对生产部门在质量问题上的制衡，在他们看来，是当然的合理要求或者家常便饭的事情。就如美国总统也对官的判决要尊重而不干涉一样。而几千年的“普天之下，莫非王土；率土之滨，莫非王臣”的集权统治，让国人习惯了一人独裁的思维模式，“真龙天子，金口玉言”啊！虽然在五四时间轰轰烈烈的民主运动，大有改变这个千年集权的国家的趋势。但是后来的发展，还是让中国选择了人民民主专政的这个模式，集权的思维仍然无法脱离。现代企业管理制度运用到中国企业（包括大部分的台湾与香港企业）中来，不过是二三十年的时间。整个国家的民主思维还没有强化，怎么可能很快习惯在一个企业中运用这种民主模式。大家还是习惯什么事情有一个人说了算，这个人，当然就是老板。老板，就是一个企业中的“真龙天子”。在老板决策之外的事情呢，不是相互制衡，而是要争夺控制权。谁能够强势，谁就拥有控制权。而规章制度，权责分工，只不过是强势单位（或个人）行使控制权的一个幌子或工具而已。部门的地位，往往与主管的地位相当。主管强，则部门强势，主管弱，则部门弱势。所以，在国人的企业中，才会有生产与质量部门对立甚至对抗的现象。而这时候，质量部门的惟一做法，就是上报老板，请求决策。老板往往是以生产和业务为重心的，质量部门在这种争夺中，十有八九会成为受伤的单位。所以，国人的企业（包括其它资本，但是中高层由国人担纲的企业）中，就常常能听到质量部门“质量难做”慨叹。要改变质量人在企业中的地位，有两条路可走：一是整个国民的民主意识的强化，以适应现在的质量管理制度。但这可能需要整个国家制度的改变才可能做到。 （美国建国之初，大部分人也还是想要有一个国王来治理。但开国精英们最后议定的制度，运行了两百多年之后，才培养了国民的民主意识）“路漫漫其修远兮”，有生之年，我可能看不到了。 二是寻找适合国人思维的质量管理制度。但是，这也超出了我的想象力之外。不知我能不能等到质量精英们的创造。我的个人之路：做了几年的质量管理之后，我最终决定放弃单纯的质量管理，转而寻求对生产的控制。将生产、质量管理统统纳入我的管辖范围，然后，在质量管理部门中培养强人，或将生产与质量管理的主管进行轮换，让他们习惯换位与制衡的思维。但是，这只是我的个人之路，也只能在现在的公司中去试行。 收起阅读 »

规矩一，酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。 　　 　　规矩二，韬光养晦，厚集播发，切不可一上酒桌就充大。 　　 　　规矩三，领导相互喝完才轮到自己敬。 　　 　　规矩四，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。 　　　　规矩五，自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。 　　　　规矩六，自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大肚。 　　 　　规矩七，自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。 　　　　规矩八，端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？ 　　 　　规矩九，如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。 　　 　　规矩十，碰杯，敬酒，要有说词，不然，我tmd干吗要喝你的酒？ 　　 规矩十一，桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。 　　 规矩十二，不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。 　　 规矩十三，假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？ 　　　规矩十四，最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。跑不了的～ 　　 　规矩十五，注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要吐沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要***打嗝，憋不住去厕所去，没人拦你。 　　 规矩十六，不要把“我不会喝酒”挂在嘴上（如果你喝的话），免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。 　　 　规矩十七，领导跟你喝酒，是给你face，不管领导怎么要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。 　　 　规矩十八，花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。 g},T;}:DC0　　　　如果你酒量不怎么样，给你一些诀窍： 　　　　1、不要主动出击，实行以守为攻战略； 　　 　　　　2、桌前放两个大杯，一杯放白酒，一杯放矿泉水，拿小酒盅干杯，勤喝水，到酒桌上主客基本都喝8分醉时，可以以水代酒，主动出击；（这条不建议用） 　　 　　 3、干杯后，不要马上咽下去，找机会用餐巾抹嘴，把酒吐餐巾里；（适用女性） 　　 　　　　4、上座后先吃一些肥肉类、淀粉类食品垫底，喝酒不容易醉； 　　 　　　　5、掌握节奏，不要一下子喝得太猛； 　　　　　　6、不要几种酒混着喝，特别容易醉； 　　　　　　7、领导夹菜时，千万不要转酒桌中间的圆盘，领导夹菜你转盘是酒桌上大忌； 　　　　 　8、喝到六分醉时，把你面前的醋碟中的醋喝下，再让服务员添上…… 　　　　　　9.每次干杯时，倒满，然后在喝前假装没有拿稳酒盅，尽量洒出去一些，这样每次可以少喝进去不少 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 平静有A列记录几百条，如何对这列计数，但重复的数值不计数=SUM(IF(COUNTIF(A1:A100,A1:A100)=1,1,0))，输入后按Shift+ctrl+enter变成数据公式。示例：

