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想听听大家的意见?将来的工作及发展方向

本人从事纸制品包装行业十四年了,前六年半在当地算是有一定名气的大型企业做质量部qa,后来跳槽一家中型企业做质量经理,时间不长就和同学一起经营一家小企业,他是老板,我是厂长,厂里大小事务包括生产、计划、调度、采购、质量全由我负责。
干了六年多吧,没有节假日,每天都是忙忙碌碌,日常琐事一大堆,还要陪客户吃饭唱歌,既累心又烦躁。后来行情不好,订单量减少,我就顺坡下驴,离开了。今年年初我就来了现在的这家。
这家在我们这里也是有名的企业,国资背景的上市公司。也是对于之前工作状态的抵触,我来这就想当个普通QA,上八下五还双休,质量经理面试通过了,大老板面试也通过了,等接到人事的入职电话,告诉我安排的是生产管理岗,当时有点懵,因为面试的时候谁也没提生产的事,人事的人说:现在公司生产缺人,你可以先干着,将来内部调动都是可以的。我当时也是怕失去这次机会,就答应了。
现在在车间干了三个多月了吧,一直没安排具体的工作,经过我的调查,公司有几个岗位是需要补人的,也是我感兴趣的,想请大家帮我参谋参谋。
一个就是质量部QA,之前说过的,也是我擅长的,不用管人。
一个是精益管理,这边的精益管理属于起步阶段,我本人也想多学习一些这方面的知识,积累一下经验。只是这边的精益管理都是各个部门的主管兼职,只有2个是专门搞精益的,没有其他职务在身。
还有一个是生产计划,也是缺人手。

就是这些,经过十几年的摸爬滚打,我发现自己其实不适合管人,不是那块料,所以想请大家看看,这几个职位那个比较有前途的,谢谢啦!
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fengchen622 (威望:29) (广东 深圳)

赞同来自: zhaohonggang jacd 鄱湖一苇

“经过十几年的摸爬滚打”,真不应该还为这个小问题所困惑。真不应该。。。
 
你面临的选择都是基础岗位,而你都是作过厂长的人了,搞不清楚为什么你没法做出有利自己往后发展的选择,还征求对具体情况不是很了解的别人的意见,可见你对自我的认识和自我的价值实现上有待提高。。
 
另外,自己不适合管人,那就选适合自己的,然后去争取,不刚好有空缺吗?(不是最好的,是适合自己的。这点想必你当过厂长管过人觉得自己不合适管人应该能有感悟吧。)

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