吐槽一下 我的吐槽
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2009-08-18 16:52hsm198311
明天市里领导来公司现场办公，公司的领导们都在忙着准备汇报材料。。。。。。
hsm198311: 工作中有时左右不了别人，不是有时，是多数时候 。 (2009-08-22 09:50)
阿拉斯加虫子:
都是为了工作；为自己的工作，也为工作的工作。只是别流于形式就好，工作要常做。。。 (2009-08-22 00:34)
bodaosjf2: 啊 (2009-08-18 19:32)
hsm198311: 说梦话吧?还是发烧烧糊涂了? (2009-08-18 19:15)
bodaosjf2: 要迂回包抄 (2009-08-18 19:02)
hsm198311: 怕是没洗完我先回家了. (2009-08-18 18:29)
bodaosjf2: 你要给领导洗脑 (2009-08-18 18:24)
hsm198311: 争取领导支持么.必须要做. (2009-08-18 18:21)
hsm198311: 不管懂不懂都要汇报. (2009-08-18 18:20)
bodaosjf2: 但是那些领导懂吗 (2009-08-18 18:16)
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2009-08-18 16:48hsm198311
有一位管理学家说：企业不存在高层、低层之分，应该说外层和内层。。。。。。
bodaosjf2: ｔｋｓ (2009-08-19 18:04)
hsm198311: 这个说法偶赞同。 (2009-08-19 07:56)
bodaosjf2: 企业就如听同心园，不同的人半径不同，辐射也不同 (2009-08-18 18:15)
hsm198311: 对,是按功能分的.这种说法很另类. (2009-08-18 18:13)
lbpower: 啊，是按功能分的，开始还以为按感情分的呵呵 (2009-08-18 18:11)
hsm198311: 这是管理学家亨利.明茨伯格的观点:他认为 :组织没有高层与低层.组织的真正现状是拥有外部的和内部的人以及所谓的中层管理者,外部的人联系着世界,内部的人与世隔绝,中层管理者则试图将内部与外部的人联系起来. (2009-08-18 18:10)
lbpower: 怎么解释？ (2009-08-18 17:40)
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2009-08-18 16:44hsm198311
“没有完美的个人，只有完美的团队”。要怎样才能打造一个完美的团队呢？
hsm198311: 能力,需要集体提升能力,要有学习力,思考力,行动力...... (2009-08-23 11:57)
天空依旧很美: 那还要有的是什么？ (2009-08-23 11:52)
hsm198311: 团结固然重要,可仅仅这样恐怕还不够. (2009-08-23 09:58)
hsm198311: 好像不能用具体数字来介定. (2009-08-23 09:57)
天空依旧很美: 总归俩字 团结 (2009-08-22 18:06)
天空依旧很美: 6 (2009-08-22 18:05)
阿拉斯加虫子: 阅兵，可以列出方队，我想团队也能做到尽可能的完美；----文化很重要。 (2009-08-22 00:38)
hsm198311: 那就不是1+1=2,而是大于2了. (2009-08-18 18:27)
bodaosjf2: 没有内耗，没有重复，没有让步忍让争斗 (2009-08-18 18:24)
bodaosjf2: 可以 (2009-08-18 18:23)
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2009-08-18 12:45铜铃
老板就这么把我的好机会给扼杀了
铜铃: 想了，你觉得是为什么？
(2009-08-18 14:53)
yangaiming: 你有没有想为什么？ (2009-08-18 13:26)
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(2009-08-18 13:58)
(2009-08-18 13:38)
这是心态的问题 (2009-08-18 13:25)
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