利用绘图工具画斜线
如果想在单元格中画多条斜线，就必须利用“绘图”工具，方法是：打开Excel的“绘图”工具，单击其中的“直线”按钮，待光标变成小十字后拖动光标，即可画出需要的多条斜线。只要画法正确，斜线可随单元格自动伸长或缩短。至于斜线单元格的其他表格线，仍然按上面介绍的方法添加。当然，斜线单元格的数据输入要麻烦一些，通常的做法是让数据在单元格内换行（按Alt+回车键），再添加空格即可将数据放到合适位置。
妙用“格式刷”快速格式化单元格
双击“格式刷”按钮，可以使“格式刷”反复使用。按Esc键（或再次单击“格式刷”按钮或继续输入内容）即可取消该功能。
选择连续单元格
在选择单元格（行、列）时，同时按住 Shift键可以选中连续的单元格（行、列）。而在选择单元格（行、列）时，同时按住Ctrl键可以选中不连续的单元格（行、列）。
巧查找函数
不熟悉Excel函数的用户要找到适合某项工作的函数并不容易，以下技巧可以帮你的大忙：假如要完成数据排序任务，可以单击工具栏中的“插入函数”按钮打开对话框，然后在其中的“搜索函数”框内输入“排序”，然后单击“转到”按钮。对话框就会列出“RANK”等用于排序的函数，选中其中的某个函数，可以在对话框中看到它的功能说明。
快速参考公式
如果公式是由几个Excel函数组合而成，而又要用函数向导修改某个函数的参数。可单击函数名称或括号内的参数，再单击编辑栏中的“插入函数”按钮，即可打开“函数参数”对话框进行修改。需要特别指出的是，Excel XP在你单击函数名称或参数时，能够自动标出公式引用的单元格，并显示黄色函数提示框。
在公式内容和显示公式之间切换
公式执行后显示的是计算结果，按Ctrl+` 键（位于键盘左上角），可使公式在显示公式内容与显示公式结果之间切换，方便了公式编辑和计算结果查看。
快速获得公式引用参数

公式中的重要组成是单元格引用，用来确定计算范围。用鼠标拖动的方法来引用单元格不权准确而且快捷。以SUM函数为例，如果使用了“函数参数”对话框，可
让光标停在Number框内，然后用鼠标选中参与计算的单元格。若这些单元格是不连续的，就应该按住Ctrl键拖动，被引用的单元格区域及其分隔符会自动
出现在公式中。
查找公式错误的有力武器
对于带有嵌套函数的复杂公式来说，一旦出现错误往往很难追踪。Excel
XP专门为此增加了一个“公式求值”功能，只要选中公式所在的单元格，单击工具栏中的“公式求值”按钮（没有的话可以打开“自定义”对话框中的“命令”选
项卡，选择“类别”列表中的“工具”项，将右边的“公式求值”按钮拖到工具栏）。就可以单击对话框中的“求值”按钮，按照公式的执行顺序一步步观察带下划
线的表达式的运算结果，从而找到错误的根源。这个功能有点像程序调试时的“单步执行”，是查找公式错误的有力武器。
选择性粘贴”进行简单运算

多个单元格内的数据如果需要与某一个数进行加、减、乘、除，并且不希望增加新的数据单元格，采用公式进行计算会很麻烦。如果使用“选择性粘贴”则有事半功
倍的效果：如果有A2：A6.B6：B12等多个数据区域，希望其中的数据同时乘以16。可以先在一个空白单元格中输入16，将其选中后单击工具栏中的
“复制”按钮，再按下Ctrl键将要乘以16的单元格全部选中。按上面介绍的方法打开“选择性粘贴”对话框，选中“运算”下的“乘”，单击“确定”按钮，
所菜单元格中的数据均变为乘以16的结果。如果你要对单元格中的数据执行其他运算，只须在对话框的“运算”下选择某种运算即可。
高效率计算平均值、求和、最值
在Excel中计算一些数据的平均值，一般都是通过函数来进行的，但这样的效率很慢，其实只要选中相关的数据，在状态栏上就已经显示和了，试着右击状态栏，会弹出一个菜单，菜单中包括了好多计算项目，例如选择均值，即在状态栏上显示出所选中单元格的平均数。
轻松监视公式和运算结果

如果在多个单元格或工作表中设置了公式，要想查看公式和计算结果，就必须反复滚动窗口或切换工作表。采用下面这个技巧可以避免这种麻烦：选中含有公式的单
元格（有多个单元格请按住Ctrl键），鼠标右键单击工具栏选择“监窗口口”。单击“监窗口口”中的“添加监视”按钮，所选中单元格中的公式及其计算结果
就会显示在监窗口口中，观察起来非常方便。
快速复制公式或数据
双击活动单元格的自动填充柄，活动单元格中的公式或数据就自动向下复制，向下复制数据的行范围由活动单元格的前一列数据行决定，即活动单元格中的公式向下复制到前一列数据最下方数据所在的行为止。
快速选取包含公式的单元格

