新进体系管理人员如何最快的速度切入团队？

我们常把新人当做是空降部队，在新人进之前，公司管理已步入正规，当然，人员也固守自己的领地，容不得新人介入，所以新人要溶入团队必需付出比别人更多心血。况且体系管理员属于中阶管理人员，是一个浮萍一般不定的职位，更是难上加难。依大家的实际经验，讨论一下新人如何更快地溶入团队？