输了
想起刚刚输掉的比赛,现在都还在郁闷。其实我们的实力并不差,承认混双上面薄弱一点,但是在第一轮的时候,双方实力相当的时候,,开始2:2平,最后关键一局我们胜出很多,但是因为选手太紧张的缘故,居然输掉了。我们女双刚好是第二轮,在第一轮输掉的情况下,加剧了我们的紧张心情。对手是从来没有接触过的,所以对其球风一直不是很清楚,所谓知己知彼百战百胜,我们的对手是从来没有丝毫了解的,所以一开始吃了几个旋球。后来我基本能化解,但是搭档一直没有适应过来。我们的缺陷就在于对手发旋球我们失球,,我本来应该是发球得分的,但是搭档一直在喊我不要慌不要慌,实际上开始并不慌张,在周围的人都喊我不要慌以后,我果然慌起来了。我们唯一可得的分就是我发球所得,其他几乎都是失分,,这样的情况下,我们果然输掉了这轮。于是等于我们输掉了整个比赛,因为第三轮的混双我们本来实力就不如对方。而且对方是挑打的最好的精英反复轮赛。参加男单的选手又参加混双对付我们。到最后大家都输的不是很甘心。因为没有打出自己的水平来。
从这个问题所反映出来的另外一个问题就是人力资源的分配。队长没有安排好我们的出场顺序,以至于我们可以放弃后面的比赛把中心压在前三局,这样我们就完全可以掰过来。至少混双的组合安排是稍微有点失误的。因为对手们总是把最厉害的安排在了前三局。还有就是沟通,,队员之间的协作不如以前了,比方我们失球的时候,搭档总是对我在喊,较我不要慌不要扣球,但是起到的是相反的作用,并且我上场的时候叮嘱过我打球的时候不要喊,我心脏不好。最后还有就是领导的作用,其实也就是沟通的问题。在比赛前没有能够很好的将规则传达给我们,导致我们在男单原本得势的时候却因为非队长喊了一句“暂停”被白白扣了比分。
输了是输了,郁闷也是郁闷,,相信我们部门没有一个人不郁闷的。对方用最厉害的队员打了男单并且打了混双,但是对方称队员不够,但是他们部门却有三个队。人也是前两支队伍输掉了重新组合过的。不过这样的比赛大家也就是今天晚上谈谈,到明天就忘记了,该干嘛干嘛去。
团队里面真的不能出现抱怨的声音,我认为。一旦出现抱怨的声音,被抱怨的人可能会更糟糕……
从这个问题所反映出来的另外一个问题就是人力资源的分配。队长没有安排好我们的出场顺序,以至于我们可以放弃后面的比赛把中心压在前三局,这样我们就完全可以掰过来。至少混双的组合安排是稍微有点失误的。因为对手们总是把最厉害的安排在了前三局。还有就是沟通,,队员之间的协作不如以前了,比方我们失球的时候,搭档总是对我在喊,较我不要慌不要扣球,但是起到的是相反的作用,并且我上场的时候叮嘱过我打球的时候不要喊,我心脏不好。最后还有就是领导的作用,其实也就是沟通的问题。在比赛前没有能够很好的将规则传达给我们,导致我们在男单原本得势的时候却因为非队长喊了一句“暂停”被白白扣了比分。
输了是输了,郁闷也是郁闷,,相信我们部门没有一个人不郁闷的。对方用最厉害的队员打了男单并且打了混双,但是对方称队员不够,但是他们部门却有三个队。人也是前两支队伍输掉了重新组合过的。不过这样的比赛大家也就是今天晚上谈谈,到明天就忘记了,该干嘛干嘛去。
团队里面真的不能出现抱怨的声音,我认为。一旦出现抱怨的声音,被抱怨的人可能会更糟糕……