把公司去年的圣诞树从储藏室里面翻找出来后,偶另外让总务买了很多的挂饰.今天上午,在大堂欢天喜地地开始打扮这棵树.
大堂是两层中空,因此显得特别空旷.我们把圣诞树放在大堂正中,然后安排文员把很多圣诞彩球,雪人,圣诞老人的公仔一层层地挂上,彩灯和彩花也环绕上去.折腾了好久,开始亮灯仪式.
哇,好美.增加了树上的饰品和彩灯,圣诞树变得亮闪闪的,整个大堂也变得生动起来.
行来过往的人们不免会驻足看欣赏下,写字楼里也从年底的繁忙中透出些喜庆.看着那闪闪烁烁的灯火,或许能冲淡一些经济萧条的感觉吧. 收起阅读 »

两天前,在6SQ上看到可以放在被子上的小桌子,觉得很适合自己,好想拥有一张,本想把图片保存好,但一时忙碌就错过了,现在想找回那张图片就怎么也找不到了,真可惜!

Having some sports is better than free everyday. My colleague suggest me to take a set of badminton bats.
But today I don't take it. The boss is here. It is obviously unwise to take it at this moment.
No matter how free are we. We can't add pressure on boss.
After boss leaving, we can play everyday. It is no problem. It sounds cunning. Thinking from another side, It is a wise way. We can't make our boss unhappy. I explain it in my another artile "attitude is very important'.
Playing badminton is good for health. We have been in mid-age. Health is very important for human beings. Since we offen watch websites in front of computers and don't do any exercise. Health condition turns worse.
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孙悟空大闹了天宫之后，被如来佛祖压在了五行山下，“biu”的一下，五百年过去了……观音：悟空！悟空：靠！又是你？这五百年来，你每个星期都要来一次，你知不知道你很烦啊？观音：这就是你的错了，我今天来是要告诉你一件好事的！悟空：要不是放我出去，免谈。我现在很忙，世界野生动物基金会邀请我做形象代言人。观音：代言人？悟空：代言人啊？特奥会都请阿诺德了，我只是挣些零用钱而以嘛。观音：可是你现在是被压在大山地下啊？悟空：大山？要不是为了给如来一点面子，我早就变成一只苍蝇飞走了。只是住在别的地方还要收费，这里山清水秀，又有观音MM来看我，我就只好白天上班，晚上回来睡觉了？观音：那你今天为什么没有上班呢？悟空：靠！双休日，点解？观音：SURE！悟空：那你今天来是要告诉我什么呢？观音：你听着。（说话间，从兜里掏出一个小本本）今天天竺菜市场黄瓜八毛一斤，比东海菜市场便宜七分；西红柿按堆卖，三块一堆；十六号摊位卖注水肉，被我发现，我不举报，他每斤便宜我一块五；胡萝卜……悟空：我……其实……平时……不买菜的……观音：噢！对不起，翻错页了，这是我给如来记账的账本，下面才是……孙悟空，男，因五百年前大闹天宫而被压在五行山下，现经天竺地区街道管理委员会全体大妈举手表决，将此人指派给唐朝一僧人做徒弟。如不从命就插~ ~~~~~他老木，泼~~~~~~他硫酸，踩他的小底迪，注销他在www.zhouxingchi.com的登陆权限……当然，此事应有双方同意，本着自觉自愿的原则……悟空：自觉自愿？不如让我插你老木先？观音：你就知足吧，这样你起码有个正经的名分，而且……悟空：什么？观音：嘘~~~~~~~悟空：嘘嘘观音：靠！嘘你妈个头啊！我是让你别说话，那个和尚来了！我要闪先！悟空：啊？就是这个和尚？唐僧：按照地图的指示，应该就是这里了呀？悟空：师傅！唐僧：哦？果然有人！你在哪里呀~~~~~~~~~~悟空：啊！你踩到我的手啦！唐僧：哦，sorry，我没有注意到你这只大乌龟。悟空：乌龟？唐僧：是啊？不过我还真没见过像你这样驮着山一样大的乌龟壳，还长者猴子一样脸的乌龟。悟空：看来观音是对的，像你这样的智商，一个人是到不了天竺的……唐僧：哦？你也认识观音？她一定是本地最红的。不知道你认不认识这里一个叫孙悟空的猴子？悟空：这是我的名片。唐僧：哦？你也叫孙悟空？太巧了，那你一定知道附近和你同名的那个人了？悟空：shit！用脚后跟想你也该想得到我就是你要找的那只猴子了吧？我是被压在了山底下了！唐僧：不会吧？你不要骗我，你以为我是傻子？悟空：傻子？你是傻子？你是在夸自己还是在骂傻子？哪有你这么傻的傻子？唐僧：这也被你看出来了？我要是不傻，谁tnnd愿意出来干这活？悟空：好了好了，你现在马上到山顶把上面的封条揭掉，我就可以和你一起去取经了。唐僧：好的，你等着！……悟空：喂~~~~~~~找到了没有~~~~~~~~~~~~~~~唐僧：找到了~~~~~~~~~可是我不知道哪个才是啊~~~~~~~~悟空：靠！上面贴了多少条子啊？唐僧：很多啊！“要想富，多种树”、“只生一个好”、“周星驰社区，不上白不上”、“请在就餐时看管好自己的财务”、“此地无银三百两”、“此处禁止照相，违者罚款”……悟空：对对对，就是照相的那张。唐僧：好了！我已经揭下来了！悟空：ok！你快走远些！咯噔咯噔……（马蹄声）悟空：再远些……咯噔咯噔……悟空：再远些……咯噔咯噔……悟空：再远些……咯噔咯噔……悟空：再远些……唐僧：靠！再远就到印度啦~~~~~~~~~~~~悟空：俺出来啦！唐僧：嗯？山都没有倒，你怎么就出来了？悟空：你从山洞里往外爬还要把山弄到？唐僧：你是爬出来的？那封条？悟空：走走形式嘛……其实封条早就过了保质期了，又没有人来更换，售后服务真~~~~~~是差劲！我们走吧？唐僧：你这一身上下一丝不挂的，不好吧？悟空：我有毛啊？唐僧：有毛了不起啊？我要不是当了和尚，比你毛还多呢！来，戴上这个。悟空：师傅，此去西天路途遥远，你要总是这样，恐怕是到不了西天了。唐僧：怎么了？悟空：我的确没有穿衣服，可是你给我这个铁圈戴在头上，也起不了什么作用啊？唐僧：哪那么多废话？叫你戴上就戴上！悟空：靠！要不是看在观音MM的面子上，我一棒子打死你也说不定！（说罢，悟空戴上了金刚圈）唐僧：§▲※〓◆◎☆■↑悟空：？我的头！唐僧：哈哈哈！你怕了吧？悟空：这难道就是江湖中失传已久的“摇头咒”？唐僧：不错，这摇头咒你一经听过，你就会立刻上瘾而无法自拔。一日不听就会筋脉倒流；两日不听就会周身溃烂；三日不听就会气血两亏，脸上长出黄褐斑，前列腺肿大，还会伴有更年期症状，就算吃了哈尔滨制药六厂生产的盖中盖口服液也救不了你了！悟空：好狠毒！唐僧：呵呵，正所谓无毒不丈夫，量小非君子！悟空：人家以后听你的就是了嘛……死鬼，还弄什么“摇头咒”，讨厌了啦！唐僧：不好！悟空：怎么了？唐僧：老虎！悟空：师傅，老虎并不可怕，你难道没有听过那首诗么？唐僧：诗？悟空：是啊！正所谓“一二三四五，上山打老虎，老虎不吃饭，专吃大坏蛋……”唐僧：拜托，这是儿歌……悟空：我的意思是说，有我在，老虎不会死的！唐僧：靠！我是让你保护我，不是让你当野生动物保护组织形象大使了！悟空：了解！瞧好吧！（一阵激战过后）悟空：师傅，搞定了。唐僧：你确定？悟空：look！唐僧：哦？你怎么毛皮变成一条一条的了悟空：靠！是老虎皮！唐僧：哦，我眼花了。悟空：一坨废物！唐僧：你说什么？悟空：走啦~~~~~~~~！……唐僧：悟空，为什么不走了？悟空：前面有一条河挡路！唐僧：河是什么东东？你把他打死不就结了？悟空：你看，这就是河。唐僧：哦，this is river！（说话间，只见白光一闪，唐僧的坐骑不见了）唐僧：悟空，为师的马不见了！悟空：马不见了？靠！你还能干点子什么？内裤还在不在啊？唐僧：（伸手摸了摸）还好，没有丢！悟空：是被河里的小白龙叼走了！唐僧：白龙？太刺激了，没想到今天竟然先后被我遇见了会说话的猴子和会吃马的白龙。悟空：什么时候你才能见得了大场面啊？你等着，我下去抓他！唐僧：什么？你游泳也行？太厉害了！悟空：注水脑！（不多时，悟空把小白龙揪出了水面，白龙化作人形跪在了唐僧面前）白龙：你就是东土来的和尚？唐僧：正是。白龙：师傅！唐僧：谁？我？认错人啦！白龙：没错，就是你，是观音让我在这里等你的。唐僧：又是观音？你怎么会在这里的？白龙：我本是东海龙王的三太子，没想到我马子背着我又吊了一个凯子，还在我新婚之夜两人私了奔！我一气之下砸了洞房。顺手烧了一颗夜明珠，没想到这珠子是玉皇送来随分子的，玉皇罚我说绕口令，我不会，他就把我贬到这里了！悟空：绕口令？什么意思？白龙：就是“老和尚端汤上塔，塔滑汤撒汤烫塔”唐僧：哦？你说的不是挺好的么？白龙：废话，我已经在这里练了五十多年了唐僧：原来是这样，不如我来教你一个新的。“八百标兵奔北坡，北坡炮兵并排跑，炮兵怕踩标兵标，标兵怕碰炮兵炮”。悟空：什么什么破跑表发飙？再说绕口令，我可要发飙了！唐僧：悟空，这你就不懂了，绕口令是广泛流传于民间的一种语言游戏，将声母、韵母或声调极易混同的字，组成重叠绕口的句子，要求一口气急速念出，说快的时候，读音很容易发生错误的！悟空：靠！唐僧：你又打我？悟空：快说正事！白龙：哦，对不起，师傅，我吃了你的白马，就让我变作一只白马驮~~~~~~~您去取经吧？唐僧：哼！想的到不错！我要宝马白龙：名车啊！唐僧：你怕了吧？导演：cut！唐僧：喂！不用吧？每一集你都会出来喊cut？导演：宝马耶！我们的经费已经不多了，哪来给你弄道具去？唐僧：宝马，最好的也不过才几十万嘛。导演：几十万？没有，别说宝马，PUMA也买不起啊？唐僧：好，再来！……白龙：哦，对不起，师傅，我吃了你的白马，就让我变作一只白马驮~~~~~~~您去取经吧？唐僧：阿弥陀佛！（唐僧从身后掏出一把宝剑，向天一指）唐僧：赐予我力量吧~~~~~~~~~~我~~~~~~是~~~~~~唐~~~~~~僧~~~~~~~悟空：西瑞？白龙：该我出场了！（白龙摇身一变）唐僧：骡子！导演：不好意思，经费实在不够，下一集一定换马。白龙：那也拜托换一只白的，这黑骡子有损于我的形象啊！唐僧：是啊，谁见过唐僧骑骡子出去的？导演：各位，凑合一下先，今天晚饭我请。白龙：好吧，就这么定了！ 收起阅读 »

