新年特别巨献系列之（三十三）——面向对象、基于过程形成岗位描述与培训需求：

面向对象、基于过程形成岗位描述与培训需求：首先根据要做的事的要求、达到要求的流程形成岗位知识技能描述，编制培训教材（做什么、培训什么，而且既讲方法论含告诉受训者做什么、怎样做、为什么要这样做、不这样做的影响后果，又讲价值观要做到什么程度即目标追求、作不好或不作要承担的代价、作事应有的态度和责任心等）。然后对照实际知识技能考察结果形成培训需求、展开相应的培训。



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