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体系就是对成功做法的复制

看了几个坛友的日志，有感而发
一个公司只有总经理，那么无需体系，一个人就是自成体系。人多了，要把总经理的成功做法复制下去，把一个人的做法变成几十人，几百人，几千人，上万人的做法，那么体系就要写出来变成程序文件了。体系流程化，流程标准化，标准文件化。但是很多企业高层没有意识到体系原来是为了复制自己成功的做法，所以导致体系流于形式。