这世界上，男人最需要的除了一个老婆，好像还有一个红颜知己！
当你卧病在床与痛苦激战时，拉着你的手慌张无措，泪流满面地那个人必是你老婆，她怕你痛，怕你死。哭哭啼啼，痴痴缠缠，让你心灵难安。而红颜知己不哭，她只是站在窗外或门外，静静的凝望着你，阅读你的心灵。她知道你痛在何处，她理解并愿为你默默分担，让你的灵魂不再孤独！
她哭，是因为她爱你，不哭，是因为她懂你！
红颜知己心底最明白：一个女人要想在男人的生命力永恒，要么做他的母亲，要么做他的知己。给他适可而止的关照，但不能给他感情威胁，也不让产生爱你的压力和痛苦！
你出门远行，音讯皆无，红颜知己心有牵挂。等你漂泊的够了，蓬头垢面的站在她面前，她只是盈盈的问：“好久不见，玩的开心吗？”。她不会提及她的牵挂，她的焦虑，她的气恼，永远不会！她知道那些东西不是她的事。
通常情况下，老婆是倾诉者，红颜知己是聆听者。在红颜面前，男人，可以是倦鸟，是浪子；可以疲惫，可以孤独，可以无助，可以逃避，可以怠情。而她是足够接纳你的黑夜，给你安静，做你恢复能量的空间。因此说红颜知己是你生命中的天使。她能穿透层层面具，如入无人之境，走进你的心灵，用一种你与她都懂得语言，和你进行心灵的对话与交流！ 收起阅读 »

话说唐僧西天取经前，为了加强对手下人进行有效的监督管理，唐僧从南海观世音菩萨那里讨得一紧箍咒戴在了孙悟空头上。一天，孙悟空突然发现取经队伍中只有自己戴着金箍咒时心中大为恼火，他想：如果说沙僧不需用金箍咒加以监管倒也情有可愿，可那一贯贪财贪色、好吃懒惰的八戒不戴金箍咒就情理不通了。悟空质问唐僧，唐僧面露愧色：“这都是南海观世音菩萨的意思，我也说不清楚，你去问她吧。悟空一个筋头云跃到紫竹林，仙童引他见到了菩萨，悟空问起单独给他戴紧箍咒的理由，菩萨缓缓伸出五根玉指，悟空问这是什么意思，菩萨轻启朱唇：“此乃天机……”随即示意仙童送客。悟空只好悻悻告退。在门口外碰见太白金星，悟空便把满腹的疑惑和不满说与他听。太白老儿听完哈哈大笑：“都说你猴精、猴精，看来名不符实，菩萨伸出的五根手指就是回答了金箍咒戴在你头上而不戴在八戒头上的五大理由。看在咱交往多年的份上，听我给你细细道来。”这第一怨你出身低微。众所周知，你是石头缝里蹦出来的，别说兄弟姐妹，就连亲生父母都没有。你上头没靠山，下头没亲朋，纵然本领再大也孤掌难鸣，正所谓浑身是铁能捻几颗钉。八戒就不同了，首先说他是从上边派到基层挂职锻炼的年轻干部，这是上边有根；其次他是高员外的门婿。高员外作为一方首富，钱多势大，他的女婿谁敢不敬，这是下边有势。他上有老领导庇护照应，下有亲朋捧场助威，谁还好意识让八戒戴紧箍咒，即使戴他也只有戴官帽的份。二怨你不尊重领导。你自恃业务精通，工作能力强，一味地呈强“越位”，忽视了对上级领导（如来、玉帝、菩萨）和主管领导（唐僧）指示的揣摩迎合。尤其是在取经路上，唐领导说那人是女子，你偏说是妖怪。尽管最终证明你是对的，但一次次与领导顶嘴让领导难堪下不了台，这口气谁能咽下。你看人家八戒，巧言花语，八面玲珑，对领导的话言听计从，即使不服气也只是背后哼哼几声，从不当面顶撞领导。领导说公鸡会下蛋，他就说是亲眼见，领导说树上结鸡蛋，他就说蛋上长着把。面对这样乖巧听话的下级，领导人怎忍心给他戴紧箍咒。三怨你六亲不认。每当上级领导的秘书、司机、义女什么的到基层搞点小活动时，你总是极力干预，横加指责。他们有时行为过点火，你总是抓住不放，必将其致于死地而后快。这些人上天后能言你的好事吗？常言道，打狗还得看主人哩，你这样六亲不认，不是有意打领导的脸又是什么？别看上级领导当面夸你刚正不阿，其实心里你对恨的要死。八戒他总是能对从领导身边下来调研考察的同志投其所好，对他们的不轨行为也是睁一只眼，闭一只眼，实在不像话了也只是虚晃一招吓唬吓唬了事。你没听到人间传言‘取来真经是猪八戒，惹了祸端是孙悟空’吗？别说菩萨不想给八戒戴紧箍咒，就是想给他戴周围的众仙也会为其求情的。四怨你礼数不周。取经路上你功勋卓著不假，但那都是些工作上的事。人是个感情动物，平日生活中上至如来、玉帝，下至众仙小神，你给谁“意思意思”过，人间不是有句名言叫：“有礼才有理”吗？你别看八戒长的木呐呆傻，其实那是大智若愚，在这方面可强你百倍。他仗着岳父雄厚的经济基础作后盾，逢年过节时总要上下打点一番，而且这活干的隐蔽巧妙，就是吴承恩老先生也没有发现。方方面面的路铺平了，尽管他在工作中一再犯事，但总能逢凶化吉、遇难呈祥。叫你当领导，这紧箍咒能给八戒戴吗？五也是民意难违。在取经工作中，你大耍英雄主义，放弃了“团结”这个法宝，到处树敌。常言道：“三人成虎”、“吐沫星子淹死人”。被你整治过的对手翻身后，纷纷到菩萨那里告你的状，菩萨本来就心慈手软耳根软，经不住众仙的纷纷起哄，为了安定团结，维护社会稳定这个大局，也只好丢卒保帅、杀“猴”给“鸡”看。你看人家八戒大腹便便，成天笑容可掬，对谁都是一幅弥勒佛像。最为可贵的是他特别注重与女同志搞好团结，人间不是将女人称作半边天吗，这一群体势力不可低估。一半以上的人都同情支持八戒，这紧箍咒不给你戴给谁戴？五个理由讲完，孙悟空已是大汗淋漓惭愧难当。太白金星拍拍他的肩膀问：“小孙，你服劲了吗？”悟空抬起头来说：“服了！可我还有一事要问，这紧箍咒何时才能轮给他八戒戴一戴？”太白金星听后哈哈大笑：“你也太天真了，据可靠消息透露，八戒马上就要取代唐僧的位子当领导了，难道你还想让你未来的领导替你戴紧箍咒吗?" 收起阅读 »

