这上市公司太变态了！

公司内制度多如牛毛，罚款不计其数，每个制度后面必带罚款，而且是强制对位罚款，发几条大家学习学习：
1、为进一步强化5S管理，突出部门主管在5S管理中的领导作用，由常务副总每月不定期组织全体中干（含公司、工厂）一次以上对厂区5S进行全面的检查，检查后由检查组对各部门进行强制排序，每月汇总；对排序第一的部门主管奖励300元，对排序最后一名部门主管罚款200元。
2、各基地在自查自纠阶段要求设立周值班干部制，每日对厂区进行巡检，并针对厂区内突出、代表性问题进行处罚，每周处罚2%以上人次典型案例，每次金额在100元以上，2000元以下，直属领导陪罚20%。处罚结果在当地晨会进行通报。
3、关于处罚流程要求各地办公室以书面处罚单形式通知到当事人，当事人在接到处罚单3天内缴纳罚款，预期不交，每天缴纳10%的 滞纳金，一个月内未提交在其工资内兑现。
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