有时，需要对工作表中包含公式的单元格加以保护，或填入与其他单元格不同的颜色，以提醒其他用户注意，不能在此处输入数据，可以采用下面的方法快速选取单
元格：执行“编辑”→“定位”，按下“定位条件”按钮，在弹出的“定位条件”对话框中选中“公式”项，按下“确定”按钮即可。
巧妙利用取整函数一例——四舍五入
以前在用Excel做
统计报表时，经常发现最后的统计数据与实际的数据有误差，少则几元，多则几十元。经过分析，发现是三维引用的计算出了问题：一般情况下，金额的数据要精确
到分，也就是以元作整数单位的小数后面要保留两位，但由于电价及计算公式的关系，往往要计算到小数码后面三、四位甚至更多，即使在单元格中只显示两位小
数，表面上看这个单元格计算出来的数据与实际计算结果一致，但这个数据是单元格自动四舍五入的结果，系统仍然保存着单元格中的所有数据（不信你就单击“增加小数码数”按钮），以至最后统计出来的数据与实际计算出来的数据有误差。
由于在Excel的函数里面没有四舍五入函数，但却有取整函数INT。经过研究发现，完全可以利用INT函数进行四舍五入。方法如下：首先选中需要四舍五入的单元格，然后输入“=INT（计算公式×100+0.5）/100”，即大功告成。
让公式以数组公式形式出现
输入完公式后，按下Ctrl+Shift+Enter组合键，则该公式以数组公式形式出现。
让你的宏执行的更好、更快
如果你是一名数据的统计和分析者，你一定会对Excel这是一个优秀的电子表格软件爱不释手，如果你需要编程序以报表的形式显示最终结果，可以通过VBA控制Excel显示数据表格。即使你不太会编程，也可以通过如下方式编制小的程序：打开Excel中
的“工具”→“宏”→“录制新宏”，然后进行手工操作，结束后生成的宏代码就是一个不错的程序。如果花了很长时间完成一项很复杂的宏，定会对你的成果振奋
不已，但在你看着屏幕不停闪烁让你的眼睛很不舒服，是否会有一丝的遗憾，那么，我将给你提供一个解决方案，仅仅两条命令，不，一条：
Application.ScreenUpdating。
具体应用如下：
Sub 宏1()
Application.ScreenUpdating = False
…你的宏程序
Application.ScreenUpdating = True
End Sub
ScreenUpdating 属性中文名为屏幕更新，应用Application对象，可以控制屏幕是否更新，如果屏幕更新功能是打开则为
True，此时屏幕会跟踪所有变化并相应显示，关闭屏幕更新则不显示，默认值为True。通过比较，关闭屏幕更新时将看不到宏的执行过程，同时，宏的执行
速度会明显加快，可以提高几倍，有这个方法，何乐而不为呢？。
记住，当宏结束运行后，请将 ScreenUpdating 属性设回到 True。如果你不清楚程序什么时间完事，请在最后用MsgBox命令提示。
重复数据填充
在需要重复填充的第一个单元格中输入文本或数字，而用鼠标选中它，等单元格右下角出现黑四方块的填充柄时，用鼠标按住填充柄开始拖拉即可填入重复数据。
填充相同数据
如果单元格的内容即包含数字又包括文本，拖拉时需要按住Ctrl键才能保证填充的数据都是相同的。
填充多个单元格内容
如果要重复填充多个单元格中输入的内容，可以选中这多个单元格后按住Ctrl键不放开始拖拉即可。
序列填充
如果序列递增数据为1时，在要填充序列数字的第一个单元格中输入序列的第一个值，然后按住Ctrl键不松开，再用鼠标选中第一个单元格，当单元格右下角出现黑四方块填充柄时，用鼠标向下拖拉填充柄，则该序列从第一个单元格开始每个单元格加1。
如果递增数据不为1
如果递增数据不为1时，在要填充序列数值的第一个单元格中输入序列的第一个值，在第二个单元格中输入序列的第二个值，然后选中这二个值，拖拉填充柄，则该序列从第二个单元格开始填充，每个单元格加上第一个单元格和第二个单元格值的差。
输入等比数列

如果要输入一个“2、6、18、54、162……”的数列，那仅仅用鼠标拖动填充句柄就不能完成填充了。大家可以在第一个单元格中输入2，再用鼠标选中需
要填充的单元格（注意，是选中，不是拖动填充句柄），再选择“编辑”→“填充”→“序列”，出现序列对话框；在序列对话框中设置“序列产生在”为“行”或
“列”，“类型”为“等比序列”，“步长值”为“3”，然后在“终止值”中填入序列的终止值。确定之后就在连续的“行”或“列”中输入了等比数列。
小提示
一定要在“终止值”中填入序列的终止值，否则Excel无法进行上述填充。
自定义填充
如果你经常使用某个序列，而Excel的自动填充中没有这个序列，这时你可以使用Excel的自定义填充序列功能，并根据自己的需要来定义一个新的填充序列：选择“工具”→“选项”，在弹出的对话框中选择“自定义序列”标签，然后在“输入序列”编辑框中输入新的序列；单击“添加”按钮；这个序列就进入左侧的序列列表了。以后在Excel中输入此序列前的第一个内容，按下Ctrl拖拉第一个内容时，它就会自动用自定义的序列来填充了。
也可以在已经制好的工作表中导入该序列，选中要导入的序列值，单击该选项对话框中的“导入”按钮，或者单击“导入序列所在单元格”按钮，最后用鼠标进行选择就可以了。

同时填充多个工作表

如果想把某些内容或格式填充到多个表格中，可以先选中要填充到另外表格的工作区域。再按下Ctrl键，然后单击其他的工作表（可选择多个其他工作表），选
择“编辑”→“填充”→“至同组工作表”，在弹出的对话框中选择要填充的方式，一般选择“全部”（内容和格式一齐填充），最后单击“确定”即可。
快速的自动填充功能
在输入公式或月份、星期等资料时，可以使用Excel的自动填充功能，只要将鼠标移至单元格的右下角处，按下鼠标，此时鼠标就会变成填充柄（出现+字），接着就只要拖动鼠标，自动公式或数字即会出现在相应的单元格内。
周围数据填充技巧

如果您要填充的数据与周围单元格（或区域）中的数据相同，可用以下方法填充：按Ctrl+D将上方的数据填入当前单元格；按Ctrl+R将左侧的数据填入
当前单元格；单击“编辑”、“填充”子菜单中的“向上填充”，可将下方的数据填入当前单元格；单击“编辑”、“填充”子菜单中的“向左填充”，可将右侧的
数据填入当前单元格。如果要填充的是一个区域，可先将含有数据的区域选中，再按上述方法操作即可。
数据记忆填充技巧
如果同一列的各单元格需要填充文本或文本与数字混合的数据。可采用“记忆式键入”的方法进行填充：在已填充单元格的下一单元格继续输入，只要您输入的头几个字符（其中必须含有文本）与已输入的相同，Excel 2000就会自动完成剩余的部分。回车表示接受，否则可继续输入其他内容，修改Excel 2000自动填充的部分内容。如果记忆式填充功能失效，只要将“选项”对话框“编辑”选项卡中的“记忆式键入”选中即可。
选择填充技巧

若需要填充前面已经输入过的文本（或文本与数字混合）。可以采用以下方法：选中需要填充数据的单元格，按ALT+↓键打开填充内容列表。或者用鼠标右键单
击需要填充的单元格，选择快捷菜单中的“选择列表”，即可打开填充内容列表。用上下方向键选中列表中需要的内容回车，或直接用鼠标单击需要的内容，它就被
填入内容列表上方的单元格。
快捷填充技巧