昨天新闻报道2009年全球经济预报:说中国明年我国经济增长7.5%,美国负增长.全球不乐观,我国已经采取措施.已观后效.

ISO专员 ISO Specialist 品管课副课长 QC section supervisor 生管课主管 Production Supervisor 营业售后专员 After Sales Specialist 营业经理 Sales Manager

从事品质管理工作多年,对品管部相应职位的一般工作内容及职责也都有一定了解,在这里根据所做过公司将其罗列出来,希望能给各位同仁一点参考,同时也希望大家一起在这里交流一下,以后面试的时候会有很大用处的.但每一公司因产品及相关制度不同而各有千秋,不详或有差别之处敬请各位高手跟帖! 一.品质经理工作职责 1.督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标. 2.协调及推动各部门按ISO9000各要素运作. 3.召开各种品质会议,协调各部门处理异常问题. 4.审核相关部门呈交的文件. 5.对进料品质进行最终判定,并推动IQC、QE部门对供应商进行转导、稽核、评估、追踪改善等. 6.定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估. 7.督导QE部门及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复与追踪,确保纠正与预防措施有效实施. 8.督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及其可靠性测试. 9.对成品的品质进行最终判定,并针对异常问题督导相关人员跟进改善. 10.协调SI验货的各项工作. 11.督导并审核品质周报、月报表. 12.对下属进行考核、评定. 二. IQC课职责 一)IQC课长职责 1.遵照并执行公司所有的人事行政制度.工作无论巨细,让全体IQC人员了解,并督导其确实执行;对命令做到不怀疑、不否定、不敷衍,尽最大能力完成任务. 2.规划执行.对IQC的总体事务进行规划,制定IQC内部之品质计划、目标,并督导达成. 3.工作的合理分配.合理分配IQC课的日常事务至组长,并督促其完成. 4.培训计划的执行.制定IQC课年度、季度、月份的培训计划,并对基层干部人员的在职培训与考核. 5.完成对检验标准书、作业指导书及相关文件的审核工作. 6.品质鉴定与判定.针对IQC进料检验时反馈的材料异常,依据相关标准作鉴定与判定,并签署意见. 7.对每日、每周、每月的品质报表的审核. 8.沟通协调.对内与各相关部门沟通、配合、协调处理IQC课日常事务,对外与各供应商主动沟通,了解供应商品质状况,并督促其进行品质改善. 9.定期对供应商进行转导、稽核、评估.确定合格之供应商;协助其进行品质改善,达到我司之进料品质要求. 10.每月定期召开三级供应商评审会议,督促后进之供应商进行品质改善,逐步提升品质. 二) IQC组长职责 1.维护工作秩序. 2.上情下达,对上面规定下来的工作要让所有的组员知道,并了解如何去做. 3.命令贯彻:对命令做到不敷衍、不怀疑、不是应付. 4.规划执行:了解目标,分析现况,分配任务,仔细督导. 5.沟通协调:处理问题分轻、重、缓、急处理,对事不对人. 三) IQC文员职责 1.维护公司纪律. 2.命令贯彻:对命令做到不敷衍、不怀疑、不是应付. 3.打印文件资料时,认真检查、核对,避免错漏. 4.复印、传送文件资料及时、准确. 5.每周一制作出周报告. 6.认真审查供应商传送过来的周报回复,看数字有无错误、语句有无不通,并打印. 7.月终,根据协力厂商交货品质状况统计表,制定供应商每月表现评估表. 8.月终,根据IQC进料检验报告,制作出月报告. 9.认真整理IQC部门文件、资料,做到准确、完整、简洁、明了. 三. 测试课工作职责 一) 测试课课长工作职责 1.具体规划本部门的工作纲领，带领本部门沿著公司目标健康发展． 2.积极配合经理工作，协助属下各单位与相关部门的事务沟通。 3.督导下属严格执行其工作职责，评定其工作状况． 4.督导下属严格遵守《厂纪厂规》和部门工作制度，并认真实施“5S”及ISO9002系统内容． 5.能够及时、准确传递上级下达的信息并加以彻底执行． 6.主导本部门人员的培训工作及考核动作. 7.监控人员配置、测试仪器使用状况,确保正常合理使用,提高生产保障及减少浪费． 8.组织人员完成对公司制程中半成品、成品的性能检测． 9.追踪制程不良的分析及改善结果,实施品质监控． 10.针对重大制程异常问题迅速反馈上级或相关部门. 11.督促属下认真制作各类报表，做好审核工作． 12.对客户提供的一些信息,要求属下认真贯彻实施并核查． 二) 测试组长工作职责 1.通过早会、下班集合等形式进行上传下达,并对测试员的集体荣誉感、工作积极性和责任感进行教育. 2.配合生产线完成公司半成品、成品的性能检测,并对制程状况进行监控. 3.对测试动作不断完善,优化测试治具,汇总测试内容.提高检测水平. 4.传达品质检测标准,并监督执行情况. 5.对检测员进行培训,考核及评估,确保人力资源的合理利用. 6.对测试仪器、治具进行保养和维护,确保其合理,正常使用. 7.对各种测试报表,记录进行归纳汇总,及时完成上交归档. 8.课长交办的事务. 三) 测试课文员工作职责 1.每日统计好前一天的《测试日报表》,并将签名好的报表装订成册. 2.打印、复印测试课各类资料(如公告、工作报告、表单等). 3.每周及时准确地做好品质周报,数码板不良报告,经上级审核后传给品管业务. 4.做各类月报(如各机型每月品质统计报表、每日不良率推移图等). 5.对外的试产、量产报告. 6.每半个月做一份《测试课人员统计表》. 7.各类表单、文件的签收. 8.主管交办的临时事务. 四. QE课职责 一) QE课长职责 1.根据工程资料内部要求及时对产品的有关项目组织实验室测试. 2.制订品质计划. 3.对各种材料及成品之检验标准书进行审核. 4.即时处理客户抱怨及退货,以确保客户满意. 5.主持每周品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质. 6.统计、分析各品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质. 7.统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标. 8.针对材料不良转导供应商分析、改善. 9.做好相关品质记录,以便追溯. 10.稽核评估供应商,并做好相应记录. 11.考核下属业绩. 12.处理日常管理事务. 13.完成上级交办事务. 二) QE调校组长职责 1.对生产线设备的质量跟踪指导. 2.要生产线对生产线仪器设备进行定时的日常保养及年度保养. 3.同生产部门进行协调、沟通仪器设备的品质问题,以确保产品品质. 4.有关品质记录的审核. 5.调校员的日常管理工作. 6.调校员的培训与资格评估. 7.调校员的人事工作安排. 8.主管交办事务. 三) QE文员职责 1.打印有关QE科的所有文件资料(如:检验标准书、客户抱怨单、品质异常单、各类表单、回复单等. 2. 会签《OQA及客户SI返工通知单》及各类单据(如:请假单、辞工单、罚款单、人员离厂单等),并分发给各相关部门. 3.传真品质异常单及收回复单,分类整理各种文件资料与报表. 4.收发各类文件,并作好记录. 5.处理QE科日常文职工作及主管交办事务. 五. OQA课职责 一) OQA课长职责 1.遵守执行公司的规章制度,积极配合上级完成各行任务,在工作中对全课人员从思想上,工作作风上,组织纪律上进行监控,保证上级指示能有效地执行. 2.分配本课内的工作事务,做到人人尽其才,能充分发挥个人才能,协调处理本部门所发生的日常事务. 3.组织、计划和安排本课员工的培训和教育,制定培训教材、内容,并对基层人员进行在职培训与考核,提升和奖励. 4.对最终检验进行指导和确认,完成最终检验的各类报表、表单和相关文件的审核工作. 5.主动沟通,了解客户品质状况,并督促相关部门进行品质改善,对於OQA检验情况每月进行一次品质通报. 6.大品质问题,应主动召开品质会义,解决在检验中所发生的不良事宜,防止重大品质事故的再次发生. 二) OQA组长职责 1.对於QA及ORT人员的管制. 2.对於所有试产样品检验的跟进. 3.对於QA首件及成品检验报表的审核. 4.对於新进QA人员的培训指导工作. 5.对於QA所有消耗物料跟进,并且提前申请. 6.对於QA抽验为不合格的判定处理. 7.对於仪器治具的管理及保养. 8.负责上级交办事务. 三) OQA文员职责 1.每天早上将上一天组长的每日工作报告经主管签阅后交至经理处。 2.负责QA课统计、打印《QA/SI周报表》及各类月报表。 3.统计、会签每日《成品检验记录表》。 4.打印《QA课每日出货检验品质对比表》、《可靠性实验报告》并会签。 5.QA课内日常报告的整理、打印与会签。 6.发放、签收各类单据。 7.对QA课内资料的整理、归档，并作好相关的记录。 8.对於所有文件做好登记签收工作. 9.积极参加本部门日常会议，并作好相关记录。 10.积极主动地完成上级主管交办的日常事务。 四) SI组长职责 1.对验货室所有人员安排管制. 2.对新进人员培训指导工作. 3.对验货室所有检测仪器、设备保养、管理. 4.负责协助配合验货员的工作. 5.对验货室所有消耗物料跟进,并提前1周申请. 6.对每天验货单的跟进. 7.负责对各类验货报表的编制. 8.负责主管交办事务. 五) SI文员职责 1.每天一上班将前一天《SI验货报表》的电子档和《SI成品检验报告》进行扫描后传给品管业务. 2.负责《SI验货报表》、《QA特别通知单》及《客户不良品质通知单》的打印、会签并传送电子档给品管业务. 3.对伟创验货报表的打印会签和传真. 4.做好《SI每日统计表》及《客户返工统计》. 5.每周对《检测设备参数记录表》、《成品出货查核表》进行整理与会签. 6.对部门内各类单据的会签. 7.对所发的文件资料做好文件签收登记交至主管及各组长审阅,经审阅完毕后一一整理好再归档. 8.积极认真办好上级交给的事务. 六. 文控课职责 一) 文控课长职责 1.督导各部门正式文件之排版及校正,并进行统一编号处理. 2.督导内部文件之文件分发、回收、保存、更改作业. 3.协助厂内有关文件之打印工作. 4.确认及更改公司之品质体系有效文件,维护公司品质体系有效运行. 5.定期制订内部评审及管理审查计划,推动各部门人员执行ISO9000之要素. 6.协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效,并记录存档,汇报管理者代表审批. 7.分配及安排外部评审之时间和评审前工作. 二) 文控助理职责 1.合理分配DCC文员的工作. 2.主导DCC人员对内部,外部文件的编号、分发、记录、保存等,过期无效文件的回收、作废、销毁,严格落实文件资料的有效性及监控工作. 3.协助课长推进ISO9000之要素及打印,复印相关文件资料. 4.协助课长处理一些日常事务. 5.协助各部门文件资料的排版、打印、复印及扫瞄等工作. 三) 文控文员的工作职责 1.公司内部、外部文件与资料的登记、编码、发行、保管与维护. 2.过期作废文件的回收、作废、销毁及暂保留文件的保管. 3.文件与资料有效性的监控工作. 4.公司相关文件的打印及复印工作. 5.公司复印文件纸张成本的控制. 参考资料：http://hi.baidu.com/hbhsysy/bl ... .html 收起阅读 »

