遇到这种有事无事免费加班的你怎么做？
各位同行，你们有没有遇到这种情况，公司制度是正常八小时，一般没非要当天处理的事情你都是按时下班，但有的同事有事无事都要在那磨一两个小时加班，其实你自己看来安排好了屁事没有！但碰到这种同事你会怎么处理？或者老板会不会认为别人比你更刻苦工作？
没有找到相关结果
已邀请:
没有找到相关结果
RSS Feed
35 个回复
一路前行123 (威望:168) (浙江 宁波) 咨询业
赞同来自: sky_wei 、龙天 、zzh1cool 、古月不易 、cy1985 、青岛阿永 、429001810429 、xinyuantx 、jacd 、ZL老丁 、synh1202 、心缘芯Jimmy 、Aleister72 、Yang1013140134 、xiaohua8510 、ahhljiang 、杨杨杨ula 、sunxing1681 、fyj2010 、秦王朝 、hzj3044 、zhyhenry152 、wangx203 、王熠之 、王立 、羊兴兴 、zouweimei1982 、formine 、roger1984 、wheneveroo 、ljy809 、JIANGCHENG_LI更多 »
工作能力：有能力的人稍微接触下是能发现的，就象针锥装在口袋，想藏也藏不住；
敬业精神：加班这种不管是不是有效工作，起码给人的感觉就是很敬业；
情商：与同事，上下级沟通，相处可以得到体现；
......
所以老板不会单方面的评价某个下属，我想大多数情况下，直属领导对下面的这些员工表现还是清楚的。最好的例子是，重要的事情他不会交给平时溜须拍马又无能的人，虽然他很受用这套。
......
每个人都有各自的生存技能，为什么我们不磨洋工？是做不到吗？还是不想做或者不屑于做？如果我们做不到或不屑于做的事情别人做到了，这难道不是有能力的另一种体现吗？人家也有牺牲。
就象有些女的一路睡，各种睡，虽然我们鄙视这种行为，但人家确实混得风生水起，不能否认，这也是一种生存手段。
......
言归正传，人性是有弱点的，如果别人能利用这种弱点投其所好，这也是现实的一种存在。如果遇到开明的老板，会相对公平得多，但这只是一种理想，可遇不可求。
想开点就好，要求绝对的公平，本身就是个伪命题。
一大早的打这么多字我也是醉了，认同的请点个赞，么么哒 *^_^*