此法可将选中内容以多种方式填充到行或列。操作方法是：在起始单元格中输入数据的初值，再在其下方或右侧的单元格中输入数据的其他值，然后将它们选中。将
鼠标移至已选中区域右下角的填充柄，当光标变为小黑十字时，按下右键沿表格行或列拖动。选中需要填充的单元格区域后松开鼠标，在快捷菜单中选择合适的命令
单击。
重复填充技巧
如果您要在多个单元格中使用同一公式或填充同一数据，请使用以下方法：选中需要使用公式或填充数据的所有单元格，如果某些单元格不相邻，可以按住Ctrl键逐个选中。单击Excel编辑栏，按常规方法在其中输入公式或数据。输入完成后按住Ctrl键回车，公式或数据就会被填充到所有选中的单元格。
移动填充技巧
使用此法可将一块数据区域移动到工作表中的任意位置，操作方法是：首先选中需要移动的数据区域。然后按下Shift键，再将鼠标移到数据区域的边界（注意：不是填充柄，下同）。按住鼠标左键拖动数据区域向目标位置移动，其间Excel 2000会提示数据被填充的区域，到达指定位置松开鼠标即可。
复制填充技巧
使用此法可将一块数据区域复制到工作表中的任意位置，操作方法是：选中需要复制数据的单元格区域。按下Shift键，再将鼠标移到数据区域的边界。按住鼠标左键拖动数据区域向目标位置移动，其间Excel 2000会提示数据将被填充的区域，到达指定位置松开鼠标即可。
记录单填充技巧
如果Excel工作表中的列项目超过了屏幕宽度，输入数据就要上下左右滚动表格。使用“记录单”可以避免此类不便，具体做法是：选中工作表中的列标题，单击“数据”→“记录单”，打开一个以工作表标签命名的对话框，您就可以在其中输入数据了（按Tab键换行）。
选择性填充技巧

此法可将多种对象有选择的填充到一个或多个区域，填充方法是：先将需要填充的对象复制到剪贴板，然后选中需要填充该对象的所有单元格。在已选中的区域内单
击鼠标右键。选择快捷菜单中的“选择性粘贴”，打开“选择性粘贴”对话框，根据需要选择“粘贴”下的某个项目，例如粘贴由公式计算出的数值时应选“数
值”，单击“确定”按钮完成填充。
选取技巧
快速选取表格
Excel中选取整个表格最快捷的方法是：按下Ctrl+Shift+*就可以轻松选中整个表格。但是有一点需要注意：这个表格中不能有空白的列或行，如果有的话，那只能手工选取了。
选取连续单元格
在选择单元格（行、列）时，同时按住 Shift键可以选中连续的单元格（行、列）。
选择不连续单元格
在选择单元格（行、列）时，同时按住Ctrl键可以选中不连续的单元格（行、列）。
快速滚动
在打印预览中，按下Ctrl+↑（←）组合键，滚动到第一页，按下Ctrl+↓（→）组合键时，滚动到最后一页。
快速选择到非空白单元格
按下Ctrl+Shift+箭头键，可以将选定的区域扩展到与活动单元格同一行或同一列的最后一个非空白单元格。
快速选择到工作表开始
按下Ctrl+Shift+Home组合键，可以将选定的区域扩展到工作表的开始。
快速选择到最后单元格
按下Ctrl+Shift+End组合键，可以将选定的区域扩展到工作表的最后一个使用的单元格（右下角）。
另有妙用的光标键
在按住Ctrl键后，反复按→（或←）键，则在同一行（如第8行）中有字符的单元格中向左（或向右）跳转，若以后（或以前）单元格中没有字符时，则直接跳转到最后（或最前）一个单元格（如IV8或A8）。
在按住Ctrl键后，反复按↓（或↑）键，则在同一列（如C列）中有字符的单元格中向下（或向上）跳转，若以下（或以上）单元格中没有字符时，则直接跳转到最后（或最上）一个单元格（如C65536或C1）。
单元格快速选中技巧

选中当前工作表中的任意一个单元格，单击“编辑”→“定位”。在打开的“定位”对话框中单击“定位条件”按钮，根据你要选中的区域类型，在“定位条件”对
话框中选择需要的单元格类型。例如“常量”，并可以复选“数字”、“文本”等项目，单击“确定”后符合条件的所有单元格均被选中。
快捷删除行、列内容
如果要删除行或列中的数据、格式等全部内容，可以将需要的行或列选中。然后按下Shift键，将鼠标移到“填充柄”处。待双向光标出现后，向上拖动一行（删除行内容时），或者向左拖动一列（删除列内容时）即可。
行高快速设置技巧

如果你要将工作表中的某列设置为“最合适的行高”，只须将光标放到该行行号下面的边线处，待光标变成双向光标后双击边线即可。若要将工作表中的所有行设置
为“最合适的行高”，只须其全部选中。然后将光标放到任意一行行号下面的边线处，待双向光标出现后双击鼠标即可。
格式设置技巧
要想将某一单元格（或区域）的格式（字体、字号、行高、列宽等）应用于其他区域，可将上述单元格（或区域）选中。单击“格式”工具栏中的“格式刷”按钮，然后拖过要设置格式的单元格（或区域）。
如果要将所选单元格（或区域）的格式应用到多个地方，可双击“格式刷”按钮，然后按上面介绍的方法操作，完成后再次单击“格式刷”退出操作。
“最合适列宽”设置技巧