天气: 晴朗心情: 高兴●第1式查其所由　　 首先，绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。其次，绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环境的障碍，成就自己的成功；还是果决地放下目前进退两难的困境，开拓另外一片天空。　　这需要经过谨慎地思考，不可贸贸然地仓促决定。　　去留的取舍，除了前面由我们提供的转职评估测试外，周遭亲友、师长的意见及相关书籍杂志的建议也都可以做为参考评估、了解自己的依据。当然，最终的结果还是必须由你决定。学习、了解、抉择、承受的过程，不就是你踏入社会所要学习的第一课嘛！●第2式眼观八方　　在你决定转职之后，必定会有所期待。不论是对新工作、新环境，都会让你幻想着灿烂光明的美好前景。虽然如此，我们还是要非常不识相地提醒你现实是非常残酷的。据统计，目前国内平均的待业期高达半年之久，失业率更是节节高升、屡创新高。看到这样的惨况，你在递出辞呈之前能好好地三思吗？告诉你这些问题并不是要恐吓你只能乖乖地待在原工作岗位。而是要提醒你转职前的准备工作一定要做好。　　每次的转职都是人生重要的转折点，这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的比别人顺遂如意。如何转个漂亮的职呢？首先，一定要看清楚社会的现状、目前工作的前景、公司未来的发展潜力。其次就是要充分了解发展的方向，特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等…都是不可或缺的准备功课。最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。这样一来，万事具备的你还怕转得头昏脑涨吗？　　总之，转职最忌人云亦云、好高骛远。过份理想化的转职结果，带给你的不一定是美好的将来，反而容易让你遭受更大的挫折失落。所以仔细小心地眼观八方是你笑傲职场不可或缺的绝技喔！●第3式投石问路　　话说投得好不如投得巧，所谓散弹打笨鸟、瞎猫投中死耗子的故事绝对不会在残酷的现实社会中的。既然是转职，那你一定觉得写写自传、投投履历不过举手之劳，如果是上人力网站，开玩笑？找工作动动手指就行啦！举手还真是多此一举勒。要是真这样想，你在辞职前可要先准备一大笔安家费好度过漫漫的待业期。　　怎样写份漂亮正点的求职履历，相信你在网络上、朋友间或惨痛经验下已经学到不少心得了吧！可是呢！这个求职履历可是有那么给他一点点不同。除了一般履历应该注意到的学习经历外，如何将上个工作和对个人职涯规划作妥善的安排，可是会影响到转职过程和下个工作的待遇顺遂与否。如果能提出在之前工作的优良业绩或是相关作品，在转职过程中，可会带给你不少加分作用喔！●第4式孤注一掷　　在所有评估转职过程完成后，也安排好自己下一步的方向。这时候，最重要的就是递出辞呈的时机了。首先，要先了解公司人事规章中关于离职的规定，包括时间、交接程序、离职手续。然后一切按照公司的规定办理离职。千万别想说怕麻烦，一领到年终奖金或是薪水就掉头走人，这样会让你遇到更多烦不胜烦的问题。　　如果你又想继续待在相关领域工作，所谓好事不出门，歹事传千里，这种不负责任的行为可是会跟在你身边，变成你甩都甩不掉的污名。　　相反的，如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手，你又可以多给公司一点交接的时间，这样放点小人情不但可以顺利维持和旧工作场所的人际关系，相信对你将来的工作多少都会有一点助益的喔！●第5式安内攘外　　相信所有离职过的人都同意一件事：递出辞呈到正式离开公司的这段时间最难捱。呆在座位上就像在混吃等死一般。甚至遇到某些同事或上司时，还会感到尴尬或难过。可是你如果想在这份工作上画下一个完美的句点，这段时间就是一个非常关键的时刻喔！　　首先在公司内部，你必须尽快安排好交接的事宜。除了按照规定办好离职手续外，顺利地交接过程不但可以避免公司产生困扰，还可以让你的离职不至于拖泥带水。将自己的工作内容、交接事项列出清单，并和接任者充分沟通，确定对方完全了解自己的工作。　　其次，通知客户及其他合作伙伴，并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来的照顾，一方面让接任者和客户熟悉，不会因为你的离职而造成困扰。这样不但你可以放心地在新的工作岗位大展手脚，还可以多少保持既有的人脉资源！●第6式手挥五弦　　千古伤心惟一别，天下宴席无不散。离别是痛苦的，解脱是快乐的。在这个凄风惨露、离情依依、悲喜交集、哭笑不得的重要时刻，除了和所有同事一一珍重道别之外，千万别忘记现实是残酷的，该做的事情还是得认命。　　首先，离开公司前要将自己周遭的环境整理好，并将私人物品带走。所有公司的资料文件也要整理归类，并和相关人士确认资料完整没有遗漏。　　另外，一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。最后，一定要强忍着解脱的快感，用过度忍耐而泛出的泪光和同事及上司一一话别并表达感谢之意。即使你很想欢呼庆祝一番，也请压抑到踏出公司大门后再用力狂笑三声。　　练到第六式，可以说已经完成了一半的转职大业。至于剩下一半呢？当然就在集本密笈前六式大成之第七式：落地生根。●第7式落地生根……　　内容勒？看名称还不知道！就是请你在新工作岗位上安分点，不要想太多。如果不幸练功失败、走火入魔者，请由第一式重新练起，谢谢！ 收起阅读 »

