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当质量人被公司卸磨杀驴,该作何选择?

我是一名体系主管,在一家本地企业工作,上班有班车,来回2小时。因业绩突出被公司从一线员工到体系专员再到现在的体系主管,可以说是慢慢爬上来的。期间承担了16949的换版,14001的换版,18001转45001的换版。还为公司搭建起了内审员团队。同时自己也正式成为了QE两个体系的国家注册审核员。结果,就在今年在完成45001换版审核后,我被公司安排上。我一直在质量部,就在前几天,公司企管部门突然发布了一个竞聘信息,竞聘岗位上竟然有认证科员这个岗位。再看其职责和要求,完全就和我目前的工作内容一样。想着想着就突然明白了。这是卸磨杀驴啊。从主管到科员,工资少很多不说,还从管理岗变成了办事员。心里虽然很难受,但是成年人了,这点风吹雨打还不算什么,重在自己的选择。所以,想问下这里的同事们,在这种情况下,是继续选择留在公司,还是去做审核员?或者有更好的选择吗?这家企业已经算是家乡不错的企业了。
 
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容忍与自由 (威望:18) (广东 东莞) 家电或电器 工程师 - 啥子都会点,就是不精通!

赞同来自: 王熠之 和先生 jacd byred1211

你可以做两手准备。这种情况,我也遇见过,但是最终没有把我换掉。我还是留了下来。你也可以同时找下家。竟然都卸磨杀驴了,就没有必要留着再这里了,如果强势点,可以让公司开了你,赔钱。说句不好听的,公司有很多漏洞,你这里应该都知道。
我这里也有个案:就是一个公司的体系专员逼着公司开了他,原因是他知道公司很多漏洞。最后他成功了,拿着公司的赔偿去下家,虽然不知道他后面还能不能再这个圈子混下去。

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