如果要将工作表的列设置为“最合适的列宽”，只须将鼠标放到该列列标右侧的边线处，待光标变成双向光标后双击边线即可。要想将工作表中的所有列设置为“最
合适的列宽”，只须其全部选中。然后将鼠标移到任意一列列标右侧的边线处，待鼠标变成双向光标后双击鼠标即可。
快速确认选项
Excel XP对话框中有很多选项，通常都是先将其选中，然后单击“确定”按钮使它生效。利用鼠标双击可以简化这个操作步骤，使选择和确认选项同时进行。例如，双击Excel XP的“打印”对话框“范围”下的“全部”项，系统就会直接开始打印当前工作表，免去了用户单击“确定”按钮的步骤。在“选择性粘贴”对话框中双击其中的某个选项，无须单击“确定”按钮就可以直接执行操作。
快速拆分窗口
鼠标指向Excel XP垂直滚动条顶端的拆分块，等到双向光标出现后双击，就可以将当前窗口拆分为上下两个。双击窗口分隔线，可将其清除。同理，双击水平滚动条右端的拆分块，可将当前工作窗口拆分为左右两个，分隔线清除方法同上。
快速编辑
如果想对Excel XP单元格中的内容进行编辑，只需用鼠标双击要编辑的位置，光标就会插入十字光标的双击点。需要说明的是：按F2键光标也会插入当前单元格，但只能插入其内容的末尾。同样，用鼠标双击Excel XP工作表的标签，直接输入文字后回车，可以快速修改标签的名称。
窗口快速拆分技巧
光标指向Excel 2000垂直滚动条顶端，看到双向光标后双击鼠标，即可将当前窗口拆分为上下两个。双击窗口分隔线，可将其清除恢复原状。同理，双击水平滚动条右端的拆分块，可将当前工作窗口拆分为左右两个，分隔线的清除方法同上。
在Excel中快速选定数据
在Excel中
遇到大的数据文档，选定数据会显得异常麻烦，可用以下快捷键进行选定：Ctrl+*(小键盘)：选定当前单元格周围的区域；Ctrl+Shift+箭头
键：将选定区域扩展到与活动单元格同一行或同一列的最后一个非空白单元格；Shift+Home：将选定区域扩展到行首；Ctrl+Shift+
Home/End：将选定区域扩展到工作表的开始/最后一个单元格；Shift+PageDown/PageUp：将选定区域向下/向上扩展一屏。
选择多个工作表
在按住Ctrl键的同时，用鼠标左击工作表名称（Sheet1等），可以选中不连续的多个工作表，进而一次性完成选中工作表的“页面设置”和“打印”等操作。
快速打开“删除”对话框
按下Ctrl+-组合键，快速打开“删除”对话框。
快速显示/隐藏常用工具栏
按Ctrl+7组合键，可以显示或隐藏常用工具栏。
选中整个工作表区域
按下Ctrl+A或Ctrl+Shift+Spacebar（空格键）组合键，则选中整个工作表区域。
快速打开查找/替换对话框。
按下Ctrl+F组合键，可快速打开“查找”对话框。按下Ctrl+H组合键，则可快速打开“替换”对话框。
快速打开“定位”对话框
按下Ctrl+G组合键，则可快速打开“定位”对话框。
快速打开“插入超级链接”对话框
按下Ctrl+K组合键，则快速打开“插入超级链接”对话框。
快速打开文件
按下Ctrl+O或Ctrl+F12组合键，则快速打开“打开”对话框。
快速联机打印
按下Ctrl+P或Ctrl+Shift+F12组合键，实现快速联机打印。
快速撤销前一操作
按下Ctrl+Z组合键，则可快速依次撤销前面的操作。
快速确认技巧
Excel对话框中有很多选项设置，通常都是先选中某个选项，然后再单击“确定”按钮加以确认。其实，利用鼠标双击可以简化这一操作步骤，实现选项的选择和确认同时进行：如，双击Excel的“打印”对话框“范围”下的“全部”项，系统就会直接开始打印当前工作表，免去了用户单击“确定”按钮的步骤。在“选择性粘贴”对话框中双击其中的某个选项，无须单击“确定”按钮就可以直接进行操作。
快速创建Excel图表
在Excel中，要创建一个图表非常方便，只要先在工作表中选择数据，然后按下F11键，Excel即会快速创建图表。
增加Excel的还原数次
在Excel中，撤消功能可以帮助轻松恢复操作，下面教大家一个方法增加Excel的还原次数。打开“注册表编辑器”，找到HKEY_CURRENT_USER/Software/Microsoft/office/9.0/Excel/Options，查看其中是否有UndoHistory键，如果没有可以新键一个双字节值，然后将数值修改成自己想要的数值，接下来Excel就可以拥有更多的还原次数了。
在Excel中查找和替换通配符
Excel中可用来查找文字或数字的通配符如下：
通配符 用途
? (问号) 以问号代表的位于相同位置上的单个字符。
例如，“sm?th”将会查找到“smith”
和“smyth”。
* (星号) 以星号代表的位于相同位置上的多个字符。
例如，“*east”将会查找到“Northeast”
和“Southeast”等。
~ (波浪线)后跟 ?、* 或 ~ 问号、星号或波浪线。

