工作中的一些苦恼

今天和兄弟部门又协调不畅了，起因是因为新样品标准问题。
产品图纸上出现了客户标准，我去询问的时候建议工程部以后出图纸的时候彻底转化，不要把客户标准搞到内部图纸上，可是工程部说是客户要求，不能更改。
可是我也没把设计尺寸带到给工人的作业标准中啊，要是按这说法来，我们也不用出什么作业标准书了，直接把产品图纸丢给工人去干算了。
你一个产品图纸搞的内部人都看不懂，还得去百度，百度还不知道找不找的到，要产品图纸有什么用？直接拿客户图纸不更方便么。谁是加工者？是客户还是内部工人，客户能看懂有毛用？
我真是无语了。
公司内不能说，微信微博什么的也不能发，只能在论坛发发牢骚了。
前两天上司对我的评价是工作总是推诿，嫌工作多、人手不够，你妹的这么干活工作能不多、人能够么？别的部门干个半拉活直接丢我们部门去给他们搽屁股，下序又老是卡我们，恨不得把什么都搞定了请他们按个按钮完事，这个还他妈嫌不自动化、不防错，有点屁事就停工停产，质量部缩到质检上看笑话，有点屁事就工艺问题，上司到时候又他妈说我办事拖拉，工资基本没100%拿过。
这工作真娘的干够了，我觉得我也就再干两年，过了两年玩蛋去吧，老子不伺候了，老子上学去。
你妹！！！！