上司不如你怎么办？

本内容由小编综合网友回帖整理，仅供参考。

一、小编解答

围绕“上司不如你怎么办”，提问者已经指出，背后议论、瞧不起并冷嘲热讽、直接顶撞抗命、越级告状这四种做法都不适宜，只图一时痛快，对职业生涯没有积极意义。综合网友回答，较稳妥的应对思路是：
· 先重新界定“不如”。要问清是哪个方面不如，以及如果对方不如你，为什么他能成为上司。
· 承认上司可能总有某方面强于你。网友普遍认为，专业能力不强，不代表管理、沟通、人际关系、处理问题、发挥下属能力等方面也不强。
· 保持尊重，多看长处，带着学习心态相处。有网友说“人无完人”“三人行，必有我师”，也有网友引用“弟子不必不如师”。
· 做好追随者，在弱将手下做强兵，为上司分忧。网友认为，当不好追随者，也当不好领导。
· 若确实全方位不如你，且长期占据位置、耽误自己，网友中也有“不如换个地方”的建议，但这属于补充选择，不是主流处理方式。

总体而言，不宜把精力用在证明上司无能上，而应用在尊重、学习、辅佐或必要时调整环境上。

二、问题要点

提问者认为职场中常遇到上司水平低于自己的情况，并列出四种常见但不适宜的处理方式，询问职场人应如何对待。核心是：当自认上司不如自己时，如何避免对抗性反应，改以何种心态和行动处理上下级关系。

三、网友观点汇总

主要共识：
· “上司不如你”需要先反思。网友多反问：