一般情况下，说某男跟某女关系暧昧，言下之意这对男女之间一定存在不正当男女关系。但这是一种成见，男男女女呆一起，时间久了，始终都板着脸说话，也是十分无趣的。男女暧昧一下，有时，只是一种处理好男女关系的有效办法，特别在当代职场中，这可能起到一些特别效果。只要我们认真观察生活，男女暧昧现象无处不在。特别是成年男女之间，更会如此。男女暧昧关系，通常会从神情言语表现出来，有时只是别有意味的幽默和玩笑。这种能够在公开场合表达的暧昧，往往并没有深层的关系，只是一种两性相吸所产生的正常效应。不信，请看这些在公开场合常被男女挂在嘴边的暧昧话：　　1、你嫁给我就好了，找你拿钱就不用说借了。(男人既解决了向女人借钱的难为情，又能让女人为借给男人钱而高兴，滑头的男人占了便宜还会讨女人欢心)　　2、你的皮肤真白，照得让我都没黑夜了。(奉承别人的话，也能说得这样不露形迹，就是有点夸张)　　3、你怎么长得像白骨精一样，都看不出年龄呀。(哈，对中年女人说这样的话，一定让他们感到自己真是美得像妖精的)　　4、我会想你的，因为每个夜晚我不得不和你分手。(让下班也这样变得有趣，更有意味)　　5、你先回去做饭吧，我要等一会儿才回去。(本来前后半句各是一个意思，但放一起说，就有调侃的弦外之音了)　　6、我就等你家大灰狼不在家，不然，你会怕见我的。(网上聊天的常用打趣，到底是谁怕谁不怕，反正大灰狼不在家就好)　　7、几天不见，你看我想你都想瘦了。(瘦了大概是事实，但为何瘦了，难道花心男人也痴情？)　　8、赶快进步当领导呀，我都等着你把我潜规则呢。(哈哈，也有这种等着别人来潜规则的，实在是奉承人也得趁早！)　　9、我等你变狐狸精都等到花儿都谢了。(如果直接说，希望你来勾引我，就太没趣了吧)　　10、下辈子不准嫁给别人，我先预订哟。(下辈子的事情，这辈子拿来讨好)　　11、你陪我，我就不睡了。要睡我们一起去睡。(网上趣话，陪也是在网的两端，一起去睡也会是各睡各的，但这话的意思怎么就那么暧昧？)　　12、你把钱交给我管着吧，我会像老婆一样帮你花。(什么都别说了，把存折交出去，千万别告诉她密码哟)　　13、看见你，我就开始感到遗憾呀，因为老婆的编制只有一个。(本来是给你留着的，可惜那时还不认识你呢。这种话好说，就是占点便宜嘛)　　14、男女搭配，干活不累。你知道是干什么活吗？(千万别歪想，歪想就中计了)　　15、昨天你走之后，我又一次感到失恋了。(弯弯拐拐地说喜欢人，真是成人游戏)　　17、为什么你打扮得这么漂亮，老在我面前晃，成心让我犯错误呀？(要奉承女人，又来挑逗女人，真是费尽心机呀)　　18、你太好了，好得让我都不想让你回别人的家了。(哈，在打击人家的老公哟，小心吃棒子)　　19、我不希望有来世，不然这辈子我都没勇气在你身上犯一次错误了。(心情很急迫，似乎决心也大，说着玩儿，当然得要求表达的效果)　　20、千万别跟你老公说，我恨你，不然，他会高兴的。(正话反说，还把别人的老公扯进来垫背，实在不厚道)　　21、如果你想私奔的话，千万别找别人。(找你私奔，你敢吗？) 收起阅读 »

今天收获的一句话是：
乐观的人从危机中看到机会，悲观的人从机会中看到危机。
我想从一个人乐观的程度会看到他成功的概率。

ABS塑料电镀中出现的问题及解决方法
ABS塑料电镀中出现的问题及解决方法.rar(2008-12-10 19:31:25, Size: 136 KB, Downloads: 0)

哪位大俠能幫忙翻譯一下圖片中的日文內容，謝謝！Snap1.jpg

特像!!

