这任务我能担得下来吗
进公司三年了,百十来号人的小公司,民企,没有什么体系可言,
我呢,也不是正规军出生
现在老板突然找我谈话,希望建立公司自己的质量体系,
让我试试,面这样的工作,我就像大海里一片小舟,真不知道要怎么办了,
头脑一片空白,这是学习的机会,也可能是被淘汰的机会
当前质检部共六个人,材料一个,成品一个,老化测试三个,其它的在线QC六个,但不归质检部,属于生产部
当前的来料检,没有什么标准,也没有什么抽样方案,一切都凭经验,再就是抽检一个数量,按百分率来处理
成品也一样,老化是全检,产品是执行是国家强制标准,所以老化是必需的,人员也要多两,产量一天八千,工作量也大
产线实行的是计件,所以是三人一组,什么作业标准,在这里看来都有些多余的感觉,
车间乱堆放严重,计件制也造成员工是老大,不听管理安排不按要求做
管理制度可以说是缺失,各凭自觉,就一个字乱
发货,成品仓到车间来要求做什么,包什么,毫无生产计划可言
天……这情况,完了!!!该怎么办?从哪里开始??!!!
我呢,也不是正规军出生
现在老板突然找我谈话,希望建立公司自己的质量体系,
让我试试,面这样的工作,我就像大海里一片小舟,真不知道要怎么办了,
头脑一片空白,这是学习的机会,也可能是被淘汰的机会
当前质检部共六个人,材料一个,成品一个,老化测试三个,其它的在线QC六个,但不归质检部,属于生产部
当前的来料检,没有什么标准,也没有什么抽样方案,一切都凭经验,再就是抽检一个数量,按百分率来处理
成品也一样,老化是全检,产品是执行是国家强制标准,所以老化是必需的,人员也要多两,产量一天八千,工作量也大
产线实行的是计件,所以是三人一组,什么作业标准,在这里看来都有些多余的感觉,
车间乱堆放严重,计件制也造成员工是老大,不听管理安排不按要求做
管理制度可以说是缺失,各凭自觉,就一个字乱
发货,成品仓到车间来要求做什么,包什么,毫无生产计划可言
天……这情况,完了!!!该怎么办?从哪里开始??!!!
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