TA的首页理想与现实
终于可以招人了，
但是 以公司的招聘条件，没敢有多少要求（2年以内品质工作经验 或 优秀应届毕业生）
但是 应聘者 要么五、六年的经验，实际能力好的（按照工作年限的标准），很少
要么刚刚毕业，好高骛远；还不容易遇到一个不错的，不能适应每天的加班
........
也知道 给多少薪水，提多少要求
从头开始培养吧，估计培训好了，也准备离职了
但是 以公司的招聘条件，没敢有多少要求（2年以内品质工作经验 或 优秀应届毕业生）
但是 应聘者 要么五、六年的经验，实际能力好的（按照工作年限的标准），很少
要么刚刚毕业，好高骛远；还不容易遇到一个不错的，不能适应每天的加班
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也知道 给多少薪水，提多少要求
从头开始培养吧，估计培训好了，也准备离职了
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