　年度“装13”行为大全，更多含有一些贬义色彩，因此未必是正确的，仅与大家分享而已。

　　1. 明明QQ上没几个人在线，好友也不多，但屡次一上QQ就隐身的人。
　　2. 发消息询问事项，不回复的人。
　　3. 一边在网上聊天一边还要大声的自言自语的人。
　　4. 打手机表情自豪，情绪张扬的人。
　　5. 明明不胖，每次吃饭都要挑三拣四的说吃这个会胖吃那个会胖的人。目的是想要别人赞美她瘦。
　　6. 参见第五条，如果此人是一个男的。
　　7. 还是学生，或者工作了，收入也不是高的吓人的那种，却尝尝谈名牌，看20块钱一本的杂志。
　　8. 普通交谈互称英文名字，或者拗口名字的做作行为。
　　9. 开了个博客，里面写了一篇文章，很做作，很恶心，但却不停的发给别人叫别人一定要看的人。
　　10. 说品牌名字，有英文名字一定不说中文名字，没有英文名字就改造成拼音。 11. 动不动就说听了一首歌很想哭，或者看了一篇文章很想哭，或者看了一篇文章很想哭的人。恶心！
　　12. 爱看八卦新闻的人。
　　13. 过度做作的说喜欢哪个歌手，但却没有听过人家完整的一首歌。
　　14. 去听演唱会，不认真听歌，80％的时间都在拍照的人。如果是用手机拍照，那再恶心一等。
　　15. 在公共场合卖弄暧昧的情侣。
　　16. 明明没什么东西，但出门总要带个包的男性。
　　17. 沉溺网络游戏的人。
　　18. 爱看淘宝网，却从没买过东西的人。
　　19. 爱拍马屁的人。
　　20. 被拍马屁，那神情还巨兴奋，巨自豪的人。
　　21. 下载一堆的电影，音乐，想要把自己标榜的很知性，但下载了却不看的人。
　　22. 下载了不看，被别人说中，明明自己闲的发癞，却还要做作的说："哎呀，没空~"的人
　　23. 一上网什么都不干，就只开QQ的人。
　　24. 给各类选秀节目投票的人。
　　25. 完全置信网络转发变态消息的人。诸如：请把XX消息发到几个群，否则....
　　26. 完全置信垃圾变态短信的人。诸如：请把此消息发给几个号码，否则....
　　27. 去过一个城市就不停的提起，好像谁不知道你去过一样的人。
　　28. 轻信免费信息的人。
　　29. 轻信小巷里的住房卖场，各种"外贸""contraband"运动鞋是真品的人。
　　30. 在宿舍里开音箱放恶心音乐的人。 　31. 自己对自己的几张视频照沾沾自恋的人。
　　32. 整天上网，时不时在线搜索一个异性，就要加好友看视频的人。
　　33. 喜欢把菜饭拿到宿舍里吃的人。长时间吃炒饭，炒面，炒粉的人。
　　34. 喜欢不时的与别人"分享"自己的感情世界的人。
　　35. 为抢着付钱而争执，双方表情表现的及其恶心的人。
　　36. 爱把自己的人生观灌输给学生的老师。
　　37. 逢人就爱抱怨自己多么多么不幸，运气不好，时不逢机的人。
　　38. 说人是非，并加入大量杜撰成分的人。
　　39. 能够被骗去传销的人。
　　40. 去给各种垃圾学校招生赚提成的人。
　　41. 明明跟人家不熟，每每吃饭，动不动就说喝酒的人。
　　42. 疯狂的去很多的博客留言，请求交换链接，而人家根本就不认识你。
　　43. 聊一个QQ消息，就要输入几十个"~~~``~~~"符号的人。
　　44. 参加各种大学社团的人。
　　45. 使用软件做图，动不动就用上十个滤镜，效果等等花哨行为的人。
　　46. 一部电影出来，不管看过没看过就要大骂一通的人。
　　47. 口口声声抵制日货，标榜成一个热血青年，但却每天下载武藤兰的电影的人。
　　48. 喜欢用别人的照片给自己的资料上传的人
　　49. 模仿安妮宝贝的人。
　　50. 装伤感，装悲哀，装忧郁，无病呻吟，爱慕虚荣，以博得别人的安慰和同情的人。 收起阅读 »

The driver confirmed the boss will be back today. Last week,HR said the boss would be back this Wednesday. I told it to the driver.At the begining , he suspect it. Because boss has gone to work in Hongkong. Though he is still general manager here. There are no important activities at the end of this year. What will he be back for?Of course we are little roles. How can we think the answer out. Anyway,We will behave well today. VP has transfer the spirit to all colleagues. Christmas will be coming. It is an important holiday for foreignors. He will spend the holiday home.So before going back, he comes here and has a look. Fortunately, he will leave tomorrow. Furthermore, he will spend a long holiday. Though he is not a strict guy. He is not here and I will be feel more free and happy. 收起阅读 »

今天我公司开始了五大工具书的培训!其中就技术质量部的人员比较积极!其他部门的人员都不是很喜欢听!有点甚至打瞌睡!其实我觉得蛮好的!为什么他们就不想多学一点呢?

人都有惰性啊，怎么去克服？就需要不断地自己给自己提气。
我有几句提气的话，奉献出来与大家一起分享，愿人生的路上多一些阳光积极的伙伴~~
呀！
哟~西！
他奶奶的，加油！
挖靠，现在哪有时间睡大觉啊！

今天女儿正好一周岁了，刚才抓周时拿了电子琴。虽说这个没有什么科学依据但她平时是特别喜欢唱歌，不过唱的谁也听不懂。希望她以后健康快乐的成长！[ 本帖最后由 晨晨 于 2008-12-5 16:14 编辑 ]P1040700.JPG

