TA的首页【省】24.鱼和熊掌
这几年,仔细分析了公司对几个中高层干部的任命.
年资久的,升职了,工资加的少
年资较久的,加工资了，没有升职,
年资不长的,有潜力的,调到新的项目,不加薪,不升职.
结果,有潜力的,不想干了,觉得不公平,要离开.
升职的,也不想干了,工资太少,也吵着离开,
只剩下,加工资的,偷着乐,
嘿嘿, 好戏开始了.
年资久的,升职了,工资加的少
年资较久的,加工资了，没有升职,
年资不长的,有潜力的,调到新的项目,不加薪,不升职.
结果,有潜力的,不想干了,觉得不公平,要离开.
升职的,也不想干了,工资太少,也吵着离开,
只剩下,加工资的,偷着乐,
嘿嘿, 好戏开始了.
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