例如，“fy91~?”将会查找“fy91?”、“fy91~*”
则会找到“fy91*”。

实现表格行列转置
当编辑好一张表格后，却发现该表格列数太多，而行数太少，这时或许希望该表格的行列互换，以便打印出来：启动Excel
，打开工作簿，并在当前工作表中选中需要进行行列转换的单元格区域。接着，按下Ctrl+C键复制它，再单击要存放转置表区域的左上角单元格，选择“编
辑”→“选择性粘贴”，在弹出的“选择性粘贴”对话框中选中“转置”复选框，再单击“确定”钮即可将行列转置后的表格出现在指定单元格区域了。
快速链接网上的数据
随着互联网的盛行，现在的数据不仅仅局限于存放在本地硬盘上了，使用Web上的数据也不为奇了，利用“选择性粘贴”能在Excel中快速建立与网上工作簿中数据的链接：上网，打开IE，然后复制网上相应的内容，再打开工作簿，选择“编辑”→“选择性粘贴”，再在“选择性粘贴”对话框中，选择“粘贴链接”按钮即可将网上的数据链接到Excel中即可。
在Excel中快速复制粘贴图片
通过选择性粘贴，可以把某些单元格区域快速转换成图片：在Excel中，按住Shift键，选择“编辑”→“复制图片”，在弹出的“复制图片”对话框中，可以选择按“如屏幕所示”和“如打印效果”两种显示方式。接下来，按住Shift键，单击“编辑”→“粘贴链接图片”可以把选中的内容作为一个图片链接插入到Excel中，其用法跟上面的粘贴图片命令的用法差不多。只不过粘贴链接图片命令不能把记事本、wps office等程序的内容以图片链接的形式插入到Excel中，该功能只对office的其他组件如word等程序有效。
快速转换数字
Excel有
一个Bug，当把数字当作字符型来输入时，然后再将字符型转换为数值时是不能参与其他数值型的数据排序，但通过下面的技巧可以解决：新建一列，将其全部填
充为1，然后选中要排序的那一列，执行“复制”，再选中新建的数值为1的那一列，选择“编辑”→“选择性粘贴”，在打开的选择性粘贴对话框的运算中选择为
“乘”，这样数值为1的那一列就被填充为真正的数据，也就是对原来的单元格里的数值又重新编辑执行了乘以1的操作。这样字符就全变成数值型的，这时就可以
自由地排序了。
粘贴数值进行运算
在使用Excel电
子表格过程中，通常会遇到这样的情况：本单元格的数值也要参与计算，那么在定义公式时就要引用自己所在的单元格。对于这种情况，无论是直接的还是间接的，
都称为循环引用。一旦出现，将弹出一个警告窗口，如果不理睬它，强行确认，也无法得到正确结果。有些用户通过编写宏来解决，其实不用那么复杂，利用“选择
性粘贴”就可以解决：先选中并复制单元格，再选择“编辑”→“复制”，再选中一单元格（如C2），选择“编辑”→“选择性粘贴”，并在打开的对话框中“粘
贴”下的“数值”，在“运算”项目中选择“加”，然后单击“确定”按钮即可。
对一批数据进行相同运算
如果希望将Excel电
子表格中的一批数值进行同样的计算操作，如想将B2～B5都乘以10，那么也可以通过“选择性粘贴”来完成：首先在一个空单元格中输入“10”，选中该单
元格，按下Ctrl+C键，再选中目标单元格B2～B5，选择“编辑”→“选择性粘贴”，在对话框的“粘贴”项目中选择“数值”，在“运算”项目中选择
“乘”，单击“确定”按钮，那么所选中区域内的数值都将与10相乘。
快速求相反数
如果某Excel工
作表中有大量数字格式的数据，并且你希望将所有数字取负，也可以使用“选择性粘贴”：先在一个空单元格中输入“-1”，选中该单元格，按下Ctrl+C
键，再选择目标单元格，选择“编辑”→“选择性粘贴”，再选中“粘贴”栏下的数值和运算栏下的“乘”即可。这样，就将所有的数据和-1相乘了，从而快速求
得它们的相反数。你也可以使用该方法将单元格中的数值扩大或缩小1，000或更大倍数。
避免键入重复数据

假设是在进行某项考试学生成绩的统计，需要在A列输入准考证号码，显然准考证的号码和学生是一一对应的，不可能有重复。这时可选中A列所有单元格，并选择
“数据”→“数据有效性”，打开“数据有效性”设置对话框中，单击“设置”标签下“允许”下拉列表框，选择“自定义”项，在“公式”中键入=
COUNTIF(A:A,A1)=1（请注意使用半角符号，且函数的拼写和大小写不能出错。）。选择“出错警告”标签，选中“输入无效数据时显示出错警
告”前复选框；选择“样式”为“中止”；在“标题”中输入“出错了！”作为警告窗口的标题；在“出错信息”中输入“你输入了重复的数据，请仔细核对后重新
输入！”。按下“确认”按钮退出。
通过上述操作后，你如果在A列中输入了与上方单元格相同的“准考证号码”，系统将弹出“出错了！”警告对话框提示你输入错误，你按“重试”按钮即可重新输入新的数据。
在已有的数据中剔除重复数据

假如有一个仓库的每日入库登记记录表，许多相同商品可能在一个月内分几批入库。而需要的是所有入库商品的名称列表，这就需要剔除重复数据。如可以选中B列
中所有入库记录的商品名称范围B2到B17，选择“数据”→“筛选”→“高级筛选”。再在对话框中将“方式”设为“将筛选结果复制到其他位置”，而“数据
区域”中显示的是选中范围的绝对地址，不要去动它；“复制到”中的位置可以用鼠标选择G1单元格来进行输入，同时选中“选择不重复的记录”复选框，之后，
你将会发现不重复的入库商品的名称列表出现在G列上。
在众多数据中挑出重复数据
假设A列是某一科学实验数据，需要挑选出重复的数据加以分析。在B2单元格中键入“=IF（COUNTIF（$A:$A，A2）=1，""，A2）”，从上至下拉动复制柄加以复制即可。你可以看到在对应A列中重复数据的B列单元格中就是重复的数据。
根据条件对Excel表中数据进行计数

在一张Excel表中我们会经常需要对符合某些条件的单元格数进行计数等特定的操作，若数据量较少，我们可以采用比较原始的方法，如手动计数或借助
Excel的查找功能，但如果数据量较大，这样做就有些力不从心了。其实Excel给我们提供了专门用于在特定条件下进行计数的函数，如count、
counta、countblank、countif和dcounta等。
一、count：返回包含数字以及包含参数列表中的数字的单元格的个数

1.语法规则：count(值1,值2,…)，值1、值2……为包含或引用各种类型数据的参数（最多30个，可以是引用的单元格也可以是各种类型的数
据），它会把数字、日期、或以文本代表的数字计算在内，但是错误值、逻辑值（true、false）或其它无法转换成数字的文字将被忽略。
2.举例：＝count(A1:A8)，结果为3；＝count(A1:A7,23,14)，结果为5。
二、counta：返回参数列表中非空值的单元格个数

