说说培训...

作为内训讲师,时常在各个工厂进行培训,自认培训风格比较明快,一直害怕学员听的困,所以尽可能的增加培训的趣味性,寓教于乐嘛...
可是最近在一家工厂遇到问题.3周6天课,每周2天,原来是集中起来在外面找培训室,脱产培训,结果今年工厂说费用问题,要求在工厂会议室培训,结果好嘛,上着课,出来进去,找人的打电话的...到最后干脆好几个人因为"工作忙"不来参加了...总经理也想了办法,还是不能控制...(到底人家想不想控制我也不知道...)
总算坚持把前几次课上完,最后一次课,我罢课了,理由很简单,按照之前的约定,不完成课堂作业和项目报告,就不要参与,结果没有人完成..呵呵,一方面我也在自查,另一方面,我也想表个态度,如果这么搞下去,没啥意思了....
这几天工厂在约下次培训时间,我回绝了,如果还是这样的结果,我不想讲了,难道讲师付出的不够?换来的就是这样的对待?内部讲师不值钱?那你们请外面的吧....
其他工厂就鲜见这样的情况,每个人都忙,呵呵,我也忙啊....