新的公司，各种排挤，如何活下来。

新的公司，如何活下来。

说下我的基本情况，08毕业，5年半的质量工作经验，期间有一年时间做了失败的部门经理，再就是将近4年的体系工作经验。
之前在一家七八百人的民营企业做体系，做了快四年了，去年在质量总监的带领下，做了一系列的工作，体系公司也得到了公司的认可，拿了一些二方的A级证书，三方的集团审核认证证书等等。
到了去年年底，觉得在公司呆了快四年了，2014年公司也没有什么大的计划，再待下去，自己也没有多大的成长，我也快三十了，再待下去是浪费时间，考虑再三，还是选择离开，到了目前这家公司。
现在这家公司，上班一个星期多点，小国企，100人左右。之前面试的时候，说是招聘质保经理，我也就应聘了，也成了。后来来了才知道，按照公司的组织架构，质量保障部下设质保科和质量科，我是质保科的经理，质保科就我一个人，并不是部门经理。来已经来了，职位我不所谓，给钱就行，做就做呗。
但是问题来了，质量保障部并没有部门经理，之前的哪位部门经理去年8月份离职了，质量保障部下设的质量科，应该也是经理吧，来公司两年了，工作也10年多了，上司的意思也是将来从我和他其中选一个人做部门经理。他对我是各种排斥....

怎么活下来