1.语法规则：counta(值1,值2,…)，值1、值2……为包含或引用各种类型数据的参数（最多30个，可以是引用的单元格也可以是各种类型的数
据），只要是非空单元格就会被计算在内，包括错误值、逻辑值以及其它无法转换成数字的文字和空字符串(“”)。
2.举例：＝counta(A1:A8)，结果为7；＝counta（A1:A8,”it”,””），结果为9。

值得注意的是，前两个函数的参数都是相互并列的，每两个参数之间用“，”隔开，如果两个逗号之间、第一个逗号之前或最后一个逗号之后什么都没有（不是空字
符串）或为空格，count和counta也将其计入总数。如＝count(A1:A8,”it”,) 结果为9。
三、countblank：返回指定范围的空单元格个数
1.语法规则：countblank(范围)，计数范围包括空单元格和空字符串 (这一点和counta相同，需要注意)，但数字0不会计算在内。
2.举例：＝countblank(A1:A8)，结果为2。
四、Countif：返回指定区域中满足给定条件的单元格的个数
1.语法规则：countif（数据范围，条件）
2.举例：如在表1中，查找大于1500的数据，即可在相应单元格中输入：＝countif（A1:A8，”>1500”），结果为5。
五、dcounta：返回数据库或数据清单的列中满足指定条件的单元格个数（空单元格不计数）
countif只能对单一条件进行操作，但如果把条件”>1500”改为“>1500且<3000”呢？，甚至一些更为苛刻的条件呢？不用急我们可以用dcounta这个函数。
1.语法规则：dcounta（数据范围，指定的字段，条件）
数据范围：指欲从中查找符合指定条件单元格的数据区域，要求每一列都要有标志项。

指定的字段：指数据范围中所欲计数的列标志，可以是引用的单元格，也可以是带有半角引号的文本。若是文本，如果表中还有其它相同的文本Excel会提示选择相应的文本。


条件：指一组包含给定条件的单元格区域，包含一个列标志和列标志下方用于设定条件的单元格。
2.举例：
（1） 求出表2中金额符合“>1500且<3000”条件的数据的个数。


在相应的单元格中输入：＝dcounta(A3:A16,A3,A1:B2)，结果为3
（2） 查找基本工资在1600（包含）到2000（包含）之间的小王6个月中有奖金的月数。





在相应的单元格中输入：＝dcounta(A4:F10,奖金,A1:G2)，结果为5。值得注意的是还可以设定其它的条件，如要查找第一季度的可在B2
中输入“<4”或“<=3”，对于奖金、补助、报销金额各项也可以设定相应的条件，读者可以自行体会，举一反三。
除dcounta以外，与其类似的函数还有很多，常用的函数及其作用见下图，其语法规则与dcounta相同，在这里就不详细叙述了，请读者自行体会。





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管理,管理更多的是面对人,是对人的一种沟通和说服,通过沟通让他接受你的观点和思路然后按照你的观点和思路去办事,.所以有效的沟通是很重要的.
人是什么,其实人就是趋利避害的一种动物,只不过人是有思想,有想法的,会懂的掩饰. 人为什么会听你的,接受你的观点按你的思路办事,那是因为这样做对他有好处,或者他对你有所畏惧. 从利益的角度看,沟通的有效性,其实就是揣摩你沟通的对象,他的利益在哪,她的需求在哪,然后你才去和他沟通,才能达到有效的沟通. 所以要知己知彼.
人不同于机器之处就是在于人有思想,有情绪, 人只有在思想上认同了和情绪上接受了才能有效的做事情,所以要让人高兴有效的做事情就是要在思想上说服他,而且还要在情绪上照顾,让他接受了才能有利于事情的进一步发展.这个就象古代为什么重视思想教育,控制一个人的思想就能控制一个人的思维,行动.
人有了思想和情绪,所以才会有人与人的不同, 由于人与人在认知或见识不同,或者是价值观的不同,在同一件事上会出现不同的认知,其实也就是看待问题的角度不同.所以不同的人有不同的偏差,如果用同一种模式去和不同的人去沟通的话,肯定效果不一样.对不同的人只能是用他们能够理解的语言去沟通才能达到预期的效果. 简单一句话:见人说人话,见鬼说鬼话.
人有了思想和情绪,所以在沟通的时候就会有反应, 这个就象心理和力学一样,一定要在沟通的时候要注意你沟通对象的反应,采取不同的措施进行处理.
影响力,其实就是你之前做的事情能够让他对你进行认同和信任,在他的思想和认知中已经进行了一定的影响,好的影响能够有助于事情的解决,坏的只能是雪上加霜.
人的思想和人的行为之间的关系,人的思想对人的管理的作用和反作用. 收起阅读 »

想不到在公司年前上班的最后一天之际，让我碰上了低温雨雪冰冻天气。前三轮都躲过了啊。。这次却不能幸免。。这次低温雨雪冰冻过程是从31日晚上开始，现在大雪还在持续。。这样的鬼天气，真不想去，但今天又是老板发放红包的日子啊。。不去都不行。。在持续低温、连降雨雪的情况下，只能出行。平时10分钟的路程，让我走了2小时另5分。。那个阻的啊。。尽管交警在冒雪指挥。所以如果可能，在这种天气下，大家尽量减少出行，一方面为了自己的安全，一方面也为了减少社会的压力。。。[ 本帖最后由 小桥流水农家 于 2008-2-1 10:11 编辑 ] 收起阅读 »

