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20110519领导离我们越来越远

每天的事物太多了,有的时候觉得非常的烦躁,还有我的领导,是不是就把我教育加指点,听的很不耐烦,每次都是认真的听着,如果不去认真听他会很不高兴,好像觉得自己是领导了,需要尊重,其实话可以好好说的,没有必要。。。
一早上就一堆事情,关于检验费用报销的事情,安排给主管去做,很长时间都没有做,实在不能再拖拉了,因为快没有订单了。我说我来做吧,领导说一定要让主管做,结果非常糊弄啊,很多可以供应商付款的项目都成公司付款了,管他哪,不是我家的钱,落得清闲。
他偏宠一定是有原因的,涉外与原材料供应商的关系都是他协助处理的,一定有利益关系,时间长了,自己都驾驭不了这个人的,因为知道的太多了。
我绝不培养这样的下属。放权,还要做好。这才是本事。

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发起人

jameschen9
jameschen9

从技术人员到管理人员的转变仅仅因为薪资的问题,为了筹钱买房进入了高薪的公司,从2000年一线QC开始,职务和薪资提升的幅度高于质量技能提升的幅度,这种忧虑即将改善,质量证书将在经济萧条期源源不断的获得

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  • 发布时间: 2011-05-19 12:58
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