坏了规矩...

背景：
1.因历史原因及大老板的某些考虑，目前QE这一块(CQE&PQE)有2个manager ,
按项目和楼层分为2F&3F 一个manager , 4F&5F 1个manager ;(敝人是属于2F 的QE)
2.在公司，QE会轮流上晚班值班(负责所有楼层的case) ;且有QE的晚班值班的计划表公布出来；
虽然很辛苦，大家不愿意，但是大家一直都按照计划表来上晚班值班；
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
周一，晚上接到了拉上的数个电话，很奇怪，一问，原来晚班没有QE值班；
周二，找助理了解情况，原来：
1.本周负责晚班值班的是 4F 的QE D君；
2. 周一 D君白班正常上班了，然后说忘了要上晚班；
3.于是，4F&5F 的楼层经理说让 晚班的某个楼层的QA拉长代为值班；(这个决定只有当事人知道)
4. 于是，QE的晚班值班表也被偷偷的修改了(没有公布出来)；

至此，很奇怪： 白班转晚班是很容易的；何况是在周一；
没想到，规矩就这么被破坏掉了....

本着对特权的不满(公平公正被破坏)和权利是需要自己去争取的想法：
敝人与助理沟通后，发出内部Team邮件(CC 给了2F 3F 4F 5F 的QE ，Manager 和助理以及拉长)
要求 发出新的晚班值班表...
同时 指出若开了此先例，本来不怎么愿意上晚班的QE届时会请拉长代为值班而不上晚班；

周二晚上，check了一下，还是没有QE 晚班值班....
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
周三上午，4F&5F Manager 回复：本周特殊情况，后续继续轮流上晚班....

既然这样，就当本周无QE值班，将值班表顺延吧....
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
至此，事情告一段落；
整个过程中，有QE沟通表示自己的看法；但更多的 却是 默然，完全没有反应....
为什么 公平公正被破坏，自己的权益被侵害，确如此的 听之 任之 ，逆来顺受 ？
我的出头，是对 还是 错 ？ 迷茫中....