您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

前公司邀请,是否该回去?

目前在这家公司做包装材料,在里面主要负责品质工程师工作。负责的工作覆盖到所有品质的内容。(供应商审核、制程异常控制与改善、客户投诉、体系审核、文件更新、检验员招聘与培训)。工资6字开头。(在这里说工资,有点丢人了。但是为了想让各高手给予指点,所以......)
前家公司是做汽车行业的弟兄三人合开,家族私企。之前在里面负责人事、体系方面的工作。工作内容有:6S检查惩处、规章制度的建立与检查、体系文件制定与评审、所有审核工作。之前离职的原因是:人际关系没处好。可能自已太好强了。之前为了6S的事情,扣过老板二叔的钱,他们还到办公室闹。他们家人看了眼红。觉得高薪请了个人,天天闲得没事做。在老板面前说三道四的。迫于压力,管代也没办法。当我提出要走时,她没挽留就批了。
事隔2年,这家公司现在扩建了,老板娘(管代)打了好几次电话了,想让我回去。我打听到的主要原因是:客户审核说一定有要体系人员。更重要的是,听说8月份宝马客户要来审核,通过的话收益可观。所以......这次开出的薪资8开头。大家说我要不要考虑。我问过老板娘对我有什么要求,她说:希望我给他们培训。办公室也和他们家亲戚区分开来,和老板一个办公室。后面谁闹的话,也会看老板的面子。话说回来,对于6S的评分及生产的绩效考核,我是公平、公正、公开来处理的。但是都是亲戚,得到的或没得到的,都会说闲话。或者都会来闹。
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

yijiayige (威望:536) (江苏 苏州) 机械制造 经理 - 工作经验超过15年,熟悉绝大多数质量相关管理和技...

赞同来自: qaz12349839 woshiayu521

坚决挺住。。。。去了就死。

46 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册