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新进厂问题

新进一家公司,公司运作十五年,还没有品质部,进去以后,发现啥资料也没有,全公司没有一个专职质量人员,这样的企业怎么开展工作,求各位指点。
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dalefu (威望:72) (江苏 苏州) 在校学生 厂长

赞同来自: jacd huxianw20060710 yunyu026 李桂贤 iheeee

楼主,恭喜您,这是机会也是挑战。试想下一个十几年都没有专职品质部的公司能运作到市场竞争激烈的今天一定有它致胜的法宝。不要抱怨,就如很早流行的一则鞋子推销员对待一个区域人们都赤脚的故事一样,这样就要看您从什么角度去看待事物了。我看了前几位的评论非常好,我将上面的归纳下:1.沉淀;2.沉静;3.沉侵;4.沉着。
1.沉淀:如果觉得你还适合在这家公司继续努力的话,那就先沉淀自己,融入到现实环境中,融入到现实的运作中,仔细去了解每个能了解到的运作细节;
2.沉静: 在沉淀这段期间你要将你的心学着沉静下来,因为心态决定一切,这关很重要,需要去经常的自我调节,不可求快攻,不可太过最求效果;
  1. 沉侵:上述期间一定会遇到这样那样的事情,有些需要你出面调解或处理的,此时万不可还给你自己定位说你还是“新人,不适当处理等等”,这样人家会觉得你没有担当,怕事。但也不可一手就承揽过来,因为你还处于“学习阶段”,对新环境,新事物,新的运作还不都很了解,这时候不可“锋芒毕露”,不然会伤的体无完肤。所以凡事得拿捏下,记住共赢才是最大的赢家;
  2. 沉着:上述三沉,如果你能很好的完成和利用的话,基本你就能融入这家公司了。了解基本运作流程和规则了,那此时如你真的喜欢上这家公司了,你就要沉着应对一切了,此时你会发现很多这家公司的利弊优缺点,找到切入点,然后展开改善,记住没有超级明星,只有超级团队,团队和谐是最重要的。祝你成功。

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