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离开还是留下

个人状况:
人到中年,身体不好(腰间盘严重要卧床),医疗器械2年QC,4年QA

现在公司状况:
人员10+,均为老板朋友,无医疗器械行业经验,一半没有工厂待过,产品已经拿证,待销售
在职6个月,20年身体原因第一次离职,离职期间老板有过2w+资金帮助(具体数目要核算,老板一直说不要了,我一直表明态度会给这部分钱,一周内会先还2.5w),22年初老板让回去上班,一周3天,体系工作,我提出过会找全日制工作,目前没签合同。

拿到offer公司:
人员100+,医疗器械正常生产销售,从事生产QA,他们可能不合格处理比较混乱,工资高出2000

昨天和人事(老板朋友,老板出长差)谈离职:
我给出原因:
1,公司质量人员相对饱和,已经有质量领导
2,我想找全日制工作,目前在面试
被人事拒绝:
1,公司人员老板有长期规划
2,我可以恢复全日制工作,和现有质量经理分工合作
3,离职老板肯定会很不满意。

啰嗦一堆基本情况,我是遇事不决的人,请大家帮忙看看我该离开还是留下。
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已邀请:

小飞鱼 (威望:168) (江苏 无锡) 机械制造 部长 - 体系,客诉,过程,来料

赞同来自: woshiayu521

几个问题:
1. 对未来的规划?
2. 目前的现状:不单单是你的一周工作三天
3. 新工作和老工作相比,哪一个更符合你对未来的规划?
 
个人建议:
天下没有免费的午餐,既然在你离职的时候,拿了别人的钱,你就得还了这份人情。很显然你们老板看出来你不是忘恩负义的人,所以这个坑不怪别人。下回聪明点,这种钱当面收下给人面子,事后还掉避坑,关系特殊的除外。
在这里问这个问题,要么不回答你,要么给你几个问题(如同我的三个问题)让你思考,很明显作为一个“遇事不决”的人,问题越多,越无法决断。所以这种问题,不要在这边问,你可以和家里商量,实在不行就自己抽签、抛硬币........

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