湖南卫视筹备已久的春晚取消了。作为国内娱乐节目的老大，我是一直看好的。湖南卫视的春晚有大量的超女快男的资源可以利用，还有大量的优秀影视剧演员的资源可以利用。红遍全国的明星都有机会在湖南卫视的春晚上一展风采，但这一切都因为这场雪灾而通通被取消了。晚会被取消，湖南卫视的损失可想而知。但表现出来的态度却值得所有人致敬。面对严峻灾情，湖南卫视全力以赴投入到抗灾救灾的工作中。派出多组记者深入抗灾一线，对灾情险情进行即时采访报道；开辟特别时段，播报最新灾情和天气、交通、电力、生活等方面的服务信息；飞字幕随时滚动通告最新抗灾讯息。天灾民难之时，不粉饰以歌舞升平，以保护老百姓的切身利益为己任。这才是媒体作为公共资源应当表现出的社会公德与品质。湖南卫视虽在经济等方面遭到损失，却赢得了全国上下数亿人之心。。 收起阅读 »

在和丈夫一起上床睡觉时特意换上一件十分性感的也是他特别喜欢的内衣，并似乎在有意或无意地向他展示……这都可能是在说：“亲爱的，请跟我来！”
有幻想对象

回答问题的大多数女性坦言：如果是一次既不快乐也不成功的性亲昵，她们通常会想：怎么就这样结束了？反之，她们就可能沉醉在自己的性幻想中。如果此时她们想起了别的男人，那往往是心仪的男人或男明星。有时这种想象使她们很兴奋，有时却什么也不会发生。
不喜欢威猛

对女人来说，什么样的男人最性感、最有魅力？威武勇猛，还是粗犷剽悍？对不起，那已经是中世纪骑士时代的老黄历了，要么只是武侠、枪战影片中的故事。当今社会的女性，更加钟爱的是那种温柔善良、积极进取、事业有成、责任心强的男人，因为这种男人会给她们更多的安全感、依赖感和信任感，大多数女性也承认，这样的男人才真正性感、有魅力、令人着迷。
不喜欢灯光

大多数女人认为，在黑暗中她们才能感受到更加广阔的性爱空间，可以更好地想许许多多让人愉快和动情的事，因而也就更加兴奋。眼睛看不到了——女人是习惯于闭着眼睛做爱的，一切都会让位于身体的感觉，使她们更能专注于性事。另一个重要的原因是，大多数女人担心自己的脸因为兴奋而变得难看，而在黑暗中，这些都会得到掩饰。 　　
不拒绝花样

男人们总是不满足习惯的性姿势和爱抚方式，总想尝试新奇的东西，以追求更大的刺激和快乐。其实，现代女性在认识上和行动中对此一般也不再排斥，因为她们同样有追求新鲜刺激的需要。

但必须坚持一个前提，就是她们认为这种性姿势和爱抚方式是健康的、卫生的、安全的，并能使自己更快乐，绝不能给身心健康带来任何损害。所以，男人们如果想尝试新的性姿势和爱抚方式，最重要的就是尊重女方意愿，取得她们的同意！
安全套无所谓

男人往往不喜欢安全套，在他们看来，那样会降低快感。可对于女性而言，她们并没有什么特殊感觉。

不过，有时女人却会想：安全套是不是滑脱了？这完全是出于避孕和预防性病的考虑。如果冒着可能发生不情愿的妊娠或传染上性病的危险去做爱，当然就没有任何快乐可言了。
被动是假象

虽然人们的观念开放了许多，但在人们的心目中，娴淑、庄重而温顺的女人，尤其是在性生活方面表现沉着、稳重与克制的女人才是好女人。这就使大多数女人不愿意在性方面表现得那么张扬、外露。

其实，女人在性方面表现主动与否，跟她们有没有性积极性、主动性是两码事。女人在性方面绝不是被动的。但是，女人们只能用比较隐晦和含蓄的方式表达出来。

比方说，为男人精心准备他最爱吃的晚餐，而在晚餐之后对他又格外殷勤而亲昵；在晚上早早地洗漱完毕并准备睡觉，又要求丈夫也尽快到床上来；在和丈夫一起上床睡觉时特意换上一件十分性感的也是他特别喜欢的内衣，并似乎在有意或无意地向他展示……这都可能是在说：“亲爱的，请跟我来！”除此之外，你还指望含蓄的女人再做什么呢？ 收起阅读 »

常 用 单 位 换 算 表


　◆　压力单位换算表




单位

Pa

KPa

MPa

bar

mbar

kgf/cm2

cmH2O

mmH2O

mmHg

p.s.i


Pa

1

10-3

10-6

10-5

10-2

10.2×10-6

1.02×10-3

101.97×10-3

7.5×10-3

0.15×10-3


KPa

103

1

10-3

10-2

10

10.2×10-3

10.2

101.97

7.5

0.15


MPa

106

103

1

10

104

10.2

1.02×103

101.97×103

7.5×103

0.15×103


bar

105

102

10-1

1

103

1.02

1.02×103

10.2×103

750.06

14.5


mbar

102

10-1

10-4

10

1

1.02×10-3

1.02

10.2

0.75

14.5×10-3


kgf/cm2

98066.5

98.07

98.07×10-3

0.98

980.67

1

1000

10.000

735.56

14.22


cmH2O

98.06

98.07×10-3

98.07×10-6

0.98×10-3

0.98

10-3

1

10

0.74

14.22×103


mmH2O

9.806

9.807×10-3

9.807×10-6

98.07×10-6

98.07×10 收起阅读 »

十年未见面的老同学,居然没产生什么隔膜,不到半个小时谈的热火朝天的.大家对往事历历在目,当年的那人,那事,那景,都被提起,读书的时候真好!

年关近了，虽然还没有放假，说实在的，大家已经没有什么心情工作了，更多的是开会、考评、分年货。外地的盼望着早日回家团聚，家近的筹划着如何过节。不太紧急的工作大多推到年后了。
放假不多，只有三天。比起一线工人的一天，也该知足了。产量再大，工作再忙，也得过年呀！忙碌了一年不容易，身心需要放松，亲人需要探望。盼望着过个平安祥和的新年！ 收起阅读 »

今天是最后一天上班了，从明天开始就放年假，真开心！！