TA的首页20130527管理与领导
管理是把各项工作合理的分配下去，一是工作量合理，另一个是分配的人员能力与任务匹配。
领导就不同了，是把自己的理念一点一点灌输下去，使队伍趋于同质化，思考问题的出发点和方法趋于一致。
质量人要做管理者，也要做领导，做领导是终极目标，只有发挥了领导作用，是更多的人接受了你的观点，同意你的处事原则，才能够营造好的氛围，才能够管好团队，进而管好整个组织的质量。
但是，说一千道一万，还是先从管理做起。
领导就不同了，是把自己的理念一点一点灌输下去，使队伍趋于同质化，思考问题的出发点和方法趋于一致。
质量人要做管理者，也要做领导，做领导是终极目标，只有发挥了领导作用，是更多的人接受了你的观点，同意你的处事原则，才能够营造好的氛围，才能够管好团队，进而管好整个组织的质量。
但是，说一千道一万，还是先从管理做起。
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