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职业规划求教

86年大叔一枚,身处浙江沿海四线城市,汽车行业,上市公司CQE,客户群体主要是合资汽车厂(广汽集团旗下几家造车厂)。在现有公司待了3年,期间因为表现突出拿过先进奖和涨过10%的工资,不过发展空间比较小,管理层都是一个萝卜一个坑,而且是占的死死的那种。如果继续呆下去,在工资方面基本没有大的变化。
介绍完毕,说下感受吧。在质量领域摸爬滚打十来年,一直在重复的处理质量异常,期间有过痛苦和快乐,痛苦的是找不到真实原因,快乐的是解决了问题,期间收货了不同质量领域的工作经验和难忘的客诉经历。这十来年一直在不同行业和企业尝试不同的工作经历,职位上和工资方面也没有大的突破,所以想尝试薪资方面或者职能方面的突破。现在是这么考虑的:
选择1.职位不变,薪资涨幅30%以上。
选择2.管理职能岗位或者带点管理职能的岗位,薪资涨幅不多。
希望各位大神就我目前的年龄、职位还有工作履历,
帮忙做下深度分析,如何在中年危机到来前作出合理的选择。谢谢了
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romanli (威望:97) (广东 深圳) 汽车制造相关 项目质量经理 - 现场管理,品质改善,流程梳理,TS五大手册

赞同来自: Splendidlife jacd lx200401

1. 职位要么是熬出来的,要么是跳出来的,如果目前公司确实看不到机会,可以看看其他机会,不要平行跳槽
2.从你文字描述看,你应该是一个干实事的质量人,如果公司规模效益,产品前景都可以,领导也器重你,加薪少不了你,那安于现状,并不断学习也未尝不可,再伺机而动也行;
3.你从业10几年,但文字功底比较差,这个帖子,标题有错别字,内容里面的文字描述也不大通顺,可能你做PPT的能力也会比较差,这也从侧面反映你暂时还具备能力handle管理岗的工作职责!

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