准备好好的感冒下。
所以喉咙毛毛的已经好几天了就是不去吃药，到昨天开始终于开始咳嗽了啊。一般来说，感冒的流程进入高峰了。

写在前面的话 　　 　　由于原来的帖子掺杂了太多的其他内容，使得文章已经变调了，因此重新整理补充后新开这个帖子。很多朋友希望我给予一些职业生涯上的建议，我只能说，我也只是一个普通人，不是来当上帝给标准答案的，我也不知道什么答案适合你，何况社会学范畴里也没有什么标准答案，写这个帖子的目的是为了帮助你自己找到自己的答案。授人以鱼不如授人以渔，我不会拿出一个答案给你，这样对你也不负责，我只能告诉你应该怎么想这个问题。 　　 　　这一篇权当做求职的入门初级读物，或许对于已经过了这个阶段的朋友来说浅显了一点。 　　 　　在开始以前，要把本文的立意申明一下，如果读者并不认同，请离开这个帖子。 　　1.如果你觉得这个世界太黑暗，你的一切不幸都是外界原因造成的，如果你觉得一切都不公平，那么这篇文章不适合你，这篇文章适合那些对于生活还有希望，并且能够面临最惨痛的失败仍不泯灭那一点希望的人。 　　2.如果你想不劳而获，你觉得通过什么样轻松快速的手段或者什么立竿见影的窍门就能够获得高薪高福利，这篇文章也不适合你，因为我只会用笨办法获得成功，我认为一切取巧的方式或许会取得一时的成功，但总有一天会让人付出代价的，而你不能控制付代价的时间和大小。 　　3.这篇文章也不适合认为自己已经了解整个社会的人，如果你是那样的人，应该写篇文章给我看，而不是来看我的文章，至少我还不太了解我所处的这个社会，很多时候我也会迷茫。 　　4.这篇文章也不适合没有经历过失败或者在失败中打滚不肯爬起来的人，人生当中不知道要经历多少次失败，每一次失败中我们不断成熟起来，要想成功，只能擦干眼泪咬着牙继续上路。 　　5.我们身边的绝大多数人包括我们的老板或者公司领导也是普通人，和我们大多数人一样，他们并不是特别恶劣的想要骗人的阴险家伙，等我们当了领导或许我们还不如他们，当我们觉得他们恶劣的时候，问题不一定全在他们身上，如果你不相信这一点，这篇文章也不适合你。 　　6.我不会教你具体怎么做（不是不教而是我的方法不一定适合你），我只会说可能你应该这样想，答案在每个人自己的心里，不在我的手里。 　　7.我承认有些人提到的厚黑学的非正常手段是有用的，但我不会传播这些，这是我的选择。 　　8.关于面试或者一些其他的具体经验，市面上有很多书，这个版也有很多很好的文章，本文就不再赘述。一次面试 　　 　　故事先从昨天下午的一次面试说起，来面试的是一个刚刚毕业的大学生，85年的，男生。一见面印象就不太好，稀疏的胡子长长短短地留着，脸上很油，头发窝在脑袋上，看不出发型，眼镜片上乌蒙蒙的，我非常怀疑他能不能看得清我，好在从头到尾他都没看我一眼。他的表情一直让我摸不透，好像是那种不太高兴的表情，微皱着眉头，常常有那种“这我也没办法”的表情。 　　 　　按耐下有些不愉快的心情，我还是开始正常给他面试，对于刚刚进社会的大学生，我也没报太高期望，但几个问题的问答还是迅速让我对他失去了兴趣，于是他开始和我谈薪水的事情。 　　“你们公司的薪水一般是多少？” 　　“这，相差比较大，没有一个统一的概念。” 　　“那象我这样的呢？” 　　“你能做什么呢？我总要根据你能做什么来考虑薪水吧？” 　　“反正应聘这个职位的应该总有个大概的薪水吧？” 　　“这个岗位，我们刚入职的员工从一千多到三千多都有的，情况不同。” 　　“一千多，大学本科的太低了吧？” 　　“我说也有三千多的，可是大学本科并不代表更多薪水哦。” 　　“你们是不是都喜欢选专科的？我去应聘会上，大多数公司都喜欢选专科的。” 　　“他们选专科的自然有他们的理由。” 　　“他们都觉得专科的比较能吃苦，我觉得这是不一定的。” 　　…… 　　零七八碎还说了些其他的，只是我已经没有心情听下去了，最终我告诉他准备得太不够充分，很快就打发他走了。 　　 　　其实我十分怀疑80年代人传说中的就业难，如果就业真的这么困难，那么为什么每次收到的简历中一般只有10％左右的人会来面试，而来面试的人大多数又往往如上面所说的这位，不能做好充分的准备。我知道如果我们公司是IBM的话情况会大不相同，但问题是，IBM这样的公司能有几家？前面碰到的这种应聘人员应该属于特别差的，大多数人的情况会比他好些，但还是有不少，我也记不得我曾经面试过多少这样的人了，总有很多无奈。写下这些文字的目的也是为了能帮上这些人，以此对社会尽自己一点绵薄之力罢了。
人这一辈子 　　 　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？ 　　 　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。 　　 　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。 　　 　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？ 　　 　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光…… 　　　　 　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。 　　　　 　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。 　　你工作快乐么？你的工作好么？ 　　 　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？ 　　 　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？ 　　 　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。 　　 　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。 　　 　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。 　　 　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
什么是好工作 　　 　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。 　　 　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？ 　　 　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。” 　　 　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？ 　　 　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。 　　 　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。 　　 　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
长跑 　　 　　我妻子在一家美国的IT公司工作，是家跨国公司，当初她进这家公司的时候，人事经理说“能进到我们这种公司工作，是件很Lucky的事情。”必须要说当时他们的福利在某种角度上来说，很好。除了一切应有的福利，公司免费供应早餐和饮料，车贴，饭补，取暖费，13个月工资，很多国外培训的机会……薪水应该说也不低，至少在外企也是中上水平。可是，这样的一家公司，人员流动率非常高，常常有人辞职，刚开始的时候我很奇怪，既然是这么Lucky地加入公司，为什么还有人想走？后来发现，这个公司加班很频繁，加班到7、8点算正常，有的时候会加班到半夜。 　　 　　常常加班的日子偶尔过过还能忍受，持续几个月甚至一年就会很让人难受了，大约没有很多人能够持久加班的。所以加班频繁的公司，人员基本也待不久，最多3年，大多还是要走的。开始的时候我妻子也觉得加班很正常，我一直不同意她过多加班，倒不是因为要她顾家。我认为一份正常的工作应该能够在上班时间内完成，如果上班时间完不成，只有两种可能，一种是工作方法有问题，另一种是工作太多，第一种是自己的问题，必须找到问题的所在。第二种是工作的安排不合理，必须和老板沟通调整，否则人就是在干耗精力。在我看来，除了工作狂，大多数人需要正常的休息和休闲，才能保证工作效率，否则，反而容易夭折。 　　 　　我妻子开始的时候对我的话也很不理解，认为大家都加班，我不加班那不是显得很那个？我说你应该把时间花在让自己如何不加班就完成工作，而不是花在加班本身上面。很多人刚刚进公司的时候很有干劲，也希望用这种诚意来表达自己是很努力的，但是，往往事与愿违，加班多的人，人在心不在，其实能力也没有提高，工作质量也没有提高，时间长了，产生厌恶工作的情绪，干不了多久就辞职了。 　　　　 　　之前我说，人生的职业生涯就像一场马拉松比赛，很多人跑了一半就跑不动了。上面说的就是这种情况，我常常告诉我妻子，路还长着呢，这个时候不用急，虽然开始的时候大家都急于表现，急于成功，没有关系，让他们去，一两年之后他们就坚持不住了，那个时候，你还跑得正轻松，他们却已经退出比赛了。正如我所预言的，当初和她资历相当甚至表现突出的，大多辞职了，没辞职的也每日过的苦不堪言。大多数人辞职都是因为不快乐，而加班不是唯一的不快乐的理由。 　　 　　要让自己在职业的道路上走得更远，首先要让自己工作得快乐，如果一份工作让你觉得不快乐，甚至很受罪，那么你就是那个坚持不到终点的选手，即使你坚持到终点了，这样痛苦的人生有意思么？其次要对未来做好规划，尽量让自己劳逸结合，要知道那是个很漫长的过程，不要在一开始就把力气和耐心耗尽了，当力气耐心耗尽而又遭遇挫折，大多数人就会陷入沮丧悲观，跳槽换工作也就变成很自然的事情。对于初入职场还不能很好控制自己心态的人，掌握好自己的节奏，不要跟着别人的脚步乱了自己的节奏，清楚自己在做什么，清楚自己的目标，至于别人上去了还是下去了，让他去吧，就当没看见。 　　 　　一定会有人说，我们公司就是提倡加班，这一点后面我们还会提到，也一定会有人说，我如果不每天加班老板就把我给炒了，如果真的只是因为这个原因就把你给炒了，你应该庆幸才对，还好没在这公司耽误太久时间。

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在一个讲究包装的社会里，我们常禁不住羡慕别人光鲜华丽的外表，而对自己的欠缺耿耿于怀。
但就我多年观察，我发现没有一个人的生命是完整无缺的，每个人多少少了一些东西。
有人夫妻恩爱、月入数十万，却是有严重的不孕症；有人才貌双全、能干多财，情字路上却是坎坷难行；有人家财万贯，却是子孙不孝；有人看似好命，却是一辈子脑袋空空。
每个人的生命，都被上苍划上了一道缺口，你不想要它，它却如影随形。
以前我也痛恨我人生中的缺失，但现在我却能宽心接受，因为我体认到生命中的缺口，彷若我们背上的一根刺，时时提醒我们谦卑，要懂得怜恤。
若没有苦难，我们会骄傲，没有沧桑，我们不会以同理心去安慰不幸的人。
我也相信，人生不要太圆满，有个缺口让福气流向别人是很美的一件事，你不需拥有全部的东西，若你样样俱全，管别人吃什么呢？也体认到每个生命都有欠缺，我也不会再与人作无谓的比较，反而更能珍惜自己所拥有的一切。
犹记得我那可称为台湾阿信的企业家姑妈，在年近七旬遁入空门前告诉我：「这辈子所结交的达官显贵不知凡几，他们的外表实在都令人艳羡，但深究其里，每个人都有一本很难念的经，甚至苦不堪言。」
所以，不要再去羡慕别人如何如何，好好数算上天给你的恩典，你会发现你所拥有的绝对比没有的要多出许多，而缺失的那一部分，虽不可爱，却也是你生命的一部分，接受它且善待它，你的人生会快乐豁达许多。
如果你是一个蚌，你愿意受尽一生痛苦而凝结一粒珍珠，还是不要珍珠，宁愿舒舒服服的活着？
如果你是一只老鼠，你突然发觉你已被关进捕鼠笼，而你前面有一块香喷喷的蛋糕，这时，你究竟是吃还是不吃呢？
早期的扑满都是陶器，一旦存满了钱，就要被人敲碎；如果有这么一只扑满，一直没有钱投进来，一直瓦全到今天，他就成了贵重的古董，你愿意做哪一种扑满？你每想到一次就记下你的答案，直到有一天你的答案不再变动，那就是你成熟了！ 收起阅读 »

