读书有感

“中国不缺坐而论道指点江山之人，缺的是知行合一之人。”这是刚刚看到的一本书中的话，现实还真是这样。几年前曾看到过类似的一句话：知道某种理念并不难，但是躬行某种理念需要的则是执行能力，或曰行动力、实践力，而这往往是最难的。　　 从某种角度说，企业可以得到优秀的程序文件、管理模板，也可以引进国外的一些管理工具，但是如果以为这样一来就会使企业管理上台阶了，那么，这种想法是非常天真的，也是非常幼稚的，你可以看懂这些程序文件，但不一定明白背后的思想土壤，就如很多人懂法律条文，却不懂法律背后的法理，很多人懂华为基本法，但不懂华为基本法背后的深刻内涵。“文字语言是表相，思想才是实相。”
所谓“思想”，我理解就是一个企业的文化，它通过职业经理人的不断倡导、身体力行、用制度去强化、用激励手段得以持续等方法，逐渐形成并沉淀下来，就变成了企业文化。在这个过程中，职业经理人起到了决定性的作用。所以，一个好的职业经理人，其悟性、思想、量体裁衣的创造力以及身先士卒的执行力是自己的，是别人无法模仿的，甚至是永远也学不会的。
常常听到有些人讲，海尔的经验好是好，可是很难学到手，其根本原因就在于海尔的做法已经上升到文化的层面，体现的是海尔人的思想、理念，这个是没法模仿的。
一个好的企业，一定有一个好的职业经理人，带出一批优秀的团队，也一定是一种优秀文化整合的结果。
“所以，正人用邪术邪术也正，邪人用正术正术也邪即是此理，任何工具都是双刃剑，科学技术掌握在不同的人手中会产生完全相反的效果，同样是一把枪，士兵用来保家卫国，黑社会用来打家劫舍，正邪的分别在于思想是否正直，人的有形身体是受无形的思想指导的，因此关键是有没有正确思想的指导。”