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20130510人事调动

他,
做了19年的QC,当了15年质控部经理。
部门大多数成员是他招聘进来的,是他提拔的。
但是,他的严格近乎苛刻,使得下属在得知消息后都长出一口气。
他的宽容仅仅针对个别人,估计也有人在看受宠的人的笑话。
他掌控着最重要的客户和供应商资源,临走却没有留给继任者,这似乎也在意料之中。
他招聘了我,提拔了我,我在他的批评中前进。外人看来他对我很好,我也很感激,对他的感觉是敬畏,临走确实有些舍不得。
他就是我的老领导,现在要去管设备部,仍然是总助,依然是小王总。
今天最后一次早会,向大家表达了谢意,然后就走了,留下我们自己讨论生产质量的问题。
新的领导,新的开始,我也是新的起点,新的征程。
谨以此文纪念我们共同度过的日子,为老领导送行。

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发起人

jameschen9
jameschen9

从技术人员到管理人员的转变仅仅因为薪资的问题,为了筹钱买房进入了高薪的公司,从2000年一线QC开始,职务和薪资提升的幅度高于质量技能提升的幅度,这种忧虑即将改善,质量证书将在经济萧条期源源不断的获得

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  • 发布时间: 2013-05-10 20:00
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