明知公司的现状，审核老师也提出了要我们改该怎么办
上个月面试了广州一个大型汽车零配件企业，法资的全球零部件排行前十的汽车配件，面试的时候质量经理问我如果审核老师开出了一个关于设备维护的不符合项，但是换这套设备，公司已确定不会换，因为换的成本太大了。问我该怎么办？我问领导有会议评审出的最终意见吗？如果有，且讨论出其他替代方案来控制产品质量，审核员就可以认可的。
面试经理说有评审意见及替代方案，但审核员不认可还是开出了不符合项，问我怎么办？
我想问下各位大神这个情况怎么办？
面试经理说有评审意见及替代方案，但审核员不认可还是开出了不符合项，问我怎么办？
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似乎是个伪命题，针对“设备维护”的不符合，要么是维护要求不合理，要么是未按文件要求执行，怎么会扯到更换设备上？只有设备能力不足这些才会牵扯换设备，是不是面试人给你下的坑？
如果是面试人表达错误，确实是指设备能力方面，那就像endnow所说做个风险评估，
1、设备能力各方面尚可，
2、生产的产品PPM等满足要求，
3、客户无异常反馈。
4、你再编...
评估结论：
1、设备目前虽然.....，但对产品质量无明显影响，故评估短期内暂不更换；
2、制定长期对策，列入管理评审输入项定期评审，在条件许可情况下，可进行更换。
如果是面试人表达错误，确实是指设备能力方面，那就像endnow所说做个风险评估，
1、设备能力各方面尚可，
2、生产的产品PPM等满足要求，
3、客户无异常反馈。
4、你再编...
评估结论：
1、设备目前虽然.....，但对产品质量无明显影响，故评估短期内暂不更换；
2、制定长期对策，列入管理评审输入项定期评审，在条件许可情况下，可进行更换。
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sunqing88 • 2018-01-26 14:59
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