QE辞职与新聘

人总是要动的，要么职位上的变动，要么跳槽，总结，很少有一成不变的永远。
质量工程师，自我加入中集以来，已经一批批人走掉了。历史太久远了，如果不现在好好回忆一下，恐怕真的再也想不起来了。
2002年，我从堆场出来到办公室，做质量工程师，替代原王明辉，他去设计做主管。
后来彭树平，大约是2004年9月，我们两个一起做质量工程师。小彭，转正后我们工作都很忙，而且孟当时总出差，还让我联系机加工，他也很忙，06年5-8我去集团，只剩他自己了，菲菲还在实习。那一段时间，公司挣钱多，两周倒休一个班，几乎不放假，小彭从来不住单位。小彭稳重、务实，调查事情很到位，我还保存给后来人做培训教材了。
06年我去集团参加培训，8月份回来，到2007年三月，小彭辞职了，他开始去HAMPEL，然后去新华昌质控部，然后到MSC验箱了。
2006年6月招聘王菲菲。菲菲很有才，很能说，能吃苦，动脑筋。
招聘王菲菲（大约是06年2月）、杨亮、杨笑臣（4月前后脚）。那是在2007年，为了配合保税新厂开工，专门招聘了人员，菲菲在保税，杨亮和笑臣在老厂。
杨笑臣刚刚转正，就走掉了（2007年9月），急着走，态度很不好，年轻吗，还和杨亮一起吃了一顿散伙饭，在502车间的小店里。笑臣，要是答应做的事情，一定会努力做好，记得又一次需要他上夜班，他从家里骑着电动车来公司，他的困难时电动车夜里小区不给存，打车还不给报销车费。
2008年，工农村关闭，大李做质量工程师，与菲菲一起，还有杨亮，大约是2008年3月，王菲菲辞职了，他去了一个合资企业，待遇很好的，那是，NYK/MOL很多，很烦人，他每天都回家很晚，从来不住单位。当时的人员为：李均平、王菲菲、杨亮；那个时候，记得是柴工当主任，菲菲做了一个分析，被柴工贬低的啥也不是，菲菲也很不满意柴工的说法。我也看看，报告确实不太好。
菲菲辞职后，在2008年6月把陈文胜调到办公室，做质量工程师，开始是调用，后来就成为正式的了。
2010年，工农村开了三个月单班（3/4/5月），把大李调过去做主管，杨亮辞职去SCCT了，2010年7月招聘了孙志宇（孙志宇顶杨亮），随后招聘了任海宽，小任个性比较强，责任感比较强，我非常喜欢，离职主要因为工作强度大，眼镜红肿，被批评后感觉冤枉，干了大约半年离职了。任海宽离职后，招聘了周伟伟。比较稳定的一段时间，陈文胜、大李、（杨亮）孙志宇、任海宽。
文胜，在2008年6月年从堆场调到办公室，主要是当时办公室里面缺少实干的人，如大李、杨亮。文胜工作刻苦，从堆场就是，干的最多，还从来得不到认可，主要是沟通方面存在缺陷，害怕担责任，其实越是推卸责任，越是承担责任，这个道理他似乎不懂。临走时得了公司质量先进（2011年年底评选的）。他走的很突然，他走的很正常，也许早就有这个准备，尤其是外语学习，配老外很伤心，有问题站在箱东立场，不是公司立场，有的时候说一些不该说的话。
201206，文胜走了，去CMS，我还以为他真的因为家庭、身体原因呢，唉......不管如何，从2002年到场与我一起交验，一起住在一个宿舍10年了，人生有多少个十年啊。
2012年5月陈晓峰来了。2012年6月韩胜斌来了。
来来往往这些人，有几个是公司认可的呢，有多少是因为不满意工作状况辞职的呢，这需要我好好反思一下啊
20130302补充：2013-1-4，郭林来了，实习一个月就放一个月假，过年