如果一个男人真的爱你!如果一个男人真的爱你，他的手机会为你24小时开机，在你最需要他的时候可以随时找到他，因为他爱你，所以会时时担心你。 如果一个男人爱你，他会很自豪的告诉他的朋友与家人你是他最爱的女人，当然并不是时时挂在嘴上，而是用一种行动去告诉别人，你是他最爱的女人！因为有了你他觉得很骄傲，无论你是不是真的很优秀。 如果一个男人真的爱你，他会把除了工作之外的很多时间都给你，当然会偶尔和朋友去聚会，因为他想时时刻刻都看见你。 如果一个男人真的爱你，他会毫不吝啬的给你物质上的付出（我并不是说所有的女孩子都应该物质化，这种付出是他心甘情愿的）因为他觉得他所有辛苦的努力就是为了让你过上很幸福的生活，他爱你，不想让你过的那么艰苦。 如果一个男人真的爱你，他绝对不会骂你，在你很任性的时候任你发泄，当你任性过去的时候，会很委屈的说：“老婆，我又作错什么了？你可以告诉我，我一定改，千万不要生气，那样会把身体气坏的” 如果一个男人真的爱你，你会发现你和他在一起后，不经意间发现你总有很多穿不完的衣服，而此时你会发现他的裤子上有个小洞洞，他会很解嘲的说：“现在不是流行乞丐服吗？再说男人要有内涵，穿那么好干什么？”呵呵，因为他总是看见漂亮的东西就买给你。 如果一个男人真的爱你，他就不在乎陪你逛街会浪费他多少出去自由的机会，因为他甘愿失去那种所谓的自由。 如果一个男人真的爱你，无论你们在一起多久，都会陪你一起爬山，看海，看星星，看日落，因为他知道你渴望这样的浪漫。 如果一个男人真的爱你，他绝对不会嚷嚷着叫你去减肥，但是这个时候你自己一定要去健康减肥，因为苗条的女人确实可以叫人赏心悦目。因为你的健康是他最关心的。 如果一个男人真的爱你，他不会留恋与网络与别的小妹眉甜言蜜语，因为对你他都有说不完的爱，哪有那心思和别人废话。 如果一个男人真的爱你，他不会还和前女友很密切联系，虽说分手了还是朋友，在她困难的时候可以去帮助她，但是不会超过朋友的底线。。 如果一个男人真的爱你，他在每天很辛苦的工作回到家的时候，会抱着你说“老婆，我回来了”他爱你，他绝对不会把不快乐带给你！ 如果一个男人真的爱你，他会在清晨上班的时候，亲吻你的眼睛，满足的说：宝贝，我上班去了！” 如果一个男人真的爱你，他绝对不会忍心背叛你，无论出于什么样的动机。。因为在他眼里，你是最美的。。即便你不是 如果一个男人真的爱你，他会在你故意说要离开的时候，撒娇的不和你分开，而在你真的想离开的时候，就会放你走，即便他真的不愿意放手。因为他爱你，只希望你幸福。。。 如果一个男人真的爱你，那么你会比他的事业更重要，他绝对不会已事业为借口推脱你。。。 如果一个男人真的爱你，他不会陪这所谓的客户去做所谓的应酬，（很多男人把找小姐说是谈生意需要）他宁可不要这个业务，世界上又不是只有这个业务。。。 如果一个男人真的爱你，他绝对不会一次次把你推向那冰冷的手术台，更不会让你一个人孤孤单单的去走向那冰冷的世界，，，他会郑重的说：“把我们的宝贝生下来吧！” 如果一个男人真的爱你，他会象爱他家人那样爱你的家人，也会尊重你的亲人和朋友. 如果一个男人真的爱你。。。。。。。。。。那么，那么，那么，，，请你珍惜好他，好好爱他，好好的心疼他，理解他，鼓励他，支持他！ 希望并祝福所有勇敢追求爱的女人幸福！！！！！！！！ 爱是相互的，也请女孩子好好爱你身边值得你去爱的男孩子!

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企业最需要的13种人
第一种人 尽职尽责的牧羊犬
Ø 在茫茫原野中,即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着:既维持着羊群的秩序,双保护它们不爱野狼的偷袭.
Ø 它就是深爱主人信任的牧羊犬!
Ø 牧羊犬主动、敬业、忠诚.它们积极主动地担负起保卫、警戒和放牧的工作,它们忠于自己的职责,一丝不苟,从不让主人操心!
Ø 在企业里,工作业绩的好坏固然与能力相关,但尽职尽责是成功的必要前提.你是一个尽职尽责的人吗?你能让老板放心吗?一句话,你有牧羊犬的精神吗?这将决定你能否得到老板的重用和信任.
1-1 员工的第一要务
从平庸走向出色,靠的是业绩,而尽职尽责是其中的关键!
1-2 勇于承担责任
推卸责任是酝酿下一次错误的开端.
1-3 拒绝坏习惯
把已有的坏习惯扔掉,不被新的坏习惯传染.
第二种人 团队合作的蚂蚁
蚂蚁太渺小了,恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾!但它们团结起来的力量却相当惊人,可以在瞬间吃掉一头大象!在蚂蚁家族中,工蚁负责日常生活,蚁后负责繁衍后代,生活井然有序,俨然一个组织严密的社会.遇到困难,它们马上团结起来,浩浩荡荡,力量惊人,势不可挡!
再伟大的天才,也不可能独自支撑一个企业;脱离了团队,任何人都无法生存.像蚂蚁一样团结起来,各司其职,为了共同的目标而努力!把自己融入到团队中去,最大限度地发挥团队的优势,你就会成为世界500强最需要的人!
2-1 没有其它选择
一滴水很容易干涸,但投入大海的怀抱,就成就了永恒.
2-2 与对手合作
矛盾的双方因相互依赖而共存.
2-3 共同的目标和有效的沟通
工作中的根本问题,是由于沟通和交流的中断造成的.
第三种人 目标远大的鸿雁
鸿雁站立在湖边,看似沉着宁静,心中却怀着远大的目标,而且坚定不移.它们一旦展翅高飞,就会义无反顾,不管路途有多遥远,不管遭遇多不困难,它们都不会偏离航向,一直奋飞,直到目的地!
目光短浅的员工,一旦满足于现状,就会放弃对未来目标的追求,错失很多良机从而坠入”小富即安”的泥沼,停下了前进的脚步.
而那些像鸿雁一样目标远大的员工,总是在不懈的追求中寻更大的成功.
3-1 目标永远在前方
道路永远在延伸,目标永远在前.每天迎着日出前进是我们不变的信念!
3-2 永不放弃
目标可以调整,但不能放弃!
3-3 怎样实现
伟大目标的实现在于行动.
第四种人 脚踏实地的大象
除了已经灭绝的恐龙,陆地上的庞然大物就属大象了.它既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗狠,也不像鹦鹉一样巧言令色却百无一用.它一步一个脚印,踏实可靠,给人以强烈的安全和责任感.

像大象一样扎实、沈稳、令人放心和说到做到的人,无疑是世界500强企业最需要的人,企业也愿意将更多的重任放在他们的肩上.
4-1 一步一个脚印
踩着浮板过日子的人总会有落水的一天;脚踏实地才能走向通往成功的坦途.

4-2 小人物变大人物
观察小人物成为大人物的经历,你会发现他们的每一步都踏实而有力.

4-3 一定要跳槽吗
一步一个脚印,你才能有更大的价值.
第五种人 善解人意的海豚
海豚也许是动物中最善解人意的了,因此也赢得了动物博士的称号.

水族馆里,海豚能准确领会驯兽员的每一个指示,表演各种美妙的腾空跳跃,它们与驯兽员和谐、默契、配合无间.

善解人意其实是最大的智慧.现代企业中,情商已远远重于智商.作为企业中的一员,善于理解他人,倾听别人的意见,会减轻人际相处的难度,让你更具人缘.
5-1 站在别人的角度看问题
要想更好地了解别人,最好的方法就是站在别人的角度看问题.

5-2 善解人意的海豚最可爱
为你的老板、上司、同事和客户着想,哪怕这事跟你没关系.

5-3 记住客户的名字
在人们的心目中,惟有自己名字是最美好、最动听的.
第六种人 适应环境的变色龙
变色龙广泛分布于地球的各个角落----无论是怪石嶙峋、寸草不生的险峰,还是酷日当头、干旱无比的沙漠,都留下了它们悠然行走的踪影----随着环境的变化而变化是变色龙得以生存的法宝.
惟有像变色龙一样,随着环境的变化而不断调整自己,你才能跟上企业不断前进的脚步,才能在竞争日益激烈的职场中赢得更多胜出的机会!
6-1 做个变色龙 收起阅读 »