变通式管理-8.顺我者昌，逆我者亡

在管理中，总有一些干部对公司的政策不满意，而且将这情绪到处宣扬，影响整个部门的气氛。而且做事比较懒散。
这样的干部对公司而言，毫无价值，对于一个组织而言，也算的上毒瘤。
我问，这些干部，你们去过不少的厂，有比这个公司好的吗，如果有，说说如何好法？没有多少人答的上来！我再问最近那个富士康，好不好？
这些人不说话了，但是私下的还是在唠叨。我也直说了，如果你觉得这里没有前途，你可以选择离开，何必在这里让自己心情不爽呢？
说实在，我也对公司的一些政策也不满意，但公司没有做违反劳动法的事情，员工的福利也在不断的改善，大部分员工是满意的。这个时候，为了公司的利益和大部分员工的利益：选择的只有顺我者昌，逆我者亡！